Kontaktlar
uy/ Ichki makonda

Xodimlar tomonidan IP PFR hisobotlari. Pensiya jamg'armasiga hisobot beradigan yakka tartibdagi tadbirkor: nima va qanday qilish kerak

Ma'lumki, yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar va xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi boshqa shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda to'lashlari shart. pensiya badallari va "o'zi uchun" Pensiya jamg'armasiga majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha badallar (2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 2-bandi 1-qism, 5-moddasi 1-qismi, 14-moddasi). Va badal to'laydiganlar, odatda, ular haqida xabar berishlari kerak Pensiya jamg'armasi. Lekin har doim emas.

Har bir yakka tartibdagi tadbirkor yil davomida Pensiya jamg'armasiga yil boshida belgilangan eng kam ish haqi asosida hisoblangan qat'iy belgilangan miqdorda badal to'lashi shart (Iyuldagi Qonunning 14-moddasi 1.1-qism 1.2-qism 1-bandi). 24, 2009 yil N 212-FZ). Bu barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun bir xil va tadbirkor shug'ullanayotgan faoliyat turiga, olgan daromadiga va hokazolarga bog'liq emas. Shunga ko'ra, Pensiya jamg'armasini ushbu badallar miqdori haqida xabardor qilishning ma'nosi yo'q.

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun Pensiya jamg'armasiga hisobot berish

Yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyati soliq idorasiga, Pensiya jamg'armasiga va ijtimoiy xizmatga hisobot berishni talab qiladi. Hisobotlar soni tadbirkorning maqomiga bog'liq, u ish beruvchimi yoki xodimlarning ishtirokisiz ishlaydi. Keling, Pensiya jamg'armasiga hisobot berish xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun zarurmi yoki yo'qligi haqidagi ma'lumotni o'rganamiz? Qanday ma'lumotlar va qaysi muddatda taqdim etiladi?

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun hisobotlarni Rossiya Pensiya jamg'armasiga topshirish kerakmi?

Siz hatto ro'yxatdan o'tish jarayonida yakka tartibdagi tadbirkordan, agar u xodimlarni yollash niyatida bo'lmasa, Pensiya jamg'armasida qo'shimcha ro'yxatdan o'tishi shart emasligidan boshlashingiz mumkin. IN Ushbu holatda faqat hujjatlarni topshirishingiz kerak soliq idorasi, shundan so'ng yangi yakka tartibdagi tadbirkor haqidagi ma'lumotlar Pensiya jamg'armasi ma'lumotlar bazasiga kiritiladi.

Bu fikrlarning barchasi yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun to'g'ri ma'lumotlar va barcha qoidalarga muvofiq hisobotlarni taqdim etishlari uchun yaxshi sababdir. Pensiya jamg'armasiga hisobot berish bilan bog'liq barcha nuanslar qonun hujjatlarida belgilangan. Normativ hujjatlar to'lovlarni hisobga olish va Pensiya jamg'armasiga tegishli hujjatlarni topshirish qoidalarini belgilashga imkon beradi. Sug'urta mukofotlari miqdori ham qonunchilik darajasida tartibga solinadi. Shuningdek, u badallarni to'lashda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan eng noodatiy vaziyatlarni tasvirlaydi Davlat muassasasi va hisobotlarni to'ldirishda. Shuni ta'kidlash kerakki, hujjatlarni kechiktirish nazorat qiluvchi organlar tomonidan jarimaga olib kelishi mumkin.

Aytilganlarning asosliligi hakamlik amaliyotidan olingan misollar bilan tasdiqlanadi. Masalan, AS SZO 05.05.2015 yildagi F07-1094/2015-sonli A42-3922/2014-sonli qarorida quyidagilarni ko'rsatgan. Mustaqil to'lovni amalga oshiruvchi shaxs bo'lgan tadbirkor sug'urta mukofotlari(212-FZ-sonli Qonunning 14 va 16-moddalarida belgilangan tartibda aniqlik kiritamiz), majbur emas individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish. San'atning 2-bandi qoidalari. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi, ariza beruvchiga tegishli bo'lmagan sug'urtalovchiga nisbatan qo'llaniladi.

burch manzil bilan Pensiya jamg'armasi organlariga chiqarmaydi

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar to'g'risida Rossiya Pensiya jamg'armasiga hisobot berish

SZV-M shaklidagi hisobot har oy, keyingi oyning 15-kuniga qadar taqdim etiladi. Hisobot davri - bu yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchining funktsiyalarini bajargan oy. Tadbirkor Pensiya jamg'armasiga xodimlarni ishga qabul qilingan, ishdan bo'shatilgan yoki ishlashni davom ettirgan oylar uchun hisobot taqdim etishi shart. Shakl mehnat munosabatlari(fuqarolik yoki mehnat shartnomasi) hisobot berish majburiyatlariga ta'sir qilmaydi. Shuningdek, "Ish beruvchi majburiy tibbiy sug'urta tizimida sug'urtalovchi sifatida" maqolasini o'qing.

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari qoidalariga asosan yakka tartibdagi tadbirkor (boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar singari) ham to'liq stavkada ishlaydigan, ham shartnoma bo'yicha ishga qabul qilingan xodimlarning ish beruvchisi sifatida ishlaydi. Sug'urtalovchining funktsiyalarini bajaradigan yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni yollashda shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarning hisobini yuritishi va Rossiya Pensiya jamg'armasiga SZV-M hisobot shaklini taqdim etishi shart. Shunday qilib, shartnoma bo'yicha ishchilarni vaqtincha yollagan yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasiga umumiy tartibda shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etishi shart. Shuningdek, "Individual shaxsiy hisob" maqolasini o'qing.

Rossiya Pensiya jamg'armasiga hisobot beradigan yakka tartibdagi tadbirkor

Hisobot har chorakda bir marta (1-chorak, yarim yil, 9 oy va yil) Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasiga yuboriladi. Hisobot davridan keyingi 2 kalendar oyining 15-kunidan kechiktirmay qog'ozda. IN elektron formatda- xuddi shu davrning 20-kunidan kechiktirmay. Ya'ni, 2016 yilning 9 oyi uchun RSV 1 Pensiya jamg'armasiga 15 noyabr va 21 noyabrgacha topshirilishi kerak (2016 yil 20 noyabr dam olish kuni).

  • IN sarlavha sahifasi Sug'urtalangan shaxs (IP), sug'urtalangan shaxslar (xodimlar) soni, hisobot davri va hisobot shaklining mazmuni to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi.
  • 1-bo'lim. Hisobot davri oxirida hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari va qarzlar, agar mavjud bo'lsa, to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi.
  • 2-bo'lim. Yakka tartibdagi tadbirkorlarning xodimlariga to'langan to'lovlar va ushbu to'lovlardan hisoblangan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi.

2018 yilda ishchisiz yakka tartibdagi tadbirkorlarning soliqlari va hisobotlari: hisoblash misollarini nima va qachon taqdim etish kerak

PSN tarafdorlari davlat sug'urta mukofotlari orqali soliq yukini kamaytirishni ta'minlamaganligini bilishlari kerak. Agar siz PSN-ni boshqasi bilan birlashtirsangiz, istisno bo'lishi mumkin soliq tizimi. Keling, ushbu vaziyatda ishchilarsiz yakka tartibdagi tadbirkorning soliqlarini qanday kamaytirishni aniqlaylik.

"Patent" solig'i summalari allaqachon hisoblab chiqilgan. Ularni har qanday ruxsat etilgan faoliyat uchun soliq veb-saytida topish mumkin. Patent kalendar yili bilan bog'liq emas. Siz har qanday oyning o'rtasida faoliyatni boshlashingiz va patent sotib olingan muddatdan keyin tugatishingiz mumkin.

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasiga hisobot topshirishi kerakmi?

PFR auditorlari o'z qarorlarining qonuniyligini ta'kidlab, quyidagi dalillarni keltirdilar. Shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etishni to'xtatish Rossiya Pensiya jamg'armasi tomonidan ish beruvchi maqomini yo'qotish sifatida bir ma'noda talqin qilinishi mumkin emas. 212-FZ-sonli qonun va Tartibni belgilaydi burch jismoniy shaxs - ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lgan, lekin to'lovlarni amalga oshirmaydigan sug'urtalangan shaxs shaxslar, manzil bilan Pensiya jamg'armasi organlariga ro'yxatdan chiqarish uchun ariza. Boshqacha aytganda, ushbu toifadagi tadbirkorlar uchun ro‘yxatdan chiqarish tartibi belgilandi. Yollangan xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalarini bekor qilish chiqarmaydi tadbirkorni sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza berishdan jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirish va bunday ariza topshirilgunga qadar hisobot berish.

Yuqoridagi me'yorlardan kelib chiqqan holda, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish majburiyati San'atning 2-bandida belgilangan. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi, faqat jismoniy shaxslar bilan mehnat yoki fuqarolik shartnomalarini tuzgan tadbirkorlarga tayinlanadi. Shunga ko'ra, xodimlarni va fuqarolik shartnomalari bo'yicha shaxslarni jalb qilmaydigan tadbirkor Pensiya jamg'armasiga ko'rsatilgan ma'lumotlarni taqdim etmasligi kerak.

Xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkorlarning mablag'lariga hisobot berish kerakmi?

Yakka tartibdagi tadbirkor hujjatlari bilan Pensiya jamg'armasiga mustaqil ravishda murojaat qilishning hojati yo'q. Soliq bo'limida ro'yxatdan o'tishda inspektorlarning o'zlari yangi shaxs to'g'risida barcha mablag'larni xabardor qiladilar. Ushbu tartib jismoniy shaxs Yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestriga kiritilgan kundan boshlab 5 kun ichida amalga oshiriladi.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni ishga jalb qilmasdan ishlayotgan bo'lsa, yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchi sifatida fondda ro'yxatdan o'tishi shart emas. Ammo 167-sonli Federal qonunning 7-moddasi asosida yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasida sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tishi va to'lashi shart belgilangan to'lov o'zingiz uchun, shuning uchun siz pensiya yoshiga etganingizda pensiya olish huquqiga ega bo'lasiz.

Yakka tartibdagi tadbirkor hisoboti: o'zingiz va xodimlaringiz uchun nimani taqdim etishingiz kerak

Har yili yakka tartibdagi tadbirkor har bir xodim uchun 2-NDFL sertifikatini topshirishi kerak, u jismoniy shaxslarga barcha to'lovlarni aks ettiradi, masalan; ish haqi, bonus, kompensatsiya uchun foydalanilmagan ta'til ishdan bo'shatilganda va boshqalar, o'tgan yilda amalga oshirilgan va shaxsiy daromad solig'i ushlab qolingan. Ushbu sertifikatlar hisobot yilidan keyingi yilning 1 apreliga qadar topshirilishi kerak.

Tadbirkorlik faoliyatining muhim tarkibiy qismlaridan biri bu hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etishdir. Yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatga olingan paytdan boshlab ma'lum bir chastotada soliq xizmati va byudjetdan tashqari jamg'armalarga hisobotlarni taqdim etishi kerakligiga tayyorlanishi kerak. Hisobot doirasi soliqqa tortish tizimiga va yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni yollaganligiga bog'liq.

2018 yil 05 avgust 152

Pensiya jamg'armasiga hisobot beradigan yakka tartibdagi tadbirkor - 2015 yil - 2016 yil faqat xodimlarni yollagan taqdirda ijaraga olinadi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari uchun hisob-kitob qilishlari shart emas. Keling, 2015 yil uchun Pensiya jamg'armasiga qanday hisobot berish kerakligini ko'rib chiqaylik.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va Rossiya Pensiya jamg'armasi o'rtasidagi o'zaro munosabatlar shakllari

IP 2 usulda ishlashi mumkin:

  • O'z faoliyatida yollanma mehnatdan foydalanmasdan yolg'iz. Bunday yakka tartibdagi tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tadi va u erda eng kam ish haqiga qarab belgilangan miqdorda o'zi uchun badallar to'laydi ("Sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi № 14-FZ Federal qonunining 14-moddasi. 212-FZ). Agar yakka tartibdagi tadbirkorning yillik daromadi 300 000 rubldan oshsa, u ortiqcha summaga 1% qo'shimcha to'lovlarni to'laydi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar Pensiya jamg'armasiga hisobot taqdim etmaydi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ularning daromadlari miqdorini Federal Soliq xizmatidan o'rganadi. Agar yakka tartibdagi tadbirkor Federal Soliq xizmatiga hisobot taqdim etmasa va Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazilmagan bo'lsa, Pensiya jamg'armasi undan to'lanadigan yillik to'lov miqdorini mustaqil ravishda eng kam ish haqining 8 baravaridan kelib chiqib, 12 ga ko'paytirib hisoblab chiqadi. va Pensiya jamg'armasiga badallarning joriy stavkasi.
  • Ishchilarni yollash. Bunday holda, yakka tartibdagi tadbirkor har chorakda Rossiya Pensiya jamg'armasiga ish beruvchi uchun zarur bo'lgan odatiy ma'lumotlarni taqdim etishi shart.

Maqolada 212-FZ-sonli Qonunning mazmuni haqida ko'proq o'qing .

Rossiya Pensiya jamg'armasiga hisobot beradigan yakka tartibdagi tadbirkor

Ish beruvchilar har chorakda Rossiya Pensiya jamg'armasiga RSV-1 shaklida hisobot taqdim etadilar, bu 2014 yildan beri daromadlar, unga hisoblangan badallar miqdori va har bir xodimning ish staji to'g'risidagi shaxsiy ma'lumotlar bilan birlashtiriladi.

Hisobotning badallarni hisoblash uchun ajratilgan qismida ushbu ma'lumotlar nafaqat Pensiya jamg'armasiga badallarga, balki hisoblanishi va to'lanishini nazorat qilish funktsiyalari Pensiya jamg'armasiga yuklangan FFOMSga to'lovlarga ham tegishli.

Pensiya jamg'armasiga yagona hisobot hisobot choragi tugaganidan keyin 2-oyda taqdim etilishi kerak:

  • 15 dan kechiktirmay, agar u topshirilgan bo'lsa qog'oz shaklida(bu 25 tagacha xodim bilan mumkin);
  • hisobot elektron shaklda yuborilgan bo'lsa, 20 dan kechiktirmay.

Shunday qilib, 2015 yilda har chorakda Pensiya jamg'armasiga hisobot berish, dam olish kunlari tufayli sanalarni kechiktirishni hisobga olgan holda, ish beruvchilar tomonidan quyidagi muddatlarda taqdim etilishi kerak edi (212-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi):

  • 2014 yil uchun - 16.02.2015 dan kechiktirmay qog'ozda va 2015 yil 20 fevraldan elektron shaklda;
  • 2015 yilning 1-choragi uchun - 2015 yil 15 dekabrdan kechiktirmay qog'ozda va 2015 yil 20 dekabrdan elektron shaklda;
  • 2015 yilning 2-choragi uchun - 2015 yil 17 sentyabrgacha, shu jumladan qog'oz shaklida va 2015 yil 20 sentyabrdan kechiktirmay elektron shaklda;
  • 2015 yilning 3-choragi uchun - 2015 yil 16 noyabrdan kechiktirmay qog'ozda va 2015 yil 20 noyabrgacha, shu jumladan TKS tomonidan.

2015 yil uchun RSV-1 shakli bo'yicha qog'oz ko'rinishidagi hisobot 2016 yil 15 yanvargacha taqdim etilishi va TKS orqali 20.02.2016 dan kechiktirmay yuborilishi kerak (ish kunini shu kunga ko'chirishni hisobga olgan holda 02.02.2016) /22/2016).

01.04.2016 dan ("Qonun hujjatlarining ayrim qoidalarini to'xtatib turish to'g'risida" Federal qonuni Rossiya Federatsiyasi..." 2015 yil 29 dekabrdagi 385-FZ-son) Pensiya jamg'armasiga yana bir hisobot ish beruvchilar uchun majburiy bo'ladi. Bu San'atning yangi 2.2-bandida nazarda tutilgan. 11 04.01.1996 yildagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuni va ish beruvchi bilan mehnat shartnomalari yoki GPC shartnomalari tuzilgan barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Hisobot har oyda tuziladi, o‘tgan oy ma’lumotlari asosida tuziladi va hisobot oyidan keyingi oyning 10-kunidan kechiktirmay Pensiya jamg‘armasiga taqdim etiladi. Uning shakli hali tasdiqlanmagan. San'atning 2.2-bandida keltirilgan ma'lumotlar ro'yxatiga asoslanib. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi, bu ularning to'liq familiyasi, ismi, otasining ismi, INN va SNILS ko'rsatilgan barcha xodimlarning ro'yxati bo'lishi kerak.

Maqolada 2016 yildan beri sug'urta mukofotlari bilan sodir bo'lgan barcha o'zgarishlar haqida o'qing. .

Ikkala turdagi hisobotlarni taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun jarimalar belgilanadi:

  • RSV-1 uchun - San'atning 1-bandiga muvofiq. 212-FZ-son Qonunining 46-moddasi;
  • yangi hisobot uchun - 27-FZ-sonli Qonunning 17-bandiga muvofiq.

Bundan tashqari, shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarning o'z vaqtida taqdim etilishidan qat'i nazar, shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etmaslik yoki buzib ko'rsatish, shuningdek, yangi hisobot ma'lumotlarini o'z ichiga olgan 27-FZ-sonli Qonunning 17-moddasiga muvofiq jinoyat hisoblanadi.

Natijalar

Yakka tartibdagi tadbirkorlar Pensiya jamg'armasiga Pensiya jamg'armasiga va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblash bo'yicha umumiy hisobotlarni, shuningdek har bir xodim uchun shaxsiylashtirilgan hisobotlarni taqdim etishlari shart. Ma'lumotlarni taqdim etish muddatlarini buzish va ma'lumotlarni buzish jarimalar bilan jazolanadi.

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar Pensiya jamg'armasiga hisobot taqdim etmaydi.

Biznesni boshlagan har bir tadbirkor ertami kechmi borligini bilib oladi Pensiya jamg'armasiga hisobot beradigan yakka tartibdagi tadbirkor. Shu bilan birga, soliqlar, yig'imlar va doimiy o'zgaruvchan hisobotlar mavjud. Va bu, albatta, tartibga solinishi kerak. Shunday qilib, yakka tartibdagi tadbirkor soliq idorasiga soliqlar, Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar bo'yicha hisobot beradi. Farqi nimada? Soliqlarni to'lash - bu sizning ishlab topgan pulingiz bilan abadiy xayrlashishni anglatadi va u byudjetga tushadi va siz buni unutishingiz mumkin. Biroq, badallar - bu boshqa masala (xodimlar uchun va o'zlari uchun), yakka tartibdagi tadbirkor pensiya va ijtimoiy sug'urta (tegishli sug'urta hodisalari sodir bo'lgan taqdirda) huquqlarini oladi (yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari kabi); . Va bu huquqlar davlat tomonidan harakatlarni (yordamni) nazarda tutganligi sababli, u tegishli huquqlarni tasdiqlashni talab qiladi. Va bu yakka tartibdagi tadbirkorlarning Pensiya jamg'armasiga (birinchi navbatda) hisobotlari yordamida amalga oshiriladi.

Yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasiga qanday hisobot beradi?

Tadbirkor bilishi kerak bo'lgan birinchi narsa - xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar (rasmiy ravishda ish bilan band bo'lmaganlar, shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha) va ishchilari bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun hisobotlarda juda katta farq bor. Birinchi holda, 2012 yilda Pensiya jamg'armasi hisobotlarni talab qilishni to'xtatdi. Albatta, yakka tartibdagi tadbirkorlar hali ham Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lashlari shart (yakka tartibdagi tadbirkorlarning Pensiya jamg'armasiga to'lovlari majburiy), ammo hisobotlarni taqdim etishning hojati yo'q.

Va agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lsa, unda ish beruvchi sifatida yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasiga turli xil hisobotlarni to'ldirishi va taqdim etishi kerak. Yakka tartibdagi tadbirkorlar, Rossiya Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining barcha to'lovchilari singari, shaxsiy hisoblarni yuritishlari shart. 2014 yilning birinchi choragi uchun hisobot berishdan boshlab, buxgalteriya hisobi ma'lumotlari RSV-1 shakliga kiritilgan (yangi shakl Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 2014 yil 16 yanvardagi 2P-sonli qarori bilan tasdiqlangan). Ya'ni, endi Pensiya jamg'armasiga faqat bitta turdagi hisobot taqdim etilishi kerak.

Tabiiy ravishda to'ldirilgan va FSS (Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi) ga topshiriladigan 4-FSS shakli haqida unutmang. 4-FSS - Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisoblangan va to'langan sug'urta badallarini hisoblash FSSning hududiy organiga faqat ish beruvchilar tomonidan taqdim etiladi. Hisobot har chorakda, chorakdan keyingi oyning 15-kuniga qadar topshirilishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkorning Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobotlarida chalkashmaslik uchun yakka tartibdagi tadbirkorning hisobot taqvimidan foydalanish yaxshiroqdir. Agar biznes soddalashtirilgan soliq tizimida yoki UTIIda bo'lsa, Elba Kontur onlayn xizmatida hisobot taqvimidan foydalanish yaxshiroqdir - taqvim bepul, o'z-o'zidan yangilanadi va (!) hisobot berishning boshlanishi haqida elektron pochta orqali xabar beradi. , shuningdek, buni hisobot davrining o'rtalarida va oxirigacha bajaradi. Shunday qilib, Elba Konturni unutish sizga hech narsa bermaydi - Pensiya jamg'armasiga hisobot berishning barcha muddatlari har doim xizmatda yangilanadi va tadbirkor bu yil Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni topshirish muddatlarini yoki nima ekanligini kuzatib borishi shart emas. ular keyingi yil bo'ladi. SMS ko'rinishida bildirishnomalarni olishni qulay deb bilganlar uchun xizmat ushbu imkoniyatni taqdim etadi!

Kalendardan tashqari, Elba Kontur hisobot davrida taqdim etilgan barcha hisobot shakllarini avtomatik ravishda to'ldiradi (bu avvalgi yillar uchun ham amalga oshirilishi mumkin). Bu interaktiv bosqichma-bosqich ko'rsatma shaklida amalga oshiriladi:

Ko'rib turganingizdek, hamma narsa zamonaviy, qulay darajada amalga oshirildi, aslida hamma buni xohlaydi, lekin "xohlamadi ham". Xizmatda ro'yxatdan o'tish bepul, sizga bir oylik bepul ish beriladi:

Pensiya jamg'armasiga hisobot yaratganingizdan so'ng, uni darhol Pensiya jamg'armasiga yuborishingiz, chop etishingiz yoki floppi / flesh-diskga yuklab olishingiz mumkin. Qulayroq, tezroq va arzon yo'l Pensiya jamg'armasiga hisobot topshirish uchun hisobotni topish amalda mumkin emas, Rossiyaning Pensiya jamg'armasi xizmatlari bunga yo'l qo'ymaydi, tashrif buyuruvchi buxgalterning ishining narxi ko'p marta (!) qimmatroq. Shu va boshqa ko'plab sabablarga ko'ra 650 mingdan ortiq tadbirkor va buxgalterlar Elba Kontur xizmatidan Rossiyada mavjud bo'lgan dastlabki 5 yil ichida "o'z" hisobchisi sifatida foydalanishni boshladilar (xizmat taniqli SKB Kontur federal kompaniyasi tomonidan ishlab chiqilgan. mutlaqo barcha buxgalterlarga).

Elba Kontur xizmatining imkoniyatlari yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun mos yoki yo'qligini tushunish uchun siz bir nechta narsalarni tushunishingiz kerak.

Birinchidan, yakka tartibdagi tadbirkor qanday soliq tizimidan foydalanadi? Agar bu soddalashtirilgan soliq tizimi va UTII bo'lsa, Elba Kontur yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun pensiya hisobotlarini osongina to'ldiradi va topshiradi. Agar bu OSNO (asosiy soliq tizimi) bo'lsa, unda bu holda Kontur Buxgalteriya xizmatida ishlash yaxshiroqdir (siz hatto buxgalter bilan ham ishlashingiz mumkin - ko'p foydalanuvchi rejimi mavjud, QQS bilan ishlash, xodimlar bilan hisob-kitoblar. , va boshqalar.). Xizmat, shuningdek, xodimlar uchun fondlarga hisobotlarni ishlab chiqaradi va ularni jo'natadi (agar kerak bo'lsa, agar bo'lmasa, ularni fayllar shaklida yuklash yoki chop etish mumkin).

Ikkinchidan, yakka tartibdagi tadbirkor qaysi hududda ro'yxatdan o'tgan/biznes bilan shug'ullangan. Hududlardagi Pensiya jamg'armasida bo'limlar mavjud va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining har bir bo'limi bilan Elbe - ZAO PF SKB Kontur ishlab chiqaruvchisi vakil sifatida hisobotlarni taqdim etish uchun alohida shartnoma tuzishi kerak. Ya'ni, ma'lum bir hududdagi tadbirkorlar sertifikat sotib olmasdan Internet orqali (Elba orqali) Pensiya jamg'armasiga hisobot topshirishlari mumkin. raqamli imzo(va bu alohida xarajatlar!), Siz alohida shartnoma tuzishingiz kerak. Va bu holda ruxsat beradi qo'shimcha xarajatlar tadbirkor Elbadagi Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni ishlab chiqish va topshirish! Bunday holda, SKB Kontur (Elba ishlab chiqaruvchisi) vakil sifatida ishlaydi va barcha hisobotlar SKB Kontur tomonidan raqamli imzolanadi. IN shaxsiy hisob foydalanuvchi "hisobot" sahifasida (yorlig'ida) hamma narsa batafsil ko'rsatilgan, rasmlarda hisobotlarni shu tarzda topshirish uchun qanday va nimani to'ldirish kerakligi tasvirlangan. Muxtasar qilib aytganda, Elbadan hujjatlar to'plamini chop eting va Pensiya jamg'armasiga olib boring.

Hozirgi vaqtda Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmalari bilan quyidagi shartnomalar tuzilgan:

Samara viloyati, Boshqirdiston, Saxalin viloyati, Kaluga viloyati, Pskov viloyati, Krasnodar viloyati, Tyumen viloyati, Kurgan viloyati, Belgorod viloyati, Stavropol viloyati, Oltoy viloyati, Kostroma viloyati, Udmurtiya, Chuvashiya, Tatariston, Tver viloyati , Komi Respublikasi, Perm viloyati, Saxa Respublikasi, Mari El, Yaroslavl viloyati, Smolensk viloyati, Rostov viloyati, Nijniy Novgorod viloyati, Nenets avtonom okrugi, Tomsk viloyati, Irkutsk viloyati, Vologda viloyati, Omsk viloyati, Dog'iston, Yamal-Nenets avtonom okrugi, Sverdlovsk viloyati, Volgograd , Primorsk o'lkasi (ro'yxat har chorakda yangilanadi, shuning uchun har doim telefon yoki elektron pochta orqali texnik yordamimizga murojaat qiling).

Bunday shartnoma hali tuzilmagan hududlardagi tadbirkorlar uchun Elba uchta variantni taklif qiladi. Birinchidan, yakka tartibdagi ish beruvchilar hisobotlarni ishlab chiqishi, chop etishi va ularni Pensiya jamg'armasiga olib kelishi mumkin (agar kerak bo'lsa, floppi yoki flesh-diskda), keyin Elba'dan tegishli faylni yuklab oling. Ikkinchi variant - "muntazam" raqamli imzo sertifikatini sotib olish va undan hisobotlarni yuborish uchun foydalanish. Rossiyaning mutlaqo barcha hududlarida SKB Kontur vakillari bor va ulanish qiyin emas. Bitta narsa shundaki, sertifikat sotib olishni talab qiladi. Narxi - 3000 rubl. yiliga o'zining elektron raqamli imzosi tufayli yakka tartibdagi tadbirkor nafaqat Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni yuborish, balki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobotlarni yuborish imkoniyatini ham oladi (va bu fond bilan hisobotlarni yuborish faqat yakka tartibdagi tadbirkor o'z shaxsiy raqamli imzo). Uchinchi variant - "bulutli raqamli imzo" ni sotib olish, bu sizga butunlay mustaqil bo'lishga imkon beradi operatsion tizimlar, brauzerlar va Internetga kirish qurilmalari.

Sug'urtalangan shaxs o'zi uchun ishlaydigan har bir sug'urtalangan shaxs (shu jumladan, sug'urta mukofotlari olinadigan fuqarolik shartnomalarini tuzgan shaxslar) haqida ma'lum ma'lumotlarni taqdim etishi shart. Ushbu normada nazarda tutilgan ma'lumotlar sug'urta qildiruvchi tomonidan har chorakda majburiy sug'urta bo'yicha hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlarini hisoblash doirasida taqdim etiladi. pensiya sug'urtasi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida majburiy tibbiy sug'urta qilish uchun San'atning 9-qismiga muvofiq. 212-FZ-son Qonunining 15-moddasi.

San'atga ko'ra. 27-FZ-sonli Qonunning 1-bandi, boshqa narsalar qatorida, yakka tartibdagi tadbirkorlarni ishga qabul qilishni tan oladi. mehnat shartnomasi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sug'urta mukofotlari olinadigan fuqarolik shartnomalarini tuzuvchilar.

Shu bilan birga, 212-FZ-sonli Qonunning qoidalari (xususan, "b" bandi, 1-bandining 1-qismi va 2-bandi, 1-qismi, 5-moddasi) yakka tartibdagi tadbirkorlarni ikki toifaga ajratadi: to'lovlarni amalga oshiruvchilar va jismoniy shaxslarga va bunday to'lovlarni amalga oshirmaydiganlarga boshqa mukofotlar.

Yuqoridagi me'yorlardan kelib chiqqan holda, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish majburiyati San'atning 2-bandida belgilangan. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi, faqat jismoniy shaxslar bilan mehnat yoki fuqarolik shartnomalarini tuzgan tadbirkorlarga tayinlanadi. Shunga ko'ra, xodimlarni va fuqarolik shartnomalari bo'yicha shaxslarni jalb qilmaydigan tadbirkor Pensiya jamg'armasiga ko'rsatilgan ma'lumotlarni taqdim etmasligi kerak.

Aytilganlarning asosliligi hakamlik amaliyotidan olingan misollar bilan tasdiqlanadi. Masalan, AS SZO 05.05.2015 yildagi F07-1094/2015-sonli A42-3922/2014-sonli qarorida quyidagilarni ko'rsatgan. Sug'urta mukofotlarini mustaqil ravishda to'laydigan shaxs bo'lgan tadbirkor (212-FZ-sonli Qonunning 14 va 16-moddalarida nazarda tutilgan tartibda tushuntirish uchun), majbur emas individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish. San'atning 2-bandi qoidalari. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi, ariza beruvchiga tegishli bo'lmagan sug'urtalovchiga nisbatan qo'llaniladi.

Biroq, amalda qonun bilan bevosita tartibga solinmagan holatlar yuzaga kelishi mumkin. Keling, bunday vaziyatga misol keltiraylik. Dastlab, 2005 yilda tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga uni sug'urtalovchi - jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlarni amalga oshiruvchi jismoniy shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza topshirdi va muvaffaqiyatli amalga oshira boshladi. tadbirkorlik faoliyati va zarur hisobotlarni taqdim etish (shu jumladan, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi har bir xodim to'g'risidagi individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari). Keyin (2010 yilda) u xodimlar bilan barcha mehnat munosabatlarini bekor qildi, lekin jismoniy shaxslarga (ya'ni ish beruvchiga) to'lovlarni amalga oshiruvchi sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish uchun ariza bermadi. Va keyinroq (2015 yilda) u yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini to'xtatishga qaror qildi.

Buni amalga oshirish uchun tadbirkor zarur arizani taqdim etishi va keyin nazorat qiluvchi organlarning tegishli qarorini kutishi kifoya. Ammo tadbirkor rad javobini oldi. Rossiya Pensiya jamg'armasi auditorlarining fikriga ko'ra, u shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish uchun qarzdor edi.

Tadbirkor sudga Rossiya Pensiya jamg'armasi filialining ushbu javobini noqonuniy deb topish uchun murojaat qildi.

PFR auditorlari o'z qarorlarining qonuniyligini ta'kidlab, quyidagi dalillarni keltirdilar. Shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etishni to'xtatish Rossiya Pensiya jamg'armasi tomonidan ish beruvchi maqomini yo'qotish sifatida bir ma'noda talqin qilinishi mumkin emas. 212-FZ-sonli qonun va Tartibni belgilaydi burch jismoniy shaxs - ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lgan, lekin jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirmaydigan sug'urtalovchi; manzil bilan Pensiya jamg'armasi organlariga ro'yxatdan chiqarish uchun ariza. Boshqacha aytganda, ushbu toifadagi tadbirkorlar uchun ro‘yxatdan chiqarish tartibi belgilandi. Yollangan xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalarini bekor qilish chiqarmaydi tadbirkorni sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza berishdan jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirish va bunday ariza topshirilgunga qadar hisobot berish.

AS SKO arbitrlari ushbu bahsli vaziyatga nisbatan boshqacha fikrda: tadbirkor jismoniy shaxslar bilan haqiqiy mehnat munosabatlari (yoki fuqarolik qonunchiligi) mavjud bo'lmaganda va natijada to'lovlar bo'lmaganda ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tganligi. ularga (mukofotlar) ushbu tadbirkorni sug'urta mukofotlarini to'lovchi deb hisoblash va undan shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etishni talab qilish uchun asos bo'la olmaydi (qarang: 2016 yil 10 iyundagi № A63-sonli F08-3645/2016-sonli qaror). 6525/2015).

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining sudyasi 2016 yil 4 oktyabrdagi 308-KG16-12410-son qarorida, o'z navbatida, quyi sudlarning pozitsiyasi bilan rozi bo'ldi va kassatsiya shikoyatini Rossiya Pensiya jamg'armasi filialiga o'tkazishni rad etdi. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi iqtisodiy nizolar bo'yicha sudlov hay'atining sud majlisida ko'rib chiqish uchun. Buning mantiqiy asosi quyidagicha. San'at qoidalariga ko'ra. 27-FZ-sonli Qonunning 11-moddasiga binoan, sug'urtalangan shaxs shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarning bir qismi sifatida sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga haqiqatda kiritilgan to'lovlar va unga haqiqatda hisoblangan sug'urta mukofotlari summalari to'g'risida ma'lumot berishga majburdir. 27-FZ-sonli Qonunning qoidalariga ko'ra, shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlari va hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni taqdim etish majburiyati rasmiy ravishda sug'urta qildiruvchi maqomiga ega bo'lgan shaxsga emas, balki sug'urta mukofotlarini to'lovchilarga yuklanadi. ish beruvchi, lekin aslida xodimlari yo'q va to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshirmaydi. Bundan tashqari, 212-FZ-sonli Qonunda jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshirmaydigan sug'urtalovchini San'atning 9-qismida nazarda tutilgan ma'lumotlarni taqdim etishga majburlovchi qoida mavjud emas. ushbu Qonunning 15-moddasi. Shu bilan birga, na 212-FZ-sonli, na 27-FZ-sonli qonunlar jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirmaydigan sug'urtalovchining shaxsiy ma'lumotlarni, shu jumladan sug'urtani hisoblash bazasiga kiritilmagan to'lovlarni taqdim etish majburiyatlarini belgilamaydi. sug'urta mukofotlari va ularga hisoblanmagan sug'urta mukofotlari summalari.

Va yana. Protsessualning 26-29-bandlari qoidalarini tahlil qilib, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi sudyasi shunday xulosaga keldi: sanab o'tilgan normalar. to'g'ridan-to'g'ri o'rnatmang tadbirkorlik faoliyatini to'xtatmasdan xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda jismoniy shaxs - ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan chiqarishning deklarativ tartibi.

Keling, aytilganlarni umumlashtiraylik. Agar yakka tartibdagi tadbirkor Rossiya Pensiya jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, lekin jismoniy shaxslar bilan haqiqiy mehnat (yoki fuqarolik-huquqiy) munosabatlariga ega bo'lmasa va ularga hech qanday to'lovlarni amalga oshirmasa, u holda u kerak emas:

  • ish beruvchi sifatida ro'yxatdan chiqarish uchun ariza berish;
  • Pensiya jamg‘armasiga majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha hisoblangan va to‘langan sug‘urta badallari bo‘yicha hisob-kitoblarni (shu jumladan, nol) va boshqa shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma’lumotlarini taqdim etish.
Voqealarning noqulay rivojlanishida (PFR auditorlari tomonidan da'vo qilingan taqdirda) tadbirkor o'z manfaatlarini himoya qilish uchun sharhlangan sud qarori xulosalaridan foydalanishi mumkin.

federal qonun 04.01.1996 yildagi 27-FZ-son "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida".

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni.

Ro'yxatdan o'tish va ro'yxatdan chiqarish tartibi hududiy hokimiyat organlari Jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshiruvchi sug'urtachilar uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2008 yil 13 oktyabrdagi 296p-son qarori.

MChJda xodimlar bo'lmasligi mumkinmi? Agar kompaniya o'z faoliyatini boshlasa yoki tugatsa yoki vaqtincha to'xtatilgan bo'lsa, hisoblarni tayyorlaydigan va imzolaydigan shaxs bo'lishi kerak. Hatto "bo'sh" kompaniya ham hisobot berishi kerak va buning uchun sizga menejer kerak. Xo'sh, xodimlarsiz MChJ bormi va bunday kompaniyalar qanday hisobotlarni taqdim etishlari kerak?

Ishchilarsiz MChJ

Qizig'i shundaki, tashkilotga uni asos solgan shaxs boshqarganida. Direktor lavozimida ishlash niyatida bo'lgan kompaniyaning yagona ta'sischisi bilan mehnat shartnomasini tuzish kerakmi? Agar shunday bo'lsa, unda ishchilarsiz yashash printsipial jihatdan mumkin emas. Egasi-menejer bilan mehnat shartnomasi masalasi 20 yildan beri bahsli. Nazorat qiluvchi organlarning ushbu savolga javob berishga yondashuvi bir necha bor o'zgargan.

2002 yilda Mehnat kodeksi barcha xodimlar, shu jumladan tashkilot egalari bilan istisnosiz mehnat shartnomasining majburiy yozma shaklini o'rnatdi. Biroq, Rostrud Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 273-moddasiga tayanib, e'tiroz bildirdi: yagona asoschisi tashkilotning xodimi bo'lishi mumkin emas, shuning uchun u bilan mehnat shartnomasini tuzishga hojat yo'q.

Shunga o'xshash nuqtai nazar keyinchalik Rostruddan ustun bo'lgan Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan bildirildi. Biroq, vazirlik o‘z fikrini o‘zgartirgunga qadar bir yildan kamroq vaqt o‘tdi va 2010-yildagi maktubida buning teskari pozitsiyasini bildirgan. Hozir bu vazirlik umuman yo‘q, uning vorisi bo‘lgan Mehnat vazirligi hozircha sukut saqlamoqda.

Qanday davom etish kerak? Rostrud mehnat qonunchiligiga rioya qilish bo'yicha tekshiruvlar o'tkazadi va u yagona mulkdor ishlamasdan tashkilotni boshqarganda vaziyatni qonuniy deb hisoblaydi. Shuning uchun jarimalar bo'lmasligi kerak. Biroq, Rostrud 2013 yilgi maktubda foydalanadigan mantiq shubhasiz emas. IN Mehnat kodeksi mehnat qonunchiligiga bo'ysunmaydigan shaxslar ro'yxati mavjud va mulkdor-direktor haqida hech qanday gap yo'q. Shu sababli, nazorat qiluvchi organning fikri istalgan vaqtda o'zgarishi mumkin.

Biroq, sudga kelsa, har qanday holatda ham jarimaga qarshi kurashish qiyin bo'ladi. Shu bilan birga, sud tizimi barqarorlik namunasidir: menejer bilan mehnat shartnomasi tuzilishi kerak - bu deyarli barcha sud qarorlarining xulosalari.
Shunday qilib, mehnat shartnomasi bo'yicha direktorni yollash, MChJda kamida bitta xodimga ega bo'lish va nazorat qiluvchi organlardan keraksiz savollarni olmaslik xavfsizroqdir.

Agar MChJ ishlamasa, menejerni ish haqisiz ta'tilga yuborish yoki unga yarim kunlik asosda ariza berish yaxshiroqdir - bu bilan siz uning ish haqini tejashingiz mumkin. Biroq, hatto to'liq yo'qligi faoliyat sizni yozuvlarni yuritish va hisobotlarni taqdim etishdan ozod qilmaydi.

Xodimlarsiz MChJ qanday soliq rejimlarini qo'llashi mumkin?

Maxsus soliq rejimlarini qo'llash uchun faqat yuqori darajadagi xodimlar soniga, ya'ni maksimal darajada cheklovlar mavjud. haqiqiy raqam maxsus rejimdan foydalanishga ruxsat berilgan ishchilar.

Forumlarda tez-tez muhokama qilinadigan savollardan biri: "xodimlari bo'lmagan MChJ UTIIni qo'llashi mumkinmi?" Xodimlarning yo'qligi MChJ qo'llashi mumkin bo'lgan soliq tizimida cheklovlarga olib kelmaydi. Shuning uchun, ishchisiz MChJ yoki bitta xodimi bo'lgan MChJ OSNO, soddalashtirilgan soliq tizimi yoki yuqorida ko'rsatilgan UTII dan foydalanishi mumkin.

Xodimlari bo'lmagan MChJ qanday hisobotlarni taqdim etadi?

Xodimlarning yo'qligi sizni tanlangan soliq rejimiga muvofiq moliyaviy hisobot va hisobotlarni topshirishdan ozod qilmaydi. Kichik biznes mezonlariga kiruvchi barcha MChJlar soddalashtirilgan moliyaviy hisobotlarni to'liq hisobot bilan bir xil muddatda, ya'ni hisobot yilidan keyingi yilning 31 martiga qadar taqdim etishlari mumkin.

Xodimlari bo'lmagan MChJning soliq hisoboti MChJning xodimlari bilan hisoboti bilan bir xil deklaratsiyalarni o'z ichiga oladi:

  • OSNOdagi MChJlar har chorakda QQS va foyda deklaratsiyasini taqdim etadilar (QQS - hisobot davridan keyingi oyning 25-kuniga qadar, foyda - 28-kungacha),
  • UTII bo'yicha MChJlar hisoblangan daromad solig'ini hisobot oyidan keyingi oyning 20-kuniga qadar to'laydilar,
  • Yiliga bir marta (31 martgacha) soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimining mansabdor shaxslari tanlangan soliq solish ob'ektiga muvofiq o'tgan yil uchun o'z rejimiga muvofiq deklaratsiya taqdim etadilar.

Ushbu hisobotlar MChJni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi Federal Soliq xizmatiga taqdim etiladi. Agar siz uyingizdan chiqmasdan onlayn hisobotlarni topshirishingiz qulayroq bo'lsa, buni veb-xizmatda qilishingiz mumkin. Xizmat buxgalteriya hisobi va soliq ma'lumotlari asosida avtomatik ravishda hisobotlarni tuzadi, audit o'tkazadi va siz jo'natish tugmasini bosishingiz kifoya. Shundan so'ng, xizmat sizga nazorat qiluvchi organlardan hisobotlar olinganligi haqida xabar beradi.

Agar faoliyat bo'lmasa, yuqorida sanab o'tilgan deklaratsiyalar "null" bo'ladi. Biroq, UTII uchun nol deklaratsiyasi yo'qligini yodda tutishingiz kerak: bu soliq daromadga bog'liq emas, balki jismoniy ko'rsatkichlar asosida hisoblanadi. Shuning uchun, UTII bo'yicha faoliyatni to'xtatganda, siz ro'yxatdan o'tish uchun ariza topshirishingiz kerak - bu vaqtincha ishlamaydigan MChJni soliq to'lashdan ozod qiladi.

MChJ xodimlari uchun hisobot

MChJ ro'yxatdan o'tgandan so'ng darhol avtomatik ravishda ish beruvchi sifatida ro'yxatga olinadi - bu uning ish beruvchiga aylangan yakka tartibdagi tadbirkordan farqidir. Shuning uchun, hatto xodimlar yo'qligida ham, u Federal Soliq xizmati, Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga "xodimlar uchun hisobot" deb atalmishni taqdim etishi kerak.

1. Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot

Yangi tashkil etilgan tashkilotlar xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida tashkilot tashkil etilganidan keyingi oyning 20-kuniga qadar ma'lumot beradi. Faoliyat yuritayotgan korxonalar hisobot yilidan keyingi yilning 20 yanvarigacha xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etadilar. Hisobot ro'yxatdan o'tgan joyda Federal Soliq xizmatiga taqdim etiladi. O'rtacha ishchilar soni Ishchilarsiz MChJ - 0, agar bitta direktor to'liq ishlayotgan bo'lsa, u holda 1, agar stavka to'liq bo'lmasa, unda hisoblash biroz murakkabroq.

2. Xodimlarning daromadlari to'g'risidagi guvohnomalar

Bu erda biz Federal Soliq Xizmatiga hisobot berish haqida gapiramiz: har bir xodimning daromadi va ushbu daromaddan hisoblangan va ushlab qolingan soliq to'g'risida ma'lumot beruvchi 2-NDFL shakli va yangi hisobot 6-NDFL, unda umumiy ma'lumotlar mavjud. xodimlarning daromadlari.

Darhol savol tug'iladi: xodimlarsiz MChJ uchun 2-NDFL va 6-NDFLni topshirish kerakmi? Har bir xodim uchun 2-NDFL shaklidagi sertifikat to'ldirilganligi sababli, agar xodimlar bo'lmasa, ushbu shaklni topshirish shart emas. Bundan tashqari, u ishchilar bo'lgan taqdirda ham taslim bo'lmaydi, lekin ular davr mobaynida daromadga ega bo'lmagan. Agar hisobot davrida (va 2-NDFL uchun bu yil bo'lsa) MChJ xodimlarga ish haqi to'lagan bo'lsa, ular uchun 2-NDFL sertifikatlari keyingi yilning 20 yanvarigacha topshirilishi kerak.

6-NDFL shakli bilan vaziyat biroz murakkabroq. Bir tomondan, bu ham xodimlarning daromadlari to'g'risidagi guvohnomadir. Va agar xodimlar bo'lmasa, hisobot topshirishning hojati yo'qdek tuyuladi. Boshqa tomondan, taqdim etmaslik uchun jarimalar mavjud. Va soliq idorasida soliq to'lovchining xodimlarning daromadlari to'g'risida hisobot berishi kerakligini aniqlash mexanizmi yo'qligi sababli, nol 6-NDFL sertifikatlarini taqdim etish yaxshiroqdir. Taqdim etish muddati tugagan hisobot choragidan keyingi bir kalendar oy.

Rossiya Pensiya jamg'armasiga xodimlari bo'lmagan MChJ haqida hisobot berish

MChJning Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga asosiy hisoboti RSV-1 shakli va 2016 yil uchun yana bir yangi mahsulot - SZV-M shaklini o'z ichiga oladi.