சோவியத் இராணுவத்தில் பணியாற்றுவதற்கு மிகவும் "திருடர்கள்" இடங்கள். இராணுவம் மற்றும் அலுவலகங்கள். நவீன எழுத்தர்கள்

அடிப்படை பட்டியல் " சூடான இடங்கள்"ஏனெனில், சோவியத் இராணுவத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் பணிபுரிந்த அனைவருக்கும் தெரியும். இதேபோன்ற பதவிகளை வகித்தவர்கள் மற்ற இராணுவ வீரர்களைப் போலவே அதே சீருடையை அணிந்தனர், ஆனால் அது இராணுவ சமுதாயத்திற்கு வெளியே இருந்தனர்.

"நான் ஒரு பட்டாலியன் உளவுத்துறை அதிகாரி, அவர் ஒரு பணியாளர் எழுத்தர் ..."

"திருடர்கள்" பதவிகள் சோவியத் மற்றும் நவீன இரண்டிலும் படைவீரர்கள் மற்றும் கட்டாய சேவையின் சார்ஜென்ட்கள் ரஷ்ய இராணுவம்அவர்களை மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக ஆக்குவது என்னவென்றால், இராணுவப் பயிற்சிகளிலிருந்து தொலைவில் அல்லது முற்றிலும் தனித்தனியாக இருக்க அவை உங்களை அனுமதிக்கின்றன. இராணுவத்தில், பொதுவாக, நடைமுறை நன்மைகளைப் பெறக்கூடிய எந்தவொரு திறமையும் மதிப்பிடப்படுகிறது. குமாஸ்தாக்கள், சமையல்காரர்கள், தனியார்கள், குளியல் இல்ல உதவியாளர்கள் மற்றும் அவர்களைப் போன்ற மற்றவர்கள் சீருடையில் செல்ல மாட்டார்கள், படப்பிடிப்புத் தளங்களுக்குச் செல்ல மாட்டார்கள், மேலும் அணிவகுத்து அணிவகுத்துச் செல்வதில்லை.

பணியாளர் குமாஸ்தாக்கள், தூதர்கள் (மற்றும் பிற "திருடர்கள்"), ஒரு விதியாக, அரண்மனைகளில் இரவைக் கழிப்பதில்லை - அவர்கள் தங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் தங்கள் சொந்த மூலையைக் கொண்டுள்ளனர், இதனால் அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் கைகோர்த்து இருக்க முடியும். பல்வேறு வகையான அட்டவணைகள், திட்டங்கள், குறிப்புகள் மற்றும் அறிக்கைகளை வரைவதில் எழுத்தர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர். எப்போதும் சூடாக, மதிய உணவிற்கு - சாப்பாட்டு அறையில், மற்றும் எல்லோருடனும் அல்ல, உருவாக்கம், ஆனால் எழுத்தர் தன்னை deigns போது (அல்லது தளபதி அவரை செல்ல அனுமதிக்கும்). கூடுதலாக, குமாஸ்தாக்கள் மற்ற சிப்பாய்களை விட சிறந்த தகவல் பெற்றனர். ஒரு குறிப்பிட்ட லஞ்சத்திற்கு, ஒரு எழுத்தர், எடுத்துக்காட்டாக, ஒன்று அல்லது மற்றொரு பிரிவுக்கு மொத்தமாக மாற்றப்பட்ட இராணுவ வீரர்களின் பட்டியலில் மாற்றங்களைச் செய்யலாம், அங்கு அனைவரும் கடுமையான நடைமுறைகளைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறார்கள்.

தனியார் - இராணுவம் பிளயுஷ்கின்

மிகவும் "குற்றம்" "உள் நிறுவன" பதவிகளில் ஒன்று தனியார். அவர் எப்பொழுதும் படைமுகாமில் இருப்பதாகவும், அதே சமயம் வழக்கத்திற்கு வெளியே இருப்பதாகவும் தெரிகிறது, எஞ்சிய கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள் அவருக்குக் கீழ்ப்பட்டவர்கள். அவர் சீருடைகள், பூட்ஸ், கைத்தறி மற்றும் ஒவ்வொரு சிப்பாய்க்கும் தேவையான ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்திற்கும் பொறுப்பானவர் - ஷூ பாலிஷ், பொத்தான்கள், துண்டுகள் ... தனியாரும் டெமோபிலைசேஷன் "அணிவகுப்புகளை" சேமித்து வைக்கிறார். எடுத்துக்காட்டாக, குளியல் இல்லத்திற்குச் செல்வதற்கு முன் தையல்காரருக்கு எந்த மாற்றத்தை வழங்குவார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது (பொத்தான்கள் இல்லாமல் கிழிந்த உள்ளாடைகளிலும் அவர் நழுவ முடியும்). அவரது நிறுவனத்தில் “ஹோலி ஆஃப் ஹோலீஸ்” - கேப்டனின் அலுவலகத்தில் - “தாத்தாக்கள்” (மற்றும் கேப்டனே பெரும்பாலும் வயதானவர்) குடிப்பதற்கும் புகைபிடிப்பதற்கும் கூடுகிறார்கள். வாரம் ஒருமுறை கேப்டன் லாண்டரியை சலவைக்கு எடுத்துச் செல்கிறார். ஆனால் அவர் தன்னைத் தொந்தரவு செய்யவில்லை, அவர் பெரிய பேல்களை இழுக்கும் ஆர்டர்லிகளை அழைத்துச் செல்கிறார், மேலும் இராணுவ வீரர் ப்ளூஷ்கின் அவருக்குப் பின்னால் முக்கியமாக நடந்து, ஒரு கொத்து சாவியுடன் விளையாடுகிறார்.
பெரும்பாலும் ஒரு தனியாரின் நிலை ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கு மாற்றாக விற்கப்படுகிறது.

எப்போதும் உணவோடு இருப்பவர்கள்

சோவியத் சிப்பாய் தொடர்ந்து பசியுடன் இருக்கிறார். எனவே, சமையலறை மற்றும் சாப்பாட்டு அறையில் (ரொட்டி வெட்டிகள், சமையல்காரர்கள்) நிலைகள், வரையறையின்படி, "திருடர்கள்" என்று கருதப்பட்டன. ரொட்டி கட்டர் மற்றும் சமையல்காரர் எப்பொழுதும் உணவைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் தங்களுக்கு சுவையான ஒன்றைத் தயாரிக்கலாம், பொதுவான பானைக்கு அல்ல. யாரும் அவர்களைத் தொடுவதில்லை, எனவே அத்தகைய வீரர்கள் நடைமுறையில் உண்மையான இராணுவ சேவையைப் பார்ப்பதில்லை; அவர்கள் "ஸ்பிரிட்ஸ்" இலிருந்து "லேடில்ஸ்" க்கு மாற்றப்படும்போது, ​​​​சமையலறை தொழிலாளர்கள் எல்லோரையும் போல ஒரு பெல்ட்டுடன் அல்ல, ஆனால் ஒரு சமையல்காரரின் லேடலுடன் "குறிக்கப்பட்டுள்ளனர்".

தபால்காரர்

கட்டாய சிப்பாயின் மற்றொரு "குற்றவியல்" நிலை - நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு "சிவில்" சேவைக்கு செல்லலாம். விதிகளின்படி, தபால்காரருக்கு வாரத்திற்கு இரண்டு முறை நகரத்திற்குச் செல்ல உரிமை உண்டு. ஆனால் வழக்கமாக அதிகாரிகள் தேதி குறிப்பிடப்படாத தேதியுடன் தபால்காரருக்கு ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னியை எழுதினர் - நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு செல்லுங்கள்! எந்தவொரு காரணத்தையும் சோதனைச் சாவடியில் சிந்திக்கலாம்: அவசரமாக அனுப்ப வேண்டிய அவசியம் அல்லது மீண்டும், மிக முக்கியமான தளபதியின் கடிதத்தை எடுக்க வேண்டும்.

தலைமையகத்திற்கு அருகிலுள்ள ஒரு பெட்டியில் வீசப்பட்ட சிப்பாய்களின் கடிதங்கள், ஒரு விதியாக, பிரிவின் ஒரு சிறப்புத் துறையால் விளக்கப்பட்டுள்ளன, எனவே தபால்காரர் அடிக்கடி நகரத்தில் பொக்கிஷமான உறைகளை கைவிடுமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டார். மேலும் இராணுவ தபால்காரர் இனிப்புகள் உட்பட அனைத்து வகையான பொருட்களையும் மேலே நிரப்பிய ஒரு பையுடன் நகரத்திலிருந்து திரும்பினார். சில நேரங்களில் "தாத்தாக்கள்" வெளியில் இருந்து "குமிழியை" எடுத்துச் செல்ல தபால்காரருக்கு அறிவுறுத்தினர்.

நீங்கள் பன்றிகளைப் பார்க்கிறீர்களா? மற்றும் நான் பார்க்கவில்லை. மற்றும் அவர்கள்

சோவியத் துருப்புக்களில் வழக்கமான இராணுவ சேவையிலிருந்து விடுபட பல வாய்ப்புகள் இருந்தன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தளபதி திறமையான பில்டர்களைக் கொண்ட ஒரு படைப்பிரிவை ஒன்றிணைத்து பல சிவிலியன் போர்களுக்கு அனுப்ப முடியும். வருமானம், நிச்சயமாக, அவரது பாக்கெட்டுக்குச் சென்றது. பில்டர்கள், சேவையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுவதோடு, அலகுக்கு வெளியே ஒப்பீட்டளவில் நன்றாக சாப்பிடுவதற்கும், சில கட்டுமானப் பொருட்களை பக்கத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கும் வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டது. அவர்களிடம் எப்போதும் பணம் இருந்தது.

இராணுவத்தில் "திருடர்கள்" பதவிகளில் இசைக்கலைஞர்கள், மருத்துவ பிரிவுகளில் மருத்துவ பணியாளர்கள், கிளப் தொழிலாளர்கள் (உதாரணமாக, ப்ரொஜெக்ஷனிஸ்டுகள்) உள்ளனர். சில படைவீரர்கள் தங்கள் முழு சேவையின்போதும் பார்க்காதவர்கள், அவர்கள் தொடர்ந்து வணிகப் பயணங்களில் இருந்தனர். அத்தகைய "இரண்டாம் நபர்கள்", குறிப்பாக, அலகுக்கு வெளியே அமைந்துள்ள பன்றிகளின் ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது - பன்றிகள். பன்றி வளர்ப்பவர்களின் வாழ்க்கை ஓரளவு ரோமன் கச்சனோவின் திரைப்படமான "டிஎம்பி" இல் காட்டப்பட்டுள்ளது.

சத்தியப்பிரமாணம் செய்த பிறகு, நீங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்படுவீர்கள் வேலை தலைப்பு, பாதுகாப்பான உபகரணங்கள் மற்றும் ஆயுதங்கள். ஆனால் இவை அனைத்தும் காகிதத்தில் உள்ளன, எனவே நீங்கள் ஒரு வானொலி ரிலே நிலையத்தின் தலைவராகவும் இருக்கலாம் - மேலும் முழு சேவைக்கும் ஒரு மரத்தூள் ஆலையில் வேலை செய்யுங்கள், எனவே கட்டுரை மற்றவர்களைப் பற்றியதாக இருக்கும். பதவிகள். ஃப்ரீலான்ஸ் பதவிகள்எந்த கட்டாய வீரர்கள் நியமிக்கப்படுகிறார்கள், எடுத்துக்காட்டாக, இவை அனைத்தும் வகையானவை எழுத்தர்கள், தனியார்கள், குளியல் இல்ல உதவியாளர்கள், சமையல்காரர்கள். நீங்கள் ஆண்டு முழுவதும் நிறுவனத்தையும் பூங்காவையும் தவிர வேறு எதையும் பார்க்க முடியாது, அல்லது நீங்கள் இராணுவத்தைப் பார்க்காமல் இருக்கலாம், எனவே கீழே இருந்து மேலே தொடங்குவோம்.

இந்த சாதி அமைப்பின் அடிமட்டமானது என்று நான் நினைக்கிறேன் நிறுவன எழுத்தர், அவருடைய சேவையின் போது சிந்தப்பட்ட இரத்தத்தின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு நான் அவரை இந்த இடத்தில் வைத்தேன், எங்கள் எழுத்தர் ஒவ்வொரு நாளும் இல்லை என்றால், மற்ற ஒவ்வொரு நாளும் நிச்சயம். கம்பெனி எழுத்தர்அவர் ஒரு ஹேக்கர் அல்லது கணினி நிபுணர்; எங்களிடம் ஒரே நபர் இருந்தார், மற்ற நிறுவனத்தில் இரண்டு அலுவலக ஊழியர்கள் இருந்தனர், ஒருவர் கணினியில் வேலை செய்தார், மற்றவர் கையால் எழுதினார். அவர்களின் வேலை காகிதம் - அட்டவணைகள், திட்டங்கள், குறிப்புகள், அறிக்கைகள் அனைத்தும் அவற்றில் உள்ளன, மேலும் இதுபோன்ற எண்ணற்ற வேலைகள் அலுவலகத்தில் உள்ளன. பிளஸ் சைட்: ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை - அது வெளியே -30 இருக்கும் போது அனைவரும் பூங்காவிற்கு சென்றார்கள், அவர்கள் அலுவலகம் சென்றார்கள். மற்ற வீரர்களை விட அவர்களுக்கு அதிகம் தெரியும். அவர்களிடம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொலைபேசி உள்ளது, நீங்கள் அமைதியாக தேநீர் குடிக்கலாம் - ஆனால் இது சேவையின் தொடக்கத்தில் மட்டுமே பொருத்தமானது, வேலை இல்லாதபோது நீங்கள் ஒரு திரைப்படத்தைப் பார்க்கலாம் - அவ்வளவுதான். ஆனால் நிறைய மைனஸ்கள் உள்ளன - அவர்கள் சேவையின் முடிவில் அனைத்து அதிகாரிகளிடமிருந்தும் லைல்களைப் பெறுகிறார்கள், இராணுவ சேவையில் ஒரு முத்திரையுடன், அவர்கள் ஒரு ரப்பர் முகத்தைப் பெறுகிறார்கள், அது உங்களால் முடிந்தவரை கடுமையாக அடிக்கப்படலாம், எதுவும் நடக்காது. அது. பெரும்பாலும் அவர்கள் இரவில் தூங்க மாட்டார்கள், கடவுளுக்கு மட்டுமே தெரியும், அவர்கள் அங்கு வேலை செய்கிறார்கள் அல்லது ஒரு படம் பார்க்கிறார்கள். பொதுவாக, இந்த நிலை பலனளிக்காது. பற்றி பட்டாலியன் எழுத்தர்கள்அது அவர்களுக்கு கொஞ்சம் எளிதாக இருப்பதால் அவர்களுக்கு ஒரு முதலாளி இருக்கிறார் - பட்டாலியன் தளபதி - அவர்கள் அதை மற்ற எல்லா அதிகாரிகளுக்கும் வைத்தார்கள். சேவையின் தொடக்கத்தில், அவர்கள் எங்களை டோட்ஸ்க் மற்றும் யெலன்யாவுடன் பயமுறுத்தினார்கள் (டோட்ஸ்கில் உள்ள அரசியல் அதிகாரி கூறியது போல், அவர்கள் கழுதையால் தரையைக் கழுவுகிறார்கள், எலானியில், அவர்கள் கழுதையால் விளிம்புகளை அடித்தார்கள்), மற்றும் டிசம்பரில் யெலன்ஸ்காயா பயிற்சிக்கு எங்கள் யூனிட்டிலிருந்து ஒரு பார்ட்டியை அனுப்ப உத்தரவு வந்தது நிறுவன எழுத்தர்கள்(மூத்த கட்டாயம்) அனைத்து இளைஞர்களையும் அணுகி, அவர்கள் அனுப்பும் பட்டியலில் இருப்பதாகக் கூறினார், ஆனால் சில அபத்தமான 500 ரூபிள்களுக்கு அவர்கள் இந்த சிக்கலை தீர்க்க முடியும்! பலர் அதை அவர்களுக்குக் கொடுத்தார்கள், கொடுக்காதவர்களுக்கு, அவர்கள் 2 நாட்களில் "சன்னி" யேலனுக்குச் செல்வதாக அறிவித்தனர், நாங்கள் ஏற்கனவே தயார் செய்தோம், ஆனால் நான் வெளியேறவில்லை, ஆனால் அவர்கள் நண்பர்களை அனுப்பினார்கள், இப்போது நான் அவர்களுடன் புறப்பட்டால், சேவை எப்படி இருக்கும் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது... ஆனால் அவ்வளவுதான் இந்தப் பாடல் நம்மை அடுத்த படிக்கு அழைத்துச் செல்கிறது:

தனியார்- இந்த நிலை ஒரு குற்றவியல் நிலை, எனவே இது வாங்கப்பட்டது, பழையது தனிப்பட்டஅவர் அதை எங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு இளைஞருக்கு விற்கிறார், அத்தகைய பரிமாற்றத்தின் விலை 2,500 ரூபிள்; சீருடைகள், பூட்ஸ், கைத்தறி மற்றும் ஷூ பாலிஷ், பொத்தான்கள், துண்டுகள் போன்ற அனைத்து வகையான சிறிய விஷயங்களுக்கும் பொறுப்பு. அது அவசியம் தனிப்பட்டஅவர்கள் தங்கள் சொந்த மனிதனைக் கொண்டிருந்தனர் - எதையும் சரிசெய்ய, தொலைபேசியை சார்ஜ் செய்ய, ஒரு சாதாரண சீருடையை எடுக்க, ஆனால் அணிதிரட்டலுக்கு முன், அவர்கள் அனைத்து அணிதிரட்டல் உபகரணங்களையும் வைத்து அணிவகுப்பு வாங்குகிறார்கள்;

பாப்பா கார்லோ, ஒரு தச்சர்-தச்சருக்கு பைத்தியம் பிடித்த கைகள் உள்ளன - ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் அவை இல்லை, ஆனால் எங்களுக்கு ஒரு புனைப்பெயர் இருந்தது - வில்கா தனது முழு சேவையையும் திட்டமிடுதல், துளையிடுதல் மற்றும் ஓவியம் வரைந்தார். ஸ்டாண்டுகள், நாற்காலிகள், பெட்டிகள். ஆண்டு முழுவதும் வேலை வழங்கப்பட்டது. பின்னர் நிறுவனத்தின் தளபதி கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க முடிவு செய்தார், வில்காவின் தலைமையில் ஒரு சிறப்பு பில்டர்கள் குழுவைக் கூட்டி, ஒரு விளம்பரத்தின்படி அடுக்குமாடி குடியிருப்பில் பழுதுபார்க்க அனுப்பினார், அவர்கள் SOCH இல் ஒரு பில்டர் ஓடிவிடும் வரை 3 மாதங்கள் அமைதியாக வேலை செய்தனர்.

Zoophiles - எங்களிடம் ஒரு கொட்டில் இருந்தபோது, ​​​​ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலிருந்தும் ஒரு நாய் காதலன் நியமிக்கப்பட்டார், சில சந்தர்ப்பங்களில் அவர்கள் நாய் கையாளுபவர்களாக இருந்தனர், மற்றவற்றில் அவர்கள் வெறுமனே இல்லை. தேவையான மக்கள். அவர்களின் பணி நாய்களுக்கு உணவளிப்பது மற்றும் பயிற்சி கொடுப்பது. நான் அவருக்கு உணவளித்து, நாள் முழுவதும் சுதந்திரமாக நீந்தினேன், வாரத்திற்கு ஒரு முறை ரோந்து செல்லுங்கள், நாயுடன் யூனிட்டைச் சுற்றி நடக்கவும், அவ்வளவுதான். ஒருமுறை ஒரு நாய் ஓடிப்போனது எனக்கு நினைவிருக்கிறது, ஒரு காகசியன் ஷெப்பர்ட், அதன் விலை எவ்வளவு என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் வெளிப்படையாக அது விலை உயர்ந்தது, ஏனென்றால் ... சலசலப்பு ஒரு நகைச்சுவை அல்ல, ஆனால் நாய் இன்னும் பிடிபட்டது. கம்பெனி கமாண்டர், விலங்கையும் நாயையும் கட்டி வைத்துவிட்டு, பாதுகாப்பிற்காக எங்காவது ஒரு கொட்டில் வசிக்கலாம் என்று மிரட்டினார்.

லைன்மேன்- மீண்டும், ஒவ்வொரு யூனிட்டிலும் இல்லை, பகலில் அவர்கள் எழுந்தவுடன் அவர்கள் அலமாரியில் கொட்டப்படுகிறார்கள், அவர்கள் மொத்த யூனிட்டையும் சுற்றித் திரிகிறார்கள், அவர்கள் விரும்பும் போதெல்லாம் நிறுவனத்திற்கு வருகிறார்கள் - எந்த அதிருப்திக்கும் ஒரே ஒரு சாக்கு மட்டுமே உள்ளது - நாங்கள் அதை சரிசெய்தோம். இணைப்பு. நிறுவனத் தளபதி இறுதியாக அவர்களைப் பிடிக்க முடிவு செய்தபோது, ​​​​அவர்கள் தலைமையகத்தில் கம்பிகளைக் கிழித்து, நீண்ட நேரம் வேலை அளித்தனர், அதன் பிறகு அவர்கள் மீண்டும் மறந்துவிட்டார்கள். அவர்கள் தடையற்ற தகவல்தொடர்புகளை வழங்குகிறார்கள், எங்கள் யூனிட்டில் இருந்து 8 இயந்திர துப்பாக்கிகள் திருடப்பட்ட பிறகு, CWC இல் ஒரு அலாரம் அமைப்பை நிறுவுவதன் மூலம் அவை கஷ்டப்படுத்தப்பட்டன, இரவில் அவை பெரும்பாலும் இந்த வகையான சேவையால் வெடிக்கப்படுகின்றன. லைன்மேன்கள்.

சமையல்காரர்கள், ரொட்டி வெட்டிகள்மற்றும் பிற கேட்டரிங் - என் கருத்துப்படி இது ஒரு முழுநேர பதவியும் கூட, கல்வியறிவு பெற்றவர்கள் சமையல்காரர்கள்அவர்கள் அவர்களை அங்கு அழைத்துச் செல்கிறார்கள், "உணவு" தயார் செய்கிறார்கள், அவர்களைப் பற்றி வேறு என்ன சொல்ல முடியும் ... எல்லோரும் ஒரு பெல்ட்டுடன் மாற்றப்பட்டால், அவர்கள் ஒரு கரண்டியால் மாற்றப்படுகிறார்கள். ரொட்டி கட்டர்எங்களிடம் 25 வயது இருக்கும், அதனால் அவரை ரொட்டி பரப்புவதற்கு வெண்ணெய் என்று எழுதி வைத்தோம். இந்த நிலை குற்றமானது. அவர்கள் தங்களுக்குத் தேவையான வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு உணவளிக்கிறார்கள், மாலைக்குப் பிறகு பதிவு செய்யப்பட்ட உணவு, உருளைக்கிழங்கு, இறைச்சி (வீரர்கள் ஏராளமாக வைத்திருப்பது) எடுக்க தங்கள் வீட்டிற்கு வருகிறார்கள். சிவிலியன் கேன்டீன் வருகையுடன், இந்த நிலைகள் அநேகமாக மறதியில் மறைந்துவிடும், ஆனால் தற்போதைக்கு களப்பயணங்களின் போது அவற்றை ஒன்றாக வைத்திருக்கிறோம்.

உடற்கல்வி ஆசிரியர்கள், விளையாட்டு வீரர்கள், கால்பந்து வீரர்கள் பயிற்சிகள், விளையாட்டு நிகழ்வுகள் மற்றும் போட்டிகளை நடத்த உதவும் பயிற்றுனர்கள். உள்ளூர்வாசிகள் வாரத்திற்கு ஒரு முறை பயிற்சிக்காக நகரத்திற்கு செல்ல அனுமதிக்கப்பட்டனர், ஆனால் அவர்கள் வெளியே செல்வதற்கான அட்டவணையை மிகவும் சிறப்பாக வைத்திருந்தார்கள், அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் "பயிற்சிக்கு" சென்றனர்.

ராணுவத்தில் தபால்காரர்பெரிய பதவி, 6 மாதங்கள் அங்கேயே இருந்தேன். இது வாரத்திற்கு இரண்டு முறை சிவில் கடமைக்கு வெளியே செல்ல அனுமதிக்கிறது, ஆனால் எனக்கு படைப்பிரிவு தளபதியிடமிருந்து ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி இருந்தது, அங்கு நேரம் குறிப்பிடப்படவில்லை, எனவே நான் முடிந்தவரை அடிக்கடி சிவில் கடமைக்கு வெளியே சென்றேன்! சோதனைச் சாவடியில் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு முட்டாள் காளை முகத்தை அப்பட்டமாகப் போட்டு, பதில் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்திற்கு என்று சொல்லக்கூடாது அல்லது தளபதியின் கடிதங்களுக்கு அவர்கள் நிறைய விருப்பங்களை அனுப்பினார்கள், பின்னர் அவர்கள் நிறுத்தவில்லை. கமாண்டர்கள் கம்பெனி அஞ்சல் பெட்டிகளில் இருந்து அஞ்சலைப் படிக்கிறார்கள் என்ற தொல்லை எல்லோருக்கும் இருந்தது, அதனால் எல்லோரும் என் மூலம் கடிதம் அனுப்ப விரும்பினர். அவர் எப்போதும் ஒரு பெரிய ஷாப்பிங் பட்டியலுடன் வெளியே சென்று இரண்டு செய்தித்தாள்கள், மேலே இரண்டு கடிதங்கள் - மற்றும் கீழே மிட்டாய், வாஃபிள்ஸ் மற்றும் குக்கீகளுடன் திரும்பினார்.

மருத்துவப் பிரிவு - வீரர்களிடமிருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டது மருத்துவ கல்விஎங்களிடம் ஒரு துணை மருத்துவர் இருந்தார். அவர்கள் மருத்துவப் பிரிவிலேயே வாழ்ந்து பணியாற்றினார்கள், இருப்பினும் எந்தவிதமான துரப்பண விமர்சனங்களும் இல்லாமல், அவர்கள் எப்போதும் உடம்பு சரியில்லாமல் இருந்தார்கள், அப்படியான சேவையில் ஏன் கவலைப்பட வேண்டும்.

இசைக்கலைஞர்கள் - நான் இராணுவத்தில் கிதார் கலைஞர்களைப் பற்றி பேசவில்லை, அவர்களில் பலர் இராணுவத்தில் உள்ளனர், இராணுவ இசைக்குழுவிற்கான இசைக்கலைஞர்கள் - டிரம்மர்கள், எக்காளம் கலைஞர்கள், செல்லிஸ்டுகள், கடவுளுக்குத் தெரியும், அவர்கள் அனைவரும் டிரம்மர்கள் என்று அழைக்கப்பட்டனர். திங்கட்கிழமைகளில், தளபதி நாளில், அவர்கள் கோடுகளில் விளையாடுகிறார்கள், காலையில் அவர்கள் இன்னும் எக்காளம் வாசிக்கிறார்கள், மீதமுள்ள நேரத்தில் அவர்கள் ஒத்திகை பார்க்கிறார்கள்.

பணியாளர் எழுத்தர்கள்- இது உங்களுக்காக அல்ல நிறுவன எழுத்தர்கள், நிர்வாகத்தில் வேலை. நன்மைகளில், நிறுவனத்தின் தளபதிகள் வைத்திருக்கும் மற்றும் அதிக அதிகாரத்துடன் பணிபுரியும் அனைத்தும், அவர்களுக்கு lyulas கிடைக்காது. துறையில் உள்ள அதிகாரிகள் நிறுவனங்களை விட புத்திசாலிகள். போர் பகுதி மிகவும் முக்கியமானது - அனைத்து ஆவணங்கள், ஆர்டர்கள் அனைத்தும் அவற்றின் மூலம். அவர்கள் தடுமாறினால், காசோலைகளுக்கு முன்பு அவர்கள் பதற்றமடைவார்கள், இல்லையெனில் அது ஒரு முழுமையான குழப்பம். தலைமையகத்தின் நுழைவாயில் பணத்திற்காக மாற்றப்பட்டது, ஆனால் பலர் பணம் இல்லாமல் பெற்றனர்.

குளியல் உதவியாளர்கள்- சிறந்த விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் உங்களைக் கழுவலாம்! மிகவும் எதிர்மறையான விஷயம் என்னவென்றால், பதவிக்கு 8 ஆயிரம் செலவாகும்!!! அவர்களின் பண்ணையில் குளியல் மற்றும் சலவை வளாகம் + ஒரு ஆடை கிடங்கு உள்ளது. அணிதிரட்டலுக்கு முன் அவர்களின் மிகப்பெரிய வணிகம் சீருடைகளை விற்பனை செய்வதாகும். இது ஒரு அணியாத கேப்டர் - இங்கே அனைத்தும் காகிதத்தில் மற்றும் பொத்தான்கள் இல்லாமல் உள்ளது.

புனித தலங்கள் - உணவுக் கிடங்கு- நன்மைகள் ஏற்கனவே அனைவருக்கும் தெளிவாக உள்ளன, அவர்கள் தங்கள் தாயகத்தின் சர்க்கார்களில் சேவை செய்கிறார்கள். தொத்திறைச்சி, தொத்திறைச்சி, அமுக்கப்பட்ட பால், சீஸ், நீங்கள் பெயர்! காலாவதியான பெப்சியின் ஆயிரக்கணக்கான கேன்கள் அங்கிருந்து தூக்கி எறியப்பட்டதை நான் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், ஆனால் இந்த மகிழ்ச்சிக்கு 8 ரூபிள் செலவாகும்.

இவர்கள் யூனிட்டில் உள்ள பணியாளர்கள், மேலும் சிவிலியன் வாழ்க்கையில் "இழுத்த"வர்களும் இருந்தனர் - ஜெனரலின் ஓட்டுநர்கள் - அவர்கள் உள்ளூர் மக்களிடமிருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்தனர். நாங்கள் காலையில் வீட்டில் தூங்கினோம், அவர்கள் அதைக் கொண்டு வந்தார்கள், பின்னர் அவர்கள் அதை எடுத்துச் சென்றார்கள், நீங்கள் வருஷம் முழுவதும் காரில் உட்கார்ந்து, பிளேயர் சொல்வதைக் கேளுங்கள், காருடன் இணைந்தீர்கள்.

VSOshniks - எங்களுக்கு அவர்கள் திருடர்கள் அல்லது பிட்சுகள். VSO - இராணுவ புலனாய்வுத் துறை பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட முறையில் அங்கு சென்றது, அவர்கள் பிரிவுக்குத் திரும்ப விரும்பவில்லை என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, எனவே அவர்கள் புலனாய்வாளர்களுடன் பார்சல்களில் இருந்தனர், அவர்கள் அங்கு சென்று கதவு கைப்பிடிகளைத் துடைத்தனர்.

எப்படியோ நான் இந்த மதவெறியை எழுதுவதில் சோர்வாக இருக்கிறேன், நான் ஏற்கனவே இரண்டு தாள்களை எழுதிவிட்டேன், இன்னும் நிறைய பதவிகள் வேறு நகரத்தில் பணிபுரிந்தவர்களால் நிரப்பப்பட்டுள்ளன, ஆனால் எங்களுடன் பதிவு செய்யப்பட்டவர்கள் - அவர்கள் அமர்ந்தனர். மாவட்ட தலைமையகம் பக்கத்தில் அல்லது திருடர்கள். ஒருவர் ஆண்டு முழுவதும் எஃப்எஸ்பி ஜெனரலின் டச்சாவில் பனியை சுத்தம் செய்து குளியல் இல்லத்தை சூடாக்கினார். பட்டாலியனில் அனைத்து வகையான எலக்ட்ரீஷியன்கள் மற்றும் பேட்டரி தொழிலாளர்கள் மற்றும் வீட்டு வேலையாட்களும் இருந்தனர். முற்றத்தில் புல் வளர்த்தோம். அனைவருக்கும் பொதுவான மற்றொரு நன்மை என்னவென்றால், அத்தகைய நிலைகளில் உள்ள வீரர்கள் அணிகளுக்கு நியமிக்கப்படுவதில்லை (நிச்சயமாக, அவர்கள் குழப்பமடையாத வரை). துடைப்பத்துடன் முழு சேவையையும் நீங்கள் செல்லலாம், ஆனால் நீங்கள் அங்கு இருக்க வேண்டியதில்லை. பதவிகள், ஆனால் இன்னும் தோண்டுவது போல் எதையும் செய்ய வேண்டாம் ... அது போதும், இல்லையெனில் நான் வேறு ஏதாவது நினைவில் கொள்கிறேன், நாங்கள் மீண்டும் சந்திக்கும் வரை அதை ஒரு நாள் என்று அழைக்கிறேன், தோழர்களே.

உங்கள் இராணுவ சகாக்களைப் பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது. ஆம், நாங்கள் ஒரு வகையில் சலுகை பெற்ற சாதியாக இருந்தோம். அவர்கள் அனைத்து பயிற்சிகளையும் வேலைகளையும் எளிதாகத் தவிர்த்தனர், அதிக சுதந்திரம் மற்றும் தகவல் அணுகலைக் கொண்டிருந்தனர். இதற்காக நாங்கள் நீண்டகால தூக்கமின்மையுடன் "செலுத்த" வேண்டியிருந்தது (நாங்கள் சராசரியாக 6 மணிநேரம் தூங்கினோம்), நிலையானது நரம்பு பதற்றம்(உண்மையில் நிறைய வேலை இருந்தது) மற்றும் சில கூடுதல் பணிச்சுமைகள் (துறையில் தேநீர், அதிகாரிகளின் மனைவிகளுக்கான பிரிண்ட்அவுட்கள் போன்றவை). அனைத்து வகையான "குளிர்" தளபதிகள் மற்றும் உளவுத்துறை அதிகாரிகளுடன் நாங்கள் தொடர்ந்து மோதலில் இருந்தோம். நன்றாக, குளிர்ந்த தோழர்கள் அறிவாளிகளை விரும்புவதில்லை - அவர்கள் தொடர்ந்து எதையாவது நிரூபிக்க முயற்சிக்கிறார்கள்.

விநோதமாக, பெரும்பாலான பணியாளர் எழுத்தர்களுக்கு உயர் கல்வி இல்லை. அவர்கள் பயிற்சி பட்டாலியனில் இருந்தனர் (இரண்டு பேர் தவிர). பொதுவாக, நல்ல வாழ்க்கையின் காரணமாக பணியாளர் எழுத்தர்கள் தோன்றவில்லை. இந்த இடத்திற்கு பொறுப்பு தேவை (ஞாயிற்றுக்கிழமை நான் ஒரு அறிக்கையைத் தயாரித்தேன், திங்கள்கிழமை காலை படைப்பிரிவின் தளபதி மாவட்டத் தளபதிக்கு குரல் கொடுத்தார்), செயல்திறன் (பகலில் நீங்கள் அவசரமான விஷயங்களைச் செய்கிறீர்கள், இரவு உணவிற்குப் பிறகு பத்து உருப்படிகளின் மற்றொரு பட்டியல் உள்ளது) மற்றும் புலனாய்வு (வேறு யாராலும் என்னால் செய்ய முடியாத பணிகள் எங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டன - எழுத்தர்களுக்கு நிறைய தெரியும் மற்றும் அதைச் செய்ய முடிந்தது). தலைமையகத்தில் உள்ள சாதாரண பதவிகள் அத்தகைய ஊதியத்திற்கு மிகவும் "மூல நோய்" ஆகும். இராணுவம் இலவச தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தியது - கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள்.

கார்போரல் மிஷா.தூக்கமின்மையால் எப்போதும் சிவப்பாக இருக்கும் "போதைக்கு அடிமையான" கண்களைக் கொண்ட வகை. எங்காவது நாங்கள் KMB இல் அவரிடம் ஓடினோம், அவர் "என்னுடன் ஓடினார்", நான் "மறந்துவிட்டேன்". நாங்கள் ஏஜிஎஸ் படைப்பிரிவில் மோதியபோது, ​​​​அவர் இந்த சம்பவத்தை எனக்கு நினைவூட்டப் போகிறார். வயதைப் பொறுத்தவரை, எனது சக ஊழியர்களை விட நான் மிகவும் வயதானவனாக இருந்தேன், அதனால் நான் எந்த முட்டாள்தனத்திலும் சிக்கவில்லை. அவரும் வான்யாவும் நான் என்ன நரகம் என்று கண்டுபிடிக்க ஆரம்பித்தோம், நாங்கள் பேசினோம். பின்னர் அவர்கள் நான் ஒரு கணினியில் எவ்வாறு வேலை செய்கிறேன் என்பதைச் சரிபார்த்து, செயல்பாட்டுத் துறையில் அவர்களுக்கு நான் பொருத்தமாக இருப்பேன் என்று முடிவு செய்தனர். இப்படித்தான் நான் தலைமைச் செயலகத்திற்கு வந்தேன். மிஷா என்னை இன்னும் சிலரை துரத்தினார்: என் சீருடை, என் பட்டாணி கோட் (அவை மோசமாக இருந்தன), என் பெல்ட் கொக்கி, பல முறை நான் சாப்பாட்டு அறைக்கு விரைந்தேன். நான் அவரிடம் மிஷாவின் உத்தரவைக் கொண்டு வந்தபோது பொறித்த மீன்அவர் அதை சாப்பிட முடியாத அளவுக்கு, "முதிர்வு" தேர்வில் இறுதியாக தேர்ச்சி பெற்றார். இனி யாரிடமும் எதையும் நிரூபிக்க வேண்டிய அவசியம் எனக்கு இல்லை. இந்த பணிகள், கொண்டு வருவது அல்லது பெறுவது பற்றி, "ஆண்மை"க்கான பரீட்சை போன்றது. நீங்கள் ஒரு உணவளிப்பவராக இருக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் அல்லது உங்களுக்காக நிற்க முடியாது, அதாவது. நீங்கள் ஆண் செயல்பாடுகளைச் செய்ய முடியாவிட்டால், நீங்கள் செயல்படுவீர்கள் பெண் செயல்பாடுகள்- "சமையலறைக்கு" செல்லுங்கள், நிறுவனத்திற்கு ஆடை அணியவும், தைக்கவும், கழுவவும், தரையைத் துடைக்கவும் (எல்லோரும் இதைச் செய்தாலும், சிலர் குறைவாகச் செய்கிறார்கள், சிலர் அதிகமாக செய்கிறார்கள்) போன்றவை. இது மூர்க்கத்தனத்தின் மற்றொரு வெளிப்பாடாகும், மேலும் இது இளைஞர்களை சிரமங்களை சமாளித்து வலுவாக வளருபவர்கள், ஆண்களாக மாறுபவர்கள் மற்றும் தளர்வாகி "கருக்கலைப்பு செய்பவர்களாக" மாறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஒரு இராணுவம், ஒரு இயந்திரத்தைப் போலவே, எந்தப் பற்கள் அதிக நம்பகமானவை மற்றும் பலவீனமானவை என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் வலிமையான பற்கள் மிக முக்கியமான இடங்களை ஆக்கிரமிக்கின்றன, மேலும் பலவீனமானவை எஞ்சியிருப்பதை ஆக்கிரமிக்கின்றன. சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் "கருக்கலைப்பு" மற்றும் "முதிர்ந்தவர்கள்" சில நேரங்களில் இடங்களை மாற்றுவதாக அதிகாரிகள் கூறினாலும், ஆனால், இவை "போலி கருக்கலைப்புகள்" மற்றும் "போலி கருக்கலைப்புகள்" மட்டுமே. மார்ச் (அல்லது ஏப்ரல்) இல், மிஷா ஒரு வணிக பயணத்திற்குச் சென்றார், அங்கு அவர் மூன்று அல்லது நான்கு மாதங்களுக்கு "வாங்கிக்" செய்யப்பட்டதால் எல்லாவற்றையும் சபித்தார். மிஷா எப்போதுமே ஒருவித கோபத்தை உணர்ந்தார், மிஷாவைப் போல எல்லையற்றதாக இல்லை, ஆனால் இன்னும் கோபமாக இருந்தார். அவர் மட்டும் ஷ்மரே போன்ற ஒரு ஸ்மூஸர் அல்ல. அவரே பிந்தையவரை மிகுந்த மகிழ்ச்சியுடன் "வாங்கினார்" (அவர் நிறுவனத்திற்கு அனைத்து வகையான சுவரொட்டிகளையும் எழுதும்படி கட்டாயப்படுத்த முயன்றார்).

கார்போரல் உச்சவரம்பு.நாங்கள் அதிகம் பணிபுரிந்த நபர் (மார்ச் முதல் அக்டோபர் வரை). உயரத்தில் சிறியவர், நம்பிக்கையான பையன். அவரிடம் சிறந்த திறமைகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் அவர் தன்னை சரியாக நிலைநிறுத்திக் கொண்டார் மற்றும் சூழ்நிலையைப் பற்றிய அற்புதமான தெளிவான உணர்வைக் கொண்டிருந்தார் (என்னைப் போலல்லாமல்): எது சாத்தியம், எது இல்லை, எங்கு ஒப்புக்கொள்வது மற்றும் எங்கு எதிர்ப்பது. எங்களுக்கிடையில் விஷயங்கள் தொடங்கியது என்று நான் சொல்ல மாட்டேன் நட்பு உறவுகள்- ஒரு டன் உப்பை ஒன்றாகச் சாப்பிட்ட சக ஊழியர்கள். எங்களுக்கு ஒருவரையொருவர் நன்றாகத் தெரியும், சொல்ல ஒன்றுமில்லை. கணினி தொடர்பான விஷயங்களுக்கு நான் பொறுப்பு, காகித வேலைகளுக்கு அவர் பொறுப்பு, கூடுதலாக, மிஷா வெளியேறிய பிறகு, அவர் சுவரொட்டிகளையும் எழுதினார். அவர் ஒன்றரை வருடங்கள் OO இல் பணியாற்றினார், அவருடைய சேவையின் முடிவில், நிச்சயமாக, அவர் சோர்வாக இருந்தார்.

தனியார் செவ்வாய்.எல்லோரிடமிருந்தும் தனித்தனியாக சாப்பாட்டு அறையில் அவ்வப்போது சாப்பிட்ட ஒரு தந்திரமான டாடர் (வெளிப்படையாக "பிரத்தியேகமாக"). என்னை விட வயதில் மூத்த இருவர் பணிக்கு வந்தவர்களில் இவரும் ஒருவர். உண்மையில், நான் OO இல் உள்ள கணினியில் அவரை மாற்றினேன். அவர் உயர் கல்வியைப் பெற்றார் மற்றும் ஒரு வருடம் பணியாற்றினார். மார்ஸ் ஏன் கல்லூரிக்குப் பிறகு உடனடியாக இராணுவத்தில் சேரவில்லை, ஆனால் ஓரிரு வருடங்கள் அங்கேயே இருந்தார், எனக்குத் தெரியவில்லை. அவர் தனது கடமைகளைச் சிறப்பாகச் செய்தார், கணினியின் சிறந்த (என்னை விட சிறந்த) கட்டளையைக் கொண்டிருந்தார், மேலும், அதில் என்ன இருந்தது. நான் யாருடனும் உறவுகளில் சிக்கலில் சிக்கவில்லை, அமைதியாகவும் நேர்மையாகவும் என் வருடத்திற்கு சேவை செய்ய முயற்சித்தேன். வான்யா, செவ்வாய் கிரகம் தனது வழிகாட்டியை கணினியில் எவ்வாறு வேலை செய்வது என்று கற்பிக்க அனுமதித்ததாகக் கூறினார், இருப்பினும் அவருக்கு அவரை விட அதிகம் தெரியும். இன்னும் ஒரு விவரம் - சாப்பாட்டு அறையில் அவர் எப்போதும் ஒரு சிறிய (டீஸ்பூன்) கரண்டியால் சாப்பிட்டார், அதனால் அவசரப்பட வேண்டாம். செவ்வாய் எனக்கு கற்பிக்கக்கூடிய அனைத்தையும் எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தார், ஏப்ரல் மாதம் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டார்.

கார்போரல் பாஷா.போர் அலகு கணினி எழுத்தர். உயரமான, கண்ணாடி அணிந்த ஒல்லியான பையன். மென்மையான, ஆனால் புண்படுத்தும் மற்றும் புண்படுத்தும் திறன் கொண்டது. நான் ஒருவருடன் உறவைக் கெடுத்தால், நான் நீண்ட நேரம் விட்டுவிடுவேன். உங்களிடமிருந்து கிடைக்கும் நன்மைகள் நல்ல இடம்("போர் சேவை" அனைத்து கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் பதிவுகளையும் வைத்திருக்கிறது) நான் அதைத் தேடவில்லை, ஆனால் ஏதாவது திரும்பினால், நான் அதைத் தவறவிடவில்லை. அவர் உடல் ரீதியாக நன்கு தயாராக இருந்தார், அவர் மெலிந்திருந்தாலும் (நாங்கள் ஒன்றாகச் செய்த பயிற்சிகளில் என்னால் அவரை முந்த முடியவில்லை). அவர் சிப்பாய்களின் கேண்டீனில் சாப்பிடுவதை வெறுத்தார், அவருடன் ஒரே மேசையில் சாப்பிடுவது சாத்தியமில்லை - அவர் தட்டில் எடுத்து, அதன் உள்ளடக்கங்கள் மற்றும் தயாரிப்பு முறையைப் பற்றி கருத்துத் தெரிவித்தார், தொடர்ந்து சத்தியம் செய்தார் (கேண்டீனில் அவர் நிறைய சத்தியம் செய்தார்). அனைத்து குமாஸ்தாக்களிலும், அவர் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களிடையே மிகப்பெரிய மரியாதையை அனுபவித்தார், அவர் பணிபுரியும் இடத்தின் காரணமாக மட்டுமல்ல, அவரது வலுவான விருப்பமுள்ள தன்மையாலும், அவர் ஒருபோதும் யாரிடமும் வளைந்து கொடுக்கவில்லை, ஒருபோதும் தீவிரமாகக் காட்டவில்லை. அவர் யாராக இருந்தாரோ, அவரை மாற்றும் எண்ணம் இல்லை.

தனியார் சமாரா.ஒரு போர் பிரிவின் தந்திரமான எழுத்தர். அவர் எப்போதும் அவர் விரும்புவதை அறிந்திருந்தார், அதற்காக பாடுபட்டார், ஒரு விதியாக, அதை அடைந்தார். நேசமானவர், யூனிட்டுக்கு செல்லும் வழியில் அவர் ஒரு எழுத்தராக தனது இடத்தை "தள்ளினார்". மேலும் அவர் ஒரு இடத்தில் "பமர்" இருந்தபோதும், அவர் விரைவில் மற்றொரு இடத்திற்கு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டார். ஒரு வருட மாணவன், என்னைப் போலவே, உடல் ரீதியாக முடிந்தபோது முதல் நாளே வெளியேறினான். அவர் பரந்த தொடர்புகளை பராமரித்து, விரிவான கடிதங்களை நடத்தினார். சில சமயங்களில் அதிகப்படியான விடாமுயற்சியைக் காட்டி லாபம் ஈட்டுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பையும் அவர் தவறவிடவில்லை, ஆனால் அவர் ஒருபோதும் மோசமான செயல்களைச் செய்யவில்லை மற்றும் மிரட்டி பணம் பறிப்பதில் தீவிரமாக ஈடுபடவில்லை. நாங்கள் அவருடன் விடுமுறையில் சென்றோம், பொதுவாக வேலையின்றி அவருடன் தொடர்பு கொண்டோம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உடன் உயர் கல்வி(கணித நிபுணர்) மற்றும் என்னைப் போன்ற அதே அழைப்பு.

இது எங்கள் முதுகெலும்பாக இருந்தது: மூன்று செயல்பாட்டு எழுத்தர்கள் மற்றும் இரண்டு போர் வீரர்கள். எங்களைத் தவிர, கணினி மையத்தில் தலா ஒரு எழுத்தர், பணியாளர் துறை (பதிவு அதிகாரிகள்) மற்றும் மக்களை எதிர்த்துப் போராடும் துறை, பணியாளர்களுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் போர் பயிற்சித் துறையில் மேலும் மூன்று அல்லது நான்கு போராளிகள் இருந்தனர், ஆனால் அவர்கள் தங்கினர். மேலும் தவிர.

குமாஸ்தாக்கள், சிப்பாயின் "வெள்ளை எலும்புகள்", "வீரர்களிடையே அறிவார்ந்த பிரபுத்துவம்" பற்றி ஒரு நீண்ட மற்றும் விரிவான கதையைத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது. பொதுவான கருத்தில் தொடங்குவது மதிப்பு: இன்றைய இராணுவத்தில் அவர்கள் யார், அவர்கள் ஏன் தேவைப்படுகிறார்கள், அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது பற்றிய கதையுடன். அதன் பிறகு அவர்களுக்கு என்ன நன்மை, என்ன தீமை என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். முடிவில், ஒரு எழுத்தராக எப்படி ஆகலாம் அல்லது ஆகக்கூடாது என்பதைப் பற்றி பேசலாம்.

எழுத்தர்கள் யார்? இராணுவத்தில் எழுத்தர்கள் (அந்தப் பெயர் பொதுவானது), "ஸ்க்ரைபர்ஸ்", "ஷ்ரிபிக்கள்" என்றும் அழைக்கப்படும் எழுத்தர்கள், அதிகாரிகளுக்குப் பதிலாக ஆவணங்களைக் கையாளும் கட்டாயப் படைவீரர்கள். துணைப் பணியாளர்களைக் கொண்ட எந்த அதிகாரிக்கும் நிறைய ஆவணங்கள் உள்ளன. ஆனால் போதுமான நேரம் இல்லை, மேலும் அதை எழுதும் காகிதத்தில் செலவழிக்க ஆசை கூட இல்லை, இது அடிப்படையில் யாருக்கும் தேவையில்லை. அலுவலகப் பொருட்களுக்கான அவசரத் தேவை இப்படித்தான் எழுகிறது.

ஃபோர்மேன், துறைத் தலைவர்கள், பேட்டரி தளபதிகள், அரசியல் அதிகாரி (பணியாளர்களை கையாள்வதற்கான அதிகாரி), பணியாளர்களின் தலைவர் மற்றும் ஒரு அலகு அல்லது பிரிவின் உண்மையான தளபதி ஆகியோருக்கு எழுத்தர்கள் தேவைப்படலாம். நான் ஒரு ஊழியர் அதிபராக மொத்தம் 9 மாதங்கள் பணியாற்றியதாலும், பேட்டரி அதிபராக நீண்ட காலம் அவதானித்ததாலும், அரசியல் உத்தியோகத்தர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றியதாலும், மேலதிக விவாதம் முதன்மையாக ஊழியர்கள் மற்றும் மின்கல அதிபரின் பார்வையில் இருக்கும். அலுவலகம் மற்றும் ஃபோர்மேன் அலுவலகம்.

அவரது செயல்பாட்டின் தன்மையால், எழுத்தர் என்பது ஒரு நவீன செயலாளருக்கும் இடைக்காலப் பக்கத்திற்கும் (இராணுவ சூழலில் தனிப்பட்ட பாதுகாவலர்) இடையே உள்ள குறுக்குவெட்டு. ஒரு நவீன செயலாளரைப் போலவே, எழுத்தர் காகிதங்களை அலசுகிறார், கணினிகள், மின்னணுவியல் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களுடன் வேலை செய்கிறார், மேலும் இந்த கணினியுடன் நேரத்தை வீணடிக்கிறார். ஒரு பக்கமாக, அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட அதிகாரியின் பாதுகாவலர், மேசையில் ஒரு வேலைக்காரன் அல்லது ஒரு சிறுவனின் செயல்பாடுகளைச் செய்வது வரை அவரது அறிவுறுத்தல்களைச் செய்கிறார், அதன்படி இந்த பதவியால் வழங்கப்படும் வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துகிறார், இது விவாதிக்கப்படும். கீழே.

அதிகாரிக்கும் அவரது எழுத்தருக்கும் இடையே ஒரு குறிப்பிட்ட சார்பு உள்ளது. ஒரு அதிகாரிக்கு ஒரு சிப்பாய் தேவை, முன்னுரிமை போதுமான மற்றும் கீழ்ப்படிதல், துல்லியமாகவும் சரியான நேரத்தில் அதிகாரியின் காகித வேலைகளை மேற்கொள்ளவும், அவர் ஒரு ஆய்வு நிகழ்வின் போது சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒரு சிப்பாய்க்கு அதிகபட்ச நடவடிக்கை சுதந்திரம், தனது சொந்த நேரத்தை நிர்வகிக்கும் சுதந்திரம் மற்றும் சில அருவமான மற்றும் பொருள் நன்மைகள் இருக்கும் இடம் தேவை.

சிப்பாயைப் பற்றி நாம் பேசினால் (நான் எப்போதும் சிப்பாயின் மீது கவனம் செலுத்துவேன்), முதல் சுதந்திரம், செயல் சுதந்திரம், அதிகாரி தன்னைத் துண்டித்துக்கொள்ள முடியாது மற்றும் அவரது கட்டளையின் கீழ் உள்ள பணியாளர்களையும் இந்த தனிப்பட்ட அலுவலகத்தையும் கண்காணிக்க முடியாது. சேவையின் முழு காலத்திலும் அதே நேரத்தில். அதாவது, அலுவலகம் பெரும்பாலும் அதிகாரியின் கவனத்திற்கு இல்லாமல் விடப்படுகிறது, இது சிப்பாய் மிகவும் பிஸியாக இருக்க அனுமதிக்கிறது வெவ்வேறு பொருட்கள்ஒரு உயர்ந்த கண் இல்லாத நிலையில். மேலும் இது முறைசாராது என்பதால் பணியிடம்அலுவலகம் ஒரு அதிகாரியின் முறையான பணியிடமாக இருப்பதால், சிப்பாய்கள் வழக்கமாகச் செய்வதைக் காட்டிலும் சுவாரசியமான பொழுது போக்குக்காக இது மிகவும் வசதியாக இருக்கும்: சுத்தம் செய்தல், இயற்கை வடிவமைப்பு, உடல் உடற்பயிற்சி, கடினமான உடல் உழைப்பு, ஆடைகள் மற்றும் போர் கடமை. அங்கு ஒரு கணினி கூட இருக்கலாம் - மேலும் இது சேவை நேரத்தை விரைவாகவும் வலியின்றியும் கொல்வதற்கான மிகப்பெரிய வாய்ப்புகளைத் திறக்கிறது, இது அனைத்து கட்டாயப் படை வீரர்களும் விதிவிலக்கு இல்லாமல் பாடுபடுகிறது.

முரண்பாடாக, இந்த வாய்ப்புகளுடன், எழுத்தர், தனது தனிப்பட்ட நடவடிக்கைகளில் சிக்கிக் கொள்ளாமல் கவனமாக இருந்தால், அதிகாரிகளின் கண்களுக்கு முன்னால் அவர் தொடர்ந்து இருப்பதால், எப்போதும் மேற்பார்வையில் இருக்கும் ஒரு சிப்பாயாக அதிகாரிகளால் உணர முடியும். பெரும்பாலும் எழுத்தர் சும்மா இருப்பார் என்ற சந்தேகத்திற்கு வெளியே முடிவடைகிறார். சும்மா இருந்தாலும், மேலும், மிகவும் "சட்டபூர்வமானது", பேசுவதற்கு, எழுத்தர்களிடையே துல்லியமாக ஒரு கலக நிறத்தில் செழித்து வளர்கிறது மற்றும் விவரிக்கப்பட்ட செயல் சுதந்திரத்திற்கு துல்லியமாக நன்றி. இதை அறிந்த சில மிகவும் புத்திசாலித்தனமான (எனவே சில) அதிகாரிகள் தொடர்ந்து அனைத்து எழுத்தர்களையும் இயல்பாக "சோம்பேறிகள்" என்று அழைக்கிறார்கள்.

இரண்டாவது சுதந்திரம், ஒருவரின் சொந்த நேரத்தை நிர்வகிப்பதற்கான சுதந்திரம், எழுத்தர்கள், மற்ற சிப்பாய்களைப் போல, இராணுவப் பிரிவின் தினசரி வழக்கத்திலிருந்து வெளியேறுகிறார்கள் என்பதில் உள்ளது. இராணுவப் பிரிவின் தினசரி வழக்கத்தைப் பின்பற்றுவது மற்றும் அதைப் பின்பற்றாதது ஆகிய இரண்டும் எந்த நிகழ்வுகளிலும் அவர்கள் தோன்றாமல் இருக்கலாம். அதாவது, திட்டமிடப்படாத வெகுஜனத்தில், பணியாளர்கள் கிடைப்பதை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான திடீர் அமைப்புகளில் உடற்பயிற்சிஒருவரின் தனிப்பட்ட பிரச்சனையின் காரணமாக, பாராக்ஸ் கேம்களில், மற்றும் பல. கிளார்க்குகள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதால், அலுவலகத்தில் அமர்ந்திருப்பார்கள் முக்கியமான விஷயம், மற்றும் அவர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கும் அதிகாரி மிகவும் உள்ளது உயர் பதவி. அல்லது அவர்கள் மிக முக்கியமான விஷயங்களில் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதாக வெற்றிகரமாக நடித்தால்.

எங்கள் பிரிவில், முற்றிலும் “சட்டபூர்வமான” அதிகாரப்பூர்வமற்ற நடைமுறை பரவலாக இருந்தது, அதன்படி எழுத்தர், ஒரு வார நாளில், காலை விவாகரத்திலிருந்து (9:00) அலுவலகத்திற்குச் சென்று, காலை ஒரு மணி வரை உணவு இடைவேளையுடன் அங்கேயே அமர்ந்து கொள்ளலாம். . அதே நேரத்தில், அடுத்த நாள் காலை 7 மணி வரை தூங்குங்கள் (பொதுவான 6:00 மணிக்கு), காலை உடல் பயிற்சிகளைத் தவிர்த்து, சுத்தம் செய்யுங்கள். இருப்பினும், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் பிரிவில் கடமையாற்றும் அதிகாரியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம் மட்டுமே இது சாத்தியமாகும், மேலும் இதற்கு சாதகமான சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி நடக்கவில்லை.

அதே நேரத்தில், நிச்சயமாக, அதிபர் உண்மையில் அலுவலகத்தில் கடிகாரத்தைச் சுற்றி உட்கார முடியாது, ஆனால் வேறு சில இடங்களில் இருக்க முடியாது, ஆனால் நிச்சயமாக மற்ற வீரர்கள் இருக்கும் இடத்தில் இல்லை, மற்றவர்களைப் போலவே அதைச் செய்யவில்லை. அதே நேரத்தில், மீதமுள்ள போது. இது இரண்டாவது வகையான சுதந்திரத்தின் சாராம்சம்.

இந்த சுதந்திரத்தைப் புரிந்துகொள்வதன் வெளிச்சத்தில், எழுத்தர்கள் வார இறுதி நாட்களில் அலுவலகத்தில் "வேலை" செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, கோட்பாட்டில் (விதிமுறைகளின்படி) அனைத்து வேலைகளும் நிறுத்தப்பட வேண்டும். ஞாயிற்றுக்கிழமை, அலுவலகத்தில் உள்ள எழுத்தர்கள் (அங்கே செல்வதற்கான உறுதியான காரணத்தைக் கொண்டு வர முடிந்தால்) ஒரு களியாட்டம் மற்றும் முழுமையான கலைப்பு, பணியில் உள்ளவர்களைத் தவிர, அவர்கள் பெரும்பாலும் படைமுகாமில் அல்லது உள்ளே இருப்பவர்கள். அதிகாரிகள் தங்கும் விடுதி. ஞாயிற்றுக்கிழமை மீதமுள்ள வீரர்கள் தினசரி வழக்கத்தைப் பின்பற்றுகிறார்கள், அதன்படி காலை முதல் மதிய உணவு வரை வெகுஜன விளையாட்டு நிகழ்வுகள் (இல் சிறந்த சூழ்நிலை, தன்னார்வ-கட்டாய கால்பந்து அல்லது கைப்பந்து, மோசமான நிலையில் - 5 கிமீ கிராஸ்-கன்ட்ரி உபகரணங்களுடன்) மற்றும் மீதமுள்ள நேரம் விளக்குகள் அணையும் வரை அவர்கள் ஓய்வு அறையில் உள்ள பாராக்ஸில் அமர்ந்திருக்கிறார்கள். வார இறுதியில் அலுவலகத்திற்குச் செல்லும்போது அந்த எழுத்தர் என்ன ஆனந்தத்தை அனுபவிக்கிறார் என்பதை நான் விளக்க வேண்டுமா?

எழுத்தாளரால் பெறப்பட்ட அருவமான மற்றும் பொருள் நன்மைகள் பற்றிய உரையாடலில், அதிகாரிகள் மத்தியில் எழுத்தரின் புரவலர் படிநிலை ஏணியில் எவ்வளவு உயர்ந்த பதவியை ஆக்கிரமித்துள்ளார் என்பதை அவர்கள் நேரடியாக சார்ந்து இருக்கிறார்கள் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. முறையான அதிகாரம், பதவி மற்றும் தலைப்பு மற்றும் முறைசாரா அதிகாரம் ஆகிய இரண்டையும் பற்றி இங்கு பேசுகிறோம், இது தனிநபரின் பண்புகளைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, தலைமை அதிகாரியின் கீழ் உள்ள அலுவலகம் அதிக நன்மைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் பேட்டரி தளபதியின் கீழ் உள்ள அலுவலகத்தை விட வேறுபட்ட பொறுப்புகள் மற்றும் வாய்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. முதல் வழக்கில், நிலை முக்கியமானது, இரண்டாவது - கேப்டன். இருப்பினும், மேஜர்களை விட அதிகாரிகளிடையே மதிக்கப்படும் மற்ற கேப்டன்கள் அல்லது மூத்த லெப்டினன்ட்கள் உள்ளனர். இருப்பினும், நிச்சயமாக, இது விதியை விட விதிவிலக்கு.

இந்த அலுவலக நன்மைகள் என்ன? முதலாவதாக, பிரிவின் பணியாளர்களிடையே அதிக மரியாதை - அதிகாரிகள் மற்றும் ஒப்பந்த வீரர்கள் ("இரட்டை பாஸ்கள்") மற்றும் கட்டாய வீரர்கள் மத்தியில். சிப்பாய்கள், டபுள் பாஸ்கள் மற்றும் சில அதிகாரிகள் கூட பெரும்பாலும் ஒரு முக்கியமான அதிகாரியால் பாதுகாக்கப்பட்ட எழுத்தாளருடன் தவறு அல்லது சண்டையிட விரும்புவதில்லை, அவர் அவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும். மேலும், கிளார்க் புரவலரிடம் புகார் செய்யும் வாய்ப்பு உள்ளது என்பதே இதற்குக் காரணம் (இது மற்ற கட்டாயப் படைவீரர்களைப் பற்றிய புகார் என்றால், இது ஸ்னிச்சிங் என்று கருதப்படுகிறது - இது இரட்டை பாஸ் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு பொருந்தாது). மேலும், ஒரு பழக்கமான சிப்பாய் தனது பணியிடத்தில் காகிதக் கொத்துகளுடன் இல்லாததைக் கண்டறிந்ததால், அதிகாரி அவரை விரைவாக ஒரு குறைந்த தரத்தைச் சேர்ந்த சிப்பாய் அழைத்துச் சென்ற இடத்திலிருந்து அழைத்துச் செல்கிறார் (உதாரணமாக, வேலையிலிருந்து, சுத்தம் செய்வதிலிருந்து, சில சமயங்களில் கூட. விவரம்), மற்றும் எழுத்தரை அவரது "திட்டமிடப்பட்ட" இடத்திற்குத் திருப்புகிறார்.

எங்கள் பிரிவில், வேலை, துப்புரவு மற்றும் ஆடைகளுக்கு நடைமுறையில் இலவச தொழிலாளர்கள் யாரும் இல்லை என்பது அடிக்கடி நடந்தது (நிறுவனத்தில் கடமையில் இருந்த "ராணிகள்" மட்டுமே இருந்தனர்). ஆனால் வேலை, சுத்தம் செய்தல் மற்றும் குறிப்பாக ஆடைகள் மக்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும். இத்தகைய நிலைமைகளில் கூட, அவர்கள் எழுத்தர்களைத் தவிர வேறு எந்த வேலையிலும் ஈடுபடாமல் இருக்க முயற்சித்தனர், அல்லது குறைந்தபட்சம் நிரந்தர வசிப்பிடத்திலிருந்து அவர்களைக் கிழிக்க வேண்டாம்: எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் அலுவலகத்தில் PCB களை ஆய்வு செய்ய நியமிக்கப்பட்டனர் அல்லது ரோந்துக்கு நியமிக்கப்பட்டனர். ஒரு இலவச மாற்றத்தின் போது எழுத முடியும் பொருட்டு கடமை. அல்லது எழுத அனுமதி பெற்று என்னை ஒரு சோதனைச் சாவடிக்கு அனுப்பினார்கள்.

எனவே, ஒரு ஒழுங்கான நபருக்கு (பழைய-நேரம் அல்லது சராசரிக்கு மேல் ஒரு சிப்பாயின் அந்தஸ்துடன், இது ஏற்கனவே ஒரு தண்டனையாக கருதப்படுகிறது) எழுத்தர் அலுவலகத்திற்கு ஒதுக்கப்படும் வடிவத்தில் வழக்கமான தண்டனை கூட சிறிய பயனாக மாறிவிடும். ஏனென்றால் அவர் எங்கும் அல்லது யாருக்கும் தேவைப்படுவதில்லை, ஆனால் இங்கேயும் இந்த குறிப்பிட்ட அதிகாரிக்கும் தேவை. எவ்வாறாயினும், அலுவலகம் ஒரு நிறுவனத்தில் (பேரக்ஸ்) அமைந்திருந்தால், அலுவலகம் எப்பொழுதும் ஒரு ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டவருக்கு ஒதுக்கப்படும் (அவர் பெரும்பாலும் நடைமுறையில் ஒரு ஒழுங்குபடுத்தும் கடமைகளைச் செய்ய மாட்டார், ஆனால் எழுதுவார்).

இரண்டாவதாக, கிளார்க் முறைசாரா முறையில் கேமரா மற்றும் இணையத்துடன் கூடிய மேம்பட்ட தொலைபேசியை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார். இன்னும் துல்லியமாக, எழுத்தரிடம் அது இருந்தால், அந்த அதிகாரியுடன் எப்போதும் தொடர்பில் இருப்பதற்காகவும், "இணையத்தில் இதைப் பற்றிய தகவலைக் கண்டறிதல்" போன்ற அவரது அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றுவதற்காகவும், எல்லா நேரங்களிலும் அதைப் பயன்படுத்த அவர்கள் கிட்டத்தட்ட கடமைப்பட்டுள்ளனர். ,” “இதை ஒரு புகைப்படம் எடு.” நிச்சயமாக, வெளி ஆய்வாளர்கள் முன்னிலையில் இல்லை. சாதாரண சிப்பாய்கள் சட்டப்பூர்வ "செருப்புகள்" (பெரும்பாலும் அதிகாரியின் பாதுகாப்பில் சேமித்து வைக்கப்படுகின்றன) வைத்திருக்கிறார்கள், அதனுடன் அனைத்து வீரர்களும் அழைப்புகளைச் செய்ய மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், வார இறுதி நாட்களில் மட்டுமே. சட்டவிரோத தொலைபேசிகள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டவுடன் பறிமுதல் செய்யப்படுகின்றன, சில சமயங்களில் அவற்றின் அடுத்தடுத்த அழிவுடன் கூட, குறிப்பாக தொலைபேசியில் கேமரா மற்றும் இணையம் இருந்தால். எனது முழு சேவையின் போதும், எனது தொலைபேசி ஒருபோதும் பறிமுதல் செய்யப்படவில்லை.

மூன்றாவதாக, அதிகாரிகள் பெரும்பாலும் எழுத்தரிடம் அவர்கள் ஒரு நபரைப் போல பேசுகிறார்கள், ஒரு சிப்பாயாக அல்ல (இது ஒரு பெரிய வித்தியாசம்). புத்திசாலித்தனமான பெரியவர்களுடன் மனித தொடர்பு, விதிமுறைகளின்படி அல்ல, இராணுவத்தில் மிகவும் குறைவாக உள்ளது.

நான்காவதாக, ஒரு எழுத்தர் உயர் இராணுவ பதவியைப் பெறுவது எளிதானது, அதன்படி அவர் அதை அடிக்கடி பெறுகிறார். ஏன்? கிளார்க் தொடர்ந்து தனது மேலதிகாரிகளுக்கு முன்னால் இருக்கிறார். எனவே, அவர் தனது சிறந்த (அல்லது மோசமான) பக்கத்தைக் காட்டுவது எளிது - இது அடிக்கடி கவனிக்கப்படுகிறது. குமாஸ்தா தன்னுடன் இருப்பதால், தனது அதிகாரியிடம் மற்றொரு இராணுவ பதவியை வழங்குமாறு கேட்பது எளிது. மிகவும் பழக்கமானமேலும் அவரைப் பற்றி தனிப்பட்ட முறையில் பயப்படவில்லை (அல்லது மற்ற வீரர்களை விட மிகவும் குறைவாக பயப்படுகிறார்). குமாஸ்தா அதிகாரிக்கு அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் அதிகாரி உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுகிறார், அதாவது, ஒருவித வெகுமதியைப் பெறக்கூடிய சில வகையான சேவைகளை வழங்குவதாகத் தெரிகிறது. முறையான கீழ்ப்படிதலின் கீழ் ஒரு சாதாரண சிப்பாயாக சிறப்பாக செயல்படுவதன் மூலம் இதை அடைவது மிகவும் கடினம்.

ஐந்தாவது, எழுத்தர் இராணுவப் பிரிவில் இருந்து முழுமையாக வெளியேறுவது எளிது சட்ட காரணங்களுக்காக. அதாவது, ஒரு பம்ப் பெறுவது எளிது. பெரும்பாலும் "கான்ட்சுகா" வாங்கும் சாக்குப்போக்கின் கீழ், அதாவது அலுவலகத்திற்கான அலுவலக பொருட்கள், தங்கள் சொந்த செலவில். காகிதம், பேனாக்கள், பென்சில்கள், அழிப்பான்கள், கத்தரிக்கோல், ஆட்சியாளர்கள், புட்டிகள், தோட்டாக்கள் - இவை அனைத்தும் நடைமுறையில் பட்ஜெட்டில் இருந்து முறையாக நிதியளிக்கப்படவில்லை. காண்ட்சுகாவை "மேலே இருந்து" ஒரு முறை மட்டுமே கீழ் கண்டேன் புதிய ஆண்டு, மற்றும் இறக்குமதியின் அளவு தேவையானதில் 1/10 ஆக இருந்தது. எனவே, எப்பொழுதும், அதிகாரிகள் தங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் பங்களிப்பின் மூலமாகவோ அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் தங்கள் சொந்த செலவில் (பல விஷயங்களைப் போல) செலுத்துகிறார்கள். அதிகாரிகள் இதை விரும்பவில்லை என்பது தெளிவாகிறது, எனவே எழுத்தர்களின் பணிக்கான சுயாதீனமான மற்றும் தன்னார்வ நிதி ஆதரவு ஒவ்வொரு சாத்தியமான வழியிலும் ஊக்குவிக்கப்பட்டு தூண்டப்படுகிறது.

ஆறாவது, ஒரு சாதாரண சிப்பாயை விட எழுத்தர் முறைசாரா முறையில் அதிகமான பொருட்களை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார். உதாரணமாக, அவரது மெசைக்கு அருகில்முடிக்கப்படாத அட்டவணைகள், குறிப்புகள், அறிக்கைகள், பத்திரிகைகள், புத்தகங்கள், குறிப்பேடுகள், பல்வேறு எழுதுபொருட்கள் மற்றும் பல இருக்கலாம். இவை அனைத்தும் வேலைக்கு மட்டுமல்ல - இதை யாரும் புரிந்து கொள்ளவில்லை, யாரும் கவலைப்படுவதில்லை என்பது தெளிவாகிறது.

அலுவலகத்திலேயே உங்கள் விஷயங்களை சட்டப்பூர்வமாகவும், சட்டப்பூர்வமாகவும் வைத்திருக்க ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. அதாவது, அதிகாரிகளின் கவனத்தை ஈர்க்காதபடி அவற்றை மறைத்து விடுங்கள். குறிப்பாக, அதிகாரிகளால் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் "அலுவலக எலிகள்" என்ற வெளிப்பாடு, "அலுவலகத்தில் உள்ள" அனைத்தையும் மறைத்து, உட்கொள்வதோடு தொடர்புடையது.

பொருட்கள் மிகவும் விரிவானதாகவும் மிகவும் மாறுபட்டதாகவும் இருக்கும். அதிகாரிகளுடன் நேர்மையாக பகிர்ந்து கொண்டால் சிலவற்றை சட்டப்பூர்வமாக்க முடியும். உதாரணமாக, தேநீர், காபி, சர்க்கரை, குக்கீகள் மற்றும் பலவற்றை வாங்கினால், நீங்கள் அதிகாரிகளுடன் கிட்டத்தட்ட தேநீர் விருந்துகளை நடத்தலாம். இருப்பினும், இது ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட நபருடனும் நீங்கள் எந்த வகையான உறவைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.

ஏழாவது, எந்த ஒரு வீரர்களையும் விட அதிபருக்கு மிகப் பெரிய அளவிலான உள் தகவல்களை அணுக முடியும். இது பணியாளர்கள், பல்வேறு அறிக்கைகள் மற்றும் அட்டவணைகள் போன்ற உள் ஆவணங்கள் மற்றும் தந்திகள், போர் பயிற்சி பற்றிய குறிப்புகள், செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பல.

அறிவு உண்மையிலேயே சக்தி, மற்றும் இராணுவத்திலும் உள்ளது. அவரது விழிப்புணர்வின் காரணமாக, எழுத்தர் அனைவருக்கும் தேவை மற்றும் அனைவருக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறார், இதனால் அவர் பயனடைய முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நல்ல பணியாளர் அதிபருக்கு, யூனிட்டின் அனைத்து சேவையாளர்களின் குடும்பப்பெயர்கள், முதல் பெயர்கள் மற்றும் புரவலன்கள், அவர்களின் கையொப்பங்கள், பிராண்டுகள் மற்றும் கான்ட்ராபாஸ் வாகனங்கள் மற்றும் அதிகாரிகளின் எண்கள், படைகளின் கடமைகள் மற்றும் பயங்கரவாத எதிர்ப்பு, போர் கடமைக்கான ஆவணங்கள் (என அது மற்றும் இன்னும் கொஞ்சம்), மற்றும் உள்ளடக்கங்கள் கூட போர் பயிற்சி மற்றும் தகவல் வகுப்புகள் (இது காகிதத்தில் மட்டுமே நடக்கும்). எனவே, ஒரு நல்ல எழுத்தர் என்ன நடக்கிறது என்பதை எப்போதும் அறிந்திருப்பார், அவருக்குத் தெரியும் கடைசி செய்தி, மற்றும் உள்நாட்டில் என்னவென்று தெரியும். பொதுவாக, எழுத்தர் என்பது இராணுவத்தில் உள்ள அரிதான நபர்களில் ஒருவர், அவர் மிகவும் மெதுவாகவும், துல்லியமாக அதிக அளவிலான தகவல்களுடன் பணிபுரிவதால் மந்தமாகவும் மாறுகிறார்.

எட்டாவது, வாராந்திர பயங்கரவாத எதிர்ப்பு பட்டியல், போர் கடமைக்கான தனிப்பட்ட அட்டவணை மற்றும் தினசரி காலை துப்புரவு பணியாளர்களுக்கான மாதாந்திர அட்டவணை ஆகியவற்றைத் தொகுக்க வேறு எந்த சிப்பாயையும் விட அதிபருக்கு அதிக அணுகல் உள்ளது. அனைத்து வகையான படிவங்களையும் பூர்த்தி செய்து, காகிதத்திலும் நிஜத்திலும் நடந்த வகுப்புகளுக்கு கிரேடுகளை வழங்குகிறார், ஒரு எழுத்தர் தொழிலாளி. சுவர் அச்சுகளும் பெரும்பாலும் எழுதுபொருட்களால் தயாரிக்கப்படுகின்றன. மடிக்கணினிகள் மற்றும் கணினிகள் போன்ற அனைத்து வகையான நுட்பமான எலக்ட்ரானிக்ஸ்களையும் அவர் பழுதுபார்ப்பார். தொலைபேசிகளின் ஃபார்ம்வேரிலும், சாதாரண வீரர்களுக்கு சட்டவிரோத ரீசார்ஜ் செய்வதிலும் இதேதான் நடக்கும்.

ஒன்பதாவது, கிளார்க் ஒரு செயல்திறன் மதிப்பாய்வு மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களின் பணிநீக்கம் குறித்த அறிக்கையை எழுதுகிறார். அதாவது, உண்மையில், அவரது சக ஊழியர்கள் தங்கள் சேவை ஆண்டுக்கு என்ன மதிப்பீட்டைப் பெறுவார்கள் என்பதை அவர் பெரும்பாலும் தீர்மானிக்கிறார். அதிகாரிகள் பெரும்பாலும் இந்த ஆவணங்களைச் சரிபார்த்து ஒப்புதல் அளிக்கிறார்கள். மற்றும், நிச்சயமாக, எழுத்தர் இந்த ஆவணங்களை தனக்கு எழுதுகிறார். நிச்சயமாக, தீவிரத்துடன் நேர்மறை பக்கம். பெரும்பாலும், அதிகாரிகள் இதற்கு எதிராக எதுவும் இல்லை மற்றும் ஒரு நீண்ட கையெழுத்திட நேர்மறை பண்புஉங்கள் அலுவலகம்.

பத்தாவது, எழுத்தர் பணியாளர் அட்டவணையை நிரப்புகிறார் இராணுவ பிரிவுமற்றும் வீரர்களின் ஆவணங்களை உருவாக்குகிறது. எல்லாம் எவ்வளவு அழகாகவும் சரியாகவும் இருக்கும், அது எவ்வளவு துல்லியமாக எழுதப்பட்டு செய்யப்படும் என்பதைப் பொறுத்தது. ஆவணங்களில் சில குப்பைகள் அவர்களைப் பற்றி எழுதப்பட்டதா அல்லது ஒரு குறைபாடுள்ள ஆவணத்தில் எழுத்தர் கடத்திச் சென்றது போன்றவற்றுடன் தொடர்புடைய சிக்கல்களைப் பெற சிலர் விரும்புகிறார்கள்.

பதினொன்றாவதாக, கிளார்க்குகள் இராணுவத்தில் வழக்கம் போல், இசை அமைப்பில் எல்லோருடனும் நடக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், பாடல்களைப் பாடுகிறார்கள், ஆனால் யூனிட்டின் பிரதேசம் முழுவதும் தங்கள் எழுத்தர் வணிகத்தில் தெளிவாகச் செல்ல அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். இது அறிவுறுத்தப்படுகிறது, நிச்சயமாக, அலுவலக வேலை மற்றும் ரன்னிங் பிரத்தியேகமாக, மற்றும் அதிகாரிகள் நீங்கள் எங்கும் சுற்றித் திரிவதைப் பார்க்க மாட்டார்கள், ஆனால் அது சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்தது.

இருப்பினும், நீங்கள் யூகித்தபடி, கூட உள்ளது பின் பக்கம்ஒரு எழுத்தராக பணியாற்றுவதன் இந்த நன்மைகள் மற்றும் அம்சங்கள்.

எந்த எதிர்மறையான விளைவுகள்அலுவலகம்? முதலாவதாக, மற்ற கட்டாயப் படைவீரர்களுடனான ஒற்றுமை அழிக்கப்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு எழுத்தராக இருந்தால், நீங்கள் பல வீரர்களுக்கு இனி "எங்களில் ஒருவர்" அல்ல, ஆனால் அதிகாரிகள் "அதிகாரி", பெரும்பாலான வீரர்களுக்கு பயத்தையும் வெறுப்பையும் ஏற்படுத்தினாலும். அதன்படி, அதிபர் அதிகாரிகளுடன் எவ்வளவு நெருக்கமாக இருக்கிறாரோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர் ராணுவ வீரர்களிடம் இருந்து, இந்த பயம் மற்றும் வெறுப்பின் வெளிப்பாடுகளை அவர் அனுபவிக்கிறார்.

சிப்பாய் ஒற்றுமையின் அழிவு எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது? அதிபர், சிப்பாய்களைத் துறக்கவில்லையென்றால், குறைந்தபட்சம் ஏதாவது ஒரு வடிவிலாவது அதிகாரிகளுக்கு வீரர்கள் மத்தியில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றித் தெரிவிப்பதோடு, சில வீரர்களைப் பற்றிய அவர்களின் குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பார் என்று மீதமுள்ள வீரர்கள் விருப்பத்துடன் நம்புகிறார்கள். பெரும்பாலும், எந்தவொரு எழுத்தாளரும் எந்த நோக்கமும் இல்லாமல் இதேபோன்ற ஒன்றைச் செய்கிறார், ஆனால் அவர் அதைக் குறைக்க தனது முழு பலத்துடன் முயற்சிக்கிறார், அதைப் பற்றி பேசாமல், எல்லாவற்றையும் மறுக்கிறார், ஏனென்றால் யாரும் தகவல் கொடுப்பவர்களை விரும்புவதில்லை அல்லது மதிக்க மாட்டார்கள் என்பது அவருக்குத் தெரியும்.

மற்ற வீரர்களுக்கு, அலுவலக ஊழியர் பெரும்பாலும் ஒரு சுமையாக இருக்கிறார், ஏனெனில் அவர் வேலை செய்யவில்லை, சுத்தம் செய்யவில்லை, மற்றவர்களைப் போல கடமைக்குச் செல்லவில்லை. அதாவது, அவர் செய்யக்கூடிய வேலையின் அளவு மற்ற உழைக்கும் வீரர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது, யாருடைய கீழ் அடுக்குகளிலிருந்து அவர் பெரும்பாலும் வந்தார். அதாவது, "கான்ட்சுகா" க்கு நன்றி, சிப்பாய் படிநிலையில் கூர்மையாக உயர்கிறார், இது சிப்பாயின் வரிசைக்கு முன்பு எழுத்தர் ஆக்கிரமித்த இடத்துடன் முரண்படக்கூடும். பெரும்பாலும், அவர் போதுமான அளவு கடினமானவர் அல்ல, அவருக்குக் கட்டளையிடுவது மற்றும் கீழ்ப்படிதல் அல்லது உடல் சக்தியைப் பயன்படுத்துவது எப்படி என்று அவருக்குத் தெரியாது. இந்த நிலை மோதல் சக ஊழியர்களுடன் பெரும் உராய்வுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் எழுத்தரின் மேகமற்ற வாழ்க்கையை பெரிதும் கெடுத்துவிடும்.

பொதுவாக, குமாஸ்தாக்களுக்கு தங்களை விட அதிக சுதந்திரம் இருப்பதை மற்ற வீரர்கள் விரும்புவதில்லை. ஒரு சாதாரண சிப்பாய் எல்லாவிதமான அமைப்புகளுக்கும் செல்வதைத் தவிர்க்க முடியாது, யாரோ ஒருவரின் கூட்டு காரணமாக அவரால் உதவ முடியாது, அவர் நிறுவனத்திற்கு வெளியே ஒரு தனி அறையில் காலை முதல் இரவு வரை சட்டப்படி பிசாசை செய்ய முடியாது, அல்லது முடியும். சட்டப்பூர்வமாக இணையத்துடன் தொலைபேசியைப் பயன்படுத்தவும், மற்றும் பல. இது மிகவும் சாதாரணமான பொறாமையை ஏற்படுத்துகிறது, இது ஒரு நல்ல எழுத்தர் தனக்கு எவ்வளவு கடினமாகவும் கடினமாகவும் இருக்கிறது என்பதை சித்தரிப்பதன் மூலம் நடுநிலைப்படுத்த எல்லா வழிகளிலும் முயற்சி செய்கிறார். இது எப்போதும் பொய்யல்ல.

இரண்டாவதாக, "ஒழுங்கற்ற வேலை நேரம்" இருப்பதால், எழுத்தர் அடிக்கடி சிரமப்படுகிறார். ஒரு சாதாரண சிப்பாய், இரவு உணவிற்குப் பிறகு, அட்டவணையின்படி, இனி வேலை செய்யாமல் இருக்க உரிமை இருந்தால், எழுத்தர், அவருக்கு ஏதாவது செய்ய ஒரு பணி வழங்கப்பட்டால், அவர் விரும்பினாலும் விரும்பாவிட்டாலும் அதைச் செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. சில நேரங்களில், "நாளைய காசோலைக்காக ஒரே இரவில் போர் பயிற்சி பற்றிய அனைத்து ஆவணங்களையும் மீண்டும் செய்" போன்ற மனச்சோர்வடைந்த சில அவசர வேலைகள் ஏற்பட்டால், எழுத்தர் அத்தகைய வாழ்க்கையால் வெறுமனே வெறித்தனமாகி, அதன்படி வாழும் சாதாரண வீரர்களைப் பொறாமைப்படத் தொடங்குகிறார். ஒரு அட்டவணையில் மற்றும் சரியான நேரத்தில் படுக்கைக்குச் செல்லுங்கள், நள்ளிரவில் அல்லது அதற்குப் பிறகு அல்ல.

நீண்ட காலமாக ஆவணங்களை எப்படியாவது நிர்வகித்து வரும் "செயல்பணித் தலைவர்" ஒரு தொடருக்குப் பிறகு உன்னிப்பான தலைமைப் பணியாளர் வரும்போது வேலை குறிப்பாக காய்ச்சல் தாளத்தை எடுக்கும். நான் ஒரு ஊழியர் அதிபராக இருந்த காலத்தில், நான் நான்கு வெவ்வேறு "செயல்திறன் அதிகாரிகளுடன்" பணியாற்றினேன், எனது சேவையின் முடிவில் நான் ஒரு மிக நுணுக்கமான தலைமைப் பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் வாய்ப்பைப் பெற்றேன். விரைவாக.

அவர் மதிய உணவையோ அல்லது அவரைப் பொருத்தவரை சில வடிவங்களையோ விட்டுவிட வேண்டிய நிலை கூட வந்தது. தொலைபேசி அழைப்புஎன் மீது கைபேசி, பொதுவாகப் பேசுவது, இராணுவத்திற்கு காட்டுமிராண்டித்தனமானது, அங்கு அனைவரும் அணிவகுத்துச் செல்கிறார்கள், தொலைபேசிகள் இருக்கும் வார நாட்கள்படையினர் அதைப் பயன்படுத்தவே அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. இருப்பினும், மதகுரு பணியின் அத்தகைய குறிப்பிட்ட தன்மை இருந்தது, பொதுவாக, யாரும் குறிப்பாக ஆட்சேபிக்கவில்லை: எல்லோரும் ஊழியர்களின் தலைவரை மதித்தனர் மற்றும் அவரது பணி முறைகளை அறிந்திருந்தனர். அதே சமயம் அவருடைய முந்தைய அதிபரைப் போலவே அவர்கள் என் மீதும் பரிதாபப்பட்டார்கள். எப்போதும் காரணம் இல்லாமல் இல்லை.

மூன்றாவதாக, ஒரு சாதாரண சிப்பாயின் தவறுகள் மற்றும் தவறுகளை விட, ஒரு எழுத்தர் அதிகாரியின் தவறுகள் மற்றும் தவறுகள் ஒரு அதிகாரிக்கு மிகவும் கவனிக்கத்தக்கவை. அலுவலகத்தில் அதிக தேவை உள்ளது. அவர் எல்லாவற்றையும் மிக விரைவாக புரிந்துகொண்டு ஒருங்கிணைக்க வேண்டும், தவறுகளையும் குறைபாடுகளையும் மிக விரைவாக சரிசெய்ய வேண்டும், மேலும் அவற்றை அனுமதிக்கக்கூடாது. எல்லாவற்றையும் நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் மறந்துவிட்டதை எப்போதும் உங்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள். பொதுவாக, அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, சிறந்த எழுத்தர் என்பது ஒரு அதிகாரியின் பங்கேற்பு இல்லாமல், ஒரு அதிகாரி காகிதங்களைக் கொண்டு செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் செய்பவர். இப்படிப்பட்ட குமாஸ்தாக்கள் காலங்காலமாக இருந்ததாக எங்கள் பிரிவில் புராணக்கதைகள் உள்ளன - அதிகாரிகள் இன்னும் அவர்களை நினைவில் வைத்திருக்கிறார்கள்.

நான்காவதாக, சில சாதாரண சிப்பாய்கள் செய்யக்கூடியது போல, அதிபருக்கு தன்னிடமிருந்து பொறுப்பை மாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. அதிபர் குறைந்த அளவிலான கூட்டுப் பொறுப்பற்ற தன்மையைக் கொண்டுள்ளார் - அவர் தனிப்பட்ட முறையில் பல விஷயங்களுக்குப் பொறுப்பானவர், அவர் மட்டுமே, வேறு யாரும் இல்லை. மற்ற வீரர்கள் யாருக்கும் எப்படி, என்ன செய்வது என்று தெரியாததால், யாரும் அவருக்காக எதுவும் செய்ய மாட்டார்கள். ஒரு சாதாரண சிப்பாயைப் பொறுத்தவரை, குமாஸ்தா தனது ஆவணங்களைக் கொண்டு செய்வது ஒருவித சடங்கு, மற்றும் எழுத்தர் சில வகையான அபத்தமான சடங்குகளைச் செய்யும் ஒரு பாதிரியார். எழுத்தர் சுற்றி ஓடுவதைப் போல, பைத்தியம் பிடிக்காமல், பைத்தியம் போல் ஓடாமல் இருக்க, அவற்றின் அர்த்தத்தை ஆராயாமல் இருப்பது நல்லது. இந்த விதியைத் தவிர்ப்பதற்கான வழிகள் கீழே விவாதிக்கப்படும்.

ஐந்தாவது, எழுத்தருக்கு "குமாஸ்தா" அல்லது "எழுத்தாளர்" என்ற அதிகாரப்பூர்வ அந்தஸ்து இல்லை - பெரும்பாலும் துறையின் பணியாளர் அட்டவணையில் அத்தகைய நிலை இல்லை. மேலும் தலைமையகத்தில் "குறியீடு" போன்ற சில நிலைகள் இருந்தாலும், அது பெரும்பாலும் ஒரு ஒப்பந்த சிப்பாய் அல்லது தலைமையகத்துடன் உண்மையான தொடர்பு இல்லாத சில வகையான கிரிமினல் சிப்பாய்களால் ஆக்கிரமிக்கப்படலாம். அதாவது, முறையாக, ஒரு எழுத்தர் ஒரு எழுத்தர் அல்ல, ஆனால் பணியாளர் அட்டவணையின்படி ஒருவித "கன்னர்", "டிரைவர்", "ஆபரேட்டர்".

எழுத்தர் முறையாகச் செய்ய வேண்டும் வேலை பொறுப்புகள், அவரது இராணுவ சிறப்பு (VUS) மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, போரில் ஈடுபட மற்றும் சிறப்பு பயிற்சிஇந்த சிறப்புக்கு இணங்க, சிறப்புக்கு ஏற்ப குறைக்கப்பட்ட மற்றும் முழு போர்க் குழுவின் ஒரு பகுதியாக போர் கடமையை மேற்கொள்ளுங்கள், ஆனால் உண்மையில் இது எப்போதும் இல்லை. ஒரு ஆய்வின் போது நிர்வாகம் என்ன பார்க்க வேண்டும் என்பதை இந்த உண்மை முரண்படுகிறது. அதனால், இன்ஸ்பெக்டர் வந்தால், குமாஸ்தா தலைமறைவாகி, ஆஜராகாமல் இருக்க வேண்டும்.

ஆறாவது, முறையான நிலை மற்றும் முறைசாரா செயல்பாடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான அதே முரண்பாடு, எழுத்தர் போர் கடமையில் பங்கேற்பது குறைவு என்பதற்கு வழிவகுக்கிறது, அவருடைய சிறப்புக்கு ஏற்ப, அவர் தொடர்ந்து எந்திரத்தில் இருக்க வேண்டும், வேறு எங்கும் இல்லை. அதாவது, அவர் அலுவலகத்தில் அமர்ந்திருக்கிறார், அல்லது அவர் உபகரணங்களில் உள்ள தரவுத்தளத்தில் அமர்ந்திருக்கிறார். இந்த இரண்டு நிலைகளையும் இணைப்பது சிக்கலானது, ஆனால் நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, கொள்கையளவில் சாத்தியம். மிகவும் பொதுவான அமைப்பு என்னவென்றால், போர்க் கடமைகளைச் செய்வதில் பங்கேற்பதற்கான ஒரு வடிவம் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது, இதில் எழுத்தர், கொள்கையளவில், போர் தயார்நிலை அறிவிக்கப்பட்டால், சரியான நேரத்தில் தனது பணியிடத்திற்கு வருவதற்கான கடமையுடன் எங்கும் இருக்க முடியும்.

எடுத்துக்காட்டாக, பிரிவின் ஆற்றல்-மெக்கானிக்கல் துறையின் "டீசல் டிரைவர்" நிலை உள்ளது. "எலக்ட்ரிகல் மெக்கானிக்-டீசல் ஆபரேட்டர்" அல்லது "கண்ட்ரோலர் கண்ட்ரோல் யூனிட் ஆபரேட்டர்" என, சுருக்கப்பட்ட போர்க் குழுவின் பணி மாற்றத்தின் போது, ​​அத்தகைய சிப்பாய் டீசல் மின் உற்பத்தி நிலையத்தின் கேபினில் அல்லது கட்டுப்பாட்டு அலகுக்கு தனது பணியிடத்தில் இருக்க வேண்டும். முறை. இருப்பினும், அவர் ஒரு எழுத்தராக இருந்தால், அவர் தனது அலுவலகத்தில் அமர்ந்திருக்கிறார், இது ஒருவித பிரச்சனை ஏற்படும் அபாயத்தை அதிகரிக்கிறது. இது பணியில் இருக்கும் அதிகாரிகளிடையே சில கவலைகளை ஏற்படுத்துகிறது, அவர்கள் தங்கள் பணியை அமைதியாகவும் சிரமமின்றி முடிக்க வேண்டும்.
எனவே, எழுத்தர் பெரும்பாலும் ஒருவித "PVN உளவு (காட்சி கண்காணிப்பு புள்ளி)" ஆக நியமிக்கப்படுகிறார், இது எழுத்தரின் கடமைகளுக்கு முரணாக இல்லை. இதற்கு நேர்மாறானது, ஏனெனில் உளவுத்துறை அதிகாரியின் உபகரணங்கள் மற்றும் ஆவணங்களுடன் கூடிய பெட்டி தலைமையகத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, எழுத்தர் சிறந்த உளவுத்துறை அதிகாரியாக மாறுகிறார் - அவருக்கு குறைந்தபட்சம் உபகரணங்கள் மற்றும் ஆவணங்களுக்கான அணுகல் உள்ளது, வாய்ப்பு மற்றும் சில சமயங்களில் அவர்களுடன் பழகுவதற்கான விருப்பம் கூட உள்ளது.

ஏழாவதாக, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஆர்டர்களை வரைவதற்கும், வேலைகளை ஒதுக்குவதற்கும், சுத்தம் செய்தல் மற்றும் சேவை செய்வதற்கும் கடமைப்பட்டவர்களால் எழுத்தர்கள் பெரிதும் விரும்பப்படுவதில்லை. அதாவது, ஃபோர்மேன்கள், பிரிவுத் தலைவர்கள், படைப்பிரிவு தளபதிகள், வீரர்களிடையே இளைய கட்டளை ஊழியர்கள், அதே போல் பணிபுரியும் வீரர்கள்.

நியமனம் செய்பவர்களிடம் அவர்களின் பணியின் முடிவுகள் கேட்கப்படுகின்றன. ஆனால் ஒரு சிலரே வேலை செய்ய முடிந்தால், அவர்கள் பெரிதும் சுரண்டப்படுகிறார்கள். அவர்கள், அதை விரும்பாமல், வேலையிலிருந்து விலகிவிடுகிறார்கள். இதன் விளைவாக, அவர்களுக்கு அதிக கட்டுப்பாடு தேவை, இது பரிந்துரைப்பவர்களை கஷ்டப்படுத்துகிறது - அவர்கள் இனி அதை விரும்புவதில்லை. இறுதியில், அனைத்து உழைக்கும் சிப்பாய்களைப் போல வேலை செய்யாததற்கு எழுத்தர் தொழிலாளர்கள் குற்றம் சாட்டுகிறார்கள்.

அலுவலகப் பணியாளர்கள் ஒரு சுமையாகக் கருதப்படுகிறார்கள், ஏனென்றால் ஒரு பணிபுரியும் சிப்பாக்கு அலுவலகம் உதவாது, பெரும்பாலும் அவர் தனது கைகளால் வேலை செய்யத் தெரியாது, விரும்பவில்லை, மேலும் அதை தனது கண்ணியத்திற்குக் கீழே கருதுகிறார். சில காரணங்களால் எழுத்தர் உங்களைப் போன்ற அதே ஆடைக்கு நியமிக்கப்பட்டால், நீங்கள் அவருக்காக வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் என்பதற்கு தயாராகுங்கள், ஏனென்றால் அவர் தனது ஆவணங்களை எழுத விட்டுவிடலாம். இது மற்ற வீரர்களின் தரப்பில் அதிபர் பதவியில் எரிச்சலையும் அதிருப்தியையும் ஏற்படுத்தாமல் இருக்க முடியாது.

எட்டாவதாக, அதிபர் தனது அலுவலகத்தில் தனியாகவோ அல்லது மற்ற அதிபர்களின் குறுகிய வட்டத்துடன் சேர்ந்து உணவுப் பற்றாக்குறையை மறைத்து உட்கொள்ள வேண்டும் என்ற மேற்குறிப்பிட்ட ஆசையும் படையினரின் கோபத்தை ஏற்படுத்துகிறது. தனியார் மற்றும் பிற ராணிகளுக்கு "கட்டணம் செலுத்துவதன் மூலம்" ஒரே நேரத்தில் 50% அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றை இழக்க நேரிடும், தனியாரைத் தவிர, உணவைச் சேமிப்பதற்கும் அமைதியாக உட்கொள்ளுவதற்கும் எங்கும் இல்லாததால், சாதாரண வீரர்கள் அனைவருடனும் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். குறிப்பாக ஒரு கடினமான சூழ்நிலைஒவ்வொரு பேட்டரி அல்லது குழுவிற்கும் அதன் சொந்த அறை உள்ளது, அதாவது பூட்டுடன் கூடிய கிடங்கு போன்றவை, இந்த பேட்டரி அல்லது குழுவின் ராணிகள் எல்லாவற்றையும் திருட முயற்சிக்கிறார்கள்.

ஒப்பிடுகையில், திறமையான செயல்பாட்டின் மூலம், ஒரு எழுத்தர் தனக்கும் மற்ற எழுத்தர்களுக்கும் 70-80% உணவுப் பொட்டலங்கள் அல்லது உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்களிடமிருந்து சிவிலியன் பொருட்களைச் சேமிக்க முடியும். மேலும், இதுபோன்ற ஒவ்வொரு பிரசவமும் ஒரு ரகசிய சிறப்பு நடவடிக்கையை ஓரளவு நினைவூட்டுகிறது முக்கிய பணி- சோதனைச் சாவடியிலிருந்து (நீங்கள் இங்கேயும் பகிர வேண்டும்) அலுவலகம் வரை பொதிகளுடன் யாரையும் நீங்கள் சந்திக்க மாட்டீர்கள். சில பகுதிகள், நிச்சயமாக, "மக்களுக்கு" வழங்கப்பட வேண்டும், அதன் பிரதிநிதிகள், சிறந்த முறையில், சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, 30% அல்லது அதற்கும் குறைவாகவே வைத்திருக்க முடியும்.

யாரோ ஒருவர் தங்களுக்குத் தகுந்தாற்போல் பகிர்வதும், யாரோ எல்லாவற்றையும் பகிர்ந்து கொள்ளாமல் இருக்க முடியாது என்பதால் பகிர்ந்து கொள்வதும் பெரும்பாலான வீரர்களுக்கு எரிச்சலை ஏற்படுத்துகிறது. இராணுவத்தில் உள்ள சிவிலியன்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வ உணவுகளை உண்ண வேண்டும் என்ற ஆசை இராணுவத்தில் மிகவும் கொடூரமானது என்பதால், பிரசவத்திற்குப் பிறகு ஒவ்வொரு விநியோகமும் மீன் குவியல் மீது கடற்பாசிகள் நடத்திய தாக்குதலை ஒத்திருக்கிறது. இந்த உணவு யாருக்கு சொந்தமானதோ அந்த காட்சி மிகவும் இனிமையானது மற்றும் மிகவும் விலை உயர்ந்தது அல்ல.

ஒன்பதாவது, ஏறக்குறைய எந்த எழுத்தரும் பணிகளின் மோதலை அனுபவிக்கிறார்கள். அதன் சாராம்சம் என்னவென்றால், ஒரே ஒரு அதிபர் மட்டுமே, ஆனால் அவரிடமிருந்து ஏதாவது தேவைப்படும் பல அதிகாரிகள் உள்ளனர், உடனடியாக, இப்போதே. அதிகாரிகள் அலுவலகத்தில் இருந்து எதையாவது பெறுவது முக்கியம், மேலும் அவர் என்ன செய்கிறார் என்பதை அவர்கள் பொருட்படுத்துவதில்லை இந்த நேரத்தில். அலுவலகத்திற்குள் முழுவதுமாக அதிகாரிகள் குவிந்திருப்பது அடிக்கடி நிகழ்கிறது, எல்லோரும் தங்கள் பணியை முதலில் நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று கோருகிறார்கள். அதே நேரத்தில், அவர்கள் அதை அலுவலகத்தில் இருந்து கோருகிறார்கள், மேலும் தங்களுக்குள் முன்னுரிமையின் வரிசையை தெளிவுபடுத்துவதில்லை, ஏனெனில் ஒரு சிப்பாய் ஒரு கட்டாய உயிரினம், மற்றும் அவரது அதிகாரி சூழலில், உறவுகளை தெளிவுபடுத்துவது விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும், குறிப்பாக இதுபோன்ற ஒரு சிறிய விஷயத்திற்கு.

இதன் விளைவாக எல்லாவிதமான விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகளும், அதிருப்தியடைந்த அதிகாரிகளும், சில சமயங்களில், தாங்கள் "புறக்கணிக்கப்பட்டதாக" நினைவுகூரலாம். வேறு எந்த அதிகாரி மட்டுமல்ல, ஒரு எழுத்தர். கூடுதலாக, இந்த சூழ்நிலையில், அவர் தனது உடனடி மேலதிகாரி (அவரது பணிகளை முதலில் முடிக்க வேண்டும்), மற்றும் அவரது உடனடி மேலதிகாரி அல்லாத, ஆனால் எடை மற்றும் தீங்கு செய்யக்கூடிய ஒருவரிடமிருந்து ஒரு அடியைப் பெறலாம். இவை அனைத்தும் உங்கள் நரம்புகளை பெருமளவில் கெடுக்கிறது மற்றும் புண்படுத்தும்: நீங்கள் எல்லாவற்றையும் செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் மற்றும் ஒரு வரிசையில் அனைத்து பணிகளையும் முடிக்கிறீர்கள், எப்படியாவது அவற்றை நிர்வகித்து முடிக்கிறீர்கள், மேலும் கட்டளைச் சங்கிலியையும் பணிகளின் வரிசையையும் மீறியதற்காக நீங்கள் திட்டப்படுகிறீர்கள்.

பத்தாவது, ஈடு செய்ய முடியாத மனிதர்கள் இல்லை. ஒரு எழுத்தர் நோய்வாய்ப்பட்டால், அவர் சிறிது நேரம் சூடான இடத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருந்தால், திரும்பிய பிறகு, அவர் கண்டுபிடித்தால், அவர் இனி எழுத்தராக இருக்க முடியாது. சிறந்த மாற்று. அதாவது, மதகுரு சூழலில் போட்டியின் சூழ்நிலை சாத்தியமாகும், சூழ்ச்சி, ஏமாற்றுதல் மற்றும் பிற தொழில் மகிழ்ச்சிகளின் வடிவத்தில் அடுத்தடுத்த அனைத்து விளைவுகளும் சாத்தியமாகும். இந்த கேம்கள் சாத்தியமான பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கையால் பாதிக்கப்படுகின்றன, அதாவது எழுத்தர் மற்றும் எழுத்தர் பதவிக்கான விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் இந்த குறிப்பிட்ட இடம் எவ்வளவு தேன் பூசப்பட்டது - அதாவது மன அழுத்தம் இல்லாத மற்றும் வசதியானது.

எங்கள் பிரிவில், இந்த நிகழ்வு நடைமுறையில் இல்லை, ஏனெனில் மிகக் குறைவான மக்கள் இருந்தனர், மேலும் சேவையிலிருந்து வெளியேறும் எழுத்தர் ஊழியர்களை மாற்றுவதற்கு போதுமான மக்கள் இல்லை. பிரிவின் மதகுரு வாழ்க்கை, குறிப்பாக முதலில், முற்றிலும் வெயில் இல்லை என்ற உண்மையால் தாக்கம் செலுத்தப்பட்டது.

இதைப் பற்றி, அலுவலகத்தின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் பற்றிய விளக்கத்துடன் முடிக்கலாம் என்று நினைக்கிறேன். IN பொதுவான அவுட்லைன்அவை விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும், முடிவில், "எப்படி ஆக வேண்டும் அல்லது எப்படி எழுத்தராக ஆகக்கூடாது?" என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டியது அவசியம் என்று கருதுகிறேன். இது ஒரு செயலற்ற கேள்வி அல்ல, இது பெரும்பாலும் எழுத்தாளரின் பங்கேற்பு இல்லாமல் தீர்மானிக்கப்படுவதால், அவர் அனுபவமற்றவராகவும் அப்பாவியாகவும் இருக்கும்போது இது அவருக்காக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. நவீனத்துவத்தின் சில நுணுக்கங்களைத் தெளிவுபடுத்துவதற்காக, இராணுவத்தைப் பற்றி "எனக்கு எப்படி இருந்ததோ, அப்படியே" எழுதுவதற்கு நான் முயற்சித்தேன். இராணுவ வாழ்க்கை, இந்த கேள்விக்கான பதில் கூட ஒலிக்க வேண்டும்.

எனவே, ஒரு எழுத்தராக எப்படி ஆக வேண்டும் அல்லது எப்படி ஆகக்கூடாது? ஒருவராக மாறுவது எப்படி என்று ஆரம்பிக்கலாம், ஏனென்றால், நன்மைகள் மற்றும் தீமைகளின் பட்டியலை ஒப்பிடுவதன் மூலம் பார்க்க முடியும், இந்த நிலை மற்ற வீரர்களுடன் ஒப்பிடும்போது சிறப்பு, சலுகை. அதாவது, பெரும்பாலும், விரும்பியது.

முதலில், யாரால் விரும்பப்பட்டது? இங்கே ஒரு எழுத்தர் ஆக விரும்பும் ஒரு நபரை சுருக்கமாக விவரிப்பது மதிப்பு, அவரது வழக்கமான உருவப்படம், இது எந்தவொரு குறிப்பிட்ட நபரையும் முழுமையாக விவரிக்க வாய்ப்பில்லை.

பெரும்பாலும் இது நகரத்தைச் சேர்ந்த 20 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உயர் அல்லது முழுமையற்ற உயர்கல்வி பெற்ற ஒரு நபர். நான் இராணுவத்திற்கு முன்பு படித்துக் கொண்டிருந்தேன். நான் பல்கலைக்கழகத்தை விட்டு வெளியேறிய பிறகு அல்லது சிறிது காலம் இராணுவத்தில் சேர்ந்தேன் கல்வி விடுப்பு, அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற பிறகு. அவர் மோசமான உடல் தகுதி, பார்வை குறைபாடு மற்றும் கண்ணாடி அணிந்துள்ளார். கணினிகள் மற்றும் பிற மின்னணுவியல் தெரிந்தவர்கள், வெளிநாட்டு மொழிகள், இணைய கலாச்சாரம், படிக்க பிடிக்கும். சிவில் வாழ்க்கையில் பெண்கள் இல்லை. நல்ல கையெழுத்து. வரைய முடியும். மோசமான சமூகம், பொறுமை, ஒழுக்கம் மற்றும் பின்வாங்கப்பட்ட, ஒரு மூடிய ஆண் குழுவின் கடினமான படிநிலையில் எப்படி போராடுவது மற்றும் தங்குவது என்று தெரியாது, பொறுப்பானவர்.

புதிய எழுத்தர்களை யார் சரியாக நியமிக்கிறார்கள்?

அணிதிரட்டலுக்குப் பிறகு அவர்களுக்குப் பதிலாகப் பணிபுரியும் எழுத்தர்களால் அவர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். இது பொதுவாக எப்படி செய்யப்படுகிறது? தற்போதைய எழுத்தாளருடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், அவர் வேட்பாளரை தனது "பழகுநர்" அல்லது "பயிற்சியாளர்" என்று அதிகாரிக்கு அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். ஆவணங்களின் தரம் குறையாமல் இருப்பதை அதிகாரிகள் உறுதி செய்ய வேண்டும், எனவே அவர்கள் வாரிசு எழுத்தர்களின் இந்த நடைமுறையை ஆதரிக்கிறார்கள் மற்றும் "பழகுநர்கள்" ஆட்சேர்ப்பை அனுமதிக்கிறார்கள், இதனால் புதியவர் படிப்படியாக வேகம் பெறுகிறார், நேரம் வரும்போது முட்டாள்தனமாகவும் குழப்பமாகவும் இருக்கிறார். எழுத்தரின் அனைத்துப் பொறுப்புகளையும் முழுமையாக ஏற்க வேண்டும்.

"இல்லையெனில், நீங்கள் ஒரு மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை நாங்கள் அகற்ற மாட்டோம், இந்த ஆவணங்களை நானே எழுதுவது எனக்காக இல்லை" மற்றும் இதே போன்ற திகில் கதைகள் என்று கூறி, பெரும்பாலும் அதிகாரிகள் வெளியேறும் எழுத்தர்களை மாற்றுத் திறனாளிகளைத் தேட ஊக்குவிக்கிறார்கள். அவர்களே (ஆட்சேர்ப்பு நிலையத்தில் “வணிகர்கள்” அல்லது இராணுவப் பிரிவின் பிற பிரிவுகளில்) பொருத்தமான வேட்பாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள், இருப்பினும் பெரும்பாலும் அவர்கள் இதை மாற்றுகிறார்கள் தலைவலிகுமாஸ்தாக்கள் மீது, கிடைக்கக்கூடியவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள்.

அவரை மாற்றுவதற்கு யாரும் இல்லை என்பது நிகழ்கிறது, எனவே தயார் செய்ய ஆர்வமில்லாத ஒரு ஆயத்தமில்லாத சிப்பாயின் தலையில் குழப்பம் பனி போல் விழுகிறது. பெரும்பாலும், இந்த நிலைமை பணியாளர் எழுத்தர்களிடையே உருவாக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இந்த இடம் மிகவும் இலாபகரமானதாக இருந்தாலும், இது மிகவும் கடினமானது, குறிப்பாக ஒரு உன்னிப்பான தலைமை ஊழியர்களுடன். பணியாளர்களின் தலைவரின் ஆளுமை அனைத்து சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்களையும் பயமுறுத்துகிறது, மேலும் இந்த பயம் எல்லாவற்றையும் விட அதிகமாக உள்ளது. எனவே, இந்த சூழ்நிலையில் தலைமையகத்திற்கு அழைத்துச் செல்லப்பட்ட துரதிர்ஷ்டவசமான நபருக்காக "வேறு யாரும் இல்லாததால்" ஒருவர் வருத்தப்பட முடியும்.

இந்தக் குறிப்பில், எழுத்தராக மாறுவதைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது.

முதலாவதாக, அலுவலகம், அதன் விவகாரங்கள், காகிதங்கள், எழுதுபொருட்கள் மற்றும் பலவற்றில் நீங்கள் எந்த ஆர்வத்தையும் காட்ட முடியாது.

இரண்டாவதாக, கையெழுத்து பற்றிய கேள்விக்கு யாருக்கும் நேர்மறையான வழியில் பதிலளிக்க வேண்டாம். வீரர்கள் கூட, ஒரு அதிகாரியிடம் ஒரு குழுவிடம் கேட்டால், வீரர்கள் அந்தத் தகுதியில் தங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரை சுட்டிக்காட்டுவார்கள். முடிந்தால், யாரேனும் பார்க்க முடிந்தால், கறைகள் மற்றும் பிழைகளுடன் விகாரமாக எழுதுங்கள்.

மூன்றாவதாக, கணினிகள் மற்றும் அதுபோன்ற உபகரணங்களையும் அவற்றின் மென்பொருளையும் உங்களால் வரையவோ புரிந்துகொள்ளவோ ​​முடியும் என்று யாரிடமும் சொல்லாதீர்கள்.

நான்காவதாக, நீங்கள் ஜூனியர் கமாண்ட் ஊழியர்களிடமிருந்து ராணியாக மாற விரும்பினால், தனிப்பட்ட குடியிருப்பில் இருந்து வெளியேறாமல், குழு திறன்களைக் காட்டுங்கள்: ஒரு நிறுவனத்தின் கடமை அதிகாரியின் ஆடையை அணியுங்கள் (எப்போதும் போதுமான நிறுவன கடமை அதிகாரிகள் இல்லை), உயர் இடத்திற்கு போராடுங்கள் படிநிலையில், குழுவுடன் நெருங்கி அவரது கருத்தைப் பின்பற்றவும், அதிகாரிகளைத் தவிர்க்கவும்.

ஐந்தாவதாக, ஆட்டோமொபைல் மற்றும் பிற சேவைகளில் அதிக ஆர்வம் காட்டுங்கள் இராணுவ உபகரணங்கள், நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப வல்லுநராக ஆக விரும்பினால், வாகனம் அல்லது உபகரணங்களை விட்டு வெளியேறாமல் இருந்தால்: ஓட்டுநர் உரிமம், மின் வயரிங் மற்றும் இயக்கவியல் ஆகியவற்றுடன் பணிபுரியும் திறன், இதைப் போன்ற திறன்களைக் காட்டவும்.

ஆறாவது, நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க கைவினைஞராக மாற விரும்பினால், கடினமாகவும் திறம்படவும் உழைக்கவும், உடல் உழைப்பில் ஈடுபடவும்: ஆசை மற்றும் திறனை வெளிப்படுத்தவும், விஷயங்களை சரிசெய்யவும், தச்சு, பிளம்பிங், பிளம்பிங், கட்டுமானம் மற்றும் பிற ஒத்த திறன்களைக் காட்டவும். இராணுவ வாழ்க்கை மற்றும் திறன்களில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஏழாவது, எந்தவொரு முயற்சியும், கவனமும் அல்லது குறிப்பிட்ட எதற்கும் விருப்பம் காட்டாமல், "இடைநிறுத்தப்பட்ட நிலையில்" இருக்காதீர்கள். இத்தகைய "எடையுள்ள" பணியாளர்கள் மிகவும் விரும்பத்தகாத, ஆர்வமற்ற மற்றும் கடின உழைப்பில் தள்ளப்படுகிறார்கள், ராணிகளோ, தொழில்நுட்ப வல்லுனர்களோ, ஃபோர்மேன்களோ, குமாஸ்தாக்களோ, அதிகாரிகளோ, எவரும் அவர்களை விட்டுவிடுவதில்லை. இது முட்டாள்தனம் வேலை படை, கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டிய மற்றும் பயனடைய வேண்டிய அலகுகள் - இது இராணுவத்தில் அவர்களைப் பற்றிய அணுகுமுறை.

செய்ய புத்திசாலி மனிதன்அத்தகைய சிந்தனையற்ற அலகுகளின் எண்ணிக்கையில் வரவில்லை, இந்த கட்டுரை எழுதப்பட்டது. இது எப்படியாவது என் வாசகருக்கு உதவும் என்று நம்புகிறேன்.

சோவியத் கட்டாயத்திற்கான முக்கிய "சூடான இடங்களின்" பட்டியல் பணியாற்றிய அனைவருக்கும் தெரியும். அத்தகைய பதவிகளை வகித்தவர்கள் மற்ற இராணுவ வீரர்களைப் போலவே அதே சீருடையை அணிந்தனர், ஆனால் இராணுவ சமுதாயத்திற்கு வெளியே இருந்தனர்.

« நான் ஒரு பட்டாலியன் உளவுத்துறை அதிகாரி, அவர் ஒரு பணியாளர் எழுத்தர்..."

சோவியத் மற்றும் நவீன ரஷ்யப் படைகள் இரண்டிலும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட வீரர்கள் மற்றும் சார்ஜென்ட்களுக்கான "திருடர்கள்" நிலைகள் கவர்ச்சிகரமானவை, ஏனெனில் அவை இராணுவப் பயிற்சியிலிருந்து தூரத்தில் அல்லது முற்றிலும் தனித்தனியாக இருக்க அனுமதிக்கின்றன. இராணுவத்தில், பொதுவாக, நடைமுறை நன்மைகளைப் பெறக்கூடிய எந்தவொரு திறமையும் மதிப்பிடப்படுகிறது. குமாஸ்தாக்கள், சமையல்காரர்கள், தனியார்கள், குளியல் இல்ல உதவியாளர்கள் மற்றும் அவர்களைப் போன்ற மற்றவர்கள் சீருடையில் செல்ல மாட்டார்கள், படப்பிடிப்புத் தளங்களுக்குச் செல்ல மாட்டார்கள், மேலும் அணிவகுத்து அணிவகுத்துச் செல்வதில்லை.

பணியாளர் குமாஸ்தாக்கள், தூதர்கள் (மற்றும் பிற "திருடர்கள்"), ஒரு விதியாக, அரண்மனைகளில் இரவைக் கழிப்பதில்லை - அவர்கள் தங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் தங்கள் சொந்த மூலையைக் கொண்டுள்ளனர், இதனால் அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் கைகோர்த்து இருக்க முடியும். பல்வேறு வகையான அட்டவணைகள், திட்டங்கள், குறிப்புகள் மற்றும் அறிக்கைகளை வரைவதில் எழுத்தர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர். எப்போதும் சூடாக, மதிய உணவிற்கு - சாப்பாட்டு அறையில், மற்றும் எல்லோருடனும் அல்ல, உருவாக்கம், ஆனால் எழுத்தர் தன்னை deigns போது (அல்லது தளபதி செல்லலாம்). கூடுதலாக, குமாஸ்தாக்கள் மற்ற சிப்பாய்களை விட சிறந்த தகவல் பெற்றனர். ஒரு குறிப்பிட்ட லஞ்சத்திற்கு, ஒரு எழுத்தர், எடுத்துக்காட்டாக, ஒன்று அல்லது மற்றொரு பிரிவுக்கு மொத்தமாக மாற்றப்பட்ட இராணுவ வீரர்களின் பட்டியலில் மாற்றங்களைச் செய்யலாம், அங்கு அனைவரும் கடுமையான நடைமுறைகளைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறார்கள்.

தனியார் - இராணுவம் பிளயுஷ்கின்

மிகவும் "குற்றம்" "உள் நிறுவன" பதவிகளில் ஒன்று தனியார். அவர் எப்பொழுதும் படைமுகாமில் இருப்பதாகவும், அதே சமயம் வழக்கத்திற்கு வெளியே இருப்பதாகவும் தெரிகிறது, எஞ்சிய கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள் அவருக்குக் கீழ்ப்பட்டவர்கள். அவர் சீருடைகள், பூட்ஸ், கைத்தறி மற்றும் ஒவ்வொரு சிப்பாய்க்கும் தேவையான ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்திற்கும் பொறுப்பானவர் - ஷூ பாலிஷ், பொத்தான்கள், துண்டுகள் ... தனியாரும் டெமோபிலைசேஷன் "அணிவகுப்புகளை" சேமித்து வைக்கிறார். எடுத்துக்காட்டாக, குளியல் இல்லத்திற்குச் செல்வதற்கு முன் தையல்காரருக்கு எந்த மாற்றத்தை வழங்குவார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது (பொத்தான்கள் இல்லாமல் கிழிந்த உள்ளாடைகளிலும் அவர் நழுவ முடியும்). அவரது நிறுவனத்தில் “ஹோலி ஆஃப் ஹோலீஸ்” - கேப்டனின் அலுவலகத்தில் - “தாத்தாக்கள்” (மற்றும் கேப்டனே பெரும்பாலும் வயதானவர்) குடிப்பதற்கும் புகைபிடிப்பதற்கும் கூடுகிறார்கள். வாரம் ஒருமுறை கேப்டன் லாண்டரியை சலவைக்கு எடுத்துச் செல்கிறார். ஆனால் அவர் தன்னைத் தொந்தரவு செய்யவில்லை, அவர் பெரிய பேல்களை இழுக்கும் ஆர்டர்லிகளை அழைத்துச் செல்கிறார், மேலும் இராணுவ வீரர் ப்ளூஷ்கின் அவருக்குப் பின்னால் முக்கியமாக நடந்து, ஒரு கொத்து சாவியுடன் விளையாடுகிறார்.

பெரும்பாலும் ஒரு தனியாரின் நிலை ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கு மாற்றாக விற்கப்படுகிறது.

எப்போதும் உணவோடு இருப்பவர்கள்

சோவியத் சிப்பாய் தொடர்ந்து பசியுடன் இருக்கிறார். எனவே, சமையலறை மற்றும் சாப்பாட்டு அறையில் (ரொட்டி வெட்டிகள், சமையல்காரர்கள்) நிலைகள், வரையறையின்படி, "திருடர்கள்" என்று கருதப்பட்டன. ரொட்டி கட்டர் மற்றும் சமையல்காரர் எப்பொழுதும் உணவைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் தங்களுக்கு சுவையான ஒன்றைத் தயாரிக்கலாம், பொதுவான பானைக்கு அல்ல. யாரும் அவர்களைத் தொடுவதில்லை, எனவே அத்தகைய வீரர்கள் நடைமுறையில் உண்மையான இராணுவ சேவையைப் பார்ப்பதில்லை; அவர்கள் "ஸ்பிரிட்ஸ்" இலிருந்து "லேடில்ஸ்" க்கு மாற்றப்படும்போது, ​​​​சமையலறை தொழிலாளர்கள் எல்லோரையும் போல ஒரு பெல்ட்டுடன் அல்ல, ஆனால் ஒரு சமையல்காரரின் லேடலுடன் "குறிக்கப்பட்டுள்ளனர்".

தபால்காரர்

கட்டாய சிப்பாயின் மற்றொரு "குற்றவியல்" நிலை - நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு "சிவில்" சேவைக்கு செல்லலாம். விதிகளின்படி, தபால்காரருக்கு வாரத்திற்கு இரண்டு முறை நகரத்திற்குச் செல்ல உரிமை உண்டு. ஆனால் வழக்கமாக அதிகாரிகள் தேதி குறிப்பிடப்படாத தேதியுடன் தபால்காரருக்கு ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னியை எழுதினர் - நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு செல்லுங்கள்! எந்தவொரு காரணத்தையும் சோதனைச் சாவடியில் சிந்திக்கலாம்: அவசரமாக அனுப்ப வேண்டிய அவசியம் அல்லது மீண்டும், மிக முக்கியமான தளபதியின் கடிதத்தை எடுக்க வேண்டும்.

தலைமையகத்திற்கு அருகிலுள்ள ஒரு பெட்டியில் வீசப்பட்ட சிப்பாய்களின் கடிதங்கள், ஒரு விதியாக, பிரிவின் ஒரு சிறப்புத் துறையால் விளக்கப்பட்டுள்ளன, எனவே தபால்காரர் அடிக்கடி நகரத்தில் பொக்கிஷமான உறைகளை கைவிடுமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டார். மேலும் இராணுவ தபால்காரர் இனிப்புகள் உட்பட அனைத்து வகையான பொருட்களையும் மேலே நிரப்பிய ஒரு பையுடன் நகரத்திலிருந்து திரும்பினார். சில நேரங்களில் "தாத்தாக்கள்" வெளியில் இருந்து "குமிழியை" எடுத்துச் செல்ல தபால்காரருக்கு அறிவுறுத்தினர்.

நீங்கள் பன்றிகளைப் பார்க்கிறீர்களா? மற்றும் நான் பார்க்கவில்லை. மற்றும் அவர்கள்

சோவியத் துருப்புக்களில் வழக்கமான இராணுவ சேவையிலிருந்து விடுபட பல வாய்ப்புகள் இருந்தன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தளபதி திறமையான பில்டர்களைக் கொண்ட ஒரு படைப்பிரிவை ஒன்றிணைத்து பல சிவிலியன் போர்களுக்கு அனுப்ப முடியும். வருமானம், நிச்சயமாக, அவரது பாக்கெட்டுக்குச் சென்றது. பில்டர்கள், சேவையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுவதோடு, அலகுக்கு வெளியே ஒப்பீட்டளவில் நன்றாக சாப்பிடுவதற்கும், சில கட்டுமானப் பொருட்களை பக்கத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கும் வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டது. அவர்களிடம் எப்போதும் பணம் இருந்தது.