Armiya. Asoslar. Bestiariy (to'liq versiya). Sovet armiyasidagi xizmatchi va boshqa "eng issiq joylar"
Sovet harbiy xizmatchilari uchun asosiy "issiq joylar" ro'yxati xizmat qilgan har bir kishiga ma'lum. Bunday lavozimlarni egallaganlar qolgan harbiy xizmatchilar bilan bir xil kiyim kiygan, ammo go'yo armiya jamiyatidan tashqarida edi.
« Men batalyon razvedkachisi edim, u esa shtab xodimi...”.
Sovet va zamonaviy rus armiyalarida muddatli harbiy xizmatchilar va serjantlar uchun "o'g'rilar" pozitsiyalari jozibali, chunki ular armiya mashg'ulotlaridan uzoqda yoki hatto butunlay ajralib turishga imkon beradi. Armiyada, umuman olganda, amaliy foyda olish mumkin bo'lgan har qanday mahorat qadrlanadi. Kotiblar, oshpazlar, xususiy xizmatchilar, hammom xizmatchilari va shunga o'xshashlar kiyim-kechak kiyishmaydi, o'q otish joylariga bormaydilar va tarkibda yurishmaydi.
Xodimlar, xabarchilar (va boshqa ko'pchilik "o'g'rilar"), qoida tariqasida, kazarmada tunmaydilar - ularning ish joylarida o'z burchaklari bor, shunda ular har doim o'z rahbarlari bilan birga bo'lishlari mumkin. Kotiblar turli xil jadvallar, rejalar, eslatmalar va hisobotlarni tuzish bilan shug'ullanadilar. Har doim issiq, tushlik uchun - ovqat xonasida va boshqalar bilan emas, shaklda, lekin kotibning o'zi qaror qilganda (yoki qo'mondon qo'yib yuborsa). Bundan tashqari, kotiblar boshqa askarlarga qaraganda ancha yaxshi ma'lumotga ega edilar. Muayyan pora evaziga kotib, masalan, qat'iy tartib-qoidalar haqida hamma eshitgan u yoki bu qismga ommaviy ravishda o'tkazilgan harbiy xizmatchilar ro'yxatiga o'zgartirishlar kiritishi mumkin edi.
Xususiy - armiya Plyushkin
Eng "jinoiy" "kompaniya ichidagi" lavozimlardan biri xususiy shaxsdir. U har doim kazarmada va shu bilan birga odatdagidan tashqarida bo'lib tuyuladi, qolgan chaqiriluvchilar unga bo'ysunadilar. U kiyim-kechak, etik, choyshab va har bir askarga kerak bo'ladigan har qanday mayda-chuyda narsalar - poyabzal bo'yog'i, tugmalar, sochiqlar uchun javobgardir ... Xususiy xizmatchi demobilizatsiya "paradlarini" ham saqlaydi. Masalan, hammomga borishdan oldin kimga qanday smena berilishi tikuvchiga bog'liq (u tugmachalarsiz yirtilgan ichki ishtonda ham sirpanishi mumkin). Uning "muqaddaslar muqaddasi" kompaniyasida - kapitanning kabinetida - "bobolar" (va kapitanning o'zi ko'pincha keksa odam) ichish va chekish uchun yig'ilishadi. Haftada bir marta kapitan kirlarni kir yuvishga olib boradi. Ammo u o'zini bezovta qilmaydi, u ulkan to'plarni tortib olayotgan buyruqchilarni oladi va armiyachi Plyushkin uning orqasida muhim rol o'ynab, bir guruh kalitlar bilan o'ynaydi.
Ko'pincha xususiy shaxsning pozitsiyasi ma'lum miqdorga almashtiriladi.
Har doim ovqat bilan birga bo'lganlar
Sovet askari doimo och qoladi. Shuning uchun oshxona va ovqat xonasidagi lavozimlar (non kesuvchilar, oshpazlar) ta'rifiga ko'ra "o'g'rilar" deb hisoblangan. Non kesuvchi va oshpaz har doim ovqatga ega va oddiy qozon uchun emas, balki o'zlari uchun mazali narsa tayyorlashi mumkin. Hech kim ularga tegmaydi va shuning uchun bunday askarlar haqiqiy armiya xizmatini ko'rmaydilar; Ular "ruhlar" dan "cho'plar" ga ko'chirilganda, oshxona ishchilari boshqalar kabi kamar bilan emas, balki oshpazning kepagi bilan "belgilangan".
Pochtachi
Muddatli askar uchun yana bir "jinoyat" pozitsiyasi - siz xohlagancha "fuqarolik" xizmatiga borishingiz mumkin. Qoidalarga ko'ra, pochtachi haftasiga ikki marta shaharga sayohat qilish huquqiga ega edi. Ammo odatda rasmiylar pochtachiga sana ko'rsatilmagan ishonchnoma yozadilar - xohlaganingizcha boring! Tekshirish punktida har qanday sababni o'ylab ko'rish mumkin: shoshilinch jo'natish yoki yana juda muhim qo'mondon yozishmalarini olish zarurati.
Askarlarning shtab-kvartirasi yaqinidagi qutiga tashlangan xatlari, qoida tariqasida, bo'linmaning maxsus bo'limi tomonidan tasvirlangan, shuning uchun pochtachidan qimmatbaho konvertni shaharga tashlashni tez-tez so'rashgan. Va armiya pochtachisi shahardan tepaga har xil narsalar, jumladan shirinliklar bilan to'ldirilgan sumka bilan qaytib keldi. Ba'zan "bobolar" pochtachiga "qabariqni" tashqaridan olib yurishni buyurdilar.
Cho'chqalarni ko'ryapsizmi? Va men ko'rmayapman. Va ular
Muntazam harbiy xizmatdan qutulish imkoniyatlari Sovet qo'shinlari ko'p edi. Masalan, qo'mondon malakali quruvchilar brigadasini yig'ib, uni ko'plab fuqarolik janglariga yuborishi mumkin edi. Daromad, albatta, uning cho'ntagiga tushdi. Quruvchilar, o'z navbatida, xizmatdan ozod bo'lishdan tashqari, jihozdan tashqarida nisbatan yaxshi ovqatlanish va qurilish materiallarining bir qismini yon tomonga olib kelish imkoniyatiga ega bo'ldi. Ularda har doim pul bor edi.
“Faqat tushuningki, u erda, panjara ortida bo'lgan hamma narsa muhim emas.
Siz hozir bu yerda hech kim emassiz va kim bo'lishingiz sizning biznesingizdir."
Kichik serjant A.
"Buni odatdagidek bajaring - hammasi yaxshi bo'ladi."
Oddiy X.
"Kim qaerga boradi va men chiptaga o'tiraman, uchamiz."
Oddiy Ch.
1. Baza va ustki tuzilma.
O'tish punkti darvozasidan o'tib yoki o'tib, siz o'zingizni boshqa muhitda topasiz, barcha mahoratingiz, diplomlaringiz, o'zingizning imidjingiz - bularning barchasi endi hech qanday ma'noga ega emas. Siz bo'sh varaqsiz va buni qanchalik tez anglasangiz, bu sizga osonroq bo'ladi.
Armiyaning asosini ierarxiya tashkil etadi. Jangovar ofitser hech qachon “parket” ofitseriga, shartnoma bo‘yicha serjantga chaqiriluvchi serjantga va muddatli harbiy xizmat muddatini yarmidan ko‘pini chaqiruvchiga tenglashtira olmaydi. Bu mavjudlik haqiqati. Albatta, armiyadagi islohotlar ierarxiyani yanada oqilona narsaga aylantirdi - bu erda, birinchi navbatda, tajriba, bilim, ko'nikma va shaxsiy fazilatlarni hisobga olish kerak. Bu tizimni tozaladi, olib tashlandi o'tkir burchaklar, Nizomni qo'llab-quvvatladi, garchi sog'lom "tushunchalar" saqlanib qolgan va mutatsiyaga uchragan. Transformatsiyalar hamma joyda sodir bo'lmagan, lekin ular o'nlab yillar davomida birliklar "noqonuniy", "qora", "bobosi" bo'lgan joylarda ham ko'rinadi.
Ammo bu hech qanday tarzda ierarxiya va bo'sh varaq tamoyilini bekor qilmaydi. O'zingizni qanday ko'rsatsangiz, shunday bo'ladi. Sharoitlardan qat'iy nazar.
Yuqori tuzilma - bu birinchi haftalarda aynan nimani va qanday ko'rsatasiz. Yigitni tushunish uchun 2-3 hafta etarli vaqt "ikkita oliy ma'lumotli" aslida bir slob, a boor va ahmoq, qanday turdagi "Siz hech qachon orzu qilmagan sharoitda politsiyada ishlagan" oddiy yig'lovchi va yolg'onchi, xuddi otasi bola kabi "Favqulodda vaziyatlar vazirligi polkovnigi va men o'zim sambochiman", aslida, u shunchaki hech narsani ifodalamaydi, u hech narsa emas. Armiyada qanday qilib kim kimligini va u bilan nima qilish kerakligini TEZ tushunishingiz hayratlanarli.
Keling, birinchi navbatda kim kimligini aniqlaylik.
2. Bestiariy
2.1. Ofitserlar va ofitserlar.
« Oliy mavjudotlar."
"jangovar ofitser"- haqiqiy jangovar tajribaga, og'ir sharoitlarda qo'mondonlik tajribasiga va bo'linmada yoki hatto butun bo'linmada ulkan vakolatga ega bo'lgan ofitser. Vakolatiga ko'ra, u qism komandiri va uning o'rinbosarlaridan keyin (ba'zan birlashgan barcha o'rinbosarlardan yuqori) turadi. Askarlar, serjantlar va boshqa ofitserlarga o'rnak. U har doim o'ziga g'amxo'rlik qiladi, kam gapiradi, askarlardan qochmaydi va ular bilan bajonidil muloqot qiladi. Biz "masxarabozlar" va "parket ishchilaridan" nafratlanamiz. U jangovar tayyorgarlikning asosiy fanlari nazariyasi va amaliyotini biladi va shubhali odamlarga ularning qanchalik noto'g'ri ekanligini ko'rsatishdan tortinmaydi. Qoidaga ko'ra, u xodimlar va ish yuritishda yomon, lekin hech kim kabi, u qanday qilib vazifalarni qo'yishni va ularni hujumsiz va uch qavatli la'natsiz bajarishni biladi (fuqarolik "menejerlarining" yarmidan ko'ra yaxshiroq). Pastki kategoriya - "soxta ofitser": bu odam tasodifan olingan mukofotlar va unvon, buning natijasida u doimo ruhiy iztirobni (aka "papapa") boshdan kechiradi, shuning uchun har holda, u qanchalik "salqin va tajribali" ekanligini ko'rsatishga harakat qiladi. Bo'linmaning asosiy masxarachisi, ular uzoqdan, hatto parad maydonchasida ham baland ovozda kulishlari mumkin.
"Ofitser", "Komandir", "Usta"- jangovar tayyorgarlikning asosiy fanlarini yaxshi biladigan, qismda va hatto qismda vakolatga ega bo'lgan ofitser. U buyruq berishni biladi, deyarli yolg'on gapirmaydi, odamlarni tinglaydi va eshitadi. U serjantlarni o‘zining tayanchi deb biladi. U xizmatga qiziqadi, yaxshi hikoyachi va deyarli har qanday lavozimda mavjud bo'lsa ham, adekvat, aqli raso odam bo'lib qoladi. U hayron bo'lgan odamga bo'lgan ishonch darajasiga va shaxsiy fazilatlariga qarab muammolarni yaxshi va juda yaxshi qo'yishni biladi. Bunday ofitserning qism komandiri bo‘lishi katta muvaffaqiyat.
"Prapor", "Huckster", "Trader", "Piece"- general Shmatkoning stereotipik qiyofasi haqiqat bilan bog'liq. "Xokster" o'z nazorati ostida bo'lgan hamma narsani olishi mumkin. Pulga. Siz nafaqat "qo'shimcha me'yorlar" uchun, balki nafaqa standartlari talab qiladigan narsalar uchun ham voz kechishingiz kerak bo'ladi. Ayniqsa, agar bo'linma yomon moliyaviy yordamga ega bo'lsa. Savdodan shaxsiy daromad olishga qarshi bo'lmang davlat mulki va xodimlar. "Hukster" tegishli lavozimlarga tayinlangan va o'ziga xos "murosa" psixologiyasi bilan serjant va ofitser bo'lishi mumkin. Jamoaning "xakster" ga munosabati ham murosadir: axloqsiz odam, lekin zarur.
"Serjant", "Tog'a"- bo'linmaning "kiydiruvchisi" nima, qaerda va qancha ekanligini biladi. U o'z vakolatlari doirasidagi barcha savollarga bajonidil javob beradi, unga qo'shimcha mas'uliyat va vazifalarni topshirishga urinishlarni rad etishga bor kuchi bilan harakat qiladi, chunki "u buni qila oladi". Askarlar va serjantlar orasidagi obro'si tufayli biz qariyalarni umuman yoqtirmaymiz. U odatdagi kundalik tartibni buzadigan va u kam bilmagan narsa uchun muammo keltirishi mumkin bo'lgan ba'zi vazifalar yoki hodisalardan do'zax kabi qo'rqadi.
"Parketchi", "Parketchi", "Xizmatchi"- kadrlar ishiga ixtisoslashgan ofitser. Kompyuter, ish yuritish va tashkiliy ishlar bilan tanish. Asosiy maqsad o‘z boshliqlarini rozi qilishni o‘ylaydi. Kam yoki umuman vakolatga ega bo'lmagan harbiy xizmatchilarga axloqsizlik sifatida qarashadi va xuddi shunday munosabatda bo'lishadi. Bosh shtab-kvartirada ishlaganda "Usta" va "Jang"dan sifat jihatidan farq qiladi, chunki u giperpatik, psedomizantrop, minimal vakolatga ega va tor mutaxassisligidan tashqari deyarli hech narsani bilmaydi. Bizni deyarli hamma yoqtirmaydi, shuning uchun ham "parket" da boshqalarning "bo'g'ini tomosha qilish" darajasi yaxshi o'sib bormoqda. U mehnat jarayonini tashkil qila olishiga qaramay, u kadrlar bilan ishlashni bilmaydi va ular bilan vakolatga ega emas. Lavozimga qarab, bu qismning barcha harbiy xizmatchilariga juda ko'p muammolarni keltirib chiqarishi mumkin, shuning uchun u xushmuomalalik bilan salomlashishni va yig'ilishda tabassumni majburiy va zarur deb biladi.
"Elita", "Mehmon", "Tekshirish"- Uber birligi tekshiruv uchun bo'limga yuborildi. U giperpat buluti orqali o'z missiyasining ahamiyatini boshqalar bilan faol ravishda baham ko'radi. Uning harakatlari barcha harbiy xizmatchilarga 100 500 qiyinchilik tug'diradi. U bo'linmadagi har bir kishi uchun muammolarni topish yoki o'ylab topishni o'zining missiyasi deb biladi. Pastki kategoriya "daromad"- general qoshidagi kichik va katta ofitserlar. Agar generalning o'zi iflos hiyla-nayranglarni topish vazifasini ko'rsatmasa, unda "muxolif" uning fikricha, noto'g'ri hisoblash, xato, nuqson sifatida talqin qilinishi mumkin bo'lgan hamma narsani diqqat bilan qayd etadi va kechqurun generalga bu haqda hisobot beradi. fosh qilingan dahshatlar. Bo'lim ofitserlari "askarning iflos etiklari" va boshqa mutlaqo ahmoqona sabablarga dosh bermaslik uchun "tekshiruv" tashrifini har qanday hodisaga - ovga, baliq oviga, hammomga aylantirishga harakat qilmoqdalar. jangovar shaylik”.
"Shaqqal", "SHK", "Chiziqlar"- o'z mansabini shaxsiy manfaatlar va qo'l ostidagilarni tahqirlash uchun foydalanadigan ofitser. Maktabga bosim ostida yoki tasodifan, kuchli o'rtoqlarsiz va jamoaviy xizmatlarisiz kirgan, uzoq vaqt Masxara va haqoratlarga chidagan bunday ofitser o'z qo'l ostidagilarni xo'rlash, mayib qilish va sotish uchun bor kuchini sarflaydi. U tez-tez ish joyida spirtli ichimliklar bilan shug'ullanadi. U doimo o'z qo'l ostidagilar orasidagi chirigan "avtoritetini" ayanchli va ma'nosiz jazolar orqali "qayta tiklashga" harakat qiladi: "bugun tushlik yo'q" va "100 500 push-up". U kuch ishlatishdan tortinmaydi, chunki har qanday holatda ham Qonun va Nizom uning tarafida ekanligiga shaxsan ishonchi komil. Eng ahmoq va befoyda vazifalarni qo'yish bo'yicha chempion. Xudo ko‘rsatmasin, xo‘jayinday ofitser bo‘lmasin.
"Maxsus ofitser", "Esb ofitser", "Gebist"- bo'limga tayinlangan ofitser Federal xizmat Xavfsizlik. Har bir insonni kuzatish uchun mo'ljallangan, garchi ko'pincha "muammo holatlari" va zobitlar bilan cheklangan. Tashqi ko'rinishi ko'p suhbatlarni to'xtatadigan va tabassumni yuzlaridan yo'qotadigan odam. Ierarxiyadan tashqaridagi mavqei tufayli u xushomadgo'ylik ob'ekti va har qanday ambitsiyali ofitser tomonidan xizmat qilish istagi. Aqlli, yaxshi o'qiydigan, ayyor, garchi u o'ziga qudratli va haddan tashqari jiddiylik qiyofasini qo'shsa ham. Bo'limga kelgan barcha shubhali va muammoli shaxslar "maxsus ofitser" bilan suhbatdan o'tadilar.
"Men sizga shunday chaqiriqlar bilan qarashni xohlardim."
Oddiy M.
"O'zing uchun javobgar bo'l, u meni bezovta qilganini yoqtirmayman.
Men qila olmadim, chunki ular u erda edi." Agar qila olmasangiz, xohlamasangiz, shunchaki ayting.
Siz hali ham bema'nilik qilasiz, lekin men sizni ko'proq hurmat qilaman."
Kichik serjant K.
"Bir xil sizniki qo'ng'iroq qiling!"
Oddiy G.
2.2 Askarlar va serjantlar.
"Past mavjudotlar."
"GoP", "GP", "Fuqaro"- bo'linmaning fuqarolik xodimlari, bo'linma hududidagi texnologiyani yaxshi biladigan shaxs yoki kutubxonachi / hamshira / shifokor / klub rahbari. Nizom va qat'iy bo'ysunishning mavjudligi minimallashtirilgan dunyodan boshqa dunyoviy mavjudot. Suhbatdosh va mahsulot/narsalar yetkazib beruvchi sifatida foydali. Agar u uchta toifaga mansub bo'lsa, u bo'linmada vakolatga ega: a) birovning o'g'li / qizi / ukasi / sovchi, b) iste'fodagi ofitser, v) bo'linmaning yuqori lavozimli ofitserlaridan birortasi shaxsan majburiy bo'lgan shaxs. Qoidaga ko'ra, GP yuqoridagi toifalardan to'liq bir oz ko'proq iborat.
"Miyalar", "Psi", "Psixo"- qism psixologi, odatda ofitserning rafiqasi yoki ofitserning o'zi, nafaqaga chiqqan yoki xizmatda. Ko'pincha yumshoq odamlar, "kvartiralarda" yashash va ishlash: ularda askarni yumshatuvchi televizor, kreslolar, jurnallar va boshqa qobiqlar mavjud. Ikkita tur mavjud: manfaatdor va hamma narsaga murvat qo'yadigan (yoki murvat emas, psixoning jinsiga qarab). Qiziqqan har bir kishi hayot haqidagi sinovlar va suhbatlar bilan to'lib-toshgan bo'ladi, lekin uyda yoki xizmatda muammolarga duch kelgan, buzilishga tayyor bo'lgan jangchini tezda aniqlay oladi. Boltni qo'ygan odamni "qandaysiz - men hali tug'madim" degan rasmiydan boshqa hech narsa qiziqmaydi, buni aniqlashda nima foyda xavfli elementlar va xizmat stabilizatorlari, yo'q. Ikkala tur ham takabburlik va "mavzu bo'yicha keng bilim" ni namoyish etadi, ba'zida kuzatilgan mutlaqo oddiy harakatlarni sabotajga moyillik yoki boshqa qiziqarli narsa sifatida izohlaydi. Askar xizmatining boshida kuchga ega - u aniqlaganda psixologik turi va barqarorlik, sizning bo'linmangiz asosan psixolog bilan testlar va suhbatlarga bog'liq bo'ladi: xavfsizlik, yordam, aloqa va bo'limda mavjud bo'lgan boshqa narsalar. Berilgan savollarga diqqatli bo'ling va birinchi va keyingi yig'ilishlarda testlarga javob bersangiz, bir oy ichida u siz uchun jiddiy ahamiyatini yo'qotadi.
"Chaloq", "nogiron", "azoblangan", "langar"- bu turdagi harbiy xizmatchilarning ismlari juda ko'p, ammo ularning barchasi kerakli chastotada va o'z vaqtida to'satdan "oyoqlari og'riydigan", "boshi aylanadigan" "quroldosh" ni tavsiflaydi. barmoq sindirildi” va hokazo va hokazo. Albatta, panjara ortida siz qattiq bezori yoki sehrli parkur ijrochisisiz, lekin armiyada negadir hamma narsa og'riyapti, sizda "churra" bor va umuman olganda sizda muammo bor. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, qachon muddati Katta o'rtoqlarning tirishqoqligi va nazorati bilan ko'plab yoriqlar davolanadi, churralar bug'lanadi va singan qo'llar boshqalar uchun o'lim quroliga aylanadi. O'zingizning "kasalligingiz" bilan qanchalik ko'p shug'ullansangiz va kartalar qanchalik kechroq oshkor bo'lsa, keyingi xizmatingiz davomida mashg'ulotlar va vazifalar shunchalik qiziqarli va qiyin bo'ladi. Va bu erda sizga hamdard bo'ladigan hech kimni topa olmaysiz, hech kim "cho'loqlarni" yoqtirmaydi. Bundan tashqari, agar siz biron bir joyga shikoyat qilishga yoki onangga (!) ular sizni jismoniy tarbiya bilan charchatayotgani haqida yozishga qaror qilsangiz (va men bunday holatni eslayman), unda siz hech kim chiqmaydigan axlatxonaga sudralib ketasiz. Agar o'g'il Gonduras vaziri bo'lgan bo'lsangiz ham, degan ma'noni anglatadi. Bundan tashqari, bunday o'rtoqlar haqiqatan ham muammoga duch kelgan, qo'liga o'q uzilgan, otdan yiqilgan va elektr toki urganlarning hayotini ta'riflab bo'lmaydigan darajada qiyinlashtiradi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, jarohatlangan askarlar/serjantlarga tez va etarli darajada birinchi tibbiy yordam ko'rsatishda tibbiyot bo'limida ularning ahmoqona iltimoslari va nolalari bilan "majruhlar"ning yo'qligi muhim rol o'ynaydi. Esingizda bo'lsin: agar siz "majruh" bo'lsangiz, siz nogiron bo'lasiz.
"Chira", "Moxov", "Louse"- gigienaga e'tibor bermaslik - bu haqiqat armiya hayoti, ayniqsa dala bo'lsa. Ammo bu odat bo'lib qolmasligi va bahonalarga berilib ketmasligi kerak. Qancha uxlaganingiz, u erda nima qilishga vaqtingiz yo'q, yoki "vaqtingiz yo'q edi", "uyg'onmaganingiz" hech kimga qiziq emas. Ba'zilar tashqi ko'rinishga qo'yiladigan talablarni darhol tushunadilar, ba'zilari vaqtga muhtoj, ba'zilari esa e'tibordan chetda qoladi va hech qanday munosabat bildirmaydi. U "men men emasman va uy meniki emas" pozitsiyasi unga ishlaydi deb o'ylaydi, lekin yo'q. Bir hafta ichida u yuvilishi qiyin bo'lgan axloqsizlik bilan qoplana boshlaydi, sochlari o'ralgan va doimo hidlanadi. Ikki yoki uch hafta ichida u allaqachon tayyor "qaynatish" bo'ladi, hatto eng sodiq do'stlar ham undan qochishadi. Ko'p odamlar suvni chayish muolajalarining ahamiyatini faqat tanalarida qaynash va yaralar paydo bo'lganda tushunishadi, ba'zilari hatto bu to'xtamaydi va natijada bunday axmoqning onasi so'raydi. "O'g'limga nima qilding?". Nopok askar bilan nima qilish kerak? To'g'ri: ularni iflos ishlarga yuboring. Odat - bu ikkinchi tabiat; agar siz "qozon" bo'lsangiz, kunlaringizni poligonlarda, angarlarda va chirigan issiqxonalarda o'tkazasiz. Siz u erda so'rib olgan amber uzoq vaqt siz bilan qoladi.
"Kalamush"- taxmin qilish qiyin emasligi sababli, taxallus jinoyatchidan kelgan. Umuman olganda, o'g'irlik umuman qabul qilinmaydi, lekin o'zingdan o'g'irlash halokatli xatodir. Bundan tashqari, o'g'irlik ham birovning mulkini to'g'ridan-to'g'ri yashirin olib qo'yish, ham "bepul" va "bepul" haqidagi ma'lumotlarni yashirishdir. "Kalamush" millionlab bahonalarni o'ylab topishi mumkin va ular hatto unga ishonishlari mumkin, lekin ular uni hech qachon kechirmaydilar. Rahbarlari uchun u hamkasblari uchun ishonib bo'lmaydigan o'g'ri bo'ladi, u boshqa moxovlar bilan ovora bo'lgan va qora ish bilan shug'ullanadigan qo'poruvchi va dushman bo'ladi. Ular uni do'konga kiritmaydilar, unga narsalariga ishonmaydilar va uni sport zalidan itarib yuborishadi. Bizda "kalamushlar" uchun yo'l yo'q! - shunday shior.
"Informer", "Qizil", "Teha", "O'tinchi"- Armiyada barabanni urish mumkin. Siz boshqa taqillata olmaysiz. Hamma sizni bu biznesga jalb qilishga urinib ko'radi, siz nayrangsizmisiz. Ofitserlar kolbasa va imtiyozlar va'dalari bilan sizni tinchlantirishga harakat qiladilar, serjantlar va katta muddatli harbiy xizmatchilar yumshoq munosabatda va muammosiz, o'rtoqlar sizdan boshqa kompaniyalardan yoki o'zlari "kalamush" deb hisoblaydigan kishini ularga "taslim qilishingizni" so'rashadi. To'liq radio sukunati tashqi dunyoda qo'llaniladi: "bizda hamma narsa yaxshi." Biroq, endi jilov qo'yib yuborildi va taqillatish hatto sharafdir. Va shuning uchun barcha ajoyib demokratik fuqarolar har qanday sababga ko'ra bir-birlarini taqillatadilar: u mening oyog'imga qadam qo'ydi, u meni ishlashga majbur qiladi, men qila olmayman, chunki u menga qaraydi. Birinchi ikki marta kulgili, lekin o'ninchi marta siz "ham olishni xohlaysiz ...". Shunisi e'tiborga loyiqki: kaltaklash, misli ko'rilmagan jismoniy zo'riqish va boshni devorga qo'yish kabi har xil qiziqarli mashg'ulotlar bilan mutlaqo ahmoqona hazing qilish holatlarida - ular bu haqda jim turishadi, aftidan, sizning majburlaganingiz sharmandalikdir. siz shunday irodali dovbonsiz, lekin shunchaki kulgili holatlarda shikoyatlar oqimi bor.
Ofitser menga mashinasini yuvishni buyurdi - bu fojia, men uni "tutib qo'yaman".
Serjant menga do'konga yugurib, "sutenyorlik" qilishni buyurdi.
Men ishlayotganimda katta muddatli harbiy xizmatchi dam olmoqda - men hammani "bosaman".
Esimda, men bu mavzuda yangi kelganlar bilan suhbatlashayotgan edim va kattalarim menga: “O'zingiz uchun javobgar bo'ling. Rozi yoki rozi emas. Kimdir sizni majburlagan yoki sizning fikringizcha, biror narsa noto'g'ri bo'lgan deb yig'lashning hojati yo'q. Siz jim turasiz, rozi bo'lasiz, qanday muammolar bor - barchasi o'zingdan.
"O'tkazib yuborilgan"- yana "o'g'rilar" mavzusi. Umuman olganda, u allaqachon o'lib bormoqda, lekin ba'zi joylarda u hali ham qolmoqda. "O'tkazib yuborilgan" - bu har doim iflos ish qilish, yumshoq qilib aytganda, muz emasligini o'z vaqtida tushunish baxtiga sazovor bo'lmagan o'rtoq. Ba'zi joylarda darhol "pastga tushish" uchun hojatxonada polni yuvish kifoya. Ba'zi joylarda ofitserlar shunchalik qiynoqqa solinganki, ular "pastga tushirilgan"larni u erda oqish paytida siydikni yuvishga majbur qilishadi. Ammo ko'pincha bularning barchasi qo'rqinchli ertaklardir. "bobolar". Buni o'zingiz ko'rmaguningizcha, bunga umuman ishonishingiz shart emas va agar bu sodir bo'lsa, unda shaggy buvisiga boring va buni qilmang. O'zingizni qadrlaysiz va hurmat qilasizmi? qildimmi? Xo'sh, unda siz "past"siz va endi siz moxovlar podasida ekanligingiz uchun hech kim aybdor emas.
"Yosh", "Ruh", "No'xat ko'ylagi"- armiya muhitiga endigina qo'shilayotgan askar. U hech narsa qila olmaydi, u ko'p shikoyat qiladi va nola qiladi. Kompaniyadagi dastlabki ikki oy, rakedagi har qanday kishi "ruh" sifatida belgilanadi. Qanchalik tez yig'lashni to'xtatsangiz, infantilizmdan aziyat cheksangiz va kim hokimiyat va kim vafli ekanligini aniqlasangiz, shunchalik tez bu haqoratli laqabdan qutulasiz. Hamma sizni "yosh", norasmiy ravishda chaqiradi, lekin bevosita va bilvosita boshliqlar, ofitserlar va serjantlar - hozircha siz hech kimsiz. Hech kim sizga hech narsani ko'rsatmaydi yoki aytmaydi, siz tabiiy ravishda "ish uchun go'sht"siz. Agar siz "go'sht" bo'lishni xohlamasangiz, kimligingizni va nima qila olishingizni ko'rsating. Va tezroq. Va eng muhimi, qichqirmang.
"masxaraboz"- deb atalmish bobo, barcha me'yorlarga ko'ra, aqlsiz yigit. U hech narsa qilishni bilmaydi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olmaydi, hech narsani o'rgata olmaydi, u faqat zaiflarni masxara qiladi. Ko'pgina hollarda, kompaniyada bo'lganingizda, sizning oldingizda kim borligini tezda aniqlashingiz kerak: sizni qandaydir qilishni o'rgatadigan katta o'rtoq yoki "masxaraboz". Shunga qaramay, ba'zi joylarda bu halokatli xatolardan biri: siz sodiq yigitlarni tinglaysiz va ular bilan birga bo'lasiz, ularning aytganini qilasiz, siz bilan hamma narsa yaxshi bo'ladi, siz kuchliroq va etuk bo'lasiz. Siz "masxarabozlar" bilan birga bo'lasiz, ularning ustida suzasiz va ularning bo'ronini tinglaysiz - siz ahmoqsiz. Va sizning taqdiringiz ahmoqdir.
"Qari", "bobo", "katta"- eski odamlarning umumiy nomlari. Turli me'yorlarga ko'ra, endilikda keksalar 8 oydan ortiq muddatli harbiy xizmatni o'tagan harbiy xizmatchilar hisoblanadi. hisob, bu "pastga tushirilgan" ni "masxaraboz" dan va "bobo" dan ajratishga imkon beradi. Kim "eski" deb hisoblanadi? Uni qanday ajratish mumkinligi haqida bir nechta pozitsiyalar:
7-8 oydan ko'proq vaqt davomida xizmat qiladi;
Hamkasblar ham, boshliqlar ham ularsiz qila olmaydigan o'ziga xos ko'nikmalarga ega;
Xodimlarni "yaratish" va ularni ishni bajarishga majbur qilish;
U xodimlar bilan shug'ullanadi, unga ikkita sababga ko'ra kerak: u "bezovta qilmaydi" va "f ..." qilmasligi uchun, o'yin-kulgi uchun kamroq. Ajralib turishi kerak bo'lgan "masxarabozlar" yoshlarni faqat o'yin-kulgi uchun ko'ngil ochishadi;
Lavozimga ega va/yoki kapral/serjant elkama-kamarlariga ega;
Bu qism bo'yicha aniq tajribaga ega: nima qaerda, kimga nima bilan murojaat qilish kerak va hokazo;
Ustavning asosiy qoidalarini va jangovar tayyorgarlikning predmetlarini biladi, yaxshi jismoniy va boshqa tayyorgarlikni namoyish etadi. "Bobo" gaz niqobini kiyib, siz bilan surish mashqlarini bajaradigan joyda, "masxaraboz" doimiy ravishda o'tiradi va hech narsa qilmaydi va o'z mahoratini sizga hech narsa bilan isbotlay olmaydi.
"Serjant", "Rulm", "Helmsman"- askar yoki serjant lavozimidagi eski xizmatchi yoki shartnomaviy askar. "Rul" boshqa eski taymerlardan samarali farq qiladi, chunki maksimalga mos keladi mumkin bo'lgan raqam o'ziga xos xususiyatlar aqlli askar (yuqorida "bobolar" haqida xatboshiga qarang). "Sultanchi" maqomi, agar ular amyoba bo'lmasa, "vzvod komandiri yordamchisi" va "otka komandiri" lavozimlariga tayinlanganlarga deyarli avtomatik ravishda beriladi. Bundan tashqari, "rul boshqaruvchisi" uchun quyidagilar murojaat qilishi mumkin: kompaniya navbatchilari, xususiy xizmatchilar, qo'riqchilar va ruhoniylar.
"Xizmatchi"- kompaniya yoki shtab-kvartiraning mustaqil xodimi. Vazifalar: qanchalik g'alati tuyulmasin, yozing, jadvallarni to'ldiring, ularni 100 500 marta qayta yozing, daftarlarni to'ldiring, shu jumladan. va ofitserlar, jurnallarni to'ldirish, ro'yxatlarni to'plash, konturlarni yozish, jangovar varaqlarni chizish ... Birlikka qarab, pozitsiya birinchi navbatda dam olish uchun yoki umuman yo'q - boshqa vazifalar bilan aralashtiriladi. Agar siz shunchaki xizmatchi bo'lsangiz va bo'linma hayotida boshqa hech qanday ishtirok etmasangiz, unda siz jirkanch odamsiz va o'rmonda askarlar jamoasining quvonchidan yurasiz. Agar siz "shu jumladan" bo'lsangiz, unda siz yaxshi yashaysiz, kimdir sizni hurmat qiladi, kimdir neytraldir, lekin faqat eng ahmoq sizni hurmat qilmasligi mumkin. Chunki: siz yugurasiz, sakraysiz, ishlaysiz, boshqalardan bir oz kamroq lekin siz tunda, kunduzi, istalgan vaqtda yozishga tayyor bo'lishingiz kerak har qanday hajmda, noma'lum sxemalarni chizing, hech qachon hech narsa so'ramang va "tezda siktiring!" Ba'zan muddatlar ham belgilanadi, aytaylik: "Mana 48 varaq bor, ularni daftarga chiroyli tarzda ko'chirishingiz kerak, sizda ikki kun bor". Ikki kun, unda hech kim sizga hech qanday imtiyoz bermaydi, faqat dars jadvalidan uch yoki to'rt soat qisqartiriladi. Ishoning, bir necha hafta davomida elita yoki unga tenglashtirilgan bo'linmada xizmatchi bo'lib ishlaganingizdan so'ng, siz ahmoq bo'lib, majburiy yurishlar va belkuraklarni silkitish uchun yolvorasiz. Agar siz qanday qilib chiroyli yozishni bilsangiz, tez o'ylang, keraksiz savollar bermang va behuda ishlardan afsuslanmang, o'zingizni kotib sifatida sinab ko'rishingiz mumkin. Armiya faoliyatingizni diversifikatsiya qilish, qalayda yashash, kitoblar, nizomlar (o'rganish kerak) va boshqalar bilan aloqada bo'lish uchun yaxshi imkoniyat. qiziqarli ma'lumotlar, shuningdek, ba'zi barqarorlik: kimdir qaerga yuborilishini bilmaydi va siz yozishingizga 75% ishonchingiz komil. Men shuni ta'kidlaymanki, "kotib", xuddi "xizmatchi" kabi, sizning boshliqlaringiz bilan doimiy aloqani anglatadi va buning o'zi ba'zan sizning barcha asablaringizni talab qiladi.
"Fedard", "Kasalxona", "Birinchi yordam to'plami"- sanitar instruktor lavozimidagi askar yoki serjant. Qanday bo'lmasin, men o'z pozitsiyamga qimmatli ko'nikmalarga asoslanib kirdim - tezda porloq yashil rangga bo'yash yoki boshliqlarimga bo'ysunish. Mashqlar paytida yaxshi yuguradigan va otadigan ajoyib namunalar mavjud va "sump" da (tibbiy qism) avtoritar tartibni saqlab turishi mumkin. Bular hammaga yoqadi. Va agar u hali ham tibbiyotni yaxshi tushunsa, u umuman oltin yigit. Biroq, hamma nafrat va hasad mexnatiga asoslangan feldsherlarga ishonchsizlik bilan qaraydi. Ikkalasining ulushi feldsherning qobiliyati va xarakteriga, uning xatti-harakati va "vaziyatni tushunishiga" bog'liq. Agar siz ko'p narsani bilmasangiz, diqqatingizni "hech narsa qilmaslik" va eshakni yalash bilan mashg'ul bo'lsangiz, unda birlikdagi eng nafratlangan odamlarning kompaniyasiga xush kelibsiz. Siz xizmatning oxirigacha va ba'zan undan keyin ham qutulolmaysiz: nafratli qarashlar, "Men haqiqiy shifokorni kutaman" degan gaplar, cho'zilgan qo'llarning yo'qligi - bu sizni kutadigan minimal narsa. Agar siz "Men hech kimga ahamiyat bermayman, men eng zo'rman". Agar siz yigitlarga yordam berishga tayyor bo'lsangiz, qanday qilib tezda davolanishni bilasiz va kerak bo'lganda, tezda o'zingizda tartibni saqlashingiz mumkin va mashqlar/otishma/katta mashg'ulotlar paytida siz birdan band bo'lmaysiz. ”, keyin siz uchun hamma narsa yaxshi bo'ladi. Siz, albatta, bo'linmada obro'li o'rtoq bo'lasiz. Albatta, profilda asosiy minimal ko'nikmalarga ega bo'lish yaxshi bo'lar edi: bintlarni qo'llash qobiliyati, dori-darmonlarning nomlari va dozalarini bilish, ukol qilish va har qanday ofitserga kerak bo'lganda do'zaxga borishni aytish. kimnidir qutqar.
"Kapter"- omborxona uchun mas'ul shaxs. Bu biri eng muhim odamlar kompaniyada, "bobosi" bo'limida va "nizom" bo'limida. Do'kon sotuvchisi choyshab, choyshab va ichki kiyim almashtirishni etkazib berish / tarqatish, inventarizatsiya bo'yicha oshxonada narsalar mavjudligi, omborxonadagi tartib, zarur hujjatlarning mavjudligi va "yangilanishi" uchun javobgardir. Ideal holda, u HAMMA formalarni qanday qilib to'g'ri kiyishni, kiyishni va yig'ishni bilishi va kiyim-kechak, poyabzal va tegishli mebellarni tikish va ta'mirlashda ajoyib mahoratga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, xususiy shaxs - bu Helmsman doimo birga bo'ladigan odam. U ular uchun hayotni saqlab qoladigan oson vazifalarni o'ylab topishi mumkin, kunning o'rtasida yoki chiroqlar o'chganidan keyin tartibsiz ovqatlanishni yashirishi mumkin. Bularning barchasiga qo'shimcha ravishda, xususiy shaxs askarlarni forma, poyabzal, gugurt, sigaretalar (oddiy "Smoke Break" sigaretlari saraton o'simtasi) va karamel bilan ta'minlash uchun javobgardir. Aslida, uning mas'uliyat sohasi - bu xususiy do'kon va u bilan bog'liq bo'lgan barcha narsalar. Uning o'rtoqlari va "ruhlari" uni ko'rpa-to'shakda, shaxsiy ilgichlarda va boshqa joylarda "tartib" bilan faol ravishda xursand qilishlari tufayli u ertami-kechmi "buyruq ovozi" ni rivojlantira boshlaydi va qat'iyatli bo'la oladi. bu esa uni “rul” maqomiga yaqinlashtiradi. Kapitan ba'zan jismoniy faoliyatdan, ko'pincha kiyinish qoidalaridan ozod bo'ladi, lekin uning ishi busiz ham davom etadi. Agar siz narsalarni qanday boshqarishni bilsangiz, hamma narsani saralashni va inventarizatsiya qilishni yaxshi ko'rsangiz, turli xil qo'l yozuvlarida qanday kirishni bilsangiz va hisoblashni yaxshi bilsangiz, o'zingizni xususiy shaxs sifatida sinab ko'rishingiz kerak.
"Klerikal"- "kotib" shtatsiz lavozimidagi askar yoki kapral. Bu sirli so'zning orqasida nima yashiringanligi ba'zan faqat xizmatchiga ma'lum. Qismga qarab, bu past darajadagi lavozim (va siz uning kotib bilan nima aloqasi borligini tushunasiz), o'rtacha yuklangan lavozim (askarning odatiy vazifalari + bir nechta ofis jadvallari, matnlar) va lavozim bo'lishi mumkin. unda siz la'natlangan bo'lasiz, chunki faqat xizmatchi yoki kompaniya navbatchisi la'natlanishi mumkin. Odatda mas'uliyatga nima kiradi: hisobotlarni chop etish, barcha turdagi jadvallar, kompaniyaning, shtab-kvartiraning va boshliqning uyidagi kompyuterlarini ta'mirlash, ofisni tartibli saqlash. Odatda nima beradi: barqarorlik, odatiy mashg'ulotlar bilan doimiy ish, mahorat va mahorat bilan - videolarni tomosha qilish, Internetda kezish, ba'zan joriy vazifalar va faoliyatdan xalos bo'lish. Odatda nima olib ketadi: kundalik tartib, uyqu, ovqatlanish, vaqt, siz Nizomni yomonroq eslay boshlaysiz, ko'chada mashq qilish yoki ishlash uchun qochishga bo'lgan har qanday urinish tahdid ostida. O'rtacha xizmatchi juda qiziqarli hayot kechiradi qiziqarli ma'lumotlar va boshliqlari bilan doimiy aloqada bo'lish va aql bovar qilmaydigan ko'p vazifa, ba'zan bir-birini istisno qiluvchi paragraflardan iborat bo'lganligi sababli uning asablarini halokatli tarzda buzadi. Agar sizda tushunarsiz tirishqoqlik va samarali ishlash istagi bo'lsa (bu armiyada buning o'zi hech qanday ahamiyatga ega emas), chaqqonlik va ko'p vazifalilik bo'lsa, ba'zi yaxshi narsalar paydo bo'ladi - ular do'konga yuborilishi mumkin, ba'zi tekshiruvlardan "shifrlangan", qayg'uli. faoliyati, ular oldinroq "o'chirish" . Qanday qilib tezda harakat qilishni biladigan, stressga chidamli, mas'uliyatli va hamkasblari bilan munosib munosabatlarni o'rnata oladiganlargina ofisga kirishlari kerak, aks holda ular tashqariga chiqadilar. O'z bo'limingiz va kompaniyangizni baholang, agar siz xizmatchi bo'lishni istasangiz, armiyada kompyuterda o'tirgan kuningizni la'natlashingiz va hamkasblaringiz hududni tozalash yoki shunchaki dam olish bilan mashg'ul bo'lganiga hasad bilan qarashingiz mumkin.
"Demobilizatsiya"- muddatli harbiy xizmatga ikki haftadan kamroq vaqt qolgan. Zamonaviyda rus armiyasi"demobilizatsiya" so'zi ko'proq istehzoli so'z bo'lib, ofitserlar va serjantlar beparvo askarlarni mazax qilish uchun foydalanadilar. Bu kazarmani tark etishdan oldin oxirgi "darajani ko'tarish", har bir kishi maydalash va maydalash kerak bo'lgan oxirgi belgidir. Hozirgi kunda faqat boshida muammoli odam o'zini "ah.. demobilizatsiya qilingan odam" deb atash mumkin. "Demobilizatsiya" - bu askarning ichki tuyg'usi uchun juda muhim belgi.
"Qora demobilizatsiya"- ba'zida vaziyatlar shunday rivojlanadiki, kompaniyada eski odamlardan faqat bittasi qoladi, u qora demobilizator. Kambag'al yigit harbiy xizmatdagi boshqa hamkasblariga qaraganda bir necha kundan keyin ketishga "baxtli" edi. Qora demobilizatorning hayoti ma'yus va agar u o'zi kichik muddatli harbiy xizmatdan munosib yigitlarni xafa qilishiga yo'l qo'ysa, o'n baravar yomonroq. Albatta, ular uni olib ketishadi va, albatta, "qora" uchun bu bir necha kun uning xizmatida eng uzoq bo'ladi. Ammo, agar demobilizatsiya qilingan o'rtoq o'ziga dushman orttira olmasa va so'nggi lahzagacha obro'sini yo'qotmasa, u o'z muddatini xotirjam o'tkazadi, uning dunyoqarashi mutatsiyalarni boshdan kechirayotgan yagona tuzatish - kechagi "dushmanlar" endi uning. teng, va u, uning ishlash xususiyatlari , ular bilan bir xil.
*****
Sizga post yoqdimi va/yoki uni foydali deb topdimi? Do'stlaringizga ulashing!
Qidiring va obuna bo'ling Chublogging ijtimoiy tarmoqlarda.
Sovet harbiy xizmatchilari uchun asosiy "issiq joylar" ro'yxati xizmat qilgan har bir kishiga ma'lum. Bunday lavozimlarni egallaganlar qolgan harbiy xizmatchilar bilan bir xil kiyim kiygan, ammo go'yo armiya jamiyatidan tashqarida edi.
"Men batalyon razvedkachisi edim, u esa shtab kotibi edi..."
Sovet va zamonaviy rus armiyalarida muddatli harbiy xizmatchilar va serjantlar uchun "o'g'rilar" pozitsiyalari jozibali, chunki ular armiya mashg'ulotlaridan uzoqda yoki hatto butunlay ajralib turishga imkon beradi. Armiyada, umuman olganda, amaliy foyda olish mumkin bo'lgan har qanday mahorat qadrlanadi. Kotiblar, oshpazlar, xususiy xizmatchilar, hammom xizmatchilari va shunga o'xshashlar kiyim-kechak kiyishmaydi, o'q otish joylariga bormaydilar va tarkibda yurishmaydi.
Xodimlar, xabarchilar (va boshqa ko'pchilik "o'g'rilar"), qoida tariqasida, kazarmada tunmaydilar - ularning ish joylarida o'z burchaklari bor, shunda ular har doim o'z rahbarlari bilan birga bo'lishlari mumkin. Kotiblar turli xil jadvallar, rejalar, eslatmalar va hisobotlarni tuzish bilan shug'ullanadilar. Har doim issiq, tushlik uchun - ovqat xonasida va boshqalar bilan emas, shaklda, lekin kotibning o'zi qaror qilganda (yoki qo'mondon uni qo'yib yuborganida). Bundan tashqari, kotiblar boshqa askarlarga qaraganda ancha yaxshi ma'lumotga ega edilar. Muayyan pora evaziga kotib, masalan, qat'iy tartib-qoidalar haqida hamma eshitgan u yoki bu qismga ommaviy ravishda o'tkazilgan harbiy xizmatchilar ro'yxatiga o'zgartirishlar kiritishi mumkin edi.
Xususiy - armiya Plyushkin
Eng "jinoiy" "kompaniya ichidagi" lavozimlardan biri xususiy shaxsdir. U har doim kazarmada va shu bilan birga odatdagidan tashqarida bo'lib tuyuladi, qolgan chaqiriluvchilar unga bo'ysunadilar. U kiyim-kechak, etik, choyshab va har bir askarga kerak bo'ladigan har qanday mayda-chuyda narsalar - poyabzal bo'yog'i, tugmalar, sochiqlar uchun javobgardir ... Xususiy xizmatchi demobilizatsiya "paradlarini" ham saqlaydi. Masalan, hammomga borishdan oldin kimga qanday smena berilishi tikuvchiga bog'liq (u tugmachalarsiz yirtilgan ichki ishtonda ham sirpanishi mumkin). Uning "muqaddaslar muqaddasi" kompaniyasida - kapitanning kabinetida - "bobolar" (va kapitanning o'zi ko'pincha keksa odam) ichish va chekish uchun yig'ilishadi. Haftada bir marta kapitan kirlarni kir yuvishga olib boradi. Ammo u o'zini bezovta qilmaydi, u ulkan to'plarni tortib olayotgan buyruqchilarni oladi va armiyachi Plyushkin uning orqasida muhim rol o'ynab, bir nechta kalitlar bilan o'ynaydi.
Ko'pincha xususiy shaxsning pozitsiyasi ma'lum miqdorga almashtiriladi.
Har doim ovqat bilan birga bo'lganlar
Sovet askari doimo och qoladi. Shuning uchun oshxona va ovqat xonasidagi lavozimlar (non kesuvchilar, oshpazlar) ta'rifiga ko'ra "o'g'rilar" deb hisoblangan. Non kesuvchi va oshpaz har doim ovqatga ega va oddiy qozon uchun emas, balki o'zlari uchun mazali narsa tayyorlashi mumkin. Hech kim ularga tegmaydi va shuning uchun bunday askarlar haqiqiy armiya xizmatini ko'rmaydilar; Ular "ruhlar" dan "cho'plar" ga ko'chirilganda, oshxona ishchilari boshqalar kabi kamar bilan emas, balki oshpazning kepagi bilan "belgilangan".
Pochtachi
Muddatli askar uchun yana bir "jinoyat" pozitsiyasi - siz xohlagancha "fuqarolik" xizmatiga borishingiz mumkin. Qoidalarga ko'ra, pochtachi haftasiga ikki marta shaharga sayohat qilish huquqiga ega edi. Ammo odatda rasmiylar pochtachiga sana ko'rsatilmagan ishonchnoma yozadilar - xohlaganingizcha boring! Tekshirish punktida har qanday sababni o'ylab ko'rish mumkin: shoshilinch jo'natish yoki yana juda muhim komandirning yozishmalarini olish zarurati.
Askarlarning shtab-kvartirasi yaqinidagi qutiga tashlangan xatlari, qoida tariqasida, bo'linmaning maxsus bo'limi tomonidan tasvirlangan, shuning uchun pochtachidan qimmatbaho konvertni shaharga tashlashni tez-tez so'rashgan. Va armiya pochtachisi shahardan tepaga har xil narsalar, jumladan shirinliklar bilan to'ldirilgan sumka bilan qaytib keldi. Ba'zan "bobolar" pochtachiga "qabariqni" tashqaridan olib yurishni buyurdilar.
Cho'chqalarni ko'ryapsizmi? Va men ko'rmayapman. Va ular
Sovet qo'shinlarida muntazam armiya xizmatidan xalos bo'lish uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud edi. Masalan, qo'mondon malakali quruvchilar brigadasini yig'ib, uni ko'plab fuqarolik janglariga yuborishi mumkin edi. Daromad, albatta, uning cho'ntagiga tushdi. Quruvchilar, o'z navbatida, xizmatdan ozod bo'lishdan tashqari, jihozdan tashqarida nisbatan yaxshi ovqatlanish va qurilish materiallarining bir qismini yon tomonga olib kelish imkoniyatiga ega bo'ldi. Ularda har doim pul bor edi.
Armiyadagi "o'g'rilar" lavozimlari orasida musiqachilar, tibbiyot bo'limlaridagi tibbiyot xodimlari, klub xodimlari (masalan, proyeksiyachilar) bor. Ba'zi askarlar bor ediki, harbiy xizmat davomida ularni hech kim ko'rmagan, ular doimo xizmat safarlarida bo'lganlar. Bunday "ikkinchi odamlar", xususan, bo'linmadan uzoqda joylashgan cho'chqalarning xizmatkorlari - cho'chqalar edi. Cho'chqa fermerlarining hayoti qisman Roman Kachanovning "DMB" filmida ko'rsatilgan.
Armiyada nima deyiladi kotib Ma'lum bo'lishicha, faoliyat to'g'ridan-to'g'ri ofitserlar uchun ham, butun tizim - bo'linma, batalon, harbiy qism hayoti uchun ham juda muhim va zarurdir. Bu ehtiyoj unchalik byurokratik bo'lmagan, ammo baribir qog'ozga asoslangan, armiyada o'zaro hamkorlikni shakllantirish uchun hisobot mexanizmidan kelib chiqadi. Askarlar va mol-mulk muntazam ravishda hisoblab chiqilishi kerak, jangovar eslatmalar/hisobotlar har kuni topshirilishi, kontur yozuvlari yozilishi va maxsus daftarga qo'lda ko'chirilishi kerak. Va hamma narsa bir xil ruhda. Eng qizig'i, agar buni bo'linma komandiri bajarishi kerak bo'lsa, unda eng oddiy narsaga - dolzarb ma'lumotlarni etkazib berish bilan bo'linma komandirlarini shakllantirishga ham vaqti bo'lmaydi. Kompaniyaga / batalyonga ishonib topshirilgan harbiy xizmatchilarning "yosh avlodni tarbiyalash" haqida nima deyish mumkin.
Shunday qilib, tasodifan, rasmiy ravishda hech qanday darajada mavjud bo'lmagan kotibning lavozimi - kasbi tug'iladi. Ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan miqyosga qarab, bu lavozimdagi odam turli xil vakolatlarni o'zlashtiradi, shuning uchun men bunday odamni sinf sifatida uch turga bo'lish mumkin deb hisoblayman - armiya kotiblarining uchta mujassamlanishi.
Kotib. Darhaqiqat, bo'linmalarda hamma tanish bo'lgan narsa va u bilan duch kelganda, boshqa barcha navlar "bu tasvir pardasi" orqasida sezilmaydi. Kompaniya xodimi matkap yozuvlari, xodimlar ro'yxatini tuzish, kechki tekshirish, kasal va kasalxonaga yotqizilgan odamlar ro'yxati bilan shug'ullanadi; hisobotlarni tuzadi, kompaniyaning hujjatlari va hisobotlarini nazorat qiladi va nihoyat, demobilizatsiyani bekor qilish to'g'risidagi hisobotlar bilan shug'ullanadi va hokazo. U erda ish etarli, lekin uxlash - aksincha. U hiyla-nayranglarni ishlab chiqqan kirishga ruxsat berib, u ishdan ozod bo'lganligi va yarim xususiy makonga - ofisga yarim erkin kirishi tufayli omon qoladi, u erda ushbu makonga va o'z vaqtida egalik qilish vaqtida u o'zi xohlagan narsani qila oladi. kerak (va qo'shimcha ravishda, u nimani xohlaydi) - hatto quvur chekish. Umuman olganda, sotib olingan va odamlarni tushunishda ayniqsa qimmatli bo'lgan asosiy bonus - " choy ichish imkoniyati [zanjabil non bilan]" (garchi u allaqachon ixtiyoriy bo'lsa ham)
Hacker. Ikkinchi mujassamlash ko'proq narsadan kelib chiqadi baland sohalar kompaniya qushining parvozi va u, ehtimol, faqat batalon shtab-kvartirasi ustida boshlanadi - ya'ni. brigada shtab-kvartirasida (harbiy qismning o'zi). Bunday jangchi mutaxassis va uning bevosita rahbarlari o'rtasidagi tafovut, ham yoshi, ham ofis tartib-qoidalari, kompyuter bilan do'stligi va tez yozilgan yoki tez terilgan muammolarni echish bo'yicha juda katta - siz shtab-kvartirada kapitanni kamdan-kam ko'rasiz. , odatda mutaxassislikdan past bo'lmaydi. Bu erda ko'proq kompyuter sehrlari o'ynaydi, asbob-uskunalarni tartibga soladi (ehtimol "choynakni tuzatish"), qog'oz hujjatni ichiga olib kirish. elektron ko'rinish Va hokazo.
Kotib. Faqat u xakerdan yuqori bo'lishi mumkin (hech bo'lmaganda mening shartli tasnifim haqidagi tasavvurimga ko'ra). Uning faoliyati "xakerlik" ni ma'lum va asosiy qurilish bloki sifatida o'z ichiga oladi - bu har bir narsaning bajarilishiga g'amxo'rlik qiladi. Ammo bundan tashqari, uning faoliyati jiddiyroq hujjatlar bilan bog'liq. Kamroq "kundalik", lekin ancha uzoq davom etadi. Avvalo, bu buyurtmalar bo'lib, ularning loyihalari tayyorlanishi kerak. Ba'zan eski narsaga, ba'zida yangi narsaga asoslanadi, lekin dizayn va tilning "an'analari kanonida". Tayyorlash - imzolash - ko'chirma qilish - ro'yxatdan o'tish - arxiv - shkafdagi maxsus papkada fayl - kerak bo'lganda sana / raqam / ko'chirma topa olish. Ya'ni, hujjat bilan to'liq ishlash.
Brigada shtab-kvartirasida oddiy kotiblar yo‘q, asosan xakerlar. Balki shu yerda eng yaxshi stsenariy chorak qismi bajaradigan vazifalariga ko‘ra oxirgi sinfga kiritilishi mumkin. Men esa ulardan biriman. Hech bo'lmaganda bu xo'jayinning pozitsiyasi, uning realizmi men hal qiladigan vazifalar to'g'risidagi qarashlarim bilan qo'llab-quvvatlanadi.
Armiyadagi hamkasblaringiz haqida gapirish vaqti keldi. Ha, biz qaysidir ma'noda imtiyozli kasta edik. Ular barcha mashqlar va uy ishlaridan osongina qochishdi, ko'proq erkinlik va ma'lumot olish imkoniyatiga ega bo'lishdi. Buning uchun biz surunkali uyqusizlik bilan "to'lashimiz" kerak edi (biz o'rtacha 6 soat uxladik), doimiy asabiy taranglik(haqiqatan ham juda ko'p ish bor edi) va ba'zi qo'shimcha ish yuklari (bo'limda choy, ofitserlarning xotinlari uchun bosma nashrlar va boshqalar). Biz har xil "salqin" qo'mondonlar va razvedkachilar bilan doimo to'qnash keldik. Xo'sh, zo'r yigitlar ziyolilarni yoqtirmaydilar - ular doimo nimanidir isbotlashga harakat qilishadi.
Kotiblarning aksariyati, g'alati, oliy ma'lumotga ega emas edi. Ular o'quv batalonida edilar (ikki kishidan tashqari). Umuman olganda, yaxshi hayot tufayli xodimlar kotiblari paydo bo'lmadi. Bu joy mas'uliyatni talab qildi (yakshanba kuni men brigada komandiri dushanba kuni ertalab tuman komandiriga hisobot tayyorladim), samaradorlik (kun davomida siz shoshilinch ishlarni qilasiz, kechki ovqatdan keyin esa o'ntagacha narsalar ro'yxati mavjud) va razvedka (bizga hech kim men qila olmaydigan vazifalarni topshirgan edik - kotiblar ko'p narsani bilishgan va buni uddalay olishgan). Bosh ofisdagi oddiy lavozimlar bunday ish haqi uchun juda "gemorroy" edi. Armiya erkin mehnatdan - muddatli harbiy xizmatdan foydalangan.
Kapral Misha. Uyqusizlikdan doimo qizarib turadigan "giyohvand" ko'zlari bo'lgan tur. Qaerdadir biz uni KMBda uchratib qoldik, u "menga duch keldi", men "unutib qo'ydim". Va biz AGS vzvodida to'qnashganimizda, u menga bu voqeani eslatmoqchi edi. Yoshi bo'yicha men hamkasblarimning ko'pchiligidan ancha katta edim, shuning uchun ham bema'ni gaplarga berilib ketmadim. U va Vanya mening qanday jahannam ekanligimni bilishni boshladilar va biz gaplashdik. Keyin ular mening kompyuterda qanday ishlaganimni tekshirishdi va men ularga operatsion bo'limda mos kelishimga qaror qilishdi. Shunday qilib, men shtab-kvartiraga keldim. Misha yana bir nechta meni quvib ketdi: formamni, no'xat ko'ylagimni (ular yomon edi), kamar tokaimni almashtirish uchun bir necha marta ovqat xonasiga yugurdim. Men unga Mishaning buyrug'ini olib kelganimda qovurilgan baliq shunchalik ko'pki, u ovqatlana olmadi, nihoyat "etuklik" imtihonidan o'tdi. Hech kimga hech narsani isbotlashning hojati yo'q edi. Bu topshiriqlar, olib kelish yoki olish, "erkaklik" uchun imtihonga o'xshash narsa edi. Agar siz boquvchi bo'lishga qodir bo'lmasangiz, qo'rqasiz yoki o'zingiz uchun turolmaysiz, ya'ni. Agar siz erkak funktsiyalarini bajara olmasangiz, unda siz bajarasiz ayol funktsiyalari- kompaniya uchun kiyinish, tikish, yuvish, pollarni tozalash uchun "oshxonaga" boring (garchi hamma buni qiladi, ba'zilari buni kamroq qiladi, kimdir ko'proq qiladi) va hokazo. Bu “dedovşina”ning yana bir ko‘rinishi bo‘lib, yoshlarni qiyinchiliklarni yengib, kuchayib, erkak bo‘lib, oqsoqlanib “abortchilar”ga aylanib ketadiganlarga ajratishga qaratilgan. Armiya, xuddi mashina kabi, qaysi tishli tishlilar ishonchli va zaifroq ekanligini bilishi kerak, eng kuchli tishli tishlilar eng muhim joylarni, zaiflari esa qolganini egallaydi; Garchi ofitserlar tanqidiy vaziyatlarda "abortlar" va "etuklar" ba'zan joyni o'zgartirishini aytishsa-da, lekin, ehtimol, bu shunchaki "soxta abortlar" va "psevdoabortlar". Mart oyida (yoki aprelda) Misha ish safariga bordi, u erda hamma narsani la'natladi, chunki u uch yoki to'rt oy davomida "yo'l-yo'lakay" edi. Misha har doim qandaydir g'azabni his qilgan, Misha kabi cheksiz emas, lekin baribir g'azablangan. Faqat u Shmaray yoki kabi ahmoq emas edi. Uning o'zi katta mamnuniyat bilan ikkinchisini "yo'q qildi" (u uni kompaniya uchun har xil plakatlarni yozishga majburlamoqchi bo'ldi).
Korporativ shift. Biz eng ko'p ishlagan odam (martdan oktyabrgacha). Bo‘yi kichik, o‘ziga ishongan yigit. Uning ajoyib iste'dodi yo'q edi, lekin u o'zini to'g'ri joylashtirishga muvaffaq bo'ldi va vaziyatni hayratlanarli darajada aniq his qildi (mendan farqli o'laroq): nima mumkin, nima mumkin emas, qayerda rozi bo'lish va qayerga qarshilik ko'rsatish kerak. O'rtamizda narsalar boshlangan deb aytmayman do'stona munosabatlar- shunchaki bir tonna tuzni birga yegan hamkasblar. Biz bir-birimizni shunchalik yaxshi bilamizki, aytadigan hech narsa yo'q. Men kompyuter bilan bog'liq narsalar uchun mas'ul edim, u qog'ozga mas'ul edi, bundan tashqari, Misha ketganidan keyin u ham plakatlar yozdi. U OO'da bir yarim yil xizmat qildi va xizmat muddati tugashi bilan, albatta, u bundan charchadi.
Xususiy Mars. Ovqatlanish xonasida vaqti-vaqti bilan hammadan alohida ovqatlanadigan ayyor tatar (ko'rinishidan "faqat"). U mendan yoshi katta bo‘lgan ikki harbiy xizmatchidan biri. Aslida, men uni OO'dagi kompyuterda almashtirdim. Oliy ma’lumotli, bir yil xizmat qilgan. Nima uchun Mars kollejni tugatgandan so'ng darhol armiyaga qo'shilmadi, lekin bir-ikki yil atrofida qoldi, men bilmayman. U o'z vazifalarini a'lo darajada bajardi, kompyuterni a'lo darajada (mendan yaxshiroq) boshqardi va bundan tashqari, unda nima bor edi. Men hech kim bilan munosabatlarda muammoga duch kelmadim, jimgina va halollik bilan yilimga xizmat qilishga harakat qildim. Vanyaning so'zlariga ko'ra, Mars o'z ustoziga kompyuterda ishlashni o'rgatishiga ruxsat bergan, garchi u o'zi undan ko'proq narsani bilsa ham. Yana bir tafsilot - ovqat xonasida shoshilmaslik uchun doimo kichik (choy qoshiq) qoshiq bilan ovqatlanardi. Mars menga o'rgatishi mumkin bo'lgan hamma narsani o'rgatdi va aprel oyida ishdan bo'shatildi.
Kapral Pasha. Jangovar bo'linma kompyuter xodimi. Uzun bo'yli, ozg'in, ko'zoynakli yigit. Yumshoq, lekin xafa qilish va xafa qilish qobiliyatiga ega. Agar kimdir bilan munosabatlarni buzgan bo'lsam, men uzoq vaqt ketaman. Sizdan foyda yaxshi joy("jangovar xizmat" barcha chaqiriluvchilarning yozuvlarini saqlagan) Men buni qidirmadim, lekin agar biror narsa paydo bo'lsa, men uni sog'inmadim. U jismonan yaxshi tayyorlangan, garchi ozg'in bo'lsa ham (birga qilgan mashqlarimizda men hech qachon undan o'zib keta olmadim). U askarlarning oshxonasida ovqatlanishni yomon ko'rardi; u bilan bir dasturxonda ovqatlanishning iloji yo'q edi - u likopchani tanlab, uning mazmuni va tayyorlash usulini sharhladi va doimo qasam ichdi (oshxonada u ko'p qasam ichdi). Kotiblar ichida u chaqiriluvchilar orasida nafaqat ish joyi, balki irodali fe’l-atvori tufayli ham eng katta hurmatga sazovor bo‘lgan, chunki u hech qachon hech kimga ko‘nmas, jiddiy ko‘rinishga ega bo‘lmagan. U o'zi edi va o'zgartirish niyati yo'q edi.
Askar Samara. Jangovar bo'linmaning ayyor kotibi. U har doim nima istayotganini bilardi, bunga intilardi va, qoida tariqasida, bunga erishdi. Ko‘ngilchan, bo‘limga ketayotib, xizmatchi sifatidagi o‘rnini “itarib yubordi”. Va hatto u bir joyda "bummer" bo'lsa ham, uni tezda boshqa joyga joylashtirishdi. Bir yillik talaba, xuddi men kabi, u jismonan imkoni bo'lgan birinchi kuni tashlab ketdi. U keng aloqalarni davom ettirdi, keng yozishmalar olib bordi. U foyda olish uchun biron bir imkoniyatni qo'ldan boy bermadi (hatto demobilizatsiyadan keyin ham), ba'zida haddan tashqari qat'iyatlilik ko'rsatdi, lekin u hech qachon qo'pol harakatlar qilmagan va tovlamachilik bilan jiddiy shug'ullanmagan. Biz u bilan ta'tilga chiqdik va odatda ishdan tashqari u bilan muloqot qildik. Axir, shuningdek, bilan Oliy ma'lumot(matematik) va men bilan bir xil qo'ng'iroq.
Bu bizning tayanchimiz edi: uchta operativ kotib va ikkita jangovar askar. Bizdan tashqari kompyuter markazida, kadrlar bo'limida (registratorlar) va odamlarga qarshi kurash, shaxsiy tarkib bilan ishlash bo'limida yana bittadan xodim, jangovar tayyorgarlik bo'limida yana uch-to'rt nafar jangari bor edi, lekin ular qolishdi. ko'proq ajralib turadi.