Biznes uchun qanday xarakter xususiyatlari kerak. Ishbilarmonning fazilatlari: biznesni muvaffaqiyatli rivojlantirish uchun qanday fazilatlarga ega bo'lishingiz kerak. Asosiy maqsadlarga e'tibor qarating
Tadbirkor qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak? Bu savolga javob juda oddiy - oddiy odamning barcha fazilatlari va undan biroz ko'proq. Bu "bundan tashqari" har doim belgilaydi professional xususiyat va hayotiy pozitsiya. Binobarin, yana bir savol tug‘iladi: tadbirkor kasbmi, turmush tarzimi yoki faoliyat sohasimi?
Tadbirkor - bu kim?
Tadbirkor - bu o'z xavfi va tavakkalchiligi bilan amalga oshiradigan shaxs tijorat faoliyati ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish yoki savdo sohalarida. Shu bilan birga, shaxs nima ishlab chiqarishi, nima bilan savdo qilishi, qanday xizmatlar ko‘rsatishi ko‘rsatilmagan. Shunday ekan, tadbirkorlik kasb emas, garchi u umr bo'yi ish bo'lishi mumkin. Bu sizning kasbiy bilimlaringiz, ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringizdan foydalangan holda o'z-o'zini anglash usulidir.
Tadbirkor - bu o'z faoliyatini qonuniy va qonuniy ravishda amalga oshiruvchi shaxs.
Demak, uning turli rasmiy doiralarda amalga oshirilayotgan faoliyati nafaqat foyda olish va ularni doimiy ravishda oshirish, balki davlat oldidagi majburiyatlarni bajarishga ham qaratilgan. Ikkinchisining kafolati tadbirkorning faoliyatini qonuniy ro'yxatdan o'tkazishdir.
Agar tijorat faoliyati qonuniy ro'yxatdan o'tmasdan va davlat oldidagi majburiyatlarni bajarmasdan amalga oshirilsa, bu endi tijorat emas, balki noqonuniy tadbirkorlik bo'lib, Jinoyat kodeksiga muvofiq jazolanadi.
Demak, tadbirkor – tijorat faoliyatini qonun doirasida tashkil eta oladigan va shaxsiy manfaatlarni davlat manfaatlari bilan uyg‘unlashtira oladigan shaxsdir.
Tadbirkor nimani bilishi va qila olishi kerak
Hamma ham tadbirkor bo'la olmaydi. Butun bir tashkilot faoliyati uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olish imkoniyati hammaga ham berilmaydi.
Tadbirkor kimga javobgar?
- O'zingizdan oldin: moliyaviy farovonligingiz, o'zingizni hurmat qilishingiz, o'zingizni hurmat qilishingiz va hk.
- Oilasi va taqdirini unga ishonib topshirgan har bir kishi oldida.
- Davlatga majburiy to'lovlar shaklida.
- Ish natijalarini boshqarishni ishonib topshirgan xodimlari oldida.
- Tadbirkor mehnatining natijalariga muhtoj bo'lgan jamiyat oldida.
Tadbirkor o'z ishlab chiqarishini tushunishi kerak. Sovet davrida boshqaruvchilarning butun kastasi aniq kasblarsiz yashashi mumkin edi. Biznesda siz nima ishlab chiqarayotganingizni bilishingiz kerak. Bu, ayniqsa, kichik biznes uchun to'g'ri keladi.
Biroq, ishlab chiqarishga ruxsat bering rezina etiklar, yuqori aniqlikdagi uskunalar yoki kartoshka etishtirish, siz advokat va moliyachi bo'lishingiz kerak. Tushunish ham yaxshi bo'lardi umumiy nazariya tizimlar, chunki biznes tizimdir va barcha tizimlar bir xil tuzilgan.
Shuningdek, siz geografiya, logistika, valyuta kurslari, kredit shartlari, shuningdek etkazib beruvchilar, vositachilar, ulgurji sotuvchilar va boshqalarni bilishingiz kerak.
Tadbirkorning shaxsiy fazilatlari qanday bo'lishi kerak?
Yuqoridagilardan kelib chiqadigan bo'lsak, tadbirkor deganda doimo mas'uliyatni his qiladigan shaxs tushuniladi. Biroq, bu odam va unga hech narsa begona emas.
"Bu biznes - shaxsiy narsa emas" - bu ibora biznesni insoniyat jamiyatidagi yaratilish sohasi emas, balki mashinalar urushi deb hisoblaydigan odamlar tomonidan yaratilgan. Inson qiyofasidagi bu mashinalarda shaxsiy hech narsa yo'q, faqat kalkulyator. Kalkulyator odamlar tomonidan ixtiro qilingan bo'lsa-da, u ularga yordam beradi va ularni almashtirmaydi.
Agar har bir shaxs individual ekanligidan kelib chiqadigan bo'lsak, tadbirkorning fazilatlari muayyan faoliyat bilan shug'ullanadigan shaxsga qo'yiladigan malaka talablaridan boshqa narsa emas.
Bunday odam bo'lishi kerak:
- Mas'uliyatli. Demak, tadbirkorning o‘zi, birinchi navbatda, o‘z faoliyati sohasidagi har bir voqea uchun javobgardir. Albatta, har bir voqea ko'p odamlar tomonidan yaratilgan, lekin biznesda barcha katta zarbalar birinchi navbatda tadbirkorga tushadi.
- Tashabbus. Biznes, ta'rifiga ko'ra, mas'uliyat mavzusining davomi bo'lgan doimiy tashabbusdir.
- Mustaqil. Bu tadbirkor har doim dalada yagona jangchi ekanligini anglatmaydi, lekin u, albatta, otda oldinda qo'shinni boshqaradigan qo'mondondir.
- Xodimlarni boshqarish sohasida mutaxassis. Tadbirkorning shaxsiy fazilatlari jamiyatda, odamlar orasida shakllanadi. Tadbirkor qaysi sanoat, xizmat ko‘rsatish yoki savdo sohasida ishlamasin, doimo odamlar bilan ishlaydi. Siz hamma narsani bila olmaysiz va qila olmaysiz, lekin siz odamlar bilan munosabatlarni o'rnatishingiz va ularni biznesning ishlashi uchun zarur bo'lgan narsalarni qilishga malakali ravishda majburlashingiz kerak. Eng yaxshi yo'l Vakolatli menejer va ishonchli rahbar o'rtasidagi farq uning yo'qligida uning tashkiloti qanday ishlashini ko'rib chiqishdir. Agar menejer ta'tilga yoki xizmat safariga ketgan bo'lsa va muassasa avvalgidek ishlashda davom etsa, bu biznesmenning o'z tashkilotini qurishdagi harakatlarining malakasi ko'rsatkichidir. Ammo agar qabulxonada har doim azob-uqubatlar, maslahatlar, buyruqlar va ruxsatnomalar navbati bo'lsa, unda bu shohlikda nimadir noto'g'ri.
- Tavakkal qilishga qodir, lekin har doim aql bilan. Bozor sharoitida har qanday biznes xavf-xatarni o'z zimmasiga oladi, lekin faqat xavf bir nechta noma'lum narsalar bilan muvozanatli qaror bo'lgan va asabiy chayqalish yoki rulet o'ynash emas, barqaror bo'ladi.
- Samarali, mehnatsevar va hatto mehnatkash. Ishbilarmon - bu ko'pincha hafta oxiri o'tkazish huquqiga ega bo'lmagan mehnatkashning turmush tarzi.
- Tajribali odam kabi professional soha, shuning uchun hayot muammolarida.
- Doimiy ravishda yangi narsalarni o'rganish. Bu sifat sizning biznesingiz sohasida doimo yangi narsalarni o'rganish zarurligiga asoslanadi. Biroq, siz yangi narsalarni qiziqtirmasdan o'rganishingiz mumkin emas. Qiziqish - bu bilish kerak bo'lmagan narsani o'rganishga bo'lgan mantiqsiz istak. Ammo keraksiz bilim yo'q - faqat hali ishlatilmagan bilim bor.
- Stereotiplardan va boshqalar kabi bo'lish istagidan ozod.
- Hissiy jihatdan barqaror. Qo'l ostidagilarga baqirgan asabiy tadbirkor yo sog'lig'iga putur etkazadi yoki biznesini buzadi yoki ehtimol ikkalasi ham. Barcha tadbirkorlarda bir umumiy xususiyat bor - kelajak qo'rquvi, deb ishoniladi. Biroq, bu shunchaki afsona: o'z xavf-xatariga va tavakkaliga nimadir qo'ygan odam har doim kelajakdan qo'rqishi mumkin emas. Qo'rquv kelajakni o'ldiradi, uni hozirgi kunga, keyin esa o'tmishga o'tkazadi.
- O'z faoliyatini va ishlab chiqarish ishlarini rejalashtirishga qodir. IN zamonaviy sharoitlar bozor vaqti bosimi har qanday biznesni olib yuradigan ikkita fil bor. Bu prognoz va rejalashtirish. Ularsiz biznesga aylanadi karta o'yini, bu erda ham g'alaba qozonish, ham mag'lub bo'lish ehtimoli teng.
- O'z-o'zini intizomli va g'ayratli. Poyafzal fabrikasiga ega bo'lishni orzu qilmaydigan poyabzal ta'mirlash kabinasi egasi yomon odam. Ammo yomon xayolparast har kuni va har daqiqada harakat qilmaydigan kishidir. Tush ko'rmaydigan va harakat qilmaydigan tadbirkor - bu bema'nilik.
Tadbirkorning "oddiy" odamlardan farq qiladigan barcha xususiyatlarining ro'yxati cheksiz bo'lishi mumkin. Ayni paytda, bu shunchaki o'zining iqtisodiy o'zini-o'zi bandligini ta'minlash uchun choralar ko'radigan shaxs. Ana xolos.
Ishbilarmon: stereotiplar va noto'g'ri qarashlar
Tadbirkor - bu ota, ona, o'g'il, qiz, yaxshi yoki yomon odam, go'zallikni biluvchi va sayohatni sevuvchi.
Bu oddiy va xususiyatlarini birlashtiradi g'ayrioddiy odam. Uni stereotiplar va noto'g'ri qarashlar ta'qib qiladi.
Ko'p odamlar "ishbilarmon" so'zi bilan quyidagilarni anglatadi:
- boylik (odam zo'rg'a kun kechira olsa ham);
- akulaning kinikligi va shafqatsizligi, uni yutmagan har bir odamni yutib yuboradi;
- haddan tashqari ortiqcha xarajatlar;
- ehtiros va shafqatsizlik;
- jamiyat va biznesga foyda keltirmaydigan odamlarning ehtiyojlarini e'tiborsiz qoldirish;
- K. Marks taʼrifiga toʻliq mos keladigan jinoyatchi (kapitalist foyda koʻzlab sodir etmaydigan jinoyatlar yoʻq);
- xodimlarni tejaydigan odam, ekologik muhit, foyda va cheksiz o'sib borayotgan foyda uchun hayot xavfsizligi;
- davlat bilan bekinmachoq o'ynagan odam.
Ammo bu stereotiplarning barchasi aksincha asosiy xususiyat tadbirkor - mas'uliyat.
Bozorda faqat bir nechtasi qoldi va muvaffaqiyat ko'p jihatdan kompaniya rahbarining xarakteri va shaxsiy fazilatlariga bog'liq. Quyida biz eng ko'p to'pladik muhim fazilatlar va ularni o'zimizda qanday rivojlantirishimiz kerakligini aytdi.
Biz bunday iborani tez-tez eshitamiz zamonaviy tadbirkor yetakchi bo‘lishi kerak. Bu aniq, ammo etakchilik tushunchasi haqiqiy g'oliblarga xos bo'lgan bir nechta fazilatlarni o'z ichiga oladi:
- Energiya;
- Iroda, qat'iyat, izchillik;
- Ishontirish sovg'asi.
O'zingizda bu fazilatlarni rivojlantirish uchun siz kichikdan boshlashingiz kerak. Shunchaki o'tiring va ularga erishish uchun aniq strategiya bilan maqsadlaringizni yozing. Ishqiboz bo'ling - qiziqarli mashg'ulotlarda qatnashing va yangi narsalarni o'rganing. Barmog'ingizni vaqt zarbasida ushlab turing va yangiliklarni kuzatib boring. Bu sizni qiziqarli va malakali suhbatdoshga aylantiradi.
Ishontirish sovg'asini rivojlantirish Va notiqlik ko'zgu oldida muntazam ravishda "spektakllarni" bajarishingiz mumkin turli mavzular yoki hatto munozara uchun ro'yxatdan o'ting.
Tashkilotchi
Shuningdek o'qing:
- (185)
- (102)
Bu juda oddiy va oddiy savolga o'xshaydi. Biz haqiqiy tadbirkor qanday bo'lishi kerakligini yaxshi bilgandekmiz. Har qanday ko'proq yoki kamroq ma'lumotli va tajribali kishi biznesni yuritish va muvaffaqiyatli kompaniya qurishga yordam beradigan o'nlab fazilatlarni darhol aytib berishi mumkin. Lekin bu haqiqatan ham shunchalik oddiymi?
Boshlash uchun keling, yaxshi tadbirkorning shaxsiy fazilatlarining an'anaviy ro'yxatini beraylik.
- Fikrlash mustaqilligi.
- Hissiy barqarorlik.
- Ishlash.
- Ijodkorlik.
- O'sish va rivojlanish istagi.
- Tavakkalchilikka moyillik (ataylab).
- Rejalashtirish qobiliyati.
- O'z-o'zini tarbiyalash va ichki motivatsiya.
- Mustaqil ravishda yangi bilimlarni egallash qobiliyati.
- Aniqlik.
- Bog'lash qobiliyati biznes aloqalari, muloqot qilish.
- Odamlarni "yondirish" qobiliyati, etakchilik fazilatlari.
- Yuqori intellekt.
- Etarli hayot tajribasi.
- Yaxshi fikrlash tezligi.
Siz yana bir nechta foydali ko'nikmalarni qo'shishingiz mumkin, ammo umuman olganda bu asosiy narsa. Takror aytaman, hammamiz u yoki bu tarzda bilamizki, biznes olamiga sho'ng'ishga qaror qilgan odam uchun aynan mana shu ko'nikmalar va shaxsiy xususiyatlar foydalidir. Agar biz bunday ro'yxatni tezda tuza olmasak ham, biz intuitiv ravishda aynan shu "taktik va texnik xususiyatlarni" muvaffaqiyatli odamning qiyofasiga bog'laymiz.
Nega men bu fazilatlar bizga yaxshi ma'lum ekanligini ta'kidlashni talab qilaman?
Ha, shunchaki, chunki Yuqoridagi ro'yxat stereotipdir.
Ammo aytib o'tilgan fazilatlardan birinchisi - "fikr mustaqilligi". Stereotiplar biznesni muvaffaqiyatli amalga oshirishga xalaqit beradi. Biz ulardan qutulishimiz kerak.
Demak, tadbirkorning asosiy mulki uning yaxshi pul topishidir. Qolganlarning hammasi qobiq. Va eng ko'p pul topishi mumkin turli odamlar. Bir necha ming yil oldin, savdogar ajoyib muzokarachi bo'lishi kerak edi, har kuni o'z hayotini xavf ostiga qo'ydi, cho'lning o'rtasida och karvon yoki dengiz o'rtasida kema ekipaji bilan bir o'zi kurashishi kerak edi. .
Va endi dunyo o'zgardi.
"Va nerds biznes qiladi" degan kitob borligini eshitganmisiz? Ajoyib sarlavha va haqiqat.
O'z biznesingizni qurishda muvaffaqiyat qozonish uchun an'anaviy ravishda ishbilarmonlarga qo'yiladigan barcha talablarga javob berish shart emas.
Hech bo'lmaganda, chunki:
- Shaxs kompetentsiyalarning faqat bir qismiga ega bo'lishi mumkin. Qolganlari boshqa jamoa a'zolarida mujassamlanishi mumkin.
- Turli faoliyat sohalari turli ko'nikmalar va hatto munosabatni talab qiladi. Masalan, qaror qabul qilishning bir xil tezligi har doim ham muhim va zarur emas. uchun to'g'ri qaror Bundan tashqari, siz "sekinlashtirishingiz" mumkin.
- Barcha afzalliklarga ega bo'lgan noyob ko'p qirrali mashina juda kamdan-kam uchraydi. Atrofda esa minglab korxonalar ishlaydi.
Boshqacha qilib aytganda, g'amgin dasturchi ham, ajoyib sotuvchi ham bir xil muvaffaqiyat bilan million topishi mumkin.
Nima uchun bu ko'p kitoblar edi?
O'quvchi birinchi navbatda etishmayotgan qobiliyatlar va xarakter xususiyatlarini "to'ldirishga" intilmasligi uchun. Ajoyib inson bo'lish kasb emasligini tushunish. Siz ishlarni boshlashingiz kerak, shunda sizning fazilatlaringiz yaxshilanadi.
Men darhol e'tiboringizni shu narsaga qaratmoqchimanki, har bir tadbirkorda bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlarning to'liq to'plami mavjud emas. Axir, turli xil faoliyat turlari mavjud. Biz ushbu masalani maqolada allaqachon muhokama qilganmiz: .
Aniqki, yuk tashuvchi yoki taksi haydovchisi qandaydir qobiliyatlarga ega bo'lishi kerak, dasturchi yoki buxgalter esa bir oz boshqacha bo'lishi kerak. Yirik sanoat korxonasi egasining fikrlash ko'lamini taxmin qilish qiyin emas.
Biroq, barcha tadbirkorlarning umumiy jihatlari quyidagilardan iborat:
Qat'iylik - harakat qilishga tayyorlik va xohish
Do'stlar bilan stolda o'tirib, bir qo'lda bir stakan pivo, ikkinchisida tuzlangan baliqni ushlab, biznes haqida gapirish oson. Biz hammamiz ishbilarmonmiz: "Endi, agar pulim bo'lsa, Vasya Pupkin kabi shaharda bemalol oziq-ovqat do'konlari tarmog'ini ochardim!"
Odamlarni tinglang, hamma biznes ochishga tayyor, lekin hammani nimadir to'xtatmoqda. Birining puli yo'q, ikkinchisining sog'lig'i yomon, uchinchisi dangasa, to'rtinchisiga xotini ruxsat bermaydi, beshinchisining "bu bema'niliklarga" vaqti yo'q.
Lekin bular uzr. Aslida, ko'pchilik shunchaki qo'rqishadi! Axir, hozir ularning hayotida hamma narsa barqaror. Ha, ularning maoshi oz, ammo barqaror. Ha, xo'jayin ularni oldi, lekin u ularni kundalik ish bilan ta'minlaydi. Sizning biznesingizdan nimani kutish mumkin? Hamma narsa amalga oshishiga kafolat qayerda? Axir, hech narsasiz qolib ketish xavfi yuqori!
Hech narsasiz qolib ketish xavfi ko'pchilikni qat'iy choralar ko'rishdan to'xtatuvchi asosiy omil hisoblanadi.
Va bu yaxshi, do'stlarim. Bu qandaydir tabiiy tanlanish- qat'iy harakat qilishdan va o'z maqsadlariga erishishdan qo'rqmaydiganlar biznesga kirishganda. Darhaqiqat, shuning uchun men barcha tadbirkorlar qat'iyatli odamlar ekanligiga shubha qilmayman, ular stolda jim bo'lib, jilmayib, "yutqazuvchilarni" tinglashadi va ertasi kuni ular o'z maqsadlari sari intiladilar.
Stressga qarshilik
Nima uchun ko'pchilik yangi tashkil etilgan kompaniyalar o'zlarining mavjudligining birinchi yilida yopiladi? Va sababini sizga aytaman. Siz xavflarni hisoblashingiz, bozorni o'rganishingiz, yosh biznesingizni rivojlantirish ustida ishlashingiz va hokazolar kerakligi aniq. Lekin bu deyarli barcha ish boshlagan tadbirkorlarga ma'lum standart qoidalar. Va ularning aksariyati "hisoblaydi, ishlaydi va rivojlanadi", lekin hali ham yonib ketadi. Nega?
Ammo ular "zarbani qabul qila olmaydilar". Biznesda, boksda bo'lgani kabi, janglar ko'pincha bitta muvaffaqiyatli nokaut zarbasidan keyin tugaydi. Ko'pincha, lekin har doim emas. Shunday jangchilar borki, nokautga uchragach, o‘rnidan turib, jangni davom ettiradi va jangda g‘alaba qozonadi. Bunday jangchilarning nomlari butun dunyoga mashhur bo'lib, ular jahon boks tarixiga kirganlar.
Xuddi shu biznes muhiti, biznesni yopish sababi quyidagilar bo'lishi mumkin: bir qator muvaffaqiyatsiz bitimlar, nazorat qiluvchi organlar tomonidan to'satdan "hujum", raqobatchilarning kuchli bosimi, mamlakatdagi moliyaviy inqiroz va boshqa stress omillari.
Yosh va zaif kompaniyalar bunday kuchli maqsadli hujumlarga eng zaif hisoblanadi. Ushbu "janglar" ning natijasi tadbirkor va uning jamoasining stressga chidamliligiga bog'liq. Afsuski, ko'pchilik shunchaki zarba berishga va qarshi hujumlar uyushtirishga tayyor emas. Shuning uchun bizda yopilgan yosh kompaniyalar soni bo'yicha juda achinarli statistika mavjud.
O'z-o'zini tarbiyalash
Tadbirkorning “mehribon amakisi” yo‘qki, uni o‘z vaqtida tepib, ishga majburlaydi. Va chunki:
O'z-o'zini tarbiyasiz biznesni qurib bo'lmaydi!
Esingizda bo'lsin, "baliq boshidan chiriydi". Agar siz ofisingizda o'tirib, kun bo'yi do'stlaringiz bilan Odnoklassniki-da suhbat qursangiz, qo'l ostidagilaringiz kompaniya manfaati uchun fidokorona mehnat qilishlarini kutmang - bu sodir bo'lmaydi. Odamlar zaiflikni juda nozik his qilishadi va undan o'z maqsadlari uchun qanday foydalanishni bilishadi.
Bundan tashqari, siz o'z biznesingizni endigina ko'tarishni boshlaganingizda, sizdan boshqa hech kim ishlamaydi. Shuning uchun, agar boshida sizda o'zini o'zi boshqarish bilan bog'liq muammolar mavjud bo'lsa, unda sizga maslahatim - biznesingizni imkon qadar tezroq yopish va darhol ish qidirish - bu bilan siz hech bo'lmaganda bankrot bo'lish imkoniyatiga ega bo'lasiz. yo'qotishlar. Umuman olganda:
O'z-o'zini intizomisiz tadbirkor qilichsiz mushketyorga o'xshaydi!
Maqsadni va yakuniy natijani ko'rish qobiliyati
Mana, siz vayronaga aylangan sigirxona yonidan o'tasiz. Boshingizga qanday fikrlar keladi? Balki ular shunday bo'ladilar: “Xo'sh, burjuaziya mamlakatni vayron qildi! Hammasi oldin ishlagan! Va hozir? Kolxoz vayron bo'ldi! U yerdagi sigirlarning hammasi xaroba!
Fikrlar, albatta, adolatli va asosli, lekin ulardan nima foyda? Bunday vaziyatda tadbirkor qanday fikrda? Xo'sh, masalan, shunday: "Hmm, sigir saroyi ... Qiziq, agar uni ajratib olsang, undan qancha minglab g'isht olish mumkin? Shuning uchun men zudlik bilan raisning oldiga borib, unga bu binoni materialga sotishni taklif qilaman!
Yoki bu variant: “Voy, sigirxona! Devorlari hali ham bor, tomi biroz oqadi, ammo bu bema'nilik. Ammo u shahardan atigi besh kilometr uzoqlikda joylashgan. Unga ozgina pul sarflash kifoya: tomni yamoqqa qo'ying, kirish yo'llarini qiling, barcha kerakli kommunikatsiyalarni ulang va siz qandaydir ishlab chiqarishni ochishingiz yoki shunchaki binolarni ijaraga olishingiz mumkin. Men zudlik bilan kolxoz raisining oldiga borib, hammomda madaniy dam olishni tashkil qilyapman!”
Tadbirkor har doim yakuniy maqsadni ko'radi va unga erishish uchun bosqichma-bosqich algoritmga ega.
Ko'chada oddiy odam vayronaga aylangan sigirxonaga beparvo qarab turgan paytda, tadbirkor allaqachon ushbu ko'chmas mulk asosida muvaffaqiyatli yaratilgan biznesdan olinadigan foydani hisoblab chiqmoqda. Uning boshida allaqachon barcha harakatlar algoritmi tayyor va yakuniy natija uning ko'z o'ngida.
"Tuyg'u" ning mavjudligi
Bu nuqta avvalgisining davomidir. Faqat "sezgi" mantiqqa zid keladi.
"Chuika"- bu kelajakdagi loyihaning istiqbollari yoki befoydaligini intuitiv darajada his qilish qobiliyati.
Ko'p odamlar algoritmlarni qanday yaratishni bilishadi, lekin faqat bir nechtasi "hissiyotga" ega. Ammo bu erda to'g'ri ta'kidlash kerak bu sifat barcha turlarda kerak emas tadbirkorlik faoliyati. Odatda, innovatsion loyihalarni - bozorda hali ma'lum bo'lmagan loyihalarni ishga tushirishda "hissiyot" talab qilinadi.
Agar, masalan, siz rejalashtirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda maxsus "tuyg'u" ga hojat yo'q. Muvaffaqiyatli raqobatchilaringizni o'rganish va xuddi shunday harakat qilishni boshlash kifoya. Biroq, men ro'yxatga "his" ni qo'shdim zarur fazilatlar, chunki men ko'plab tadbirkorlik tashabbuslarining muvaffaqiyati uning mavjudligiga bog'liq deb hisoblayman.
Yuqori mas'uliyat
Muvaffaqiyatli tadbirkor mas'uliyatli shaxsdir. Savdogarning so'ziga ishonish azaldan odat bo'lib kelgan. Zero, savdogar va’da bergan bo‘lsa, albatta vafo qiladi. Vaziyat o'zgarib, bitim savdogar uchun foydasiz bo'lib chiqsa ham, u zarar bilan ishlaydi, lekin u, albatta, o'z so'zida turadi.
Bu kunlarda hech narsa o'zgarmadi:
Mas'uliyatli tadbirkor- potentsial hamkorlar va mijozlar uchun jozibali raqam.
Menga ishoning, siz mijozlaringizga eng past narxlarni va eng yuqori sifatli mahsulot yoki xizmatlarni taklif qilishingiz mumkin. Ammo, agar siz mas'uliyatsiz ishbilarmon sifatida obro'ga ega bo'lsangiz, unda xaridor yuqori narxlar va past sifatli mahsulotlar bilan raqobatchilaringizga ustunlik beradi. Chunki hamma ishonchli hamkor bilan biznes qilishni xohlaydi!
Tashkiliy qobiliyatlar
Muvaffaqiyatli va istiqbolli biznesni yolg'iz yaratishning iloji yo'qligini doimo yodda tutishingiz kerak - sizga hamfikr odamlarning yaqin jamoasi kerak. Va siz bu jamoani yaratishingiz kerak.
Aqlli mutaxassislarni topishning o'zi etarli emas. Ular hali ham loyihangizning bir qismiga aylanishi kerak. Ular faqat ma'lum bir ro'yxatga ega bo'lgan funktsional birliklar emasligini his qilishlari kerak ish majburiyatlari. Ular sizning loyihangiz bilan birlashishi, uning tarixini yaratuvchisi bo'lishi, sodir bo'layotgan har bir narsaga ildiz otishi va ularga hamdard bo'lishi va yangi g'alabalardan chin dildan quvonishi kerak. Albatta, bunday jamoani yaratish uchun tadbirkor tashkilotchilik qobiliyatiga ega bo‘lishi kerak.
Xo'sh, do'stlar, biz bu erda tadbirkor bo'lishi kerak bo'lgan asosiy fazilatlarni ko'rib chiqdik. Va endi men bu haqda gapirishni taklif qilaman ...