¿De qué se priva alguien que no quiere ascender en la carrera profesional? Promoción de empleados: reglas principales.
Actualmente, hay muchas personas trabajando en todo el mundo que no siempre pueden lograr un ascenso rápido. escala de la carrera. Después de todo, creen que constantemente se enfrentan a algún tipo de obstáculos, pero, de hecho, las personas simplemente no saben cómo ascender en la carrera profesional. Muy a menudo, aquellas personas que pueden formar a todo su equipo, lamentablemente, siguen siendo asistentes.
Hoy en día, conviene entender que el éxito no se puede lograr sentándose en un solo lugar. Nadie vendrá y te hará avanzar. ¡Necesitas hacer tu propia carrera!
Primero debes intentar mirarte a ti mismo desde afuera. Muchas personas permanecen en su lugar porque ellas mismas no quieren lograr nada. El avance sólo es posible si una persona realmente lo desea. Después de todo, es la determinación lo que empuja a una persona a acciones correctas y lo hace más fuerte. Una persona que quiere ser una persona de alto rango en su empresa debe crecer constantemente. Si el conocimiento, la moral y las preferencias cambian en el equipo, entonces el gerente debe comprender a sus empleados y utilizar nuevos métodos de gestión.
Para conseguir un ascenso en la escala profesional, debe intentar diferenciarse de los demás con sus éxitos y asegurarse de que la alta dirección los aprecie. Sin embargo, para lograr ese resultado, es necesario hacer un gran esfuerzo. Pero esto no significa en absoluto que deba trabajar duro y cubrir todo el ámbito de la empresa. Debe intentar pasar desapercibido en la empresa; de lo contrario, se puede culpar a la persona por cosas que no contribuirán al crecimiento profesional. Sólo conducirán a un colapso físico y la persona puede perder el deseo de lograr cualquier cosa.
Al trabajar en una empresa, debes intentar convertirte en un profesional en tu campo. Por lo tanto, es muy importante que una persona durante su trabajo pueda concentrarse en lograr un objetivo y lograrlo persistentemente.
Además, para conseguir un ascenso en la escala profesional, debes intentar optimizar tu propio tiempo. La autoorganización permite que una persona aprenda de manera efectiva, pero la actividad le permite planificar todo con un propósito.
Hoy en día, muchas empresas ofrecen a los empleados la oportunidad de acceder al trabajo de forma remota. Así, el empleado dispone de un horario de trabajo flexible, por lo que tendrá oportunidades adicionales relacionadas con el crecimiento profesional. Sin embargo, si a un empleado le resulta difícil controlar de forma independiente su disciplina, entonces el horario de trabajo puede verse interrumpido y la persona en tiempo de trabajo hará algo completamente diferente de lo que necesita hacer.
La persona que sabe cómo completar cualquier tarea puede lograr el éxito y ascender en la carrera profesional. Y sólo necesita emprender un nuevo negocio cuando termine el anterior.
Es importante que una persona pueda hacer frente a varios situaciones estresantes, así como con tus errores y fracasos. Lo más importante es no cometer los dos errores más comunes:
- Lleva todo tu estrés a casa;
- Aprecia todos tus errores y fracasos.
Si un empleado tiene algún problema, es necesario pensar qué acciones específicas se deben tomar para resolverlo y qué personas realmente pueden ayudar a comprender el problema. este problema. No es necesario quejarse con sus familiares ni discutir su problema con sus compañeros de trabajo. Es mejor empezar a buscar una solución en este momento.
No vale todo lo tuyo emociones negativas traer a casa. Esto se debe a que la gente siempre asocia el hogar con la relajación. Además, si reflejas toda la negatividad en tus seres queridos, entonces la persona también tendrá problemas en las relaciones familiares.
Si una persona está muy irritada, entonces debe descansar un poco en la naturaleza y respirar. aire fresco. También puedes relajarte luchando mentalmente con la persona que causó la negatividad durante unos 10 a 15 minutos. Puedes usar un saco de boxeo para esto. Debido a la actividad física, todos energía negativa comenzará a disiparse gradualmente. También puedes intentar volver a casa un poco más tarde de lo habitual, caminar por tu parque favorito, sentarte en un banco y observar lo que sucede a tu alrededor. De este modo, la tensión interna de una persona se alivia por completo y se vuelve menos irritable.
¿Quién puede lograr un rápido avance profesional?
Básicamente existen 3 grupos de personas que pueden lograr un avance en su carrera:
1. El primer grupo incluye trabajadores que valoran mucho su trabajo y quieren trabajar incansablemente. Estas personas necesitan trabajar en sí mismas tanto como sea posible y tratar de mejorar constantemente sus habilidades profesionales. Además, este grupo de empleados haría bien en realizar algunos cursos o formación para alcanzar el éxito.
3. El tercer grupo incluye trabajadores que se consideran auténticos profesionales, por lo que piensan que no necesitan realizar ningún tipo de formación adicional. Estos empleados suelen buscar un negocio del que puedan estar orgullosos en el futuro y al mismo tiempo ganar mucho dinero. La mayoría de las veces, estas personas realmente tienen buenas habilidades, pero no saben cómo liderar en absoluto. Por lo tanto, para ascender en la carrera profesional en el futuro, una persona debe tener esta habilidad. En este caso, cursos especiales pueden ayudar a estas personas.
Si una persona utiliza todos los matices enumerados de cada grupo de personas, definitivamente podrá lograr el éxito en un futuro cercano.
| Artículos similares | |
 | Toda persona que consigue un trabajo debe comprender que está empezando ciertas relaciones laborales entre un empleado y un empleador, y ellos... |
 | Cada país tiene su propia legislación laboral, y en cualquier caso es compleja y específica. El Estado siempre interfiere en esto... |
 | Todas las personas cuyas actividades están relacionadas de una forma u otra con el negocio son conscientes de que su trabajo debe estar respaldado por un determinado negocio... |
Préstamos para automóviles
Legislación
Ideas de negocio
Contenido Producción urgente de sellos y estampillas Quiénes actuarán como compradores Dónde abrir un negocio Equipo para administrar un negocio Hay muchos tipos de negocios que pueden iniciar personas con habilidades empresariales. Además, cada opción tiene sus propias características y parámetros únicos. Urge producción de sellos y estampillas La idea de negocio de fabricar sellos y estampillas se considera bastante atractiva en términos de...
Contenidos Idea de negocio para hacer postales Cómo abrir un negocio basado en la creación de postales personalizadas Empleados Locales Cómo vender postales creadas Muchas personas con ciertas habilidades emprendedoras están pensando en abrir propio negocio y al mismo tiempo evaluar y considerar un gran número de varias opciones abrir. La idea de negocio de hacer postales se considera bastante interesante, ya que las postales son artículos muy demandados.
Contenido Elegir una sala para un gimnasio Lo que necesita para abrir Gimnasia? El gimnasio es cada vez más popular en mundo moderno, a medida que más y más personas piensan en liderar imagen saludable vida, sugiriendo nutrición apropiada y practicar deportes. Por lo tanto, cualquier empresario puede abrir un gimnasio, pero para obtener buenos ingresos hay que pensarlo bien...
Contenido Ubicación de la tienda Surtido de productos Vendedores Las joyas son un artículo imprescindible en el guardarropa de toda mujer que se cuida y trata de lucir atractiva y brillante. Por eso, casi todo emprendedor que sea consciente de la posibilidad de obtener buenos beneficios quiere abrir su propia joyería. Para ello, es necesario estudiar todas las perspectivas disponibles, elaborar un plan de negocio y predecir posibles ingresos para poder decidir si...
Nuestro tema de hoy son los seis pasos para ascender en la carrera profesional, ¿por qué? Todo es bastante sencillo, muchos excelentes profesionales se enfrentan a este problema, parece que el trabajo no está mal, los jefes son pacíficos, el equipo es amigable, pero no hay recompensa por los logros, ni aumento de salario ni de perspectivas, miremos sobre cómo afrontar esta situación.
Primer paso: dejar de fumar
Muy a menudo, el estancamiento en la actividad profesional no está asociado con intrigas o conspiraciones generales. A veces la ralentización del desarrollo profesional depende de ti. Si es rehén de los cigarrillos, intente calcular cuánto tiempo dedica a las pausas para fumar mientras trabaja. Supongamos que fuma 6 veces durante 7 minutos durante el horario laboral, por lo que pierde aproximadamente una hora, ¡en una semana 5 horas! Y durante este tiempo se podría hacer mucho trabajo útil, tanto para la empresa como para desarrollo general, por ejemplo, redactar un informe, preparar una presentación de un nuevo proyecto, llamar a clientes habituales. Por supuesto, una persona necesita descansar para reiniciar, pero ¿es necesario dedicar tanto tiempo a las pausas para fumar? Basta con beber un par de tazas de café o preparar algo sencillo. ejercicio físico, que no perjudicará tu salud a diferencia de los cigarrillos.
Segundo paso: aprender a hacer networking
Intente capacitarse para ahorrar tiempo de trabajo. No lo desperdicies en comentarios y me gusta en en las redes sociales. Por supuesto, de vez en cuando puedes mirar fotos de tus compañeros de vacaciones, pero sólo de vez en cuando y en casos excepcionales. La mayoría de los expertos sostienen que ICQ y las redes sociales son los principales asesinos de la jornada laboral.
Quinto paso: la iniciativa es bienvenida
Atrás quedaron aquellos tiempos en los que una persona exitosa cumplía la regla de "sacar menos la cabeza". EN organizaciones modernas, los empleados con iniciativa son bienvenidos activamente. Sin embargo, no todas las aspiraciones pueden tener un impacto positivo en el ascenso profesional. Antes de proponer algo, es necesario pensar en su iniciativa hasta el más mínimo detalle y sólo entonces actuar.
Paso seis: aprenda relaciones públicas propias
Probablemente a cada uno de nosotros nos dijeron en la infancia que no es agradable alardear. Al llegar a la edad adulta, la mayoría de nosotros estamos convencidos de que esta regla necesita alguna corrección. Por supuesto, no es agradable elogiarse abierta y directamente, pero simplemente se necesitan habilidades especiales de relaciones públicas. Especialmente si no planeas pasar toda tu vida viendo cómo otros reciben bonificaciones, aumentos salariales y oportunidades profesionales. Como regla general, la contribución de los especialistas que realizan regularmente tareas complejas de varios pasos pasa desapercibida para los gerentes. ¿Por qué? Todo es muy simple, la gente una vez más se avergüenza de llamar la atención sobre sí mismos y sus propios méritos, creyendo que ya se notan. En realidad, el jefe no siempre tiene tiempo para fijarse en el trabajo de cada empleado. Por lo tanto, aprenda habilidades de autopresentación: enfatice cuidadosa y discretamente los logros personales en conversaciones con colegas, con su gerente, en conferencias y reuniones.
Por supuesto, en estos Seis pasos para ascender en la carrera profesional. No hay nada nuevo, ¡pero las recomendaciones aparentemente banales a menudo resultan ser las más efectivas!
¿Lleva mucho tiempo soñando con ascender en la carrera profesional, pero nada funciona? Hemos preparado especialmente para ti. Consejos útiles- ¡siguelos!
Después de varios años de trabajo en la oficina, ya comprende que hace frente a las tareas asignadas mejor que otros y a menudo le viene a la cabeza la idea de que es hora de ocupar un puesto más alto, ¡pero el director no se da cuenta!
Mmmm, la modestia es buena, ¡pero sólo en las relaciones personales!
Pero para adelanto de la carrera es inapropiado: ¡lo dicen los psicólogos!
Si usted se sienta en su lugar de trabajo como un tranquilo ratón gris, no se sorprenda de que nadie se fije en usted ni le ofrezca un ascenso...
Continuarás sentado en tu escritorio hasta que te jubiles, ¡eso es un hecho!
Por eso te aconsejo que tomes algunos trucos que te ayudarán ascender en la escala profesional!
Paso #1: Si quieres ascender en la carrera profesional, ¡desarrolla tus habilidades!
Lo más importante es desarrollar tus habilidades profesionales.
Si trabaja en una gran empresa, es posible que pueda encontrar cursos de su especialidad a través de su lugar de trabajo de forma totalmente gratuita.
Por supuesto, no todas las empresas forman a sus empleados.
Pero no será tan difícil encontrar cursos por tu cuenta.
Por ejemplo: a través de Internet, mire anuncios en la televisión o en los periódicos.
Puede pensar que es un especialista experimentado y que ya no necesita desarrollarse.
Pero después de empezar a estudiar, inmediatamente quedará claro que todavía tienes algo que aprender.
Paso #2: ¡Tu puntualidad te ayudará a ascender en la carrera profesional!
¡Completa todas las tareas a tiempo!
Debe completar todas las tareas antes de la fecha límite, pero no debe quedarse hasta tarde después del final de la jornada laboral, porque esto indicará que no tiene tiempo para hacer frente a las tareas.
No importa cuál sea su puesto: un empleado o un jefe que solo le dice qué hacer.
En cualquier caso, todos los pedidos deben completarse a tiempo.
Paso #3: ¿Quieres un avance profesional? ¡Entonces trae nuevas ideas!
Intenta proponer nuevas ideas, transmítelas a tus superiores e implementalas.
¡Así destacarás del resto con tu actividad!
Por ejemplo, puede sugerir a su dirección que introduzca tarjetas sin contacto, que serán el mejor y más conveniente medio para los clientes.
Paso #4: ¡Crea un horario de trabajo!
Para no retrasarse en la realización de las tareas asignadas y no olvidarse de realizar otras acciones, debe poder elaborar un cronograma de trabajo con anticipación, lo que le ayudará a navegar en el tiempo y completar todo el trabajo a tiempo.
Paso #5: Ayuda a gente nueva.
Si llega un nuevo empleado y no comprende algunos problemas, ayúdelo a acostumbrarse al nuevo lugar y enséñele cómo hacer varias cosas correctamente.
Con este tipo de trabajo, destacarás y el empleador definitivamente se fijará en ti.
Paso #6: Si no puedes resolver algo, ¡pregúntale a tu jefe!
No dude en preguntarle a su empleador si no entiende algo.
Si al recibir una tarea no lograste entenderla, acude a tu jefe y dile que no la entendiste. ciertos momentos¡Pero no digas que no entiendes nada!
Paso #7: ¡Observa cómo otros cometen errores!
Para evitar cometer errores innecesarios, observa a tus compañeros y anota todos los errores que cometen. En tu tiempo libre analiza todos estos errores.
Si haces esto, cometerás muchos menos errores.
Paso #8: ¡No tengas miedo de tomar decisiones!
Un especialista digno no debe tener miedo de tomar decisiones de cualquier complejidad y ser responsable de sus acciones.
Para la mayoría, los incentivos para trabajar son un buen salario y la oportunidad de crecer profesionalmente. La profesionalidad y la experiencia deben recompensarse no sólo con dinero, sino también con un estatus superior. Cómo lograr el éxito en tu carrera: consejos prácticos.
Casi todas las personas sueñan con una carrera exitosa que les permita alcanzar el éxito en su trabajo y realizarse en sus actividades profesionales.
Pero en pocas palabras, en realidad es bastante difícil ascender en la carrera profesional sin cometer un error.
El caso es que en cualquier trabajo no basta con ser responsable, eficiente y disciplinado. Debes trabajar con eficacia, esforzarte constantemente por alcanzar tus objetivos y, habiendo logrado uno de ellos, no detenerte, sino seguir el otro.
Actualmente, los especialistas en recursos humanos han desarrollado siete reglas clave importantes que pueden facilitar enormemente el avance profesional.
Siguiendo estas recomendaciones, una persona aprenderá a gestionar su desarrollo profesional de forma competente y productiva. Por supuesto, un conjunto reglas efectivas Puede que tenga algunas características individuales, pero en general todas son bastante monótonas.
La primera regla, que nunca debe descuidarse, es que cualquier empleado que sueñe con alcanzar alturas profesionales debe tener un deseo sincero. Como en todas las demás industrias, la psicología juega un papel importante en la gestión profesional.
Para lograr objetivos claramente definidos, actitud, absoluta confianza en uno mismo, propia fuerza. Se sabe que sólo el deseo de algo es una fuerza enorme que te permite avanzar y actuar con eficacia para alcanzar tus objetivos.
Esto se aplica en particular a las cuestiones de promoción profesional. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este deseo debe pertenecer sólo a la persona que quiere alcanzar las alturas deseadas.
No es necesario intentar realizar las ambiciones de otras personas en este asunto, esto no conducirá a un resultado positivo. Es decir, puedes alcanzar una determinada posición, pero no debes esperar satisfacción moral de este proceso.
Una persona que construye su carrera debe vivir de tal manera que sin nueva posición No podía imaginar su existencia futura. El crecimiento profesional debe ser constante y medido. Los "saltos" no planificados en la escala profesional le quitarán fuerzas y no darán frutos.
Pero aquí vale la pena aprender que el crecimiento profesional nunca puede ser exitoso sin una constante desarrollo personal. Una persona que sueña con convertirse en un verdadero profesional en un campo u otro, y se esfuerza constantemente por obtener nuevos puestos altos, debe adquirir nuevos conocimientos de forma independiente, estudiar las experiencias positivas de sus colegas y gerentes, y también prestar mucha atención a las experiencias negativas. .
Incluso si una empresa destina algunos fondos a mejorar las habilidades de sus empleados, es necesario adquirir constantemente nuevos conocimientos fuera de la empresa. Algunos eligen la autoeducación, otros asisten regularmente a seminarios y capacitaciones de desarrollo en centros especializados. De hecho, no importa en absoluto cómo se realizará el entrenamiento, lo principal es el resultado que traerá.
La siguiente regla para un avance profesional exitoso es concentrarse en su objetivo principal. Muy a menudo, para conseguir el siguiente puesto al que una persona por mucho tiempo Esforzado, debes prestar mucha atención a tus errores y éxitos.
Esto le permite concentrarse lo más posible en aquellas cuestiones cuya solución le permitirá construir una carrera. Sin duda, todos los méritos del empleado deben ser reconocidos y apreciados. Por supuesto, ascender en la carrera profesional ciertamente requiere mucho esfuerzo. Trabajar como ascender en la carrera profesional nunca será fácil y rápido.
Recuerde que incluso un pequeño avance es el resultado de un trabajo a largo plazo. Sin embargo, nunca debes intentar convertirte en un especialista en todas las áreas a la vez. Esto conducirá a una dispersión innecesaria de esfuerzos y también provocará una avalancha de tareas innecesarias e inútiles. Sobre la base de estas afirmaciones, los psicólogos concluyeron que sólo la concentración puede conducir al éxito.
Trabaja constantemente para mejorar tu eficiencia en la organización de tu tiempo y actividades. En este aspecto, sería correcto estudiar los principios básicos de la gestión del tiempo, una ciencia que permite maximizar el tiempo de trabajo.
Una gestión del tiempo correctamente construida permite lo antes posible realizar la máxima cantidad de trabajo de la manera más eficiente. Antes de iniciar cualquier trabajo conviene elaborar un cronograma de realización de tareas, del que no es recomendable desviarse. Esta autoorganización le permite trabajar de manera extremadamente eficiente.
Cualquier negocio iniciado siempre debe completarse. Incluso los trabajos pequeños no deben abandonarse a mitad de camino, porque este será el primer paso hacia el fracaso. Es necesario iniciar un nuevo negocio solo cuando el anterior esté completamente completado. De esta manera será posible asignar los recursos de forma inteligente.
A algunas personas se les ha dado este rasgo desde la infancia, e incluso durante sus años escolares no comenzarán uno nuevo si no han leído el anterior hasta la última página. Pero si no tienes esa habilidad, entonces no debes rendirte, sino desarrollar este hábito. Al principio puede parecer difícil, pero con el tiempo esta ciencia será cada vez más sencilla. La capacidad de llegar hasta el final le ayudará no sólo en su carrera, sino en todas las áreas de la vida.
Explorar técnicas efectivas combatir el estrés. Este factor es importante y por lo tanto nunca debe descuidarse. No importa cuán efectivo sea el trabajo, de vez en cuando surgirán estrés, errores y fracasos. Es muy importante que todas las preocupaciones asociadas con el trabajo nunca lleguen a casa.
Además, no puedes sentir lástima de ti mismo, esto solo agravará la situación, pero no la solucionará. Cualquier problema debe resolverse de forma rápida y eficaz, en lugar de descuidarse. Este enfoque es correcto y lo confirman muchos años de experiencia en prácticas psicológicas en la gestión. Si sigue estas sencillas reglas, ascenderá rápidamente en la escala profesional.
Todos conocemos personas con carreras atractivas. Se les confían las tareas más interesantes, se les dotan de poderes que sus compañeros no tienen y son los primeros en ser ascendidos. Aquí no hay ningún accidente. La suerte aparece cuando las oportunidades coinciden con la preparación.
Lo más probable es que una persona con una carrera envidiable esté trabajando muy activamente para avanzar en la dirección correcta. Y uno de los componentes principales de tal movimiento es la manifestación de coraje.
Para ascender decisivamente en la carrera profesional, haga lo siguiente con regularidad y, si es necesario, con perseverancia:
En lugar de esperar oportunidades para avanzar en su carrera, búsquelas usted mismo. En primer lugar, busca oportunidades dentro de tu empresa y, si no las hay, amplía tu búsqueda más allá de sus fronteras. (Si espera a que se le acerquen prospectos profesionales, entonces no tiene el coraje).
Pregúntale a tu jefe sobre nuevas responsabilidades y funciones. Cuando se le asigne una nueva tarea o responsabilidades, haga todo lo posible para aprender, mejorar, ampliar sus habilidades y desarrollar sus talentos. (Si no buscas oportunidades para aprender y crecer, entonces no tienes coraje).
No te sientes a la sombra. Asegúrese de que todos sepan lo dedicado y apasionado que es usted, y lo líder que es. Sea discreto, pero no sea tímido. (Si permaneces en las sombras, entonces no tienes valor).
Si se siente estancado en su carrera, tome medidas inmediatas y decididas para volver a encaminarse hacia el éxito. Es poco probable que alguien se dé cuenta (o le importe) si la dinámica de su carrera no coincide con sus intenciones. (Si no estás al mando, entonces no tienes coraje).
Si se siente preparado y merecedor, no dude en pedirle un aumento a su jefe o buscar otro trabajo que esté uno o dos pasos por encima de su puesto actual. No espere que los demás reconozcan su disposición para un ascenso; demuéstreles que está maduro para más tomando medidas y demostrando sus habilidades. (Si no has hecho esto durante mucho tiempo, significa que no tienes valor).
Debe tener un plan de crecimiento profesional y pasos de promoción. Si lo tienes, asegúrate de dedicar tiempo para implementarlo. (Si no persigues agresivamente tu objetivo, significa que no tienes coraje)
Si no te gusta tu trabajo o si quieres algo diferente, toma medidas para cambiar la situación. Determina tus preferencias y mantenlas. (Si no te esfuerzas por lograr un cambio constructivo, no tienes coraje). Una carrera saludable y valiente significa que estás haciendo un trabajo que realmente amas y deseas hacer. También sabes exactamente dónde quieres trabajar y tienes un plan para llegar allí. No rehuye las oportunidades que enriquecen sus conocimientos, habilidades y experiencia, y no tiene miedo de asumir más responsabilidades, incluidas las financieras; por el contrario, busca esas oportunidades a propósito. Obtienes un ascenso o un aumento de salario porque lo pides. Cuando descubres un problema, llamas la atención sobre él o lo resuelves. ¿Qué pasa si surgen dificultades? Te conviertes en parte de la solución, no del problema.
Basado en materiales del libro “La crisis es una oportunidad”