Hoja de entrevista especial para conductores. Instrucciones: cómo completar una hoja de entrevista con un conductor
Las hojas de entrevista con el conductor (se puede descargar una muestra a continuación) se elaboran durante el proceso de selección profesional al realizar una conversación y determinar si el solicitante es adecuado. posición vacante. La presencia de la ficha está prevista por orden del Ministerio de Transportes de 11 de marzo. 2016. N 59, que define no sólo el algoritmo de selección profesional, sino también la formación profesional de los futuros conductores de automóviles y vehículos eléctricos.
¿Por qué realizar?
La selección de los futuros conductores se realiza con el objetivo de atraer al trabajo a quienes tengan el nivel adecuado de desarrollo de competencias para desempeñar las funciones del puesto y cumplan con los requisitos de calificación establecidos por la ley.
El futuro empleador debe identificar entre los solicitantes a aquellos que tengan calificaciones suficientes para desempeñar con éxito sus funciones laborales.
¿Por qué necesitas una hoja de entrevista?
La hoja de entrevista al conductor completa (puede descargar el formulario en Word al final del artículo) contiene los resultados de la comunicación. Permitirá al empleador dejar constancia por escrito de que los solicitantes cumplen con los requisitos establecidos para un puesto específico. Esto significa que durante la conversación el empleador identificará la presencia de:
- permiso de conducción para vehículos de la categoría correspondiente;
- confirmación del hecho de exámenes médicos;
- cumplimiento por parte del solicitante de ciertos requisitos para la profesión y nivel de calificaciones;
- documentos relevantes que confirmen la duración del servicio y la experiencia en el campo requerido.
Si se confirma el cumplimiento de la lista de requisitos disponibles, el solicitante será contratado por la organización.
El documento debe presentarse a solicitud de las autoridades reguladoras.
Qué información incluir en la hoja
La hoja de entrevista para conductores (la muestra no está establecida por ley) debe reflejar información sobre la experiencia y conocimientos existentes en la profesión. Es uno de los documentos redactados por el empleador en la etapa previa a la celebración de un contrato de trabajo y lo desarrolla el empleador de forma independiente. Por ejemplo, las hojas de entrevista con un conductor de autobús pueden contener preguntas sobre el conocimiento de las particularidades de la legislación relativa al transporte de personas en autobuses (regulares e irregulares), así como sobre el seguro de responsabilidad del transportista por daños causados a la vida, la salud y propiedad de los pasajeros.
Asegúrese de incluir:
- fecha;
- detalles del solicitante (nombre completo, cargo);
- quién dirigió la conversación (nombre completo y cargo);
- el cumplimiento por parte del candidato de los requisitos clave;
- Breve conclusión.
Muestra
¿Cuánto tiempo almacenar?
Dicho documento debe conservarse durante al menos 5 años. Este requisito se establece en la Orden No. 558 del Ministerio de Cultura de la Federación de Rusia de 25 de agosto de 2010.
Puntos importantes
El proceso de entrevista se realiza de forma oral. Sin embargo, por decisión del empleador, además de la conversación oral, se puede realizar una conversación escrita (prueba).
Se deben tener en cuenta los requisitos generales:
- cuidadoso apariencia;
- llegar a la reunión sin demora, a una hora estrictamente programada (si no llega a tiempo, asegúrese de notificar los cambios);
- tener contigo Lista llena documentos requeridos;
- Referencias de un lugar de trabajo anterior, si están disponibles.
Durante la conversación, el futuro empleado deberá presentar sus conocimientos al posible empleador en áreas tales como:
- normas tráfico;
- control en los sistemas “conductor-vehículo-carretera” y “conductor-vehículo”;
- monitorear la situación en la carretera, monitorear la seguridad del tráfico, la influencia del clima y las condiciones de la carretera;
- seguridad peatonal;
- seguridad de los niños pasajeros;
- consecuencias de las infracciones de tráfico;
- primeros auxilios;
- funcionamiento de los principales mecanismos de la máquina;
- averías en la carretera.
Además de presentar conocimientos y experiencia, la entrevista también puede abordar cuestiones personales:
- sobre salud;
- sobre la actitud hacia los malos hábitos.
La ausencia de este último tendrá un efecto positivo en la imagen del solicitante.
El procedimiento para celebrar un contrato de trabajo con un conductor. camión generalmente consistente reglas generales celebrar un contrato de trabajo. Al mismo tiempo, se deben tener en cuenta las particularidades de la profesión a la hora de formalizar las relaciones laborales. El siguiente ejemplo de contrato de trabajo con un camionero los ilustrará con un ejemplo.
Hoja de entrevista para conductores de camiones
Incluso antes de la etapa de celebración de un contrato de trabajo con un empleado, cada empleador, ya sea un empresario individual o una persona jurídica (independientemente de su forma organizativa y jurídica), debe cumplir con el procedimiento de contratación de conductores definido por la ley.
En primer lugar, el empleador debe realizar una entrevista con el solicitante de empleo para el puesto de camionero, cuyos resultados se ingresan en las llamadas "hojas de entrevista" especiales. El empleador conserva las hojas de entrevista durante al menos cinco años y debe presentarlas a solicitud de las autoridades reguladoras.
Al realizar una entrevista, la tarea del empleador es confirmar que el candidato para el puesto de conductor cumple con los requisitos de formación profesional y selección profesional.
La obligación legal de entrevista está recogida en el art. 328 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de 11 de marzo de 2016 N 59, que aprobó el Procedimiento para aprobar la selección profesional y Entrenamiento vocacional.
Documentos para celebrar un contrato de trabajo con un conductor.
Las particularidades del trabajo como conductor, independientemente del tipo de vehículo, determinan la lista ampliada de documentos necesarios para celebrar un contrato de trabajo.
El capítulo 59 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece las características específicas de la regulación del trabajo de los trabajadores del transporte.
Además del pasaporte, libro de trabajo, documentos educativos, documentos de registro militar, certificado de seguro obligatorio seguro de pension, al solicitar un trabajo como conductor y celebrar un contrato de trabajo, un empleado debe presentar documentos adicionales:
- licencia de conducir de la categoría correspondiente.
Para conducir un camión es necesario disponer de licencias categoría “C” y “CE”. Las categorías “C1” y “CE1” confirman el derecho a conducir un vehículo de carga de tamaño mediano (de 3,5 a 7,5 toneladas) con o sin remolque;
- documento (certificado) sobre la aprobación del examen preliminar obligatorio examen medico.
Celebrar un contrato de trabajo con un camionero.
Después de completar la entrevista y completar la hoja de entrevista, debe documentar relaciones laborales con el camionero y celebrar un contrato de trabajo con él.
Contrato de empleo Consiste en un formulario escrito simple en dos copias. Una de las copias permanece en manos del conductor, la segunda copia se transfiere para su almacenamiento al departamento de recursos humanos del empleador. Se debe firmar un contrato de trabajo con el empleado a más tardar tres días después de la fecha de contratación del conductor. De hecho, en caso de cualquier disputa o conflicto con el empleador, este documento tiene como objetivo ayudar a resolver y agotar las reclamaciones mutuas.
Las condiciones y el procedimiento de la pasantía los establece la organización o el empresario individual sobre la base de la normativa interna. Sin embargo, el Ministerio de Transporte insiste en que debería realizarse en vehículo del tipo y modelo y de la ruta en la que el conductor trabajará posteriormente de forma independiente. La finalización de la pasantía se confirma mediante un certificado de pasantía con detalles aprobados. Los empleadores también deben conservar dichas hojas durante al menos 5 años. La formación de conductores profesionales se lleva a cabo de acuerdo con Ley Federal de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ “Sobre la educación en Federación Rusa" Sólo se permitirá trabajar a personas con las cualificaciones necesarias. Queridos lectores, si ves un error o error tipográfico, ¡ayúdanos a solucionarlo! Para hacer esto, resalte el error y presione las teclas "Ctrl" y "Enter" simultáneamente.
¿Cómo crear una hoja de entrevista para conductores?
La realización de la selección profesional de candidatos para el puesto de “conductor de vehículo” incluye las siguientes actividades: Este derecho se confirma mediante una licencia de conducir, que el conductor (además de otros documentos especificados en la Parte 1 del Artículo 65 del Código del Trabajo de Federación de Rusia) debe presentar al empleador al momento de la contratación. El certificado indica la categoría de vehículo que el empleado tiene derecho a conducir. Y si la licencia de conducir no tiene la categoría (subcategoría) requerida, el empleador está obligado a negarse a contratar al candidato.
La obligación de someterse a reconocimientos médicos para determinadas categorías de trabajadores está establecida en el art. 213 Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Una de estas categorías son los trabajadores que realizan trabajos relacionados con el tráfico.
Selección profesional de conductores de vehículos.
El 12/08/2016, el Procedimiento para la selección profesional y formación profesional de los empleados contratados para trabajos directamente relacionados con el movimiento de vehículos de transporte por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano, aprobado por Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de fecha 03/ 11/2016 No. 59, entró en vigor. Consideremos con más detalle lo que incluye la selección profesional de conductores de vehículos. LA SELECCIÓN PROFESIONAL ES OBLIGATORIA La obligación de los conductores de someterse a una selección profesional les viene asignada por la legislación laboral.
Según la parte 1 del art. 328 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los trabajadores contratados para trabajos directamente relacionados con el movimiento de vehículos deben someterse a una selección profesional y formación profesional en la forma prescrita.
El nuevo procedimiento de contratación de conductores entrará en vigor el 12 de agosto de 2016
Hoja de muestra para una entrevista con un conductor al solicitar un empleo Cuidar la metodología de la excursión no es solo un esfuerzo encaminado a mejorar la organización del trabajo metodológico de sus unidades. Se trata de un trabajo de profundización en el contenido de la propia metodología, técnicas metodológicas como formas de la presentación más perfecta del material de la excursión y la divulgación más eficaz del tema de la excursión. Al realizar las funciones de una metodología privada, la metodología de excursiones se ocupa de las técnicas metodológicas de varias excursiones y, al mismo tiempo, desempeña un papel.
Fraude con copias y copias escaneadas de pasaportes: Lectura Esta técnica se divide en dos partes: la técnica de mostrar y la técnica de contar. En la metodología de visualización se pueden distinguir como partes independientes las siguientes técnicas: utilización del “portafolio del guía turístico”; utilización de medios técnicos de propaganda; observación, estudio e investigación de objetos.
Entrevista al conductor
Sin embargo, usted debe usar ropa limpia y Linda ropa para lucir presentable. Los empresarios europeos están especialmente atentos a este punto.
- Debe llegar a una entrevista con el empleador a tiempo y sin demora, pero si aún no puede llegar a la hora acordada, debe advertirlo con anticipación.
- Es necesario aportar toda la documentación que confirme los derechos de conducción, la presencia de varias categorías, etc.
- Si existe esa posibilidad, también es recomendable proporcionar recomendaciones de su lugar de trabajo anterior que hablen de su profesionalismo y responsabilidad. Algunos matices durante una entrevista con un conductor Durante la entrevista, debe hablar sobre usted mismo y responder honestamente a todas las preguntas que le hagan.
Modelo de hoja de entrevista para contratar un conductor 2018
Empleadores que contratan conductores de cualquier tipo. transporte terrestre, debe guiarse por nuevas reglas para la selección profesional y la formación del personal. Nuevo orden, desarrollado por el Ministerio de Transporte de Rusia, comenzará a operar el 12 de agosto de 2016. El Ministerio de Transporte de Rusia, por orden del 11 de marzo de 2016 N 59, aprobó el Procedimiento para la realización de la selección profesional y la formación profesional de los empleados contratados. para trabajos directamente relacionados con la circulación de vehículos de transporte por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano. El documento entra en vigor el 12 de agosto y sus requisitos se aplican a todas, sin excepción, organizaciones y empresarios individuales que emplean a ciudadanos directamente relacionados con el movimiento de vehículos.
Nuevas reglas para la contratación de conductores.
Atención
Pregunta de la práctica: ¿cómo se produce la transformación de un contrato de derecho civil en un contrato de trabajo y qué consecuencias tiene para el empleador? Las relaciones que surgen sobre la base de un contrato de derecho civil pueden reconocerse como laborales si están presentes los signos adecuados. (Parte 2 del artículo 16 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Oh, no. algo salió mal. La metodología de las excursiones como conjunto de las partes nombradas tiene sus propias características en relación al tipo de excursiones (urbanas, rurales, industriales, museísticas) y a cada tema. Estas características están determinadas por las tareas planteadas para la excursión, así como por el establecimiento de objetivos (por ejemplo, ampliar los horizontes culturales de los adultos u orientación vocacional para los adolescentes).
También se determinan las características. Recomendamos contactar con un Abogado para ello. este problema Rey Esteban. La Torre Oscura de Scoldpadda. Callahan todavía sostenía la Ruger contra su mejilla derecha.
Hoja de entrevista para un candidato al puesto de conductor de vehículo.
El nuevo procedimiento para contratar conductores entrará en vigor el 12 de agosto de 2016. Atención Cómo redactar (redactar) correctamente un currículum: diseño y estructura. Durante la jornada de trabajo de un especialista en personal, decenas, y si las empresas son grandes, entonces pasan por sus manos cientos de currículums de solicitantes para vacantes abiertas. Y a partir de este flujo, su documento sólo dispone de un par de minutos para convencerle e interesarle por su candidatura.
¿Cómo redactar y escribir un currículum para un trabajo? Ejemplo de cómo llenar un currículum y instrucciones detalladas La ortografía se da a continuación. La evaluación del documento que crees se realizará de forma estándar, según 2 parámetros: Contenido. Esta es la veracidad de los datos especificados. Forma. Asume el diseño correcto y la estructura correcta.
Formulario de currículum - diseño.
El Ministerio de Transportes introduce nuevas normas para la contratación de conductores
El empleador está obligado a enviar un conductor a una pasantía si: el candidato es contratado como conductor por primera vez, el candidato tiene una interrupción en el trabajo del conductor durante más de un año, el candidato es transferido de un tipo de vehículo a otro. Muestra de cómo completar un currículum al solicitar un trabajo Importante Desafortunadamente, preparar respuestas a preguntas ley civil no se relaciona con nuestro tema, por lo que no podemos dar una respuesta con la debida debida evaluación de expertos. Por lo tanto, para recibir una respuesta más detallada sobre cuestiones de derecho civil, le recomendamos adquirir el acceso al Sistema de Abogados.
Gracias por entender. Y gracias por comunicarte. Detalles en los materiales del Sistema de Personal: 1.
Es por eso punto importante será exactamente cómo y dónde fue examinado, si se sometió a exámenes regulares en su lugar de trabajo anterior, si usa gafas, si existen restricciones en este campo de actividad. Este punto es muy importante, porque de su salud depende mucho, en particular la seguridad y la vida de las personas que transportará. Formulario de hoja de entrevista con un candidato para el puesto de conductor - muestra En relación con las nuevas reglas para la contratación de un conductor (cláusula.
11 del Procedimiento aprobado por Decreto del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia del 11 de marzo de 2016 N 59), empleadores en obligatorio debe ingresar los resultados de las entrevistas con los conductores en las hojas de entrevistas. A continuación se muestra un ejemplo de cómo completar el formulario de dicha hoja, que puede leer y descargar de forma gratuita y sin registrarse en formato docx (word).
Hoja de entrevista especial para conductores
Código del Trabajo de la Federación de Rusia)). Durante la entrevista se confirma el cumplimiento o incumplimiento por parte de los empleados de los requisitos de conocimientos, en base a los requisitos profesionales y de calificación para los empleados de personas jurídicas y empresarios individuales que realizan transporte por carretera. y transporte eléctrico terrestre urbano, aprobado por Orden del Ministerio de Transporte de Rusia de fecha 28/09/2015 No. 287. La entrevista se realiza de forma oral, pero por decisión del empleador, además de la forma oral, se redacta un escrito. También se puede utilizar un formulario (prueba). Los resultados de la entrevista se ingresan en hojas de entrevista, que se compilan de forma gratuita y los empleadores deben conservarlas durante al menos cinco años.
Los empleadores que contraten conductores de cualquier transporte terrestre deben guiarse por las nuevas normas de selección profesional y formación del personal. El nuevo procedimiento desarrollado por el Ministerio de Transportes ruso entrará en vigor el 12 de agosto de 2016
El Ministerio de Transporte de Rusia, mediante orden de 11 de marzo de 2016 N 59, aprobó el Procedimiento para la selección profesional y formación profesional de los empleados contratados para trabajos directamente relacionados con el movimiento de vehículos de transporte por carretera y transporte eléctrico terrestre urbano. El documento entra en vigor el 12 de agosto y sus requisitos se aplican a todas, sin excepción, organizaciones y empresarios individuales que emplean a ciudadanos directamente relacionados con el movimiento de vehículos.
Nuevas reglas para la contratación de conductores.
Los funcionarios decidieron que entidades legales Y empresarios individuales Quienes involucren a los ciudadanos en el desempeño de funciones directamente relacionadas con el movimiento de vehículos deberán verificar su nivel de competencia necesario para el correcto desempeño de las funciones laborales. Las calificaciones de los solicitantes deben cumplir con los requisitos que les impone la legislación de la Federación de Rusia.
El documento principal que, según los funcionarios, confirma el derecho a conducir un vehículo es el permiso de conducir de categorías abiertas, de conformidad con el artículo 25. Además, el empleado debe tener un documento que acredite que se ha sometido a un examen médico periódico obligatorio, de conformidad con el artículo 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Para confirmar el nivel educación vocacional o calificación, el empleado debe presentar un documento que acredite su recepción, a menos que la legislación de la Federación de Rusia disponga lo contrario. Idoneidad del solicitante requisitos necesarios La experiencia laboral suele estar confirmada por su libro de registro de trabajo.
Si el candidato a conductor ha proporcionado todo Documentos requeridos, entonces el empleador debe realizar una entrevista con él y registrar los resultados en una hoja de entrevista especial. El empleador debe conservar este documento durante al menos 5 años, incluso si al empleado se le negó el empleo. Los solicitantes que pasan una entrevista y, si es necesario, una prueba, son contratados como conductores.
Si un candidato a conductor no tiene suficiente experiencia laboral o es contratado como conductor por primera vez, el empleador está obligado a garantizar que realice unas prácticas antes de ser admitido en el puesto. Trabajo independiente. Las condiciones y el procedimiento de la pasantía los establece la organización o el empresario individual sobre la base de la normativa interna. Sin embargo, el Ministerio de Transportes insiste en que debe realizarse en un vehículo del tipo y modelo y en la ruta en la que el conductor trabajará posteriormente de forma independiente. La finalización de la pasantía se confirma mediante un certificado de pasantía con detalles aprobados. Los empleadores también deben conservar dichas hojas durante al menos 5 años.
La formación de conductores profesionales se lleva a cabo de acuerdo con. Sólo se permitirá trabajar a personas con las cualificaciones necesarias.
El trabajo del conductor es muy responsable. Es responsable no sólo de su propia vida, sino también de la vida de los pasajeros, de la seguridad de la carga y de su vehículo oficial. Por lo tanto, los requisitos en organizaciones serias para los representantes de esta profesión son altos. Debe prepararse cuidadosamente para una entrevista con un empleador.
Preparándose para una entrevista
El conductor deberá someterse a un reconocimiento médico. Por tanto, será importante cómo ve el solicitante su salud. ¿Se ha sometido a exámenes médicos de rutina en su trabajo anterior, existen restricciones en las actividades, usa anteojos si la mala vista lo requiere?
- Ven a la entrevista de manera ordenada. Esto lo aprecian especialmente los empleadores europeos: no les importa cuál sea la profesión de una persona, pero debe lucir elegante. No es necesario vestirse provocativamente, pero también es mejor evitar la ropa con manchas de aceite.
- Proporcione documentos que confirmen su licencia de conducir y la categoría requerida.
- Si es posible, traiga referencias de lugares de trabajo anteriores.
Durante una entrevista con un empleador, debes centrarte en la ausencia. malos hábitos. Y si existen (se aplica solo al tabaquismo), consulte con el empleador su actitud hacia ellos.
Si lo contratan como conductor personal, pregunte por la zona de fumadores. Es poco probable que a un empleado se le permita fumar dentro de un automóvil.
Preguntas sobre empleo
Asegúrese de acudir a la entrevista a la hora y lugar acordados. Si esto no funciona, notifique al empleador lo antes posible.
Una lista de preguntas que se le pueden hacer al conductor, además de las básicas: sobre conocimiento de la ciudad y normas de tráfico.
- Descríbete a ti mismo en una palabra.
- ¿Estás postulando para otras vacantes?
- Cuéntenos sobre sus fortalezas y debilidades, malos hábitos.
- Si pudieras elegir cualquier empresa, ¿dónde te gustaría trabajar? ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
- ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? ¿Por qué buscas un nuevo trabajo?
- ¿De qué estás más orgulloso profesionalmente?
- ¿Hay alguna razón por la que a alguien no le guste trabajar contigo?
- Cuéntanos acerca de tí situación difícil que encontramos en nuestro trabajo.
Un conductor debe discutir varias cuestiones antes de contratarlo:
- Quien repare el auto: esta responsabilidad será de él o del mecánico del automóvil. Si está en él, a qué hora se realiza la reparación: antes o después de la jornada laboral, durante. Además, cómo se calculará el pago por trabajo adicional.
- ¿Será libertad condicional. Si es así, ¿cómo se pagará?
- ¿Qué tipo de empleo es: rotativo o permanente? ¿Y hay planes de cambiar a otro horario en un futuro próximo?
La ventaja del solicitante será la ausencia de privación de derechos en su expediente y la presencia de una especialidad adicional, por ejemplo, un mecánico de automóviles.
Hoja de entrevista del conductor
Una condición obligatoria para la admisión y registro para un trabajo de transporte de cualquier cosa es una hoja de entrevista.
No existe un modelo de hoja estándar; el propio empleador la elabora en función de los requisitos de la vacante. Puede utilizar este formulario como muestra.