Μια συνάντηση του εργατικού δυναμικού είναι μια μονόδρομη μεταφορά πληροφοριών. Πρακτικό γενικής συνέλευσης της εργατικής συλλογικότητας. Δείγμα. Τι πρέπει να αντικατοπτρίζεται στο έγγραφο

Πρωτόκολλο γενική συνάντησηομάδα

Ορισμένα ζητήματα παραγωγής σε μια επιχείρηση μπορούν να επιλυθούν μόνο με τη συγκέντρωση ολόκληρης της ομάδας. Συναντήσεις εργατική συλλογικότηταείναι ένα αποτελεσματικό μέτρο που εντοπίζει προβλήματα που ήδη υπάρχουν και που ενδέχεται να εμφανιστούν σύντομα.

Η διαδικασία συζήτησης θεμάτων παραγωγής, διαφωνιών και διαφωνιών, προτεινόμενων ιδεών και αποφάσεων που λαμβάνονται πρέπει να καταγράφονται. Αυτό είναι απαραίτητο όχι μόνο για τη σύνθεση, αλλά και για τη βελτίωση της παραγωγικότητας. Ένα καλό πρωτόκολλο αντανακλά προσωπικές και συλλογικές απόψεις και βοηθά στη διαμόρφωση μιας στρατηγικής για περαιτέρω δράση.

Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει γενική άποψη για το πώς θα πρέπει να συνταχθεί. Εάν δεν γνωρίζετε ακριβώς πώς να δημιουργήσετε και να επισημοποιήσετε τα πρακτικά μιας γενικής συνέλευσης της συλλογικής εργασίας, μπορείτε να το βρείτε στο. Το δίκτυο προσφέρει ένας μεγάλος αριθμός απόεπιλογές. Πρέπει να λάβετε υπόψη αυτά που πληρούν τις ακόλουθες απαιτήσεις:

• Να έχουν σαφή δομή.
• Συνοπτικό και επί της ουσίας.
• Συνοψίστε τη συνάντηση.
• Αντικατοπτρίζουν τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας ή της ψηφοφορίας.
• Σας επιτρέπουν να κατανοήσετε μέσα σε ένα λεπτό την ουσία της συνάντησης και τους στόχους που πέτυχε.

Τα πρωτόκολλα αρχειοθετούνται σε ξεχωριστό φάκελο. Με τη βοήθειά τους, μπορείτε να βγάλετε συμπεράσματα σχετικά με το πώς έχει διαμορφωθεί η ομάδα και τι χρειάζεται για να δημιουργηθούν συνθήκες υψηλής ποιότητας και ευνοϊκής ψυχολογικής ατμόσφαιρας στην επιχείρηση.

Οι συλλογικές συναντήσεις πραγματοποιούνται όταν προκύπτουν προβλήματα, συχνά συνδέονται με εσωτερικές διαφωνίες και δυσαρέσκεια, επομένως είναι πολύ σημαντικό το πρωτόκολλο να μην είναι τυπικό, αλλά ένα έγγραφο που αντικατοπτρίζει 100% την κατάσταση στην ομάδα. Σύμφωνα με το , οι συναντήσεις θεωρούνται νόμιμες όταν σε αυτές συμμετέχουν από το ένα δευτερόλεπτο έως τα δύο τρίτα της ομάδας. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με ψηφοφορία και καταμετρώνται όταν έχουν ψηφίσει οι μισοί από τους παρευρισκόμενους, συν μία ακόμη ψήφος.

Τα πρακτικά της συνάντησης της ομάδας πρέπει να αντικατοπτρίζουν ξεκάθαρα την ουσία των ζητημάτων που επιλύονται.

Πώς πρέπει να συντάσσεται το έγγραφο;

Το ίδιο το όνομα «πρωτόκολλο» υποδηλώνει ότι πρέπει να συμμορφώνεται Γενικές Προϋποθέσειςκαι έχει όλα τα τυπικά χαρακτηριστικά οποιουδήποτε , δηλαδή πρέπει να αναφέρει:

• Η ημερομηνία του,
• Χρόνος,
• Θέση,
• Ο αριθμός των παρόντων και η σύγκρισή του με συνολικός αριθμόςμέλη ομάδας,
• Πληροφορίες για όσους προεδρεύουν της συνεδρίασης και τηρούν πρακτικά,
• Η ουσία των θεμάτων που συζητήθηκαν και των αποφάσεων που ελήφθησαν,
• Καταμέτρηση ψηφοφόρων κ.λπ.

Υπάρχει ένας κοινός κανόνας για όλες τις επιχειρήσεις και εταιρείες, σύμφωνα με τον οποίο όλα τα πρωτόκολλα πρέπει να συντάσσονται σε εταιρικά επιστολόχαρτα.

Πρακτικά της συνεδρίασης

Γράψτε την ερώτησή σας στην παρακάτω φόρμα

Μετά την απόφαση δημιουργίας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε.), απαιτείται τεκμηρίωσηκαι επιβεβαίωση από όλους τους ιδρυτές. Για το σκοπό αυτό συγκαλείται γενική συνέλευση των ιδρυτών, στην οποία συζητούνται και τίθενται σε ψηφοφορία όλα τα οργανωτικά θέματα δημιουργίας. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται και τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας συνοψίζονται στα πρακτικά της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών της LLC. Η κατάρτιση, η έγκριση και η εκτέλεση ενός τέτοιου πρωτοκόλλου το 2019 πραγματοποιείται σύμφωνα με ορισμένους κανόνες.

Σε τι χρειάζεται

Η ίδρυση ΕΠΕ σύμφωνα με το άρθρο 11 του νόμου αριθ. Η συνέλευση των ιδρυτών καλείται να καθορίσει αρχικές θέσειςτης LLC που δημιουργείται, επιλέξτε την κατεύθυνση ανάπτυξης και καθορίστε την περαιτέρω διαδικασία για την εκτέλεση του έργου τόσο της εταιρείας όσο και της συμμετοχής καθενός από τους ιδρυτές σε αυτήν.

Μετά την επισημοποίηση και την εγγραφή της συσταθείσας LLC, η λήψη αποφάσεων και η συζήτηση των τρεχουσών εργασιών θα συζητηθούν επίσης σε γενικές συνελεύσεις, αλλά θα ονομαστούν γενικές συνελεύσεις των συμμετεχόντων. Έτσι, η γενική ιδρυτική συνέλευση μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο μία φορά κατά την οργάνωση μιας LLC, τα πρακτικά μιας τέτοιας συνεδρίασης των ιδρυτών γίνονται όχι μόνο το πρώτο έγγραφο της νέας εταιρείας, αλλά και το μοναδικό στο είδος της.

Η σημασία αυτού του εγγράφου δεν μπορεί να υπερεκτιμηθεί. Θα αντικατοπτρίζει όλες τις θεμελιώδεις αποφάσεις που θα επιβεβαιώσουν τη σύσταση της LLC και την έναρξη των εργασιών της. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να συνταχθεί ένα τέτοιο έγγραφο με πλήρη ευθύνη, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι αποφάσεις που αντικατοπτρίζονται σε αυτό μπορεί στη συνέχεια να επηρεάσουν την επίλυση αναδυόμενων συγκρούσεων και μερικές φορές να οδηγήσουν στην αναγνώριση των αποφάσεων ως άκυρων ή άκυρων.

Γενική συνέλευση των συμμετεχόντων LLC

Μετά τη δημιουργία και την εγγραφή της ΕΠΕ, θα συγκληθούν γενικές συνελεύσεις για την επίλυση ορισμένων θεμάτων που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας. Μπορούν να είναι τακτικά και να συγκαλούνται για την επίλυση επειγόντων θεμάτων σε έκτακτη βάση. Οι τακτικές συνεδριάσεις συνήθως συνδέονται με τη συζήτηση εκθέσεων σχετικά με τις δραστηριότητες της εταιρείας, επομένως ο νόμος αριθ. της περιόδου αναφοράς. Στις τακτικές συνεδριάσεις, κύριο θέμα είναι η έγκριση των οικονομικών καταστάσεων, η συζήτηση των αποτελεσμάτων των δραστηριοτήτων της εταιρείας και οι κατευθύνσεις για περαιτέρω ανάπτυξη.

Η σύγκληση έκτακτης γενικής συνέλευσης των συμμετεχόντων επέρχεται όταν ανακύπτουν ζητήματα, η επίλυση των οποίων εμπίπτει στην αποκλειστική αρμοδιότητα αυτού του συλλογικού οργάνου. Αυτές οι ερωτήσεις περιλαμβάνουν:

1. Τροποποιήσεις στον υφιστάμενο χάρτη.
2. Απόφαση για το μέγεθος του εγκεκριμένου κεφαλαίου, τη δυνατότητα αύξησης ή μείωσής του.
3. Περιπτώσεις αλλαγών στη σύνθεση των οργάνων διοίκησης με τη λήξη της θητείας ή διαρθρωτικές ανακατατάξεις.
4. Θέματα ύψους αμοιβών στα εκτελεστικά όργανα της εταιρείας.
5. Συμμετοχή της εταιρείας σε συλλόγους ή άλλου τύπου εμπορικούς οργανισμούς.
6. Αποφάσεις για άνοιγμα υποκαταστημάτων και γραφείων αντιπροσωπείας της εταιρείας.
7. Οργάνωση ελέγχουςμε επιλογή ελεγκτή και καθορισμό του ύψους της αμοιβής.
8. Θέματα διανομής καθαρού κέρδους μεταξύ συμμετεχόντων.
9. Συζήτηση και επίλυση θεμάτων εξυγίανσης και εκκαθάρισης της εταιρείας.

Μπορεί επίσης να συγκληθεί έκτακτη συνεδρίαση για την επίλυση άλλων θεμάτων που προβλέπονται από το νόμο ή περιλαμβάνονται στο καταστατικό. Η σύγκληση τακτικών και έκτακτων συνεδριάσεων διενεργείται από εκτελεστικά όργανα LLC, συντάσσουν και το πρωτόκολλο σωστά.

Πώς να συνθέσετε

Οι βασικές απαιτήσεις για τα πρακτικά της γενικής συνέλευσης των ιδρυτών, καθώς και άλλα είδη συνελεύσεων, ρυθμίζονται από το άρθρο 181 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με αυτό το άρθρο, το πρωτόκολλο πρέπει να περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• σχετικά με την ώρα και τον τόπο της συνάντησης·
• πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη (στοιχεία εγγραφής για φυσικά και νομικά πρόσωπα)·
• αποτελέσματα ψηφοφορίας για κάθε απόφαση·
• στοιχεία όσων πραγματοποίησαν την καταμέτρηση ψήφων·
• πληροφορίες για όσους ψήφισαν «κατά» και επιμένουν να συμπεριληφθεί η απόφασή τους στο πρωτόκολλο.

Υποχρεωτικές ερωτήσεις

Μετά την ψηφοφορία για την εκλογή προέδρου και γραμματέα, συζητείται η ημερήσια διάταξη. συντακτική συνέλευση V επιτακτικόςπρέπει να εξετάσει και να θέσει σε ψηφοφορία και στη συνέχεια να εξετάσει στα πρακτικά τα κύρια οργανωτικά ζητήματα:

1. Η απόφαση για ίδρυση Ε.Π.Ε.
2. Ονομα.
3. Τόπος εγγραφής.
4. Έγκριση της υιοθέτησης ή έγκριση χρήσης του υποδείγματος χάρτη.
5. Αποδεκτές πληροφορίες μεγέθους εξουσιοδοτημένο κεφάλαιοκαι τη σειρά σχηματισμού του. Προσδιορίστε το μέγεθος της μετοχής κάθε ιδρυτή και τη διαδικασία εισφοράς μετοχών.
6. Απόφαση για την εκλογή οργάνων διοίκησης της εταιρείας.
7. Εάν χρειαστεί, εξετάζεται το θέμα της συγκρότησης ελεγκτικής επιτροπής και της επιλογής ελεγκτή.

Επιπρόσθετα, μπορεί να εξεταστούν και άλλα θέματα, όπως ο διορισμός των υπευθύνων για τη διαδικασία εγγραφής της εταιρείας, η έγκριση του σχεδίου σφραγίδας, ο καθορισμός της διαδικασίας διεξαγωγής γενικών συνελεύσεων κ.λπ.

Εγγραφή ψηφοφορίας

Για τη διεξαγωγή της συνεδρίασης και τη σύνταξη πρακτικών εκλέγεται πρόεδρος και γραμματέας. Ένας από τους ιδρυτές εκλέγεται ως πρόεδρος και ο γραμματέας μπορεί να μην είναι ένας από αυτούς. Τα πρακτικά περιέχουν τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας για κάθε θέμα που συζητήθηκε στη συνεδρίαση. Εάν, κατά την ψηφοφορία, οι απόψεις διαφέρουν από την πλειοψηφία, αυτές αντικατοπτρίζονται στο πρωτόκολλο, εάν το επιθυμεί ο συμμετέχων που τις εξέφρασε. Στην περίπτωση αυτή, έγγραφα που τεκμηριώνουν μια τέτοια γνώμη μπορούν να επισυνάπτονται στο πρωτόκολλο.

Η λεπτομερής τήρηση πρακτικών και πληροφορίες σχετικά με την ψηφοφορία μπορεί να είναι χρήσιμη σε περίπτωση που προκύψουν διαφωνίες και προσφυγή στο δικαστήριο να κηρύξει άκυρες ή άκυρες τις αποφάσεις της συνεδρίασης. Οι λόγοι ακύρωσης μπορεί να είναι οι εξής:

• μη συμμόρφωση με τη διαδικασία σύγκλησης και διεξαγωγής συνεδρίασης, εάν αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει τη λήψη αποφάσεων·
• παραβιάσεις που σχετίζονται με την απόδοση μη εξουσιοδοτημένων προσώπων·
• εκδηλώσεις ανισότητας μεταξύ των συμμετεχόντων κατά τη διάρκεια της συνάντησης·
• σφάλματα κατά τη σύνταξη του πρωτοκόλλου.

Η ακυρότητα των αποφάσεων είναι αμφισβητήσιμη, σε αντίθεση με την αναγνώριση των αποφάσεων ως άκυρων. Για να αναγνωριστούν ως άκυρες οι αποφάσεις της συνεδρίασης, απαιτούνται πιο επιτακτικοί λόγοι, οι οποίοι περιλαμβάνουν:

• εάν ληφθεί απόφαση για ένα θέμα που δεν είναι στην ημερήσια διάταξη·
• η συνεδρίαση έγινε χωρίς απαρτία·
• το υπό συζήτηση θέμα δεν ήταν στην αρμοδιότητα της συνάντησης·
• η απόφαση που ελήφθη παραβιάζει τους νόμους της ηθικής.

Κάθε συμμετέχων στη συνεδρίαση που καταψήφισε την απόφαση ή απείχε έχει δικαίωμα να αμφισβητήσει τις αποφάσεις των πρακτικών.

Ολοκλήρωση

Το ολοκληρωμένο πρωτόκολλο πρέπει να υπογραφεί από τον πρόεδρο της συνεδρίασης και τον γραμματέα ως ένδειξη επιβεβαίωσης της ακρίβειας των παρεχόμενων πληροφοριών. δεν απαιτεί πιστοποίηση με σφραγίδα, ειδικά επειδή αυτή τη στιγμήη σφραγίδα δεν υπάρχει ακόμα. Εάν το πρωτόκολλο αποτελείται από πολλές σελίδες, μπορεί να συρραφεί και να αριθμηθεί. Αυτό δεν είναι υποχρεωτική απαίτηση, αλλά η ύπαρξη του υλικολογισμικού και των υπογραφών στην τελευταία σελίδα θα αυξήσει την αξιοπιστία του εγγράφου.

Επιπλέον, οι υπογραφές όλων των ιδρυτών μπορούν να καταχωρηθούν στο πρωτόκολλο ως ένδειξη επιβεβαίωσης της συμμετοχής τους στην ψηφοφορία και συμφωνίας με τα αποτελέσματα που παρουσιάζονται. Για να μπορέσει κάθε συμμετέχων να εξοικειωθεί με το πρωτόκολλο, του παρέχεται αντίγραφο εντός 10 ημερών.

Ένας άλλος τρόπος επιβεβαίωσης αποφάσεις που λαμβάνονταικαι τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας μπορεί να απαιτούν συμβολαιογραφική επικύρωση του πρωτοκόλλου, αλλά αυτό δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές απαιτήσεις εγγραφής και πραγματοποιείται μόνο κατόπιν αιτήματος των ίδιων των ιδρυτών. Τα συμπληρωμένα πρακτικά της σύσκεψης αποθηκεύονται σε ειδικό φάκελο πρακτικών και θα πρέπει να είναι διαθέσιμα σε όλους τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη.

Σε επαφή με

Τα πρακτικά της συνεδρίασης της εργατικής συλλογικότητας είναι οργανωτικό και διοικητικό έγγραφο. Καταγράφει τη διαδικασία συζήτησης θεμάτων σημαντικά για το θέμα που συζητήθηκαν στην εκδήλωση. Το έγγραφο εμφανίζει επίσης το αποτέλεσμα της συνεδρίασης του συλλογικού οργάνου, που εκφράζεται στην απόφασή τους.

Συνάντηση ομάδας εργασίας

Ποιος συντάσσει το πρωτόκολλο και πότε;

Κατά τη συνεδρίαση συνήθως συντάσσονται πρακτικά. Σε ορισμένες περιπτώσεις, για να μην αποσπάται η προσοχή από την καταγραφή των αποτελεσμάτων της συνάντησης, η εγγραφή γίνεται με χρήση εξοπλισμού ήχου ή εικόνας για τον μετέπειτα σκοπό σύνταξης ενός εγγράφου. Τα οργανωτικά και καταγραφικά καθήκοντα της συνεδρίασης ανατίθενται στον γραμματέα.Συντάσσει τα αποτελέσματα της συνάντησης σε επιστολόχαρτο Α4. Έτοιμο δείγμαΤα πρακτικά της γενικής συνέλευσης της εργατικής συλλογικότητας θα βοηθήσουν στην άρτια σύνταξη της τεκμηρίωσης, συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων που ρυθμίζονται από το νόμο.

Η έννοια του εργατικού δυναμικού

Η συλλογικότητα εργασίας καθορίζεται από υπαλλήλους μιας επιχειρηματικής οντότητας που ασχολούνται με δραστηριότητες για την επίτευξη ενός μόνο αποτελέσματος.

Έχουν ένα σαφώς καθορισμένο εύρος καθηκόντων, δικαιωμάτων και ευθυνών, καθώς και μια ρυθμιζόμενη δομή αλληλεπιδράσεων. Η σχέση τους βασίζεται στη συνεργασία και την αλληλοβοήθεια. Οι εκπρόσωποι του κυττάρου ελέγχονται από τις αποφάσεις του εργοδότη, έχουν κοινά συμφέροντα στο πλαίσιο οργανωτικών θεμάτων, η επίλυση των οποίων διασφαλίζει τη λειτουργία του θέματος.

Λειτουργικότητα

Η κοινωνική μονάδα διασφαλίζει τη λειτουργικότητα της παραγωγής. Μέσω διαφόρων επίσημων φορέων που προορίζονται για συλλογική διαχείριση, επηρεάζει τη διοίκηση για την επίλυση κοινωνικών, βιομηχανικών και οικονομικών ζητημάτων. Η ομάδα διεγείρει μια υπεύθυνη στάση για την εκτέλεση των επαγγελματικών καθηκόντων και επίσης ενσταλάζει δεξιότητες ομαδικής εργασίας. Στις συναντήσεις των εργαζομένων, το εκπαιδευτικό έργο πραγματοποιείται και μέσω επιρροής μέσω των διοικητικών οργάνων.

Εξουσία

Εξουσίες του εργατικού δυναμικού

Στη γενική συνέλευση, μπορούν να εξεταστούν συνιστώμενα τμήματα της συλλογικής σύμβασης, που περιλαμβάνουν τη ρύθμιση των παροχών που πρέπει να περιλαμβάνονται στο έγγραφο. Οι εργαζόμενοι που είναι μέλη της ομάδας έχουν το δικαίωμα να επιλύουν ζητήματα αυτοδιοίκησης, καθώς και να εξετάζουν αλλαγές και προσθήκες στα νομοθετικά έγγραφα της αρμοδιότητάς τους. Οι εξουσίες της εργατικής συλλογικότητας ασκούνται κατά τη διάρκεια της πλήρης συνάντηση. Τα πρακτικά γενικής συνέλευσης της εργατικής συλλογικότητας σε προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα ή σε άλλο ίδρυμα μπορεί να προσδιορίζουν θέματα όπως:

• Αλλαγές στους επίσημους μισθούς·
• λήψη μέτρων πυρασφάλειας·
• επίλυση θεμάτων σχετικά με την ηλεκτρική ασφάλεια και την προστασία της εργασίας·
• εξέταση των καθηκόντων που ανατίθενται στον επικεφαλής της επιχειρηματικής οντότητας από τη συλλογική σύμβαση·
• προετοιμασία για την περίοδο θέρμανσης.

Πρωτόκολλο αρ. 2

Γενική συνάντηση

Ημερήσια διάταξη:

1. Περί εκλογής προέδρου και γραμματέα της συνεδρίασης.

4. Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της παραγράφου Αρ. 8, παράγραφοι και 2. υποβολή σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, που προβλέπει ο νόμος, στοιχείων για την προσωπική σύνθεση του διδακτικού προσωπικού

1. Ακούστηκε: Έκανε πρόταση για την εκλογή του προέδρου και του γραμματέα της συνεδρίασης.

Επιλυθεί:

Εκλογή προέδρου της συνεδρίασης, γραμματέα της συνεδρίασης

2. Ακούστηκε: Klyuchnikova. Προκειμένου να συμμορφωθεί ο Καταστατικός Χάρτης του Ιδρύματος με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 01.01.2001 αριθ. 12 του ομοσπονδιακού νόμου της 01.01.2001

- Στην ενότητα 1.6, οι λέξεις «προσωπικός λογαριασμός» πρέπει να αντικατασταθούν με τις λέξεις «προσωπικοί λογαριασμοί».

Προσθέστε ρήτρες στον Χάρτη:

1.17. Το δικαίωμα άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων προκύπτει από το Ίδρυμα από τη στιγμή που του χορηγείται άδεια άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.

1.18. Η ίδρυση και λειτουργία οργανωτικών δομών δεν επιτρέπεται στο Ίδρυμα πολιτικά κόμματα, κοινωνικοπολιτικά και θρησκευτικά κινήματα και οργανώσεις (σωματεία).

Στην παράγραφο 2.2 οι λέξεις «Αντικείμενο των δραστηριοτήτων του Ιδρύματος είναι η υλοποίηση του βασικού προγράμματος γενικής εκπαίδευσης της προσχολικής αγωγής. παροχή εκπαίδευσης, κατάρτισης και ανάπτυξης, καθώς και επίβλεψης, φροντίδας και βελτίωσης της υγείας παιδιών ηλικίας 1 έτους 6 μηνών έως 7 ετών. Είδη δραστηριοτήτων του Ιδρύματος:" αντικαταστήστε με τις λέξεις "

Στην παράγραφο 2.3, οι λέξεις «Το Ίδρυμα εκτελεί καθήκοντα που καθορίζονται από τη Διοίκηση σύμφωνα με τους τύπους δραστηριοτήτων που προβλέπονται στην παράγραφο 2.2 του παρόντος Χάρτη» θα πρέπει να αντικατασταθούν με τις λέξεις «Το αντικείμενο των δραστηριοτήτων του ιδρύματος είναι κύρια υλοποίηση ; ασφάλεια

Παροχή συμβουλευτικής και μεθοδολογικής βοήθειας σε γονείς (νόμιμους εκπροσώπους) σε θέματα ανατροφής, εκπαίδευσης και ανάπτυξης παιδιών.

Οι εργασιακές σχέσεις μεταξύ του εργαζομένου και του Ιδρύματος ρυθμίζονται από σύμβαση εργασίας (σύμβαση), οι όροι της οποίας δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

ΣΕ Κατά την αποδοχή παιδιών από αναπηρίεςυγεία, παιδιά με αναπηρία Το ίδρυμα υποχρεούται να παρέχει τις απαραίτητες προϋποθέσειςγια την οργάνωση σωφρονιστικών εργασιών, σε ομάδες για την επίβλεψη και φροντίδα των παιδιών – συνθήκες που λαμβάνουν υπόψη τα χαρακτηριστικά της ψυχοσωματικής τους ανάπτυξης.

Προσθήκη στοιχείου στην ενότητα 3:

ΣΕ ενότητα 4.1 οι λέξεις «

Στην ενότητα 5.1.

Άκουσε: . Σύμφωνα με το πρώτο μέρος του άρθρου. 65 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (όπως τροποποιήθηκε από το νόμο) για να γίνουν προσθήκες στον κατάλογο των εγγράφων των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για εργασία σε εκπαιδευτικό ίδρυμα.

3. Menshenin, υπεύθυνος για τη συντήρηση του ιστότοπου του Ιδρύματος.

Σχετικά με τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της παραγράφου Αρ. 8, ρήτρα και ρήτρα 2. υποβολή με τον προβλεπόμενο τρόπο, όπως νόμος ορίζει, πληροφοριών για το προσωπικό του διδακτικού προσωπικού βάσει του Κυβερνητικού Ψηφίσματος Ρωσική Ομοσπονδίααπό 01/01/2001 000 «Σχετικά με την έγκριση των Κανόνων για ανάρτηση στο Διαδίκτυο και ενημέρωση πληροφοριών σχετικά με ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα».

Επιλυθεί:

"για" - ομόφωνα

Klyuchnikova

Vakhmyanina

ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΠΟΛΗΣ ΝΟΒΟΣΙΜΠΙΡΣΚ «ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟ Νο 000 ΣΥΝΔΥΑΣΜΕΝΟΣ ΤΥΠΟΣ «TEREMOK»

ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ Νο 2

Συμβούλιο του Ιδρύματος

Παρόν: 62 άτομα (επισυνάπτεται λίστα). Ο συνολικός αριθμός είναι 77 άτομα.

Καλεσμένος:

Klyuchnikova

Ημερήσια διάταξη:

1. Περί τροποποιήσεων του Καταστατικού του Ιδρύματος.

2. Εσωτερικοί κανόνες κανονισμούς εργασίαςΙδρύματα

3. Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της παραγράφου Αρ. 8, παράγραφοι και 2. υποβολή σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, που προβλέπει ο νόμος, στοιχείων για την προσωπική σύνθεση του διδακτικού προσωπικού

βάσει του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.01.2001. 000 «Σχετικά με την έγκριση των Κανόνων για ανάρτηση στο Διαδίκτυο και ενημέρωση πληροφοριών σχετικά με ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα».

1. Ακούστηκε:Klyuchnikov. Προκειμένου να συμμορφωθεί ο Καταστατικός Χάρτης του Ιδρύματος με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 01.01.2001 αριθ. 12 του ομοσπονδιακού νόμου της 01.01.2001

- Στην ενότητα 1.6, οι λέξεις «προσωπικός λογαριασμός» πρέπει να αντικατασταθούν με τις λέξεις «προσωπικοί λογαριασμοί».

Στην παράγραφο 1.11, οι λέξεις «καθώς και ο παρών Χάρτης και οι τοπικές πράξεις του Ιδρύματος» θα πρέπει να αντικατασταθούν με τις λέξεις «καθώς και ο παρών Χάρτης, η συμφωνία που έχει συναφθεί μεταξύ του Ιδρύματος και των γονέων (νόμιμων εκπροσώπων) και άλλες τοπικές πράξεις του το Ίδρυμα».

Προσθέστε ρήτρες στον Χάρτη:

1.17. Το δικαίωμα άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων προκύπτει από το Ίδρυμα από τη στιγμή που του χορηγείται άδεια άσκησης εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.

1.18. Η ίδρυση και οι δραστηριότητες του οργανωτικές δομέςπολιτικά κόμματα, κοινωνικοπολιτικά και θρησκευτικά κινήματα και οργανώσεις (ενώσεις).

Στο Ίδρυμα η εκπαίδευση έχει κοσμικό χαρακτήρα.

Στην παράγραφο 2.2 οι λέξεις «Αντικείμενο των δραστηριοτήτων του Ιδρύματος είναι η υλοποίηση του βασικού προγράμματος γενικής εκπαίδευσης της προσχολικής αγωγής. παροχή εκπαίδευσης, κατάρτισης και ανάπτυξης, καθώς και επίβλεψης, φροντίδας και βελτίωσης της υγείας παιδιών ηλικίας 1 έτους 6 μηνών έως 7 ετών. Είδη δραστηριοτήτων του Ιδρύματος:" αντικαταστήστε με τις λέξεις "Τα κύρια καθήκοντα της προσχολικής ηλικίας εκπαιδευτικό ίδρυμαείναι:".

Στην παράγραφο 2.3, οι λέξεις «Το Ίδρυμα εκτελεί καθήκοντα που καθορίζονται από τη Διοίκηση σύμφωνα με τους τύπους δραστηριοτήτων που προβλέπονται στην παράγραφο 2.2 του παρόντος Χάρτη» θα πρέπει να αντικατασταθούν με τις λέξεις «Το αντικείμενο των δραστηριοτήτων του ιδρύματος είναι υλοποίηση της κύριας πρόγραμμα γενικής εκπαίδευσης για την προσχολική εκπαίδευση; ασφάλεια εκπαίδευση, κατάρτιση και ανάπτυξη, καθώς και επίβλεψη, φροντίδα και βελτίωση της υγείας των παιδιών ηλικίας 1 έτους 6 μηνών έως 7 ετών.

Τύποι δραστηριοτήτων του Ιδρύματος:

Παροχή συμβουλευτικής και μεθοδολογικής βοήθειας σε γονείς (νόμιμους εκπροσώπους) σε θέματα ανατροφής, εκπαίδευσης και ανάπτυξης παιδιών.

Οργάνωση ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων, παροχή προληπτικής φροντίδας στους μαθητές.

Οργάνωση διακοπών για παιδιά και τους γονείς τους (νόμιμοι εκπρόσωποι).

Στην παράγραφο 2.8. προσθήκη παραγράφου:

Η διαδικασία άσκησης εισοδηματικών δραστηριοτήτων από το Ίδρυμα καθορίζεται με τοπική πράξη - κανονισμό για τις δραστηριότητες δημιουργίας εισοδήματος του Ιδρύματος.

Στην παράγραφο 3.1. προσθήκη παραγράφου:

Οι σχέσεις του Ιδρύματος με τους γονείς (νόμιμους εκπροσώπους) διέπονται από συμφωνία μεταξύ τους, η οποία δεν μπορεί να περιορίσει τα δικαιώματα των μερών που θεσπίζονται από το νόμο.

Ρυθμίζονται οι εργασιακές σχέσεις μεταξύ εργαζομένου και Ιδρύματος σύμβαση εργασίας(σύμβαση), οι όροι της οποίας δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Στην παράγραφο 3.4. προσθήκη παραγράφου:

Η κύρια δομική μονάδα του Ιδρύματος είναι μια ομάδα μαθητών ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΗΛΙΚΙΑ(εφεξής η ομάδα).

Στην παράγραφο 3.5, αντικαταστήστε τις λέξεις «Κανόνες εισδοχής παιδιών» με τις λέξεις «Διαδικασία στελέχωσης του Ιδρύματος».

ΣΕ ρήτρα 3.5.8, οι λέξεις «Σε περίπτωση μεταφοράς παιδιού από προσχολικό ίδρυμα (ομάδα) γενικού αναπτυξιακού τύπου σε προσχολικός(ομάδα) του τύπου αντιστάθμισης, το παιδί διατηρεί μια θέση "για λέξεις"Κατά την εισαγωγή παιδιών με αναπηρία και παιδιών με αναπηρία, το Ίδρυμα υποχρεούται να παρέχει τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την οργάνωση σωφρονιστικών εργασιών, σε ομάδες για την επίβλεψη και τη φροντίδα των παιδιών - συνθήκες που λαμβάνουν υπόψη τα χαρακτηριστικά της ψυχοσωματικής τους ανάπτυξης.

Στην παράγραφο 3.5.9 οι λέξεις «Ο αριθμός των ομάδων στο Ίδρυμα καθορίζεται από τη Διοίκηση με βάση τη μέγιστη πληρότητά τους. Υπάρχουν 5 ομάδες που εργάζονται στο Ίδρυμα:» αντικαταστήστε με τις λέξεις «Ποσότητα και αναλογία ηλικιακές ομάδεςστο Ίδρυμα καθορίζεται από τον ιδρυτή (Διοίκηση). Το Ίδρυμα διαθέτει 5 ομάδες στους εξής τομείς: «.

Προσθέστε μια παράγραφο στην παράγραφο 3.5.9: «Η κατάληψη των ομάδων καθορίζεται σύμφωνα με τους υγειονομικούς και επιδημιολογικούς κανόνες και τα πρότυπα SanPiN».

Προσθήκη στοιχείου στην ενότητα 3:

3.10.3 Εάν είναι απαραίτητο, το Ίδρυμα μπορεί να οργανώσει:

Ομάδες επίβλεψης και φροντίδας των παιδιών, συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης των γευμάτων και της καθημερινής ρουτίνας τους, χωρίς την εφαρμογή του κύριου γενικού εκπαιδευτικού προγράμματος της προσχολικής αγωγής. Σε ομάδες για την επίβλεψη και τη φροντίδα των παιδιών, παρέχεται η συντήρηση και η ανατροφή τους, με στόχο την κοινωνικοποίηση και τη διαμόρφωση πρακτικά προσανατολισμένων δεξιοτήτων σε αυτά, συμπεριλαμβανομένης της λήψης υπόψη των χαρακτηριστικών της ψυχοσωματικής ανάπτυξης παιδιών με αναπηρία και παιδιών με αναπηρία.

Οικογενειακές προσχολικές ομάδες για την κάλυψη των αναγκών του πληθυσμού για υπηρεσίες προσχολικής αγωγής στις οικογένειες. Οι οικογενειακές προσχολικές ομάδες μπορούν να έχουν γενική αναπτυξιακή εστίαση ή να παρέχουν επίβλεψη και φροντίδα στα παιδιά χωρίς να εφαρμόζουν το κύριο γενικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα της προσχολικής αγωγής.

Οι ομάδες μπορούν να περιλαμβάνουν τόσο μαθητές της ίδιας ηλικίας όσο και μαθητές διαφορετικές ηλικίες(διαφορετικές ηλικιακές ομάδες).

ΣΕ ενότητα 4.1 οι λέξεις «Συμμετέχοντες εκπαιδευτική διαδικασίαείναι παιδιά, διδακτικό προσωπικό, γονείς (νόμιμοι εκπρόσωποι)» αντικαθίστανται με τις λέξεις «Συμμετέχοντες στην εκπαιδευτική διαδικασία είναι οι μαθητές, οι γονείς τους (νόμιμοι εκπρόσωποι), το διδακτικό προσωπικό».

Προσθέστε μια παράγραφο στην παράγραφο 4.7 με τις λέξεις:

Περάστε περιοδικά ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣμε τον τρόπο που ορίζει ο νόμος (με έξοδα του ιδρυτή).

Στην ενότητα 5.1. Να διαγραφεί η δεύτερη παράγραφος ως αντιφατική ρήτρα 5.6 «-κεφάλαια που λαμβάνονται από δραστηριότητες δημιουργίας εισοδήματος που επιτρέπεται από το Ίδρυμα·».

Προσθέστε μια παράγραφο στην ενότητα 9.1:

Κανονισμοί για τις δραστηριότητες δημιουργίας εισοδήματος του Ιδρύματος·

2. Ακούστηκε:. Σύμφωνα με το πρώτο μέρος του άρθρου. 65 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (όπως τροποποιήθηκε από το νόμο) για να γίνουν προσθήκες στον κατάλογο των εγγράφων των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για εργασία σε εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Στην τοπική πράξη «Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας του Ιδρύματος, ρήτρα 2.2. ο κατάλογος των εγγράφων θα πρέπει να συμπληρώνεται με δικαστικό πιστοποιητικό με τον τρόπο και τη μορφή που καθορίζονται από τις ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές που ασκούν τα καθήκοντα ανάπτυξης και εφαρμογής της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων) - όταν υποβάλετε αίτηση για εργασία στην οποία, συμφωνώς προς Κώδικας ΕργασίαςΡωσική Ομοσπονδία, άλλοι Ομοσπονδιακός νόμοςΔεν γίνονται δεκτά πρόσωπα που έχουν ή είχαν ποινικό μητρώο, υπόκεινται ή έχουν ασκηθεί ποινική δίωξη.

3. Ακούστηκε:, υπεύθυνος για τη συντήρηση της ιστοσελίδας του Ιδρύματος, κάνει λόγο για συμμόρφωσή του με τις απαιτήσεις της παραγράφου Νο 8, παράγραφοι και 2. υποβολή με τον προβλεπόμενο τρόπο, όπως προβλέπεται από το νόμο, πληροφοριών για το προσωπικό του διδακτικού προσωπικού βάσει του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.01.2001. 000 «Σχετικά με την έγκριση των Κανόνων για ανάρτηση στο Διαδίκτυο και ενημέρωση πληροφοριών σχετικά με ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα».

Επιλυθεί:

1. Αποδεχτείτε αλλαγές στον Καταστατικό Χάρτη του Ιδρύματος. Η ευθύνη για την καταχώριση αλλαγών στον Χάρτη ανατίθεται στον διαχειριστή.

2. Υιοθετήστε αλλαγές στην τοπική πράξη «Εσωτερικοί Κανονισμοί Εργασίας». Η ευθύνη ανατίθεται στον υπάλληλο.

3. Δημοσιεύστε πληροφορίες σχετικά με διδακτικό προσωπικό, σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Ιανουαρίου 2001. 000 «Περί έγκρισης Κανόνων για ανάρτηση στο Διαδίκτυο και ενημέρωση πληροφοριών για εκπαιδευτικό ίδρυμα»

"για" - ομόφωνα

Πρόεδρος του Συμβουλίου Tataurova /_______________ /

Γραμματέας του Συμβουλίου Menshenin /______________/

ΔΕΙΓΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ
Σημείωση:

1. 
   Το κείμενο επισημαίνεται πράσινοςαντικαταστήστε με το κατάλληλο. Συμπληρωνω τα κενα "______". Αφού ολοκληρώσετε το πρωτόκολλο, αφαιρέστε την έγχρωμη επισήμανση.
2. 
   Στείλτε το πρωτόκολλο σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση:pta@ bti. secna. ruκαι σε χαρτί (1 αντίγραφο) - μεταφορά στην Pavlova T.A. στην καμπίνα. 211Β έως τις 11:00 η ώρα 04.10. 2012.
3. 
   Για να διαγράψετε σχόλια στη δεξιά πλευρά του κειμένου των δειγμάτων πρακτικών μιας συνάντησης TC, πρέπει να κάνετε δεξί κλικ στο σχόλιο και να επιλέξετε την εντολή «Διαγραφή σημείωσης» από την αναπτυσσόμενη λίστα.

ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ Αρ. ___

γενική συνέλευση εργαζομένων ____________
πόλη του Biysk "____" __________ 20___

Προσωπικό: _____ άτομα.

Προσωπικό: ______ άτομα, συμπεριλαμβανομένων:

Εξωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης: _____ άτομα.

Παρόν: ____ άτομα.
Σημείωση:Η απόφαση για την εκλογή αντιπροσώπων στο Συνέδριο της εργατικής συλλογικότητας BTI AltSTU ισχύει εάν στην ψηφοφορία έλαβαν μέρος τουλάχιστον τα 2/3 της μισθοδοσίας των υπαλλήλων (φοιτητών) των τμημάτων. Η απόφαση λαμβάνεται με απλή πλειοψηφία.

Οι παρόντες συμμετέχοντες αποτελούν την απαραίτητη απαρτία. Η συνεδρίαση έχει τη δύναμη να λάβει οποιεσδήποτε αποφάσεις.
Ακούστηκε:

Ιβάνοφ Ι.Ι. : Για τη διεξαγωγή της συνεδρίασης είναι απαραίτητη η εκλογή προέδρου και γραμματέα της συνεδρίασης. Προτείνω να εκλεγεί ο O.V Petrov ως πρόεδρος της συνεδρίασης και ο A.Smirnova ως γραμματέας.
Ψήφισαν:
"Υπέρ" - ____, "κατά" - ______, "αποχή" - ____.
Αποφασισμένος:

Ο O.V Petrov εξελέγη πρόεδρος της συνεδρίασης.

Γραμματέας της συνεδρίασης εξελέγη η Smirnova A . ΜΕ .
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ:

1. 
   Εκλογή αντιπροσώπων στη Διάσκεψη της εργατικής συλλογικότητας της BTI AltSTU στις 10/05/2012 για την εκλογή αντιπροσωπευτικού οργάνου για τη διενέργεια συλλογικών διαπραγματεύσεων εκ μέρους όλων των εργαζομένων, την ανάπτυξη σχεδίου συλλογικής σύμβασης, την προετοιμασία και τη διεξαγωγή συνεδρίου της εργατικής συλλογικότητας σύναψη συλλογικής σύμβασης για το 2012 - 2014.
2. 
   Εκλογή αντιπροσώπων στη Διάσκεψη της εργατικής συλλογικότητας BTI AltSTU στις 26 Μαΐου 2012. κατά την υιοθεσία Συλλογική σύμβασηγια το 2012-2015?

Πρόεδρος της συνεδρίασης O.V. Ο Πετρόφ έθεσε σε ψηφοφορία το θέμα της έγκρισης της ημερήσιας διάταξης της συνεδρίασης.
Ψήφισαν:
"Υπέρ" - ____, "κατά" - ______, "αποχή" - ____.

Η ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης έχει εγκριθεί.
Η ατζέντα περιελάμβανε:
Στην πρώτη ερώτηση:
Ακούσαμε τον I.I Ivanov, ο οποίος ανέφερε ότι στις 5 Οκτωβρίου 2012, θα πραγματοποιηθεί μια Διάσκεψη της εργατικής συλλογικότητας του BTI AltSTU για την εκλογή ενός αντιπροσωπευτικού οργάνου για τη διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων για λογαριασμό όλων των εργαζομένων. συλλογική σύμβαση, προετοιμασία και διεξαγωγή συνεδρίου της εργατικής συλλογικότητας για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης 2012 - 2015, για την οποία απαιτείται η εκλογή αντιπροσώπων σύμφωνα με το πρότυπο εκπροσώπησης που εγκρίθηκε από το Ακαδημαϊκό Συμβούλιο την 1η Οκτωβρίου 2012. από ______________ είναι απαραίτητη η εκλογή _______ αντιπροσώπων. Προτάθηκε η διεξαγωγή ανοιχτής ψηφοφορίας.

Ψήφισαν:

Αποφασισμένος:Εκπρόσωπος στη Διάσκεψη της εργατικής συλλογικότητας BTI AltSTU στις 5 Οκτωβρίου 2012 - ___ άτομα:
Στο δεύτερο ερώτημα:
Ακούσαμε τον I.I Ivanov, ο οποίος ανέφερε ότι στις 26 Οκτωβρίου 2012, θα πραγματοποιηθεί μια Διάσκεψη της εργατικής συλλογικότητας BTI AltSTU για την έγκριση της Συλλογικής Σύμβασης για το 2012-2015, για την οποία είναι απαραίτητο να εκλεγούν εκπρόσωποι. σύμφωνα με τον κανόνα εκπροσώπησης που εγκρίθηκε από το Ακαδημαϊκό Συμβούλιο την 1η Οκτωβρίου 2012. Επομένως, οι _______ εκπρόσωποι πρέπει να επιλεγούν από την ______________. Προτάθηκε η διεξαγωγή ανοιχτής ψηφοφορίας.
Προτείνονται οι ακόλουθοι _____ υποψήφιοι για αντιπρόσωποι στο Συνέδριο:

1. Kuznetsov M.V. – επικεφαλής τμήματος (διοίκηση) (πρόταση του O.V. Petrov)·

2. Malov I.G. – αναπληρωτής επικεφαλής τμήματος (διεύθυνση) (πρόταση Zemtsova N.A.)

3. Στεπάνοβα Ι.Ν. – μηχανικός (πρόταση L.P. Cherkasova);

4. Razin A.A. – ειδικός (πρόταση από τον Bobrov M.V.)
Δεν ελήφθησαν άλλες προτάσεις.
Ψήφισαν:
1. Kuznetsov M.V. – υπέρ - ___ άτομα, κατά - ___, αποχή - ___;

2. Malov I.G. – υπέρ - ___ άτομα, κατά - ___, αποχή - ___;

3. Στεπάνοβα Ι.Ν. – υπέρ - ___ άτομα, κατά - ___, αποχή - ___;

4. Razin A.A. – υπέρ - ___ άτομα, κατά - ___, αποχή - ___;
Αποφασισμένος:Εκπρόσωπος στη Διάσκεψη της εργατικής συλλογικότητας BTI AltSTU στις 26 Οκτωβρίου 2012 - ___ άτομα: Kuznetsova M.V., Malova I.G., Stepanova I.N., Razina A.A.
Λόγω της εξέτασης όλων των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, η συνεδρίαση κηρύσσεται κλειστή.

Πρόεδρος της συνεδρίασης O.V. Πετρόφ

Γραμματέας της συνάντησης Α.Σ. Smirnova