புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகளை தடை செய்யும் மாதிரி உத்தரவு. கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான மாதிரி ஆர்டர்

“தொழில் அதிகாரி. பணியாளர் பதிவுகள் மேலாண்மை", 2009, N 12

கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு விருந்து ஆண்டு முழுவதும் ஆவலுடன் எதிர்பார்க்கப்படும் ஒரு நிகழ்வு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு முறையும் புத்தாண்டு எளிதானது, பண்டிகை மற்றும் கவலையற்றதாக இருக்க வேண்டும். மற்றும் சிக்கல்கள் இல்லாமல், நிறுவனத்திற்கும் அதன் ஊழியர்களுக்கும்.

சரியாக வரையப்பட்ட உள் நிறுவன ஆவணங்கள், அத்துடன் புத்தாண்டு ஈவ் மற்றும் கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்தின் போது நடத்தை விதிகள் பற்றிய ஊழியர்களின் அறிவு, பல சிக்கல்களைத் தவிர்க்க உங்களை அனுமதிக்கும்.

கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு விருந்தை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நடத்துதல் ஆகியவை நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களால் (முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களுடன் கூடுதலாக) ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். இது கலையின் 1 மற்றும் 2 பத்திகளின் தேவை. 9 கூட்டாட்சி சட்டம்நவம்பர் 21, 1996 தேதியிட்ட N 129-FZ "கணக்கியல் மீது" மற்றும் கலையின் பிரிவு 1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 252.

அத்தகைய உள் ஆவணங்களில் பின்வருவன அடங்கும்:

- கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு 2010 இன் தயாரிப்பு மற்றும் கொண்டாட்டம் குறித்து நிறுவனத்தின் தலைவரிடமிருந்து உத்தரவு;

- நிரல் புத்தாண்டு நிகழ்வு;

- புத்தாண்டு நிகழ்வுக்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்ஜெட்;

- இந்த வரவு செலவுத் திட்டத்தை நிறைவேற்றுவது குறித்த அறிக்கை.

புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்தின் தயாரிப்பு மற்றும் நடத்துதலின் ஒரு பகுதியாக செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம், மேலாளரிடமிருந்து பொருத்தமான உத்தரவை வழங்குவதாகும். கார்ப்பரேட் விடுமுறை எங்கு, எப்போது மற்றும் எந்த காரணத்திற்காக ஏற்பாடு செய்யப்படும் என்பதை இது குறிக்கிறது, மேலும் நிகழ்வு மற்றும் அனைத்து செலவுகளுக்கும் பொறுப்பான நபர்களை நியமிக்கிறது. உத்தரவின் அடிப்படையில், அவர்கள் புத்தாண்டு நிகழ்வுக்கான ஒரு திட்டத்தை வரைந்து, புத்தாண்டு விடுமுறையை தயாரிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் பட்ஜெட்டை அங்கீகரிக்கிறார்கள்.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "Soleil"

2010 புத்தாண்டுக்கான தயாரிப்பு மற்றும் கொண்டாட்டம் பற்றி

புத்தாண்டு 2010 ஐ தயார் செய்து கொண்டாட

2. புத்தாண்டு பெருநிறுவன விடுமுறையை ஒழுங்கமைப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் பொறுப்பான நபராக, HR துறையின் இயக்குனர் V.K.

3. நவம்பர் 23, 2009 க்குள் கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு விருந்துக்கு ஒரு திட்டத்தை தயாரிப்பதற்காக HR துறையின் இயக்குனர் V.K.

4. இணைக்கப்பட்ட பட்டியலின்படி புத்தாண்டுக்கான பண போனஸுடன் ஊழியர்களுக்கு வழங்கவும்.

5. நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர், எஸ்.எஸ். நலோபின், நிறுவன சின்னங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகள் மற்றும் நினைவு பரிசுகளை ஆர்டர் செய்கிறார்.

6. மனிதவளத் துறையின் இயக்குநர் வி.கே. பெஸ்டோவ், நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் எஸ்.எஸ். நலோபின் மற்றும் தலைமைக் கணக்காளர் எம்.ஏ. ஸ்மிர்னோவா, நான் அங்கீகரித்த புத்தாண்டு விடுமுறைத் திட்டத்திற்கு இணங்க, இந்த நிகழ்விற்கான பட்ஜெட்டைத் தயாரித்து, ஒப்புதலுக்காக என்னிடம் சமர்ப்பிக்கவும். கடைசி தேதி நவம்பர் 25, 2009

7. தலைமை கணக்காளர் எம்.ஏ. ஸ்மிர்னோவாவுக்கு, டிசம்பர் 30, 2009 க்குள், புத்தாண்டு 2010 தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதற்கான வரவு செலவுத் திட்டத்தை நிறைவேற்றுவது குறித்த அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கவும்.

இந்த உத்தரவை செயல்படுத்துவதில் எனக்கு கட்டுப்பாடு உள்ளது.

பொது இயக்குனர் பெட்ரோவ் என்.எம். பெட்ரோவ்

பின்வருபவை ஆர்டருடன் நன்கு அறியப்பட்டவை:

பெஸ்டோவ் வி.கே உடன் பணிபுரியும் துறையின் இயக்குனர்

தலைமை கணக்காளர் ஸ்மிர்னோவா எம். ஏ. ஸ்மிர்னோவா

நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரத் தலைவர் நலோபின் எஸ்.எஸ். நலோபின்

சட்ட ஆலோசகர் மிகைலோவ் எஸ்.ஜி. மிகைலோவ்

(மற்றும் கட்டமைப்புத் தலைவர்களுக்கான பிற விசாக்கள்

மேலாளர் பிக்டின் 11/11/2009

பெட்ரோவ் என்.எம். பெட்ரோவ்

கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு விருந்து நிகழ்ச்சி

இடம்: ப்ளூ லகூன் உணவகம்.

புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்தின் ஆரம்பம் 17.00.

சிறப்பு அழைப்பின் பேரில் ஊழியர்கள் மற்றும் விருந்தினர்களின் நுழைவு

புத்தாண்டு ஈவ் நிகழ்ச்சி பின்வரும் நிகழ்வுகளை உள்ளடக்கியது:

17.00 — புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள்சோலி எல்எல்சி நிர்வாகத்திடம் இருந்து.

17.30 - Soley LLC ஊழியர்களுக்கான சம்பிரதாய போனஸ் விழா.

18.30 - சோலி எல்எல்சியின் வணிகப் பங்காளிகளுக்கு நிறுவனத்தின் சின்னங்களுடன் பரிசுகள் மற்றும் நினைவுப் பொருட்களை சம்பிரதாயபூர்வமாக வழங்குதல்.

19.00 - தந்தை ஃப்ரோஸ்ட் மற்றும் ஸ்னோ மெய்டனின் புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள், விளக்கக்காட்சி புத்தாண்டு பரிசுகள்கொண்டாட்டத்தின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கும்.

20.00 - புத்தாண்டு விருந்து, வாழ்த்துக்கள், சிற்றுண்டி.

21.00 - பாப் கலைஞர்களின் நிகழ்ச்சிகள்.

23.00 - டிஸ்கோ மற்றும் வானவேடிக்கை.

மாலை முழுவதும் புகைப்படம் மற்றும் வீடியோ படப்பிடிப்பு, நட்பு கார்ட்டூன்கள் இருக்கும்.

புத்தாண்டு விடுமுறையைத் தயாரிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் ஒரு பட்ஜெட்டை உருவாக்குவது அவசியம், அதன் செலவுப் பொருட்கள் நிறுவனத்தின் நிதி திறன்கள், யோசனை, காட்சி, எண், நிலை மற்றும் பல்வேறு கூறுகளைக் கொண்டிருக்கும். இந்த நிகழ்வில் பங்கேற்பாளர்களின் நிலை. ஒரு கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு விருந்தை ஏற்பாடு செய்வதற்கான ஒவ்வொரு கட்டத்தின் விலையையும் விவரிக்கும் பட்ஜெட் வரையப்பட்டது. நிறுவனம் வரைவு பட்ஜெட்டை தயார் செய்யலாம் எங்கள் சொந்தஅல்லது கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற நிறுவனங்களின் ஈடுபாட்டுடன்.

இம்பல்ஸ் எல்எல்சியின் பொது இயக்குநர்

பெட்ரோவ் என்.எம். பெட்ரோவ்

2010 புத்தாண்டுக்கான தயாரிப்பு மற்றும் கொண்டாட்டத்திற்கான பட்ஜெட்

விருந்தினர்களின் எண்ணிக்கை - 100 பேர்.

புத்தாண்டு விடுமுறை பட்ஜெட் - 1,204,000 ரூபிள்.

www.hr-portal.ru

கார்ப்பரேட் பார்ட்டி செலவுகள்: விருந்துகள், பஃபேக்கள் மற்றும் பனியில் சறுக்கி ஓடும் சவாரிகள்

விடுமுறை நாட்களை விரும்பாதவர் யார்? எல்லோரும் அவர்களை நேசிக்கிறார்கள்! எந்தவொரு பணியாளரும் அன்றாட வேலையிலிருந்து ஓய்வு எடுத்து சக ஊழியர்களின் நிறுவனத்தில் நல்ல நேரத்தை அனுபவிப்பார்கள், குறிப்பாக முதலாளி எல்லாவற்றிற்கும் பணம் செலுத்தும்போது. ஆனால் பஃபே மேசையில் கூட, ஒரு கணக்காளர் கையில் கண்ணாடியுடன், இசையின் ஒலிகளுடன், ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான செலவுகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்ற எண்ணங்களில் மூழ்கிக்கொண்டிருக்கிறார். மேலும், வரி அதிகாரிகள் எப்பொழுதும் அவற்றை கவனமாகப் படித்து, நீங்கள் செய்யும் தவறுகளைப் பிடிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.

விடுமுறை நிகழ்வுகளுக்கு முன்கூட்டியே தயாராவோம், இதனால் அவர்களை லேசான இதயத்துடன் சந்திக்க முடியும், மேலும் விடுமுறை “அசிங்கத்தை” எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது என்பது பற்றி நம் மூளையை உலுக்க வேண்டாம்.

செலவினங்களுக்கான ஆவண சான்றுகள்

கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான செலவுகள் கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கும் வகையில் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். உனக்கு தேவைப்படும்:

1. ஒரு பண்டிகை நிகழ்வை நடத்த மேலாளரிடமிருந்து ஒரு உத்தரவு, இது பிரதிபலிக்கும்: நிகழ்வின் இடம் மற்றும் தேதி, நியாயப்படுத்துதல் (நோக்கம்), அழைப்பாளர்களின் பட்டியல் (பணியாளர்கள் மற்றும் விருந்தினர்கள்), திட்டம், நிகழ்வை ஏற்பாடு செய்வதற்கும் நடத்துவதற்கும் பொறுப்பான நபர்கள். உத்தரவின் வடிவம் தன்னிச்சையானது.

2. இருந்து செலவு மதிப்பீடு ஆரம்ப கணக்கீடுகள்வளாகத்தை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான செலவுகள், பராமரிப்பு, வழங்குபவர்களின் சேவைகள், விருந்தினர் கலைஞர்கள், சிற்றுண்டி, வளாகத்தின் அலங்காரம் போன்றவை.

3. செலவினங்களுக்கான துணை ஆவணங்கள் (செயல்கள், விலைப்பட்டியல்கள், காசோலைகள், BSO, விலைப்பட்டியல்கள், ரசீதுகள், ஒப்பந்தங்கள்). பொறுப்பான ஊழியர்களுக்கு கணக்கில் பணம் வழங்கப்படலாம் அல்லது மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் சேவைகளை நடப்புக் கணக்கிலிருந்து செலுத்தலாம்.

4. நிகழ்வின் முடிவில், பொறுப்பான நபர் ஒரு அறிக்கை அல்லது நெறிமுறையை வரைகிறார்.

கணக்கியல்

"கார்ப்பரேட் நிகழ்வின்" செலவுகள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும்; இவை அனைத்தும் நிகழ்விற்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதி மற்றும் நிர்வாகத்தின் கற்பனையைப் பொறுத்தது. ஒரு ஓட்டலில் கொண்டாட்டம், உணவகம், பார், விடுமுறை இல்லங்கள், நாட்டு சுகாதார வளாகம், பனியில் சறுக்கி ஓடும் சவாரி, குதிரைகள், பாலாடைக்கட்டிகள், கப்பல்கள், படகுகள், படகுகள், பெயிண்ட்பால் விளையாட்டுகள், கால்பந்து, டென்னிஸ், உள்நாட்டு கலைஞர்கள் மற்றும் வருகை தரும் வெளிநாட்டவர்களின் அழைப்பு, பாடல்கள், துருத்தி நடனங்கள் மற்றும் ஒரு DJ உடன்... பொழுதுபோக்கிற்கான உங்கள் கற்பனை எல்லையற்றது.

கணக்கியலில், PBU 10/99 இன் பிரிவு 11 இன் படி ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான செலவுகள் நிறுவனத்தின் பிற செலவுகளாகக் கருதப்படுகின்றன மற்றும் 91-2 "பிற செலவுகள்" கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

LLC "Snegovik" தனது ஊழியர்களுக்காக புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டியை நடத்துகிறது. இந்த நிகழ்வு அமைப்பின் பிரதேசத்தில் நடைபெறுகிறது, பொறுப்பு நபர் எஸ்.எஸ். ஸ்னேகோவ் மூலம் குளிர்பானங்கள் வாங்கப்படுகின்றன. (மதிப்பீட்டின்படி தயாரிப்புகள் 23,600 ரூபிள்களுக்கு திட்டமிடப்பட்டுள்ளன). கூடுதலாக, 10,000 ரூபிள் தொகைக்கு ஐபி மொரோசோவ் உடன் ஒரு கச்சேரி நிகழ்ச்சியை நடத்துவதற்கான ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு வந்தது. (VAT இல்லாமல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் பணியாற்றுவதால்). கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்படும்:

டெபிட் 71 - கிரெடிட் 50 - 23,600 ரூபிள் அளவு. - பொருட்களை வாங்குவதற்குப் பொறுப்பான ஊழியருக்கு பணப் பதிவேட்டில் இருந்து பணம் வழங்கப்பட்டது;

டெபிட் 10 - கிரெடிட் 71 - 20,000 ரூபிள் அளவு. - பணியாளர் வாங்கிய பொருட்கள் கிடங்கில் வைக்கப்படுகின்றன

டெபிட் 19 - கிரெடிட் 71 - 3,600 ரூபிள் அளவு. - பொருட்கள் மீதான உள்ளீடு VAT பிரதிபலிக்கிறது

டெபிட் 91-2 - கிரெடிட் 10 - 20,000 ரூபிள் அளவு. நிகழ்வுக்குப் பிறகு வரையப்பட்ட சட்டத்தின்படி, உணவுக்கான செலவுகள் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டன

டெபிட் 91-2 - கிரெடிட் 19 - 3,600 ரூபிள் அளவு. - விலக்களிக்கப்படாத VAT, மற்ற செலவுகளாக எழுதப்படும்

டெபிட் 60 - கிரெடிட் 51 - 10,000 ரூபிள் அளவு. - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மொரோசோவுக்கு அவரது நடப்புக் கணக்கிலிருந்து செலுத்தப்பட்டது

டெபிட் 91-2 - கிரெடிட் 60 - 10,000 ரூபிள் அளவு. - கச்சேரி நிகழ்ச்சிக்காக வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் செயல் கையொப்பமிடப்பட்டது.

டெபிட் 99 - கிரெடிட் 68 - 6,720 ரப். - ((23,600 + 10,000) * 20%) - நிரந்தர வரி பொறுப்பு திரட்டப்பட்டது

கார்ப்பரேட் நிகழ்வில் (சிவில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ்) கலைஞர்களின் நிகழ்ச்சிகளுக்கான கட்டணம், கலைஞர்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரா அல்லது தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்யப்படாத தனிநபர்களா என்பதைப் பொறுத்தது. கலைஞர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால், பெறப்பட்ட வருமானத்தின் மீதான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்அவர் தானே செலுத்துவார். கலைஞர் ஒரு தொழில்முனைவோராக இல்லாவிட்டால், அமைப்பு ஒரு வரி முகவராகச் செயல்படுகிறது, தனிப்பட்ட வருமான வரியைத் தடுத்து நிறுத்துகிறது மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் மத்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை வசூலிக்கிறது.

வரி கணக்கியல்

கார்ப்பரேட் கட்சி செலவுகள்வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 252 இன் நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்படாததால், வருமான வரி கணக்கிடும் நோக்கத்திற்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. அவை பொருளாதார ரீதியாக நியாயப்படுத்தப்படவில்லை மற்றும் வருமானத்தை ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை. இது நிதித் துறை மற்றும் வரி அதிகாரிகளின் நிலைப்பாடு, அதை நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்ய முடியாது.

கூடுதலாக, வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 270 இன் பிரிவு 29, வருமான வரியைக் கணக்கிடும்போது, ​​கலாச்சார மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிகழ்வுகளைப் பார்வையிடுவதற்கான செலவுகள், ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட நுகர்வுக்கான பொருட்கள், உல்லாசப் பயணம் போன்றவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை என்று கூறுகிறது.

வணிகக் கூட்டாளர்களை நிகழ்விற்கு அழைப்பதன் மூலம் அவற்றைப் பிரதிநிதித்துவச் செலவுகளாகப் பதிவு செய்வதே வரிக் கணக்கியலில் விடுமுறைச் செலவுகளைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கான மிகவும் பிரபலமான, ஆனால் ஆபத்தான வழி. நிகழ்வுத் திட்டத்தில், வணிக ஒத்துழைப்பைப் பராமரித்தல், நிறுவன மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை வழங்குதல், புதிய சேவைகளை வழங்குதல், காலத்தின் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுதல் போன்றவற்றை இலக்காகப் பிரதிபலிக்கவும்.

இந்த வழக்கில், விடுமுறைக்கான செலவுகளை பொழுதுபோக்குச் செலவுகளாக எழுதலாம் (நவம்பர் 16, 2009 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் எண். 03-03-06/1/, நவம்பர் 30, 2009 தேதியிட்ட உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் எண். BAS-15476/09). இருப்பினும், பொழுதுபோக்கு செலவுகள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் (தொழிலாளர் செலவுகளில் 4%), மற்றும் பொழுதுபோக்கு மற்றும் பொழுதுபோக்கு அமைப்புகளை சேர்க்க வேண்டாம். எனவே, அழைக்கப்பட்ட கலைஞர்களின் சேவைகள் மற்றும் குதிரை சவாரிக்கான கட்டணத்தை கேளிக்கை கட்டணத்தில் சரிசெய்ய முடியாது.

நாங்கள் VAT கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறோம்

ஒரு பண்டிகை நிகழ்வை நடத்துவதற்கான செலவுகள் இலாப வரி நோக்கங்களுக்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாவிட்டால், அவற்றின் மீதான VAT கழிக்கப்படாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 171 இன் பிரிவு 2 பூர்த்தி செய்யப்படவில்லை). செலவுகள் பொழுதுபோக்குச் செலவினங்களாக மேற்கொள்ளப்பட்டால், வருமான வரிக்குக் கணக்கிடப்பட்ட செலவினங்களில் VAT கழிக்கப்படலாம், ஆனால் வரம்புக்கு மேல் கழிக்க முடியாது (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 171 இன் பிரிவு 7).

நிதி அமைச்சகத்தின் விளக்கங்களின்படி, ஊழியர்களுக்கான பண்டிகை நிகழ்வை ஏற்பாடு செய்யும் போது, ​​பங்கேற்பாளர்கள் தனிப்பயனாக்கப்படாதபோது, ​​VAT வரிவிதிப்பு ஒரு பொருள் எழாது (அதாவது விற்பனை இல்லை, பொருட்களின் உரிமை மாற்றப்படவில்லை). ஆனால் "உள்ளீடு" VAT (டிசம்பர் 13, 2012 எண். 03-07-07/133 தேதியிட்ட கடிதம்) கழிப்பதற்கான உரிமையும் இல்லை.

தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 210 இன் பிரிவு 1 இன் படி, தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வரி அடிப்படையானது வரி செலுத்துபவரின் வருமானத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. எனவே, ஊழியர்களின் வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தில் ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வில் உணவைச் சேர்த்துக்கொள்ளவும், தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்திவைக்கவும் நிதி அமைச்சகம் பரிந்துரைக்கிறது.

இருப்பினும், கார்ப்பரேட் விடுமுறையில் ஒவ்வொரு பணியாளரும் எவ்வளவு சாப்பிட்டார்கள் மற்றும் குடித்தார்கள் என்பதை தீர்மானிக்க இயலாது என்றால், அதாவது. வருமானத்தை தனிப்பயனாக்குவதற்கான சாத்தியம் இல்லை என்றால், வரி விதிக்கக்கூடிய தனிநபர் வருமான வரி எழாது (03/06/2013 எண். 03-04-06/6715 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்கள், தேதி 01/30/2013 எண். 03- 04-06/6-29.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: ஒரு பண்டிகை இரவு உணவில் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு மெனு இருந்தால், தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கிடப்பட வேண்டும், பிற வருமானத்தை செலுத்தும் போது நிறுத்தி வைக்கப்பட்டு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்படும்.

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு போக்குவரத்து செலவுகள் (வேறொரு நகரத்திலிருந்து பயணம்) மற்றும் கார்ப்பரேட் விடுமுறையின் இடத்தில் தங்குவதற்கு பணம் வழங்கப்பட்டால், அத்தகைய செலவுகள் வகையான ஊதியமாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. அத்தகைய பணியாளர் வருமானத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தி வைக்கப்படுகிறது மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன (செப்டம்பர் 20, 2013 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் எண் 03-04-06/39113).

டிசம்பரில், லிஸ்டோபாட் எல்எல்சி தனது ஊழியர்களுக்கு ஒரு உணவகத்தில் 10 பேருக்கு இரவு உணவை ஆர்டர் செய்தது. இரவு உணவின் விலை 35,400 ரூபிள். (VAT 5,400 ரூபிள் உட்பட), ஒரு நபருக்கான செலவுகள் - 3,540 ரூபிள். கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்டன:

டெபிட் 91-2 - கிரெடிட் 60 - 30,000 ரூபிள் அளவு. - விருந்துக்கான செலவுகள் பிரதிபலிக்கின்றன

டெபிட் 19 - கிரெடிட் 60 - 5,400 ரூபிள் அளவு. - VAT ஒதுக்கீடு

டெபிட் 60 - கிரெடிட் 51 - 35,400 ரூபிள் அளவு. - விலைப்பட்டியலில் உணவகத்திற்கு செலுத்தப்பட்டது

டெபிட் 91-2 - கிரெடிட் 19 - 5,400 ரூபிள் அளவு. - விலக்களிக்கப்படாத VAT, மற்ற செலவுகளாக எழுதப்படும்

டெபிட் 99 - கிரெடிட் 68 - 7,080 ரூபிள் அளவு. (RUB 35,400 * 20%) - நிரந்தர வரி பொறுப்பு திரட்டப்பட்டது

டெபிட் 70 - கிரெடிட் 68 - 4,602 ரூபிள் அளவு. (RUB 3,540 * 10 பேர் * 13%) - தனிநபர் வருமான வரி விதிக்கப்படுகிறது.

ஒரு நபருக்கான செலவு ஒதுக்கப்படாமல் இருந்திருந்தால், கடைசி இடுகை ஏற்பட்டிருக்காது. எனவே, முடிந்தவரை, ஆவணங்களில் (ஒப்பந்தங்கள், விலைப்பட்டியல், செயல்கள்) அனைத்து செலவுகளையும் ஒரே தொகையில் குறிப்பிடுவது அவசியம்.

இன்சூரன்ஸ் பிரீமியத்திலும் இதே நிலைதான். நவம்பர் 26, 2012 தேதியிட்ட உங்களின் தீர்மானம். கார்ப்பரேட் விடுமுறைக்கான செலவுகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படும் கட்டணங்களாகத் தகுதிபெறாது என்று எண். A14-13077/2011 கூறினால், எண் VAS-16165/12.

பொழுதுபோக்குச் செலவுகளுக்கான கணக்கியல் பற்றி இங்கே படிக்கவும். மற்ற புத்தாண்டு செலவுகளை எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, இங்கே பார்க்கவும்.

உங்கள் நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்கிறதா? அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கான செலவுகள் என்ன? உங்கள் சகாக்களுடன் விடுமுறையைக் கொண்டாட விரும்புகிறீர்களா? கருத்துகளில் பகிர்ந்து கொள்ளவும்!

விருந்து நடத்த உத்தரவு

நாங்கள் புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டியை நடத்துகிறோம்: வரிவிதிப்பை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது

நெருங்கி புதிய ஆண்டு. பல நிறுவனங்கள் கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகளை நடத்தும். அதே நேரத்தில், அவற்றைச் செயல்படுத்துவது தொடர்பான ஆவணங்களை எவ்வாறு சரியாக வரைய வேண்டும் என்பதை அறிவது முக்கியம், இதனால் உங்களுக்கு வரிவிதிப்பதில் சிக்கல்கள் இருக்காது மற்றும் "கூடுதல்" வரிகளை செலுத்த வேண்டாம். அதனால்தான் கட்டணத்தின் அடிப்படையில் தேர்வுமுறை தலைப்பைப் பற்றி விவாதிப்பது பொருத்தமானதாக இருக்கும் வருமான வரிதனிநபர்களிடமிருந்து மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நிதிக்கான கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் (இனி நிதி என குறிப்பிடப்படுகிறது) இந்த கட்டுரையில்.

ஆசிரியருக்கு எழுதிய கடிதத்திலிருந்து:

"முற்போக்கு டெக்னாலஜிஸ் எல்எல்சி, அமைப்பின் உத்தரவின்படி, ஓல்ட் டேவர்ன் உணவகத்தின் வளாகத்தில் 2013 ஆம் ஆண்டிற்கான வேலையின் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறும் சந்தர்ப்பத்தில் ஒரு விழாவை (விருந்து) நடத்த நிறுவப்பட்டது." ஹால், இசை நிகழ்ச்சி, உணவு மற்றும் பானங்களை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான செலவு, 20,000,000 ரூபிள் தொகையை உள்ளடக்கிய விலைப்பட்டியலில் நிறுவனம் உணவகத்திற்கு முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தியது.

2013 ஆம் ஆண்டிற்கான நிறுவனத்தின் பணியின் முடிவுகள் குறித்து இயக்குநராலும், 2014 ஆம் ஆண்டிற்கான மேம்பாட்டு மூலோபாயம் குறித்து துணை இயக்குனராலும் விளக்கக்காட்சியை இந்த திட்டம் வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்க முன்னர் முடிவு செய்யப்பட்டது உபகரணங்கள்) மொத்தம் 12,000,000 ரூபிள். மற்றும் 30 பிசிக்கள் அளவில் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான மிட்டாய் பெட்டிகள். மொத்தம் 7,500,000 ரூபிள்.

தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான செலவைக் குறைக்க, விருந்து நடத்துவதற்கான செலவுகளை எவ்வாறு சரியாக ஆவணப்படுத்துவது?

வாலண்டினா வாசிலீவ்னா, கணக்காளர்"

நீங்கள் வணிகத்தை மகிழ்ச்சியுடன் இணைத்தால், சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வருமான வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை.

நீங்கள் ஒரு செயலற்ற கேள்வியிலிருந்து வெகு தொலைவில் கேட்டீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வரி மற்றும் விலக்குகளை சரியாக செலுத்துவது மட்டுமல்லாமல், அதிகமாக செலுத்தாமல் இருக்க என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்வதும் முக்கியம்.

விதிகளைப் பார்ப்போம் வரி குறியீடு RB (இனிமேல் NK என குறிப்பிடப்படுகிறது). விளக்கக்காட்சிகள், ஆண்டுவிழாக்கள், விருந்துகள், கூட்டங்கள், பிற கலாச்சார மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிகழ்வுகள் அவர்கள் மேற்கொள்ளும் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான செலவுகளுக்காக நிறுவனங்களால் பணம் செலுத்துபவர்களால் பெறப்பட்ட வருமானமாக வருமான வரிவிதிப்பு பொருள் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை (துணைப்பிரிவு 2.2, பிரிவு 2 , வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 153) .

அத்தகைய நிகழ்வின் திட்டம், எடுத்துக்காட்டாக, பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது: நிதி (காலண்டர்) ஆண்டுக்கான வேலையை சுருக்கமாகக் கூறுதல்; போட்டிகள் மற்றும் வெற்றியாளர்களுக்கு நினைவு பரிசுகள் அல்லது பரிசுகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றுடன் கலாச்சார மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிகழ்ச்சி; விருந்து. இந்த நிகழ்வோடு இணைந்து வாழ்த்துக்களும் நேரமாக இருக்கலாம். தொழிலாளர் கூட்டுபுத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள்.

இதன் விளைவாக, அத்தகைய நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கு நிறுவனத்தால் ஏற்படும் அனைத்து செலவுகளும் அதன் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவருக்கும் வருமான வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு பொருளாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் (விடுமுறை நிகழ்வுகள் மேற்கொள்ளப்படும் நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடையதாக இல்லாதபோது), நிறுவனத்தின் செலவுகள் வருமான வரி கணக்கிடுவதற்கான ஒரு பொருளாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. தனிப்பட்ட- நிகழ்வின் பங்கேற்பாளர். இதன் விளைவாக, அவர்கள் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டுள்ளனர். அதே நேரத்தில், அத்தகைய வருமானத்தின் பதிவுகள் ஒவ்வொரு நபருக்கும் வைக்கப்பட வேண்டும்.

கடந்து செல்லும்போது, ​​குறிப்பிடப்பட்ட வருமானம் துணைப்பிரிவின் அடிப்படையில் வரிவிதிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட வருமானமாகக் கருதப்படலாம் என்பதை நான் கவனிக்கிறேன். 1.19 பிரிவு 1 கலை. 163 என்.கே.

குறிப்பு: உழைப்பு அல்லது பிற கடமைகளின் செயல்திறனுக்கான ஊதியம் இல்லாத வருமானம் வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது (வரிக் குறியீட்டின் துணைப்பிரிவு 1.19 1 பிரிவு 1 கட்டுரை 163 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வருமானத்தைத் தவிர), உட்பட. என நிதி உதவி, முக்கிய வேலை (சேவை, படிப்பு) போன்ற நிறுவனங்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட பரிசுகள் மற்றும் பரிசுகள். இந்த நிறுவனங்களில் முன்பு பணியாற்றிய ஓய்வூதியதாரர்கள் - வரி காலத்தில் ஒவ்வொரு மூலத்திலிருந்தும் 10 மில்லியன் ரூபிள்களுக்கு மிகாமல்.

எனவே, சடங்கு நிகழ்வு நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால் (முடிவுகளைச் சுருக்கமாகக் கூறுதல், வளர்ச்சித் திட்டங்களைப் பற்றி அறிந்திருத்தல் போன்றவை), இந்த நிகழ்வை நடத்துவது தொடர்பான செலவுகள் வருமான வரிக்கு உட்பட்டதாக அங்கீகரிக்கப்படாது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் வணிகத்தை மகிழ்ச்சியுடன் இணைத்தால், நீங்கள் வருமான வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை!

நிதிக்கான பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடும்போது பலன்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

முதலாளிகள் மற்றும் பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கான நிதிக்கு கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான பொருள், அனைத்து வகையான பணமாகவும் (அல்லது) அனைத்து காரணங்களுக்காகவும், நிதி ஆதாரங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், உழைக்கும் குடிமக்களுக்கு ஆதரவாக திரட்டப்பட்ட அனைத்து வகையான கொடுப்பனவுகளாகும் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் ஊதியம் உட்பட, நிதிக்கு கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் விதிக்கப்படாத கட்டண வகைகளின் பட்டியலில் வழங்கப்பட்டவை தவிர, அமைச்சர்கள் கவுன்சிலால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

மேலும், அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் வரிவிதிப்பு சராசரியை விட 4 மடங்கு மட்டுமே ஊதியங்கள்கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படும் மாதத்திற்கு முந்தைய மாதத்திற்கான குடியரசில் உள்ள தொழிலாளர்கள் (பிப்ரவரி 29, 1996 தேதியிட்ட பெலாரஸ் குடியரசின் சட்டத்தின் பிரிவு 2 எண். 138-XIII “சமூக பாதுகாப்பு நிதியத்திற்கு கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில் பெலாரஸ் குடியரசின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம்").

குறிப்பு: மாநில பங்களிப்புகள் கணக்கிடப்படாத கொடுப்பனவுகளின் பட்டியல் சமூக காப்பீடு, தொழில்முறை ஓய்வூதிய காப்பீடு, தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் சமூக பாதுகாப்பு நிதி மற்றும் பெலாரஷ்ய குடியரசுக் கட்சியின் யூனிட்டரி இன்சூரன்ஸ் நிறுவனமான "பெல்கோஸ்ஸ்ட்ராக்" க்கு தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய காப்பீடு உட்பட, அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பெலாரஸ் குடியரசின் ஜனவரி 25, 1999 தேதியிட்ட எண். 115 (இனிமேல் பட்டியல் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கான பொருள், பட்டியல் எண். 115 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளவை தவிர, அனைத்து காரணங்களுக்காகவும், நிதி ஆதாரங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட நபர்களுக்கு ஆதரவாக திரட்டப்பட்ட அனைத்து வகையான கட்டணங்களும் ஆகும். (அக்டோபர் 10, 2003 எண். 1297 தேதியிட்ட பெலாரஸ் குடியரசின் அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை காப்பீட்டாளருக்கு செலுத்தும் நடைமுறையின் விதிமுறைகளின் பிரிவு 2).

இப்போது மீண்டும் பட்டியலுக்கு வருவோம். கலாச்சார நிகழ்வுகளில் (பட்டியலின் பிரிவு 25) பணியாளர்கள் பங்கேற்பது தொடர்பாக முதலாளியால் செலவழிக்கப்பட்ட தொகையில் நிதிக்கான பங்களிப்புகள் திரட்டப்படுவதில்லை என்று அது கூறுகிறது.

இந்த தொகைகள், குறிப்பாக, கார்ப்பரேட் பொழுதுபோக்கு மாலைகளை (டிஸ்கோக்கள், ஊழியர்கள், தொழில்முறை கலைஞர்கள் போன்றவற்றின் நாடக நிகழ்ச்சிகள் உட்பட) ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நடத்துவது தொடர்பான முதலாளியின் செலவுகள் மற்றும் நாடக மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களின் வருகைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

கூடுதலாக, விளையாட்டு மற்றும் கலாச்சார நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கான செலவு மதிப்பீட்டில் வழங்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான ஊக்கத் தொகைகள் மற்றும் (அல்லது) பரிசுகளின் விலை நிதிக்கான பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கான பொருளில் சேர்க்கப்படாது (கடிதத்தின் பிரிவு 2 டிசம்பர் 10, 2010 தேதியிட்ட பெலாரஸ் குடியரசின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் மத்திய சமூக பாதுகாப்பு நிதியத்தின் எண் 11-08/7862).

பணியாளர்களாக இல்லாத நபர்களுக்கு (வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ்) பணம் செலுத்துவது கட்டாய சமூக காப்பீடு மற்றும் தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய காப்பீடு ஆகியவற்றிற்கான பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல என்பதை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன்.

கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்துவதற்கான ஆவணங்களை திறமையாகத் தயாரிக்கவும்

ஒரு வணிக பரிவர்த்தனையின் உண்மை, சட்டப்பூர்வ சக்தியைக் கொண்ட ஒரு முதன்மை கணக்கியல் ஆவணத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது, இது பரிவர்த்தனையில் மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் சேர்ந்து பொறுப்பான நிர்வாகியால் வரையப்பட்டது.

முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள்குடியரசு அமைப்புகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவங்களின்படி, நிதி அமைச்சகத்தால் (தேசிய வங்கி, வங்கிகள் - தேசிய வங்கிக்கு) அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிலையான படிவங்களின்படி தொகுக்கப்பட்டால் அவை கணக்கியலுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. அரசு கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது, மந்திரி சபைக்கு கீழ்ப்பட்ட, முறையான வழிகாட்டுதலை வழங்குதல் கணக்கியல்மற்றும் பொருளாதாரத்தின் தொடர்புடைய துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்களின் அறிக்கை (அக்டோபர் 18, 1994 எண். 3321-XII தேதியிட்ட பெலாரஸ் குடியரசின் சட்டத்தின் பிரிவு 9, "கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல்"; இனி சட்ட எண். 3321-XII என குறிப்பிடப்படுகிறது).

முக்கியமான!அங்கீகரிக்கப்படாத நிலையில் நிலையான வடிவங்கள்(படிவங்கள்) அல்லது அவற்றில் உள்ள தகவல்களின் பற்றாக்குறை, கணக்கியலுக்கான சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களை நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்கிறது. தற்போது, ​​அதற்கான சட்டப் படிவங்கள் எதுவும் இல்லை ஆவணங்கள்பண்டிகை மற்றும் சிறப்பு நிகழ்வுகளை நடத்துதல்.

மார்ச் 15, 2011 எண் 114 தேதியிட்ட பெலாரஸ் குடியரசின் ஜனாதிபதியின் ஆணையின் தேவைகளுக்கு கட்டாய இணக்கத்திற்கு உட்பட்டு, அத்தகைய ஆவணங்களின் படிவங்கள் நிறுவனத்தால் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்படலாம். ” முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்ட வடிவங்கள் நிறுவனத்தின் உள்ளூர் விதிமுறைகளில் பொறிக்கப்பட வேண்டும்.

கொடுப்போம் மாதிரி படிவங்கள்அத்தகைய ஆவணங்கள்.

ப்ரோக்ரஸிவ் டெக்னாலஜிஸ் எல்எல்சி

விழாவை (விருந்து) நடத்துவது பற்றி

1. டிசம்பர் 27, 2013 அன்று "ஓல்ட் டேவர்ன்" உணவகத்தில் 2013 ஆம் ஆண்டிற்கான வேலையின் முடிவுகளைச் சுருக்கமாகக் கூறும் நிகழ்வில் ஒரு விழாவை (விருந்து) நடத்துங்கள்.

2. ஒரு பெருவிழா நிகழ்வை (விருந்து) நடத்துவதற்கான திட்டத்தை தயாரித்து ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கவும்.

3. பங்கேற்கும் ஊழியர்கள் மற்றும் அழைக்கப்பட்ட விருந்தினர்களின் பட்டியலைத் தயாரித்து ஒப்புதலுக்காகச் சமர்ப்பிக்கவும்.

4. ஒரு சிறப்பு நிகழ்வை (விருந்து) நடத்துவதற்கான செலவினங்களின் மதிப்பீட்டைத் தயாரித்து ஒப்புதலுக்காகச் சமர்ப்பிக்கவும்.

5. ஊழியர்களுக்கு பரிசுகள் வழங்குதல் மற்றும் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு மிட்டாய் பெட்டிகளை வழங்குதல்.

6. கொண்டாட்டத்திற்கு (விருந்து) உண்மையில் பயன்படுத்தப்பட்ட நிதி பற்றிய அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கவும்.

7. இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கான பொறுப்பு HR மேலாளர் O.P. மொசரோவாவிடம் உள்ளது.

இயக்குனர் (கையொப்பம்) என்.ஐ. கோணங்கள்

அறிக்கை
2013 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலையின் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு விழாவிற்கு (விருந்து) நிதியைப் பயன்படுத்துதல்

இந்த நிகழ்வு டிசம்பர் 27, 2013 அன்று ஓல்ட் டேவர்ன் உணவகத்தில் நடந்தது. இதில் Progressive Technologies LLC இன் 20 ஊழியர்கள் கலந்து கொண்டனர்.

இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்களின்படி, பண்டிகை நிகழ்வை (விருந்து) நடத்துவதற்கு பின்வருபவை செலவிடப்பட்டன:

1. ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான மிட்டாய் பெட்டிகள், 30 (முப்பது) பிசிக்கள். 7,500,000 ரூபிள் தொகையில். (அறிக்கையின் படி).

2. 3,000,000 ரூபிள் தொகையில் எல்எல்சி "உணவகம் "ஓல்ட் டேவர்ன்" உடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இடம் வாடகை. (நவம்பர் 6, 2013 எண். 06/11 தேதியிட்ட விலைப்பட்டியல்).

3. உணவு மற்றும் பானங்களின் விலை RUB 19,762,000. (டிஎன் தேதி டிசம்பர் 27, 2013 எண். 5301263).

4. அமைப்பின் ஊழியர்களுக்கு பரிசுகள்: 11,600,000 ரூபிள் தொகையில் 5 (ஐந்து) துண்டுகள்.

5. 1,000,000 ரூபிள் மதிப்புள்ள நிகழ்ச்சி நிரல். (டிசம்பர் 27, 2013 எண். 30 தேதியிட்ட சட்டம்).

மொத்தம்: 42,862,000 (நாற்பத்தி இரண்டு மில்லியன் எண்நூற்று அறுபத்து இரண்டாயிரம்) ரூபிள்.

இணைப்பு: 5 தாள்களில் ஆவணங்கள்.

பொறுப்பான நபர்: மனிதவள மேலாளர் (கையொப்பம்) மொஜரோவா ஓ.பி.

சுருக்கவும். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, வரி (மற்றும் மட்டுமல்ல) சட்டத்தில் சம்பிரதாயங்களின் பங்கு முக்கியமானது, மேலும் அவற்றுடன் இணங்குவது வரிகளை செலுத்தலாமா வேண்டாமா என்பதை தீர்மானிக்கிறது (சாத்தியமான இடங்களில்). எங்கள் இதழில் புத்தாண்டு கொண்டாட்டம் தொடர்பான வருமான வரியைக் கணக்கிடுவதில் சில அம்சங்களை நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம் என்பதையும் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன் (எண். 23, 2013, பக். 27–32).

கட்டுரையின் முழு உரையும் பத்திரிகை சந்தாதாரர்களுக்குக் கிடைக்கும்

அனைத்து பொருட்களுக்கும் மூன்று நாட்களுக்கு டெமோ அணுகலைப் பெற அனைத்து தள பார்வையாளர்களையும் அழைக்கிறோம் மின்னணு இதழ் « தலைமை கணக்காளர். சம்பளம்" முழுமையாக!

விருந்து நடத்த உத்தரவு

அஸ்கெரோவா ஆர்.வி.,
வழக்கறிஞர் பயிற்சி

புத்தாண்டு செலவுகள்

எதிர்பார்ப்பில் புத்தாண்டு விடுமுறைகள்பல நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது, தங்கள் குழந்தைகளை இனிப்புகள், கிறிஸ்துமஸ் மரங்களுக்கான டிக்கெட்டுகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் கூட்டாளர்களுக்கும் என்ன பரிசுகளை வழங்குவது போன்ற கேள்விகள் உள்ளன. மற்றும் மிக முக்கியமாக, இதையெல்லாம் செலவுகளில் எவ்வாறு சேர்ப்பது.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் செலவினங்களில் கிட்டத்தட்ட எல்லா நிகழ்வுகளிலும் புத்தாண்டு பரிசுகளின் விலை சேர்க்கப்படவில்லை என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. தனிப்பட்ட வருமான வரியைப் பொறுத்தவரை, பணியாளருக்கான பரிசின் மதிப்பு 4,000 ரூபிள் தாண்டினால் மட்டுமே அது நிறுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால் இந்த வரி நுணுக்கங்கள் கூட பண்டிகை மனநிலையை பாதிக்காது! இப்போது எல்லாவற்றையும் பற்றி வரிசையில் பேசலாம்.

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் கட்சி

சந்தைப்படுத்துபவர்களின் கூற்றுப்படி, கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகள் மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டின் வெற்றி எப்போதும் உங்கள் ஊழியர்களின் செயல்திறனைப் பாதிக்கிறது மற்றும் குழு உணர்வைப் பராமரிக்கிறது. எளிமையாகச் சொன்னால், ஒரு வெற்றிகரமான வணிகத்தை நடத்துவதற்கு, கூட்டு விடுமுறை நிகழ்வுகளுடன் உங்கள் ஊழியர்களை அவ்வப்போது மகிழ்விக்க வேண்டும்.

முதலாவதாக, ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்கியல் பதிவுகளில் ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான செலவுகளை பிரதிபலிக்கும் அடிப்படையானது முதன்மை ஆவணங்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்த முடிவு செய்தால், அது முதலில் செய்ய வேண்டியது நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஆர்டரை வழங்குவதாகும், இது நிகழ்வின் பெயர், நியாயப்படுத்தல், தேதி மற்றும் இடம் மற்றும் அதை நடத்துவதற்கு பொறுப்பான நபர் ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும். கார்ப்பரேட் நிகழ்வில் பங்கேற்கும் ஊழியர்களின் பட்டியல், நிகழ்வு திட்டம் மற்றும் செலவு மதிப்பீடு ஆகியவை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

தெரிந்து கொள்வது நல்லது

ஊழியர்களுக்கான கார்ப்பரேட் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிகழ்வுகளுக்கான செலவுகளை செலுத்துவதற்கான முடிவு, அவருக்கு பொருத்தமான அதிகாரம் இருந்தால், அமைப்பின் தலைவரால் எடுக்கப்படுகிறது. பணத்தை ஒதுக்குவதற்கான முடிவு மேலாளரின் உத்தரவில் பிரதிபலிக்கிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "FORTUNA"

ஆணை எண். 75
கார்ப்பரேட் விடுமுறை விருந்து நடத்துவது பற்றி
புத்தாண்டு 2015 கொண்டாட்டத்தின் நினைவாக.

1. புத்தாண்டு 2015 கொண்டாட்டத்தை முன்னிட்டு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பண்டிகை விருந்து ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

2. பண்டிகை விருந்தின் தேதிகள் மற்றும் இடம்: டிசம்பர் 27, 2014, "பழைய கோட்டை" உணவகம், இங்கு அமைந்துள்ளது: ஸ்டம்ப். அங்கர்ஸ்கயா, 13.

3. பொரிசோவாவை விருந்து தயாரிப்பதற்கு பொறுப்பாக நியமிக்கவும்.

4. I. G. Borisova டிசம்பர் 1, 2014 க்கு முன் ஒரு விடுமுறை ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் விருந்து பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியலை உருவாக்கி ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கவும்.

5. தலைமை கணக்காளர் I.V செர்ஜீவா நிகழ்விற்கான அதிகபட்ச செலவினங்களின் அளவைத் திட்டமிட வேண்டும் மற்றும் செலவு மதிப்பீட்டைத் தயாரிக்க வேண்டும்.

6. விருந்துக்கு ஏற்படும் செலவுகள் குறித்த நிதி அறிக்கையை வரைவதற்கு I. V. Karpova பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

7. உத்தரவை நிறைவேற்றுவதில் எனக்கு கட்டுப்பாடு உள்ளது.

CEO எஸ் ஐ டி ஓ ஆர் இ என் கே பற்றி/ஏ. வி. சிடோரென்கோ/

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் வரி கணக்கியல்.விடுமுறையை நடத்துவதற்கான செலவுகள் பொருளாதார ரீதியாக நியாயப்படுத்தப்படாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 252 இன் பிரிவு 1), ஏனெனில் அவை தொடர்புடையவை அல்ல. உற்பத்தி நடவடிக்கைகள்நிறுவனங்கள். கலையின் பத்தி 1 இல் ஊழியர்களுக்கான விடுமுறைகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கான செலவுகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 346.16 இல்லை. எனவே, வரி கணக்கியல் நோக்கங்களுக்காக, புத்தாண்டு விருந்து நடத்துவதற்கான செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது.

தனிநபர் வருமான வரி.துணைப்பிரிவு 1, பிரிவு 2, கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 211, ஒரு வரி செலுத்துவோரால் பெறப்பட்ட வருமானம், குறிப்பாக, நிறுவனங்களால் செலுத்துதல் (முழு அல்லது பகுதியாக) அடங்கும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்பொருட்கள் (வேலைகள், சேவைகள்) அல்லது சொத்து உரிமைகள் உட்பட பயன்பாடுகள், உணவு, ஓய்வு, வரி செலுத்துவோரின் நலன்களுக்கான பயிற்சி. இவ்வாறு, புத்தாண்டு விருந்தில் கலந்துகொள்வது என்பது ஊழியரின் வருமானம் ஆகும். ஆனால் தனிப்பட்ட வருமான வரி என்பது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வரி, அதைக் கணக்கிட, ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியரின் வருமானத்தின் அளவை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். எனவே, விடுமுறை செலவுகள் என்றால் முதன்மை ஆவணங்கள்ஒவ்வொரு ஊழியர்களுக்கும் விநியோகிக்கப்பட்டது மற்றும் அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் பெற்ற வருமானத்தின் அளவை தீர்மானிக்க முடியும், முதலாளி தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க கடமைப்பட்டுள்ளார். ஆளுமை இல்லை என்றால், பணியாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம் இருக்காது. கணக்கீடு மூலம் தனிநபர் வருமான வரி அடிப்படையை தீர்மானிக்க வரி சட்டம் வழங்கவில்லை.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்.கலையில் கார்ப்பரேட் நிகழ்வின் விலையை செலுத்துதல். சட்ட எண் 212-FZ இன் 9 பெயரிடப்படவில்லை. இருப்பினும், கார்ப்பரேட் விடுமுறை நிகழ்வுகளை நடத்தும் போது, ​​கலையின் பகுதி 1 இல் பட்டியலிடப்பட்ட உறவுகள். சட்ட எண். 212-FZ இன் 7, அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான கடமை பொதுவாக உழைப்பு அல்லது உழைப்பால் நிர்ணயிக்கப்படவில்லை. கூட்டு ஒப்பந்தங்கள். கூடுதலாக, தனிப்பட்ட வருமான வரியைப் போலவே, கட்டணத்தைத் தனிப்பயனாக்குவது சாத்தியமில்லை. எனவே, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்புக்கான அடிப்படையில் பண்டிகை நிகழ்வுகளின் விலை சேர்க்கப்படக்கூடாது.

கணக்கியல். PBU 10/99 இன் பிரிவு 11 இன் படி, கணக்கியலில், புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டியை நடத்துவதற்கான செலவுகள் மற்ற செலவுகளாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. அதன்படி, பின்வரும் பரிவர்த்தனைகள் செய்யப்படும்:

கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்துவதற்கான ஆர்டர்: மாதிரி

korporativ_prikaz.jpg

உங்கள் தெருவில் விடுமுறை இருக்க வேண்டுமென்றால்,
ஏற்கனவே விடுமுறை உள்ள தெருவில் குடியேறவும்.
எஃபிம் ஷிபிகல்

அதற்கான காரணங்கள் வேடிக்கையான நிறுவன நிகழ்வுகள்சில: புத்தாண்டு, மார்ச் 8, ஒரு பெரிய திட்டத்தின் முடிவு, நிறுவனத்தின் பிறந்த நாள் போன்றவை. பெரும்பான்மையான ஊழியர்களுக்கு இது ஒரு இனிமையான பொழுது போக்கு என்றால், மற்றொரு பகுதி ஊழியர்களுக்கு இது விடுமுறையை ஒழுங்கமைக்கும் வேலை மற்றும் அதற்கான செலவுகளை பதிவு செய்வதில் உள்ள தொந்தரவாகும். எனவே, பிந்தையவர்களுக்கு உதவ, ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்தும்போது என்ன ஆவணங்கள் தேவை என்பதை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவோம்.

வரிக் குறியீடு என்பது ஒரு கார்ப்பரேட் தரப்பினருக்கான வரிச் செலவுகள் மற்றும் விடுமுறையை ஒழுங்கமைக்க அல்லது நடத்துவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான VAT வரிக் கடனுக்கான உரிமைக்கு எதிரானது (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 139.1.1, பிரிவு 198.3). இருப்பினும், இது அனைத்து கணக்காளர்களையும் நிறுத்தாது. நாங்கள் பின்வரும் நிலைப்பாட்டையும் கடைபிடிக்கிறோம்: நீங்கள் ஒரு சிறிய விடுமுறை மந்திரத்தை முயற்சி செய்து சேர்க்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு கார்ப்பரேட் கட்சிக்கான செலவுகள் வரி அதிகாரிகளிடையே ஒரு இடத்தைப் பெற்றுள்ளன என்பதை நிரூபிக்க முயற்சி செய்யலாம். தேர்வு செய்ய பின்வரும் செலவுகளை நாங்கள் வழங்கலாம்:

• விற்பனை செலவுகள். அதாவது, விளம்பரம் மற்றும் சந்தை ஆராய்ச்சிக்கான செலவுகள் (சந்தைப்படுத்தல்), பொருட்களின் விற்பனைக்கு முந்தைய தயாரிப்பு (பிரிவு "டி" பிரிவு 138.10.3, வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 140.1.5);
• நிறுவனத்தின் பராமரிப்பு மற்றும் நிர்வாகத்திற்கான செலவுகள். குறிப்பாக, நிறுவனச் செலவுகள், ஆண்டு மற்றும் பிற நிர்வாகக் கூட்டங்களை நடத்துவதற்கான செலவுகள், பொழுதுபோக்குச் செலவுகள் (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு "a" பிரிவு 138.10.2) உள்ளிட்ட பொது கார்ப்பரேட் செலவுகள் இதில் அடங்கும்.

இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், VAT வரிக் கடனுக்கான உரிமை தக்கவைக்கப்படுகிறது (பிரிவு "a", வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 198.1).

எனவே, நான்கு விருப்பங்கள் சாத்தியமாகும்:

விருப்பம் 1.ஒரு கார்ப்பரேட் கட்சி விடுமுறையாக (பொழுதுபோக்கு) வரி கணக்கியலில் பிரதிபலிக்காது.

விருப்பம் 3.ஒரு குழு கூட்டமாக ஒரு நிறுவன நிகழ்வு நிர்வாக செலவுகள் போன்றது.

விருப்பம் 4.கார்ப்பரேட் நிகழ்வு வெளிநாட்டு அல்லது உள்நாட்டு பிரதிநிதிகளுடனான சந்திப்பு - எப்படி
நிர்வாக செலவுகள்.

முதல் விருப்பத்திற்கு முறையான ஆவணங்கள் மட்டுமே தேவைப்பட்டால், மற்ற மூன்றில் கவனமாக ஆவணப்படுத்தல் நியாயப்படுத்தல் தேவைப்படுகிறது. எது சரியாக - நாம் மேலும் கருத்தில் கொள்வோம்.

கவனிக்கவும்!

வரி அதிகாரிகளிடையே கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான செலவினங்களைக் காட்டவும், வரிக் கிரெடிட்டைப் பாதுகாக்கவும் நீங்கள் இன்னும் வாய்ப்பைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் ஆவணங்களில் "விடுமுறை", "கார்ப்பரேட் பார்ட்டி", "கார்ப்பரேட் நிகழ்வு" போன்ற வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். , முதலியன வணிக நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்பில்லாத செலவினங்களைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு ஆய்வாளர்களுக்கு எந்தக் காரணத்தையும் வழங்காத முற்றிலும் வணிகம் போன்ற மொழியைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

இதுவரை, வரிக் குறியீட்டிலோ அல்லது பிற ஒழுங்குமுறைகளிலோ, விளம்பர நிகழ்வுகள், வருடாந்திர கூட்டங்கள் அல்லது பிரதிநிதிகளுடனான சந்திப்புகளை நடத்தும்போது வரையப்பட வேண்டிய ஆவணங்களின் தெளிவான பட்டியலைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை, பின்னர் அவை செயல்படுத்துவதற்கான செலவுகளை எளிதில் பிரதிபலிக்கும். வரி அதிகாரிகள். எனவே, இந்த செலவினங்களை வரி அதிகாரிகளிடம் விட்டுவிட்டு அவற்றை கணக்கியலில் சரியாகக் காண்பிப்பதற்காக நடைமுறையில் பெரும்பாலும் வரையப்பட்ட ஆவணங்களை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம்.

கார்ப்பரேட் பார்ட்டி விடுமுறை

அத்தகைய நிகழ்வுகளுக்கான செலவுகள் வரி அதிகாரிகளில் சேர்க்கப்படாது, ஏனெனில் அவை நிறுவனத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடையவை அல்ல, குறிப்பாக, அவை வருமானத்தை ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 14.1.36). எனவே, அத்தகைய பெருநிறுவன நிகழ்வின் ஆவணங்கள் கணக்கியலில் பதிவு செய்யும் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே அவசியம். வணிக பரிவர்த்தனைகளின் கணக்கியல் அடிப்படையானது அவை செயல்படுத்தப்பட்ட உண்மைகளை பதிவு செய்யும் முதன்மை ஆவணங்களாகும் (உக்ரைன் சட்டத்தின் பிரிவு 9 “கணக்கியல் மற்றும் நிதி அறிக்கைகள்உக்ரைனில்" ஜூலை 16, 1999 தேதியிட்ட எண். 996-XIV). எனவே, இங்கே நாம் பின்வரும் ஆவணங்களுக்கு நம்மை மட்டுப்படுத்தலாம்.

1. கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்துவதற்கான நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்).. இது விடுமுறைக்கான நோக்கம், காரணம் மற்றும் அதை ஏற்பாடு செய்வதற்கான பொறுப்பைக் குறிக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, இல் இந்த வழக்கில்கார்ப்பரேட் விடுமுறையின் பின்வரும் இலக்குகளைக் குறிப்பிடலாம்:

• நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல், அதன் மதிப்புகளை வெளிப்படுத்துதல்;
• நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் உணர்வை பராமரித்தல்;
• அணி மீதான நிர்வாகத்தின் அக்கறையின் வெளிப்பாடு;
• குழு உருவாக்கம்;
• சிறந்த ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளித்தல் மற்றும் மீதமுள்ள ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்துதல்;
• பயிற்சி விளையாட்டு வடிவம்அல்லது பயிற்சி மற்றும் குழு-கட்டமைப்பு பயிற்சி திட்டங்களுக்கு ஒரு நிரப்பியாக;
• ஓய்வு, பொழுதுபோக்கு.

கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான பின்வரும் பணிகளை ஒழுங்குமுறை உருவாக்கலாம்:

• புறப்படு நரம்பு பதற்றம்ஒரு சிக்கலான திட்டத்தில் பணிபுரிந்த பிறகு;
• புதிய பணியாளர்கள், பங்குதாரர்கள் போன்றவற்றை சந்திக்கவும்;
• ஊழியர்களின் ஆக்கபூர்வமான திறனை அதிகரிக்கவும்;
• கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் விதிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் மதிப்புகளை ஊழியர்களின் கவனத்திற்கு கொண்டு வருதல்;
• சிறந்த ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி;
• தொடர்ந்து வேலை செய்ய ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும்;
• ஊழியர்களிடையே நட்பு மற்றும் வணிக உறவுகளை விரிவுபடுத்துதல்.

2 . விடுமுறைக்கான திட்டம் (திட்டம்).. என்ன நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும் மற்றும் யார் பொறுப்பு என்பதை இது குறிக்கிறது.

3. ஆதார ஆவணங்கள், ஏற்படும் செலவுகளை உறுதிப்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் சான்றிதழ்கள் (குறிப்பாக, விடுமுறைக்கு வளாகத்தை வாடகைக்கு எடுத்தால்), விற்பனை ரசீதுகள்ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை வாங்க. கணக்கில் பணம் வழங்கப்பட்டிருந்தால், உங்களுக்கு முன்கூட்டிய அறிக்கை மற்றும் முதன்மை அறிக்கை இரண்டும் தேவைப்படும், இது செலவினங்களை உறுதிப்படுத்தும்.

இந்த வழக்கில், ஆவணங்களின் பட்டியல் கணிசமாக அதிகரிக்கும். இது ஏன் என்று விளக்குவோம். வணிக நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடையவை என்பதை நிரூபிக்கும் போது, ​​மற்றும் முதன்மை ஆவணங்கள் சரியாக தயாரிக்கப்பட்டால், செலவுகளை வரிச் செலவுகளாகக் காட்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு (பிரிவு 14.1.27, பிரிவு 138.2, வரியின் துணைப்பிரிவுகள் 139.1.1 மற்றும் 139.1.9 குறியீடு). விடுமுறைச் செலவுகளை வரிச் செலவுகளாக வகைப்படுத்துவதை வரிக் குறியீடு நேரடியாகத் தடைசெய்கிறது என்பதையும், விளம்பரச் செலவுகள் இரட்டைப் பயன்பாட்டுச் செலவுகளாகக் கருதப்படுவதையும் கருத்தில் கொண்டு (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 140.1.5), நீங்கள் இங்கே குறிப்பாக கவனமாக இருக்க வேண்டும்:

• செலவுகள் மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு இடையிலான தொடர்பை ஆவணப்படுத்துகிறது. நிகழ்வு ஒரு விளம்பர இயல்புடையதாக இருக்க வேண்டும், அதாவது, இது நிறுவனத்தின் பொருட்களின் (படைப்புகள், சேவைகள்) விற்பனையுடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, வாங்குபவர்கள், சாத்தியமான வாங்குவோர், நிறுவனத்துடன் ஒத்துழைக்கும் நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் போன்றவர்கள் அழைக்கப்பட வேண்டும். அத்தகைய நிகழ்விற்கு விளம்பரப் பொருட்கள், துண்டுப் பிரசுரங்கள், பிரசுரங்கள் போன்றவற்றை விநியோகிப்பது அல்லது நிகழ்வின் போது வாய்மொழி அறிவிப்புகள் மற்றும் ஆர்ப்பாட்டங்கள் மூலம் விளம்பரம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைக் குறிப்பிடுவது தவறாக இருக்காது.
• செலவினங்களை உறுதிப்படுத்த தேவையான அனைத்து முதன்மை ஆவணங்களையும் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்.

எனவே, கார்ப்பரேட் மற்றும் விளம்பர நிகழ்வுகளை ஆவணங்களுடன் இணைக்க முயற்சிப்போம்.

என்ன ஆவணங்கள் தேவைப்படும்?

1. விளம்பர பிரச்சாரத்தை நடத்த நிறுவனத்தின் தலைவரிடமிருந்து உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்).(இதில் கார்ப்பரேட் நிகழ்வு அடங்கும்). இது நிகழ்வின் நோக்கம், அது வைத்திருக்கும் தேதி மற்றும் இடம், அமைப்பு மற்றும் செயல்படுத்தலுக்கு பொறுப்பான நபர்களின் வட்டம் ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும். ஆயத்த வேலை, காலக்கெடு.

2. ஒரு விளம்பர நிகழ்வை நடத்துவதற்கான திட்டம் (திட்டம்).இந்த ஆவணம் ஒரு விளம்பர பிரச்சாரத்தை தயாரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளின் காலண்டர் திட்டமாகும். இது விளம்பரத்தின் போது பயன்படுத்தப்படும் அனைத்து விளம்பர நுட்பங்களையும் குறிக்கிறது (ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வை ஒழுங்கமைக்கும் விஷயத்தில், வாங்குபவர்கள், சாத்தியமான வாங்குபவர்கள் மற்றும் வணிக கூட்டாளர்களுடனான சந்திப்பை நீங்கள் நிச்சயமாக குறிப்பிட வேண்டும்), அத்துடன் தயாரிப்புகளின் வகைகள் மற்றும் அளவுகள் இந்த நேரத்தில் பயன்படுத்தப்படும்.

3. செலவுகள்.இது விளம்பர நிகழ்வுக்கான எதிர்கால (திட்டமிடப்பட்ட) செலவுகளின் அளவைக் குறிக்கிறது. குறிப்பாக, விளம்பர நிகழ்வின் போது பயன்படுத்தப்படும் (விநியோகிக்கப்படும்) சொந்த தயாரிப்புகள், பொருட்கள், விளம்பரப் பொருட்கள் மற்றும் பிற பொருள் சொத்துக்களின் வரம்பு மற்றும் அளவு, விளம்பரத்திற்குத் தேவையான மூன்றாம் தரப்பு வணிக நிறுவனங்களின் சேவைகள் அல்லது தயாரிப்புகளை வாங்குவதற்கான செலவுகள் .

4. பதவி உயர்வுக்கு அழைக்கப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல், அனுப்பப்பட்ட அழைப்புகள் மற்றும் அவர்களுக்கான பதில்கள்.அழைக்கப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் ஒரு விளம்பர பிரச்சாரத்திற்கான ஒரு சாதாரண ஆவணம் அல்ல, ஆனால் வரி அதிகாரிகளிடையே ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வின் செலவுகளைக் காட்ட விருப்பம் கொடுக்கப்பட்டால், அது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். அத்தகைய பட்டியல் ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல, வாடிக்கையாளர்கள், சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வணிக கூட்டாளர்களும் பண்டிகை மாலைக்கு அழைக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும். எனவே, இந்த பட்டியலில் நிகழ்வின் போது ஒப்பந்தங்கள் முடிவடைந்த வாடிக்கையாளர் அமைப்புகளின் பிரதிநிதிகள் (விருந்து வழங்கப்பட்ட பிறகு விற்பனைக்கான முகவரி ஆவணங்களை வைத்திருக்கும் நிறுவனங்கள்), நிறுவனத்தின் படத்தை மேம்படுத்த கூட்டாளர் நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் (இவையும் கூட. விளம்பர நோக்கங்களுக்காக).

5. ஆதார ஆவணங்கள், விளம்பர பிரச்சாரத்திற்கான செலவினங்களை உறுதிப்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் செயல்கள் (குறிப்பாக, ஒரு கூட்டத்திற்கு வளாகத்தை வாடகைக்கு எடுத்தால்), பொருள் சொத்துக்களை வாங்குவதற்கான விற்பனை ரசீதுகள், வரி விலைப்பட்டியல் போன்றவை. பொறுப்புள்ள நபர்களால் செலவுகள் பணமாகச் செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்களுக்கும் தேவைப்படும் செலவு அறிக்கைகள்கணக்கில் வழங்கப்பட்ட நிதியைப் பயன்படுத்துவதில். அறிக்கையுடன் தொடர்புடைய காசோலைகள், ரசீதுகள் மற்றும் செலவுகளை உறுதிப்படுத்தும் பிற கட்டண ஆவணங்கள் உள்ளன.

6. ஒரு விளம்பர பிரச்சாரத்தை மேற்கொள்வதற்கான உண்மையான செலவுகள் பற்றிய அறிக்கை.ஒரு விளம்பர நிகழ்வுக்குப் பிறகு (கார்ப்பரேட் நிகழ்வு), அதன் அமைப்பு மற்றும் செயல்படுத்தலுக்கு பொறுப்பான நபர் அத்தகைய நிகழ்வின் உண்மையான செலவுகள் குறித்த அறிக்கையை வரைய வேண்டும். பிந்தையதில், குறிப்பாக, திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் உண்மையான செலவுகள் ஒப்பிடப்படுகின்றன. அத்தகைய அறிக்கை நிறுவனத்தின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும், அதன் பிறகு அது கணக்கியல் துறைக்கு மாற்றப்படும்.

கார்ப்பரேட் ஒரு குழு கூட்டம், மாநாடு

இந்த வழக்கில், நீங்கள் இரண்டு அல்லது மூன்று ஆவணங்கள் மூலம் பெற முடியாது. பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் நிகழ்வின் தொடர்பை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம் என்பதே இதற்குக் காரணம்.

ஒரு குறிப்பில்!

கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான செலவுகள் பத்திகளின் அடிப்படையில் வரி அதிகாரிகளுக்கு சொந்தமானது என்பதை நிரூபிக்க நீங்கள் முடிவு செய்தால். "செயலி. 138.10.2 NKU (அதாவது, இவை ஒரு சந்திப்பு அல்லது மாநாட்டின் செலவுகள்), நீங்கள் கொஞ்சம் மெதுவாக இருக்க வேண்டும். உண்மையில், இந்த விதிமுறையின் அடிப்படையில், ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்விற்கான செலவுகள் வரிக்கு உட்பட்டவை என வகைப்படுத்தலாம், ஆனால் நாம் சிறிய தொகையைப் பற்றி பேசினால். நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் சராசரி செலவுகளில் அதன் சொந்த வரம்பு உள்ளது, ஆனால் நாங்கள் அதைச் சொல்ல விரும்புகிறோம் சிறிய நிறுவனம்எடுத்துக்காட்டாக, வருடாந்திர கூட்டத்திற்கு (புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் கட்சி) 50 ஆயிரம் UAH செலவழிக்கும், அதற்கு முன் ஆண்டுக்கான அனைத்து நிர்வாக செலவுகளும் சுமார் 20 ஆயிரம் UAH ஆக இருந்தது, நிச்சயமாக, இது ஆய்வாளர்களிடமிருந்து பல கேள்விகளை எழுப்பும்.

வரிச் செலவுகளைப் பாதுகாக்க இந்த வழியைத் தேர்ந்தெடுப்பவர்களுக்கு என்ன ஆவணங்கள் தேவைப்படும்?

1. வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்).நிச்சயமாக, ஆர்டரின் நோக்கம் இல்லாமல் நீங்கள் செய்ய முடியாது, நிகழ்வை ஏற்பாடு செய்வதற்கு பொறுப்பானவர்கள், அது வைத்திருக்கும் தேதி மற்றும் இடம்.

இங்கே, எடுத்துக்காட்டாக, வருடத்திற்கான நிறுவனத்தின் பணியைச் சுருக்கமாகக் கூறுவது அல்லது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் புதிய உத்திகள் மற்றும் தீர்வுகளை வழங்குவது போன்ற இலக்குகள் இருக்கலாம்.

இலக்குகளின் அடிப்படையில், வரிசையில் உள்ள பணிகள் பின்வருமாறு:

• ஒரு முறைசாரா அமைப்பில், புதிய யோசனைகளை உருவாக்கி மேலும் செயல் உத்தியை உருவாக்கவும்;
• ஊழியர்களின் ஆக்கபூர்வமான திறனை அதிகரிக்கவும்;
• நிறுவனத்தின் கருத்து மற்றும் அதன் வரலாறு, அளவு, இலக்குகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் பற்றிய ஊழியர்களால் சிறந்த புரிதலை அடைய;
• ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு முடிவுகளை சுருக்கவும்.

2. வருடாந்திர கூட்டத்திற்கான திட்டம்.

3. செலவுகள்.வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான எதிர்கால (திட்டமிடப்பட்ட) செலவுகளின் அளவை இது குறிக்கிறது.

4. ஆதார ஆவணங்கள், வருடாந்தர கூட்டத்திற்கான செலவினங்களை உறுதிப்படுத்துகிறது. அவர்கள் ஒவ்வொரு விஷயத்திலும் தனிப்பட்டவர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் செயல்கள், முன்கூட்டிய அறிக்கைகள், பொருள் சொத்துக்களை வாங்குவதற்கான விற்பனை ரசீதுகள், வரி விலைப்பட்டியல் போன்றவை.

5. சென்ற கூட்ட அறிக்கை. ஆண்டுக் கூட்டம் நடத்தப்பட்டது என்பதில் யாருக்கும் சந்தேகம் வராத வகையில், ஆண்டுக் கூட்டத்தின் அறிக்கைகள் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

6. வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான உண்மையான செலவுகள் பற்றிய அறிக்கை.வருடாந்திர கூட்டத்திற்குப் பிறகு (கார்ப்பரேட் கட்சி), அதன் நிறுவனத்திற்கு பொறுப்பான நபர் உண்மையான செலவுகள் குறித்து தெரிவிக்க வேண்டும்.

பிரதிநிதிகளுடன் கூடிய கூட்டமாக கார்ப்பரேட் நிகழ்வு (பொழுதுபோக்கு செலவுகள்)

ஒரு பெருநிறுவன நிகழ்வு ஒரு பிரதிநிதிகளுடன் சந்திப்பதாக மாறுவேடமிட்டால், விருந்தோம்பல் செலவுகளை உறுதிப்படுத்த வருவாய் அமைச்சகத்திற்கு வழங்க வேண்டிய ஆவணங்கள் தயாரிக்கப்பட வேண்டும்.

1. பிரதிநிதிகளின் பிரதிநிதிகளுடன் உத்தியோகபூர்வ வரவேற்பை நடத்த நிறுவனத்தின் தலைவரிடமிருந்து உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்). . ஆணையின் நோக்கத்தையும், பிரதிநிதிகளின் பிரதிநிதிகளைப் பெறுவதற்கும் உடன் செல்வதற்கும் பொறுப்பானவர்கள் கவனிக்கவும்.

இங்கே நீங்கள் இலக்குகளை குறிப்பிடலாம்:

• தொடர்பு, உறவுகளை உருவாக்குதல்;
• ஒரு படத்தை உருவாக்குதல் (பொதுவாக வெளிப்புற வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கு முன்னால்);
• ஒப்பந்தங்களின் முடிவு.

இலக்குகளின் அடிப்படையில், வரிசையில் உள்ள பணிகள் பின்வருமாறு இருக்கலாம்:

• நிறுவனங்களுக்கு இடையே வணிக உறவுகளை விரிவுபடுத்துதல்;
• நிறுவனம் மற்றும் பங்குதாரர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளை வலுப்படுத்துதல்;
• நிலையானதை நிரூபிக்கவும் நிதி நிலைநிறுவனங்கள்.

2. பிரதிநிதிகள் வரவேற்பு நிகழ்ச்சி.இந்த ஆவணம் திட்டமிடப்பட்ட நிகழ்வுகளின் விரிவான பட்டியலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அவை செயல்படுத்தப்பட்ட தேதி மற்றும் இருப்பிடத்தைக் குறிக்கும்.

3. பிரதிநிதிகளின் பிரதிநிதிகளின் அழைப்பு மற்றும் அவர்களின் பதில்கள்.நிறுவனம் உண்மையில் மற்ற நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளை பேச்சுவார்த்தைகள், ஒப்பந்தங்களை முடித்தல் போன்றவற்றுக்கு அழைத்தது என்பதையும், அவர்கள் பிரதிநிதிகளைச் சந்திக்க ஒப்புக்கொண்டதையும் உறுதிப்படுத்த, ஆய்வு அதிகாரிகள் இந்த ஆவணங்களின் இருப்பை வலியுறுத்துகின்றனர்.

4. செலவுகள்.நிறுவன பிரதிநிதிகளை ஹோஸ்டிங் செய்வதற்கான எதிர்கால (திட்டமிடப்பட்ட) செலவுகளின் அளவை இது குறிக்கிறது.

5. ஆதார ஆவணங்கள், தூதுக்குழுவுடனான சந்திப்பை நடத்துவதற்கான செலவினங்களை உறுதிப்படுத்துதல். அவர்கள் ஒவ்வொரு விஷயத்திலும் தனிப்பட்டவர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் செயல்கள், முன்கூட்டிய அறிக்கைகள், பொருள் சொத்துக்களை வாங்குவதற்கான விற்பனை ரசீதுகள், வரி விலைப்பட்டியல் போன்றவை. ஆய்வாளர்கள், குறிப்பாக, நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அழைப்பு சான்றிதழ்கள், தயாரிப்புகளை வெளியிடுவதற்கான விலைப்பட்டியல், கிடங்கில் இருந்து பொருட்கள் மற்றும் ஒழுங்காக செயல்படுத்தப்பட்ட பிற முதன்மை ஆவணங்கள், நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளுடன் அத்தகைய செலவுகளின் தொடர்பை உறுதிப்படுத்தும், குறிப்பாக, போக்குவரத்து செலவுகள், ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளரை வழங்குதல், ஒருவர் மாநிலத்தில் இல்லாவிட்டால், முதலியன. (அக்டோபர் 25, 2013 தேதியிட்ட உக்ரைனின் வருவாய் அமைச்சகத்தின் கடிதம்). அறிவுத் தளத்தில் (துணைப்பிரிவு 102.07.20) ஒரு ஆலோசனையில் கட்டுப்படுத்திகளின் இதே நிலைப்பாடு வெளிப்படுத்தப்பட்டது.

6. உத்தியோகபூர்வ வரவேற்பை நடத்துவதற்கான உண்மையான செலவுகள் பற்றிய அறிக்கை. தூதுக்குழுவுடனான சந்திப்பிற்குப் பிறகு, அதை ஒழுங்கமைக்கப் பொறுப்பான நபர் உண்மையான செலவுகள் குறித்தும் தெரிவிக்க வேண்டும்.

7. தயாரிப்புகளை வாங்குதல் மற்றும் விற்பனை செய்வதற்கான ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நோக்கத்தின் நெறிமுறை போன்றவை.நிகழ்வுக்குப் பிறகு நிறுவனத்திடம் அத்தகைய ஆவணங்கள் இருந்தால், அந்த நிகழ்வு நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடையதா என்பதில் ஆய்வாளர்களுக்கு குறைவான சந்தேகம் இருக்கும்.

8. பொழுதுபோக்கு செலவுகளுக்கான விதிமுறைகள்.உத்தியோகபூர்வ சந்திப்பின் போது நிறுவனத்திற்கு என்ன செலவுகள் ஏற்படக்கூடும் என்பதை தீர்மானிக்க சில நிறுவனங்கள் அத்தகைய ஏற்பாட்டை அங்கீகரிக்கின்றன. ஆனால் அதே நேரத்தில், இந்த விதியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செலவுகள் வரி மசோதாவில் சேர்க்கப்படாது. வருவாய் அமைச்சகத்தின் வல்லுநர்கள் குறிப்பிடுகையில், வரிக் குறியீடு வருமான வரி செலுத்துபவருக்கு வரியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள செலவுகளின் பட்டியலை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கும் உரிமையை வழங்கவில்லை, குறிப்பாக, பொழுதுபோக்கு செலவுகள் மீதான ஒழுங்குமுறைகளில் (உக்ரைன் வருவாய் அமைச்சகத்தின் கடிதம் அக்டோபர் 25, 2013 தேதியிட்டது).

சுருக்கமாகக் கூறுவோம்!

சரி, கார்ப்பரேட் நிகழ்வை ஆவணப்படுத்துவதற்கான அனைத்து பொதுவான விருப்பங்களையும் நாங்கள் பார்த்தோம். எங்கள் பரிந்துரைகளின் உதவியுடன், விடுமுறைச் செலவினங்களை வரிக்கு உட்பட்டவை என நீங்கள் பாதுகாப்பாக வகைப்படுத்தலாம் மற்றும் வரிக் கிரெடிட்டுக்கான உங்கள் உரிமையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். விடுமுறைச் செலவுகளை வரிச் செலவுகளாக வகைப்படுத்த வரிக் குறியீடு நேரடியாக அனுமதிக்காவிட்டாலும், இதைச் செய்யலாம். இருப்பினும், ஆய்வாளர்கள் வேறுவிதமாக நிரூபிக்க வாய்ப்பில்லை என்பதில் நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

• முதலில் , அத்தகைய செலவினங்களின் அளவுடன் வெகுதூரம் செல்ல வேண்டாம் (எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பெரிய தொகை, ஆய்வாளர்களுக்கு அதிக கேள்விகள் உள்ளன);
• இரண்டாவதாக , அனைத்தும் முறையாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டு வணிக நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடையதாகக் காட்டப்பட வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, செலவினங்களின் ஆவண ஆதாரமற்ற தன்மை குறித்து ஆய்வாளர்கள் தங்கள் கோரிக்கைகளை முன்வைக்க முடியாது, மேலும் நீதிமன்றங்கள் உங்கள் பக்கத்தில் இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, கியேவ் நிர்வாக மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம், ஆகஸ்ட் 13, 2013 தேதியிட்ட தீர்ப்பில், துருக்கியில் ஒரு இறுதிக் கூட்டத்திற்கு தனது ஊழியர்களை அனுப்பிய ஒரு நிறுவனத்தின் வரிச் செலவுகளைப் பாதுகாக்கவில்லை, ஏனெனில் அது வழங்கவில்லை: நியாயப்படுத்துதல் துருக்கியில் உற்பத்தி கூட்டத்தை நடத்துவதற்காக; பயணத்திற்கும் நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பின் ஆவண சான்றுகள்; அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதன்மை ஆவணங்கள் தொழில்நுட்ப பணி, பயணத்தின் நோக்கம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, முதலியன.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. ஆண்டு (விருப்பம்: ____________ முதல் ____________ வரையிலான காலகட்டத்தில்) ________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ அதிகாரப்பூர்வ வரவேற்பு மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகள். 2. __________________ (இணைப்பு எண். 1) க்கான திட்டத்தை அங்கீகரிக்கவும். (நிகழ்வைக் குறிப்பிடவும்) 3. ____________ (_________) ரூபிள் (இணைப்பு எண். 2) தொகையில் ____________ ஐக் குறிப்பிடவும்) 4. தலைமைக் கணக்காளரிடம் _______________________________________________________________________________________________________________________________________ பிடிப்பதற்கான பொழுதுபோக்கு செலவினங்களின் மதிப்பீட்டை அங்கீகரிக்கவும். பணம்பொழுதுபோக்கு செலவினங்களின் மதிப்பீட்டால் நிறுவப்பட்ட தொகையில் (பின் இணைப்பு எண் 2), மற்றும் _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. _____________ இல் பங்கேற்க நிறுவன ஊழியர்களின் பட்டியலை அங்கீகரிக்கவும்: - __________________________________________________________________; (பணியாளரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிக்கவும்) - _____________________________________________________________________; (பணியாளரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிக்கவும்) - _____________________________________________________________________; (பணியாளரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிக்கவும்) - _____________________________________________________________________.

(பணியாளரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயரையும் குறிப்பிடவும்) 6. போக்குவரத்துத் துறையின் தலைவர் _______________________ நிகழ்வின் போது _________________________ பிரதிநிதிகளுக்கு போக்குவரத்து சேவைகளை வழங்குகிறார். 7. இந்த ஆர்டரை நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாட்டை நான் வைத்திருக்கிறேன் (விருப்பம்: அதை ______________________________ க்கு ஒப்படைக்கவும்). (நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிக்கவும்) பின் இணைப்புகள்: - N 1 - ______________________________ நிரல்; (நிகழ்வைக் குறிப்பிடவும்) - N 2 - ____________________________ செயல்படுத்துவதற்கான செலவு மதிப்பீடு. (நிகழ்வைக் குறிப்பிடவும்) மேலாளர் _________________ _________________ ________________ (கையொப்பம்) (முழுப் பெயர்) ஆர்டர் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது: “__”_________ ___ நகரம் ____________ ____________ (கையொப்பம்) (முழுப் பெயர்)

ஆதாரம் - JSC "Yurinform V"

ஒரு தலை நல்லது, ஆனால் பல தலைகள் ஒரு மந்தை.

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டிக்கான செலவுகளை தள்ளுபடி செய்ய, கணக்கியலுக்கு தொடர்புடைய உத்தரவை நிர்வாகம் வழங்க வேண்டும்.

எதைப் பற்றி எழுத வேண்டும்?

ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்துவதற்கான உத்தரவு, இயக்குனரின் மற்ற உத்தரவுகளைப் போலவே, பொருத்தமான படிவத்தில் வரையப்பட்டது.

• அமைப்பின் பெயர்;
• ஆர்டரின் எண் மற்றும் தேதி;
• ஆர்டர் பொருள்;
• உத்தரவை வழங்குவதன் நோக்கம்;
• புள்ளி மூலம் ஆர்டர் புள்ளியின் சாரம்;
• பொறுப்பான நபரின் நிலை மற்றும் முழு பெயர்.

ஆர்டர் நிறைவேற்றுபவர்களைக் குறிப்பிட்டால், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் அதைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் கையொப்பமிட வேண்டும்.

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டியை நடத்துவதற்கான மாதிரி ஆர்டர்

கோடோ டூர் எல்எல்சி

நிகழ்வு பற்றி
பெருநிறுவன கொண்டாட்டம்
புதிய ஆண்டு

புத்தாண்டு கொண்டாட்டம் தொடர்பாக, அத்துடன் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கும் கூட்டாளர்களுடன் உறவுகளை வலுப்படுத்துவதற்கும்

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. டிசம்பர் 27, 20__ அன்று கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்தை நடத்துங்கள்.
2. நிகழ்வுத் திட்டத்தை நவம்பர் 10, 20க்குள் ஒப்புதலுக்காக மூத்த மேலாளர் ஏ.எஸ்.
3. HR துறையின் தலைவர், E. G. Sapronov, நவம்பர் 15, 20__ க்குள் ஒப்புதலுக்காக பதவி உயர்வுக்கான ஊழியர்களின் பட்டியலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
4. நவம்பர் 15, 20__க்குள் வணிக இயக்குநர் என்.ஜி. கோலிகோவிடம் ஒப்புதலுக்காக அழைக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் பட்டியலைச் சமர்ப்பிக்க.
5. மூத்த கணக்காளர் வி.

6. மூத்த மேலாளர் ஏ.எஸ். இவான்சென்கோவை நியமித்து, நிகழ்வைத் தயாரித்து நடத்துவதற்குப் பொறுப்பானவர்.
7. இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாட்டை நான் வைத்திருக்கிறேன்.

CEO …………………………………………. A. S. Fedchenko

எடுத்துக்காட்டு வரிசையில் தேதிகள் நிபந்தனைக்குட்பட்டவை. உண்மையில், புத்தாண்டு விடுமுறைக்கு முன்கூட்டியே தயார் செய்யத் தொடங்குவது நல்லது.

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டியை நடத்துவதற்கான உத்தரவு

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் கட்சி

மேலும் படிக்க:

ஒரு நிகழ்வை நடத்துவதற்கான உத்தரவு

அமைப்பின் பெயர் ஆர்டர் __________________ N _____________________________________________________________________________________________________________________ நடத்துவது பற்றி (நிகழ்வைக் குறிப்பிடவும்) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ குறிப்பிடவும்.

"__"_________ ___ ஆண்டு (விருப்பம்: ____________ முதல் ____________ வரை) __________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. __________________ (இணைப்பு எண். 1) க்கான திட்டத்தை அங்கீகரிக்கவும். (நிகழ்வைக் குறிப்பிடவும்) 3. ____________ (____________) ரூபிள் (இணைப்பு எண் 2) தொகையில் ____________ ஐக் குறிப்பிடவும் ____________ க்கான பொழுதுபோக்கு செலவினங்களின் மதிப்பீட்டை அங்கீகரிக்கவும்.

நிகழ்வு) 4. தலைமை கணக்காளர் _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. _____________ இல் பங்கேற்க நிறுவன ஊழியர்களின் பட்டியலை அங்கீகரிக்கவும்: - __________________________________________________________________; (பணியாளரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிக்கவும்) - _____________________________________________________________________; (பணியாளரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிக்கவும்) - _____________________________________________________________________; (நிலை மற்றும் முழு பெயரைக் குறிக்கவும்.

பணியாளர்) - __________________________________________________________________. (பணியாளரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிப்பிடவும்) 6. _____________ துறையின் தலைவர் ________________________________________________________________________________________________________________________

7. இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாட்டை _____________________________________________________________________ க்கு ஒப்படைக்கவும். (நிலை மற்றும் முழுப் பெயரைக் குறிப்பிடவும்) அமைப்பின் தலைவரின் பதவியின் பெயர் கையொப்பம் விசாக்களின் விளக்கம் நான் ஆர்டரைப் படித்தேன்: கையொப்பத்தின் கையொப்ப விளக்கம் தேதி இணைப்புகள்: - N 1 - செயல்படுத்தும் திட்டம் ______________________________; (நிகழ்வைக் குறிப்பிடவும்) - N 2 - ____________________________ செயல்படுத்துவதற்கான செலவு மதிப்பீடு. (நிகழ்வைக் குறிப்பிடவும்)

ஆவணப் பக்க ஆதாரம்: http://belforma.net/forms/Order/Order_on_event_carrying out

USN | வருமானம்-செலவுகள்

வழக்கறிஞர் பயிற்சி

புத்தாண்டு செலவுகள்

புத்தாண்டு விடுமுறைக்கு முன்னதாக, பல நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது, தங்கள் குழந்தைகளை இனிப்புகளுடன் எவ்வாறு மகிழ்விப்பது, புத்தாண்டு மரங்களுக்கான டிக்கெட்டுகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் கூட்டாளர்களுக்கும் என்ன பரிசுகளை வழங்குவது போன்ற கேள்விகள் உள்ளன. மற்றும் மிக முக்கியமாக, இதையெல்லாம் செலவுகளில் எவ்வாறு சேர்ப்பது.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் செலவினங்களில் கிட்டத்தட்ட எல்லா நிகழ்வுகளிலும் புத்தாண்டு பரிசுகளின் விலை சேர்க்கப்படவில்லை என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. தனிப்பட்ட வருமான வரியைப் பொறுத்தவரை, பணியாளருக்கான பரிசின் மதிப்பு 4,000 ரூபிள் தாண்டினால் மட்டுமே அது நிறுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால் இந்த வரி நுணுக்கங்கள் கூட பண்டிகை மனநிலையை பாதிக்காது! இப்போது எல்லாவற்றையும் பற்றி வரிசையில் பேசலாம்.

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் கட்சி

சந்தைப்படுத்துபவர்களின் கூற்றுப்படி, கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகள் மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டின் வெற்றி எப்போதும் உங்கள் ஊழியர்களின் செயல்திறனைப் பாதிக்கிறது மற்றும் குழு உணர்வைப் பராமரிக்கிறது. எளிமையாகச் சொன்னால், ஒரு வெற்றிகரமான வணிகத்தை நடத்துவதற்கு, கூட்டு விடுமுறை நிகழ்வுகளுடன் உங்கள் ஊழியர்களை அவ்வப்போது மகிழ்விக்க வேண்டும்.

முதலாவதாக, ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்கியல் பதிவுகளில் ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான செலவுகளை பிரதிபலிக்கும் அடிப்படையானது முதன்மை ஆவணங்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்த முடிவு செய்தால், அது முதலில் செய்ய வேண்டியது நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஆர்டரை வழங்குவதாகும், இது நிகழ்வின் பெயர், நியாயப்படுத்தல், தேதி மற்றும் இடம் மற்றும் அதை நடத்துவதற்கு பொறுப்பான நபர் ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும். கார்ப்பரேட் நிகழ்வில் பங்கேற்கும் ஊழியர்களின் பட்டியல், நிகழ்வு திட்டம் மற்றும் செலவு மதிப்பீடு ஆகியவை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

தெரிந்து கொள்வது நல்லது

ஊழியர்களுக்கான கார்ப்பரேட் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிகழ்வுகளுக்கான செலவுகளை செலுத்துவதற்கான முடிவு, அவருக்கு பொருத்தமான அதிகாரம் இருந்தால், அமைப்பின் தலைவரால் எடுக்கப்படுகிறது. பணத்தை ஒதுக்குவதற்கான முடிவு மேலாளரின் உத்தரவில் பிரதிபலிக்கிறது.

ஆணை எண். 75
கார்ப்பரேட் விடுமுறை விருந்து நடத்துவது பற்றி
புத்தாண்டு 2015 கொண்டாட்டத்தின் நினைவாக.

இர்குட்ஸ்க்

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. புத்தாண்டு 2015 கொண்டாட்டத்தை முன்னிட்டு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பண்டிகை விருந்து ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

2. பண்டிகை விருந்தின் தேதிகள் மற்றும் இடம்: டிசம்பர் 27, 2014, "பழைய கோட்டை" உணவகம், இங்கு அமைந்துள்ளது: ஸ்டம்ப். அங்கர்ஸ்கயா, 13.

3. பொரிசோவாவை விருந்து தயாரிப்பதற்கு பொறுப்பாக நியமிக்கவும்.

4. I. G. Borisova டிசம்பர் 1, 2014 க்கு முன் ஒரு விடுமுறை ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் விருந்து பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியலை உருவாக்கி ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கவும்.

5. தலைமை கணக்காளர் I.V செர்ஜீவா நிகழ்விற்கான அதிகபட்ச செலவினங்களின் அளவைத் திட்டமிட வேண்டும் மற்றும் செலவு மதிப்பீட்டைத் தயாரிக்க வேண்டும்.

6. விருந்துக்கு ஏற்படும் செலவுகள் குறித்த நிதி அறிக்கையை வரைவதற்கு I. V. Karpova பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

7. உத்தரவை நிறைவேற்றுவதில் எனக்கு கட்டுப்பாடு உள்ளது.

CEO எஸ் ஐ டி ஓ ஆர் இ என் கேபற்றி /ஏ. வி. சிடோரென்கோ/

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் வரி கணக்கியல்.விடுமுறையை நடத்துவதற்கான செலவுகள் பொருளாதார ரீதியாக நியாயப்படுத்தப்படாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 252 இன் பிரிவு 1), ஏனெனில் அவை நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடையவை அல்ல. கலையின் பத்தி 1 இல் ஊழியர்களுக்கான விடுமுறைகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கான செலவுகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 346.16 இல்லை. எனவே, வரி கணக்கியல் நோக்கங்களுக்காக, புத்தாண்டு விருந்து நடத்துவதற்கான செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது.

தனிநபர் வருமான வரி.துணைப்பிரிவு 1, பிரிவு 2, கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 211, ஒரு வரி செலுத்துவோரால் பெறப்பட்ட வருமானம், குறிப்பாக, நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பொருட்கள் (வேலை, சேவைகள்) அல்லது சொத்து உரிமைகள் உள்ளிட்டவற்றிற்கான கட்டணம் (முழு அல்லது பகுதியாக) அடங்கும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. பயன்பாடுகள், உணவு, பொழுதுபோக்கு, வரி செலுத்துவோரின் நலன்களுக்கான பயிற்சி. இவ்வாறு, புத்தாண்டு விருந்தில் கலந்துகொள்வது என்பது ஊழியரின் வருமானம் ஆகும். ஆனால் தனிப்பட்ட வருமான வரி என்பது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வரி, அதைக் கணக்கிட, ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியரின் வருமானத்தின் அளவை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். எனவே, முதன்மை ஆவணங்களில் விடுமுறை செலவுகள் ஒவ்வொரு ஊழியர்களுக்கும் விநியோகிக்கப்பட்டால், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் பெற்ற வருமானத்தின் அளவை தீர்மானிக்க முடியும் என்றால், முதலாளி தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க கடமைப்பட்டுள்ளார். ஆளுமை இல்லை என்றால், பணியாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம் இருக்காது. கணக்கீடு மூலம் தனிநபர் வருமான வரி அடிப்படையை தீர்மானிக்க வரி சட்டம் வழங்கவில்லை.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்.கலையில் கார்ப்பரேட் நிகழ்வின் விலையை செலுத்துதல். சட்ட எண் 212-FZ இன் 9 பெயரிடப்படவில்லை. இருப்பினும், கார்ப்பரேட் விடுமுறை நிகழ்வுகளை நடத்தும் போது, ​​கலையின் பகுதி 1 இல் பட்டியலிடப்பட்ட உறவுகள். சட்ட எண் 212-FZ இன் 7, அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான கடமை பொதுவாக தொழிலாளர் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தங்களில் சரி செய்யப்படாது. கூடுதலாக, தனிப்பட்ட வருமான வரியைப் போலவே, கட்டணத்தைத் தனிப்பயனாக்குவது சாத்தியமில்லை. எனவே, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்புக்கான அடிப்படையில் பண்டிகை நிகழ்வுகளின் விலை சேர்க்கப்படக்கூடாது.

கணக்கியல். PBU 10/99 இன் பிரிவு 11 இன் படி, கணக்கியலில், புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டியை நடத்துவதற்கான செலவுகள் மற்ற செலவுகளாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. அதன்படி, பின்வரும் பரிவர்த்தனைகள் செய்யப்படும்:

தெரிந்து கொள்வது நல்லது

மேலாளர் கொண்டாட்டத்திற்கு பொறுப்பான ஒருவரை நியமித்து, செலவு மதிப்பீட்டை அங்கீகரிக்கிறார். நிகழ்வு முடிந்ததும், ஒரு சட்டம் வரையப்பட்டது, அதன் அடிப்படையில் செலவுகள் எழுதப்படுகின்றன. இந்தச் சட்டமானது விலைப்பட்டியல் மற்றும் பிற ஆவணங்களுடன் உண்மையில் செய்யப்பட்ட செலவுகளின் அளவை உறுதிப்படுத்துகிறது.

ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகள்

பரிசுகளை வழங்குவதற்கு முன், அவை வாங்கப்பட வேண்டும். இதைச் செய்ய, மேலாளர் பொருத்தமான ஆர்டரை உருவாக்க வேண்டும். ஒரு அறிக்கை மற்றும் பரிசு ஒப்பந்தத்துடன் பரிசுகளை வழங்குவதை முறைப்படுத்துவது சிறந்தது.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "FORTUNA"

ஆணை எண். 78/org
ஊழியர்களுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குவது.

இர்குட்ஸ்க்

வரவிருக்கும் புத்தாண்டு 2015 தொடர்பாக, நான் ஆர்டர் செய்கிறேன்:

1. இணைக்கப்பட்ட பட்டியலின் படி ஊழியர்களுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளையும், 14 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகளையும் வழங்கவும்.

2. 5,000 ரூபிள் விலையில் பரிசுகளை வாங்குவதற்கு தலைமை கணக்காளர் ஐ.வி. ஒரு பணியாளருக்கு மற்றும் 1,500 ரூபிள். ஒரு குழந்தைக்கு.

3. செயலாளர் ஐ.ஜி.

4. ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்குவது டிசம்பர் 27, 2014 க்குப் பிறகு அறிக்கையின் அடிப்படையில் பணியாளர்களின் தலைவர் எம்.ஏ. எவ்டுஷென்கோவுக்கு மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

CEOஏ.வி. சிடோரென்கோ எஸ் ஐ டி ஓ ஆர் இ என் கே ஓ

பின்வருபவை ஆர்டருடன் நன்கு அறியப்பட்டவை:

I. V. செர்கீவா எஸ் ஈ ஆர் ஜி ஈ வி ஏ

I. G. போரிசோவா பி ஓ ஆர் ஐ எஸ் ஓ வி ஏ

எம்.ஏ. எவ்டுஷென்கோ ஈ வி டி யு எஸ் எச் இ என் கே ஓ

FORTUNA LLC ஊழியர்களுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை விநியோகித்த பட்டியல்.

CEO எஸ் ஐ டி ஓ ஆர் இ என் கேபற்றி /ஏ. வி. சிடோரென்கோ/

FORTUNA LLC இன் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை விநியோகிப்பதற்கான பட்டியல்.

№ ப/ப	முழு பெயர். பணியாளர்	வேலை தலைப்பு	குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை	குழந்தையின் பிறந்த தேதி	பரிசுகள் வழங்கப்பட்டன
					பரிசுகளின் எண்ணிக்கை	தேதி	கையெழுத்து
1	கிரோவ் வி. ஏ.	விற்பனை மேலாளர்	1	23.06.2006	1	27.12.2014	கிரோவ்
2	போப்ரோவா டி. ஈ.	மனிதவள மேலாளர்	2	16.12.2005 18.05.2009	2	27.12.2014	போப்ரோவா
3	டெமிடோவ் ஓ. ஏ.	கணக்காளர்	2	16.09.2002 22.07.2005	2	27.12.2014	டெமிடோவ்

CEO எஸ் ஐ டி ஓ ஆர் இ என் கேபற்றி /ஏ. வி. சிடோரென்கோ/

பரிசுகளை வழங்குவது என்பது நிறுவனத்தால் வருமானம் பெறுவதைக் குறிக்காது. இதன் பொருள் நிறுவனத்திற்கான இந்த செலவுகள் பொருளாதார ரீதியாக நியாயப்படுத்தப்படவில்லை (அக்டோபர் 19, 2010 எண். 03-03-06/1/653 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்கள் மற்றும் ஜூலை 21, 2010 எண் 03-03 தேதியிட்ட கடிதங்கள். -06/1/474). இதையொட்டி, தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கீடு மற்றும் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளின் விலையில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் பற்றிய கேள்வி எழுகிறது.

பரிசுகளின் மதிப்பு 4,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். வரி காலத்திற்கு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 28). பரிசு விலை அதிகமாக இருந்தால், தனிநபர் வருமான வரிக்கு உட்பட்டு வருமானத்தைப் பெறுகிறார். மேலும், தனிப்பட்ட வருமான வரி 4,000 ரூபிள் தாண்டிய பரிசு செலவு பகுதியாக இருந்து நிறுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு பணியாளருக்கும் அவரது குழந்தைக்கும் ஒரே நேரத்தில் ஒரு பரிசு வழங்கப்படும் மற்றும் பரிசின் மொத்த செலவு 4,000 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும்போது ஒரு சூழ்நிலை ஏற்படலாம். இந்த வழக்கில், பணியாளர் மற்றும் அவரது குழந்தை இருவருக்கும் தனித்தனியாக பரிசு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவது அவசியம், இதன் மூலம் 4,000 ரூபிள் வரம்பை "புறக்கணிக்க" வேண்டும். ஆனால் "குழந்தைகள்" ஒப்பந்தத்தில், முழு பெயர். பணியாளர் சட்டப் பிரதிநிதியாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். இரண்டு நிகழ்வுகளிலும் நன்கொடை ஒப்பந்தம் முழு பெயரைக் குறிக்கிறது என்றால். ஊழியர் மட்டுமே, வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம் அதற்கேற்ப எழும்.

உதாரணமாக.

புத்தாண்டுக்காக, Fortuna LLC தனது பணியாளரான கணக்காளர் எஸ்.ஏ. ஃப்ரோலோவாவுக்கு 3,500 ரூபிள் மதிப்புள்ள மல்டிகூக்கரை வழங்க முடிவு செய்தது.

புத்தாண்டுக்கான கார்ப்பரேட் கட்சி

கூனைப்பூ

A. Savrasov ஓவியம் குளிர்கால நிலப்பரப்பின் துண்டு. கரைத்தல்

ஒரு தலை நல்லது, ஆனால் பல தலைகள் ஒரு மந்தை.

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டிக்கான செலவுகளை தள்ளுபடி செய்ய, கணக்கியலுக்கு தொடர்புடைய உத்தரவை நிர்வாகம் வழங்க வேண்டும். எதைப் பற்றி எழுத வேண்டும்?

ஒரு கார்ப்பரேட் நிகழ்வை நடத்துவதற்கான உத்தரவு, இயக்குனரின் மற்ற உத்தரவுகளைப் போலவே, பொருத்தமான படிவத்தில் வரையப்பட்டது.

புத்தாண்டுக்கான கார்ப்பரேட் கட்சியை நடத்துவதற்கான உத்தரவு பின்வருவனவற்றைக் குறிக்க வேண்டும்:

• அமைப்பின் பெயர்;
• ஆர்டரின் எண் மற்றும் தேதி;
• ஆர்டர் பொருள்;
• உத்தரவை வழங்குவதன் நோக்கம்;
• புள்ளி மூலம் ஆர்டர் புள்ளியின் சாரம்;
• பொறுப்பான நபரின் நிலை மற்றும் முழு பெயர்.

ஆர்டர் நிறைவேற்றுபவர்களைக் குறிப்பிட்டால், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் அதைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் கையொப்பமிட வேண்டும்.

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் பார்ட்டியை நடத்துவதற்கான மாதிரி ஆர்டர்

கோடோ டூர் எல்எல்சி

நிகழ்வு பற்றி
பெருநிறுவன கொண்டாட்டம்
புதிய ஆண்டு

புத்தாண்டு கொண்டாட்டம் தொடர்பாக, அத்துடன் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கும் கூட்டாளர்களுடன் உறவுகளை வலுப்படுத்துவதற்கும்

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. டிசம்பர் 27, 20__ அன்று கார்ப்பரேட் புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்தை நடத்துங்கள்.
2. நிகழ்வுத் திட்டத்தை நவம்பர் 10, 20க்குள் ஒப்புதலுக்காக மூத்த மேலாளர் ஏ.எஸ்.
3. HR துறையின் தலைவர், E. G. Sapronov, நவம்பர் 15, 20__ க்குள் ஒப்புதலுக்காக பதவி உயர்வுக்கான ஊழியர்களின் பட்டியலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
4. நவம்பர் 15, 20__க்குள் வணிக இயக்குநர் என்.ஜி. கோலிகோவிடம் ஒப்புதலுக்காக அழைக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் பட்டியலைச் சமர்ப்பிக்க.
5. நவம்பர் 20, 20 க்குள் ஒப்புதலுக்காக மூத்த கணக்காளர் V.N Mamoev க்கு செலவு மதிப்பீடுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
6. மூத்த மேலாளர் ஏ.எஸ். இவான்சென்கோவை நியமித்து, நிகழ்வைத் தயாரித்து நடத்துவதற்குப் பொறுப்பானவர்.
7. இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாட்டை நான் வைத்திருக்கிறேன்.

CEO …………………………………………. A. S. Fedchenko