தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியல். தொழில்முறை தரநிலைகள்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகள்

அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம், உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி, அத்துடன் மாறிவரும் தொழிலாளர் சந்தை, பணியாளரின் தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் திறன்களின் நிலையான வளர்ச்சி தேவைப்படுகிறது. தகுதி குறிப்பு புத்தகங்கள், படிப்படியாக காலாவதியாகி வருகின்றன: ஒன்று அவை புதிய தொழில்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, அல்லது அவற்றின் விளக்கங்கள் யதார்த்தத்துடன் ஒத்துப்போகவில்லை. இதுவே மாற்றத்திற்கான தேவையை தூண்டுகிறது. தற்போதைய அமைப்புதகுதிகள், அல்லது மாறாக, ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட கட்டணம் மற்றும் தொழிலாளர்களின் வேலை மற்றும் தொழில்களுக்கான தகுதி கோப்பகத்தை (UTKS) மாற்றுதல் மற்றும் மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் (USC) பதவிகளின் ஒருங்கிணைந்த தகுதி அடைவு ஆகியவை தொழில்முறை தரநிலைகளுடன். இந்த கட்டுரையில் நாம் மிகவும் பதிலளிக்க முயற்சிப்போம் தற்போதைய பிரச்சினைகள்தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவதில்.

தொழில்முறை தரநிலை என்றால் என்ன?

"பணியாளர் தகுதி" மற்றும் "தொழில்முறை தரநிலை" என்ற கருத்துக்கள் கலையில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. 195.1 தொழிலாளர் குறியீடு இரஷ்ய கூட்டமைப்பு. இந்த கட்டுரையின் படி பணியாளர் தகுதிகள்- இது பணியாளரின் அறிவு, திறன்கள், தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றின் நிலை.

அதையொட்டி, தொழில்முறை தரநிலை- இது ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகுதிகளின் சிறப்பியல்பு தொழில்முறை செயல்பாடு.

முன்னர் சட்டம் ஒரு தொழில்முறை தரநிலையின் கருத்தை கொண்டிருக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்வோம், மேலும் இது நடைமுறையில் தொழில்முறை தரநிலைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துவதை கடினமாக்கியது.

முதலாளிகளுக்கு, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஒரு பணியாளரின் வேலை செயல்பாட்டைச் செய்யும்போது, ​​மேலும் குறிப்பிட்ட தேவைகளை நிறுவுவதற்கான அடிப்படையாக தொழில்முறை தரநிலை இருக்கும்.

கூட்டாட்சி மாநில கல்வித் தரங்களை உருவாக்கும் போது தொடர்புடைய தொழில்முறை தரநிலைகளின் விதிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் தொழில் கல்வி. இந்த வழியில், தோன்றும் சிக்கல் கடந்த ஆண்டுகள்பட்டதாரியாக இருக்கும்போது பிரச்சனை கல்வி நிறுவனம்சில தொழில்முறை திறன்களைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் முதலாளிக்கு முற்றிலும் வேறுபட்டவை தேவை.

ரஷ்யாவில் தொழில்முறை தரநிலைகளின் வரலாற்றிலிருந்து

தொழில்முறை தரநிலைகளின் தோற்றம் ஒரு புதிய விஷயம் அல்ல, குறிப்பாக ரஷ்யாவில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது, பலர் எழுதுகிறார்கள், ஆனால் ஒரு நிறுவப்பட்ட உலக நடைமுறை. தொழில்முறை தரநிலைகளின் அடிப்படையில் இன்று மிகவும் மேம்பட்ட அனுபவம் இங்கிலாந்தில் உள்ளது.

முதன்முறையாக, ரஷ்யாவில் தொழில்முறை தரநிலைகள் என்ற தலைப்பு 1997 இல் எழுந்தது, 1996-2000 காலகட்டத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சமூக சீர்திருத்த திட்டத்தில் இந்த சொல் அதிகாரப்பூர்வமாக பயன்படுத்தப்பட்டது, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பிப்ரவரி 26, 1997 எண் 222. ஃபெடரல் அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகள் பின்னர் தொழில்முறை தரநிலைகளை மேம்படுத்துவதற்கான அவர்களின் திட்டங்களில் சேர்க்கப்பட்டன. அடுத்த பத்து ஆண்டுகளில், பணி அதன் உருவாக்கத்தை மாற்றியது மற்றும் நாட்டின் தலைமையால் மீண்டும் மீண்டும் அமைக்கப்பட்டது, ஆனால் 2006 ஆம் ஆண்டு வரை ரஷ்ய தொழிலதிபர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் ஒன்றியத்தின் (RSPP) அடிப்படையில் அதைத் தீர்க்க உறுதியான நடவடிக்கைகள் எதுவும் எடுக்கப்படவில்லை. ), தகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான தேசிய நிறுவனம் தோன்றியது. இந்த நிறுவனம்தான் 2007 இல் தொழில்முறை தரநிலையின் முதல் அமைப்பை உருவாக்கியது. 2007-2008 இல் முதல் தொழில்முறை தரநிலைகள் தோன்றின.

2010 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில கவுன்சில் மற்றும் ரஷ்ய பொருளாதாரத்தின் நவீனமயமாக்கல் மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டு ஆணையத்தின் கூட்டத்தைத் தொடர்ந்து, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்களின் பட்டியல் உருவாக்கப்பட்டது. இது ஒரு நவீன குறிப்பு புத்தகத்தை தயாரிப்பதற்கான காலக்கெடுவை நிறுவியது மற்றும் உயர் தொழில்நுட்ப தொழில்களில் தொழில்முறை தரங்களை மேம்படுத்துகிறது. இரண்டு பணிகளையும் முடிக்க சுமார் இரண்டு ஆண்டுகள் ஒதுக்கப்பட்டன.

2011 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் மூலோபாய முன்முயற்சிகளுக்கான ஏஜென்சியை (ஏஎஸ்ஐ) நிறுவியது, இது ஒரு சாலை வரைபடத்தை உருவாக்கத் தொடங்கியது "உருவாக்குதல் தேசிய அமைப்புதகுதிகள் மற்றும் திறன்கள்." இதற்குப் பிறகு, 2012-2015 ஆம் ஆண்டிற்கான தொழில்முறை தரநிலைகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் வல்லுநர்கள் தொழில்முறை தரநிலையின் அடுத்த தளவமைப்பை தயாரித்து ஒப்புதல் அளித்தனர் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை உருவாக்கினர், வழிகாட்டுதல்கள்முதலியன முதல் தரநிலைகள் அக்டோபர் 30, 2013 அன்று மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. மே 7, 2012 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை எண். 597 “அரசை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து சமூக கொள்கை» 2015 ஆம் ஆண்டிற்குள் குறைந்தபட்சம் 800 தொழில்முறை தரநிலைகளை உருவாக்கி அங்கீகரிக்கும் பணி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்திற்கு வழங்கப்பட்டது. "டிசம்பர் 30, 2014 நிலவரப்படி, தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுகளால் 403 தொழில்முறை தரநிலைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன" என்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் இணையதளத்தில் ஜனவரி 24, 2015 அன்று வெளியிடப்பட்ட செய்தி கூறுகிறது.

தொழில்முறை தரநிலைகள் பற்றிய தகவலை நான் எங்கே காணலாம்?

தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக பாதுகாப்பு

ஆர்டர்

தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டில் (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்)

மாற்றங்கள் செய்யப்பட்ட ஆவணம்:
(சட்டத் தகவலின் அதிகாரப்பூர்வ இணைய போர்டல் www.pravo.gov.ru, 03.30.2017, N 0001201703300030).
____________________________________________________________________

ஜூலை 9, 2014 N 1250-r தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம்) மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உயர் செயல்திறன் வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் நவீனமயமாக்கல் அதிகரித்த தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை உறுதி செய்வதற்கான செயல்திட்டத்தின் துணைப் பத்தி 4.1 க்கு இணங்க. , 2014, N 29, கலை 4165), மற்றும் 2014-2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளை மேம்படுத்துவதற்கான விரிவான செயல் திட்டத்தின் 13 வது பத்தி. மார்ச் 31, 2014 N 487-r (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் சேகரிப்பு, 2014, N 14, கலை. 1682),

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவேட்டை (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்) (இனிமேல் பதிவு என குறிப்பிடப்படுகிறது), அதன் புதுப்பித்தல் மற்றும் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் சிறப்பு இணையதளத்தில் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" (http. //profstandart.rosmintrud.ru) ஃபெடரல் ஸ்டேட் பட்ஜெட் நிறுவனம் "தொழிலாளர் ஆராய்ச்சி நிறுவனம்" மற்றும் சமூக காப்பீடு"ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் பிற்சேர்க்கையின் படி மாதிரியின் படி.

தொழில்முறை தரநிலைகள் (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) பற்றிய தகவல்களை ஒழுங்கமைக்க, தொழில்முறை செயல்பாடு மற்றும் தொழில்முறை தரநிலைகளின் குறியீட்டு முறை (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தொழில்முறை தரநிலைகளின் வகைப்பாடு (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) அடிப்படையில் பதிவு பராமரிக்கப்படுகிறது. .

2. டெவலப்பர்கள் மற்றும் தொழில்முறை தரநிலைகளின் பயனர்கள், தொழில்முறை தரநிலைகளை அடையாளம் காண்பதில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது பதிவேட்டைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கின்றனர்.

3. பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகள், ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தால் அவர்களின் மாநில பதிவுக்குப் பிறகு 10 நாட்களுக்குள், பதிவேட்டில் சேர்க்கப்படும்.

4. இந்த உத்தரவை செயல்படுத்துவதற்கான கட்டுப்பாடு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர் எல்.யூ.

அமைச்சர்
எம்.டோபிலின்

பதிவு செய்யப்பட்டது
நீதி அமைச்சகத்தில்
இரஷ்ய கூட்டமைப்பு
நவம்பர் 19, 2014,
பதிவு N 34779

விண்ணப்பம். தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்)

விண்ணப்பம்

மாதிரி

பதிவு- தொழில்முறை எண்

தொழில்முறை குறியீடு தேசிய தரநிலை

தொழில்முறை பகுதி நல ஆர்வலர்

தொழில்முறை வகை நல ஆர்வலர்

பெயர் - புதிய தொழில்முறை பணம்

ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவு

பதிவு ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தின் எண்

நடைமுறைப்படுத்திய தேதி

ரஷ்யாவின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்திற்கு கடிதம்

தேசிய தரநிலை

தரநிலை

குறிப்புகள்:

1. தொழில்முறை தரநிலைகளின் (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்) பதிவேட்டைப் பராமரித்தல் (இனிமேல் பதிவு என குறிப்பிடப்படுகிறது) தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் பகுதியின் அடிப்படையில் தொழில்முறை தரநிலைகளின் (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) வகைப்பாட்டின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மேஜைக்கு.

மேசை. தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் பகுதிகளின் பெயர்கள் மற்றும் குறியீடுகள்

	தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதியின் பெயர்
	கல்வி மற்றும் அறிவியல்
(திருத்தப்பட்ட நிலை, மார்ச் 9, 2017 N 254n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி ஏப்ரல் 10, 2017 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது.
	சுகாதாரம்
	சமூக சேவை
	கலாச்சாரம், கலை
	உடல் கலாச்சாரம் மற்றும் விளையாட்டு
	தகவல் தொடர்பு, தகவல் மற்றும் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்கள்
	நிர்வாகம், மேலாண்மை மற்றும் அலுவலக நடவடிக்கைகள்
	நிதி மற்றும் பொருளாதாரம்
	நீதித்துறை
	கட்டிடக்கலை, பொறியியல், புவியியல், நிலப்பரப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு
	ஊடகம், வெளியீடு மற்றும் அச்சிடுதல்
	பாதுகாப்பு
	வேளாண்மை
	காடு, வேட்டை
	மீன் வளர்ப்பு மற்றும் மீன்பிடித்தல்
	கட்டுமானம் மற்றும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள்
	போக்குவரத்து
	நிலக்கரி, தாதுக்கள் மற்றும் பிற கனிமங்களை பிரித்தெடுத்தல், பதப்படுத்துதல்
	எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு பிரித்தெடுத்தல், செயலாக்கம், போக்குவரத்து
	மின்சார ஆற்றல் தொழில்
	ஒளி மற்றும் ஜவுளி தொழில்
	பானங்கள் மற்றும் புகையிலை உற்பத்தி உட்பட உணவுத் தொழில்
	மரவேலை, கூழ் மற்றும் காகித தொழில், தளபாடங்கள் உற்பத்தி
	அணு தொழில்
	ராக்கெட் மற்றும் விண்வெளி தொழில்
	இரசாயன, இரசாயன-தொழில்நுட்ப உற்பத்தி
	உலோகவியல் உற்பத்தி
	இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் உற்பத்தி
	மின் உபகரணங்கள், மின்னணு மற்றும் ஒளியியல் கருவிகளின் உற்பத்தி
	கப்பல் கட்டுதல்
	வாகனத் தொழில்
	விமான தொழில்
	சேவை, மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்குதல் (வர்த்தகம், பராமரிப்பு, பழுதுபார்ப்பு, தனிப்பட்ட சேவைகள், விருந்தோம்பல் சேவைகள், கேட்டரிங்முதலியன)
	தொழில்துறையில் குறுக்கு வெட்டு வகையான தொழில்முறை நடவடிக்கைகள்

_______________
* குறியீட்டு எண்கள் 33 மற்றும் 40 க்கு இடையே உள்ள இடைவெளி தொழில்நுட்பமானது மற்றும் பதிவேட்டை (பட்டியல்) நிரப்புவதற்கான சாத்தியத்தை உறுதிப்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டது.

2. தொழில்முறை தரநிலைகளின் குறியீட்டு முறை (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) மற்றும் பதிவேட்டின் நெடுவரிசை 3 ஐ நிரப்புதல் 2-முக குறியீட்டு கலவையின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. குறியீட்டு பதவியின் அமைப்பு டிஜிட்டல் தசம இடங்களின் 2 குழுக்களை உள்ளடக்கியது மற்றும் படிவத்தைக் கொண்டுள்ளது: ХХ.ХХХ, எங்கே:

முதல் இரண்டு எழுத்துக்கள் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதியின் குறியீடு;

அடுத்த மூன்று எழுத்துக்கள் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகையின் குறியீடாகும் (தொழில்முறை செயல்பாட்டின் எல்லைக்குள் தொழில்முறை தரநிலை).

எடுத்துக்காட்டாக, 01.001 என்பது தொழில்முறை செயல்பாடு "கல்வி" மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கை வகை 001 ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய தொழில்முறை தரத்தின் குறியீடாகும்.

3. எண்ணிக்கைகள் 2" பதிவு எண்தொழில்முறை தரநிலை", 3 "தொழில்முறை நிலையான குறியீடு", 5 "தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகை" மற்றும் 6 "தொழில்முறை தரநிலையின் பெயர்" ஆகியவை பிரிவு "I இன் தொடர்புடைய நெடுவரிசைகளில் உள்ள தரவுகளுக்கு ஏற்ப நிரப்பப்பட்டுள்ளன. பொதுவான செய்தி"தொழில்முறை தரநிலை.

4. நெடுவரிசை 4 "தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதி" இந்த குறிப்புகளின் பத்தி 1 இல் வழங்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதியின் பெயரைக் குறிக்கிறது.

5. நெடுவரிசை 11 "செயல்பாட்டிற்குள் நுழையும் தேதி" என்பது ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு இணங்க தொழில்முறை தரநிலையின் நடைமுறைக்கு வரும் தேதியைக் குறிக்கிறது. ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவு வழங்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஒரு தொழில்முறை தரநிலை நடைமுறைக்கு வரும்போது, ​​இந்த நெடுவரிசையில் ஒரு கோடு வைக்கப்படுகிறது.

6. நெடுவரிசைகள் 7 மற்றும் 8 "ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை", 9 மற்றும் 10 "ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தின் பதிவு எண்", 12 மற்றும் 13 "ரஷ்யாவின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்திற்கு கடிதம்" விவரங்கள் தொடர்புடைய ஆவணங்கள் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.

7. ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" (http://profstandart.rosmintrud.ru) சிறப்பு இணையதளத்தில் பதிவு பதிவு செய்யப்பட்டு தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகிறது.



கணக்கில் எடுத்துக்கொண்ட ஆவணத்தின் திருத்தம்
மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல் தயார்
JSC "கோடெக்ஸ்"

தொழில்முறை தரநிலைகளின் அறிமுகம் 2013 இல் தொடங்கியது. மே 2012 இல், ஜனாதிபதி அதற்கான ஆணையில் கையெழுத்திட்டார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழில்முறை தரநிலைகள் வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன பொருளாதார அமைப்புநாட்டில், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் தகுதி நிலை அதிகரிக்கிறது. இந்த நிறுவனத்தை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

பிரச்சினையின் சம்பந்தம்

தொழில்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகள் சில நிறுவனங்களின் பணியாளர்களின் திறனுக்கான சில தேவைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன, பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் தரம் வாய்ந்த புதிய நிலைக்கு அதன் மாற்றத்துடன், முந்தைய வழிகாட்டுதல்கள் பொருத்தமற்றவை மற்றும் நவீன சூழ்நிலையுடன் ஒத்துப்போவதில்லை. தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் சில உத்தியோகபூர்வ தொழில்முறை தரநிலைகள் 20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்டன. அதே நேரத்தில், குறிப்பிட்ட ஊழியர்களின் திறனுக்கான தேவைகள் பல வாக்கியங்களில் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன. மாநிலத் தலைவர் குறிப்பிட்டது போல், இத்தகைய "மேலோட்டமான" தரநிலைகள் பொருளாதாரத்தின் பயனுள்ள கட்டுமானத்திற்கு பங்களிக்க முடியாது.

ஒழுங்குமுறை பகுத்தறிவு

நிபுணர்களின் திறமையின் அளவை நிர்ணயிப்பதில் அதிகாரிகளின் கவனம் அதிகரித்தது வெவ்வேறு பகுதிகள்தொழிலாளர் குறியீட்டில் உள்ள இடைவெளிகளை அகற்ற உங்களை அனுமதிக்கிறது. கூட்டாட்சி சட்டம்டிசம்பர் 3, 2012 இன் எண். 236-FZ தொழில்முறை தரநிலை மற்றும் பணியாளர் தகுதிகளின் கருத்தை உருவாக்கும் ஒரு திருத்தத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. முன்னதாக, இந்த விதிமுறைகள் குறியீட்டில் இல்லை.

நோக்கம்

தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரநிலைகள் பணிபுரியும் நிபுணர்களின் செயல்பாடுகளை வெளிப்படுத்துகின்றன வெவ்வேறு நிலைகள்தகுதிகள் மற்றும் ஒரு தொழில்நுட்ப பணி தொடர்பானது. இது ஆராய்ச்சி, உற்பத்தி, வடிவமைப்பு, சேவை என இருக்கலாம். பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட தேவைகளின் விளக்கம் சிக்கலானது. அவற்றை உருவாக்கும் போது, ​​மேலும் நவீன வடிவமைப்பு. இது திறன்கள் மற்றும் அறிவு, திறன் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றுடன் தேவைகளை இணைப்பதை உள்ளடக்கியது.

தொழில்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகள் தற்போதுள்ள தகுதி குறிப்பு புத்தகங்களை மாற்றியுள்ளன, அவை பல நவீன சிறப்புகள் இல்லாததால் காலாவதியானவை, குறைந்தபட்சம் பொருளாதார ரீதியாக மாறும் பகுதிகளில். இருப்பினும், பணியாளர் அதிகாரிகள் முந்தைய தரநிலைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நன்மைகள் நிறுவப்பட்ட வகைகளைக் கொண்டிருப்பதே இதற்குக் காரணம். தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவது இந்த அமைப்பிலிருந்து விலகிச் செல்ல அனுமதிக்கும். அதற்கு இணங்க, பலன்கள் நிலையான வேலை தலைப்புடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, பணியாளரின் திறன்கள், செயல்பாடு, திறன்கள் மற்றும் அறிவு ஆகியவற்றுடன் அல்ல. இன்று நாம் ஒரு சிறிய மாற்றத்தை செய்தால், எடுத்துக்காட்டாக, தலைப்பில் உள்ள வார்த்தைகளின் வரிசையை மாற்றினால், பணியாளர் தேவையான போனஸ் அல்லது அரசாங்க ஆதரவைப் பெற முடியாது.

தொழில் மூலம் தொழில்முறை தரநிலைகள்: பட்டியல்

தற்போது, ​​நிபுணர்களுக்கான புதிய தேவைகளின் சுமார் 300 வரைவுகள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளன. நிபுணர் குழு 200 க்கும் மேற்பட்ட வகைகளில் ஒப்புக்கொண்டது. அவற்றில் வாகனத் துறையில் தொழில்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகள் உள்ளன, தகவல் தொழில்நுட்பங்கள், விண்வெளி மற்றும் அணுசக்தி தொழில்கள். தெரியாமல் போகவில்லை சமூக கோளம், காப்புரிமை அறிவியல். அமைச்சர் மட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வகைகளில், தொழில்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகள் உள்ளன:

• புரோகிராமர்.
• சமூக ேசவகர்.
• காப்புரிமை நிபுணர்.
• ஒரு சமூக சேவை நிறுவனத்தின் தலைவர்.
• சமூகத் துறையில் உளவியலாளர்.
• குடும்ப உறவுகள் நிபுணர்.
• சிறார்களுக்கான பாதுகாவலர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரத்தின் பணியாளர், மற்றும் பல.

தொழில்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகள் உருவாக்கப்பட்ட செயல்பாட்டின் மற்றொரு பகுதி சுகாதாரம் ஆகும். கூட்டாட்சி நிர்வாக கட்டமைப்புகள், முன்னணி சங்கங்கள், முதலாளிகளின் சங்கங்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் பிரதிநிதிகளின் முன்மொழிவுகளுக்கு இணங்க, 805 வகைகளின் பட்டியல் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, அதற்கான தேவைகளை உருவாக்கவும் பின்பற்றவும் அவசியம்.

கல்வியின் கோளம்

கல்வித் தொழில்களுக்கு புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகள் பொதுமக்களிடமிருந்து கலவையான எதிர்வினையை ஏற்படுத்தியுள்ளன. பரிசீலனையில் உள்ள மாற்றங்கள் குறித்து நிபுணர்கள் விமர்சனம் செய்தனர். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆசிரியருக்கான தொழில்முறை தரநிலை அதன் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு உடனடியாக விவாதத்திற்கு உட்பட்டது; சிலர் அதை கற்பனாவாதம் என்று அழைத்தனர். எனினும் அமைச்சின் அபிவிருத்தியில் நாட்டின் முன்னேற்றமே ஒரே இலக்காக இருந்தது.

திறன்கள் மற்றும் திறன்களின் மதிப்பீடு

கல்வித் தரத்தை டிப்ளமோ மூலம் தீர்மானிக்க முடியும். திறன்கள் மற்றும் திறன்களை மதிப்பிடுவது சற்று கடினமாக இருக்கும். சாத்தியமான விருப்பங்கள்இது கருதப்படலாம்:

அமைப்புகளை கட்டுப்படுத்துதல்

இணக்கத்தை சரிபார்க்க யாருக்கு அதிகாரம் உள்ளது? ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலுக்கு ஒரு தொழில்முறை தரத்தைப் பயன்படுத்துவது கட்டாயமாக இருந்தால், நிபுணர்களின் மதிப்பீடு தொழிலாளர் ஆய்வாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படும். தொழிலாளர்களின் திறன்களை சரிபார்ப்பது மிகவும் சிக்கலானது, ஆனால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள் ஆவணங்களைக் கோரலாம். நிறுவப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளுடன் இணங்குவதை மேலாளர் மதிப்பீடு செய்துள்ளார் என்பதை அவர்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். தரநிலைகள் குறைந்தபட்ச அறிவுத் தேவையை நிறுவினால், டிப்ளோமாவின் கிடைக்கும் தன்மை சரிபார்க்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, தொழில்முறை தரநிலையில் தலைப்புடன் வேலை தலைப்பின் கடித தொடர்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது.

நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் கட்டாய விதிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் நன்மைகளில், பின்வரும் புள்ளிகளைக் கவனிக்க வேண்டும்:

1. இது முதலாளிக்கு அபிவிருத்தி செய்ய எளிதாகிறது வேலை விபரம், பணியமர்த்தும்போது பணியாளர்களுக்கான தகுதித் தேவைகளை நிறுவுதல்.
2. ஒரு பதவிக்கு வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது அல்லது சான்றிதழின் போது என்ன திறன்களை மதிப்பிட வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது.
3. பணியமர்த்த மறுப்பதற்கான உந்துதல் எளிமையாகிறது. இந்த புள்ளி மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் ஒரு வரைவு சட்டம் விவாதத்தில் உள்ளது, அதன்படி ஒவ்வொரு தோல்வியுற்ற விண்ணப்பதாரருக்கும் ஒரு நியாயமான பதிலை வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருப்பார்.
4. ஊழியர் தனக்கு என்ன தேவை என்பதை சரியாக புரிந்துகொள்கிறார். இதற்கு இணங்க, அவர் தனது நிலையை தேவையான நிலைக்கு "இழுப்பார்".

செயல்படுத்துவதில் உள்ள தீமைகள் புதிய அமைப்புகுறிப்பிடத் தகுந்தது:

1. தொழில்முறை தரநிலைகளில் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்க ஒரு நிறுவனத்தின் உள் பணியாளர் ஆவணங்களை கொண்டு வரும் செயல்முறையின் சிக்கலானது.
2. பயிற்சி, பணியாளர்களின் தகுதி அளவை உயர்த்துதல். இந்த செயல்முறைகள் பெரும்பாலும் நீண்ட நேரம் எடுக்கும் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் பெரிய நிதி முதலீடுகள் தேவைப்படுகின்றன.

பல குறைபாடுகள் இருந்தபோதிலும், வளர்ந்த திட்டத்தை தொடர்ந்து செயல்படுத்த அரசு உறுதிபூண்டுள்ளது. நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, அத்தகைய அமைப்பு வேலை உலகத்தை நெறிப்படுத்தும் மற்றும் அதன் நிலையை நவீன நிலைக்கு கொண்டு வரும் சந்தை நிலைமைகள். கூடுதலாக, நிறுவனங்களில் படித்த மற்றும் திறமையான நிபுணர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும், இது நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சிக்கு மிகவும் முக்கியமானது.

பணியாளர்களின் பணித் தகுதிகள் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் - தொழில்முறை தரநிலைகள். கல்வியைப் பெறும்போது, ​​​​எதிர்கால நிபுணர் சில திறன்களின் தொகுப்பைப் பெற வேண்டும், அவற்றின் கலவையானது குறிப்பிடப்பட்ட தரத்தை உருவாக்குகிறது. வேலைவாய்ப்பிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு நிபுணரிடமிருந்து சரியாக அதே, சிறந்த முறையில் தேவைப்பட வேண்டும்.

நவீன ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பில் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" என்ற கருத்து ஏன் தேவைப்படுகிறது? நடைமுறையில் அவற்றை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது? யாருக்கு முதலில் அவை தேவைப்படும்? 2016 கோடையில் நடைமுறைக்கு வந்த இந்த சட்டமன்ற கண்டுபிடிப்புகளைப் பார்க்க முயற்சிப்போம்.

இதற்கு முன்பு தொழில்முறை தரம் இல்லாமல் எப்படி வாழ்ந்தீர்கள்?

TC என்ற வார்த்தையுடன் செயல்படுகிறது தகுதி"(கட்டுரை 195), அதாவது ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு தேவையான தொழிலாளர் திறன்கள், சிறப்பு அறிவு மற்றும் பணி அனுபவம் ஆகியவற்றின் குறிப்பிட்ட நிலை. ஒரு நபர் "அவரது தகுதிகளின்படி" பதவிக்கு பணியமர்த்தப்பட்டபோது, ​​அவர் ஒருங்கிணைந்த தகுதி கோப்பகத்தில் (USC) கொடுக்கப்பட்ட இந்த பதவியின் தகுதி பண்புகளை சந்திக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம்.

இந்த ஆவணம் இன்று நம்பிக்கையற்ற முறையில் காலாவதியானது: அதில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பல பதவிகள் வெறுமனே இல்லை, அதே நேரத்தில் பல நவீன தொழில்கள் குறிப்பிடப்படவில்லை. ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தகுதிக் குறிப்புப் புத்தகங்களை "நவீனப்படுத்துதல்" மிகவும் நேரத்தைச் செலவழிக்கும் மற்றும் நடைமுறைச் சாத்தியமற்றதாக இருக்கும். இந்த சிக்கலை நீக்குவதற்கு ஒரு புதிய நிலை தேவைப்பட்டது.

இதை மாற்ற முடிவு செய்யப்பட்டது ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்புமிகவும் வசதியான மற்றும் உலகளாவிய கருவிகுறைந்தபட்ச தகுதி - தொழில்முறை தரநிலைகளை தீர்மானிக்க.

தொழில்முறை தரநிலைகள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய கருத்துக்கள்

தொழில்முறை தரநிலைகள் என்பது நமது காலத்தின் கோரிக்கைகளுடன் அதிக இணக்கத்திற்கு கொண்டு வரப்பட்ட தகுதி பண்புகள் என்று வலியுறுத்துவது சரியானது. சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், தொழில்முறை தரநிலைகளை (பிப்ரவரி 22, 2013 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் எண். 23) மேம்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டிற்கான நடைமுறைக்கு ஒப்புதல் அளித்தனர், தொழில்களுக்கான உரிமைகோரல்களின் நவீனமயமாக்கப்பட்ட சேர்க்கைகளைப் பயன்படுத்தினர், முன்னர் சிறப்பு வட்டங்களில் அவற்றை விரிவாக மதிப்பிட்டனர்.

தொடர்பான தொழில்முறை தரநிலை தகுதி தேவைமிகவும் யதார்த்தமானது, தொழிலாளர் யதார்த்தத்திற்கு நெருக்கமாக உள்ளது.

முக்கியமான! "தகுதி" மற்றும் "தொழில்முறை தரநிலை" ஆகியவற்றின் வரையறைகள் ஒரே மாதிரியானவை அல்ல: கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 195 பத்தி 1 இல் தொழில்முறை தரநிலை என்பது தகுதிகளின் சிறப்பியல்பு என்று குறிப்பிடுகிறது. "தொழில்முறை தரநிலை" என்ற கருத்து 2012 இல் மட்டுமே தொழிலாளர் குறியீட்டில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

தொழிலாளர் குறியீடு மற்றும் பிறவற்றில் கொடுக்கப்பட்ட தொடர்புடைய சொல் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், இருக்கிறது " தொழிலாளர் செயல்பாடு" கலை. தொழிலாளர் கோட் 57 அதை உரையில் குறிப்பிட முதலாளியை கட்டாயப்படுத்துகிறது பணி ஒப்பந்தம், அதாவது, பணியாளர் தனது தகுதிகளுக்கு முரணாக இல்லாத தனது பதவியின் கட்டமைப்பிற்குள் செய்ய வேண்டிய வேலையை தெளிவுபடுத்துதல். இப்போது இந்த நோக்கத்திற்காக நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் தோராயமான வரையறைகள்தேவையான தொழில்முறை தரநிலையின் பிரிவு III இல் பட்டியலிடப்பட்ட பதவிகள். ஆனால் பணியாளர் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தேவைகளின் தொகுப்பை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

கவனம்!ஒரு தொழில்முறை தரநிலை பதவிகள் அல்லது தொழில்களை கூட வரையறுக்கவில்லை, ஆனால் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதி, அதனால்தான் இது மிகவும் உலகளாவியது. எடுத்துக்காட்டாக, "கணக்காளர்" தரநிலையானது அதே வேலை தலைப்புக்கு வழங்குகிறது, மேலும் மனித வளத் துறையின் தலைவரை "HR நிபுணர்" தொழில்முறை தரநிலையில் காணலாம்.

தொழில்முறை தரநிலைகளின் முக்கிய பகுதிகள்

சரியாக என்ன அம்சங்களில்? தொழிளாளர் தொடர்பானவைகள்தொழில்முறை தரநிலைகள் பொருந்த வேண்டுமா? சட்டமன்ற கட்டமைப்புஅவர்களின் விண்ணப்பத்தின் மூன்று முக்கிய பகுதிகளை வழங்குகிறது.

1. நிறுவனத்தில் பணியாளர்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்:
   • பணியாளர் கொள்கை;
   • வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் அவற்றின் மாற்றங்கள்;
   • பணியாளர் விலை நிர்ணயம்;
   • சான்றிதழ்;
   • பதவி உயர்வு அமைப்பு தொழில்முறை நிலைமற்றும் பல.
2. கல்வி மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளுக்கு இடையிலான உறவு. தொழில்முறை தரங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கல்வித் திட்டங்களை உருவாக்க அவர்கள் திட்டமிட்டுள்ளனர், அதாவது, எதிர்கால ஊழியர் தேவையான மற்றும் போதுமான அளவுகளில் தேர்ச்சி பெறுவார். தொழில்முறை பண்புகள். ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவத்தில் பட்டதாரி ஒருவரின் திறன்களின் தொகுப்பைக் கொண்டிருக்கும் சூழ்நிலைகள், ஆனால் முதலாளிக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒன்று தேவைப்படும் சூழ்நிலைகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.
3. உண்மையான தொழில்முறை அனுபவத்தின் பிரதிபலிப்பு. ஒரு குறிப்பிட்ட மட்டத்தின் சான்றிதழ் அல்லது டிப்ளோமாவைப் பெறுவதற்கான மதிப்பீட்டு உத்திகளை உருவாக்கும்போது, ​​முன்பு போல் கல்வி வெற்றிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், ஆனால் தொழிலுக்கான தற்போதைய தேவைகள், தரநிலைகளில் பிரதிபலிக்கின்றன.

நான் அவர்களை எங்கே சந்திக்க முடியும்?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் 1000 திட்டமிடப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளில் சுமார் 8 நூறுகளை ஏற்றுக்கொண்டது. உடனடித் திட்டங்களில் (இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு) 2 ஆயிரம் பெயர்கள் தரநிலைகளை ஏற்றுக்கொள்வது அடங்கும்.

ஆரம்பத்தில், பொதுத்துறையில் இருந்து அவற்றை நடைமுறையில் அறிமுகப்படுத்தத் தொடங்கப் போகிறார்கள். என்று கருதப்பட்டது வணிக நிறுவனங்கள்தங்கள் ஊழியர்களுக்கான தேவைகளின் தொகுப்பை தாங்களாகவே அமைத்துக் கொள்வார்கள். இருப்பினும், இந்த யோசனை பயனற்றதாக கருதப்படுகிறது. ஃபெடரல் சட்டம் எண். 122 தெளிவாகக் கூறுகிறது, தொழில்முறை தரநிலைகள் அனைத்து தொழிலாளர் துறைகளுக்கும் அனைத்து வகையான உரிமையின் நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும்:

• அரசு நிறுவனங்கள்;
• பட்ஜெட் நிறுவனங்கள்;
• வணிக கட்டமைப்புகள்;
• இலாப நோக்கற்ற சங்கங்கள்;

தொழில்முறை தரநிலைகள் பற்றிய பொருட்களை நாங்கள் செயல்படுத்தும்போது, ​​அவற்றை இங்கே இடுகையிடுவோம். இந்தப் பக்கத்தின் கீழே உள்ள இணைப்புகளைப் பின்தொடரவும்.

தொழில்முறை தரங்களை யார் தவிர்க்கக்கூடாது?

ஜூலை 1, 2016 முதல், தொழிலாளர் கோட் அல்லது பிற ஆவணங்களால் தேவைப்படும் அனைத்து தொழில்முனைவோருக்கும் தரங்களைப் பயன்படுத்துவது ஒரு தவிர்க்க முடியாத நிபந்தனையாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, தொழில்முறை தரநிலை ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தும்போது, ​​​​முதலாளி நிச்சயமாக அதைப் பயன்படுத்த வேண்டும். தகுதி அடைவு. கொடுக்கப்பட்ட தொழிலுக்குத் தேவையான தரநிலை இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் இன்னும் தகுதி கோப்பகத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

EKS மற்றும் தொழில்முறை தரநிலையில் உள்ள நிலைகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்போது, ​​தொழில்முறை தரநிலைக்கு மிகவும் நவீன விருப்பமாக முன்னுரிமை அளிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு பணியாளருக்கான குறிப்பிட்ட தேவைகள் (தரநிலைகளின்படி அல்லது ஒருங்கிணைந்த சமூகத் தரத்தின்படி) முதலாளி வழிநடத்தப்படுவார், அதன் உள்ளூர் சட்டச் செயல்களில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

குறிப்பு!தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகை சில நன்மைகளை வழங்கினால் (எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வூதியம் கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக, தீங்குக்கான இழப்பீடு செலுத்துதல், முதலியன.) அல்லது கட்டுப்பாடுகள், அத்தகைய நிலைப்பாடு இன்னும் தொழில்முறை தரநிலை அல்லது EKS இன் படி கண்டிப்பாக பெயரிடப்பட வேண்டும்.

தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்தத் தொடங்குவது எப்படி?

1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலைத் திறக்கவும்.
2. உங்களிடமிருந்து எழுதுங்கள் பணியாளர் அட்டவணைவேலை தலைப்புகள்.
3. உங்கள் பட்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பொருந்தும் தரநிலையைக் கண்டறியவும். இதைச் செய்ய, தரநிலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள திறன்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கான உங்கள் தேவைகளுக்கு ஒத்துப்போகிறதா என்பதை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். எனவே, ஐடி நிபுணர்களுக்கு சுமார் 27 தொழில்முறை தரநிலைகள் உள்ளன, அவற்றில் உங்கள் ஐடி நிபுணர் எதற்கு ஒத்துப்போகிறார் என்பதை நீங்கள் படிக்க வேண்டும்.
4. தொழில்முறை தரநிலையின் உரையிலிருந்து தோராயமான வேலை தலைப்புகளுடன் HR ஆவணங்களை ஒப்பிடுக. இந்த நிலைக்கு நன்மைகள், இழப்பீடு அல்லது கட்டுப்பாடுகள் இல்லை என்றால், தரநிலையின்படி அதை பெயரிட வேண்டிய அவசியமில்லை.
5. உங்களுக்குத் தேவையான தரநிலை இன்னும் பதிவேட்டில் இல்லை என்றால், அது எப்போது ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்று கேளுங்கள்.
6. உங்கள் பணியாளரின் தகுதிகள் தொழில்முறை தரத்தை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், ஒரு முதலாளியாக நீங்கள் பின்வரும் விருப்பங்களில் ஒன்றை தேர்வு செய்யலாம்:
   • சான்றிதழின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்தல்;
   • அவரது தொழில் பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

முக்கிய தகவல்! ஒரு ஊழியர் தொழில்முறை தரத்துடன் இணங்காதது தொழிலாளர் குறியீட்டை மீறுவதாகும், இது முதலாளியின் பொறுப்பை வழங்குகிறது: ஒரு கேக் தயாரிப்பாளரால் "பூட்ஸ்" செய்ய முடியாது.

தொழிலாளர் ஆய்வாளரிடமிருந்து சாத்தியமான தடைகள்

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 122 நடைமுறைக்கு வருவதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்னர் தொழில்முறை தரநிலைகளின் தேவைகளுக்கு மாற வேண்டியதன் அவசியத்தை முதலாளிகளுக்கு தெரிவிக்கப்பட்டது. எனவே, தொழிலாளர் அமைச்சகம் கோட்பாட்டளவில் நாட்டில் உள்ள அனைத்து தொழில்முனைவோரும் தொழில்முறை தரநிலைகளை செயல்படுத்துவதில் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளனர் என்று கருதுகிறது. இது அவ்வாறு இல்லையென்றால், அவர்களுக்கு மிகவும் மோசமானது.

ஜூலை 1, 2016 முதல், இந்த பகுதியில் சட்டத்திற்கு இணங்குவதை சரிபார்க்க தொழிலாளர் ஆய்வாளருக்கு உரிமை உண்டு. தொழிலாளர் குறியீடுஊழியர்களின் தகுதிகளுக்கு ஏதேனும் தேவைகள் இருந்தால், விதிவிலக்கு இல்லாமல் தொழில்முறை தரநிலைகள் அவர்களுக்குப் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். நிர்வாக பொறுப்பு 30 முதல் 100 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கலாம்.

உடனடி திட்டங்கள்

சட்டமன்ற உறுப்பினர்களின் கூற்றுப்படி, அவை விரைவில் திறக்கப்படும் சுயாதீன மையங்கள், தொழில்முறை தரநிலைகளின்படி துல்லியமாக தகுதிகளை மதிப்பிடுதல். ஒரு நிபுணராக உங்கள் நிலையை மதிப்பிடுவதன் மூலமும், ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்முறை தரத்தை பூர்த்தி செய்யும் சான்றிதழைப் பெறுவதன் மூலமும், தொழிலாளர் சந்தையில் உங்கள் நிலையை நீங்கள் கணிசமாக மேம்படுத்தலாம். மேலும் முதலாளி தனது ஊழியர்களை உள் சான்றிதழ்களுக்குப் பதிலாக அத்தகைய மையங்களுக்கு அனுப்பலாம்.

ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு 2017ஆண்டு ஊழியர்களின் அடிப்படை தகுதித் தேவைகள் மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை பட்டியலிடும் சுமார் 966 ஆவணங்கள் உள்ளன. எங்கு பார்க்க வேண்டும் என்பது பற்றிதொழில் 2017 மூலம் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு ஆண்டு, அதில் என்ன அடங்கும் மற்றும் அதை எவ்வாறு பதிவிறக்குவது, கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு மற்றும் அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான நடவடிக்கைகளின் பட்டியல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

மார்ச் 31, 2014 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 487-r இன் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின்படி, 2014-2016 ஆம் ஆண்டிற்கான தொழில்முறை தரநிலைகளை மேம்படுத்துவது தொடர்பான நடவடிக்கைகளின் விரிவான திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இந்த ஆவணத்திற்கு இணங்க, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் செப்டம்பர் 29 தேதியிட்ட எண் 667n உத்தரவை வெளியிட்டது. 2014 தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவேட்டை பராமரிப்பது.

தத்தெடுக்கப்பட்ட தரநிலைகள் பற்றிய தகவல்கள் அவை ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்போது புதுப்பிக்கப்படும் ஆதாரங்களை ஆவணம் அடையாளம் காட்டுகிறது, மேலும் தரநிலைகளின் பதிவேட்டின் வடிவத்தையும் அங்கீகரிக்கிறது. கூடுதலாக, சட்டமன்ற உறுப்பினர் தொழில்முறை தரநிலைகளை உருவாக்க வேண்டிய செயல்பாட்டு பகுதிகளை நியமிக்கிறார். மொத்தத்தில், அத்தகைய 40 பகுதிகள் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொடர்புடைய உத்தரவுகளின் மாநில பதிவு பற்றிய தகவலுடன் ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்திடமிருந்து 10 நாட்களுக்குள் பெறப்பட்ட பின்னரே அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரங்களின் பட்டியல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்.

நீதி அமைச்சகத்தால் பதிவுசெய்யப்பட்ட மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியல் எங்கே?

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொடர்புடைய உத்தரவால் ஒரு தொழில்முறை தரநிலை உருவாக்கப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, அதன் பிறகு, ஆவணம் நடைமுறைக்கு வர, அது அமைச்சகத்துடன் பதிவு நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நீதிபதி. இது ஒரு கட்டாய விதி, இதில் விதிவிலக்குகள் இல்லை. இதன் பொருள், இன்று நீதி அமைச்சகத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் அதிகாரப்பூர்வ பதிவு ஆகும்.

குறிப்புக்கு: தொழிலாளர் அமைச்சகம் இணையத்தில் வெளியிடும் வரைவுத் தரநிலைகள் மதிப்பாய்வு மற்றும் கருத்துகளுக்கு சட்டப்பூர்வ சக்தி இல்லை மற்றும் அவை பொருத்தமான உத்தரவின் மூலம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு நீதி அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்படும் வரை பிணைக்கப்படாது.

2016 முதல், தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலை இந்த அமைச்சகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரத்தில் காணலாம் - profstandart.rosmintrud.ru. இந்த பட்டியல் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகிறது - 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டில் ஏற்கனவே சுமார் 966 ஆவணங்கள் உள்ளன, அதே நேரத்தில் 2016 இல் அவற்றின் எண்ணிக்கை 809 ஆக இருந்தது.

தேடலை எளிதாக்க தேவையான ஆவணங்கள்இது "தொழில்முறை தரநிலைகள்" என்ற மென்பொருள் தொகுப்பைப் பயன்படுத்துகிறது (பதிவு செய்த பிறகு அதனுடன் பணிபுரிவது கிடைக்கும்). மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் வளாகத்தின் இணையதளத்தில் ஒரு தொழில்முறை தரநிலையின் மேம்பாடு பற்றிய அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது (பதிவு செய்த பயனர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும்).

கூடுதலாக, ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டை ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் பெடரல் ஸ்டேட் பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் "தொழிலாளர் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு ஆராய்ச்சி நிறுவனம்" இணையதளத்தில் காணலாம் - vet-bc.ru. உங்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்ள, பயனர் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" பகுதிக்குச் சென்று அங்குள்ள "தொழில்முறை தரநிலைகள்" உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

2017 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில், தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவேட்டில் சுமார் 966 ஆவணங்கள் உள்ளன. இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள், மேலும் 200-300 தரநிலைகளை பின்பற்ற திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

தொழில் ரீதியாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலில்

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் சிக்கலான "தொழில்முறை தரநிலைகளின்" ஒரு பகுதியாக இருக்கும் நிபுணத்துவ தரநிலைகளின் தேசிய பதிவேட்டில் 2 துணை பதிவுகள் உள்ளன: தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவு மற்றும் தொழில்முறை தகுதி கவுன்சில்களின் பதிவு. நீங்கள் முதலில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியல் திறக்கப்படும், இது தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகையால் பிரிக்கப்படுகிறது. ஆர்வமுள்ள ஆவணத்தைப் பார்க்க, வழங்கப்பட்டவற்றின் பட்டியலிலிருந்து பொருத்தமான வகை செயல்பாட்டைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும், உருப்படியின் மீது இடது கிளிக் செய்து, திறக்கும் பட்டியலில் தேவையான தொழில்முறை தரத்தைக் கண்டறியவும்.

2017க்கான தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலை நான் எங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம்?

தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தியோகபூர்வ ஆதாரத்தில் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான தொழில்முறை தரநிலைகளின் மிகவும் தற்போதைய பட்டியல் profstandart.rosmintrud.ru ஆகும், இதற்காக நீங்கள் "பயனுள்ள ஆவணங்கள்" தொகுதியில் (இடதுபுறத்தில் உள்ள தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவு" என்ற உருப்படியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். பக்கத்தின் பக்கம்) மற்றும் அதன் மீது இடது கிளிக் செய்யவும். அடுத்து, ஆவணத்தைச் சேமிப்பதற்கான இடத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, "பதிவிறக்கு" அல்லது "கோப்பைச் சேமி" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (நீங்கள் பயன்படுத்தும் உலாவியைப் பொறுத்து).

அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டை எக்ஸ்எம்எல் அல்லது சிஎஸ்வி என இரண்டு வடிவங்களில் பதிவிறக்கம் செய்யலாம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. மேலும், கணினியில் முழு பதிவேட்டை மட்டுமல்ல, எந்தவொரு தொழில்முறை தரத்தையும் தனித்தனியாக பதிவிறக்கம் செய்வதை கணினி சாத்தியமாக்குகிறது.

குறிப்பு: ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் 2017 பதிவேட்டைப் பதிவிறக்குவதற்கான வாய்ப்பை பல தளங்களில் காணலாம், இருப்பினும், வழங்கப்பட்ட தரவுத்தளம் பொருத்தமானதாக இருக்காது என்ற உண்மையை நீங்கள் சந்திக்கலாம் மற்றும் அதில் உள்ள தகவல்கள் இருக்கும் வெறுமனே காலாவதியானதாக இருக்கும். உத்தியோகபூர்வ ஆதாரங்களில், புதிய தரநிலைகள் தோன்றும்போது பதிவு புதுப்பிக்கப்பட்டு மாற்றப்படுகிறது.

ஜூலை 1, 2016 முதல் பயன்படுத்த எந்த தொழில்முறை தரநிலைகள் கட்டாயம்?

முதல் தொழில்முறை தரநிலைகள் 2013-2015 இல் மீண்டும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட போதிலும், ஜூலை 1, 2016 முதல், சில வகை தொழில்களுக்கான ஆவணங்களின் விதிகளைப் பயன்படுத்துவதை சட்டமன்ற உறுப்பினர் கட்டாயமாக்கினார்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் இரண்டு கட்டுரைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு தரநிலைகள் கட்டாயமா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும்:

• கலை. 195.3, ஒரு பணியாளரின் தகுதிகளுக்கான தேவைகளை சட்டமன்ற உறுப்பினர் நிறுவும் போது தரநிலை வேலையில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறது (எடுத்துக்காட்டாக, நிலத்தடி வேலை தொடர்பான பதவிகளின் விஷயத்தில்);
• கலை. 57, இது தொழில்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகளை கட்டாயமாகப் பயன்படுத்துவதை வழங்குகிறது, இதில் பணியாளருக்கு விதிக்கப்பட்ட நன்மைகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகளின் தொகுப்பு தேவைப்படுகிறது.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், தொழில்முறை தரநிலைகளின் விதிகள் முதலாளியின் வேண்டுகோளின் பேரில் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன.