தொழில்முறை சமூக தொழில்முனைவோர். தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டில் (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்)

07/01/2016 முதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன, இது பல சிறப்புகள் மற்றும் செயல்பாட்டு பகுதிகளை பாதிக்கிறது. எனவே, புதுமைகளுக்கு ஏற்ப, கட்டாய பயன்பாட்டிற்கு தொழில்முறை தரநிலைகள் தேவை நடைமுறை நடவடிக்கைகள். இருப்பினும், அத்தகைய தரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியம் அனைத்து தொழில்களுக்கும் ஒதுக்கப்படவில்லை.

தொழில்முறை தரநிலைகளின் பண்புகள், அவற்றின் கட்டாய பயன்பாடு

கலையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 195, ஒரு தொழில்முறை தரநிலை ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலுக்கு தேவையான தகுதிகளை தீர்மானிக்கிறது. அதாவது, பணியாளர் தரநிலையில் பட்டியலிடப்பட்ட கல்வி, திறன்கள் மற்றும் அறிவு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஆவணத்தின் அடிப்படையில், ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் நியமிக்கப்பட்ட பதவிக்கு பொருத்தமானதா என்பதை முதலாளிகள் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

தொழில்முறை தரநிலைகள் தொடர்பான சட்டத்தின் திருத்தங்களின் அடிப்படையில், 2018 ஆம் ஆண்டில் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் பதவிகளுக்கும் அவற்றின் பயன்பாடு கட்டாயமில்லை என்று நாம் முடிவு செய்யலாம்.

1. விதிமுறைகளின் உரை கட்டாய பயன்பாட்டைக் குறிக்கவில்லை. தொழில்முறை தரநிலைகள் யாருக்கு கட்டாயம் என்ற கேள்விக்கான பதில் கலையில் காணப்படுகிறது. 195/3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு. ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கான தகுதித் தேவைகளை சட்டம் வழங்கினால், இந்தத் தேவைகளின் அடிப்படையில் தொழில்முறை தரநிலை விண்ணப்பத்திற்கு அவசியமாக இருக்கும்.
2. கலையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 57, ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையில் பணியாளரின் செயல்பாடுகள் நன்மைகள் மற்றும் உத்தரவாதங்களைப் பெறுவது அல்லது கட்டுப்பாடுகளை உள்ளடக்கியிருந்தால் தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவது அவசியம்.

இவ்வாறு, க்கான அரசு நிறுவனங்கள்தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவது ஒரு அவசியமாகும் வணிக நிறுவனங்கள்இத்தகைய தரநிலைகள் பெரும்பாலும் இயற்கையில் ஆலோசனையாக உள்ளன (சில பதவிகள் தவிர, எடுத்துக்காட்டாக, தலைமை கணக்காளர்).

அவருக்கு கட்டாயமில்லாத அவரது செயல்பாடுகளில் தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்யும் மேலாளர், ஆவணத்தின் எந்தப் பகுதிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க முடியும்.

வணிக கட்டமைப்புகளுக்கான கட்டாய தொழில்முறை தரநிலைகள்

வணிக கட்டமைப்புகளில் இத்தகைய தரங்களை கட்டாயமாகப் பயன்படுத்துவது ஒரு திறந்த விவாதமாகும். உண்மையில், வணிக மேலாளர்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளுக்கு தொழில்முறை தரநிலைகளின் வடிவத்தில் கட்டுப்பாடு தேவையா என்பதை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க உரிமை உண்டு. மேலும், அத்தகைய முடிவு கலைக்கு முரணாக இருக்கக்கூடாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 195, மற்றும் பட்ஜெட் அல்லாத நிறுவனங்களில் கூட சில பதவிகளுக்கு பொருந்தும், அவை தவறாமல் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, ஊழியர்கள் ஒரே தொழிலைப் பற்றிய சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல்களைக் கொண்டிருக்கும் சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி எழுகின்றன. இது இன்னும் தற்போதைய வகைப்பாடு குறிப்பு புத்தகங்களின் விதிகள் காரணமாகும், இது தொழில்முறை தரங்களுடன் முரண்படலாம். அனுமதிக்கு இந்த பிரச்சனை 04/04/2016 தேதியிட்ட ரஷியன் கூட்டமைப்பு எண் 14/0/10/B/2253 இன் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்திலிருந்து தரவைப் பயன்படுத்துவது அவசியம். எந்த சட்டமன்றத் தரத்தை நம்ப வேண்டும் என்பதை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க நிர்வாக எந்திரத்திற்கும் உரிமை உண்டு என்று இந்த ஆவணம் தீர்மானிக்கிறது.

இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், பெரும்பாலான மேலாளர்கள் தொழில்முறை தரநிலைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவை தகுதி குறிப்பு புத்தகங்களுக்கு நவீன மாற்றாக இருப்பதால், பிந்தையவற்றை அகற்றுவதை சாத்தியமாக்குகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் 4 வது பிரிவு எண். 14 தேதியிட்டது. /0/10/B/2253 தேதி 04/04/2016).

நிறுவனத்தில் தொழில்முறை தரநிலைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான செயல்முறை

நிறுவனத்தில் தொழில்முறை தரநிலைகளை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பு பின்வருமாறு:

1. நிறுவனத்தில் புதிய தரநிலைகளின் ஒப்புதல் மற்றும் செயல்படுத்தல் குறித்த மேலாளரின் உத்தரவை வெளியிடுதல்.
2. எந்த தொழில்முறை தரநிலைகள் செயல்படுத்தப்படும் என்பதற்கு ஏற்ப செயல் திட்டத்தை வரைந்து ஒப்புதல் அளித்தல்.
3. ஒழுங்குமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கும், தேவைப்பட்டால் ஆலோசனைகளை மேற்கொள்வதற்கும் ஒரு ஆணையத்தை உருவாக்குதல்.
4. கட்டாய தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலையும், அவற்றின் விதிகளையும் படிப்பது.
5. சீரான நிலையான தேவைகளுக்கு கொண்டு வரப்பட வேண்டிய நிலைகளின் பட்டியலை வரைதல்.
6. மாற்றங்களைப் பற்றி ஊழியர்களுக்கு அறிவித்தல்.
7. சரிசெய்தல் தேவைப்படும் பதவிகளில் ஏற்கனவே பணியமர்த்தப்பட்ட துணை அதிகாரிகளின் சான்றிதழ்.
8. ஆவணங்களின் தொகுப்பை உருவாக்குதல், தரநிலைகளை ஏற்றுக்கொண்டவுடன் சரிசெய்தல் செய்யப்படும். அத்தகைய ஆவணங்களில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கூடுதல் ஒப்பந்தங்கள், வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் பிற உள்ளூர் விதிமுறைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

அதே நேரத்தில், தரநிலைகளை செயல்படுத்தும் போது ஊழியர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்துவது சாத்தியமாகும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் உருவாக்கப்பட்ட சான்றிதழ் கமிஷன் அல்லது பிற கல்வி நிறுவனங்களின் உதவியுடன் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை எடுக்க வேண்டும்.

அத்தகைய காரணத்திற்காக தொழிலாளர் சட்டம் வழங்காததால், தொழில்முறை தரத்தின் விதிகளுக்கு இணங்காததால் ஒரு துணை அதிகாரியை பணிநீக்கம் செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவது கட்டாயமாக இருக்கும் சிறப்புகளின் பட்டியல்

பணியாளர் அட்டவணையில் ஒரு பதவியின் பெயருக்கும் தொழில்முறை தரநிலையில் அதன் பெயருக்கும் இடையிலான முரண்பாடு தொடர்பாக சர்ச்சைக்குரிய சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி எழுகின்றன. இத்தகைய தவறான புரிதல் எந்த தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிப்பதில் சிரமங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.

சிக்கலுக்கான தீர்வு தற்போதைய நிலையின் பெயரை விலக்குவதாகக் கருதலாம் என்று நடைமுறை காட்டுகிறது பணியாளர் அட்டவணை, மற்றும் தொழில்முறை தரநிலைகளின் அடிப்படையில் அங்கு ஒரு புதிய பெயரைச் சேர்ப்பது. இந்த செயலில் பணியாளருடன் கூடுதல் ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவதும், மாற்றங்களைச் செய்வதும் அவசியம் வேலை புத்தகம்மற்றும் பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டை.

நிறுவனத்தின் உரிமையின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், தொழில்முறை தரங்களின் தேவைகள் கட்டாயமாக இருக்கும் தொழில்களின் பட்டியல் மிகவும் விரிவானது. எனவே, தொழில்முறை தரநிலைகள் கட்டாயமா என்ற கேள்விக்கு உறுதியான பதில் பின்வரும் சிறப்புகளுக்கு செல்லுபடியாகும்:

• வழக்கறிஞர்கள்;
• நீதிபதிகள்;
• விமானக் குழுக்கள்;
• தணிக்கையாளர்கள் மற்றும்
• ஊழியர்கள் அரசு நிறுவனங்கள்;
• நிலத்தடி வசதிகளில் பணிபுரியும் நபர்கள்;
• இரசாயன ஆயுதங்களை அணுகக்கூடிய நிறுவனங்கள்;
• மருத்துவர்கள் மற்றும் மருந்தாளர்கள்;
• பொது கொள்முதல் துறையில் நிபுணர்கள்.

கலையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 74, பணியாளரின் அறிவு மற்றும் ஒப்புதல் இல்லாமல் வேலை ஒப்பந்தத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை; குறிப்பாக, ஒரு துணை அதிகாரியின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகளை மாற்றுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. தொழில்முறை தரத்திற்கு ஏற்ப பணி தலைப்பு மற்றும் புதிய பொறுப்புகளை மாற்றுவதற்கு பொருள் மறுத்தால், மேலாளர் அவரை கட்டாயப்படுத்த முடியாது. இந்த வழக்கில், பணியாளருக்கு மற்றொரு பதவி வழங்கப்படலாம். என்றால் இந்த விருப்பம்குறைந்தபட்சம் ஒரு தரப்பினரால் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது, பின்னர் அதன் பொருத்தத்தை இழந்த நிலை அகற்றப்படும், மேலும் பணியாளர் ஊழியர் குறைப்பின் கீழ் விழுந்து பின்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

தொழில்முறை தரநிலைகள் கட்டாயமாக இருக்கும் நடவடிக்கைகளில் அவற்றைப் பயன்படுத்தாததற்கான பொறுப்பு

ஒரு நிறுவனம் எப்போது விண்ணப்பிக்க வேண்டும் தொழில்முறை தரநிலைகள்கட்டாயமானது, அவற்றை செயல்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பது நிர்வாகப் பொறுப்பால் தண்டிக்கப்படும். குறிப்பாக, கலை அடிப்படையில். நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 5/27, மீறல் முதல் சம்பவத்திற்கு பின்வரும் தண்டனையை வழங்குகிறது:

• 1000 முதல் 5000 ரூபிள் வரை அதிகாரிகளுக்கு அபராதம் விதித்தல்.
• நிறுவனத்திற்கு 30,000 முதல் 50,000 ரூபிள் வரை அபராதம்.

முதன்மை குற்றத்திற்கு அபராதம் தேவையில்லை. எச்சரிக்கை விடுக்கப்படலாம். மீறல் மீண்டும் மீண்டும் செய்தால், அபராதம் நிச்சயமாக மதிப்பிடப்படும்.

அன்று இந்த நேரத்தில் நடுவர் நடைமுறைபரிசீலனையில் உள்ள பிரச்சினையில் உருவாக்கப்படவில்லை. நீதிமன்றத்தில் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட வழக்குகள் உள்ளன:

1. ஒரு பாடம் ஒரு மாநில நிறுவனத்தில் ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டது, அதன் தகுதி நிலை தொழில்முறை தரத்துடன் பொருந்தவில்லை, இருப்பினும் அது பயன்படுத்துவதற்கு கட்டாயமாக இருந்தது. விசாரணைக்குப் பிறகு, நீதிபதி திரும்ப வேண்டும் என்று தீர்ப்பளித்தார் ஊதியங்கள்பட்ஜெட்டுக்கு உட்பட்டது. தீர்மானம் நடுவர் நீதிமன்றம்நவம்பர் 12, 2013 தேதியிட்ட எண். A33/2144/2013.
2. ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு தொழில்முறை தரநிலையை அறிமுகப்படுத்தும் போது, ​​புதிய தரநிலைக்கு ஏற்ப மாற்றங்கள் தேவைப்படும் நிலையில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர் சான்றளிக்கப்படவில்லை. அவரது தகுதி நிலை தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்பது பின்னர் தெரியவந்தது. அக்டோபர் 30, 2014 தேதியிட்ட நடுவர் நீதிமன்றத்தின் எண். A56/26857/2014 தீர்மானத்தின் மூலம். மீண்டும் மீண்டும் சான்றிதழுடன் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை மேற்கொள்ள வேண்டிய அவசியம் பரிந்துரைக்கப்பட்டது.

பணியாளரின் தகுதிகள் கட்டாயத் தரத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால் மேலாளரின் நடைமுறை

நவீனமயமாக்கலின் போது என்றால் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்புநிறுவனம், ஒரு துணை அதிகாரி தேவையான தகுதி அளவை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று மாறிவிடும், சிக்கலை தீர்க்க பின்வரும் வழிகள் உள்ளன:

1. கீழ்நிலை அதிகாரிக்கு மற்றொரு, குறைவான கடினமான வேலை வழங்கப்படுகிறது.
2. கீழ்நிலை படிப்புகளுக்கு அனுப்பப்படுகிறது கூடுதல் கல்வி. யாருடைய செலவில் (நிறுவனம் அல்லது பணியாளர்) பயிற்சி நடைபெறும் என்பதை முடிவு செய்யும் உரிமையும் முதலாளிக்கு உண்டு. மேலாளர் தனது சொந்த செலவில் பணியாளருக்கு மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை வழங்க முடிவு செய்யும் சூழ்நிலையில், ஒரு பயிற்சி ஒப்பந்தம் பாடத்துடன் முடிவடைகிறது, அதன்படி, பயிற்சியை முடித்த பிறகு, நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கு வேலை செய்ய வேண்டும். நிறுவனத்தில் நேரம். இந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், அவரது பயிற்சிக்கான செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு கீழ்படிந்தவர் பொறுப்பேற்கலாம்.

இது விதிமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், முதலாளி தனது சொந்த செலவில் கீழ்நிலை ஊழியர்களுக்கு மேம்பட்ட பயிற்சியை வழங்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். குறிப்பாக, இது மருத்துவர்களுக்கு பொருந்தும், அவர்கள் ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் தங்கள் தொழில்முறை பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

தொழில்முறை தரநிலைகள் இயற்கையில் ஆலோசனையாக இருக்கும்போது அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான முறைகள்

தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவது கட்டாயமா என்பதைத் தீர்மானிக்கும் போக்கில், அவை இயற்கையில் ஆலோசனை என்று மாறிவிட்டால், அவை தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களைச் சரிசெய்வதற்கும், உருவாக்குவதற்கும் அடிப்படையாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. வேலை விபரம்மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை உள்ளூர் ஆவணங்கள்.

கூடுதலாக, இது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொழில்முறை தரத்தின் அடிப்படையில் மேலாளரால் தீர்மானிக்கப்பட்டால், நிறுவனம் அதன் சொந்த தரத்தை உருவாக்க உரிமை உண்டு. தொழிலாளர் செயல்பாடுகுறிப்பிட்ட பதவிகளுக்கு, பணியாளர்களின் தகுதித் தேவைகளைத் தீர்மானித்தல் மற்றும் தேவையான திறன்கள் மற்றும் அறிவின் அளவை நிறுவுதல். இத்தகைய நடைமுறைகளுக்கான முக்கிய தேவை, சுயாதீனமாக தொகுக்கப்பட்ட தரநிலை மற்றும் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலை ஆகியவற்றுக்கு இடையே முரண்பாடுகள் இல்லாதது. அதாவது, ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் ஒரு தொழில்சார் தரத்தால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டால், ஒரு தனி உள்ளூர் தரநிலையை வரைவது நடைமுறைக்கு மாறானது. இது உத்தியோகபூர்வ விதிமுறைகளின் தேவைகளைப் புறக்கணித்ததற்காக வழக்குத் தொடரவும் வழிவகுக்கும்.

எனவே, தொழில்முறை தரநிலைகளின் கட்டாய பயன்பாட்டின் பின்னணியில் சட்டம் தொடர்ந்து உருவாகிறது. இந்த நேரத்தில், இத்தகைய தரநிலைகள் தொழில்கள் மற்றும் அரசு நிறுவனங்களின் பட்டியலுக்கு மட்டுமே கட்டாயமாகும். அத்தகைய ஆவணங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியம் குறித்து நடைமுறை நடவடிக்கைகளில் சர்ச்சைக்குரிய அம்சங்கள் எழுந்தால், நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை வழக்கறிஞர் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் பணியாளரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

தொழில்முறை தரநிலைகளின் வளர்ச்சி, ஒப்புதல் மற்றும் பயன்பாட்டிற்கான செயல்முறையை வரையறுக்கும் கட்டுரைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டில் தோன்றி ஜூலை 1, 2016 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தன. இருப்பினும், இன்றும் கூட, தொழில்முறை தரநிலைகள் என்ன, அவை ஏன் தேவைப்படுகின்றன என்பதை அனைவரும் புரிந்து கொள்ளவில்லை (மே 2, 2015 எண் 122-FZ தேதியிட்ட பெடரல் சட்டம்). எங்கள் ஆலோசனையில் 2019 இல் தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலைப் பற்றி நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்வோம்.

தொழில்முறை தரநிலை என்றால் என்ன

ஒரு தொழில்முறை தரநிலை என்பது ஒரு ஊழியர் தனது வேலையைச் செய்யத் தேவையான தகுதிகளின் சிறப்பியல்பு ஆகும். தொழில்முறை செயல்பாடு, ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் செயல்திறன் உட்பட (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 195.1).

தொழில்சார் தரநிலைகளை முதலாளிகள், தொழில்முறை சமூகங்கள், சுய-ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்கள் மற்றும் பிறரால் உருவாக்க முடியும். இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்உடன் கல்வி நிறுவனங்கள் தொழில் கல்விமற்றும் பிற ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்கள்.

தொழில்முறை தரநிலைகள் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன (ஜனவரி 22, 2013 இன் அரசு தீர்மானம் எண். 23 இன் பிரிவு 3, பிரிவு 16).

தொழில்முறை தரநிலைகள் ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவற்றின் விண்ணப்பம் கட்டாயமாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர. எனவே, பணியாளரின் தகுதிகள் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிறவற்றால் தீர்மானிக்கப்பட்டால், முதலாளி தொழில்முறை தரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும். கூட்டாட்சி சட்டங்கள்மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள் சில தேவைகளை நிறுவுகின்றன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 195.3). கூடுதலாக, பணியாளர்களுக்கு இழப்பீடு மற்றும் சலுகைகள் அல்லது சில பதவிகள், தொழில்கள் அல்லது சிறப்புகளில் பணியின் செயல்திறன் குறித்து ஏதேனும் கட்டுப்பாடுகள் உள்ள முதலாளிகளுக்கு தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவது கட்டாயமாகும். உண்மையில், இந்த விஷயத்தில், இந்த பதவிகள், தொழில்கள் அல்லது சிறப்புகளின் பெயர்கள் மற்றும் அவற்றுக்கான தகுதித் தேவைகள் தொழில்முறை தரநிலைகளுக்கு இணங்க வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 57 இன் பத்தி 9).

தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு

தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு என்பது பகுதி மற்றும் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகையின் அடிப்படையில் ஒரு முறைப்படுத்தப்பட்ட பட்டியல் ஆகும். பதிவேட்டில் நீதி அமைச்சகம் (செப்டம்பர் 29, 2014 எண். 667n தேதியிட்ட தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையின் 3வது பிரிவு) 10 நாட்களுக்குள் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகள் அடங்கும்.

டிசம்பர் 20, 2018 நிலவரப்படி, தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகள் தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் தனிப்பட்ட பகுதிகளில் 1,173 ஆவணங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. இதில், குறிப்பாக, பின்வரும் பகுதிகள் அடங்கும்:

• வாகனத் தொழில்;
• சுகாதாரம்;
• கல்வி;
• உணவு தொழில்;
• வேளாண்மை;
• சமூக சேவைகள்;
• கட்டுமானம் மற்றும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள்;
• உடல் கலாச்சாரம்மற்றும் விளையாட்டு;
• மின்சார ஆற்றல் தொழில்;
• நிதி மற்றும் பொருளாதாரம்;
• நீதித்துறை;
• கட்டிடக்கலை, பொறியியல், புவியியல், நிலப்பரப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு;
• சேவை, மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்குதல் (வர்த்தகம், பராமரிப்பு, பழுதுபார்ப்பு, தனிப்பட்ட சேவைகள், விருந்தோம்பல் சேவைகள், கேட்டரிங்முதலியன);
• விமான உற்பத்தி மற்றும் பிற.

அதே நேரத்தில், சில தொழில்முறை தரநிலைகள் ஜூலை 1, 2016 க்கு முன் நடைமுறைக்கு வந்தன. அதனால்,

பணியாளர்களின் பணித் தகுதிகள் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் - தொழில்முறை தரநிலைகள். கல்வியைப் பெறும்போது, ​​​​எதிர்கால நிபுணர் சில திறன்களின் தொகுப்பைப் பெற வேண்டும், அவற்றின் கலவையானது குறிப்பிடப்பட்ட தரத்தை உருவாக்குகிறது. வேலைவாய்ப்பிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு நிபுணரிடமிருந்து சரியாக அதே, சிறந்த முறையில் தேவைப்பட வேண்டும்.

நவீன ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பில் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" என்ற கருத்து ஏன் தேவைப்படுகிறது? நடைமுறையில் அவற்றை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது? யாருக்கு முதலில் அவை தேவைப்படும்? 2016 கோடையில் நடைமுறைக்கு வந்த இந்த சட்டமன்ற கண்டுபிடிப்புகளைப் பார்க்க முயற்சிப்போம்.

இதற்கு முன்பு தொழில்முறை தரம் இல்லாமல் எப்படி வாழ்ந்தீர்கள்?

TC என்ற வார்த்தையுடன் செயல்படுகிறது தகுதி"(கட்டுரை 195), அதாவது ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு தேவையான தொழிலாளர் திறன்கள், சிறப்பு அறிவு மற்றும் பணி அனுபவம் ஆகியவற்றின் குறிப்பிட்ட நிலை. ஒரு நபர் "அவரது தகுதிகளின்படி" பதவிக்கு பணியமர்த்தப்பட்டபோது, ​​அவர் ஒருங்கிணைந்த தகுதி கோப்பகத்தில் (USC) கொடுக்கப்பட்ட இந்த பதவியின் தகுதி பண்புகளை சந்திக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம்.

இந்த ஆவணம் இன்று நம்பிக்கையற்ற முறையில் காலாவதியானது: அதில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பல பதவிகள் வெறுமனே இல்லை, அதே நேரத்தில் பல நவீன தொழில்கள் குறிப்பிடப்படவில்லை. ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தகுதிக் குறிப்புப் புத்தகங்களை "நவீனப்படுத்துதல்" மிகவும் நேரத்தைச் செலவழிக்கும் மற்றும் நடைமுறைச் சாத்தியமற்றதாக இருக்கும். இந்த சிக்கலை நீக்குவதற்கு ஒரு புதிய நிலை தேவைப்பட்டது.

இந்த ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை மிகவும் வசதியானதாக மாற்ற முடிவு செய்யப்பட்டது உலகளாவிய கருவிகுறைந்தபட்ச தகுதி - தொழில்முறை தரநிலைகளை தீர்மானிக்க.

தொழில்முறை தரநிலைகள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய கருத்துக்கள்

தொழில்முறை தரநிலைகள் என்பது நமது காலத்தின் கோரிக்கைகளுடன் அதிக இணக்கத்திற்கு கொண்டு வரப்பட்ட தகுதி பண்புகள் என்று வலியுறுத்துவது சரியானது. சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், தொழில்முறை தரநிலைகளை (பிப்ரவரி 22, 2013 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் எண். 23) மேம்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டிற்கான நடைமுறைக்கு ஒப்புதல் அளித்தனர், தொழில்களுக்கான உரிமைகோரல்களின் நவீனமயமாக்கப்பட்ட சேர்க்கைகளைப் பயன்படுத்தினர், முன்னர் சிறப்பு வட்டங்களில் அவற்றை விரிவாக மதிப்பிட்டனர்.

தொடர்பாக தொழில்முறை தரநிலை தகுதி தேவைமிகவும் யதார்த்தமானது, தொழிலாளர் யதார்த்தத்திற்கு நெருக்கமாக உள்ளது.

முக்கியமான! "தகுதி" மற்றும் "தொழில்முறை தரநிலை" ஆகியவற்றின் வரையறைகள் ஒரே மாதிரியானவை அல்ல: கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 195 பத்தி 1 இல் தொழில்முறை தரநிலை என்பது தகுதிகளின் சிறப்பியல்பு என்று குறிப்பிடுகிறது. "தொழில்முறை தரநிலை" என்ற கருத்து 2012 இல் மட்டுமே தொழிலாளர் குறியீட்டில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

தொழிலாளர் குறியீடு மற்றும் பிறவற்றில் கொடுக்கப்பட்ட தொடர்புடைய சொல் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், இருக்கிறது " தொழிலாளர் செயல்பாடு" கலை. தொழிலாளர் கோட் 57 அதை உரையில் குறிப்பிட முதலாளியை கட்டாயப்படுத்துகிறது பணி ஒப்பந்தம், அதாவது, பணியாளர் தனது தகுதிகளுக்கு முரணாக இல்லாத தனது பதவியின் கட்டமைப்பிற்குள் செய்ய வேண்டிய வேலையை தெளிவுபடுத்துதல். இப்போது இந்த நோக்கத்திற்காக நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் தோராயமான வரையறைகள்தேவையான தொழில்முறை தரநிலையின் பிரிவு III இல் பட்டியலிடப்பட்ட பதவிகள். ஆனால் பணியாளர் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தேவைகளின் தொகுப்பை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

கவனம்!ஒரு தொழில்முறை தரநிலை பதவிகள் அல்லது தொழில்களை கூட வரையறுக்கவில்லை, ஆனால் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதி, அதனால்தான் இது மிகவும் உலகளாவியது. எடுத்துக்காட்டாக, "கணக்காளர்" தரநிலையானது அதே வேலை தலைப்புக்கு வழங்குகிறது, மேலும் மனித வளத் துறையின் தலைவரை "HR நிபுணர்" தொழில்முறை தரநிலையில் காணலாம்.

தொழில்முறை தரநிலைகளின் முக்கிய பகுதிகள்

வேலைவாய்ப்பு உறவின் எந்த குறிப்பிட்ட அம்சங்களில் தொழில்முறை தரநிலைகள் பொருந்த வேண்டும்? சட்டமன்ற கட்டமைப்புஅவர்களின் விண்ணப்பத்தின் மூன்று முக்கிய பகுதிகளை வழங்குகிறது.

1. நிறுவனத்தில் பணியாளர்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்:
   • பணியாளர் கொள்கை;
   • வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் அவற்றின் மாற்றங்கள்;
   • பணியாளர் விலை நிர்ணயம்;
   • சான்றிதழ்;
   • பதவி உயர்வு அமைப்பு தொழில்முறை நிலைமற்றும் பல.
2. கல்வி மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளுக்கு இடையிலான தொடர்பு. தொழில்முறை தரங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கல்வித் திட்டங்களை உருவாக்க அவர்கள் திட்டமிட்டுள்ளனர், அதாவது, எதிர்கால ஊழியர் தேவையான மற்றும் போதுமான அளவுகளில் தேர்ச்சி பெறுவார். தொழில்முறை பண்புகள். ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவத்தில் பட்டதாரி ஒருவரின் திறன்களின் தொகுப்பைக் கொண்டிருக்கும் சூழ்நிலைகள், ஆனால் முதலாளிக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒன்று தேவைப்படும் சூழ்நிலைகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.
3. உண்மையான தொழில்முறை அனுபவத்தின் பிரதிபலிப்பு. ஒரு குறிப்பிட்ட மட்டத்தின் சான்றிதழ் அல்லது டிப்ளோமாவைப் பெறுவதற்கான மதிப்பீட்டு உத்திகளை உருவாக்கும்போது, ​​முன்பு போல் கல்வி வெற்றிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், ஆனால் தொழிலுக்கான தற்போதைய தேவைகள், தரநிலைகளில் பிரதிபலிக்கின்றன.

நான் அவர்களை எங்கே சந்திக்க முடியும்?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் 1000 திட்டமிடப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளில் சுமார் 8 நூறுகளை ஏற்றுக்கொண்டது. உடனடித் திட்டங்களில் (இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு) 2 ஆயிரம் பெயர்கள் தரநிலைகளை ஏற்றுக்கொள்வது அடங்கும்.

ஆரம்பத்தில், பொதுத் துறையிலிருந்து அவற்றை நடைமுறைக்கு அறிமுகப்படுத்தத் தொடங்கப் போகிறார்கள். என்று கருதப்பட்டது வணிக நிறுவனங்கள்தங்கள் ஊழியர்களுக்கான தேவைகளின் தொகுப்பை தாங்களாகவே அமைத்துக் கொள்வார்கள். இருப்பினும், இந்த யோசனை பயனற்றதாக கருதப்படுகிறது. ஃபெடரல் சட்டம் எண். 122 தெளிவாகக் கூறுகிறது, தொழில்முறை தரநிலைகள் அனைத்து தொழிலாளர் துறைகளுக்கும் அனைத்து வகையான உரிமையின் நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும்:

• அரசு நிறுவனங்கள்;
• பட்ஜெட் நிறுவனங்கள்;
• வணிக கட்டமைப்புகள்;
• இலாப நோக்கற்ற சங்கங்கள்;

தொழில்முறை தரநிலைகள் பற்றிய பொருட்களை நாங்கள் செயல்படுத்தும்போது, ​​அவற்றை இங்கே இடுகையிடுவோம். இந்தப் பக்கத்தின் கீழே உள்ள இணைப்புகளைப் பின்தொடரவும்.

தொழில்முறை தரங்களை யார் தவிர்க்கக்கூடாது?

ஜூலை 1, 2016 முதல், தொழிலாளர் கோட் அல்லது பிற ஆவணங்களால் தேவைப்படும் அனைத்து தொழில்முனைவோருக்கும் தரங்களைப் பயன்படுத்துவது ஒரு தவிர்க்க முடியாத நிபந்தனையாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, தொழில்முறை தரநிலை ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தும்போது, ​​​​முதலாளி நிச்சயமாக அதைப் பயன்படுத்த வேண்டும். தகுதி அடைவு. கொடுக்கப்பட்ட தொழிலுக்குத் தேவையான தரநிலை இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் இன்னும் தகுதி கோப்பகத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

EKS மற்றும் தொழில்முறை தரநிலையில் உள்ள நிலைகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்போது, ​​தொழில்முறை தரநிலைக்கு மிகவும் நவீன விருப்பமாக முன்னுரிமை அளிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு பணியாளருக்கான குறிப்பிட்ட தேவைகள் (தரநிலைகளின்படி அல்லது ஒருங்கிணைந்த சமூகத் தரத்தின்படி) முதலாளி வழிநடத்தப்படுவார், அதன் உள்ளூர் சட்டச் செயல்களில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

குறிப்பு!தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகை சில நன்மைகளை வழங்கினால் (உதாரணமாக, ஓய்வூதியம் கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக, தீங்குக்கான இழப்பீடு செலுத்துதல், முதலியன.) அல்லது கட்டுப்பாடுகள், அத்தகைய நிலைப்பாடு இன்னும் தொழில்முறை தரநிலை அல்லது EKS இன் படி கண்டிப்பாக பெயரிடப்பட வேண்டும்.

தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்தத் தொடங்குவது எப்படி?

1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலைத் திறக்கவும்.
2. உங்கள் பணியாளர் அட்டவணையில் இருந்து பதவிகளின் பெயர்களை எழுதுங்கள்.
3. உங்கள் பட்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பொருந்தும் தரநிலையைக் கண்டறியவும். இதைச் செய்ய, தரநிலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள திறன்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கான உங்கள் தேவைகளுக்கு ஒத்துப்போகிறதா என்பதை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். எனவே, ஐடி நிபுணர்களுக்கு சுமார் 27 தொழில்முறை தரநிலைகள் உள்ளன, அவற்றில் உங்கள் ஐடி நிபுணர் எதற்கு ஒத்துப்போகிறார் என்பதை நீங்கள் படிக்க வேண்டும்.
4. தொழில்முறை தரநிலையின் உரையிலிருந்து தோராயமான வேலை தலைப்புகளுடன் HR ஆவணங்களை ஒப்பிடுக. இந்த நிலைக்கு நன்மைகள், இழப்பீடுகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகள் இல்லை என்றால், தரநிலையின்படி பெயரிட வேண்டிய அவசியமில்லை.
5. உங்களுக்குத் தேவையான தரநிலை இன்னும் பதிவேட்டில் இல்லை என்றால், அது எப்போது ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்று கேளுங்கள்; எப்படியும் நீங்கள் விரைவில் அதற்கு மாற வேண்டியிருக்கும்.
6. உங்கள் பணியாளரின் தகுதிகள் தொழில்முறை தரத்தை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், ஒரு முதலாளியாக நீங்கள் பின்வரும் விருப்பங்களில் ஒன்றை தேர்வு செய்யலாம்:
   • சான்றிதழின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்தல்;
   • அவரது தொழில் பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

முக்கிய தகவல்! ஒரு ஊழியர் தொழில்முறை தரத்துடன் இணங்காதது தொழிலாளர் குறியீட்டை மீறுவதாகும், இது முதலாளியின் பொறுப்பை வழங்குகிறது: ஒரு கேக் தயாரிப்பாளரால் "பூட்ஸ்" செய்ய முடியாது.

தொழிலாளர் ஆய்வாளரிடமிருந்து சாத்தியமான தடைகள்

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 122 நடைமுறைக்கு வருவதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்னர் தொழில்முறை தரநிலைகளின் தேவைகளுக்கு மாற வேண்டியதன் அவசியத்தை முதலாளிகளுக்கு தெரிவிக்கப்பட்டது. எனவே, தொழிலாளர் அமைச்சகம் கோட்பாட்டளவில் நாட்டில் உள்ள அனைத்து தொழில்முனைவோரும் தொழில்முறை தரநிலைகளை செயல்படுத்துவதில் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளனர் என்று கருதுகிறது. இது அவ்வாறு இல்லையென்றால், அவர்களுக்கு மிகவும் மோசமானது.

ஜூலை 1, 2016 முதல், இந்த பகுதியில் சட்டத்திற்கு இணங்குவதை சரிபார்க்க தொழிலாளர் ஆய்வாளருக்கு உரிமை உண்டு. தொழிலாளர் குறியீடுஊழியர்களின் தகுதிகளுக்கு ஏதேனும் தேவைகள் இருந்தால், விதிவிலக்கு இல்லாமல் தொழில்முறை தரநிலைகள் அவர்களுக்குப் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். நிர்வாக பொறுப்பு 30 முதல் 100 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கலாம்.

உடனடி திட்டங்கள்

சட்டமன்ற உறுப்பினர்களின் கூற்றுப்படி, அவை விரைவில் திறக்கப்படும் சுயாதீன மையங்கள், தொழில்முறை தரநிலைகளின்படி துல்லியமாக தகுதிகளை மதிப்பிடுதல். ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக உங்கள் நிலையை மதிப்பிடுவதன் மூலமும், ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்முறை தரத்தை பூர்த்தி செய்யும் சான்றிதழைப் பெறுவதன் மூலமும், தொழிலாளர் சந்தையில் உங்கள் நிலையை நீங்கள் கணிசமாக மேம்படுத்தலாம். மற்றும் முதலாளி தனது ஊழியர்களை உள் சான்றிதழ்களுக்கு பதிலாக அத்தகைய மையங்களுக்கு அனுப்பலாம்.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக பாதுகாப்பு

ஆர்டர்

தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டில் (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்)

மாற்றங்கள் செய்யப்பட்ட ஆவணம்:
(சட்ட தகவலின் அதிகாரப்பூர்வ இணைய போர்டல் www.pravo.gov.ru, 03.30.2017, N 0001201703300030).
____________________________________________________________________

ஜூலை 9, 2014 N 1250-r (சட்டத்தின் சேகரிப்பு) தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, உயர் செயல்திறன் கொண்ட வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் நவீனமயமாக்குதல், அதிகரித்த தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை உறுதி செய்வதற்கான செயல்திட்டத்தின் துணைப் பத்தி 4.1 க்கு இணங்க. இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, 2014, N 29, கலை. 4165), மற்றும் 2014-2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளை மேம்படுத்துவதற்கான விரிவான செயல் திட்டத்தின் பத்தி 13, அவர்களின் சுயாதீனமான தொழில்முறை மற்றும் பொது தேர்வு மற்றும் விண்ணப்பம் மார்ச் 31, 2014 N 487-r (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் சேகரிப்பு, 2014, எண். 14, கலை. 1682),

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவேட்டை (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்) (இனிமேல் பதிவு என குறிப்பிடப்படுகிறது), அதன் புதுப்பித்தல் மற்றும் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் சிறப்பு இணையதளத்தில் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" (http. //profstandart.rosmintrud.ru) ஃபெடரல் ஸ்டேட் பட்ஜெட் நிறுவனம் "தொழிலாளர் ஆராய்ச்சி நிறுவனம்" மற்றும் சமூக காப்பீடு"ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் பிற்சேர்க்கையின் படி மாதிரியின் படி.

தொழில்முறை தரநிலைகள் (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) பற்றிய தகவல்களை ஒழுங்கமைக்க, தொழில்முறை செயல்பாடு மற்றும் தொழில்முறை தரநிலைகளின் குறியீட்டு முறை (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தொழில்முறை தரநிலைகளின் வகைப்பாடு (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) அடிப்படையில் பதிவு பராமரிக்கப்படுகிறது. .

2. டெவலப்பர்கள் மற்றும் தொழில்முறை தரநிலைகளின் பயனர்கள், தொழில்முறை தரநிலைகளை அடையாளம் காண்பதில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது பதிவேட்டைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கின்றனர்.

3. பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகள், ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தால் அவர்களின் மாநில பதிவுக்குப் பிறகு 10 நாட்களுக்குள், பதிவேட்டில் சேர்க்கப்படும்.

4. இந்த உத்தரவை செயல்படுத்துவதற்கான கட்டுப்பாடு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர் L.Yu. Eltsova விடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது.

அமைச்சர்
எம். டோபிலின்

பதிவு செய்யப்பட்டது
நீதி அமைச்சகத்தில்
இரஷ்ய கூட்டமைப்பு
நவம்பர் 19, 2014,
பதிவு N 34779

விண்ணப்பம். தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்)

விண்ணப்பம்

மாதிரி

பதிவு- தொழில்முறை எண்

தொழில்முறை குறியீடு தேசிய தரநிலை

தொழில்முறை பகுதி நல ஆர்வலர்

தொழில்முறை வகை நல ஆர்வலர்

பெயர் - புதிய தொழில்முறை பணம்

ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவு

பதிவு ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தின் எண்

நடைமுறைப்படுத்திய தேதி

ரஷ்யாவின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்திற்கு கடிதம்

தேசிய தரநிலை

தரநிலை

குறிப்புகள்:

1. தொழில்முறை தரநிலைகளின் (தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் பட்டியல்) பதிவேட்டைப் பராமரித்தல் (இனிமேல் பதிவு என குறிப்பிடப்படுகிறது) தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் பகுதியின் அடிப்படையில் தொழில்முறை தரநிலைகளின் (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) வகைப்பாட்டின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மேஜைக்கு.

மேசை. தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் பகுதிகளின் பெயர்கள் மற்றும் குறியீடுகள்

	தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதியின் பெயர்
	கல்வி மற்றும் அறிவியல்
(திருத்தப்பட்ட நிலை, மார்ச் 9, 2017 N 254n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி ஏப்ரல் 10, 2017 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது.
	சுகாதாரம்
	சமூக சேவை
	கலாச்சாரம், கலை
	உடல் கலாச்சாரம் மற்றும் விளையாட்டு
	தகவல் தொடர்பு, தகவல் மற்றும் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்கள்
	நிர்வாகம், மேலாண்மை மற்றும் அலுவலக நடவடிக்கைகள்
	நிதி மற்றும் பொருளாதாரம்
	நீதித்துறை
	கட்டிடக்கலை, பொறியியல், புவியியல், நிலப்பரப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு
	ஊடகம், வெளியீடு மற்றும் அச்சிடுதல்
	பாதுகாப்பு
	வேளாண்மை
	காடு, வேட்டை
	மீன் வளர்ப்பு மற்றும் மீன்பிடித்தல்
	கட்டுமானம் மற்றும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள்
	போக்குவரத்து
	நிலக்கரி, தாதுக்கள் மற்றும் பிற கனிமங்களை பிரித்தெடுத்தல், பதப்படுத்துதல்
	எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு பிரித்தெடுத்தல், செயலாக்கம், போக்குவரத்து
	மின்சார ஆற்றல் தொழில்
	ஒளி மற்றும் ஜவுளி தொழில்
	பானம் மற்றும் புகையிலை உற்பத்தி உட்பட உணவுத் தொழில்
	மரவேலை, கூழ் மற்றும் காகித தொழில், தளபாடங்கள் உற்பத்தி
	அணு தொழில்
	ராக்கெட் மற்றும் விண்வெளி தொழில்
	இரசாயன, இரசாயன-தொழில்நுட்ப உற்பத்தி
	உலோகவியல் உற்பத்தி
	இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் உற்பத்தி
	மின் உபகரணங்கள், மின்னணு மற்றும் ஒளியியல் கருவிகளின் உற்பத்தி
	கப்பல் கட்டுதல்
	வாகனத் தொழில்
	விமான தொழில்
	சேவை, பொதுமக்களுக்கான சேவைகளை வழங்குதல் (வர்த்தகம், பராமரிப்பு, பழுதுபார்ப்பு, தனிப்பட்ட சேவைகளை வழங்குதல், விருந்தோம்பல் சேவைகள், கேட்டரிங் போன்றவை)
	தொழில்துறையில் குறுக்கு வெட்டு வகையான தொழில்முறை நடவடிக்கைகள்

_______________
* குறியீட்டு எண்கள் 33 மற்றும் 40 இடையே உள்ள இடைவெளி தொழில்நுட்பமானது மற்றும் பதிவேட்டை (பட்டியல்) நிரப்புவதற்கான சாத்தியத்தை உறுதிப்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டது.

2. தொழில்முறை தரநிலைகளின் குறியீட்டு முறை (தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகைகள்) மற்றும் பதிவேட்டின் நெடுவரிசை 3 ஐ நிரப்புதல் 2-முக குறியீட்டு கலவையின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. குறியீட்டு பதவியின் கட்டமைப்பானது டிஜிட்டல் தசம இடங்களின் 2 குழுக்களை உள்ளடக்கியது மற்றும் படிவத்தைக் கொண்டுள்ளது: ХХ.ХХХ, எங்கே:

முதல் இரண்டு எழுத்துக்கள் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதியின் குறியீடு;

அடுத்த மூன்று எழுத்துக்கள் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகையின் குறியீடாகும் (தொழில்முறை செயல்பாட்டின் எல்லைக்குள் தொழில்முறை தரநிலை).

எடுத்துக்காட்டாக, 01.001 என்பது தொழில்முறை செயல்பாடு "கல்வி" மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கை வகை 001 ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய தொழில்முறை தரத்தின் குறியீடாகும்.

3. எண்ணிக்கைகள் 2" பதிவு எண்தொழில்முறை தரநிலை", 3 "தொழில்முறை நிலையான குறியீடு", 5 "தொழில்முறை செயல்பாட்டின் வகை" மற்றும் 6 "தொழில்முறை தரநிலையின் பெயர்" ஆகியவை பிரிவு "I இன் தொடர்புடைய நெடுவரிசைகளில் உள்ள தரவுகளுக்கு ஏற்ப நிரப்பப்பட்டுள்ளன. பொதுவான செய்தி"தொழில்முறை தரநிலை.

4. நெடுவரிசை 4 "தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதி" இந்த குறிப்புகளின் பத்தி 1 இல் வழங்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பகுதியின் பெயரைக் குறிக்கிறது.

5. நெடுவரிசை 11 "செயல்பாட்டிற்குள் நுழையும் தேதி" என்பது ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு இணங்க தொழில்முறை தரநிலையின் நடைமுறைக்கு வரும் தேதியைக் குறிக்கிறது. ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவு வழங்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஒரு தொழில்முறை தரநிலை நடைமுறைக்கு வரும்போது, ​​இந்த நெடுவரிசையில் ஒரு கோடு வைக்கப்படுகிறது.

6. நெடுவரிசைகள் 7 மற்றும் 8 "ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை", 9 மற்றும் 10 "ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தின் பதிவு எண்", 12 மற்றும் 13 "ரஷ்யாவின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்திற்கு கடிதம்" விவரங்கள் தொடர்புடைய ஆவணங்கள் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.

7. பதிவு ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் சிறப்பு இணையதளத்தில் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" (http://profstandart.rosmintrud.ru) இல் தொடர்ந்து பதிவு செய்யப்பட்டு புதுப்பிக்கப்படுகிறது.



கணக்கில் எடுத்துக்கொண்ட ஆவணத்தின் திருத்தம்
மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் தயார்
JSC "கோடெக்ஸ்"

ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு 2017ஆண்டு ஊழியர்களின் அடிப்படை தகுதித் தேவைகள் மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை பட்டியலிடும் சுமார் 966 ஆவணங்கள் உள்ளன. எங்கு பார்க்க வேண்டும் என்பது பற்றிதொழில் 2017 மூலம் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு ஆண்டு, அதில் என்ன அடங்கும் மற்றும் அதை எவ்வாறு பதிவிறக்குவது, கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவு மற்றும் அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான நடவடிக்கைகளின் பட்டியல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

மார்ச் 31, 2014 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 487-r இன் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின்படி, 2014-2016 ஆம் ஆண்டிற்கான தொழில்முறை தரநிலைகளை மேம்படுத்துவது தொடர்பான நடவடிக்கைகளின் விரிவான திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இந்த ஆவணத்திற்கு இணங்க, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் செப்டம்பர் 29 தேதியிட்ட எண் 667n உத்தரவை வெளியிட்டது. 2014 தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவேட்டை பராமரிப்பது.

தத்தெடுக்கப்பட்ட தரநிலைகள் பற்றிய தகவல்கள் அவை ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்போது புதுப்பிக்கப்படும் ஆதாரங்களை ஆவணம் அடையாளம் காட்டுகிறது, மேலும் தரநிலைகளின் பதிவேட்டின் வடிவத்தையும் அங்கீகரிக்கிறது. கூடுதலாக, சட்டமன்ற உறுப்பினர் தொழில்முறை தரநிலைகளை உருவாக்க வேண்டிய செயல்பாட்டு பகுதிகளை நியமிக்கிறார். மொத்தத்தில், அத்தகைய 40 பகுதிகள் உத்தரவில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொடர்புடைய உத்தரவுகளின் மாநில பதிவு பற்றிய தகவலுடன் ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்திடமிருந்து 10 நாட்களுக்குள் பெறப்பட்ட பின்னரே அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரங்களின் பட்டியல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்.

நீதி அமைச்சகத்தால் பதிவுசெய்யப்பட்ட மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியல் எங்கே?

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொடர்புடைய உத்தரவால் ஒரு தொழில்முறை தரநிலை உருவாக்கப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, அதன் பிறகு, ஆவணம் நடைமுறைக்கு வர, அது அமைச்சகத்துடன் பதிவு நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நீதிபதி. இது ஒரு கட்டாய விதி, இதில் விதிவிலக்குகள் இல்லை. இதன் பொருள், இன்று நீதி அமைச்சகத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் அதிகாரப்பூர்வ பதிவு ஆகும்.

குறிப்புக்கு: தொழிலாளர் அமைச்சகம் இணையத்தில் வெளியிடும் வரைவுத் தரநிலைகள் மதிப்பாய்வு மற்றும் கருத்துகளுக்கு சட்டப்பூர்வ சக்தி இல்லை மற்றும் அவை பொருத்தமான உத்தரவின் மூலம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு நீதி அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்படும் வரை பிணைக்கப்படாது.

2016 முதல், தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலை இந்த அமைச்சகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரத்தில் காணலாம் - profstandart.rosmintrud.ru. இந்த பட்டியல் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகிறது - 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டில் ஏற்கனவே சுமார் 966 ஆவணங்கள் உள்ளன, அதே நேரத்தில் 2016 இல் அவற்றின் எண்ணிக்கை 809 ஆக இருந்தது.

தேடலை எளிதாக்க தேவையான ஆவணங்கள்இது "தொழில்முறை தரநிலைகள்" என்ற மென்பொருள் தொகுப்பைப் பயன்படுத்துகிறது (பதிவு செய்த பிறகு அதனுடன் பணிபுரிவது கிடைக்கும்). மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் வளாகத்தின் இணையதளத்தில் ஒரு தொழில்முறை தரநிலையின் மேம்பாடு பற்றிய அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது (பதிவு செய்த பயனர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும்).

கூடுதலாக, ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டை ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் பெடரல் ஸ்டேட் பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் "தொழிலாளர் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு ஆராய்ச்சி நிறுவனம்" இணையதளத்தில் காணலாம் - vet-bc.ru. உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள, பயனர் "தொழில்முறை தரநிலைகள்" பகுதிக்குச் சென்று அங்குள்ள "தொழில்முறை தரநிலைகள்" உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

2017 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில், தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவேட்டில் சுமார் 966 ஆவணங்கள் உள்ளன. இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள், மேலும் 200-300 தரநிலைகளை பின்பற்ற திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

தொழில் ரீதியாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலில்

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் சிக்கலான "தொழில்முறை தரநிலைகளின்" ஒரு பகுதியாக இருக்கும் நிபுணத்துவ தரநிலைகளின் தேசிய பதிவேட்டில் 2 துணை பதிவுகள் உள்ளன: தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவு மற்றும் தொழில்முறை தகுதி கவுன்சில்களின் பதிவு. நீங்கள் முதலில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியல் திறக்கப்படும், இது தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் வகையால் பிரிக்கப்படுகிறது. ஆர்வமுள்ள ஆவணத்தைப் பார்க்க, வழங்கப்பட்டவற்றின் பட்டியலிலிருந்து பொருத்தமான வகை செயல்பாட்டைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும், உருப்படியின் மீது இடது கிளிக் செய்து, திறக்கும் பட்டியலில் தேவையான தொழில்முறை தரத்தைக் கண்டறியவும்.

2017க்கான தொழில்முறை தரநிலைகளின் பட்டியலை நான் எங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம்?

தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தியோகபூர்வ ஆதாரத்தில் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான தொழில்முறை தரநிலைகளின் மிகவும் தற்போதைய பட்டியல் profstandart.rosmintrud.ru ஆகும், இதற்காக நீங்கள் "பயனுள்ள ஆவணங்கள்" தொகுதியில் (இடதுபுறத்தில் உள்ள தொழில்முறை தரநிலைகளின் பதிவு" என்ற உருப்படியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். பக்கத்தின் பக்கம்) மற்றும் அதன் மீது இடது கிளிக் செய்யவும். அடுத்து, ஆவணத்தைச் சேமிப்பதற்கான இடத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, "பதிவிறக்கு" அல்லது "கோப்பைச் சேமி" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (நீங்கள் பயன்படுத்தும் உலாவியைப் பொறுத்து).

அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரங்களின் பதிவேட்டை எக்ஸ்எம்எல் அல்லது சிஎஸ்வி என இரண்டு வடிவங்களில் பதிவிறக்கம் செய்யலாம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. மேலும், கணினியில் முழு பதிவேட்டை மட்டுமல்ல, எந்தவொரு தொழில்முறை தரத்தையும் தனித்தனியாக பதிவிறக்குவதை கணினி சாத்தியமாக்குகிறது.

குறிப்பு: ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழில்முறை தரங்களின் 2017 பதிவேட்டைப் பதிவிறக்குவதற்கான வாய்ப்பை பல தளங்களில் காணலாம், இருப்பினும், வழங்கப்பட்ட தரவுத்தளம் பொருத்தமானதாக இருக்காது என்ற உண்மையை நீங்கள் சந்திக்கலாம் மற்றும் அதில் உள்ள தகவல்கள் இருக்கும் வெறுமனே காலாவதியானதாக இருக்கும். உத்தியோகபூர்வ ஆதாரங்களில், புதிய தரநிலைகள் வெளிவரும்போது பதிவு புதுப்பிக்கப்பட்டு மாற்றப்படுகிறது.

ஜூலை 1, 2016 முதல் பயன்படுத்த எந்த தொழில்முறை தரநிலைகள் கட்டாயம்?

முதல் தொழில்முறை தரநிலைகள் 2013-2015 இல் மீண்டும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட போதிலும், ஜூலை 1, 2016 முதல், சில வகை தொழில்களுக்கான ஆவணங்களின் விதிகளைப் பயன்படுத்துவதை சட்டமன்ற உறுப்பினர் கட்டாயமாக்கினார்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் இரண்டு கட்டுரைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு தரநிலைகள் கட்டாயமா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும்:

• கலை. 195.3, ஒரு பணியாளரின் தகுதிகளுக்கான தேவைகளை சட்டமன்ற உறுப்பினர் நிறுவும் போது தரநிலை வேலையில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறது (எடுத்துக்காட்டாக, நிலத்தடி வேலை தொடர்பான பதவிகளின் விஷயத்தில்);
• கலை. 57, இது தொழில்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகளை கட்டாயமாகப் பயன்படுத்துவதை வழங்குகிறது, இதில் பணியாளருக்கு விதிக்கப்பட்ட நன்மைகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகளின் தொகுப்பு தேவைப்படுகிறது.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், தொழில்முறை தரநிலைகளின் விதிகள் முதலாளியின் வேண்டுகோளின் பேரில் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன.