Δεν θα με προσλάβουν επειδή δεν έχω εργασιακή εμπειρία - τι πρέπει να κάνω; Ας λύσουμε το πρόβλημα. Πώς να αναζητήσετε την πρώτη σας δουλειά

Το παράδοξο της αντιστοίχισης θέσεων εργασίας - δεν μπορείς να βρεις δουλειά χωρίς εμπειρία, αλλά δεν μπορείς να αποκτήσεις εμπειρία χωρίς δουλειά. Αυτή η δυσκολία μας στοιχειώνει όταν μόλις μπαίνουμε στην αγορά εργασίας ή πρόκειται να αναλάβουμε δουλειά. ηγετική θέση. Νέοι, φιλόδοξοι επαγγελματίες και πρόσφατοι πτυχιούχοι υποφέρουν ιδιαίτερα από αυτό το παράδοξο.

Μια τέτοια αντίφαση είναι παραλυτική. Αυτό που διαφοροποιεί τους επαγγελματίες σε όλα τα επίπεδα, ωστόσο, είναι το πώς βρίσκουν πρόσβαση σε ευκαιρίες. Το κλειδί για την επίλυση αυτού του παραδόξου είναι να κατανοήσετε ότι θα κρίνεστε πάντα με δύο κριτήρια: τις δυνατότητές σας να δημιουργήσετε αξία στο μέλλον και το ιστορικό σας στον τομέα που είναι το κλειδί για την εργασία σας. Εξαρτάται από προϋπηρεσίααυτοί οι δύο τύποι αξίας θα σταθμιστούν διαφορετικές αναλογίες. Γενικός κανόναςέτσι ώστε όσο λιγότερη εμπειρία έχετε, τόσο περισσότερο βάρος φέρει το δυναμικό.

Το δυναμικό φαίνεται καλύτερα στη στάση, τον ενθουσιασμό, την εργασιακή ηθική, τις επικοινωνιακές δεξιότητες, την περιέργεια και την αμφισβήτηση, την προθυμία για μάθηση, τη γνώση της εταιρείας και της θέσης κάποιου. Πέρα από την επίδειξη δυνατοτήτων, ωστόσο, υπάρχουν πέντε στρατηγικές για να ξεπεραστεί το παράδοξο της προσαρμογής στη δουλειά.

1. Ενδυναμωθείτε

Ένα από τα λογικά τους σωστούς τρόπουςΗ εύρεση εργασίας σημαίνει απόκτηση των απαραίτητων προσόντων. Αυτό μπορεί να είναι εκπαίδευση σε συγκεκριμένο τομέα ή ειδική κατάρτιση. Μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες βιομηχανίες σήμερα είναι ο προγραμματισμός υπολογιστών. Το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικών Εργασίας προβλέπει ότι έως το 2020, σχεδόν ένα εκατομμύριο θέσεις εργασίας θα παραμείνουν ακάλυπτες σε αυτόν τον τομέα. Η παραδοσιακή εκπαίδευση πληροφορικής δεν θα ικανοποιεί πλέον αυτή τη ζήτηση. Οι εταιρείες τεχνολογίας δέχονται ήδη ήρεμα προγραμματιστές χωρίς ανώτερη εκπαίδευση. Στη Google, σύμφωνα με τη Wall Street Journal , ήδη σήμερα το 15% του προσωπικού δεν αποφοίτησε από το κολέγιο. Με προπονήσεις όπως Codeacademy, που έχει φτάσει τους 24 εκατομμύρια χρήστες από όλο τον κόσμο, η ολοκλήρωση ενός ή περισσότερων μαθημάτων σάς επιτρέπει να αποκτήσετε επαγγελματικές δεξιότητες σε ένα μήνα. Με αυτή τη γνώση, θα μπορείτε να κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας αρχικού επιπέδου και μετά από λίγο, να ανταγωνιστείτε άλλους έμπειρους προγραμματιστές. Αποφασίστε λοιπόν για τα ενδιαφέροντά σας - μπορεί να είναι ο προγραμματισμός, τα οικονομικά, η αεροπορία, η διαχείριση τέχνης και πολλά άλλα. Σχεδόν σε κάθε έναν από αυτούς τους τομείς υπάρχει η ευκαιρία να μάθετε τα βασικά του επαγγέλματος. Βρείτε μαθήματα που γίνονται σεβαστά από τους εργοδότες και ευδοκιμήστε.

2. Πάρτε πρωτοβουλία

Laura Chambersξεκίνησε ένα πανεπιστημιακό πρόγραμμα eBay, που στόχευε στη βελτίωση της ποιότητας των ασκουμένων που προσλαμβάνονταν. Η συμβουλή της Laura είναι να χρησιμοποιήσετε τη δημιουργικότητα και την πρωτοβουλία, κάτι που σας βοηθά να ξεχωρίζετε από το πλήθος. Αυτή η μέθοδος είναι ιδιαίτερα κατάλληλη για όσους δεν έχουν τεχνική ή ειδική εκπαίδευση. Ο εθελοντισμός είναι μια καλή αρχή για μια καριέρα. Θεωρείστε το startup σας, συμβουλεύει η Laura. - Μη φοβάστε να λερώσετε τα χέρια σας. Θα έχετε την ευκαιρία να δοκιμάσετε ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙδραστηριότητες για να ανακαλύψεις αυτό που αγαπάς και ταυτόχρονα να αποκτήσεις τις απαραίτητες δεξιότητες». Είναι σημαντικό να δείξετε τι μπορείτε να κάνετε, όχι μόνο τις δυνατότητές σας. Συμβουλεύει επίσης να καταστρώσετε ένα ειδικό σχέδιο για να κερδίσετε την παρέα των ονείρων σας. Είτε θέλετε να εργαστείτε στο eBay, είτε να διευθύνετε μια μικρή επιχείρηση eBay είτε να χρησιμοποιήσετε το PayPal, να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα αυτής της εμπειρίας. Δημιουργία σύντομο βίντεοή ένα blog για την εμπειρία σας δεν θα κοστίσει πολύ. Ίσως τα ΜΜΕ να το πάρουν και να το προωθήσουν. Τουλάχιστον, ένα blog θα είναι μια εξαιρετική προσθήκη στο βιογραφικό σας.

3. Να είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε από κάτω.

Εάν είστε νέος πτυχιούχος, μπορεί να αισθάνεστε ότι έχετε υπερπροσόντα για πολλές θέσεις εργασίας αρχικού επιπέδου. Αλλά από κάπου πρέπει να ξεκινήσεις. Όπως είπε ο Λάο Τζου, ένα ταξίδι χιλίων μιλίων ξεκινά με ένα βήμα. Ο Chad Dickerson, διευθύνων σύμβουλος της ταχέως αναπτυσσόμενης διαδικτυακής αγοράς Etsy.com, πιστεύει ότι η καλύτερη θέση που πρέπει να πάρετε είναι να βάλετε το πόδι σας στην πόρτα. Έτσι οι άνθρωποι πήραν θέσεις στο γραφείο βοήθειας της εταιρείας του. Κατάλαβαν καλά τη δουλειά της εταιρείας και έγιναν εξαιρετικοί διευθυντές πωλήσεων, λέει. Αυτοί οι άνθρωποι κατέχουν μια ξεχωριστή θέση στην καρδιά του, επειδή αυτό το είδος πρόσληψης έχει αποδειχθεί ότι είναι ευεργετικό και για αυτόν. «Πήρα μια χαμηλά αμειβόμενη δουλειά γραμματέα σε μια εφημερίδα της πόλης του Ράλεϊ (Βόρεια Καρολίνα) το 1993, η οποία έγινε η πρώτη διαδικτυακή καθημερινή δημοσίευση στις Ηνωμένες Πολιτείες. Κατάλαβα μόνο πώς λειτουργούν οι ιστότοποι εδώ. Δεν έχει σημασία σε ποια περιοχή της βιομηχανίας του Διαδικτύου βρίσκεστε. Αυτό θα μπορούσε να είναι χρηματοδότηση, εμπόριο, ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και οτιδήποτε άλλο συνεργάζεται μεγάλο ποσόπελάτες. Ξεκινήστε από μια θέση που θα σας επιτρέπει να επικοινωνείτε με τον πελάτη - δεν έχει σημασία ταμειακή μηχανήή στην εξυπηρέτηση πελατών, στις πωλήσεις ή στη ρεσεψιόν. Θα έχετε πολλές πολύτιμες ευκαιρίες για να κατανοήσετε τι πραγματικά συμβαίνει στην αγορά. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν την εμπειρία για να αναπτύξετε την καριέρα σας ή να την εφαρμόσετε σε οποιονδήποτε άλλο τομέα.

4. Ανταλλάσσω

Ίσως δεν έχετε δουλειά ακόμα. Αλλά έχετε έναν πόρο άπειρης αξίας που μπορεί να μην αντιλαμβάνεστε. Αυτή τη φορά. Εάν ξοδεύετε τον χρόνο σας με ενέργεια, ενθουσιασμό και πρωτοβουλία, μπορείτε να τον ανταλλάξετε με τεράστιες ευκαιρίες. Ένας νεαρός απόφοιτος κολεγίου με ειδικότητα στην ιστορία μιλούσε με τον διευθυντή ενός κτηματομεσιτικού γραφείου. Φαινόταν πολύ απασχολημένος και δεν είχε διάθεση για συζήτηση, και μετά σκέφτηκε να ρωτήσει: «Τι θα κάνατε για να επεκτείνετε την επιχείρησή σας αν είχατε μια ελεύθερη μέρα την εβδομάδα;» Είπε ότι θα εκπονήσει μια μελέτη αγοράς για την αγορά ενοικίων για νέους. Προσφέρθηκε να κάνει μια τέτοια έρευνα δωρεάν, εξηγώντας εν συντομία πώς οι αναλυτικές και συγγραφικές της ικανότητες θα βοηθούσαν στην ολοκλήρωση ενός τέτοιου έργου. Συμφώνησε να πληρώσει για αυτό το έργο με επιτόκιο 10 $ ανά ώρα, και όταν ολοκληρώθηκε, έμεινε έκπληκτος με την ποιότητα της ανάλυσης, τη σαφήνεια της σκέψης του αιτούντος και την εξυπνάδα με την οποία παρουσιάστηκαν τα γεγονότα. Αυτήν τη στιγμή κατέχει μια κατώτερη θέση στο τμήμα μάρκετινγκ αυτής της εταιρείας.

Μπορεί να περιηγείστε στις σελίδες των εταιρειών που σας ενδιαφέρουν πιστεύοντας ότι δεν έχετε την απαραίτητη εμπειρία για να καλύψετε ανοιχτές θέσεις. Μπορείτε να φύγετε από τον ιστότοπο και να προσπαθήσετε να κατακτήσετε άλλες εταιρείες, αλλά προσπαθήστε να δείτε τις δεξιότητές σας διαφορετικά. Αυτό ακριβώς έκανε ένας νεαρός ειδικός όταν τον προσέλκυσε μια κενή θέση σε μια εταιρεία τροφίμων. Ωστόσο, η «διαχείριση έργου» αναφέρθηκε ως βασική απαίτηση, μια δεξιότητα που, όπως φαίνεται, δεν είχε, αν και πληρούσε όλες τις άλλες παραμέτρους. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, μίλησε για την εμπειρία του από τα ταξίδια στην Ανατολική Ευρώπη, την οποία έκανε μαζί με τους φίλους του, και ήταν ο εμπνευστής του ταξιδιού και ήταν υπεύθυνος για ολόκληρη την ομάδα: μελέτησε τη διαδρομή, βρήκε τα φθηνότερα εισιτήρια για μεταφορά και ξενοδοχεία, εισέπραξε χρήματα από τους συμμετέχοντες και ήταν ο θεματοφύλακας και διαχειριστής του γενικού ταμείου. Ως αποτέλεσμα, ήταν σε θέση να επιδείξει μια δεξιότητα που χρειαζόταν η εταιρεία, παρόλο που δεν σχετιζόταν με επαγγελματική σφαίρα. Έτσι, αν το σκεφτείτε, θα διαπιστώσετε ότι έχετε πολύ περισσότερες κατάλληλες δεξιότητες από ό, τι νομίζετε.

Irina Silacheva , ειδικά για Executive.ru

Πηγή φωτογραφίας: Freeimages.com

Ένας φαύλος κύκλος στον οποίο βρίσκονται εκατομμύρια πολίτες: χωρίς εμπειρία, δεν προσλαμβάνονται για μια κανονική δουλειά, και χωρίς κανονική εργασία, δεν μπορούν να αποκτήσουν την απαραίτητη εμπειρία. Αυτό το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους νέους. Κάθε χρόνο γίνεται όλο και πιο δύσκολο να βρεις μια ενδιαφέρουσα, πολλά υποσχόμενη δουλειά χωρίς εμπειρία, η χώρα διολισθαίνει πιο βαθιά στην κρίση.

Πώς να αποφύγετε να μπείτε σε αυτόν τον φαύλο κύκλο ή πώς να βγείτε όσο το δυνατόν γρηγορότερα - παρακάτω είναι το περιοδικό Reconomica Έχω συγκεντρώσει μια σύντομη περίληψη τόσο θεωρητικών απαντήσεων όσο και πρακτικών συμβουλών. Σε ποιον σχετίζεται αυτό; Καταρχήν για φοιτητές που μόλις ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους.

Έχουμε ήδη συζητήσει με τον ειδικό μας θέματα προσωπικού(ζήτησε να μην συμπεριληφθεί το όνομά του στο υλικό). Του ζητήσαμε να κάνει ένα σύντομο σχόλιο για το πρόβλημα της έλλειψης απαραίτητης εμπειρίας στους νέους.

Ζ Συχνά, η άρνηση απασχόλησης δεν οφείλεται σε πραγματική έλλειψη εμπειρίας, αλλά σε αδυναμία σωστής συμπεριφοράς με τον εργοδότη και ικανότητας σωστής παρουσίασης. Εάν έχετε ήδη προσκληθεί σε συνέντευξη, αυτό σημαίνει ότι ο υπεύθυνος προσωπικού έχει εξετάσει το βιογραφικό σας, το οποίο λέει ότι δεν έχετε εμπειρία. Κανείς δεν περιμένει από εσάς να δείξετε την εμπειρία σας σε αυτήν την περίπτωση, η συνέντευξη βασίζεται στην ευφυΐα, τη δραστηριότητα και τις προσωπικές ιδιότητες.

Αρχικά, ας περιγράψουμε εν συντομία τι πρέπει να προσέξετε πρώτα:

Περίληψη.

Συνέντευξη.

Εμπειρία.

Παρακαλούμε υποβάλετε αίτηση για θέση πρακτικής άσκησης.

…και παρακάτω θα τα δούμε αναλυτικότερα.

Σωστή σύνταξη βιογραφικού

Η πρώτη συνάντηση του εργοδότη με τον αιτούντα είναι ερήμην. Αρχικά, μελετά το βιογραφικό που υποβλήθηκε και με βάση αυτό, αποφασίζει: αν θα καλέσει αυτόν τον υποψήφιο για συνέντευξη ή θα απαντήσει αμέσως με ένα ευγενικό "θα σας καλέσουμε πίσω".

Η σύνταξη βιογραφικού είναι μια ολόκληρη επιστήμη στην οποία, στην πραγματικότητα, δεν υπάρχουν αυστηρά κριτήρια. Οι κανόνες που θα βοηθήσουν ένα άτομο να αποκτήσει εύκολα μια θέση κύρους μπορεί να είναι επιζήμιοι για έναν άλλο υπάλληλο.

Επισυνάψτε μια φωτογραφία στη φόρμα αίτησης - θα "εξανθρωπίσει"οποιοδήποτε βιογραφικό. Φυσικά, αυτή θα πρέπει να είναι μια «επίσημη» φωτογραφία: μόνο το πρόσωπο, όπως για διαβατήριο.

Μην τεντώνεσαι βιογραφικό (ειδικά αν δεν έχετε εμπειρία). Η κανονική επιλογή είναι 1 σελίδα και ακόμη και αυτή δεν χρειάζεται να συμπληρωθεί πλήρως.

Μην μορφοποιείτε το κείμενο: μην αλλάζετε τη γραμματοσειρά και το μέγεθός της, μην χρησιμοποιείτε επισημάνσεις ή περιττές επικεφαλίδες.

Μορφή αρχείου - μόνο. docx. Όχι .doc, .pdf, .txt, .rar ή άλλες επιλογές.

Μην συμπεριλαμβάνετε περιττές πληροφορίες στο βιογραφικό σας. Είναι απίθανο ο εργοδότης να ενδιαφέρεται για τα χόμπι σας, την οικογενειακή σας κατάσταση,αντιγραμμένη λίστα με "πλεονεκτήματα",τόπος διαμονής και αναλυτικός κατάλογος τόπων σπουδών, ξεκινώντας από νηπιαγωγείο. Το μόνο που χρειάζεστε: πλήρες όνομα, επαφές (τηλέφωνο, email, σύνδεσμος προς το κοινωνικό δίκτυο), εν συντομία ο τόπος της εξειδικευμένης σπουδής σας, εργασιακή εμπειρία (αν υπάρχει), εν συντομία για τα επιτεύγματά σας στον πυρήνα ή τον σχεδόν πυρήνα τομέα σας.

Μην χρησιμοποιείτε κλισέ φράσεις.Σύγχρονο HR αλλά τα λόγια για «επικοινωνιακές δεξιότητες, αποφασιστικότητα, ικανότητα μάθησης, επιθυμία για ανάπτυξη» απλώς θα τρομάξουν.

Οι συμβουλές που δίνονται δεν είναι μόνο που πρέπει να ληφθούν υπόψη: είναι καλύτερα να μελετήσετε αυτό το θέμα ξεχωριστά και πιο προσεκτικά.

Προετοιμασία για συνέντευξη

Εδώ θα περιοριστούμε επίσης σε μια λίστα «γενικών» κανόνων:

Διαβάστε τουλάχιστον εν συντομία για την εταιρεία στην οποία θα πάτε.

Μην αργείς. Οι συνεντεύξεις γίνονται συνήθως από άτομα με πολύ φορτωμένο πρόγραμμα. Η καθυστέρηση 2-3 λεπτών είναι ήδη ένα μεγάλο μείον στα μάτια του εργοδότη ή ακόμη και μια άμεση άρνηση.

Ακολουθήστε τον ενδυματολογικό κώδικα. Δεν χρειάζεται να φοράτε επίσημο κοστούμι και παπούτσια, αλλά ούτε και με σορτς, σαγιονάρες και μπλουζάκι.

Εάν πρόκειται να υποβάλετε αίτηση για μια περισσότερο ή λιγότερο υπεύθυνη και έγκυρη θέση - μπορείτε να αναζητήσετε στο google διάφορες ερωτήσεις που οι εργοδότες θέλουν να μπερδεύουν και να μπερδεύουν κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων(όπως «πούλησε μου αυτό το στυλό»). Φυσικά, είναι απίθανο κάποιος να ελέγξει έναν μηχανικό ή έναν οδηγό με αυτόν τον τρόπο, αλλά μπορεί κάλλιστα να το κάνει για διάφορους διαχειριστές που έρχονται συχνά σε επαφή με πελάτες.

Διατηρήστε μια φιλική και επίσημη στάση. Μην είστε εξοικειωμένοι, μην αστειεύεστε πολύ, μην διακόπτετε, μην αργείτε να απαντήσετε, μην εκνευρίζετε τον εαυτό σας. Η ιδανική στρατηγική είναι να επικοινωνείτε με τον εργοδότη σαν να ήταν προϊστάμενος από γειτονικό τμήμα: φαίνεται να είναι υψηλότερος σε κλίμακα καριέρας, αλλά δεν είναι ο άμεσος προϊστάμενός σας.

Κάντε πρόβα στο κείμενο. Εάν έχετε ετοιμάσει μια μίνι παρουσίαση, εξασκηθείτε μπροστά στον καθρέφτη. Εάν έχετε την επιθυμία, την ευκαιρία, τον χρόνο, ζητήστε από κάποιο κοντινό σας πρόσωπο να κάνει μια δοκιμαστική συνέντευξη με ερωτήσεις που μπορεί να σας τεθούν.

Εργαστείτε για την παρουσίαση του εαυτού σας. Τι πρέπει να εργαστείτε: χωρίς δισταγμό όταν μιλάτε,βιασύνη, υπερβολικό και συχνό «κραυγή», απουσία «έξτρα» χειρονομιών και εκφράσεων του προσώπου, προκαταρκτική επιλογή κατάλληλης πόζας. Αυτά φαίνονται σαν μικρά πράγματα, αλλά μπορούντόσο για να κερδίσει, όσο και αντίστροφα - για να αποξενώσει τον εργοδότη.

Τι να πείτε (ή να γράψετε) για την εργασιακή εμπειρία

Η πιο σημαντική και δύσκολη απόχρωση: συζήτηση για επαγγελματική εμπειρία που δεν έχετε. Γιατί είναι δύσκολο αυτό; Πολλοί εργοδότες διστάζουν να προσλάβουν υπαλλήλους που δεν έχουν πραγματική πρακτική εμπειρία. Ακόμα κι αν έχουν εξειδικευμένο ανώτερη εκπαίδευσημε άριστα και άριστες θεωρητικές γνώσεις. Ναι, μπορεί να είναι ανόητο, αλλά συχνά μια εταιρεία θέλει να δει ένα άτομο με πραγματική εμπειρία - απλώς και μόνο επειδή μπορεί να πάει στη δουλειά αμέσως και δεν χρειάζεται να διδαχθεί πρακτικά βασικά.

Τόσο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης όσο και σε ένα βιογραφικό, αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο. Πώς να το παρακάμψετε:

Αναφέρετε εμπειρία σε σχετικούς τομείς, εάν υπάρχει.. Για παράδειγμα, πρόκειται να πιάσετε δουλειά ως μηχανικός αυτοκινήτων, έχοντας μόνο δίπλωμα επαγγελματικής σχολής και εμπειρία οδήγησης - πείτε ότι οδηγείτε ήδη 2 χρόνια και το έχετε κάνει περισσότερες από μία φορές μικροεπισκευέςτο αυτοκίνητό σου.

Αναφέρετε την εμπειρία που αποκτήσατε κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής σας. Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια εργαστηριακής εργασίας, βιομηχανικής πρακτικής, κατά τη σύνταξη ενός μαθήματος ή διπλώματος, ή ακόμα και ενός δοκιμίου ή έκθεσης που ετοιμάζετε μόνοι σας.

Για να εξαπατήσετε ή όχι: αξίζει να υποδείξετε ανύπαρκτη εμπειρία;

Μια όχι εντελώς ειλικρινής, αλλά μερικές φορές εξασκημένη επιλογή είναι να αναφέρετε στο βιογραφικό σας ανύπαρκτη εργασιακή εμπειρία. Εάν ερωτηθεί γιατί δεν εμφανίζεται στο ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ- ο αιτών θα απαντήσει ότι εργάστηκε ανεπίσημα.

Μια άλλη απόχρωση είναι η επαλήθευση από τον εργοδότη: μπορεί να καλέσει την εταιρεία από την οποία λάβατε «εμπειρία» και να ρωτήσει αν είναι αλήθεια. Για να αποφύγετε τη σύλληψη, μπορείτε:

Εάν έχετε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία με έναν φίλο/συγγενή, υποδείξτε την εταιρεία του ως τον τόπο της προηγούμενης εργασίας σας και ζητήστε του να το επιβεβαιώσει εάν τηλεφωνήσετε.

Δώστε τον αριθμό επικοινωνίας οποιουδήποτε φίλου γνωρίζετε και ζητήστε του να παίξει το ρόλο του υπαλλήλου της εταιρείας που επιθυμείτε.

Ας πούμε ότι η εταιρεία έχει σταματήσει τη λειτουργία της.

Πώς να μορφοποιήσετε την ενότητα «Εργασιακή εμπειρία» σε ένα βιογραφικό

Αυτή η επιλογή είναι επικίνδυνη και δεν είναι κατάλληλη σε όλες τις περιπτώσεις. Έτσι, μπορείτε να προσπαθήσετε να βρείτε κάποια εργασία χαμηλής ειδίκευσης σε μια εταιρεία με υψηλή εναλλαγή προσωπικού, όπου είναι απίθανο να μπουν στον κόπο να ελέγξουν κάθε «συνηθισμένο» υπάλληλο.

Ωστόσο, αυτό είναι πάντα ένας κίνδυνος: εάν αποκαλυφθεί η εξαπάτηση, μπορεί κάλλιστα να καταλήξετε σε κάποιο είδος «μαύρης λίστας» αιτούντων.

Επιπλέον, έχετε υπόψη σας: οποιαδήποτε εργασία, ακόμη και η πιο απλή (για παράδειγμα, ως σερβιτόρος ή εργάτης) εξακολουθεί να απαιτεί την απόκτηση ορισμένων συγκεκριμένων πρακτικών δεξιοτήτων. Εάν πείτε ότι είχατε εμπειρία, θα σας πιστέψουν και θα σας δώσουν δουλειά, αλλά στη συνέχεια αποδεικνύεται ότι δεν έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες - αυτό μπορεί να εγείρει ερωτήματα που θα αποκαλύψουν την εξαπάτηση.

Απασχόληση για δοκιμαστική περίοδο

Εάν ένας εργοδότης δεν θέλει να απασχολήσει έναν αιτούντα χωρίς εμπειρία ή έχει αμφιβολίες σχετικά με τη λήψη μιας απόφασης, μπορείτε να του προσφέρετε εργασία για μια δοκιμαστική περίοδο. Εναλλακτικά, η πρακτική άσκηση μπορεί να είναι ακόμη και απλήρωτη. Από δωρεάν ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικοο εργοδότης είναι απίθανο να θέλει να αρνηθεί. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να συμφωνήσετε εκ των προτέρων σχετικά με το χρονοδιάγραμμα. δοκιμαστική περίοδος- έτσι ώστε να μην αποδειχθεί ότι πρέπει να εργαστείτε δωρεάν για αρκετούς μήνες.

Ακόμα κι αν, ως αποτέλεσμα της πρακτικής άσκησης, δεν λάβετε θέση σε αυτήν την εταιρεία, θα έχετε την απαραίτητη πρακτική εμπειρία για την οποία μπορείτε να ενημερώσετε τον επόμενο εργοδότη σας.

Τι να κάνετε για να αποφύγετε προβλήματα με την απασχόληση

Για να αποφύγετε να χρειαστεί να λύσετε ένα πρόβλημα με την απασχόληση λόγω έλλειψης εμπειρίας, πρέπει να αποτρέψετε την εμφάνισή του. Ας επισημάνουμε μερικές βασικές συμβουλές:

Επιλέξτε το σωστό επάγγελμα για το οποίο θα σπουδάσετε. Συχνά παρόμοια προβλήματα προκύπτουν για όσους κάνουν λάθος επιλογή ειδικότητας: τέτοιοι άνθρωποι απογοητεύονται από τον κλάδο που έχουν επιλέξει και αρχίζουν να αναζητούν εργασία σε επαγγέλματα για τα οποία δεν σπούδασαν. Επομένως, σκεφτείτε πολύ σοβαρά πού θα κάνετε αίτηση και αν αλλάξετε γνώμη κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, είναι καλύτερο να χάσετε αρκετά χρόνια σπουδών, αλλά να μεταφερθείτε αμέσως, αντί να περιμένετε να λάβετε ένα περιττό δίπλωμα.

Επιμέλεια στις σπουδές. Η απόκτηση ενός διπλώματος «για επίδειξη» είναι κάτι συνηθισμένο στη νοοτροπία μας. Ως αποτέλεσμα, παίρνουμε μια ολόκληρη στρατιά ανθρώπων με διπλώματα, αλλά χωρίς καν θεωρητική γνώση του επαγγέλματός τους. Αποδεικνύεται ότι το άτομο έχασε αρκετά χρόνια, παραλείποντας μαθήματα, δωροδοκώντας για συνεδρίες και αυτό δεν θα του δώσει κανένα πραγματικό όφελος στο μέλλον.

Πραγματική εκπαιδευτική πρακτική. Μια άλλη επιλογή: όταν η πρακτική εκπαίδευση ξεκινά στο 2ο ή 3ο έτος, ένα σημαντικό μέρος των μαθητών βρίσκει δουλειά κάπου μόνο και μόνο για να πάρει μια υπογραφή και να υποβάλει μια αναφορά. Αυτή η πρακτική δεν παρέχει καμία εμπειρία ή γνώση. Αλλά αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να αποκτήσετε πραγματική εμπειρία (ακόμα και αν είναι δωρεάν), για την οποία μπορείτε ήδη να γράψετε στο βιογραφικό σας.

Ξεκινήστε την καριέρα σας όσο το δυνατόν νωρίτερα. Πολλοί νέοι αρχίζουν να αναζητούν την πρώτη τους δουλειά μετά την αποφοίτησή τους από το κολέγιο - σε ηλικία 21-22 ετών, ή και αργότερα. Και την ίδια στιγμή, τους λείπει καμία απολύτως εμπειρία: πρώτα υπήρχε σχολείο, μετά σπουδές. Και είναι ακριβώς αυτοί οι νέοι που τις περισσότερες φορές εμπίπτουν στα δύο παραπάνω σημεία - δεν προσπαθούν πολύ σκληρά στις σπουδές τους και απλώς περνούν με κάποιο τρόπο την πρακτική. Αυτό είναι ένα σοβαρό λάθος: τελικά, ένα άτομο είχε την ευκαιρία να αρχίσει να κερδίζει επιπλέον χρήματα πολύ νωρίτερα - ήδη από τα πρώτα χρόνια του κολεγίου. Ας είναι μια χαμηλά αμειβόμενη εργασία ή ακόμα και μια δωρεάν εξειδικευμένη πρακτική άσκηση - αλλά αυτό θα ήταν ήδη πραγματική εμπειρία.

Επικοινωνία με ανθρώπους που εργάζονται στον σωστό τομέα. Παράδειγμα: θέλετε να πιάσετε δουλειά ως προγραμματιστής και μαθαίνετε μια γλώσσα. Προσπαθήστε να αναζητήσετε άτομα γύρω σας που ήδη εργάζονται στην ίδια ειδικότητα και επικοινωνήστε μαζί τους. Μπορούν να σας δώσουν πώς πρακτικές συμβουλές(θα σας πουν τι και πώς να κάνετε αν δεν μπορείτε να καταλάβετε κάτι) και θα κατευθύνουν τη μάθησή σας προς τη σωστή κατεύθυνση (θα σας πουν τι να διαβάσετε).

Δημιουργία τη δική του επιχείρηση (ή αυτοαπασχόληση). Εάν δεν θέλετε να εργαστείτε για κάποιον, μπορείτε να δοκιμάσετε ελεύθερους επαγγελματίες ή να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση. Ακόμα κι αν δεν πετύχετε υλική επιτυχία, θα αποκτήσετε εμπειρία.

Αυτομόρφωση. Συμβουλές που θα αφορούν όλους, ανεξάρτητα από το ποιος σπουδάζει και ποιος σκοπεύει να εργαστεί ως: εκπαιδεύστε τον εαυτό σας. Εάν δεν έχετε εξειδικευμένη εκπαίδευση, αυτό θα σας δώσει τα απαραίτητα θεμέλια. Εάν σπουδάζετε σε μια εξειδικευμένη ειδικότητα, αυτό θα διευρύνει τα όρια των γνώσεών σας και θα σας κάνει έναν πιο περιζήτητο ειδικό.

Εργασία σε σχετικό κλάδο. Παράδειγμα: θέλετε να πιάσετε δουλειά ως σεφ, αλλά δεν έχετε ακόμη αρκετή εμπειρία, γνώσεις και συστάσεις. Βρείτε δουλειά ως βοηθός μάγειρα ή πηγαίνετε σε ένα πιο απλό κατάστημα και δουλέψτε εκεί για λίγο.

Εργασία υπό την αιγίδα. Μια επιλογή για όσους έχουν φίλους, συγγενείς ή γνωστούς που μπορούν να βρουν δουλειά στην επιθυμητή ειδικότητα ή σε εταιρεία με το απαιτούμενο προφίλ. Φυσικά, δεν έχουν όλοι αυτήν την ευκαιρία, αλλά αξίζει να ρωτήσετε άλλους για αυτήν.

Λίστα με συμβουλές για εύρεση εργασίας χωρίς εμπειρία (βίντεο)

Τι ΔΕΝ πρέπει να κάνετε

Ένα συνηθισμένο λάθος που κάνουν οι υποψήφιοι που απορρίπτονται λόγω έλλειψης εμπειρίας είναι να προσλάβουν μια θέση χαμηλής ειδίκευσης και χωρίς πολλά υποσχόμενα. Μιλάμε για ειδικότητες στις οποίες:

Δεν θα λάβετε ανάπτυξη στην απαιτούμενη ειδικότητα.

Θα λάβετε χαμηλό μισθό από τον οποίο δεν θα μπορείτε να εξοικονομήσετε χρήματα.

Θα ξοδέψετε το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου και της ενέργειάς σας στη δουλειά και δεν θα έχετε την ευκαιρία να ασχοληθείτε με την αυτοεκπαίδευση ή να κερδίσετε επιπλέον χρήματα στον ελεύθερο χρόνο σας.

Οι ειδικότητες αυτές περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

Οδοκαθαριστής.

Πολυτεχνίτης(εκτός αν σπουδάζετε για ειδικότητα «σχεδόν μηχανικής»).

Φορτωτής.

Οδηγός(αν και αυτή η ειδικότητα δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ως χαμηλά αμειβόμενη - επίσης δεν παρέχει προοπτικές ή κάποια ανεκτίμητη εμπειρία).

Φύλακας(εκτός αν σπουδάζετε για να γίνετε σωματοφύλακας ή σχεδιάζετε να συνδέσετε τη ζωή σας με τη στρατιωτική θητεία).

Η συμβουλή ότι δεν χρειάζεται να κάνετε αίτηση για τέτοιες θέσεις είναι αμφιλεγόμενη. Συμβαίνει ότι ένα άτομο χρειάζεται επειγόντως χρήματα, αλλά δεν θα τα πάει πουθενά αλλού. Σε αυτή την περίπτωση, φυσικά, δεν υπάρχει εναλλακτική λύση και πρέπει να εργαστούμε με αυτόν τον τρόπο. Ωστόσο, το κύριο πράγμα είναι να μην εγκαταλείψετε την ανάπτυξη στον τομέα που έχετε επιλέξει και να προσπαθήσετε να βρείτε χρόνο και ενέργεια για αυτό.

Ο Raghav Haran, ο οποίος έχει εργαστεί για μεγάλες εταιρείες, όπως η Shutterstock και η TrueVentures, έγραψε για το πώς μπορείτε να αποκτήσετε τη δουλειά που θέλετε ακόμα κι αν δεν έχετε τα απαιτούμενα πτυχία και πιστοποιήσεις.

Αν έπρεπε να αναφέρω τρία κύρια χαρακτηριστικά των Νεοϋορκέζων, θα έλεγα:

• μισούν τους τουρίστες
• μισούν όλες τις άλλες πόλεις στον κόσμο
• ΟΛΟΙ φαίνονται καλά.

Ίσως το πρόβλημα είναι ότι είμαι από τη Midwest. Αλλά νομίζω ότι στη Νέα Υόρκη όλοι μοιάζουν σαν να πηγαίνουν στο γυμναστήριο.

Προσπάθησα πολλές φορές να χάσω βάρος, αλλά χωρίς αποτέλεσμα. Το να βρίσκομαι κοντά σε όλους αυτούς τους ενθουσιασμένους τύπους με έκανε να κάνω άλλη μια προσπάθεια να χάσω υπέρβαρος. Έπρεπε όμως να το καταλάβω νέος τρόπος, έτσι το περασμένο καλοκαίρι προσέλαβα έναν personal trainer στη Νέα Υόρκη.

Έμεινα απίστευτα ευχαριστημένος με το αποτέλεσμα. Τόσο πολύ που σκέφτηκα να έχω δικό μου προπονητή στην πόλη μου όταν επέστρεψα. Είπα στον προπονητή μου στη Νέα Υόρκη για την πρόθεσή μου. «Είναι τα προσόντα στην προπόνηση δύναμης και στη διατροφή;» - ρώτησε. Δεν ήξερα τι να απαντήσω.

Πόσα άτομα γνωρίζετε που λένε: «Θέλω να δυναμώσω τον εαυτό μου. Χρειάζομαι συμβουλές από κάποιον που έχει τα προσόντα προπόνηση δύναμηςΚαι κατάλληλη διατροφή!?. Οι μόνοι που μπορούν να πουν κάτι τέτοιο είναι αυτοί που έχουν οι ίδιοι αυτό το «προσόν».

Οι καταναλωτές δεν νοιάζονται καθόλου! Απλώς βρίσκουν τους ανθρώπους με τις καλύτερες φιγούρες και τους ρωτούν τι πρέπει να κάνουν για να το πετύχουν.

Πριν από πολλά χρόνια, πήρα συνέντευξη για πρακτική άσκηση σε μια startup. Είχα ένα αξιοπρεπές βιογραφικό και ο εργοδότης ήξερε ότι πήγα σε ένα υπέροχο σχολείο. Νόμιζα ότι η πρακτική ήταν ήδη στην τσέπη μου. Αλλά δεν με κάλεσαν ποτέ πίσω.

Αργότερα έμαθα ότι η θέση δόθηκε σε κάποιον τύπο από ένα άγνωστο κολέγιο που βρίσκεται σε μια πόλη που δεν είχα ακούσει ποτέ. Ο νέος υπάλληλος δεν είχε μεγάλη εμπειρία σε αυτή τη δουλειά.

Πώς είναι αυτό δυνατόν;

Αποδεικνύεται ότι οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία ανησυχούν για τα επιτεύγματα και τα πιστοποιητικά τους. Μια εταιρεία που προσλαμβάνει έναν υπάλληλο νοιάζεται για το αν μπορεί να λύσει τα προβλήματά της. Η κατάσταση είναι στην πραγματικότητα ως εξής: τα διπλώματα, τα πιστοποιητικά και άλλα έγγραφα είναι σημαντικά σε ορισμένους κλάδους - για παράδειγμα, στην ιατρική ή τη νομική. Σε άλλους τομείς, οι απαιτήσεις για έναν μελλοντικό υπάλληλο αποδεικνύονται μερικές φορές εκπληκτικά ευέλικτες.

Εάν αποδείξετε σε έναν μελλοντικό εργοδότη ότι μπορείτε να λύσετε το πρόβλημά του, τα πιστοποιητικά σας δεν θα παίζουν πλέον τόσο σημαντικό ρόλο. Έτσι έλαβα προσφορές εργασίας που απαιτούσαν ο υποψήφιος να έχει προχωρημένο πτυχίο ή χρόνια εμπειρίας.

Πώς μπορείτε να αποδείξετε την ικανότητά σας να επιλύετε τα προβλήματα της εταιρείας;

Ξεκινήστε να κάνετε τη δουλειά πριν την αποκτήσετε. Αυτό το ονομάζω «έργο συνέντευξης».

Ένα απλό παράδειγμα: εάν κάνετε αίτηση για μια θέση σχεδιαστή, προσπαθήστε να αναπτυχθείτε νέο σχέδιογια την εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε και εξηγήστε στον εργοδότη γιατί λάβατε ορισμένες αποφάσεις κατά τη δημιουργία του έργου.

Θα μιλήσω περισσότερο για «έργα συνέντευξης» με παραδείγματα από πραγματική ζωή, σχετικά με το σε ποιον πρέπει να στείλετε την εργασία σας, και θα σας δείξω ακόμη και πρότυπα για τέτοιες επιστολές.

Βήμα 1: Περιορίστε την αναζήτησή σας σε μερικές θέσεις εργασίας που σας ενδιαφέρουν ιδιαίτερα.

Υπάρχουν τρεις κανόνες που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν εξετάζετε τις προσφορές εργασίας:

Αν σας λείπουν τα χρόνια εργασιακής εμπειρίας, δεν πειράζει. Εκτός αν είναι πάρα πολύ μεγάλες ποσότητεςχρόνια. Για παράδειγμα, με ένα χρόνο εμπειρίας, μπορείτε να βρείτε μια δουλειά που απαιτεί τρία χρόνια. Αλλά αυτό που απαιτεί επτά χρόνια είναι δύσκολο.
- Εάν το επίπεδο εκπαίδευσής σας είναι χαμηλότερο από αυτό που αναφέρεται στην κενή θέση, αυτό είναι φυσιολογικό. Όχι όμως αν μιλάμε για κενές θέσεις που απαιτούν καθηγητές επιστήμης.
- Βεβαιωθείτε ότι μπορείτε πραγματικά να κάνετε τη δουλειά. Μπορεί να μην έχετε τα σωστά χαρτιά, αλλά θα πρέπει να έχετε τις δεξιότητες.

Αν έχετε βρει 3-5 τέτοιες θέσεις, προχωρήστε στο δεύτερο βήμα.

Βήμα 2: Καταλάβετε τι θα κάνετε σε αυτή τη δουλειά.

Αν καταλαβαίνεις τι αναμένεται από σένα νέα δουλειά, θα είναι ευκολότερο για εσάς να κάνετε ένα κατάλληλο «έργο συνέντευξης». Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστείτε μια περιγραφή εργασίας. Καθορίστε ποιες μελλοντικές ευθύνες δεν απαιτούν εσωτερικές πληροφορίες της εταιρείας στις οποίες δεν έχετε πρόσβαση επί του παρόντος και κάντε το.

Βήμα 3: Κάντε ένα ξεχωριστό έργο για κάθε εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε.

Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να δείξετε σε συγκεκριμένους εργοδότες ότι μπορείτε να λύσετε τα προβλήματά τους.
Όταν έκανα αίτηση για μια θέση ανάπτυξης προϊόντος, δοκίμασα τα προϊόντα της εταιρείας, δημιούργησα σχεδιαστικές προτάσεις με βάση τα αποτελέσματα και τις έστειλα στην εταιρεία. Εξελίξεις σαν αυτές μου επέτρεψαν να πάρω συνεντεύξεις με μεγάλες εταιρείες όπως η Quora και η Airbnb και η Shutterstock δημιούργησε μια θέση μόνο για μένα.

Ο φίλος μου έκανε ένα μεγάλο έργο για το Dropbox και τώρα εργάζεται εκεί.

Βήμα 4: Υποβάλετε το έργο στην εταιρεία.

Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να βρείτε το κατάλληλο άτομο που θα προσέξει τη δουλειά σας.

Εάν υποβάλλετε ένα έργο στο μικρή εταιρεία, μπορείτε να επικοινωνήσετε απευθείας με τον γενικό διευθυντή ή τον επικεφαλής του τμήματος που σας ενδιαφέρει. Μπορείτε να τους προσεγγίσετε μέσω κοινωνικών δικτύων ή email.

Παράδειγμα προτύπου:

Γεια, [όνομα]!
Το όνομά μου είναι [το όνομά σου] και παρατήρησα ότι ψάχνεις για υπάλληλο και ενδιαφέρθηκα για την κενή θέση σου. Σκέφτηκα ότι θα ήταν χρήσιμο [εδώ - Σύντομη περιγραφήτο έργο σας] για να δείξω το ενδιαφέρον και την αξία μου στην εταιρεία.
[Παρουσιάστε το έργο σας]
Λίγα λόγια για τον εαυτό σας: [μια σύντομη περιγραφή της εμπειρίας σας που θα σας βοηθήσει να βρείτε αυτή τη δουλειά: 2-3 προτάσεις]
Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας, ελπίζω να ακούσω μια απάντηση για περαιτέρω ενέργειες!
Με εκτιμιση,
[το όνομα σου]

Εάν υποβάλλετε ένα έργο σε μια μεγάλη εταιρεία όπως η Microsoft ή η Amazon, είναι πιο δύσκολο. Σας συμβουλεύω να προγραμματίσετε πρώτα μια συνέντευξη και στη συνέχεια να στείλετε το έργο σε εκείνους που θα επικοινωνήσουν μαζί σας κατά την υποβολή αίτησης για εργασία λίγο πριν από την καθορισμένη ημερομηνία.

Εδώ είναι ένα πρότυπο για μια τέτοια περίπτωση:

Γεια, [όνομα]!
Ο [Όνομα υπαλλήλου] μας ενημέρωσε ότι είχαμε προγραμματισμένη συνέντευξη στις [ημερομηνία] για μια [κενή θέση] στην εταιρεία.
[εισάγετε το έργο]
Αποφάσισα ότι θα ήταν καλύτερα να υποβάλω το έργο τώρα σε περίπτωση που θέλετε να το συζητήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης (και αν είναι αποδεκτό, φυσικά).
Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας. με εκτιμιση, [το όνομα σου]

Κάθε φορά που ακολούθησα τα παραπάνω βήματα, η συνέντευξη κυλούσε εξαιρετικά ομαλά και τις περισσότερες φορές με προσλάμβαναν.

«Αλλά αυτό δεν λειτουργεί στον τομέα μου! Η σφαίρα μου είναι διαφορετική!». - λες.

Όχι, δεν είναι αλήθεια. Είναι απλώς ανθρώπινη συμπεριφορά. Οι άνθρωποι θέλουν να λυθεί το πρόβλημά τους, επομένως προτιμούν να προσλάβουν κάποιον που ήδη εργάζεται σε αυτό.

Δοκίμασε το. Δουλεύει.

Και αν το έργο σας δεν έχει λάβει ανταπόκριση από την εταιρεία, σκεφτείτε την εταιρική της κουλτούρα και αν θέλετε να εργαστείτε σε ένα τέτοιο μέρος.

Ένα από τα πιο δύσκολα. Τελικά, ποιος είναι ένας «νεαρός ειδικός»; Πρώτα απ 'όλα, πρόκειται για ένα άτομο με πλήθος θεωρητικών γνώσεων, αλλά χωρίς πρακτική εμπειρία. Με την αποφοίτησή του από το πανεπιστήμιο ή το κολέγιο, ένας νεαρός αρχίζει μια ενεργή αναζήτηση εργασίας, αλλά δεν είναι πάντα σε θέση να βρει μια κενή θέση στην ειδικότητά του. Και πολλοί δεν προσπαθούν καν να βρουν δουλειά στην ειδικότητά τους, αφού αρχικά επέλεξαν ένα πανεπιστήμιο "για χάρη της κρούστας" και όχι για χάρη της απόκτησης ενός επαγγέλματος.

Η κύρια δυσκολία που αντιμετωπίζουν οι χθεσινοί και οι σημερινοί μαθητές είναι... Και αν κατά τη διάρκεια των σπουδών ο εργοδότης είναι ακόμα έτοιμος να κάνει παραχωρήσεις και να προσλάβει έναν φοιτητή χωρίς εμπειρία, τότε μετά τη λήψη ενός διπλώματος, για πολλούς, ο "κύκλος κλείνει". Οι χθεσινοί φοιτητές δεν μπορούν να βρουν δουλειά επειδή δεν έχουν εμπειρία και δεν έχουν εμπειρία επειδή δεν τους προσλαμβάνουν. Είναι αρκετά δύσκολο να βγεις από αυτή την κατάσταση. Πρέπει να θυσιάσετε τις δικές σας φιλοδοξίες και να συμφωνήσετε σχεδόν με την πρώτη δουλειά που προσφέρεται.

Για να κάνετε τη ζωή σας πιο εύκολη στο μέλλον, είναι λογικό να αποκτήσετε την πρώτη σας εργασιακή εμπειρία ενώ ακόμα σπουδάζετε. Πολλοί μαθητές συνδυάζουν με επιτυχία την εργασία και τη φοιτητική ζωή και αποκτούν όχι μόνο θεωρητικές γνώσεις, αλλά και πρακτική εμπειρία.

Ωστόσο, η ύπαρξη εργασιακής εμπειρίας δεν αποτελεί 100% εγγύηση για επιτυχημένη απασχόληση. Δυσκολίες στην εύρεση εργασίας μπορεί επίσης να προκληθούν από το γεγονός ότι οι ιδέες των νέων ειδικών δεν συμπίπτουν πάντα με τις επιθυμίες του εργοδότη, για παράδειγμα, όσον αφορά τους μισθούς, τις απαιτήσεις για τον εργαζόμενο και τις ικανότητες που πρέπει να έχει ένας ειδικός.

Τι να ψάξω

Από πού ξεκινά η αναζήτηση εργασίας; Σήμερα, είναι πολύ σημαντικό για τους νέους επαγγελματίες να κατανοήσουν την τρέχουσα κατάσταση στην αγορά εργασίας και να δίνουν σωστά έμφαση στην αναζήτηση εργασίας. Είναι απαραίτητο να καθορίσετε τους στόχους και τις δυνατότητές σας, ώστε να μπορείτε να αξιολογήσετε ρεαλιστικά τι μπορείτε να κάνετε και τι έχετε επαγγελματική ποιότητακαι βρείτε τρόπους για να πετύχετε τους στόχους σας.

Ποιες ευκαιρίες υπάρχουν για τους νέους στην αγορά εργασίας; Δεν είναι καθόλου απαραίτητο να πάτε για δουλειά σε μια αλυσίδα γρήγορου φαγητού, αν και οι τελευταίες προσλαμβάνουν ενεργά και τακτικά προσωπικό. Οι μαθητές με γνώση των μαθηματικών μπορούν να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους σε αρχικές θέσεις στον τραπεζικό κλάδο. Για τους ανθρωπιστές, η εργασία σε γραφεία στρατολόγησης ή διαφημιστικών εταιρειών μπορεί να είναι μια καλή εμπειρία. Εάν μιλάτε ξένες γλώσσες, η εργασία στην ξενοδοχειακή και τουριστική βιομηχανία μπορεί επίσης να είναι συναρπαστική.

Πως να προετοιμαστείς

Αφού αποφασίσετε για τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση ένας αρχάριος ειδικός, θα πρέπει να μελετήσετε τις προσφορές των εργοδοτών - τις απαιτήσεις που ισχύουν για αυτήν τη θέση. Εκτός από την εργασιακή εμπειρία σε έναν συγκεκριμένο τομέα, οι υποψήφιοι συχνά απαιτείται να έχουν γνώσεις ξένες γλώσσες, προγράμματα υπολογιστή ή εξειδικευμένα εργαλείαή τεχνικές.

Κατανοώντας τι ακριβώς θα απαιτήσουν οι εργοδότες από εσάς, μπορείτε να κάνετε ένα σχέδιο για τον εαυτό σας δική του ανάπτυξηεκ των προτέρων - για παράδειγμα, ακόμη και στα πρώτα μαθήματα εκπαιδευτικό ίδρυμαεγγραφείτε στα μαθήματα για να μάθετε ένα πρόγραμμα υπολογιστή ή μια ξένη γλώσσα που χρειάζεστε στο μέλλον.

Είτε εμπειρία είτε μισθός

Όταν αρχίζουν να αναζητούν εργασία μετά την αποφοίτησή τους από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα ή κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, οι νέοι επαγγελματίες θα πρέπει να επικεντρώνονται όχι στο επίπεδο των μισθών, αλλά στην ευκαιρία να αποκτήσουν την απαραίτητη πρακτική εμπειρία και διάρκεια υπηρεσίας στην ειδικότητα που έχουν επιλέξει.

Υπάρχουν πάντα εταιρείες στην αγορά εργασίας που είναι έτοιμες να εκπαιδεύσουν αρχάριους ειδικούς και έχουν το χρόνο και τους πόρους για να το κάνουν. Μερικοί άνθρωποι θέλουν να προσελκύσουν πτυχιούχους και να τους εκπαιδεύσουν στις ιδιαιτερότητες της επιχείρησής τους, ενώ για άλλους αυτή είναι μια ευκαιρία να παραμείνουν εντός του προϋπολογισμού προσωπικού. Επιπλέον, οι εταιρείες προσλαμβάνουν ενεργά ασκούμενους. Αυτό πολύ καλός τρόποςόχι μόνο να αποκτήσετε την πρώτη εργασιακή εμπειρία, αλλά και να αποφασίσετε για τις μελλοντικές σας φιλοδοξίες σταδιοδρομίας. Δεν είναι μυστικό ότι στη χώρα υπάρχει μια ορισμένη αποσύνδεση μεταξύ της εκπαίδευσης και των πραγματικών αναγκών των επιχειρήσεων. Οι μαθητές δεν έχουν πάντα επαρκή ιδέα για το τι τους περιμένει στο μέλλον σε έναν συγκεκριμένο χώρο εργασίας. Επομένως, η πρακτική άσκηση είναι Ο καλύτερος τρόποςαποφύγετε την απογοήτευση και επιλέξτε το δρόμο σας εκ των προτέρων. Το κυριότερο είναι να προσεγγίσεις συνειδητά τη μελλοντική σου επαγγελματική σταδιοδρομία και να προσπαθήσεις να κάνεις τα πρώτα βήματα ακόμα και πριν λάβεις το δίπλωμά σου.

Όταν χρησιμοποιείτε υλικό από τον ιστότοπο, απαιτείται ένδειξη του συγγραφέα και ενεργός σύνδεσμος προς τον ιστότοπο!

Το Perspektiva Business and Career Development Center παρέχει επαγγελματικές υπηρεσίες στον τομέα των τεχνολογιών HR. Η γκάμα τους είναι αρκετά μεγάλη: επιλογή και προσαρμογή ειδικευμένου προσωπικού, εκπαίδευση προσωπικού σε δημοφιλείς επιχειρηματικούς τομείς, συμβουλευτική σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

Το "Perspective" δημιουργήθηκε το 2007 από μια ομάδα αφοσιωμένων ψυχολόγων, υπαλλήλων προσλήψεων και διευθυντών που παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Με τα χρόνια, το Κέντρο έχει συσσωρεύσει τεράστια εμπειρία σε συνεργασία με εταιρείες διαφόρων βιομηχανιών και έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη των τακτικών πελατών. Το πρακτορείο έχει αποκτήσει υψηλή τεχνογνωσία στην εκτέλεση εργασιών στον ιατρικό τομέα, στον τομέα της επιχειρηματικής εκπαίδευσης και του δικαίου, σε συνεργασία με εταιρείες παραγωγής υψηλής τεχνολογίας, καθώς και ρωσικές και ξένες εταιρείες διανομής.

Η Μόσχα είναι μια πόλη ευκαιριών και προοπτικών. Σύμφωνα με συνεχιζόμενη έρευνα, η πρωτεύουσα της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει τους υψηλότερους μισθούς στη Ρωσική Ομοσπονδία. Επομένως, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι πολλοί κάτοικοι των επαρχιακών πόλεων προσπαθούν να φτάσουν στη μητρόπολη και να βρουν δουλειά για να αποκτήσουν καλό εισόδημα.

Αλλά όπως δείχνει η πρακτική, δυσκολίες στην εύρεση εργασίας σε αυτή την πόλη προκύπτουν όχι μόνο μεταξύ των κατοίκων άλλων περιοχών, αλλά και μεταξύ των ίδιων των Μοσχοβιτών. Συχνά αναρωτιούνται πώς να βρουν δουλειά στη Μόσχα με καλό μισθό και αποδεκτές συνθήκες εργασίας. Αρχικά, αξίζει να σημειωθεί ότι υπάρχουν δύο τρόποι εύρεσης εργασίας:

1. Από μόνος του.
2. Με τη βοήθεια ενός γραφείου προσλήψεων.

Η εύρεση μιας κανονικής εργασίας στην πρωτεύουσα της Ρωσικής Ομοσπονδίας μόνος σας δεν είναι δύσκολη. Αλλά θα πρέπει αρχικά να προετοιμαστείτε για το γεγονός ότι, πιθανότατα, θα πρέπει να περάσετε από περισσότερες από μία συνεντεύξεις και να ξοδέψετε πολύ χρόνο, προσπάθεια και υπομονή. Οι εργοδότες της Μόσχας είναι πολύ επιλεκτικοί στην επιλογή εργαζομένων όταν πρόκειται για υψηλά αμειβόμενες ειδικότητες, επειδή, κατά κανόνα, για υψηλές μισθοίΠολλοί υποβάλλουν αίτηση, επομένως οι εργοδότες «έχουν πολλά να διαλέξουν».

Μια σημαντική πτυχή για την εύρεση ενός τόπου εργασίας είναι η υπηκοότητα και η διαθεσιμότητα της εγγραφής στη Μόσχα (ή της περιοχής της Μόσχας).

Όπως δείχνει η πρακτική, χωρίς εγγραφή, η απόκτηση μιας καλά αμειβόμενης εργασίας δεν είναι απλώς δύσκολη, αλλά σχεδόν αδύνατη.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότερες θέσεις υψηλής αμοιβής συνεπάγονται οικονομική ευθύνη, επομένως οι εργοδότες δεν θέλουν να αναλάβουν κινδύνους προσλαμβάνοντας ένα άτομο που ζει σε άλλη πόλη. Σας προσφέρουμε

Για να αναζητήσετε ανεξάρτητα κενές θέσεις από άμεσους εργοδότες, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ιστότοπους όπως:

Στα παραπάνω sites δημοσιεύονται καθημερινά διάφορες κενές θέσεις, που προορίζονται για το γυναικείο και το ανδρικό μισό της ανθρωπότητας. Πολλές από αυτές τις πύλες δημοσιεύουν κενές θέσεις για πολίτες σε ηλικία συνταξιοδότησης ή άτομα με αναπηρία.

Fut.ru - αυτή η πύλη δημοσιεύει κενές θέσεις για φοιτητές και αποφοίτους ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Εύρημα κατάλληλη επιλογήΆτομα χωρίς εργασιακή εμπειρία ή εκπαίδευση θα μπορούν επίσης να εργαστούν εδώ.

Η αρχή της αναζήτησης είναι αρκετά απλή. Ένα άτομο συντάσσει ένα βιογραφικό και το στέλνει στην κενή θέση της επιλογής του. Εάν το βιογραφικό πληροί τις απαιτήσεις του εργοδότη, ο αιτών καλείται σε συνέντευξη. Για μεγαλύτερη πιθανότητα απασχόλησης, συνιστάται να δημοσιεύετε το βιογραφικό σας όχι σε έναν ιστότοπο, αλλά σε τουλάχιστον 3-4 πύλες.

Ένας από τους πιο διάσημους ιστότοπους όπου μπορείτε να βρείτε μια κενή θέση ονομάζεται "Διαδραστική πύλη του Κέντρου Απασχόλησης της Μόσχας".

Εύρεση εργασίας με χρήση γραφείου προσλήψεων

Τα γραφεία πρόσληψης είναι οργανισμοί επιλογής προσωπικού. Τα γραφεία πρόσληψης βοηθούν με τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την προετοιμασία και τη διόρθωση βιογραφικών, καθώς και τη διανομή τους. Πολλές μεγάλες εταιρείες πρόσληψης παρέχουν εκπαίδευση για την τοποθέτηση θέσεων εργασίας.

Όταν επικοινωνείτε με γραφεία πρόσληψης, αξίζει να θυμάστε ότι χρεώνουν μια αμοιβή για τις υπηρεσίες τους. Κατά μέσο όρο, θα πρέπει να πληρώσετε από 10 έως 35% του εκτιμώμενου ετήσιου μισθού. Το κόστος των υπηρεσιών μιας υπηρεσίας πρόσληψης στη Μόσχα μπορεί μερικές φορές να φτάσει τα 60 χιλιάδες ρούβλια.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι το πρακτορείο επιλέγει μόνο κενή θέση, αλλά δεν παρέχει απασχόληση. Το γεγονός της πρόσληψης εξαρτάται από τον εργοδότη.

Οι καλύτεροι οργανισμοί πρόσληψης στη Μόσχα:

1. ΑΚΡΩΓΩΝΙΑΙΟΣ ΛΙΘΟΣ. Αυτό το πρακτορείο έγινε το καλύτερο το 2011. Ο οργανισμός επιλέγει ανώτερα και μεσαία στελέχη. Το κόστος των υπηρεσιών κυμαίνεται από 18 έως 20% του ετήσιου μισθού ενός εργαζόμενου.
2. "Αγκυρα". Το πρακτορείο επιλέγει κενές θέσεις για όλα τα άτομα, ανεξαρτήτως εργασιακής εμπειρίας και εκπαίδευσης. Το κόστος των υπηρεσιών είναι ίσο με το 20% του ετήσιου εισοδήματος.
3. Υπηρεσίες Kelly. Ο οργανισμός ασχολείται με την επιλογή μόνιμων και προσωρινών θέσεων εργασίας. Κόστος υπηρεσιών – 25%.
4. "ΕΝΟΤΗΤΑ". Αυτή η εταιρεία είναι η πιο ενεργή στην αγορά αναζήτησης εργασίας. Εργάζεται από το 1999. Για υπηρεσίες το πρακτορείο χρεώνει από 18 έως 25% του ετήσιου εισοδήματος του εργαζόμενου.
5. «Ariva-HR». Ο οργανισμός πραγματοποιεί προσλήψεις για όλες τις κενές θέσεις. Μέσω αυτού του πρακτορείου προσλήψεων μπορείτε να βρείτε τόσο δουλειά ως καθαρίστρια στη Μόσχα όσο και ως κορυφαίος διευθυντής.
6. «Αμάλκο». Ο οργανισμός αυτός ειδικεύεται στην επιλογή οικιακού προσωπικού. Μέσω αυτού του πρακτορείου, τα κορίτσια μπορούν γρήγορα και εύκολα να βρουν δουλειά ως νταντά, νοσοκόμα, γκουβερνάντα ή υπηρέτρια. Στους άνδρες προσφέρονται κενές θέσεις ως φύλακες, κηπουροί, μπάτλερ, οδηγοί κ.λπ. Το κόστος των υπηρεσιών της εταιρείας ισούται με ένα μηνιαίο εισόδημα ενός εργαζομένου.
7. ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ. Ο οργανισμός ασχολείται με την επιλογή προσωπικού σε τομείς όπως:

• ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ της ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ.
• Φαρμακευτικά.
• Διαφήμιση.
• Χρηματοδότηση.
• Βιομηχανία.

Το κόστος των υπηρεσιών της εταιρείας κυμαίνεται από 20 έως 25% του ετήσιου εισοδήματος του εργαζομένου.

1. «Ο Skyman». Ο οργανισμός επιλέγει υπαλλήλους για το λιανικό εμπόριο.
2. «TS Persona». Αυτή η εταιρεία ασχολείται με την επιλογή προσωπικού για την επιχείρηση εστιατορίου.

Βασικοί κανόνες κατά την αναζήτηση εργασίας

Αρχικά, ένα άτομο πρέπει να αποφασίσει ποια θέση θέλει να πάρει και τι μισθό θέλει να λάβει.

Οι βασικοί κανόνες για την εύρεση θέσης εργασίας είναι:

1. Επιμονή. Εάν αρκετοί εργοδότες δεν έχουν απαντήσει στο βιογραφικό σας, μην απελπίζεστε.
2. Χρησιμοποιώντας διάφορες πηγές. Δεν χρειάζεται να περιοριστείτε στην αναζήτηση μόνο στο Διαδίκτυο. Σήμερα, πολλές θέσεις εργασίας δημοσιεύονται σε περιοδικά και εφημερίδες.
3. Ένα καλογραμμένο βιογραφικό είναι ήδη η μισή επιτυχία. Θα πρέπει να είναι σύντομο αλλά ενημερωτικό. Το βιογραφικό πρέπει να τονίζει την εργασιακή εμπειρία και τις προσωπικές ιδιότητες του ατόμου (πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα). Κατά τη σύνταξη του εγγράφου, δεν επιτρέπονται ορθογραφικά ή στυλιστικά λάθη. Συμφωνώ, λίγοι άνθρωποι θα θέλουν να προσλάβουν έναν αναλφάβητο ειδικό που κάνει λάθη στο βιογραφικό του.
4. Σωστή προετοιμασία για συνέντευξη. Κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, πρέπει να δείξετε όλο τον επαγγελματισμό σας. Θα ήταν χρήσιμο να μάθετε πληροφορίες για την εταιρεία στην οποία σκοπεύετε να εργαστείτε.

Περίληψη

Ένα βιογραφικό είναι ένα σημαντικό μέρος της αναζήτησης εργασίας σας.

Αυτή είναι μια έντυπη έκδοση της παρουσίασης ενός ατόμου στον μελλοντικό του εργοδότη. Το βιογραφικό σας θα πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες όπως:

Απασχόληση για διαφορετικές κοινωνικές ομάδες

Είναι σχεδόν αδύνατο για τους φοιτητές στη Μόσχα να βρουν μια καλά αμειβόμενη δουλειά. Κυρίως, οι μαθητές αναλαμβάνουν εποχιακή, προσωρινή εργασία ή εργάζονται με ημερήσια αμοιβή.

Οι φοιτητές στη Μόσχα θα μπορούν εύκολα να βρουν μια κενή θέση για προωθητή, κούριερ, εμψυχωτή, σερβιτόρο, διευθυντή πωλήσεων, φύλακα, πωλητή κ.λπ. Αξίζει να θυμάστε ότι αυτές οι θέσεις είναι πολύ απαιτητικές και χαμηλά αμειβόμενες. Βασικά, η πληρωμή για μία εργάσιμη ημέρα δεν υπερβαίνει τα 1 χιλιάδες ρούβλια.

Στον τομέα της εκπαίδευσης επίσης δεν θα είναι δυνατή η εύρεση εργασίας Καλή δουλειά. Μια γυναίκα χωρίς ειδική εκπαίδευση μπορεί να βρει δουλειά ως καθαρίστρια, πλυντήριο πιάτων, καμαριέρα, σερβιτόρα, νοσοκόμα, au pair, πωλήτρια κ.λπ. . Π.

Χωρίς εμπειρία, είναι επίσης απίθανο να μπορέσετε να βρείτε δουλειά με υψηλό μισθό. Αλλά τα άτομα με εκπαίδευση έχουν την ευκαιρία να βρουν μια δουλειά που παρέχει ευκαιρίες για κατάρτιση και περαιτέρω ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Υπάρχουν περιπτώσεις που απλοί μάνατζερ ή σερβιτόροι έγιναν διευθυντές και μάνατζερ μετά από αρκετά χρόνια δουλειάς.

Γυναίκες και άνδρες χωρίς εργασιακή εμπειρία μπορεί να είναι σε θέση να βρουν δουλειά με καθημερινές πληρωμές. Θέσεις εργασίας με ημερήσιες πληρωμές: