Kontaktlar
uy/ Cho'zilgan ship

Haydovchilar uchun maxsus suhbat varaqasi. Ko'rsatmalar: haydovchi bilan suhbat varaqasini qanday to'ldirish kerak

Haydovchi bilan suhbat varaqalari (namunani quyida yuklab olish mumkin) suhbatni o'tkazish va ariza beruvchining mosligini aniqlash jarayonida professional tanlov jarayonida tuziladi. bo'sh lavozim. Varaqning mavjudligi Transport vazirligining 11.03.2010 yildagi buyrug'i bilan ko'zda tutilgan. 2016. N 59, bu nafaqat professional tanlash algoritmini, balki avtomobil va elektr transport vositalarining kelajakdagi haydovchilarini kasbiy tayyorlashni ham belgilaydi.

Nima uchun amalga oshirish

Bo'lajak haydovchilarni tanlash lavozim vazifalarini bajarish uchun tegishli malaka darajasiga ega va qonun hujjatlarida belgilangan malaka talablariga javob beradigan shaxslarni ishga jalb qilish uchun amalga oshiriladi.

Kelajakdagi ish beruvchi ariza beruvchilar orasida mehnat funktsiyalarini muvaffaqiyatli bajarish uchun etarli malakaga ega bo'lganlarni aniqlashi kerak.

Nega sizga intervyu varaqasi kerak?

To'ldirilgan haydovchi intervyu varag'i (maqolaning oxirida Word-da shaklni yuklab olishingiz mumkin) aloqa natijalarini o'z ichiga oladi. Bu ish beruvchiga ariza beruvchilarning ma'lum bir lavozim uchun belgilangan talablarga javob berishini yozma ravishda qayd etish imkonini beradi. Bu shuni anglatadiki, suhbat davomida ish beruvchi quyidagilarning mavjudligini aniqlaydi:

  • tegishli toifadagi transport vositalari uchun haydovchilik guvohnomasi;
  • tibbiy ko'riklar faktini tasdiqlash;
  • ariza beruvchining kasbi va malaka darajasiga qo'yiladigan muayyan talablarga muvofiqligi;
  • zarur sohada ish stajini va ish tajribasini tasdiqlovchi tegishli hujjatlar.

Mavjud talablar ro'yxatiga muvofiqligi tasdiqlansa, arizachi tashkilot tomonidan ishga qabul qilinadi.

Hujjat nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan taqdim etilishi kerak.

Varaqga qanday ma'lumotlarni kiritish kerak

Haydovchilar uchun suhbat varaqasi (namuna qonun bilan belgilanmagan) kasbdagi mavjud tajriba va bilimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirishi kerak. Bu ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasini tuzishdan oldingi bosqichda tuzilgan hujjatlardan biri bo'lib, ish beruvchi tomonidan mustaqil ravishda ishlab chiqiladi. Masalan, avtobus haydovchisi bilan suhbat varaqalari odamlarni avtobuslarda tashish (muntazam va tartibsiz), shuningdek, tashuvchining hayoti, sog'lig'i va hayotiga etkazilgan zarar uchun javobgarligini sug'urta qilish bo'yicha qonun hujjatlarining o'ziga xos xususiyatlarini bilishga oid savollarni o'z ichiga olishi mumkin. yo'lovchilarning mulki.

Quyidagilarni kiritishingizga ishonch hosil qiling:

  • sana;
  • arizachining ma'lumotlari (to'liq ismi, lavozimi);
  • suhbatni kim olib bordi (to'liq ismi va lavozimi);
  • nomzodning asosiy talablarga muvofiqligi;
  • Qisqacha xulosa.

Namuna

Qancha vaqt saqlash kerak

Bunday hujjat kamida 5 yil saqlanishi kerak. Ushbu talab Rossiya Federatsiyasi Madaniyat vazirligining 2010 yil 25 avgustdagi 558-son buyrug'ida belgilangan.

Muhim nuqtalar

Suhbat jarayoni og'zaki ravishda amalga oshiriladi. Biroq, ish beruvchining qarori bilan og'zaki suhbatdan tashqari, yozma suhbat (test) o'tkazilishi mumkin.

Umumiy talablarni hisobga olish kerak:

  • ehtiyotkor tashqi ko'rinish;
  • yig'ilishga kechiktirmasdan, qat'iy belgilangan vaqtda kelish (agar siz o'z vaqtida kelmasangiz, o'zgarishlar haqida xabar berishni unutmang);
  • siz bilan birga to'liq ro'yxat zarur hujjatlar;
  • agar mavjud bo'lsa, oldingi ish joyidan ma'lumotnomalar.

Suhbat davomida bo'lajak xodim o'z bilimlarini potentsial ish beruvchiga quyidagi sohalarda taqdim etishi kerak:

  • qoidalar tirbandlik;
  • "haydovchi-avtomobil-yo'l" va "haydovchi-avtomobil" tizimlarida boshqarish;
  • yo'lda vaziyatni kuzatish, harakat xavfsizligini, unga ob-havo va yo'l sharoitlarining ta'sirini kuzatish;
  • piyodalar xavfsizligi;
  • bolalar yo'lovchilarining xavfsizligi;
  • yo'l harakati qoidalarini buzish oqibatlari;
  • birinchi yordam;
  • mashinaning asosiy mexanizmlarining ishlashi;
  • yo'lda buzilishlar.

Bilim va tajribani taqdim etishdan tashqari, intervyu shaxsiy masalalarni ham ko'rib chiqishi mumkin:

  • salomatlik haqida;
  • yomon odatlarga munosabat haqida.

Ikkinchisining yo'qligi arizachining imidjiga ijobiy ta'sir qiladi.

Haydovchi bilan mehnat shartnomasini tuzish tartibi yuk mashinasi umuman izchil umumiy qoidalar mehnat shartnomasini tuzish. Shu bilan birga, mehnat munosabatlarini rasmiylashtirishda kasbning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish kerak. Yuk mashinasi haydovchisi bilan tuzilgan mehnat shartnomasining quyidagi misoli ularni misol bilan ko'rsatadi.

Yuk mashinasi haydovchisi intervyu varag'i

Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzish bosqichidan oldin ham, har bir ish beruvchi, xoh u yakka tartibdagi tadbirkor, xoh yuridik shaxs (tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar) qonun hujjatlarida belgilangan haydovchilarni yollash tartibiga rioya qilishi shart.

Avvalo, ish beruvchi yuk mashinasi haydovchisi lavozimiga da'vogar bilan suhbat o'tkazishi kerak, uning natijalari maxsus "suhbat varaqalari" ga kiritiladi. Suhbat varaqalari ish beruvchida kamida besh yil saqlanadi va nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan taqdim etilishi kerak.

Suhbatni o'tkazishda ish beruvchining vazifasi haydovchi lavozimiga nomzodning kasbiy tayyorgarlik va kasbiy tanlash talablariga javob berishini tasdiqlashdir.

Suhbatning qonuniy majburiyati San'atda mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 328-moddasi va Rossiya Transport vazirligining 2016 yil 11 martdagi 59-sonli buyrug'i bilan kasbiy tanlovdan o'tish tartibi va kasbiy ta'lim.

Haydovchi bilan mehnat shartnomasini tuzish uchun hujjatlar

Haydovchi sifatida ishlashning o'ziga xos xususiyatlari, transport vositasining turidan qat'i nazar, mehnat shartnomasini tuzish uchun zarur bo'lgan hujjatlarning kengaytirilgan ro'yxatini belgilaydi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 59-bobi transport xodimlarining mehnatini tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlarini nazarda tutadi.

Pasportdan tashqari, ish kitobi, ta'lim hujjatlari, harbiy ro'yxatga olish hujjatlari, majburiy sug'urta guvohnomasi pensiya sug'urtasi, haydovchi sifatida ishga kirishda va mehnat shartnomasini tuzishda xodim qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishi kerak:

  • tegishli toifadagi haydovchilik guvohnomasi.

Yuk mashinasini haydash uchun siz "C" va "CE" toifali litsenziyalarga ega bo'lishingiz kerak. "C1" va "CE1" toifalari o'rta o'lchamdagi (3,5 dan 7,5 tonnagacha) yuk tashuvchi transport vositasini treylerli yoki tirkamasiz boshqarish huquqini tasdiqlaydi;

  • majburiy dastlabki sinovdan o'tganligi to'g'risidagi hujjat (sertifikat). tibbiy ko'rik.

Yuk mashinasi haydovchisi bilan mehnat shartnomasini tuzish

Suhbatni tugatgandan va intervyu varag'ini to'ldirgandan so'ng, siz hujjatlashtirishingiz kerak mehnat munosabatlari yuk mashinasi haydovchisi bilan va u bilan mehnat shartnomasi tuzadi.

Mehnat shartnomasi ikki nusxada oddiy yozma shakldan iborat. Nusxalardan biri haydovchining qo'lida qoladi, ikkinchi nusxasi saqlash uchun ish beruvchining kadrlar bo'limiga topshiriladi. Haydovchi ishga qabul qilingan kundan boshlab uch kundan kechiktirmay xodim bilan mehnat shartnomasi tuzilishi kerak. Darhaqiqat, ish beruvchi bilan har qanday nizo yoki nizo yuzaga kelgan taqdirda, aynan shu hujjat o'zaro da'volarni hal qilish va tugatishga yordam beradi.


Amaliyotni o'tkazish shartlari va tartibi tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan ichki tartib-qoidalar asosida belgilanadi. Biroq, Transport vazirligi uni bo'lib o'tishi kerakligini ta'kidlaydi transport vositasi turi va modeli va haydovchi keyinchalik mustaqil ravishda ishlaydigan marshrut bo'yicha. Amaliyotni tugatganligi tasdiqlangan rekvizitlar bilan stajirovka guvohnomasi bilan tasdiqlanadi. Ish beruvchilar ham bunday varaqlarni kamida 5 yil saqlashlari kerak. Haydovchilarning kasbiy tayyorgarligi muvofiq amalga oshiriladi Federal qonun 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Ta'lim to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi" Ishga faqat zarur malakaga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Hurmatli o'quvchilar, xato yoki matn terish xatosini ko'rsangiz, uni tuzatishga yordam bering! Buni amalga oshirish uchun xatoni belgilang va "Ctrl" va "Enter" tugmachalarini bir vaqtning o'zida bosing.

Haydovchilar uchun intervyu varaqasi qanday yaratiladi?

"Avtomobil haydovchisi" lavozimiga nomzodlarni kasbiy tanlashni amalga oshirish quyidagi faoliyat turlarini o'z ichiga oladi: Ushbu huquq haydovchining haydovchilik guvohnomasi (Mehnat kodeksining 65-moddasi 1-qismida ko'rsatilgan boshqa hujjatlarga qo'shimcha ravishda) bilan tasdiqlanadi. Rossiya Federatsiyasi) ishga qabul qilishda ish beruvchiga taqdim etishi shart. Sertifikatda xodimning haydash huquqiga ega bo'lgan transport vositasi toifasi ko'rsatilgan. Va agar haydovchilik guvohnomasida kerakli toifa (kichik toifa) bo'lmasa, ish beruvchi nomzodni ishga qabul qilishdan bosh tortishi shart.


Ishchilarning ayrim toifalari uchun tibbiy ko'rikdan o'tish majburiyati San'atda belgilangan. 213 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Ushbu toifalardan biri yo'l harakati bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan ishchilardir.

Avtomobil haydovchilarining professional tanlovi

08.12.2016 yil Rossiya Transport vazirligining 03.08.2016 yildagi buyrug'i bilan tasdiqlangan avtomobil transporti va shahar yer usti elektr transporti transport vositalarining harakati bilan bevosita bog'liq bo'lgan ishlarga yollangan xodimlar uchun kasbiy tanlov va kasbiy tayyorgarlikdan o'tish tartibi. 11/2016 № 59, kuchga kirdi, avtotransport haydovchilarining professional tanlovini o'z ichiga olgan narsalarni batafsil ko'rib chiqaylik. KASBIY TANLASH MAJburiy Haydovchilar uchun kasbiy tanlovdan o'tish majburiyati ularga mehnat qonunchiligi bilan yuklangan.
San'atning 1-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 328-moddasida transport vositalari harakati bilan bevosita bog'liq ishlarga yollangan ishchilar belgilangan tartibda kasbiy tanlov va kasbiy tayyorgarlikdan o'tishlari kerak.

Haydovchilarni ishga qabul qilishning yangi tartibi 2016-yil 12-avgustdan kuchga kiradi

Ishga kirishda haydovchi bilan suhbat uchun namuna varag'i Ekskursiya metodologiyasiga g'amxo'rlik qilish nafaqat uning bo'linmalarining uslubiy ishlarini tashkil etishni yaxshilashga qaratilgan sa'y-harakatlardir. Bu ekskursiya materialini eng mukammal taqdim etish va ekskursiya mavzusini eng samarali ochib berish usullari sifatida metodologiyaning mazmunini, uslubiy texnikani chuqurlashtirishga qaratilgan ishdir. Xususiy metodologiya funktsiyalarini bajarayotib, ekskursiya metodologiyasi turli xil ekskursiyalarning uslubiy texnikasi bilan shug'ullanadi.


Pasportlarning nusxalari va skaner nusxalari bilan firibgarlik: O'qish Ushbu uslub ikki qismga bo'linadi: ko'rsatish texnikasi va aytib berish texnikasi. Ko'rsatish metodologiyasida ular sifatida ajratish mumkin mustaqil qismlar quyidagi texnikalar: tashviqotning texnik vositalaridan foydalangan holda gid portfelidan foydalanish; ob'ektlarni kuzatish, o'rganish va tadqiq qilish.

Haydovchi intervyu

Biroq, siz toza va kiyinishingiz kerak chiroyli kiyimlar ko'rinadigan ko'rinish uchun. Evropalik ish beruvchilar bu masalaga ayniqsa e'tibor berishadi.

  • Ish beruvchi bilan suhbatga o'z vaqtida va kechiktirmasdan kelishingiz kerak, ammo agar siz hali ham belgilangan vaqtda kela olmasangiz, bu haqda oldindan ogohlantirishingiz kerak.
  • Haydovchilik huquqlarini, turli toifalarning mavjudligini va hokazolarni tasdiqlovchi barcha hujjatlarni taqdim etish kerak.
  • Agar bunday imkoniyat mavjud bo'lsa, avvalgi ish joyingizdan sizning professionalligingiz va mas'uliyatingiz haqida gapiradigan tavsiyalar berish tavsiya etiladi.
    • Haydovchi bilan suhbat paytida ba'zi nuanslar Suhbat davomida siz o'zingiz haqingizda aytib berishingiz va berilgan barcha savollarga halol javob berishingiz kerak.

Haydovchi yollash uchun namuna suhbat varaqasi 2018

Har qanday turdagi haydovchilarni yollagan ish beruvchilar yer usti transporti, kadrlarni kasbiy tanlash va tayyorlashning yangi qoidalariga amal qilish kerak. Yangi buyurtma, Rossiya Transport vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan, 2016 yil 12 avgustda ishlay boshlaydi. Rossiya Transport vazirligi 2016 yil 11 martdagi N 59-son buyrug'i bilan ishga yollangan xodimlar uchun kasbiy tanlov va kasbiy tayyorgarlikdan o'tish tartibini tasdiqladi. avtomobil transporti va shahar yer usti elektr transporti transport vositalari harakati bilan bevosita bog'liq bo'lgan ishlar uchun. Hujjat 12 avgustdan kuchga kiradi va uning talablari, istisnosiz, transport vositalari harakati bilan bevosita bog'liq bo'lgan fuqarolarni ish bilan ta'minlovchi barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi.

Haydovchilarni yollash uchun yangi qoidalar

Diqqat

Amaliyotdan savol: fuqarolik-huquqiy shartnomani mehnat shartnomasiga qayta tayyorlash qanday amalga oshiriladi va u ish beruvchi uchun qanday oqibatlarga olib keladi, agar tegishli belgilar mavjud bo'lsa, fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida yuzaga keladigan munosabatlar mehnat deb tan olinishi mumkin? (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 16-moddasi 2-qismi). Oh yo'q. nimadir noto'g'ri bajarildi. Ekskursiya metodologiyasi nomdagi qismlar to'plami sifatida ekskursiya turlari (shahar, qishloq, sanoat, muzey) va har bir mavzu bo'yicha o'ziga xos xususiyatlarga ega. Bu xususiyatlar ekskursiya uchun qo'yilgan vazifalar, shuningdek, maqsadni belgilash (masalan, kattalarning madaniy ufqlarini kengaytirish yoki o'smirlar uchun kasbiy yo'nalish) bilan belgilanadi.


Xususiyatlari ham aniqlandi Biz uchun Advokat bilan bog'lanishni tavsiya qilamiz bu masala Shoh Stiven. Scoldpadda qorong'u minorasi. Kallaxan hamon Rugerni o'ng yonog'ida ushlab turdi.

Avtotransport haydovchisi lavozimiga nomzod uchun suhbat varaqasi

Haydovchilarni ishga qabul qilishning yangi tartibi 2016-yil 12-avgustdan kuchga kiradi.Diqqat Rezyumeni qanday to‘g‘ri tuzish (yozish) – dizayn va tuzilma. Kadrlar bo'yicha mutaxassisning ish kunida o'nlab, agar kompaniyalar yirik bo'lsa, unda ochiq bo'sh ish o'rinlari uchun yuzlab ariza beruvchilarning rezyumelari uning qo'lidan o'tadi. Va bu oqimdan sizning hujjatingiz uni nomzodligingizga ishontirish va qiziqtirish uchun bir necha daqiqaga ega.

Ish uchun rezyumeni qanday tuzish va yozish kerak? Rezyumeni to'ldirishga misol va batafsil ko'rsatmalar Imlo quyida keltirilgan. Siz yaratgan hujjatni baholash standart sifatida, 2 parametr bo'yicha amalga oshiriladi: Tarkib. Bu ko'rsatilgan ma'lumotlarning to'g'riligi. Shakl. To'g'ri dizayn va to'g'ri tuzilishni o'z ichiga oladi.
Rezyume shakli - dizayn.

Transport vazirligi haydovchilarni ishga olishning yangi qoidalarini joriy qilmoqda

Ish beruvchi haydovchini amaliyot o'tash uchun yuborishi shart, agar: nomzod birinchi marta haydovchi sifatida ishga qabul qilingan bo'lsa, nomzod haydovchining ishida bir yildan ortiq tanaffusga ega bo'lsa, nomzod bir turdagi transport vositasiga o'tkazilgan bo'lsa. boshqa. Ishga murojaat qilishda rezyumeni to'ldirish namunasi Muhim Afsuski, savollarga javob tayyorlash fuqarolik huquqi mavzuimizga taalluqli emas, shuning uchun biz tegishli javob bera olmaymiz ekspert baholash. Shu sababli, fuqarolik-huquqiy masalalar bo'yicha batafsil javob olish uchun sizga Advokat tizimi huquqiy tizimiga kirishni sotib olishingizni maslahat beramiz.
Tushunganingiz uchun rahmat. Va murojaat qilganingiz uchun tashakkur. Xodimlar tizimi materiallarida batafsil ma'lumot: 1.

Shunung uchun muhim nuqta aynan qanday va qayerda tekshirilganligingiz, oldingi ish joyingizda muntazam ravishda rejalashtirilgan imtihonlardan o'tganligingiz, ko'zoynak taqib yurganingiz yoki bu faoliyat sohasida cheklovlar mavjudligi bo'ladi. Bu nuqta juda muhim, chunki ko'p narsa sizning sog'lig'ingizga, xususan, siz olib boradigan odamlarning xavfsizligi va hayotiga bog'liq. Haydovchi lavozimiga nomzod bilan suhbat varaqasi shakli - namuna Haydovchini yollashning yangi qoidalari munosabati bilan (band.

Rossiya Federatsiyasi Transport vazirligining 2016 yil 11 martdagi 59-sonli qarori bilan tasdiqlangan tartibning 11-moddasi), ish beruvchilar majburiy haydovchilar bilan suhbat natijalarini suhbat varaqalariga kiritishi shart. Quyida docx (word) formatida bepul va ro'yxatdan o'tmasdan o'qishingiz va yuklab olishingiz mumkin bo'lgan bunday varaqning shaklini to'ldirish misoli keltirilgan.

Haydovchilar uchun maxsus suhbat varaqasi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi)). va shahar yer elektr transporti, Rossiya Transport vazirligining 09/28/2015 yildagi 287-son buyrug'i bilan tasdiqlangan intervyu og'zaki, lekin ish beruvchining qarori bilan og'zaki shaklga qo'shimcha ravishda, yozma ravishda amalga oshiriladi. shakl (sinov)dan ham foydalanish mumkin. Suhbat natijalari erkin shaklda tuzilgan va ish beruvchilarda kamida besh yil davomida saqlanishi kerak bo'lgan suhbat varaqalariga kiritiladi.

Har qanday yer usti transportining haydovchilarini yollayotgan ish beruvchilar kadrlarni kasbiy tanlash va tayyorlashning yangi qoidalariga amal qilishlari kerak. Rossiya Transport vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan yangi tartib 2016 yil 12 avgustdan kuchga kiradi

Rossiya Transport vazirligining 2016 yil 11 martdagi 59-sonli buyrug'i bilan avtomobil transporti va shahar elektr transporti harakati bilan bevosita bog'liq bo'lgan ishlarga yollangan xodimlar uchun kasbiy tanlov va kasbiy tayyorgarlikdan o'tish tartibi tasdiqlandi. Hujjat 12 avgustdan kuchga kiradi va uning talablari, istisnosiz, transport vositalari harakati bilan bevosita bog'liq bo'lgan fuqarolarni ish bilan ta'minlovchi barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi.

Haydovchilarni yollash uchun yangi qoidalar

Rasmiylar shunday qarorga kelishdi yuridik shaxs Va yakka tartibdagi tadbirkorlar fuqarolarni transport vositalari harakati bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan vazifalarni bajarishga jalb qiluvchilar ularning mehnat funktsiyalarini to‘g‘ri bajarish uchun zarur bo‘lgan malaka darajasini tekshirishlari shart. Ariza beruvchilarning malakasi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ularga qo'yiladigan talablarga javob berishi kerak.

Rasmiylarning fikricha, transport vositasini boshqarish huquqini tasdiqlovchi asosiy hujjat 25-moddaga muvofiq ochiq toifali haydovchilik guvohnomasidir. Bundan tashqari, xodim Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasiga muvofiq, majburiy davriy tibbiy ko'rikdan o'tganligini tasdiqlovchi hujjatga ega bo'lishi kerak.

Darajani tasdiqlash uchun kasb-hunar ta'limi yoki malakasi, agar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, xodim uni olganligini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishi shart. Ariza beruvchining muvofiqligi zarur talablar ish tajribasi odatda uning mehnat daftarchasi bilan tasdiqlanadi.

Agar haydovchi nomzodi hamma narsani taqdim etgan bo'lsa Kerakli hujjatlar, keyin ish beruvchi u bilan suhbat o'tkazishi va natijalarni maxsus suhbat varag'iga yozib qo'yishi kerak. Ish beruvchi ushbu hujjatni kamida 5 yil davomida saqlashi kerak, hatto xodimni ishga qabul qilish rad etilgan bo'lsa ham. Suhbat va zarur hollarda test sinovlaridan o‘tgan abituriyentlar haydovchilikka ishga olinadi.

Haydovchilikka nomzod yetarlicha ish tajribasiga ega bo'lmasa yoki u birinchi marta haydovchi sifatida ishga qabul qilingan bo'lsa, ish beruvchi ishga qabul qilinishidan oldin uning amaliyot o'tashini ta'minlashi shart. mustaqil ish. Amaliyotni o'tkazish shartlari va tartibi tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan ichki tartib-qoidalar asosida belgilanadi. Biroq, Transport vazirligi bu turdagi va rusumdagi transport vositasida va haydovchi keyinchalik mustaqil ravishda ishlaydigan marshrutda bo'lishi kerakligini ta'kidlaydi. Amaliyotni tugatganligi tasdiqlangan rekvizitlar bilan stajirovka guvohnomasi bilan tasdiqlanadi. Ish beruvchilar ham bunday varaqlarni kamida 5 yil saqlashlari kerak.

Haydovchilarning kasbiy tayyorgarligi muvofiq amalga oshiriladi. Ishga faqat zarur malakaga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi.

Haydovchining ishi juda mas'uliyatli. U nafaqat o'z hayoti, balki yo'lovchilar hayoti, yuk va xizmat mashinasining xavfsizligi uchun ham javobgardir. Shuning uchun jiddiy tashkilotlarda ushbu kasb vakillariga qo'yiladigan talablar yuqori. Ish beruvchi bilan suhbatga puxta tayyorgarlik ko'rishingiz kerak.

Suhbatga tayyorgarlik

Haydovchi tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak. Shuning uchun, arizachining sog'lig'iga qanday qarashi muhim bo'ladi. Oldingi ish joyingizda muntazam tibbiy ko'rikdan o'tdingizmi, faoliyatingizda cheklovlar bormi, ko'rish qobiliyati yomon bo'lsa, ko'zoynak taqib yurasizmi?

  • Suhbatga chiroyli tarzda keling. Bu, ayniqsa, evropalik ish beruvchilar tomonidan qadrlanadi: ular insonning kasbi qanday ekanligiga ahamiyat bermaydilar, lekin u toza ko'rinishi kerak. Provokatsion kiyinishning hojati yo'q, lekin yog'li dog'lar bilan kiyimdan qochish ham yaxshiroqdir.
  • Haydovchilik guvohnomangizni va kerakli toifani tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim eting.
  • Iloji bo'lsa, oldingi ish joylaridan ma'lumotnomalarni olib keling.

Ish beruvchi bilan suhbat davomida siz yo'qligiga e'tibor qaratishingiz kerak yomon odatlar. Va agar ular mavjud bo'lsa (faqat chekish uchun amal qiladi), ish beruvchidan ularga nisbatan munosabatini tekshiring.

Agar siz shaxsiy haydovchi sifatida ishga qabul qilingan bo'lsangiz, chekish joyi haqida so'rang. Xodimga mashina ichida chekishga ruxsat berilishi dargumon.

Ishga oid savollar

Suhbatga kelishilgan vaqt va joyda kelishingizga ishonch hosil qiling. Agar bu ish bermasa, ish beruvchini imkon qadar tezroq xabardor qiling.

Haydovchiga asosiy savollarga qo'shimcha ravishda berilishi mumkin bo'lgan savollar ro'yxati: shahar va yo'l harakati qoidalarini bilish haqida.

  • O'zingizni bir so'z bilan ta'riflang.
  • Boshqa bo'sh ish o'rinlariga ariza topshiryapsizmi?
  • O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringiz, yomon odatlaringiz haqida bizga xabar bering.
  • Agar biron bir kompaniyani tanlash imkoniga ega bo'lsangiz, qayerda ishlashni xohlaysiz? Nega biz bilan ishlashni xohlaysiz?
  • Nega hozirgi ishingizni tark etmoqchisiz? Nega yangi ish qidiryapsiz?
  • Professional jihatdan nima bilan faxrlanasiz?
  • Kimdir siz bilan ishlashni yoqtirmasligining sabablari bormi?
  • O'zingiz haqingizda gapirib bering qiyin vaziyat ishimizda duch kelganimiz.

Haydovchi ishga olishdan oldin bir nechta masalalarni muhokama qilishi kerak:

  • Kim mashinani ta'mirlasa: bu mas'uliyat unga yoki avtomexanikga yuklanadi. Agar u bo'lsa, unda ta'mirlash qaysi vaqtda amalga oshiriladi - ish kunidan keyin yoki undan oldin, davomida. Shuningdek, qo'shimcha ish uchun to'lov qanday hisoblab chiqiladi.
  • Bo'ladimi? sinov muddati. Agar shunday bo'lsa, qanday qilib to'lanadi?
  • Bu qanday ish turi - rotatsionmi yoki doimiymi? Va yaqin kelajakda boshqa jadvalga o'tish rejalari bormi?

Ariza beruvchining afzalligi uning yozuvi bo'yicha huquqlardan mahrum bo'lmaganligi va qo'shimcha mutaxassislikning, masalan, avtomexanikning mavjudligi bo'ladi.

Haydovchi suhbat varaqasi

Har qanday narsani tashish uchun ishga qabul qilish va ro'yxatdan o'tishning majburiy sharti - suhbat varaqasi.

Standart varaq shablonlari mavjud emas, uni ish beruvchining o'zi bo'sh ish o'rinlari talablariga asoslanib ishlab chiqadi. Siz ushbu shakldan namuna sifatida foydalanishingiz mumkin.