துணை நிறுவனம் - உருவாக்கத்தின் நோக்கங்கள், நிதி நடவடிக்கைகள், ஒருங்கிணைந்த அறிக்கைகள் மற்றும் வரி சலுகைகள். துணை அல்லது கிளை: எதை தேர்வு செய்வது

உனக்கு தேவைப்படும்

• - முக்கிய நிறுவனத்தின் ஆவணங்கள்;
• - துணை அமைப்பின் சாசனம்;
• - ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்க முடிவு;
• - விண்ணப்ப படிவம் p11001;
• - முக்கிய நிறுவனத்திற்கு கடன் இல்லாததை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்.

வழிமுறைகள்

துணை அமைப்பின் சாசனத்தை வரைந்து அதில் உள்ள அனைத்தையும் எழுதுங்கள் தேவையான நிபந்தனைகள். வைத்திருப்பவர்கள் என்றால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம்பல, நீங்கள் சங்கத்தின் ஒரு குறிப்பை முடிக்க வேண்டும், அங்கு அவர்களுக்கு இடையேயான பங்குகளின் விநியோகம் முக்கிய புள்ளியாக இருக்கும். ஒரு விதியாக, துணை நிறுவனம் என்பது மொத்த மூலதனத்தில் (பங்குகள்) குறைந்தபட்சம் 20% தாய் நிறுவனம் கொண்டிருக்கும் ஒரு நிறுவனமாகும்.

நிறுவனர்களின் நெறிமுறை அல்லது உருவாக்கம் குறித்த ஒரே முடிவை வரையவும். ஆவணத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் குழுவின் தலைவர், செயலாளர் அல்லது கையொப்பமிட்டார் ஒரே நிறுவனர்.

ஒரு விதியாக, உருவாக்கப்பட்ட எந்த நிறுவனமும் (துணை நிறுவனம் உட்பட) சட்டப்பூர்வ முகவரியை வழங்க வேண்டும். இதைப் பற்றிய ஆவணம் முக்கிய அமைப்பின் இயக்குனரால் எழுதப்பட வேண்டும்.

பெற்றோர் நிறுவனத்திற்கு பட்ஜெட் அல்லது வரி அதிகாரிகளுக்கு கடன்கள் இருக்கக்கூடாது. முக்கிய நிறுவனம் கடன்கள் இல்லாததைக் குறிக்கும் பதிவு அறையிலிருந்து ஒரு கடிதத்தைக் கோர வேண்டும். நிச்சயமாக, ஒரு துணை நிறுவனம் தாய் நிறுவனத்தின் கடனுக்கு பொறுப்பாகாது, மேலும் தாய் நிறுவனத்தின் தவறு காரணமாக ஏற்படும் இழப்புகளை அதிலிருந்து மீட்டெடுக்க முடியும், ஆனால் ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்கும் போது, ​​கடன் இருக்கக்கூடாது.

விண்ணப்பத்தை p11001 படிவத்தில் நிரப்பவும். நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம், பெயர், முகவரி, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், நிறுவனர்கள் மற்றும் ஒரே உரிமையாளர் பற்றிய தேவையான தகவல்களை அதில் குறிப்பிடவும் நிர்வாக அமைப்பு.

ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும்போது, ​​​​மேலே உள்ள ஆவணங்களுடன் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவத்தை சமர்ப்பிக்கவும், தாய் நிறுவனத்தின் மாநில பதிவு சான்றிதழ், துணை அமைப்பின் இயக்குனர் மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட தலைமை கணக்காளரின் பாஸ்போர்ட் நகல்கள் அதன் இருப்பிடத்தில் உள்ள வரி அதிகாரத்திற்கு. பதிவுசெய்த பிறகு, துணை நிறுவனம் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள முடியும்: ஒப்பந்தங்களில் நுழையவும், அதன் சொந்த இருப்புநிலை, வங்கி கணக்கு மற்றும் முத்திரை.

ஆதாரங்கள்:

• ஒரு துணை நிறுவனத்தின் பதிவு
• ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குதல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 105 இன் படி, ஒரு துணை நிறுவனம் நிறுவனம்உருவாக்கப்படவில்லை, ஆனால் பெற்றோருடன் அவர் செய்துகொண்ட ஒப்பந்தத்தின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது நிறுவனம்மீ. அத்தகைய நிறுவனத்தை எவ்வாறு பதிவு செய்வது?

வழிமுறைகள்

துணை நிறுவனம் மேற்கொள்ளும் செயல்பாட்டின் பகுதியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் நிறுவனம்உங்கள் நிறுவனம். இந்த நடவடிக்கைகள் தாய் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளிலிருந்து வேறுபட்டிருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

ஒரு சாசனத்தை உருவாக்குங்கள். துணை நிறுவனம்- இது சுயாதீன அமைப்பு, இது அதன் சொந்த ஆவணங்களை பராமரிக்கிறது, ஆனால் இது இருந்தபோதிலும் நிறுவனரின் சொத்து (இல் இந்த வழக்கில்உன்னுடையது சட்ட நிறுவனம்) துணை நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பும் முற்றிலும் உங்களுடையதாக இருக்கும்.

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை பதிவு செய்யவும். சட்டத்தின் படி, ஒரு துணை நிறுவனம் நிறுவனம்அதன் சொந்த வங்கிக் கணக்கு, நிறுவன விவரங்கள் மற்றும் அதன் சொந்த முத்திரை இருக்க வேண்டும். இதனால், குழந்தை நிறுவனம்பெற்றோரைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒப்பந்தங்களில் நுழைய முடியும்.

வணிக வளர்ச்சியுடன், நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளின் நோக்கத்தை விரிவுபடுத்துகின்றன, மேலும் புதிய கிளைகள் மற்றும் துறைகளை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. அதாவது, துணை நிறுவனங்கள் திறக்கப்படுகின்றன. பின்னர், நிறுவனங்கள் பல நிறுவனங்களைக் கொண்ட வணிகக் குழுக்களாக ஒன்றிணைக்கப்படுகின்றன. துணை நிறுவனங்கள் தங்கள் தாய் நிறுவனங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும் புதிய சட்ட நிறுவனங்களாக உருவாக்கப்படலாம். பொதுவாக, ஒரு துணை நிறுவனம் முடிவுகளை எடுப்பதன் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது பொது கூட்டம்அல்லது இயக்குநர்கள் குழு.

துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குதல்

ஒரு துணை நிறுவனம் மற்ற வணிக நிறுவனங்களைப் போலவே உருவாக்கப்படுகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில் அவள் இல்லை ஒரு சுயாதீன இனம்நிறுவனங்கள், அதன் நடவடிக்கைகள் பெற்றோர் அமைப்பின் மாதிரியின் படி மேற்கொள்ளப்படுவதால். அடிப்படையில், முக்கிய நிறுவனம் துணை நிறுவனத்தில் ஒரு பங்கைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் அதன் உதவியுடன் அது அனைத்து முடிவுகளையும் பாதிக்கிறது. அதே நேரத்தில், ஒரு துணை நிறுவனத்தின் மூலதனத்தில் கட்டாய குறைந்தபட்ச பங்கேற்பு, நிறுவனம் முக்கிய நிறுவனமாக மாறும் போது, ​​கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் அல்லது சிவில் கோட் மூலம் நிறுவப்படவில்லை.

துணை நிறுவனத்தில் தாய் நிறுவனத்தின் செல்வாக்கு

துணை நிறுவனத்தில் செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கு பெற்றோர் நிறுவனம் கட்டுப்படுத்தும் ஆர்வம் கொண்டிருக்க வேண்டியதில்லை. இரண்டு நிறுவனங்கள் ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் அல்லது கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சாசனத்தின்படி செயல்பட முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் அதன் உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தை பொருட்களை உற்பத்தி செய்ய பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுகிறது. அதே நேரத்தில், அவர்களுக்கிடையில் முடிவடைந்த ஒப்பந்தம், துணை நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பொருட்களின் விற்பனையை கட்டுப்படுத்தும் நிறுவனத்துடன் ஒருங்கிணைக்கும் நிபந்தனையை விதிக்கிறது.

தாய் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு

பொதுவாக, துணை நிறுவனம் என்பது தனியான மூலதனம் மற்றும் சொத்துக்களைக் கொண்ட ஒரு சுயாதீன நிறுவனம் ஆகும். முக்கிய நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு இது பொறுப்பல்ல; அதன் துணை நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு தாய் நிறுவனம் பொறுப்பேற்க முடியாது. கட்டுப்பாட்டு நிறுவனம் இரண்டு நிகழ்வுகளில் மட்டுமே கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனத்தின் கடன்கள் மற்றும் உரிமைகோரல்களுக்கு பொறுப்பாகும்:

1. பரிவர்த்தனை முக்கிய அமைப்பின் திசையில் முடிக்கப்பட்டிருந்தால், இதற்கு ஆவண சான்றுகள் இருந்தால்.
2. பிரதான நிறுவனத்தின் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் விளைவாக ஒரு துணை நிறுவனம் திவாலாகிவிட்டால்.

முதல் வழக்கில், கடனாளிகளில் ஒருவர் பொதுக் கடமைகளுக்கு கடனாளிக்கு முழுமையாக செலுத்த வேண்டும், மீதமுள்ளவர்கள் கடனில் இருந்து விடுவிக்கப்படுவார்கள். இரண்டாவதாக, கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனத்தின் கடனின் ஒரு பகுதியை அதன் சொந்த சொத்துடன் மறைக்க முடியாததை பிரதான நிறுவனம் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும்.

துணை நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான நோக்கங்கள்

நிறுவனத்தின் வளங்களை வரிசைப்படுத்தவும் மற்றும் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய பகுதிகளை சிறப்பு நிறுவனங்களாக முன்னிலைப்படுத்தவும் முக்கிய நிறுவனம் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்புகளை உருவாக்குகிறது. இது ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கிறது. மேலும், துணை நிறுவனம் வழக்கமான வேலையைச் செய்ய முடியும், இது நிர்வாகத்தை மேம்படுத்தும் பொது நிறுவனம். பரிமாற்ற விலைகள் மற்றும் பரிவர்த்தனைகளின் உதவியுடன், வரி மற்றும் நிதி இழப்புகளை குறைக்க முடியும். வெளிநாடுகளில் துணை நிறுவனங்களின் பதிவு முன்னுரிமை சுங்கம் மற்றும் வரி நிலைமைகள் காரணமாக வெளிநாட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது.

துணை

துணை நிறுவனம்

நிதி. அகராதி. 2வது பதிப்பு. - எம்.: "இன்ஃப்ரா-எம்", பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் "வெஸ் மிர்". பிரையன் பட்லர், பிரையன் ஜான்சன், கிரஹாம் சிட்வெல் மற்றும் பலர் பொது ஆசிரியர்: Ph.D. ஒசட்சயா ஐ.எம்.. 2000 .

துணை

ஒரு நிறுவனத்தின் வெளிநாட்டு கிளை, இது கிளை அமைந்துள்ள நாட்டின் சட்டங்களின்படி, ஒரு சுயாதீனமான சட்ட நிறுவனம் ஆகும்.

வங்கி மற்றும் நிதி விதிமுறைகளின் சொற்களஞ்சியம். 2011 .

பிற அகராதிகளில் "துணை நிறுவனம்" என்றால் என்ன என்பதைப் பார்க்கவும்:

துணை நிறுவனம்- பெற்றோர் என்று அழைக்கப்படும் மற்றொரு நிறுவனத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் நிறுவனம். அதற்கு ஏற்ப ரஷ்ய சட்டம், பொருளாதார சமூகம்மற்றொரு (முக்கிய) வணிக நிறுவனம் அல்லது கூட்டாண்மை காரணமாக ஒரு துணை நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது... ... தொழில்நுட்ப மொழிபெயர்ப்பாளர் வழிகாட்டி

- (துணை நிறுவனம்) பார்க்கவும்: நிறுவனங்களின் குழு. வணிக. அகராதி. எம்.: இன்ஃப்ரா எம், வெஸ் மிர் பப்ளிஷிங் ஹவுஸ். கிரஹாம் பெட்ஸ், பாரி பிரிண்ட்லி, எஸ். வில்லியம்ஸ் மற்றும் பலர் பொது ஆசிரியர்: பிஎச்.டி. ஒசட்சயா ஐ.எம்.. 1998 ... வணிக விதிமுறைகளின் அகராதி

- (துணை) மற்றொரு நிறுவனத்தால் சொந்தமான அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படும் ஒரு நிறுவனம். உள்ளது ஒரு பெரிய எண்ணிக்கை... பொருளாதார அகராதி

துணை நிறுவனம்- ஒரு நிறுவனம் அதன் கட்டுப்பாட்டு ஆர்வத்தை மற்றொரு தாய் நிறுவனத்தின் கைகளில் உள்ளது. நிறுவனத்தின் மீதான உண்மையான கட்டுப்பாட்டிற்குத் தேவையான பங்குகளின் தொகுதியின் அளவு மொத்த பங்கு மூலதனத்தில் (வாக்களிக்கும் பங்குகள்) அதன் பங்கால் மட்டும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஆனால்... ... வெளிநாட்டு பொருளாதார விளக்க அகராதி

துணை- நிறுவனம் மற்றொரு நிறுவனத்தின் துணை நிறுவனமாகும், இது 50% க்கும் அதிகமாக இருந்தால், இது தாய் நிறுவனம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. பங்கு மூலதனம்அல்லது அது பயனுள்ள கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்தினால், இது தீர்மானிக்கப்படுகிறது... ... நிபுணத்துவம் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் மேலாண்மை பற்றிய சொற்களஞ்சியம்

துணை நிறுவனம்- - ஒரு வணிக நிறுவனம் "மற்றொரு (முக்கிய) வணிக நிறுவனம் அல்லது கூட்டாண்மை, அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு முக்கிய பங்கேற்பதன் மூலம் அல்லது அவற்றுக்கிடையே முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின்படி, முடிவுகளை தீர்மானிக்க முடியும் ... ... A முதல் Z வரை பொருளாதாரம்: கருப்பொருள் வழிகாட்டி

துணை நிறுவனம்- துணை நிறுவனம் மற்றொரு நிறுவனத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. கட்டுப்படுத்தும் நிறுவனம் அதன் வாக்குப் பங்குகள், இன்டர்லாக் டைரக்டர்ஷிப், குத்தகை உறவுகள் அல்லது பல பொதுவான நலன்களைக் கொண்டிருப்பதால் கட்டுப்பாடு உறுதி செய்யப்படுகிறது. என்சைக்ளோபீடியா ஆஃப் வங்கி மற்றும் நிதி

துணை- (துணை) மற்றொரு நிறுவனத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் ஒரு நிறுவனம் (தாய் நிறுவனம் என அறியப்படுகிறது) ... நிதி மற்றும் பங்குச் சந்தை: விதிமுறைகளின் அகராதி

துணை நிறுவனம் என்பது ஒரு வணிக நிறுவனமாகும், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் (முக்கியமான பங்கேற்பின் அளவு ... விக்கிபீடியாவின் முக்கிய பங்கேற்பின் காரணமாக) மற்றொரு (முக்கிய, பெற்றோர்) வணிக நிறுவனத்தால் முடிவுகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன (அல்லது தீர்மானிக்கப்படலாம்).

துணை- – பெற்றோர் (பெற்றோர்) நிறுவனத்தின் ஒரு கிளை, அதன் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது. சட்ட சுதந்திரத்தை பராமரிக்கிறது. இழப்பு அல்லது திவால்நிலை ஏற்பட்டால், துணை நிறுவனத்திற்கு தாய் நிறுவனம் பொறுப்பாகாது... வணிக மின் உற்பத்தி. அகராதி-குறிப்பு புத்தகம்

புத்தகங்கள்

• கணிதம் முதல் பொதுமைப்படுத்தப்பட்ட நிரலாக்கம் வரை, ஸ்டெபனோவ் அலெக்சாண்டர், ரோஸ் டேனியல் ஈ.. இந்த முழுமையான மற்றும் அதே நேரத்தில் அணுகக்கூடிய புத்தகத்தில், புதுமையான வடிவமைப்பாளர் மென்பொருள்அலெக்சாண்டர் ஸ்டெபனோவ் மற்றும் அவரது சக ஊழியர் டேனியல் ரோஸ் பொதுமைப்படுத்தப்பட்ட கொள்கைகளை விளக்குகிறார்கள்.

நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் திறன் அதன் பங்குகளின் உரிமையால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது மற்றும் பங்கேற்பு அமைப்பின் கொள்கையின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. துணை நிறுவனம் அதன் மூலதனத்தில் தாய் நிறுவனம் பங்கேற்கும் கடினமான சூழ்நிலையில் உள்ளது. அதாவது, இது தலைமை அலுவலகத்தை சார்ந்துள்ளது. 1994 வரை, "அமைப்பு" என்பது ஒரு நிறுவனத்தைக் குறிக்கிறது, அதில் பெரும்பாலான நிலையான சொத்துக்கள் (மூலதனம்) மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது.

ஒரு துணை நிறுவனம் மற்றும் அதை திறப்பதன் நன்மைகள்

உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர் அதன் சாசனத்தை அங்கீகரித்து மேலாளரை நியமிக்கிறார். கூடுதலாக, நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய தற்போதைய சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட உரிமையாளரின் பல உரிமைகள் நிறுவனருக்கு உள்ளன. நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய குறிக்கோள், நிறுவனத்தின் உள் வளங்களின் விநியோகம் மற்றும் தனி சிறப்பு நிறுவனங்களாக மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய பகுதிகளை ஒதுக்கீடு செய்வது.

துணை நிறுவனம் ஆகும்

நிறுவனங்களின் குழு. வணிக. அகராதி. எம். இன்ஃப்ரா எம். வெஸ் மிர் பப்ளிஷிங் ஹவுஸ். கிரஹாம் பெட்ஸ், பாரி பிரிண்ட்லி, எஸ். வில்லியம்ஸ் மற்றும் பலர் பொது ஆசிரியர்: பிஎச்.டி. ஒசட்சயா ஐ.எம். 1998 ... வணிக விதிமுறைகளின் அகராதி - (துணை) மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படும் நிறுவனம். அதிகாரங்களின் வரம்பில் ஏராளமான மாறுபாடுகள் உள்ளன, இது போன்ற சிக்கல்களில் பரவலாக்கப்பட்ட முடிவெடுப்பது தொடர்பான... ... பொருளாதார அகராதி - இதில் கட்டுப்படுத்தும் ஆர்வம் மற்றொரு பெற்றோரின் கைகளில் உள்ளது.

ஒரு துணை நிறுவனத்தின் கருத்து மற்றும் அதை திறப்பதற்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்

அடிப்படையில், ஒரு துணை நிறுவனத்தின் நிலை சார்ந்துள்ளது நிதி நிலமைஅம்மாவின் தலைமை அலுவலகம். சட்டக் கண்ணோட்டத்தில், ஒரு நிறுவனம் நடைமுறையில் ஒரு இலவச அமைப்பாகும், இது மற்றொரு நிறுவனத்தால் நிதியளிக்கப்படுகிறது, இருப்பினும், இன்று பெற்றோர் அதன் துணை நிறுவனத்தில் மிகப்பெரிய செல்வாக்கைக் கொண்டிருப்பதைக் காண்கிறோம். அதாவது, அவர் மேலாளர்களை மாற்றுகிறார், தனது சொந்த மக்களை நிறுவுகிறார், வீழ்ச்சியடைந்த பொருட்களின் பாதையைக் குறிக்கிறது மற்றும் உற்பத்தியைக் கட்டுப்படுத்துகிறார். கட்டுப்பாட்டில் மாற்றங்கள் 1994 இல் நிகழ்ந்தன, அதுவரை துணை சமூகம், உடன் சட்ட பக்கம், நிதியில் மட்டுமே பெற்றோரால் முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்தப்பட்டது, இருப்பினும், 1994 இல் ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இது ஒரு வணிக நிறுவனம் என்றும் அறியப்படுகிறது, இது மற்றொரு நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்ட அல்லது உள்வாங்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனமாகும். அத்தகைய சமூகம் உற்பத்தி நிலைமைகளை ஆணையிடும் உரிமையைக் கொண்டுள்ளது, இருப்பினும், அதே நேரத்தில் அது தாய்வழி சமூகத்தின் மீது மகத்தான சார்புடையது.

துணை என்றால் என்ன?

குறிப்பாக, இந்த கட்டுரையின் பத்தி 1, அத்தகைய சூழ்நிலையில் பல நிபந்தனைகள் இருந்தால், ஒரு நிறுவனத்தை மற்றொரு நிறுவனத்துடன் அங்கீகரிக்க முடியும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. எனவே, ஒரு நிறுவனத்தை மற்றொரு துணை நிறுவனமாக அங்கீகரிப்பதற்கான முதல் விருப்பம், தாய் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பங்கின் அளவு. குறிப்பிட்ட அளவு முதன்மையாக இருந்தால், அதாவது, வாக்களிக்கும் நிகழ்வில் அது தாய்க்கு தீர்க்கமான வாக்கை அளிக்கிறது, மற்றொன்று அவருடன் தொடர்புடையது.

வேலை, தொழில், வணிகம்

கிராஸ்னோடர் நகரில், அதன் கிளை திறக்கிறது, இது ஒரு நிறுவனம். இதை சுருக்கமாகவும் கண்டிப்பாக அதிகாரப்பூர்வ மொழியிலும் சொல்லலாம்.

எண்டர்பிரைஸ் - முழு பொருளாதார நிர்வாகத்திற்காக அதன் சொத்தின் ஒரு பகுதியை மாற்றுவதன் மூலம் மற்றொரு நிறுவனத்தால் (நிறுவனர்) சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனம். ஒரு துணை நிறுவனத்தின் நிறுவனர் நிறுவனத்தின் சாசனத்தை அங்கீகரிக்கிறார், அதன் மேலாளரை நியமிப்பார் மற்றும் துணை நிறுவனம் தொடர்பாக உரிமையாளரின் பிற உரிமைகளைப் பயன்படுத்துகிறார், இது நிறுவனத்தில் சட்டமன்றச் செயல்களால் வழங்கப்படுகிறது. இப்போது இன்னும் கொஞ்சம் விவரம் மற்றும் எளிய மொழியில்.

துணை அமைப்பு என்றால் என்ன?

வலது தோள்பட்டை போல் தெரிகிறது. Olga Osipova செயற்கை நுண்ணறிவு (117426) 7 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு அமைப்பு என்பது மற்றொரு அமைப்பால் (பெற்றோர் என்று அழைக்கப்படும்) கட்டுப்படுத்தப்படும் ஒரு அமைப்பாகும். அதாவது, நிறுவன (பெற்றோர் நிறுவனம்) போது. நிறுவனத்திற்கு (துணை நிறுவனம்) பங்களிப்பு செய்தார். இதன் மூலம் அது மற்றொன்றின் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது - இது ஏற்கனவே ஒரு குழுவாகும் மற்றும் நிறுவனம் ஒருங்கிணைந்த நிதிநிலை அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கிறது.

துணை நிறுவனம்

முக்கிய நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்த வேண்டியிருக்கும் போது உருவாக்கப்படுகின்றன. அத்தகைய நிறுவனம் பிரதான (பெற்றோர்) நிறுவனத்தின் தலைமையின் கீழ் மட்டுமே செயல்பட முடியும், ஏனெனில் ஆரம்பத்தில் துணை நிறுவனம் பிரதான நிறுவனத்தின் இழப்பில் உருவாக்கப்பட்டது, அல்லது நிறுவனம் தாய் நிறுவனத்திற்கு அடிபணிந்துள்ளது என்று ஒப்பந்தம் கூறுகிறது. எனவே, தாய் நிறுவனத்தின் செயல்கள் எதுவாக இருந்தாலும் துணை நிறுவனம் பொறுப்பாகாது.

துணை நிறுவனம்: உருவாக்கத்தின் அம்சங்கள் மற்றும் இலக்குகள்

பொதுவாக, ஒரு துணை நிறுவனம் பொதுக் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் அல்லது இயக்குநர்கள் குழுவால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குதல் ஒரு அமைப்பு மற்ற வணிக நிறுவனங்களைப் போலவே உருவாக்கப்படுகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், இது ஒரு சுயாதீனமான வகை நிறுவனம் அல்ல, ஏனெனில் அதன் நடவடிக்கைகள் பெற்றோர் அமைப்பின் மாதிரியின் படி மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

அதன் சொத்தின் ஒரு பகுதியை அதற்கு மாற்றுவதன் மூலம் தாய் நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ சுயாதீன நிறுவனம் ஆகும். ஒரு துணை நிறுவனம் தாய் நிறுவனத்தின் அனுமதியின்றி பெரும்பாலான முடிவுகளை எடுக்க முடியாது. இருப்பினும், ஒரு அம்சம் உள்ளது: பெற்றோரின் கடமைகளுக்கு துணை நிறுவனம் பொறுப்பேற்காது.

துணை நிறுவனம் ஏன் உருவாக்கப்பட்டது?

துணை நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய குறிக்கோள்கள் பின்வருமாறு:

• முக்கிய நிறுவனத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்பாட்டின் நிபுணத்துவத்தின் அளவை அதிகரித்தல்.

• தாய் நிறுவனத்திற்கு கிடைக்கும் சொத்துக்கள் மற்றும் வளங்களை மிகவும் திறம்பட மற்றும் திறமையாகப் பயன்படுத்தும் திறன்.

• தொடங்குவதற்கான வாய்ப்பு பொருளாதார நடவடிக்கை"புதிதாக," அதாவது, தாய் நிறுவனத்தின் கடன்கள் இல்லாமல்.

• பல்வகைப்படுத்தல் மூலம் அபாயத்தைக் குறைத்தல் (ஒரு துணை நிறுவனம் ஒரு புதிய வகை செயல்பாட்டை உருவாக்குகிறது).

இந்த இலக்குகளை அடைய (மற்றும் பொதுவாக திறம்பட செயல்பட), ஒரு துணை நிறுவனம் கண்டிப்பாக:

• தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.

• தொழில்முறை மேலாளர்களை நியமிக்கவும்.

• தாய் நிறுவனத்துடனான கூட்டுறவு உறவுகளை குறைக்க முயற்சிக்கவும்.

துணை நிறுவனங்களின் அறிகுறிகள்

துணை நிறுவனங்கள் பின்வரும் சிறப்பியல்பு அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன:

• பெற்றோர் மற்றும் துணை நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான உறவில் சட்டரீதியான செல்வாக்கு (கட்டுப்பாடு) ஒரு உறுப்பு உள்ளது. இந்த உறுப்பு இருப்பதால், துணை நிறுவனத்தால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை தாய் நிறுவனம் ஓரளவு பாதிக்க முடியும்.

• இணைந்த முயற்சிஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிலையைக் கொண்டுள்ளது, இது கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களிலிருந்து வேறுபடுத்துகிறது. இந்த நிலை பல பிற அம்சங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது - எடுத்துக்காட்டாக, கிளைகளுக்கு மீண்டும் விலக்கப்பட்ட முக்கிய இடத்தில் ஒரு துணை நிறுவனம் அமைந்திருக்கலாம்.

• ஒரு துணை நிறுவனம் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களில் ஏதேனும் ஒன்றைக் கொண்டிருக்கலாம்.

• சட்டம் சார்பு மற்றும் துணை நிறுவனங்களின் கருத்துகளை வேறுபடுத்துகிறது. துணை நிறுவனம் இருப்பதாகக் கருதினால் சாத்தியங்கள்முடிவெடுப்பதில் பெற்றோரின் பங்கேற்பு, பின்னர் சார்ந்திருக்கும் நிறுவனம் முதன்மையானவரின் அனுமதியின்றி எதையும் தீர்மானிக்க முடியாது.

துணை மேலாண்மை

துணை நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை நேரடியாக நிர்வகிக்க தாய் நிறுவனத்தின் மேலாளர்களுக்கு உரிமை இல்லை - துணை நிறுவனத்தின் ஆளும் அமைப்புகள் மூலம் செல்வாக்கு செலுத்தப்படுகிறது. பின்வருவனவும் முக்கியமானது: தாய் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் எந்தவொரு உத்தரவும் துணை நிறுவனத்தின் மேலாளர்களுக்கு இயற்கையில் ஆலோசனை மட்டுமே மற்றும் அவர்களின் உறுதிப்படுத்தலுக்குப் பிறகு செயல்படுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், ஒரு விதியாக, அத்தகைய உத்தரவுக்காக பரப்புரை செய்வது கடினம் அல்ல, ஏனெனில் துணை நிறுவனத்தின் ஆளும் குழுக்களில் முக்கிய நிறுவனத்தின் பிரதிநிதித்துவம் தீர்க்கமானது.

தாய் நிறுவனம் செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கு துணை நிறுவனத்தில் பெரிய அளவிலான பங்குகளின் உரிமையாளராக இருக்க வேண்டியதில்லை. மேலாண்மை முடிவுகள்- இந்த வாய்ப்பு ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்படுகிறது, இது ஒரு துணை நிறுவனத்தை நிறுவியவுடன் கையொப்பமிடப்படுகிறது. ஒப்பந்தம் பின்வரும் அம்சங்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது:

• கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனத்தின் தலைவரின் அதிகாரங்களின் நோக்கம்.

• மேலாளரை பணிநீக்கம் செய்து புதியவரை நியமிப்பதற்கான நடைமுறை.

• துணை நிறுவனத்தின் லாபத்தை விநியோகிப்பதற்கான நடைமுறை.

• ஒரு துணை நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு பற்றிய முடிவை எடுப்பதற்கான செயல்முறை.

துணை நிறுவனத்திற்கு தாய் நிறுவனம் பொறுப்பா?

சிவில் கோட் ஒரு துணை நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு தாய் நிறுவனத்தின் இரண்டு பொறுப்பு வழக்குகளை வரையறுக்கிறது:

• துணை நிறுவனம் தாய் நிறுவனத்தின் உத்தரவுக்கு இணங்கியதால் கடன்கள் எழுந்தன (ஆதரவு ஆவணங்கள் தேவை).

• முக்கிய நிறுவனத்தின் தவறு காரணமாக, துணை நிறுவனம் திவாலானதாக மாறியது.