Yangi yil korporativ tadbirlarini taqiqlash to'g'risidagi buyruq namunasi. Korporativ tadbir uchun buyurtma namunasi

“Kadrlar bo'limi xodimi. Xodimlar ishini yuritish, 2009 yil, N 12

Korporativ Yangi yil bayrami - bu yil davomida intiqlik bilan kutiladigan voqea. Axir, har safar Yangi yil oson, bayramona va beparvo bo'lishini xohlaysiz. Va kompaniya uchun ham, uning xodimlari uchun ham muammosiz.

To'g'ri tuzilgan kompaniyaning ichki hujjatlari, shuningdek, xodimlarning Yangi yil arafasida va korporativ Yangi yil bayramida o'zini tutish qoidalarini bilishi sizga bir qator muammolardan qochish imkonini beradi.

Korporativ Yangi yil bayramini tashkil etish va o'tkazish haqiqati (birlamchi buxgalteriya hujjatlariga qo'shimcha ravishda) kompaniyaning ichki hujjatlari bilan ham hujjatlashtirilishi kerak. Bu San'atning 1 va 2-bandlarining talabidir. 9 Federal qonun 1996 yil 21 noyabrdagi N 129-FZ "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" va San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasi.

Bunday ichki hujjatlarga quyidagilar kiradi:

— korxona rahbarining 2010-yilgi korporativ Yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko‘rish va uni nishonlash to‘g‘risidagi buyrug‘i;

- dastur Yangi yil tadbiri;

— Yangi yil bayrami uchun tasdiqlangan byudjet;

— mazkur byudjetning ijrosi to‘g‘risidagi hisobot.

Yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazishning bir qismi sifatida bajarilishi kerak bo'lgan birinchi narsa menejerning tegishli buyrug'ini chiqarishdir. Bu korporativ bayram qayerda, qachon va nima sababdan tashkil etilishini ko'rsatadi, shuningdek, tadbir va barcha xarajatlar uchun mas'ul shaxslarni tayinlaydi. Buyurtma asosida ular Yangi yil bayramini o'tkazish dasturini tuzadilar va Yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish uchun byudjetni tasdiqlaydilar.

"Soleil" mas'uliyati cheklangan jamiyati

Yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni nishonlash haqida

Yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni nishonlash

2. Yangi yil korporativ bayramini tashkil etish va o'tkazish uchun mas'ul shaxs sifatida kadrlar bo'limi direktori V.K.Pestov tayinlansin.

3. Kadrlar bo'limi direktori V.K.Pestov 2009 yil 23 noyabrga qadar korporativ yangi yil bayrami uchun dastur tayyorlash.

4. Ilova qilingan ro'yxatga muvofiq xodimlarni yangi yil uchun pul mukofoti bilan ta'minlash.

5. Ma'muriy-xo'jalik bo'limi boshlig'i S.S.Nalobin yangi yil sovg'alari va xodimlar uchun kompaniya ramzlari bilan esdalik sovg'alarini buyurtma qiladi.

6. Kadrlar bo‘limi direktori V.K.Pestov, ma’muriy-xo‘jalik bo‘limi boshlig‘i S.S.Nalobin va bosh buxgalter M.A.Smirnovalar men tomonidan tasdiqlangan yangi yil bayrami dasturiga muvofiq, ushbu tadbir uchun smeta tuzib, tasdiqlash uchun taqdim eting. 2009 yil 25 noyabr

7. Bosh buxgalter M.A.Smirnova 2009-yil 30-dekabrga qadar 2010-yil Yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko‘rish va uni o‘tkazish bo‘yicha byudjetning ijrosi to‘g‘risida hisobot taqdim etsin.

Mazkur Farmonning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamga qoldiraman.

Bosh direktor Petrov N.M. Petrov

Buyurtma bilan quyidagilar tanishdi:

Pestov bilan ishlash departamenti direktori V.K

Bosh hisobchi Smirnova M. A. Smirnova

Ma'muriy va iqtisodiy Nalobin S. S. Nalobin boshlig'i

Yuridik maslahatchi Mixaylov S. G. Mixaylov

(va tuzilma rahbarlari uchun boshqa vizalar

Menejer Pikhtin 11/11/2009

Petrov N. M. Petrov

Korporativ yangi yil bayrami dasturi

O'tkazilish joyi: Blue Lagoon restorani.

Yangi yil bayramining boshlanishi - soat 17.00.

Xodimlar va mehmonlarning maxsus taklifnoma bilan kirishi

Yangi yil bayrami dasturi quyidagi tadbirlarni o'z ichiga oladi:

17.00 — Yangi yil tabriklari Soley MChJ rahbariyatidan.

17.30 - "Soley" MChJ xodimlarini mukofotlash marosimi.

18.30 - "Soley" MChJ biznes hamkorlariga kompaniya ramzlari tushirilgan sovg'alar va esdalik sovg'alarini tantanali topshirish.

19.00 - Ayoz ota va Qorqizning yangi yil tabriklari, taqdimot. Yangi yil sovg'alari bayramning barcha ishtirokchilariga.

20.00 - Yangi yil ziyofati, tabriklar, tostlar.

21.00 - estrada artistlarining chiqishlari.

23.00 - diskoteka va otashinlar.

Kechqurun foto va video suratga olish, do'stona multfilmlar bo'lib o'tadi.

Keyin yangi yil bayramiga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish uchun byudjetni tuzish kerak, uning xarajatlar moddalari kompaniyaning moliyaviy imkoniyatlari, g'oyasi, stsenariysi, soni, holati va bayramiga qarab juda ko'p turli xil elementlardan iborat. ushbu tadbir ishtirokchilari darajasi. Korporativ Yangi yil bayramini tashkil etishning har bir bosqichining narxi batafsil ko'rsatilgan byudjet tuziladi. Kompaniya byudjet loyihasini tayyorlashi mumkin o'zimizda yoki korporativ tadbirlarni tashkil etishga ixtisoslashgan kompaniyalarni jalb qilgan holda.

Impulse MChJ bosh direktori

Petrov N. M. Petrov

Yangi 2010 yilga tayyorgarlik ko'rish va uni nishonlash uchun byudjet

Mehmonlar soni - 100 kishi.

Yangi yil bayrami byudjeti - 1 204 000 rubl.

www.hr-portal.ru

Korporativ partiya xarajatlari: ziyofatlar, bufetlar va chanalar haqida

Bayramlarni kim yoqtirmaydi? Hamma ularni yaxshi ko'radi! Har qanday xodim kundalik ishdan tanaffus qilish va hamkasblari davrasida yaxshi vaqt o'tkazishdan zavqlanadi, ayniqsa ish beruvchi hamma narsa uchun to'laydi. Ammo bufet stolida ham qo'lida stakan va musiqa sadolari bilan buxgalter korporativ tadbir uchun xarajatlarni qanday hisobga olish haqida o'ylaydi. Bundan tashqari, soliq organlari ularni har doim sinchkovlik bilan o'rganib chiqadilar va sizni xatoga yo'l qo'yishga harakat qilishadi.

Keling, bayram tadbirlariga oldindan tayyorgarlik ko'raylik, shunda biz ularni engil yurak bilan kutib olamiz va bayramning "xunukligi" ni qanday hisobga olish haqida miyamizni bezovta qilmaymiz.

Xarajatlarni tasdiqlovchi hujjat

Korporativ tadbir uchun xarajatlar buxgalteriya hisobida aks ettirilishi uchun hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Sizga kerak bo'ladi:

1. Menejerning bayram tadbirini o'tkazish to'g'risidagi buyrug'i, unda quyidagilar aks ettiriladi: tadbirning joyi va sanasi, asoslash (maqsad), taklif etilganlar ro'yxati (xodimlar va mehmonlar), dastur, tadbirni tashkil etish va o'tkazish uchun mas'ul shaxslar. Buyurtmaning shakli ixtiyoriydir.

2. dan xarajatlar smetasi dastlabki hisob-kitoblar binolarni ijaraga olish, texnik xizmat ko'rsatish, taqdimotchilar, mehmon rassomlar xizmatlari, taomlar, binolarni bezash va boshqalar.

3. Kelgan xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar (aktlar, schyot-fakturalar, cheklar, BSO, schyot-fakturalar, kvitansiyalar, shartnomalar). Pul mas'ul xodimlarga hisobvarag'iga berilishi mumkin yoki uchinchi tomon tashkilotlarining xizmatlari joriy hisobdan to'lanishi mumkin.

4. Tadbir yakunida mas’ul shaxs bayonnoma yoki bayonnoma tuzadi.

Buxgalteriya hisobi

"Korporativ tadbir" ning xarajatlari juda boshqacha bo'lishi mumkin, barchasi tadbir uchun ajratilgan mablag'ga va rahbariyatning tasavvuriga bog'liq. Kafeda, restoranda, barda, dam olish uylarida, sanatoriyda, chanada sayr qilish, otlar, cheesecakes, kemalar, yaxtalar, barjalar, peyntbol o'yinlari, futbol, ​​tennis, mahalliy san'atkorlar va chet elliklarni mehmonga taklif qilish, qo'shiqlar, akkordeon va raqslar. DJ hamrohligida... o'yin-kulgi uchun tasavvuringiz cheksizdir.

Buxgalteriya hisobida PBU 10/99 ning 11-bandiga muvofiq korporativ tadbir uchun xarajatlar kompaniyaning boshqa xarajatlari hisoblanadi va 91-2 "Boshqa xarajatlar" hisobida hisobga olinadi.

"Snegovik" MChJ o'z xodimlari uchun yangi yil korporativ kechasini o'tkazmoqda. Tadbir tashkilot hududida o'tkaziladi, shirinliklar hisobdor shaxs S.S. Snegov tomonidan sotib olinadi. (smeta bo'yicha mahsulotlar 23 600 rublga rejalashtirilgan). Bundan tashqari, IP Morozov bilan 10 000 rubl miqdorida kontsert dasturini o'tkazish uchun shartnoma tuzildi. (QQSsiz, chunki yakka tartibdagi tadbirkor soddalashtirilgan soliq tizimida ishlaydi). Buxgalteriya hisobida quyidagi yozuvlar kiritiladi:

Debet 71 - Kredit 50 - 23 600 rubl miqdorida. - mahsulot sotib olish uchun mas'ul xodimga kassadan pul berildi;

Debet 10 - Kredit 71 - 20 000 rubl miqdorida. - xodim tomonidan sotib olingan mahsulotlar omborga joylashtiriladi

Debet 19 - Kredit 71 - 3600 rubl miqdorida. - mahsulotlarga kiritilgan QQSni aks ettiradi

Debet 91-2 - Kredit 10 - 20 000 rubl miqdorida. tadbirdan so‘ng tuzilgan dalolatnomaga ko‘ra, oziq-ovqat xarajatlari hisobdan chiqarildi

Debet 91-2 - Kredit 19 - 3600 rubl miqdorida. – chegirib tashlanmaydigan QQS boshqa xarajatlar sifatida hisobdan chiqariladi

Debet 60 - Kredit 51 - 10 000 rubl miqdorida. – yakka tartibdagi tadbirkor Morozovga uning joriy hisobvarag‘idan to‘langan

Debet 91-2 - Kredit 60 - 10 000 rubl miqdorida. – konsert dasturi bo‘yicha ko‘rsatilgan xizmatlar dalolatnomasi imzolandi.

Debet 99 - Kredit 68 - 6 720 rub. - ((23 600 + 10 000) * 20%) - hisoblangan doimiy soliq majburiyati

Korporativ tadbirda (fuqarolik shartnomasi bo'yicha) san'atkorlarning chiqishlari uchun to'lov san'atkorlarning yakka tartibdagi tadbirkor yoki tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tmagan jismoniy shaxslar ekanligiga bog'liq. Agar rassom yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa, unda olingan daromadga soliq va sug'urta mukofotlari u o'zi uchun to'laydi. Va agar rassom tadbirkor bo'lmasa, u holda tashkilot soliq agenti sifatida ishlaydi, shaxsiy daromad solig'ini ushlab turadi va Pensiya jamg'armasiga va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'laydi.

Soliq hisobi

Korporativ partiya xarajatlari daromad solig'ini hisoblash uchun Soliq kodeksining 252-moddasi shartlari bajarilmaganligi sababli hisobga olinmaydi. Ular iqtisodiy jihatdan asoslanmagan va daromad olishga qaratilgan emas. Bu moliya bo'limi va soliq organlarining pozitsiyasi va uni sudda e'tirozlash mumkin emas.

Bundan tashqari, Soliq kodeksining 270-moddasi 29-bandida aytilishicha, daromad solig'ini hisoblashda madaniy-ko'ngilochar tadbirlarga tashrif buyurish, xodimlarning shaxsiy iste'moli uchun tovarlar, ekskursiyalar va boshqalar uchun xarajatlar hisobga olinmaydi.

Soliq hisobini yuritishda dam olish xarajatlarini hisobga olishning eng ommabop, ammo xavfli usuli bu tadbirga biznes sheriklarini taklif qilish orqali ularni vakillik xarajatlari sifatida ro'yxatdan o'tkazishdir. Tadbir dasturida biznes hamkorligini ta'minlash, kompaniyani rivojlantirish rejalari taqdimoti, yangi xizmatlar taqdimoti, davr natijalarini sarhisob qilish va hokazolarni maqsad sifatida aks ettiring.

Bunday holda, bayram uchun xarajatlar ko'ngilochar xarajatlar sifatida hisobdan chiqarilishi mumkin (Moliya vazirligining 2009 yil 16 noyabrdagi 03-03-06/1/ maktubi, Oliy sudning 2009 yil 30 noyabrdagi № 30-son qarori). BAS-15476/09). Biroq, o'yin-kulgi xarajatlari tartibga solinishini unutmang (mehnat xarajatlarining 4%) va dam olish va o'yin-kulgini tashkil qilishni o'z ichiga olmaydi. Shu sababli, taklif etilgan san'atkorlar va ot minish xizmatlari uchun to'lovni ko'ngilochar to'lovlarga moslashtirish mumkin bo'lmaydi.

Biz QQSni hisobga olamiz

Agar tantanali tadbirni o'tkazish xarajatlari foyda solig'i bo'yicha hisobga olinmasa, ular bo'yicha QQS ushlab qolinmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 171-moddasi 2-bandi bajarilmaydi). Agar xarajatlar ko'ngilochar xarajatlar sifatida amalga oshirilsa, daromad solig'i bo'yicha hisobga olinadigan xarajatlar bo'yicha QQS chegirib tashlanishi mumkin, ammo chegaradan oshib ketishi mumkin emas (Soliq kodeksining 171-moddasi 7-bandi).

Moliya vazirligining tushuntirishlariga ko'ra, xodimlar uchun bayram tadbirini tashkil qilishda, ishtirokchilar shaxsiylashtirilmaganda, QQS soliqqa tortish ob'ekti paydo bo'lmaydi (ya'ni, sotuv yo'q, tovarga egalik huquqi o'tkazilmaydi). Ammo "kirish" QQSni ushlab qolish huquqi ham yo'q (2012 yil 13 dekabrdagi 03-07-07/133-sonli xat).

Shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari

Soliq kodeksining 210-moddasi 1-bandiga binoan, jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan baza soliq to'lovchining natura shaklidagi daromadlarini hisobga oladi. Shu sababli, Moliya vazirligi korporativ tadbirda ovqatlanishni xodimlarning soliqqa tortiladigan daromadiga va shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishni tavsiya qiladi.

Biroq, agar korporativ bayramda har bir xodim qancha eb-ichganini aniqlashning iloji bo'lmasa, ya'ni. Agar daromadlarni shaxsiylashtirish imkoniyati bo'lmasa, soliq solinadigan shaxsiy daromad solig'i paydo bo'lmaydi (Moliya vazirligining 2013 yil 6 martdagi 03-04-06/6715-son, 2013 yil 30 yanvardagi 03-04-son xatlari). 06/6-29.

Iltimos, diqqat qiling: agar bayramona kechki ovqat har bir xodim uchun menyuni o'z ichiga olsa, u holda shaxsiy daromad solig'ini hisoblash, boshqa daromadlarni to'lashda ushlab qolish va byudjetga o'tkazish kerak.

Agar tashkilot xodimlariga transport xarajatlari (boshqa shahardan sayohat qilish) va korporativ bayram joylashgan joyda turar joy uchun haq to'langan bo'lsa, unda bunday xarajatlar naturada ish haqi sifatida tan olinadi. Bunday xodimlarning daromadlaridan shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinadi va sug'urta mukofotlari hisoblanadi (Moliya vazirligining 2013 yil 20 sentyabrdagi 03-04-06/39113-sonli xati).

Dekabr oyida “Listopad” MChJ o‘z xodimlari uchun 10 kishilik restoranda tantanali kechki ovqatga buyurtma berdi. Kechki ovqatning narxi 35 400 rublni tashkil etdi. (QQS bilan 5400 rubl), har bir kishi uchun xarajatlar - 3540 rubl. Buxgalteriya hisobida quyidagi yozuvlar kiritildi:

Debet 91-2 - Kredit 60 - 30 000 rubl miqdorida. - ziyofat uchun xarajatlar aks ettiriladi

Debet 19 - Kredit 60 - 5400 rubl miqdorida. - QQS ajratilgan

Debet 60 - Kredit 51 - 35 400 rubl miqdorida. - fakturada restoranga to'langan

Debet 91-2 - Kredit 19 - 5400 rubl miqdorida. – chegirib tashlanmaydigan QQS boshqa xarajatlar sifatida hisobdan chiqariladi

Debet 99 - Kredit 68 - 7 080 rubl miqdorida. (35 400 rubl * 20%) - hisoblangan doimiy soliq majburiyati

Debet 70 - Kredit 68 - 4602 rubl miqdorida. (3540 rubl * 10 kishi * 13%) - shaxsiy daromad solig'i olinadi.

Agar bir kishi uchun xarajat ajratilmagan bo'lsa, unda oxirgi e'lon qilinmagan bo'lar edi. Shuning uchun, iloji bo'lsa, hujjatlarda (shartnomalar, schyot-fakturalar, aktlar) barcha xarajatlarni bitta miqdorda ko'rsatish kerak.

Vaziyat sug'urta mukofotlari bilan o'xshash. SIZning 2012 yil 26 noyabrdagi qarori. № VAS-16165/12, A14-13077/2011-sonli ishda aytilishicha, korporativ ta'til uchun xarajatlar sug'urta mukofotlari hisoblangan to'lovlar sifatida tasniflanmaydi.

Ko'ngilochar xarajatlarni hisobga olish haqida bu erda o'qing. Boshqa yangi yil xarajatlarini qanday hisobga olish kerak, bu yerga qarang.

Tashkilotingiz xodimlar uchun bayram tadbirlarini tashkil qiladimi? Ularni amalga oshirish uchun qanday xarajatlar bor? Hamkasblaringiz bilan bayramlarni nishonlashni yoqtirasizmi? Iltimos, sharhlarda baham ko'ring!

Ziyofat o'tkazish uchun buyurtma bering

Biz yangi yil korporativ kechasini o'tkazmoqdamiz: soliqqa tortishni qanday optimallashtirish kerak

Yaqinlashmoqda Yangi yil. Ko'pgina tashkilotlar korporativ tadbirlarni o'tkazadilar. Shu bilan birga, keyinchalik soliqqa tortish bilan bog'liq muammolarga duch kelmaslik va "qo'shimcha" soliqlarni to'lamaslik uchun ularni amalga oshirish bilan bog'liq hujjatlarni qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirishni bilish muhimdir. Shuning uchun to'lov nuqtai nazaridan optimallashtirish mavzusini muhokama qilish dolzarb bo'ladi daromad solig'i jismoniy shaxslardan va ushbu moddada Ijtimoiy himoya jamg‘armasiga (keyingi o‘rinlarda Jamg‘arma deb yuritiladi) majburiy sug‘urta badallari.

Tahririyatga maktubdan:

"Progressive Technologies" MChJ tashkilotning buyrug'iga binoan Old Tavern restorani binosida 2013 yil yakunlari bo'yicha gala-tadbir (ziyofat) o'tkazish uchun tashkil etilgan. Tashkilot 20 000 000 rubl miqdorida zalni, musiqa dasturini, oziq-ovqat va ichimliklarni ijaraga olish xarajatlarini o'z ichiga olgan hisob-faktura bo'yicha restoranga avans to'lovini amalga oshirdi.

Dasturda direktorning tashkilotning 2013 yildagi faoliyati natijalari va direktor o'rinbosarining 2014 yilgi rivojlanish strategiyasi bo'yicha taqdimoti ko'zda tutilgan. Ilgari tashkilotning alohida xodimlariga sovg'alar topshirishga qaror qilingan edi ( Maishiy texnika) jami 12 000 000 rubl miqdorida. va xodimlarning bolalari uchun qandolat to'plamlari 30 dona. umumiy summasi 7 500 000 rubl.

Shaxsiy daromad solig'i va ijtimoiy sug'urta badallarini to'lash xarajatlarini minimallashtirish uchun ziyofat o'tkazish xarajatlarini qanday qilib to'g'ri hujjatlashtirish kerak?

Valentina Vasilevna, buxgalter"

Agar siz biznesni zavq bilan birlashtirsangiz, ba'zi hollarda daromad solig'ini to'lashingiz shart emas.

Siz behuda savoldan uzoqda so'radingiz. Axir, nafaqat soliq va chegirmalarni to'g'ri to'lash, balki ortiqcha to'lamaslik uchun nima qilish kerakligini bilish ham muhimdir.

Keling, qoidalarni ko'rib chiqaylik Soliq kodeksi RB (keyingi o'rinlarda NK deb yuritiladi). Taqdimotlar, yubileylar, ziyofatlar, uchrashuvlar, boshqa madaniy-ko'ngilochar tadbirlarni o'tkazish xarajatlari uchun tashkilotlar tomonidan to'langan to'lov miqdorida to'lovchilar tomonidan olingan daromadlar daromad solig'i ob'ekti sifatida tan olinmaydi (2.2-kichik band, 2-band). , Soliq kodeksining 153-moddasi).

Bunday tadbirning dasturi, masalan, quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: moliyaviy (kalendar) yil uchun ishni yakunlash; tanlovlar va g'oliblarga esdalik sovg'alari yoki sovg'alarni taqdim etishdan iborat madaniy-ko'ngilochar dastur; ziyofat. Tabriklar ham ushbu voqeaga to'g'ri kelishi mumkin. mehnat jamoasi Yangi yil bilan.

Shunday qilib, tashkilot tomonidan bunday tadbirlarni o'tkazish uchun qilingan barcha xarajatlar uning barcha ishtirokchilari uchun daromad solig'ini hisoblash ob'ekti sifatida tan olinmaydi.

Boshqa hollarda (bayram tadbirlari amalga oshirilgan faoliyat bilan bog'liq bo'lmasa), tashkilotning xarajatlari daromad solig'ini hisoblash ob'ekti sifatida tan olinadi. individual- tadbir ishtirokchisi. Natijada ular soliqqa tortiladi. Shu bilan birga, bunday daromadlar to'g'risidagi yozuvlar har bir shaxs uchun saqlanishi kerak.

O'tayotganda shuni ta'kidlaymanki, ko'rsatilgan daromad kichik bo'lim asosida soliqdan ozod qilingan daromad sifatida ko'rib chiqilishi mumkin. 1.19-moddaning 1-bandi. 163 NK.

Malumot uchun: mehnat yoki boshqa majburiyatlarni bajarish uchun haq bo'lmagan daromadlar (Soliq kodeksining 163-moddasi 1-bandining 1.19-bandida ko'rsatilgan daromadlar bundan mustasno) daromad solig'idan ozod qilinadi. sifatida moliyaviy yordam, asosiy ish (xizmat, o'qish) joyi bo'lgan tashkilotlardan olingan sovg'alar va sovrinlar, shu jumladan. ilgari ushbu tashkilotlarda ishlagan nafaqaxo'rlar - soliq davrida har bir manbadan 10 million rubldan ortiq bo'lmagan miqdorda.

Shunday qilib, agar tantanali tadbir tashkilot tomonidan amalga oshirilgan tadbirlar (natijalarni sarhisob qilish, rivojlanish rejalari bilan tanishish va boshqalar) bilan bog'liq bo'lsa, unda ushbu tadbirni o'tkazish bilan bog'liq xarajatlar daromad solig'i sifatida tan olinmaydi. Boshqacha qilib aytganda, agar siz biznesni zavq bilan birlashtirsangiz, daromad solig'ini to'lashingiz shart emas!

Jamg'armaga badallarni hisoblashda imtiyozlardan foydalaning

Eslatib o‘tamiz, ish beruvchilar va ishlayotgan fuqarolar uchun Fondga majburiy sug‘urta badallarini hisoblash ob’ekti moliyalashtirish manbalaridan qat’i nazar, barcha sabablarga ko‘ra ishlaydigan fuqarolar foydasiga hisoblangan barcha turdagi naqd va (yoki) natura shakldagi to‘lovlardir. shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo‘yicha haq to‘lash, Vazirlar Kengashi tomonidan tasdiqlangan Jamg‘armaga majburiy sug‘urta badallari undirilmaydigan to‘lovlar turlari ro‘yxatida nazarda tutilganlar bundan mustasno.

Bundan tashqari, bunday to'lovlarni soliqqa tortish o'rtacha 4 baravar bilan cheklangan ish haqi majburiy sug'urta badallari to'lanadigan oydan oldingi oy uchun respublikadagi ishchilar (Belarus Respublikasining 1996 yil 29 fevraldagi 138-XIII-sonli Qonunining 2-moddasi "Ijtimoiy himoya jamg'armasiga majburiy sug'urta badallari to'g'risida" Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi").

Malumot uchun: Davlat badallari hisoblanmaydigan to'lovlar ro'yxati ijtimoiy sug'urta, shu jumladan kasbiy pensiya sug'urtasi uchun, Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Ijtimoiy himoya jamg'armasiga va Vazirlar Kengashining qarori bilan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish uchun Belarusiya "Belgosstrax" respublika unitar sug'urta korxonasiga. Belarus Respublikasining 1999 yil 25 yanvardagi 115-son (bundan buyon matnda Ro'yxat deb yuritiladi).

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash ob'ekti bo'lib, 115-sonli ro'yxatda nazarda tutilganlar bundan mustasno, moliyalashtirish manbalaridan qat'i nazar, barcha sabablarga ko'ra ushbu sug'urta qilinadigan shaxslar foydasiga hisoblangan barcha turdagi to'lovlar hisoblanadi. (Belarus Respublikasi Vazirlar Kengashining 2003 yil 10 oktyabrdagi 1297-sonli qarori bilan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlarini sug'urtalovchiga to'lash tartibi to'g'risidagi Nizomning 2-bandi).

Endi ro'yxatga qaytaylik. Unda aytilishicha, Jamg‘armaga badallar ish beruvchi tomonidan xodimlarning madaniy tadbirlarda ishtirok etishi munosabati bilan sarflangan mablag‘lar bo‘yicha hisoblanmaydi (Ro‘yxatning 25-bandi).

Bu summalar, xususan, ish beruvchining korporativ dam olish kechalarini (shu jumladan diskotekalar, xodimlar, professional rassomlarning teatrlashtirilgan tomoshalari va boshqalar) tashkil etish va o'tkazish bilan bog'liq xarajatlari, shuningdek, xodimlarning teatr va ko'ngilochar tashkilotlarga tashrifi bilan bog'liq xarajatlarni o'z ichiga oladi.

Bundan tashqari, sport va madaniy tadbirlarni o'tkazish uchun xarajatlar smetasida nazarda tutilgan rag'batlantirish to'lovlari va (yoki) xodimlarga sovg'alar qiymati Jamg'armaga badallarni hisoblash ob'ektiga kiritilishi shart emas (xatning 2-bandi). Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Federal ijtimoiy ta'minot jamg'armasining 2010 yil 10 dekabrdagi 11-08/7862-son).

Shuni ta'kidlashni istardimki, xodim bo'lmagan shaxslarga (mehnat va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha) to'lovlar uchun majburiy ijtimoiy sug'urta va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta uchun badallar to'lanmaydi.

Korporativ tadbir o'tkazish uchun hujjatlarni malakali tayyorlang

Xo‘jalik operatsiyasining amalga oshirilishi fakti yuridik kuchga ega bo‘lgan birlamchi buxgalteriya hujjati bilan tasdiqlanadi, uni mas’ul ijrochi bitimning boshqa ishtirokchilari bilan birgalikda tuzadi.

Asosiy buxgalteriya hujjatlari Moliya vazirligi tomonidan tasdiqlangan namunaviy blankalar (Milliy bank, banklar uchun – Milliy bank uchun), respublika organlari tomonidan tasdiqlangan shakllar bo‘yicha tuzilgan bo‘lsa, buxgalteriya hisobiga qabul qilinadi. hukumat nazorati ostida, Vazirlar Kengashiga bo‘ysunadi, uslubiy rahbarlik qiladi buxgalteriya hisobi va iqtisodiyotning tegishli tarmoqlaridagi tashkilotlarning hisobotlari (Belarus Respublikasining 1994 yil 18 oktyabrdagi 3321-XII-sonli "Buxgalteriya hisobi va hisoboti to'g'risida" gi Qonunining 9-moddasi; bundan keyin 3321-XII-son Qonuni deb yuritiladi).

Muhim! Tasdiqlanmagan holda standart shakllar(shakllar) yoki ulardagi ma'lumotlarning etishmasligi, tashkilot mustaqil ravishda ishlab chiqilgan va tasdiqlangan birlamchi buxgalteriya hujjatlarini buxgalteriya hisobi uchun qabul qiladi. Hozirda huquqiy shakllar mavjud emas hujjatlar bayram va maxsus tadbirlarni o'tkazish.

Bunday hujjatlarning shakllari Belarus Respublikasi Prezidentining 2011 yil 15 martdagi 114-sonli «Birlamchi buxgalteriya hujjatlaridan foydalanishning ayrim masalalari to'g'risida»gi Farmoni talablariga majburiy rioya qilgan holda tashkilot tomonidan mustaqil ravishda ishlab chiqilishi mumkin. ” Birlamchi buxgalteriya hujjatlarining mustaqil ravishda ishlab chiqilgan shakllari tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida mustahkamlangan bo'lishi kerak.

beraylik namuna shakllari bunday hujjatlar.

Progressive Technologies MChJ

Gala-tadbir (ziyofat) o'tkazish haqida

1. 2013 yil 27 dekabr kuni “Old taverna” restoranida 2013 yil yakunlari bo‘yicha tantanali tadbir (ziyofat) o‘tkazilsin.

2. Gala-tadbir (ziyofat) dasturini tayyorlash va tasdiqlash uchun taqdim etish.

3. Ishtirokchi xodimlar va taklif etilgan mehmonlar ro'yxatini tayyorlang va tasdiqlash uchun taqdim eting.

4. Maxsus tadbir (ziyofat) o‘tkazish uchun xarajatlar smetasini tayyorlang va tasdiqlash uchun taqdim eting.

5. Xodimlarga sovg'alar bering va xodimlarning bolalariga qandolat to'plamlarini bering.

6. Bayramni (ziyofatni) o'tkazish uchun haqiqatda ishlatilgan mablag'lar to'g'risida hisobot taqdim eting.

7. Ushbu buyruqning bajarilishi uchun javobgarlik kadrlar bo'limi boshlig'i O.P.Mojarova zimmasiga yuklanadi.

Direktor (imzo) N.I. Burchaklar

Hisobot
2013 yilgi ish yakunlarini sarhisob qilishga bag'ishlangan tantanali tadbir (ziyofat) uchun mablag'lardan foydalanish to'g'risida

Tadbir 2013-yil 27-dekabr kuni Old Tavern restoranida bo‘lib o‘tdi. Unda “Progressive Technologies” mas’uliyati cheklangan jamiyatining 20 nafar xodimi ishtirok etdi.

Ilova qilingan hujjatlarga ko‘ra, bayram tadbirini (ziyofat) o‘tkazish uchun quyidagilar sarflangan:

1. Xodimlarning farzandlari uchun qandolat to'plamlari, 30 (o'ttiz) dona. 7 500 000 rubl miqdorida. (bayonotga ko'ra).

2. "Old Tavern" restorani" MChJ bilan shartnoma bo'yicha 3 000 000 rubl miqdorida joy ijarasi. (2013 yil 6 noyabrdagi 06/11-sonli hisob-faktura).

3. 19 762 000 rubl miqdorida oziq-ovqat va ichimliklar narxi. (TN 2013 yil 27 dekabrdagi 5301263-son).

4. Tashkilot xodimlariga sovg'alar: 11 600 000 rubl miqdorida 5 (besh) dona.

5. 1 000 000 rubllik dasturni ko'rsatish. (2013 yil 27 dekabrdagi 30-sonli dalolatnoma).

Jami: 42 862 000 (Qirq ikki million sakkiz yuz oltmish ikki ming) rubl.

Ilova: 5 varaqdagi hujjatlar.

Mas'ul shaxs: HR menejeri (imzo) O.P.Mojarova

Xulosa qiling. Ko'rib turganingizdek, soliq (va nafaqat) qonunchiligida rasmiyatchilikning roli muhim bo'lib, ularga rioya qilish soliqlarni to'lash yoki to'lamaslikni belgilaydi (mumkin bo'lganda). Shuni ham eslatib o'tamanki, siz bizning jurnalimizda Yangi yilni nishonlash bilan bog'liq daromad solig'ini hisoblashning ayrim jihatlari bilan tanishishingiz mumkin (2013 yil 23-son, 27-32-betlar).

Maqolaning to'liq matni jurnal obunachilari uchun mavjud

Biz barcha saytga tashrif buyuruvchilarni barcha materiallarga uch kun davomida demo kirish huquqini olishga taklif qilamiz elektron jurnal « Bosh hisobchi. Ish haqi" to'liq!

Ziyofat o'tkazish uchun buyurtma bering

Askerova R.V.,
amaliyotchi advokat

Yangi yil xarajatlari

Intizorlik bilan Yangi yil bayramlari Ko'pgina kompaniyalarda xodimlarni qanday rag'batlantirish, o'z farzandlarini shirinliklar bilan xursand qilish, archa chiptalari va mijozlar va hamkorlarga qanday sovg'alar berish haqida savollar bor. Va eng muhimi, bularning barchasini xarajatlarga qanday kiritish kerak.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, deyarli barcha hollarda yangi yil sovg'alarining narxi soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xarajatlarga kiritilmaydi. Shaxsiy daromad solig'iga kelsak, u faqat xodimga sovg'aning qiymati 4000 rubldan oshsa, ushlab turilishi kerak. Ammo bu soliq nuanslari ham bayram kayfiyatiga ta'sir qilmaydi! Endi hamma narsa haqida tartibda gaplashaylik.

Yangi yil korporativ partiyasi

Marketologlarning fikriga ko'ra, korporativ tadbirlar va ularni amalga oshirish muvaffaqiyati har doim sizning xodimlaringiz ishiga va jamoaviy ruhni saqlashga ta'sir qiladi. Oddiy qilib aytganda, muvaffaqiyatli biznes yuritish uchun siz vaqti-vaqti bilan xodimlaringizni birgalikdagi bayram tadbirlari bilan xursand qilishingiz kerak.

Avvalo shuni ta'kidlash kerakki, korxonaning buxgalteriya hisobida korporativ hodisa uchun xarajatlarni aks ettirish uchun asos birlamchi hujjatlardir. Agar tashkilot korporativ tadbir o'tkazishga qaror qilsa, u holda birinchi navbatda u tashkilot uchun buyruq chiqarishi kerak, unda tadbirning nomi, asoslari, sanasi va joyi, uni o'tkazish uchun mas'ul shaxs ko'rsatilishi kerak. Korporativ tadbirda ishtirok etuvchi xodimlar ro‘yxati, tadbir dasturi va xarajatlar smetasi tasdiqlanadi.

BILISH YAXSHI

Xodimlar uchun korporativ va ko'ngilochar tadbirlar uchun xarajatlarni to'lash to'g'risidagi qaror, agar u tegishli vakolatga ega bo'lsa, tashkilot rahbari tomonidan qabul qilinadi. Pul ajratish to'g'risidagi qaror menejerning buyrug'ida aks ettirilgan.

"FORTUNA" mas'uliyati cheklangan jamiyati

Buyurtma № 75
korporativ bayram ziyofatini o'tkazish haqida
Yangi 2015 yil bayrami sharafiga.

1. Yangi 2015 yil bayrami munosabati bilan kompaniya xodimlari uchun bayram ziyofatini tashkil qilish.

2. Bayramona ziyofat o'tkaziladigan sana va joy: 2014 yil 27 dekabr, "Old Castle" restorani: st. Angarskaya, 13.

3. Ziyofatni tayyorlash uchun mas'ul kotib I.G.Borisova tayinlansin.

4. I. G. Borisova 2014 yil 1 dekabrgacha bayram stsenariysi va ziyofat ishtirokchilari ro'yxatini ishlab chiqsin va tasdiqlash uchun taqdim etsin.

5. Bosh buxgalter I.V.Sergeeva tadbir uchun maksimal xarajatlar miqdorini rejalashtirishi va xarajatlar smetasini tuzishi kerak.

6. I.V.Karpova ziyofat uchun qilingan xarajatlar bo‘yicha moliyaviy hisobotni tuzish uchun mas’ul etib tayinlansin.

7. Buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Bosh direktor S I D O R E N K HAQIDA/A. V. Sidorenko/

Soddalashtirilgan soliq tizimida soliq hisobi. Bayramni o'tkazish xarajatlari iqtisodiy jihatdan oqlanmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasi 1-bandi), chunki ular dam olish bilan bog'liq emas. ishlab chiqarish faoliyati korxonalar. San'atning 1-bandidagi xodimlar uchun ta'tillarni tashkil etish xarajatlari. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.16-moddasi mavjud emas. Shuning uchun, soliq hisobini yuritish uchun yangi yil ziyofatini o'tkazish xarajatlarini hisobga olish mumkin emas.

Shaxsiy daromad solig'i. 1-kichik band, 2-band, modda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 211-moddasida soliq to'lovchi tomonidan natura shaklida olingan daromadlar, xususan, tashkilotlar tomonidan to'lovni (to'liq yoki qisman) o'z ichiga oladi. yakka tartibdagi tadbirkorlar tovarlar (ishlar, xizmatlar) yoki mulkiy huquqlar, shu jumladan kommunal xizmatlar, oziq-ovqat, dam olish, soliq to'lovchining manfaatlarini ko'zlab o'qitish. Shunday qilib, yangi yil ziyofatida qatnashish - xodimning natura shaklida olingan daromadi. Ammo shaxsiy daromad solig'i shaxsiylashtirilgan soliq bo'lib, uni hisoblash uchun ma'lum bir xodimning daromadi miqdorini aniqlash kerak. Shuning uchun, agar bayram xarajatlari bo'lsa asosiy hujjatlar xodimlarning har biriga taqsimlanadi va ularning har biri tomonidan olingan daromad miqdorini aniqlash mumkin bo'lsa, ish beruvchi shaxsiy daromad solig'ini ushlab turishga majburdir. Agar shaxsiylashtirish bo'lmasa, xodimlarning shaxsiy daromad solig'i olinadigan daromadlari bo'lmaydi. Soliq qonunchiligida shaxsiy daromad solig'i bazasini hisoblash yo'li bilan aniqlash nazarda tutilmagan.

Sug'urta mukofotlari. San'atda korporativ tadbirning narxini to'lash. 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi nomlanmagan. Biroq, korporativ bayram tadbirlarini o'tkazishda, San'atning 1-qismida sanab o'tilgan munosabatlar. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, chunki ularni bajarish majburiyati odatda mehnat yoki mehnat bilan belgilanmaydi. jamoaviy bitimlar. Bundan tashqari, shaxsiy daromad solig'i holatida bo'lgani kabi, to'lovni shaxsiylashtirish mumkin emas. Shu sababli, bayram tadbirlarining narxi sug'urta mukofotlarini soliqqa tortish bazasiga kiritilmasligi kerak.

Buxgalteriya hisobi. PBU 10/99 ning 11-bandiga binoan, buxgalteriya hisobida yangi yil korporativ partiyasini o'tkazish xarajatlari boshqa xarajatlar sifatida tasniflanadi. Shunga ko'ra, quyidagi operatsiyalar amalga oshiriladi:

Korporativ tadbirni o'tkazish uchun buyurtma: namuna

korporativ_prikaz.jpg

Ko'changizda bayram bo'lishini istasangiz,
allaqachon bayram bor ko'chaga joylashing.
Efim Shpigel

Sabablari qiziqarli korporativ tadbirlar juda ko'p: Yangi yil, 8 mart, katta loyihaning yakuni, kompaniyaning tug'ilgan kuni va boshqalar. Va agar ko'pchilik xodimlar uchun bu shunchaki yoqimli o'yin-kulgi bo'lsa, xodimlarning yana bir qismi uchun bu bayramni tashkil qilish ishi va buning uchun xarajatlarni hisobga olish bilan bog'liq qiyinchiliklar. Shuning uchun, ikkinchisiga yordam berish uchun biz korxonada korporativ tadbir o'tkazishda qanday hujjatlar kerakligini ko'rib chiqamiz va ularni bajarish misollarini keltiramiz.

Soliq kodeksi korporativ xarajatlarni soliq xarajatlari qatorida aks ettirishga va bayramni tashkil etish yoki o'tkazishda foydalanilgan tovarlar va xizmatlar uchun QQS solig'i imtiyozini olish huquqiga qarshidir (Soliq kodeksining 139.1.1-bandi, 198.3-band). Biroq, bu barcha buxgalterlarni to'xtatmaydi. Shuningdek, biz quyidagi pozitsiyaga amal qilamiz: agar siz ozgina bayram sehrini qo'shishga harakat qilsangiz, korporativ partiya uchun xarajatlar soliq organlari orasida o'z o'rniga ega ekanligini isbotlashga harakat qilishingiz mumkin. Biz tanlash uchun quyidagi xarajatlarni taklif qilishimiz mumkin:

• sotish xarajatlari. Xususan, reklama va bozor tadqiqotlari (marketing), tovarlarni sotishdan oldin tayyorlash xarajatlari sifatida (Soliq kodeksining 138.10.3-bandi “d” bandi, 140.1.5-bandi);
• korxonani saqlash va boshqarish xarajatlari. Bularga, xususan, umumiy korporativ xarajatlar, shu jumladan tashkiliy xarajatlar, boshqaruv organlarining yillik va boshqa yig'ilishlarini o'tkazish xarajatlari, ko'ngilochar xarajatlar kiradi (Soliq kodeksining 138.10.2-bandi "a" bandi).

Bunday sharoitda QQS solig'i bo'yicha imtiyozga bo'lgan huquq saqlanib qoladi (Soliq kodeksining 198.1-bandi "a" bandi).

Shunday qilib, to'rtta variant mumkin:

Variant 1. Bayram (ko'ngilochar) sifatida korporativ partiya soliq hisobida aks ettirilmaydi.

Variant 3. Jamoa yig'ilishi sifatida korporativ tadbir ma'muriy xarajatlarga o'xshaydi.

Variant 4. Korporativ tadbir xorijiy yoki mahalliy delegatsiyalar bilan uchrashuv sifatida - qanday qilib
ma'muriy xarajatlar.

Va agar birinchi variant faqat rasmiy hujjatlarni talab qilsa, qolgan uchtasi ehtiyotkorlik bilan hujjatli asoslashni talab qiladi. Qaysi biri aniq - biz batafsil ko'rib chiqamiz.

Diqqat!

Agar siz hali ham soliq organlarida korporativ tadbir uchun xarajatlarni ko'rsatish va soliq imtiyozini himoya qilish imkoniyatini qo'lga kiritishni istasangiz, hujjatlaringizda hech qanday holatda "bayram", "korporativ partiya", "korporativ tadbir" kabi so'zlarni ishlatmasligingiz kerak. , va boshqalar. . Sof ishbilarmonlik tilidan foydalanish kerak, bu inspektorlarga qilingan xarajatlarni tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq bo'lmagan deb hisoblash uchun asos bermaydi.

Hozircha na Soliq kodeksida, na boshqa me’yoriy-huquqiy hujjatlarda reklama tadbirlari, yillik uchrashuvlar yoki delegatsiyalar bilan uchrashuvlar o‘tkazishda ularni amalga oshirish bilan bog‘liq xarajatlarni osonlik bilan aks ettirish uchun rasmiylashtirilishi lozim bo‘lgan hujjatlarning aniq ro‘yxatini topish mumkin emas. soliq organlari. Shuning uchun biz ushbu xarajatlarni soliq organlarida qoldirish va ularni buxgalteriya hisobida to'g'ri ko'rsatish uchun amalda eng ko'p tuziladigan hujjatlarni ko'rib chiqamiz.

Bayram sifatida korporativ ziyofat

Bunday tadbirlar uchun xarajatlar soliq organlariga kiritilmaydi, chunki ular korxonaning iqtisodiy faoliyati bilan bog'liq emas, xususan, ular daromad olishga qaratilgan emas (Soliq kodeksining 14.1.36-bandi). Shuning uchun bunday korporativ hodisani hujjatlashtirish faqat uni buxgalteriya hisobida qayd etish uchun zarurdir. Xo'jalik operatsiyalarini hisobga olish uchun asos bo'lib, ularni amalga oshirish faktlarini aks ettiruvchi birlamchi hujjatlar ("Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi Ukraina qonunining 9-moddasi). moliyaviy hisobotlar Ukrainada» 1999 yil 16 iyuldagi 996-XIV-son). Shuning uchun, bu erda biz o'zimizni quyidagi hujjatlar bilan cheklashimiz mumkin.

1. Korxona rahbarining korporativ tadbir o'tkazish to'g'risidagi buyrug'i (ko'rsatmasi).. Unda bayramning maqsadi, sababi va uni tashkil qilish uchun mas'ul shaxslar ko'rsatilishi kerak.

Masalan, in Ushbu holatda Korporativ bayramning quyidagi maqsadlarini ko'rsatish mumkin:

• korxonaning korporativ madaniyatini shakllantirish, uning qadriyatlarini ochib berish;
• kompaniyaning korporativ ruhini saqlash;
• rahbariyatning jamoaga bo'lgan g'amxo'rligining namoyon bo'lishi;
• jamoa bilan ishlash;
• eng yaxshi xodimlarni taqdirlash va qolgan xodimlarni rag'batlantirish;
• da mashq qilish o'yin shakli yoki trening va jamoani shakllantirish bo'yicha o'quv dasturlariga qo'shimcha sifatida;
• dam olish, o'yin-kulgi.

Buyurtma, shuningdek, korporativ tadbir uchun quyidagi vazifalarni shakllantirishi mumkin:

• yechish; uchib ketish asabiy taranglik murakkab loyiha ustida ishlagandan so'ng;
• yangi xodimlar, hamkorlar va boshqalar bilan tanishish;
• xodimlarning ijodiy salohiyatini oshirish;
• xodimlar e'tiboriga korporativ madaniyat qoidalari, normalari va qadriyatlarini etkazish;
• eng yaxshi xodimlarni mukofotlash;
• xodimlarni ishlashni davom ettirishga undash;
• xodimlar o'rtasida do'stona va ishbilarmonlik aloqalarini kengaytirish.

2 . Bayram uchun reja (dastur).. Unda qanday tadbirlar amalga oshirilishi va kim javobgar ekanligi ko'rsatilgan.

3. Manba hujjatlari, qilingan xarajatlarni tasdiqlash. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar sertifikatlari (xususan, dam olish uchun binolarni ijaraga olishda), savdo tushumlari xodimlarga sovg'alar sotib olish. Agar pul hisobvarag'iga berilgan bo'lsa, sizga avans hisoboti va birlamchi hisobot kerak bo'ladi, u qilingan xarajatlarni tasdiqlaydi va hokazo.

Bunday holda, hujjatlar ro'yxati sezilarli darajada oshadi. Keling, nima uchun bunday ekanligini tushuntirib beraylik. Korxona, agar ular tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqligini va birlamchi hujjatlar to'g'ri tuzilganligini isbotlay olsa, ularni soliq xarajatlari sifatida ko'rsatishga haqli (Soliqning 14.1.27-bandi, 138.2-band, 139.1.1 va 139.1.9-kichik bandlar). Kod). Soliq kodeksi bayram xarajatlarini soliq xarajatlari sifatida tasniflashni to'g'ridan-to'g'ri taqiqlashini va reklama harajatlari ikki tomonlama maqsadli xarajatlar deb hisoblanishini (Soliq kodeksining 140.1.5-bandi) hisobga olib, bu erda ayniqsa ehtiyot bo'lishingiz kerak:

• xarajatlar va tadbirkorlik faoliyati o'rtasidagi bog'liqlikni hujjatlashtirish. Tadbir reklama xarakteriga ega bo'lishi, ya'ni korxonaning tovarlarini (ishlarini, xizmatlarini) sotish bilan bog'liq bo'lishi kerak. Buning uchun xaridorlar, potentsial xaridorlar, korxona hamkorlik qiladigan kompaniyalar vakillari va boshqalar taklif qilinishi kerak. Bunday tadbirni o'tkazishda reklama materiallari, varaqalar, broshyuralar va boshqalarni tarqatishni nazarda tutmaslik yoki tadbir davomida reklama og'zaki e'lon va namoyishlar orqali amalga oshirilishini ko'rsatish noto'g'ri bo'lmaydi;
• sarflangan xarajatlarni tasdiqlovchi barcha zarur birlamchi hujjatlarga e'tibor bering.

Shunday qilib, keling, korporativ va reklama tadbirlarini hujjatlar bilan birlashtirishga harakat qilaylik.

Qanday hujjatlar talab qilinadi?

1. Reklama kampaniyasini o'tkazish uchun korxona rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi).(bu korporativ tadbirni o'z ichiga oladi). Unda tadbirning maqsadi, uni o'tkazish sanasi va joyi, tashkil etish va o'tkazish uchun mas'ul shaxslar doirasi ko'rsatilishi kerak. tayyorgarlik ishlari, muddatlari.

2. Reklama tadbirini o'tkazish rejasi (dasturi). Ushbu hujjat reklama kampaniyasini tayyorlashga qaratilgan tadbirlarning kalendar rejasidir. Bu reklama paytida qo'llaniladigan barcha reklama usullarini (korporativ tadbirni tashkil qilishda siz xaridorlar, potentsial xaridorlar va biznes hamkorlar bilan uchrashuvni aniq ko'rsatishingiz kerak), shuningdek, mahsulot turlari va miqdorini ko'rsatadi. bu davrda foydalaniladi.

3. Xarajatlar. U reklama tadbiri uchun kelajakdagi (rejalashtirilgan) xarajatlar miqdorini ko'rsatadi. Xususan, reklama tadbirini o‘tkazishda foydalanilishi (tarqatilishi) nazarda tutilgan o‘z mahsuloti, tovarlari, reklama materiallari va boshqa moddiy boyliklarning assortimenti va miqdori, reklamani o‘tkazish uchun zarur bo‘lgan chetdan tadbirkorlik sub’yektlaridan xizmatlar yoki mahsulotlarni xarid qilish xarajatlari. .

4. Aksiyaga taklif qilingan shaxslar ro'yxati, yuborilgan taklifnomalar va ularga javoblar. Taklif etilgan shaxslar ro'yxati reklama kampaniyasi uchun oddiy hujjat emas, lekin soliq organlari orasida korporativ tadbir xarajatlarini ko'rsatish istagini hisobga olgan holda, bu juda foydali bo'ladi. Bunday ro'yxat nafaqat xodimlar, balki mijozlar, potentsial mijozlar va biznes sheriklar ham bayram oqshomiga taklif qilinganligini tasdiqlaydi. Shu sababli, ushbu ro'yxatga tadbir vaqtida shartnomalar tuzilgan buyurtmachi tashkilotlarning vakillari (tomonidan keyin sotish uchun manzil hujjatlari berilgan kompaniyalar), kompaniya obro'sini yaxshilash uchun hamkor korxonalar vakillari (bular ham) reklama maqsadlari).

5. Manba hujjatlari, reklama kampaniyasi uchun xarajatlarni tasdiqlash. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar to'g'risidagi dalolatnomalar (xususan, yig'ilish uchun binolarni ijaraga olishda), moddiy boyliklarni sotib olish uchun sotish kvitansiyalari, soliq schyot-fakturalari va boshqalar. Agar xarajatlar hisobdor shaxslar tomonidan naqd pulda qilingan bo'lsa, sizga ham kerak bo'ladi xarajatlar hisoboti hisobvaraqqa chiqarilgan mablag'lardan foydalanish bo'yicha. Hisobotga tegishli cheklar, cheklar va xarajatlarni tasdiqlovchi boshqa to'lov hujjatlari ilova qilinadi.

6. Reklama kampaniyasini o'tkazish uchun haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot. Reklama tadbiri (korporativ tadbir) o'tkazilgandan so'ng, uni tashkil etish va amalga oshirish uchun mas'ul shaxs bunday tadbirning haqiqiy xarajatlari to'g'risida hisobot tuzishi kerak. Ikkinchisida, xususan, rejalashtirilgan va haqiqiy xarajatlar solishtiriladi. Bunday hisobot korxona rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak, shundan so'ng u buxgalteriya bo'limiga topshiriladi.

Jamoa yig'ilishi, konferentsiya sifatida korporativ tadbir

Bunday holda, siz ikkita yoki uchta hujjat bilan ishlay olmaysiz; Buning sababi shundaki, hodisaning iqtisodiy faoliyat bilan bog'liqligini isbotlash kerak.

Eslatmada!

Agar korporativ tadbir uchun xarajatlar paragraflar asosida soliq organlariga tegishli ekanligini isbotlashga qaror qilsangiz. "a" bet. 138.10.2 NKU (ya'ni, bu yig'ilish yoki konferentsiya xarajatlari), siz biroz sekinlashishingiz kerak. Darhaqiqat, ushbu me'yorga asoslanib, korporativ tadbir uchun xarajatlar soliqqa tortiladigan deb tasniflanishi mumkin, ammo agar biz ahamiyatsiz miqdorlar haqida gapiradigan bo'lsak. Albatta, har bir kompaniyaning o'rtacha xarajatlar bo'yicha o'z chegarasi bor, lekin biz shuni aytmoqchi edik, agar kichik kompaniya masalan, yillik yig'ilishga (Yangi yil korporativ partiyasi) 50 ming UAH sarflaydi va bundan oldin yil uchun barcha ma'muriy xarajatlar taxminan 20 ming UAHni tashkil etdi, albatta, bu inspektorlardan ko'p savollar tug'diradi.

Soliq xarajatlarini himoya qilish uchun ushbu yo'lni tanlaganlarga qanday hujjatlar kerak bo'ladi?

1. Yillik yig'ilish o'tkazish to'g'risidagi korxona rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi). Albatta, siz buyurtmaning maqsadi, tadbirni tashkil qilish uchun mas'ullar, uni o'tkazish sanasi va joyisiz qilolmaysiz.

Bu erda, masalan, kompaniyaning yildagi ishini sarhisob qilish yoki kompaniyani rivojlantirishda yangi strategiyalar va echimlarni taqdim etish kabi maqsadlar bo'lishi mumkin.

Maqsadlardan kelib chiqib, buyurtmadagi vazifalar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• norasmiy sharoitda yangi g'oyalarni ishlab chiqish va keyingi harakatlar strategiyasini ishlab chiqish;
• xodimlarning ijodiy salohiyatini oshirish;
• xodimlar tomonidan kompaniya kontseptsiyasi va uning tarixi, ko'lami, maqsadlari va istiqbollarini yaxshiroq tushunishga erishish;
• ma'lum bir davr uchun natijalarni umumlashtirish.

2. Yillik yig'ilish uchun dastur.

3. Xarajatlar. Yillik yig'ilishni o'tkazish uchun kelajakdagi (rejalashtirilgan) xarajatlar miqdorini ko'rsatadi.

4. Manba hujjatlari, yillik yig'ilish uchun qilingan xarajatlarni tasdiqlovchi. Ular har bir holatda individualdir. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar to'g'risidagi dalolatnomalar, avans hisobotlari, moddiy boyliklarni sotib olish uchun sotish kvitansiyalari, soliq schyot-fakturalari va boshqalar.

5. Uchrashuv bayonnomalari. Yillik yig'ilish o'tkazilganligiga hech kim shubha qilmasligi uchun yillik yig'ilish bayonnomasi tasdiqlanishi kerak.

6. Yillik yig'ilishni o'tkazish uchun haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot. Yillik yig'ilishdan so'ng (korporativ partiya) uni tashkil etish uchun mas'ul shaxs amalga oshirilgan haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot berishi kerak.

Delegatsiyalar bilan uchrashuv sifatida korporativ tadbir (ko'ngilochar xarajatlar)

Agar korporativ tadbir delegatsiya bilan uchrashuv sifatida yashiringan bo'lsa, mehmondo'stlik xarajatlarini tasdiqlash uchun daromadlar vazirligiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar tayyorlanishi kerak.

1. Korxona rahbarining delegatsiya vakillari bilan rasmiy qabul o‘tkazish to‘g‘risidagi buyrug‘i (ko‘rsatmasi). . Buyurtmaning maqsadini, delegatsiya vakillarini qabul qilish va ularga hamrohlik qilish uchun mas'ul shaxslarni ham qayd etishni unutmang.

Bu erda siz maqsadlarni belgilashingiz mumkin, masalan:

• aloqa, munosabatlarni o'rnatish;
• tasvirni yaratish (odatda tashqi mijozlar va hamkorlar oldida);
• shartnomalar tuzish.

Maqsadlarga asoslanib, tartibda vazifalar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• korxonalar o‘rtasida ishbilarmonlik aloqalarini kengaytirish;
• tashkilot va sheriklar yoki mijozlar o'rtasidagi aloqalarni mustahkamlash;
• barqarorligini ko‘rsatish moliyaviy ahvol kompaniyalar.

2. Delegatsiyani qabul qilish dasturi. Ushbu hujjatda rejalashtirilgan tadbirlarning batafsil ro'yxati, ularni amalga oshirish sanasi va joyi ko'rsatilgan bo'lishi kerak.

3. Delegatsiyalar vakillarini taklif qilish va ularning javoblari. Tekshiruvchi organlar kompaniya haqiqatda muzokaralar, shartnomalar tuzish va hokazolar uchun boshqa kompaniyalar vakillarini taklif qilganligini va ular vakillar bilan uchrashishga roziligini tasdiqlash uchun ushbu hujjatlarning mavjudligini talab qiladi.

4. Xarajatlar. U kompaniya vakillarini joylashtirish uchun kelajakdagi (rejalashtirilgan) xarajatlar miqdorini ko'rsatadi.

5. Manba hujjatlari, delegatsiya bilan uchrashuv o'tkazish uchun sarflangan xarajatlarni tasdiqlash. Ular har bir holatda individualdir. Masalan, ko'rsatilgan xizmatlar dalolatnomalari, avans hisobotlari, moddiy boyliklarni sotib olish uchun sotish kvitansiyalari, soliq schyot-fakturalari va boshqalar. Inspektorlar, xususan, bajarilgan ishlar to'g'risidagi dalolatnomalar, mahsulot, tovarlarni ombordan chiqarish uchun schyot-fakturalar va bunday xarajatlarning korxonaning tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqligini tasdiqlovchi boshqa birlamchi hujjatlar, xususan, transport xarajatlari; tarjimon bilan ta'minlash, agar u shtatda bo'lmasa va hokazo. (Ukraina Daromad vazirligining 2013 yil 25 oktyabrdagi xati). Nazoratchilarning xuddi shunday pozitsiyasi Bilimlar bazasidagi maslahatlashuvda (102.07.20 kichik toifasi) ifodalangan.

6. Rasmiy qabulni o'tkazish uchun haqiqiy xarajatlar to'g'risida hisobot. Delegatsiya bilan uchrashuvdan so'ng uni tashkil etish uchun mas'ul shaxs ham amalga oshirilgan haqiqiy xarajatlar haqida hisobot berishi kerak.

7. Mahsulotlarni sotib olish va sotish bo'yicha shartnomalar, shartnomalar tuzish niyati bayonnomasi va boshqalar. Agar voqea sodir bo'lganidan keyin korxonada bunday hujjatlar mavjud bo'lsa, u holda inspektorlar ushbu voqea korxonaning tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqmi yoki yo'qmi degan shubhaga ega bo'lmaydilar.

8. Ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi nizom. Ba'zi korxonalar rasmiy yig'ilish paytida korxona qanday xarajatlarga olib kelishi mumkinligini aniqlash uchun bunday qoidani tasdiqlaydi. Biroq, shu bilan birga, ushbu qoidada ko'rsatilgan xarajatlar soliq qonunchiligiga kiritilishi shart emas. Daromad vazirligi mutaxassislarining ta'kidlashicha, Soliq kodeksi daromad solig'i to'lovchiga soliqqa kiritilgan xarajatlar ro'yxatini, xususan, ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi nizomda (Ukraina Daromad vazirligining xati) mustaqil ravishda belgilash huquqini bermaydi. 2013 yil 25 oktyabr).

Keling, xulosa qilaylik!

Xo'sh, biz korporativ tadbirni hujjatlashtirishning eng keng tarqalgan variantlarini ko'rib chiqdik. Bizning tavsiyalarimiz yordamida siz dam olish xarajatlarini xavfsiz tarzda soliqqa tortiladigan deb tasniflashingiz va soliq imtiyozlari huquqidan foydalanishingiz mumkin. Va hatto Soliq kodeksi bayram xarajatlarini soliq xarajatlari sifatida tasniflashga to'g'ridan-to'g'ri ruxsat bermasa ham, buni amalga oshirish mumkin. Biroq, inspektorlarning aksini isbotlash imkoniyati yo'qligi uchun juda ehtiyot bo'lishingiz kerak.

• Birinchidan , bunday xarajatlar miqdori bilan juda uzoqqa bormang (axir, qanchalik katta bo'lsa, inspektorlarning savollari shunchalik ko'p bo'ladi);
• Ikkinchidan , hamma narsa to'g'ri hujjatlashtirilishi va tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liqligini ko'rsatishi kerak. Axir, inspektorlar xarajatlarning hujjatli asossizligi bo'yicha o'z da'volarini ilgari sura olmaydilar va sudlar siz tomonda bo'ladi. Masalan, Kiev ma'muriy apellyatsiya sudi 2013 yil 13 avgustdagi qarorida o'z xodimlarini Turkiyadagi yakuniy yig'ilishga yuborgan korxonaning soliq xarajatlarini himoya qilmadi, chunki u taqdim etmagan: asoslash Turkiyada ishlab chiqarish yig'ilishini o'tkazish uchun; sayohat va korxonaning tadbirkorlik faoliyati o'rtasidagi bog'liqlikning hujjatli dalillari; u tasdiqlangan asosiy hujjatlar texnik vazifa, sayohat maqsadi aniqlanadi va hokazo.

___________________________________________________ (tashkilot nomi) BUYRUQ N _______, ______________________ “__”________ ___ yil oʻtkazish toʻgʻrisida ___________________________ (tadbirni koʻrsating) ___________________________________ bilan oʻzaro hamkorlikni yoʻlga qoʻyish va (yoki) qoʻllab-quvvatlash maqsadida BUYURMAN: 1. “__”________ oʻtkazish ___. yil (variant: ____________ dan ____________ gacha bo'lgan davrda) rasmiy qabul va ________ _____________________________________________________ vakillari bilan muzokaralar. 2. ___________________ uchun dastur tasdiqlansin (1-ilova). (voqea ko'rsatilsin) 3. ___________ o'tkazish uchun ko'ngilochar xarajatlar smetasini tasdiqlang (__________ (_________) rubl miqdorida ____________ ko'rsating (2-ilova). tadbir) 4. Bosh buxgalterga ____________________________ ajrating. pul mablag'lari ko'ngilochar xarajatlar smetasida (2-ilova) belgilangan miqdorda va ____________________________ muddatda tegishli birlamchi hujjatlar bilan tasdiqlangan ko'ngilochar tadbirlarni o'tkazish uchun ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi hisobotni taqdim etadi. 5. _____________ ishtirok etish uchun tashkilot xodimlarining ro'yxati tasdiqlansin: - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________.

(xodimning lavozimi va to'liq ismi-sharifini ko'rsating) 6. Transport bo'limi boshlig'i _______________________ tadbir davomida _________________________ vakillari uchun transport xizmatlarini ko'rsatadi. 7. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman (variant: ____________________________ ga ishonib topshirilsin). (lavozimi va to'liq ismi ko'rsatilgan) Ilovalar: - N 1 - ____________________________ dasturi; (hodisani ko'rsating) - N 2 - ____________________________ o'tkazish uchun xarajatlar smetasi. (hodisani ko'rsating) Menejer _________________ ________________ ________________ (imzo) (to'liq ismi-sharifi) Buyurtma ko'rib chiqildi: “__”________ ___ shahar ____________ ____________ (imzo) (to'liq ism)

Manba - "Yurinform V" OAJ

Bir bosh yaxshi, lekin bir necha bosh podadir.

Yangi yil korporativ partiyasi uchun xarajatlarni hisobdan chiqarish uchun buxgalteriya hisobi rahbariyatdan tegishli buyruq chiqarishni talab qilishi mumkin.

Nima haqida yozish kerak?

Korporativ tadbirni o'tkazish to'g'risidagi buyruq, direktorning boshqa buyrug'i kabi, tegishli shaklda tuziladi.

• Tashkilot nomi;
• buyurtmaning raqami va sanasi;
• buyurtma mavzusi;
• buyruqni chiqarish maqsadi;
• nuqta bo'yicha tartibning mohiyati;
• mas'ul shaxsning lavozimi va to'liq ismi.

Agar buyruqda ijrochilar ko'rsatilgan bo'lsa, ularning har biri u bilan tanishib, imzolanishi kerak.

Yangi yil korporativ partiyasini o'tkazish uchun namuna buyurtma

KodoTour MChJ

Tadbir haqida
korporativ bayram
Yangi Yil

Yangi yil bayramini nishonlash munosabati bilan, shuningdek, korporativ madaniyatni rivojlantirish va hamkorlar bilan munosabatlarni mustahkamlash maqsadida

Buyurtma beraman:

1. 20__ yil 27 dekabrda korporativ Yangi yil bayramini o'tkazing.
2. Tadbir rejasini 20__ yil 10 noyabrgacha tasdiqlash uchun Katta menejer A.S.
3. Kadrlar bo'limi boshlig'i E. G. Sapronov 20__ yil 15 noyabrgacha lavozimga ko'tarilish uchun xodimlar ro'yxatini tasdiqlash uchun taqdim etishi shart.
4. Taklif etilgan hamkorlar roʻyxatini 20__ yil 15 noyabrgacha tijorat direktori N. G. Golikovga tasdiqlash uchun taqdim etsin.
5. Katta buxgalter V.

6. Katta menejer A. S. Ivanchenko tadbirni tayyorlash va o'tkazish uchun mas'ul etib tayinlansin.
7. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Bosh direktor ……………………………………. A. S. Fedchenko

Misol tartibidagi sanalar shartli. Darhaqiqat, yangi yil bayramlariga oldindan tayyorgarlik ko'rishni boshlash yaxshiroqdir.

Yangi yil korporativ partiyasini o'tkazish to'g'risida buyruq

Yangi yil korporativ partiyasi

Shuningdek o'qing:

Tadbir o'tkazish uchun buyurtma

Tashkilot nomi BUYuR ________________ N _______________ __________________________________ Nashr qilingan joy _____________________ o'tkazilishi to'g'risida (tadbirni ko'rsating) ______________________________________________________________________ maqsadida BUYURTMAN: 1.

“__”________ ___ yil (variant: ____________ dan ____________ gacha) ________________________________________________________________ (hodisani ko'rsating) ___________________________________________________ o'tkazish. 2. ___________________ uchun dastur tasdiqlansin (1-ilova). (tadbirni ko'rsating) 3. ___________ o'tkazish uchun ko'ngilochar xarajatlar smetasini tasdiqlang (________ (________) rubl miqdorida ____________ ko'rsating (2-ilova).

voqea) 4. Bosh buxgalter ____________________________ ko'ngilochar xarajatlar smetasida (2-ilova) belgilangan miqdorda mablag' ajratadi va belgilangan muddatda ____________________________ tadbirni o'tkazish uchun tegishli birlamchi hujjatlar bilan tasdiqlangan ko'ngilochar xarajatlar to'g'risidagi hisobotni taqdim etadi. 5. _____________ ishtirok etish uchun tashkilot xodimlarining ro'yxati tasdiqlansin: - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________; (xodimning lavozimi va to'liq ismini ko'rsating) - ______________________________________________________________________; (lavozim va to'liq ismini ko'rsating.

xodim) - ______________________________________________________________________. (xodimning lavozimi va to'liq ismi-sharifini ko'rsating) 6. _____________ bo'lim boshlig'i _______________________ tadbir davomida ______________________________________________________________________ ta'minlaydi.

7. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilish ___________________________________________________________________ ga topshirilsin. (lavozim va to'liq ism-sharifni ko'rsating) Tashkilot rahbari lavozimining nomi Imzo Imzo tushuntirish Viza Buyruq bilan tanishdim: Imzo Imzo tushuntirish Sana Ilovalar: - N 1 - Amalga oshirish dasturi ____________________________; (hodisani ko'rsating) - N 2 - ____________________________ o'tkazish uchun xarajatlar smetasi. (hodisani belgilang)

Hujjat sahifasi manbasi: http://belforma.net/forms/Order/Order_on_event_carrying

USN | Daromad-xarajatlar

amaliyotchi advokat

Yangi yil xarajatlari

Yangi yil bayramlari arafasida ko'plab kompaniyalarda xodimlarni qanday rag'batlantirish, o'z farzandlarini shirinliklar bilan xursand qilish, yangi yil archalariga chiptalar, mijozlar va hamkorlarga qanday sovg'alar berish kabi savollar tug'iladi. Va eng muhimi, bularning barchasini xarajatlarga qanday kiritish kerak.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, deyarli barcha hollarda yangi yil sovg'alarining narxi soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xarajatlarga kiritilmaydi. Shaxsiy daromad solig'iga kelsak, u faqat xodimga sovg'aning qiymati 4000 rubldan oshsa, ushlab turilishi kerak. Ammo bu soliq nuanslari ham bayram kayfiyatiga ta'sir qilmaydi! Endi hamma narsa haqida tartibda gaplashaylik.

Yangi yil korporativ partiyasi

Marketologlarning fikriga ko'ra, korporativ tadbirlar va ularni amalga oshirish muvaffaqiyati har doim sizning xodimlaringiz ishiga va jamoaviy ruhni saqlashga ta'sir qiladi. Oddiy qilib aytganda, muvaffaqiyatli biznes yuritish uchun siz vaqti-vaqti bilan xodimlaringizni birgalikdagi bayram tadbirlari bilan xursand qilishingiz kerak.

Avvalo shuni ta'kidlash kerakki, korxonaning buxgalteriya hisobida korporativ hodisa uchun xarajatlarni aks ettirish uchun asos birlamchi hujjatlardir. Agar tashkilot korporativ tadbir o'tkazishga qaror qilsa, u holda birinchi navbatda u tashkilot uchun buyruq chiqarishi kerak, unda tadbirning nomi, asoslari, sanasi va joyi, uni o'tkazish uchun mas'ul shaxs ko'rsatilishi kerak. Korporativ tadbirda ishtirok etuvchi xodimlar ro‘yxati, tadbir dasturi va xarajatlar smetasi tasdiqlanadi.

BILISH YAXSHI

Xodimlar uchun korporativ va ko'ngilochar tadbirlar uchun xarajatlarni to'lash to'g'risidagi qaror, agar u tegishli vakolatga ega bo'lsa, tashkilot rahbari tomonidan qabul qilinadi. Pul ajratish to'g'risidagi qaror menejerning buyrug'ida aks ettirilgan.

Buyurtma № 75
korporativ bayram ziyofatini o'tkazish haqida
Yangi 2015 yil bayrami sharafiga.

Irkutsk

Men buyuraman:

1. Yangi 2015 yil bayrami munosabati bilan kompaniya xodimlari uchun bayram ziyofatini tashkil qilish.

2. Bayramona ziyofat o'tkaziladigan sana va joy: 2014 yil 27 dekabr, "Old Castle" restorani: st. Angarskaya, 13.

3. Ziyofatni tayyorlash uchun mas'ul kotib I.G.Borisova tayinlansin.

4. I. G. Borisova 2014 yil 1 dekabrgacha bayram stsenariysi va ziyofat ishtirokchilari ro'yxatini ishlab chiqsin va tasdiqlash uchun taqdim etsin.

5. Bosh buxgalter I.V.Sergeeva tadbir uchun maksimal xarajatlar miqdorini rejalashtirishi va xarajatlar smetasini tuzishi kerak.

6. I.V.Karpova ziyofat uchun qilingan xarajatlar bo‘yicha moliyaviy hisobotni tuzish uchun mas’ul etib tayinlansin.

7. Buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Bosh direktor S I D O R E N KHAQIDA /A. V. Sidorenko/

Soddalashtirilgan soliq tizimida soliq hisobi. Bayramni o'tkazish xarajatlari iqtisodiy jihatdan oqlanmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasi 1-bandi), chunki ular korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq emas. San'atning 1-bandidagi xodimlar uchun ta'tillarni tashkil etish xarajatlari. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.16-moddasi mavjud emas. Shuning uchun, soliq hisobini yuritish uchun yangi yil ziyofatini o'tkazish xarajatlarini hisobga olish mumkin emas.

Shaxsiy daromad solig'i. 1-kichik band, 2-band, modda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 211-moddasida soliq to'lovchi tomonidan tabiiy shaklda olingan daromadlar, xususan, tashkilotlar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan tovarlar (ishlar, xizmatlar) yoki mulkiy huquqlar uchun to'lovni (to'liq yoki qisman) o'z ichiga oladi. kommunal xizmatlar, oziq-ovqat, dam olish , soliq to'lovchining manfaatlarini ko'zlab o'qitish. Shunday qilib, yangi yil ziyofatida qatnashish - xodimning natura shaklida olingan daromadi. Ammo shaxsiy daromad solig'i shaxsiylashtirilgan soliq bo'lib, uni hisoblash uchun ma'lum bir xodimning daromadi miqdorini aniqlash kerak. Shuning uchun, agar birlamchi hujjatlardagi bayram xarajatlari xodimlarning har biri uchun taqsimlangan bo'lsa va ularning har biri tomonidan olingan daromad miqdorini aniqlash mumkin bo'lsa, ish beruvchi shaxsiy daromad solig'ini ushlab turishi shart. Agar shaxsiylashtirish bo'lmasa, xodimlarning shaxsiy daromad solig'i olinadigan daromadlari bo'lmaydi. Soliq qonunchiligida shaxsiy daromad solig'i bazasini hisoblash yo'li bilan aniqlash nazarda tutilmagan.

Sug'urta mukofotlari. San'atda korporativ tadbirning narxini to'lash. 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi nomlanmagan. Biroq, korporativ bayram tadbirlarini o'tkazishda, San'atning 1-qismida sanab o'tilgan munosabatlar. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, chunki ularni bajarish majburiyati odatda mehnat yoki jamoa shartnomalarida belgilanmagan. Bundan tashqari, shaxsiy daromad solig'i holatida bo'lgani kabi, to'lovni shaxsiylashtirish mumkin emas. Shu sababli, bayram tadbirlarining narxi sug'urta mukofotlarini soliqqa tortish bazasiga kiritilmasligi kerak.

Buxgalteriya hisobi. PBU 10/99 ning 11-bandiga binoan, buxgalteriya hisobida yangi yil korporativ partiyasini o'tkazish xarajatlari boshqa xarajatlar sifatida tasniflanadi. Shunga ko'ra, quyidagi operatsiyalar amalga oshiriladi:

BILISH YAXSHI

Menejer bayram uchun mas'ul shaxsni tayinlaydi va xarajatlar smetasini tasdiqlaydi. Tadbir tugagandan so'ng dalolatnoma tuziladi, uning asosida xarajatlar hisobdan chiqariladi. Dalolatnomaga fakturalar va haqiqatda qilingan xarajatlar miqdorini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar ilova qilinadi.

Xodimlar va ularning farzandlari uchun sovg'alar

Sovg'a berishdan oldin ularni sotib olish kerak. Buning uchun menejer tegishli buyruqni tuzishi kerak. Sovg'alarni taqdim etishni bayonot va sovg'a shartnomasi bilan rasmiylashtirish yaxshidir.

"FORTUNA" mas'uliyati cheklangan jamiyati

Buyurtma № 78/org
xodimlar uchun yangi yil sovg'alarini sotib olish to'g'risida.

Irkutsk

Yaqinlashib kelayotgan Yangi 2015 yil munosabati bilan men buyuraman:

1. Ilova qilingan ro'yxat bo'yicha xodimlarga yangi yil sovg'alarini va 14 yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan xodimlarga bolalarning yangi yil sovg'alarini bering.

2. 5000 rubl miqdorida sovg'alar sotib olish uchun bosh buxgalter I.V. har bir xodim uchun va 1500 rubl. bitta bola uchun.

3. Kotib I.G.Borisova sovg'alarni sotib oladi va ularni olish uchun dalolatnoma tuzadi.

4. Xodimlarga sovg'alar berish 2014 yil 27 dekabrdan kechiktirmay bayonot asosida kadrlar bo'limi boshlig'i M. A. Evtushenkoga amalga oshirilishi kerak.

Bosh direktor A. V. Sidorenko S I D O R E N K O

Buyurtma bilan quyidagilar tanishdi:

I. V. Sergeeva S E R G E V A

I. G. Borisova B O R I S O V A

M. A. Evtushenko E V T U S H E N K O

FORTUNA MChJ xodimlariga yangi yil sovg'alarini tarqatish ro'yxati.

Bosh direktor S I D O R E N KHAQIDA /A. V. Sidorenko/

FORTUNA MChJ xodimlarining farzandlariga yangi yil sovg'alarini tarqatish ro'yxati.

№ p/p	TO'LIQ ISM. xodim	Lavozim	Bolalar soni	Bolaning tug'ilgan sanasi	Sovg'alar berildi
					Sovg'alar soni	sana	Imzo
1	Kirov V.A.	Sotish bo'yicha menejer	1	23.06.2006	1	27.12.2014	Kirov
2	Bobrova T.E.	HR menejeri	2	16.12.2005 18.05.2009	2	27.12.2014	Bobrova
3	Demidov O.A.	Buxgalter	2	16.09.2002 22.07.2005	2	27.12.2014	Demidov

Bosh direktor S I D O R E N KHAQIDA /A. V. Sidorenko/

Sovg'alar berish haqiqati tashkilot tomonidan daromad olishni anglatmaydi. Bu kompaniya uchun ushbu xarajatlar iqtisodiy jihatdan asosli emasligini anglatadi (Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2010 yil 19 oktyabrdagi 03-03-06/1/653-son va 2010 yil 21 iyuldagi 03-03-sonli xatlari) -06/1/474). O'z navbatida, xodimlar va ularning farzandlariga sovg'alar qiymati bo'yicha shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallarini hisoblash haqida savol tug'iladi.

Eslatib o'tamiz, sovg'alarning qiymati 4000 rubldan oshmasa, shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi. soliq davri uchun (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi). Agar sovg'a qimmatroq bo'lsa, jismoniy shaxs shaxsiy daromad solig'i bo'yicha daromad oladi. Bundan tashqari, shaxsiy daromad solig'i sovg'a qiymatining 4000 rubldan ortiq qismidan ushlab turilishi kerak. Xodimga va uning bolasiga bir vaqtning o'zida sovg'a berilsa va sovg'aning umumiy qiymati 4000 rubldan oshsa, vaziyat yuzaga kelishi mumkin. Bunday holda, xodim va uning bolasi uchun alohida sovg'a shartnomasini tuzish va shu bilan 4000 rubl chegarasini "aylanib o'tish" kerak. Ammo "bolalar" shartnomasida to'liq ism. xodim qonuniy vakil sifatida ko'rsatilishi kerak. Agar xayriya shartnomasida ikkala holatda ham to'liq ism ko'rsatilgan bo'lsa. faqat xodim, soliqqa tortiladigan daromad shunga ko'ra paydo bo'ladi.

Misol.

Yangi yil uchun "Fortuna" MChJ o'z xodimi, buxgalter S.A. Frolovaga 3500 rubllik multivarkni berishga qaror qildi.

Yangi yil uchun korporativ partiya

Artishok

A. Savrasovning "Qish manzarasi" kartinasidan parcha. Eritish

Bir bosh yaxshi, lekin bir necha bosh podadir.

Yangi yil korporativ partiyasi uchun xarajatlarni hisobdan chiqarish uchun buxgalteriya hisobi rahbariyatdan tegishli buyruq chiqarishni talab qilishi mumkin. Nima haqida yozish kerak?

Korporativ tadbirni o'tkazish to'g'risidagi buyruq, direktorning boshqa buyrug'i kabi, tegishli shaklda tuziladi.

Yangi yil uchun korporativ ziyofat o'tkazish tartibida quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

• Tashkilot nomi;
• buyurtmaning raqami va sanasi;
• buyurtma mavzusi;
• buyruqni chiqarish maqsadi;
• nuqta bo'yicha tartibning mohiyati;
• mas'ul shaxsning lavozimi va to'liq ismi.

Agar buyruqda ijrochilar ko'rsatilgan bo'lsa, ularning har biri u bilan tanishib, imzolanishi kerak.

Yangi yil korporativ partiyasini o'tkazish uchun namuna buyurtma

KodoTour MChJ

Tadbir haqida
korporativ bayram
Yangi Yil

Yangi yil bayramini nishonlash munosabati bilan, shuningdek, korporativ madaniyatni rivojlantirish va hamkorlar bilan munosabatlarni mustahkamlash maqsadida

Buyurtma beraman:

1. 20__ yil 27 dekabrda korporativ Yangi yil bayramini o'tkazing.
2. Tadbir rejasini 20__ yil 10 noyabrgacha tasdiqlash uchun Katta menejer A.S.
3. Kadrlar bo'limi boshlig'i E. G. Sapronov 20__ yil 15 noyabrgacha lavozimga ko'tarilish uchun xodimlar ro'yxatini tasdiqlash uchun taqdim etishi shart.
4. Taklif etilgan hamkorlar roʻyxatini 20__ yil 15 noyabrgacha tijorat direktori N. G. Golikovga tasdiqlash uchun taqdim etsin.
5. Xarajatlar smetasini 20__ yil 20-noyabrgacha katta buxgalter V.N.Mamoevga taqdim etish.
6. Katta menejer A. S. Ivanchenko tadbirni tayyorlash va o'tkazish uchun mas'ul etib tayinlansin.
7. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Bosh direktor ……………………………………. A. S. Fedchenko