Što je pismo preporuke? Pismo preporuke. Uzorak pisma preporuke

Ovdje su također navedeni razlozi zbog kojih je podnositelj zahtjeva napustio prethodni posao. Glavni dio možete završiti izražavanjem subjektivne ocjene autora pisma. Time će se naglasiti istinitost cijelog teksta. Osim toga, potrebno je navesti kontakt podatke tvrtke koja daje preporuku.

Dekor

Svaki stavak pisma preporuke poslodavca (uzorak se može preuzeti u nastavku) mora biti sastavljen uzimajući u obzir određena pravila i sadržavati opsežne informacije koje bi mogle biti od interesa za budućeg poslodavca.

Greške

Pismo preporuke Trebao bi biti na posebnom obrascu pisma preporuke zaposleniku (možete ga preuzeti gore), učinkovit i uvjerljiv. Vrlo često nepravilno sastavljena i napisana preporuka ne pomaže, već šteti kandidatu.

• Ne biste trebali napisati preporuku bez čitanja natječaja. Pažljivo proučite zahtjeve i prilagodite tekst željama potencijalnog poslodavca.
• Nemojte koristiti fontove u boji, slike, dijagrame itd. da biste napisali preporuku za zaposlenika (uzorak možete preuzeti u nastavku). Pišite jasnim poslovnim jezikom bez umjetničkih dodataka. Kako biste izbjegli pogreške pri pisanju, morate se osloniti na preporuku uzorka sa svog radnog mjesta, primjer možete preuzeti u nastavku.
• Ne preuveličavajte zasluge zaposlenika. Tekst s pretjeranim entuzijazmom vjerojatno neće pobuditi povjerenje.
• Ali nemojte previše kritizirati zaposlenika. Glavna svrha pisma je prikazati zaposlenika u povoljnom svjetlu.

U opći pogled preporuka bi trebala izgledati ovako:

NNN je radio za tvrtku ... na poziciji ... od ... do ...

NNN je bio odgovoran za (popis radnih obaveza).

Tijekom godina rada, NNN je uspio povećati količinu prodaje za N%, privući nove kupce, izumiti novi put provedba (navedena su glavna postignuća).

NNN se odlikuje društvenošću (odgovornost, točnost i druge pozitivne osobine).

Zahvaljujemo NNN-u na uspješnoj i produktivnoj suradnji. Žao nam je što smo izgubili takvog zaposlenika, ali želimo mu (joj) uspjeh na novom radnom mjestu.

Datum sastavljanja Potpis

Na slici ispod možete vidjeti primjer dokumenta:

Pisanje kompetentnog pisma preporuke nije teško. Ovo je važan dokument jer utječe na buduću karijeru zaposlenika. Stoga je važno pročitati karakteristike uzorka i preporuke s mjesta rada, odgovorno pristupiti njegovom pisanju i pridržavati se svih pravila.

Preporuka s prethodnog radnog mjesta značajno će vam povećati šanse za pronalazak posla. novi položaj i pomoći će istaknuti određenog kandidata s općeg popisa prijavljenih. Međutim, to čak ni ne jamči 100% rezultate. Podaci navedeni u njemu pomoći će budućem menadžeru da procijeni profesionalnost zaposlenika u ranim fazama.

Ovaj članak će vam reći kako pravilno napisati pismo preporuke. Uzorci formata i glavne točke koje se moraju izraziti bit će detaljnije opisane.

Pismo preporuke je dokument koji opisuje kratku izjavu koja se mora pridržavati u njegovoj izradi. poslovni stil. Da biste ga napisali, potreban vam je memorandum s logotipom i kontakt podacima tvrtke. Ovaj dokument potpisuje izravno voditelj uz naznaku telefonskog broja na koji ga po potrebi možete izravno kontaktirati radi pojašnjenja ili usmene potvrde podataka.

U pravilu se takvo pismo sastavlja u svrhu preporučivanja zaposlenika, govoreći o njegovim postignućima, profesionalizmu i uspjehu u radu.

Ako postoji preporuka s mjesta rada (primjer se temelji na iskustvu stranih tvrtki), podnositelj zahtjeva ima više mogućnosti za zapošljavanje na prestižnom poslu s visokim plaće i rast karijere.

Moderne prestižne tvrtke odabir zaposlenika shvaćaju vrlo ozbiljno, pa nakon otpuštanja, po dogovoru stranaka, možete zatražiti preporuku s radnog mjesta. Primjer ispravnog pisanja ovog dokumenta:

1. Naziv, ovisno o poduzeću (domaće ili strano).
2. Puni naziv tvrtke, kontakt podaci (adresa, telefon, e-mail) i područje djelovanja.
3. Puno ime zaposlenika, datum zapošljavanja i otkaza.
4. Cjeloviti popis radnih obaveza stručnjaka i rezultata njegovog rada.
5. Kratak opis osobnih kvaliteta koje su izravno utjecale na postizanje ciljeva.
6. Razlog premještaja ili otkaza.
7. Preporuka za potencijalnog poslodavca.
8. Puno ime voditelja koji daje ove podatke, njegova pozicija, kontakt telefon i potpis.
9. Datum izrade dokumenta.
10. Dostupnost pečata.

Pismo preporuke. Uzorak za domaća poduzeća

Pretesnaya Natalya Sergeevna radila je u tvrtki Gramadastroy LLC kao tajnica od 28. rujna 2001. do 1. siječnja 2010. pod mojim izravnim nadzorom.

Njen posao sastojao se od obavljanja sljedećih poslova:

• prihvaćanje i slanje dokumenata;
• kompilacija;
• vođenje tablica radnog vremena zaposlenika;
• uredski posao;
• njegovu pripremu i registraciju;
• organiziranje događaja;
• registracija i kontrola elektroničkog tijeka dokumenata.

Za 9 godina suradnja Natalija se dobro dokazala. Uvijek je bila učinkovita, marljiva, proaktivna i savjesno je ispunjavala svoje obveze. U timu je uživala poštovanje i autoritet. Njezina glavna kvaliteta je sposobnost pravilne organizacije i raspodjele posla. To joj je omogućilo ne samo da dovrši dodijeljene zadatke na vrijeme, već i najbolji način završiti prije roka. Također, njegova neprocjenjiva prednost je organizacija slobodnog vremena za osoblje.

Stoga mogu preporučiti Nataliju Sergejevnu Pretesnaju za mjesto pomoćnice voditelja odjela za tehnologiju, jer ima dovoljno profesionalnosti, znanja i kvaliteta koje su potrebne za obavljanje ovog posla.

LLC "Gramadastroy"

Strane tvrtke, posebice američke, imaju svoje zahtjeve za izradu preporučnih dokumenata. Formatirani su kao popratno pismo, koji je dodatak životopisu.

Automobilski koncern "General Motors"

Ivan Leonidovič Sokol primljen je u našu tvrtku 14. prosinca 2002. godine kao voditelj projekta. Tijekom rada uspješno se nosio sa svojim radnim obvezama, a posebno je vodio projekte, pregovarao s partnerima, birao stručne djelatnike, te izvještavao nadređene o tijeku novih razvoja.

Tijekom njegovog rada na povjerenom mjestu, prihod je porastao za 8%, što ga može karakterizirati kao inicijativnog, svrhovitog i kompetentnog stručnjaka.

Ne sumnjam da će Ivan Leonidovič Sokol obaviti odličan posao na sličnoj poziciji i pridonijeti razvoju drugog poduzeća.

U pravilu postoji određena lista pozicija za koje su reference obavezne. To se uglavnom odnosi na menadžment.

Alina Stanislavovna Ivantsova radila je u tvrtki Junior kao voditeljica odjela za oglašavanje od 23. ožujka 2004. do 11. studenog 2012. Njezine osobne kvalitete, kao što su samopouzdanje, inicijativa, komunikacijske vještine, sposobnost pravilnog organiziranja radnog procesa i odlučnost, doprinijela razvoju naše tvrtke. Vrijedi napomenuti da je tijekom njezina vodstva broj naklada porastao za 25%. Na njezin prijedlog uvedeni su novi razvojni sustavi koji su povećali prihod publikacije i omogućili joj značajno širenje. Preko 8 godina zajedničkog rada s Ivantsova A.S. tvrtka je pronašla mnogo novih partnera i značajno proširila popis svojih oglašivača.

Posebno bih istaknula njezinu usmjerenost na postizanje visokih rezultata, sposobnost brzog i učinkovitog rješavanja složenih problema i pronalaženja izlaza iz svake trenutne situacije.

U nekim slučajevima se od osoba sa sveučilišnom diplomom traži da ponesu pismo preporuke kada se prijavljuju za posao u velikoj tvrtki. Ove informacije mogu se dostaviti izravno obrazovna ustanova, učitelj ili mentor.

Belaya Elena Anatolyevna upisala je Moskovsko državno sveučilište humanističkih znanosti i ekonomije (MSHEU) 2003. godine na fakultet strani jezici, odjel turski jezik. Tijekom studija pokazala se kao svrsishodna, odgovorna, proaktivna osoba, spremna učiti i željna postizanja izvrsnog uspjeha.

Sudjelovao je u izvannastavnim aktivnostima, obrazovnim projektima i često se bavio prevođenjem tekstova.

Tijekom izrade diplome odradio sam praksu u jednoj prestižnoj inozemnoj tvrtki, direktno vezanoj uz moju struku. Okarakteriziran kao izvršni i odgovorni radnik.

Mentor

Kada napuštate poduzeće, bolje je odmah zatražiti pismo preporuke, jer njegovo prisustvo može postati dodatni adut prilikom prijave za novi posao.

Pisanje odličnog pisma preporuke za tvrtku u formalnom stilu može biti izazovno.
Taj problem svom jamcu možete uvelike olakšati ako mu sami predočite izgled pisma preporuke.

U u ovom slučaju moći ćete početno prikazati sadržaj dokumenta u pravom smjeru.

2. U prvom stavku jamac objašnjava koliko dugo radi s vama. Ukratko opišite svoju vrstu aktivnosti i Odgovornosti na poslu. Ovdje možete napisati nekoliko riječi o samoj tvrtki.

3. U sljedećem odlomku potrebno je konkretnije opisati svoj profesionalni i karijerni rast kroz vrijeme rada u tvrtki, navesti sva glavna postignuća i usredotočiti se na ona najvažnija sa stajališta jamca pozitivne osobine Oh. Zatim dojam jamca o zajedničkim aktivnostima s vama.

Da rezimiramo gore napisano, važno je opisati osobne kvalitete i pozitivne osobine karakter osobe. Izrazite svoje mišljenje o tome koje odgovornosti i na kojem položaju on može dovesti najveću korist organizacije.

Pismo br. 1:

OJSC [naziv tvrtke] je naš partner na terenu (područje djelovanja). Tijekom razdoblja suradnje [naziv organizacije] potvrdila je svoj najviši profesionalni status, aktivnost i osposobljenost u obavljanju postavljenih zadataka.

Svi zadaci se izvršavaju na vrijeme, u strogo definiranim rokovima i uz izvrsna kvaliteta. Zaposlenici tvrtke učinkovito obavljaju svoje dužnosti.

Zadovoljni smo radom [naziv tvrtke] i spremni smo je preporučiti kao odgovornog i pouzdanog partnera.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 2:

Tvrtka [naziv organizacije], koja je radila (godina) godine za [naziv organizacije], izvršila je radove na [naziv posla] i etablirala se kao visokokvalificirana izvršna tvrtka.

Radovi su obavljeni učinkovito i na vrijeme. Tijekom rada nije bilo pritužbi na tvrtku.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 3:

[naziv organizacije] je partner [naziv organizacije] [broj] godina. Za toliko Dugo vrijeme[naziv organizacije] dokazao se kao stabilan i pouzdan partner, koji pruža visoku učinkovitost, pouzdanost i fleksibilan pristup potrebama kupaca, nikada ne prekoračujući rokove.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 4:

Ovim pismom potvrđujem da [naziv organizacije] ima iskustva u suradnji s [naziv organizacije] u području [područje djelovanja]. Tijekom suradnje predstavnici poduzeća pokazali su kreativnost, visoka profesionalnost i učinkovitost u obavljanju postavljenih zadataka.

Potvrđujemo da usluge [naziv organizacije] odgovaraju visoko profesionalnom profilu.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 5:

Naša suradnja s tvrtkom [naziv organizacije] nastavljena je od [godina]. Tijekom tog razdoblja tvrtka [naziv organizacije] etablirala se kao pouzdan poslovni partner i održivo poduzeće.

Zahvaljujući glavnom principu rada tvrtke - izgradnji s klijentima partnerstva na temelju profesionalnosti i međusobne suradnje, po našem mišljenju, zauzima stabilnu poziciju na terenu [područje djelovanja].

Uzorak pisma br. 6:

Ovim pismom organizacija [naziv organizacije] obavještava da se tijekom razdoblja suradnje s [naziv organizacije] ova tvrtka uspjela etablirati kao pouzdan i profesionalan partner.

Dom razlikovna značajka rad [naziv organizacije] je visoka razina organiziranosti i učinkovitosti zaposlenika organizacije, spremnost da se brzo odgovori na promjenjive okolnosti.

Na temelju gore navedenog, tvrtka [naziv organizacije] želi napomenuti visok potencijal JSC [naziv organizacije], fokus na prosperitet i daljnji uspješan razvoj.

[Tvoje ime]

Pismo #7:

Tijekom razdoblja rada s [naziv organizacije], zaposlenici tvrtke dokazali su se s pozitivna strana. Njihov rad zadovoljava navedenu razinu, obavlja se kvalitetno i strogo na vrijeme. Želio bih napomenuti učinkovit rad stručnjaka i učinkovitost izvršavanja zadataka, te njihov pažljiv odnos prema Kupcu.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 8:

Ovim pismom mi, [naziv organizacije], potvrđujemo da je [naziv organizacije] naš dugoročni i pouzdani partner.

[naziv organizacije] uspješno i aktivno radi od [datum], pružajući cijeli niz usluga u ovom području.

Tijekom ovog razdoblja dobili smo usluge na najvišoj razini. profesionalna razina. Profesionalnost zaposlenika [naziv organizacije] osigurava pristojnu kvalitetu pruženih usluga.

Na temelju navedenog [naziv organizacije] karakterizira [naziv organizacije] kao pouzdanu i profesionalni partner u području [djelatnosti] usluga.

[Tvoje ime]

Pismo preporuke zaposleniku sastavlja se na memorandumu poslodavca i, u pravilu, potpisuje ga neposredni rukovoditelj (rjeđe, voditelj cijele organizacije). Osobni menadžer je taj koji ima priliku dati objektivnu ocjenu radne kvalitete svom podređenom, razgovarajte o njegovim pozitivnim i negativni aspekti na poslu.

U Rusiji, pismo preporuke poslodavca nije obavezan dokument za zapošljavanje. Također, ni u kojem slučaju se ne može smatrati jamstvom odobrenja nečije kandidature: pismo preporuke samo potvrđuje osobne kvalitete koje je podnositelj zahtjeva naveo u svom životopisu, pružajući tako dodatne šanse za uspjeh. Također, ovaj dokument jasno pokazuje da je nakon otkaza zaposlenik ostavio dobar dojam o sebi, bez skandala ili bilo kakvih svađa.

Ocjenjivanje svih kandidata za upražnjeno mjesto, uprava nove tvrtke ne može a da ne obrati pozornost na kandidata koji je spreman dati pisma preporuke od svih nekadašnja mjesta raditi. Takva će se osoba okarakterizirati kao nekonfliktna, ali u isto vrijeme svrhovita osoba, koja se ne ustručava tražiti od uprave da je ocijene. profesionalna kvaliteta na papiru.

Ovaj dokument ne zahtijeva ovjeru u općeprihvaćenom smislu: da bi imao pravnu snagu, dovoljno ga je ispisati na memorandumu organizacije i potpisati ga ovlaštena osoba. Također je poželjno staviti pečat. Ako organizacija nema obrazac, tada na vrhu lista morate navesti naziv tvrtke i podatke o registraciji (obično OGRN, INN / KPP, mjesto). Također možete dodati bankovni detalji, ali ovo nije obavezno.

Kako bi se otklonile sve sumnje budućeg poslodavca u valjanost pisma preporuke, preporučljivo je u dokumentu navesti trenutne kontakt podatke potpisnika.

Glavna svrha pisama preporuke je ostaviti povoljan dojam na buduću upravu. Mnogi kandidati u životopisu mogu napisati ogroman broj svojih pozitivnih osobina, no potvrditi ih nije lak zadatak. Pisma preporuke mogu uvjeriti poslodavca da prihvati kandidata barem na probni rok.

Prilikom sastavljanja ovog dokumenta bolje je pridržavati se stila poslovno pismo: nemojte koristiti sleng, "filistarske" izraze.

Kada opisujete profesionalne kvalitete zaposlenika, možete naznačiti da on:

• ima određene vještine (npr. poznaje određenu tehniku ​​prodaje);
• završena dodatna izobrazba (pohađali seminare, obuke), posjeduje prateće diplome i certifikate;
• ima radno iskustvo na ovoj poziciji;
• uspješno vodi prezentacije i pregovore;
• razvijena vlastiti sustav provedba planova;
• sustavno iskazivao izvrsne planske pokazatelje;
• kompetentno analizira tržište potrošnje i proizvodnje;
• Predaje izvršene zadatke i projekte na vrijeme.

Osobne kvalitete moraju biti izravno povezane s karakterom podnositelja zahtjeva:

• inicijativa;
• marljiv;
• točan;
• savjestan;
• neovisni (ili, naprotiv, izvršni - ovisno o željenom položaju);
• lako se obučava (ako radno mjesto ne zahtijeva iskustvo u određenoj specijalnosti);
• pedantan;
• odgovoran.

Treba izbjegavati izraze: “veseo”, “društven”, “s dobrim smislom za humor”, “pristojan obiteljski čovjek” itd. Takve fraze su potpuno neprikladne u pismu preporuke, u kojem je važno odražavati kvalitete koje će biti korisne u poslu.