Kontaktlar
uy/ Yoritish

Muqova xatini qanday qilib original tarzda yozish kerak. Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak

Xayrli kun, aziz do'stim!

Ish tajribasi - muhim mezon nomzodning baholari, lekin yagonadan uzoq. Agar sizda yo'q bo'lsa, siz boshqa narsaga e'tibor qaratishingiz kerak. Mantiqiy, shunday emasmi? Qanday yozish kerak ish tajribasi bo'lmagan rezyume uchun qopqoq xati?

Agar sizning ish tajribangiz unchalik ta'sirchan bo'lmasa yoki hatto "zigzag" bo'lmasa, shunga o'xshash taktikalarga amal qilish oqilona. Tajribadan tashqari, sizda bormi?

Eng yomoni, sizning afzalligingiz bo'lishi mumkin ... muqova xatining o'zi. To'g'rirog'i uning shakli va mazmuni.

Bugun biz shunday qilamiz.

E-pochtangiz axlat qutisiga o'tkazib yuborilishining oldini olish uchun sizga quyidagilarga e'tibor berishingizni maslahat beraman:

  1. xat mavzusi
  2. pochta manzilingiz nomi

Xatning mavzusiga nima yozilishi kerakligini alohida bo'limda muhokama qildik.

Manzil. sizning pochtangiz . E oluvchi ko'rgan birinchi narsa.

Masalan, bu kabi: dan: [elektron pochta himoyalangan]. Xat mavzusi: rezyume. Qani?

Va shunday: dan [elektron pochta himoyalangan] Mavzu: Paranichev V.V. HR direktori lavozimiga rezyume.

Ishonamanki, qaysi xat ochilishini taxmin qilish qiyin emas.

Pochta nomiga ismingiz va familiyangizni yozish joiz. Masalan: [elektron pochta himoyalangan]. Oddiy va mazali.

Xat - bumerang

Bizning dasturimiz minimal: xat yozing, shunda odam uni o'qiydi va biznikini ochadi. Siz qila oladigan eng yaxshi narsa bu bizning telefon raqamimizni tering va bizni uchrashuvga taklif qiling.

Buni amalga oshirish uchun biz quyidagi qoidalarga amal qilamiz:

  1. biz harfni ma'lum bir mantiqda tuzamiz
  2. to'g'ri nutq tuzilmalaridan foydalaning

Yozish mantiqi

Keling, yarashamiz to'liq versiya elektron pochta orqali yozganingizda harflar. Maqolaning oxirida, ish veb-sayti orqali qanday yozish kerak.

Ish qidiruvchilarning odatiy xatosi doimiy tuzilmagan matn yozishdir. Bunday monoton "varaq" ni ko'rganingizda, o'qish istagi butunlay yo'qoladi.

Xat tuzilgan bo'lishi va ma'lum bir mantiqqa amal qilishi kerak.

Esingizda bo'lsin, maktubingizni ochgan odamning qulayligi haqida qay darajada qay darajada qayg'urasiz, o'zingiz haqingizda birinchi taassurotni qanchalik shakllantirasiz.

Xatning tuzilishi quyidagi bloklardan iborat:

  1. Salom
  2. Siz murojaat qilayotgan lavozimni ko'rsating
  3. Sizni nima qiziqtirdi, bu haqda qanday eshitdingiz?
  4. O'z nomzodingizni ko'rib chiqishni taklif qiling va buning sabablarini keltiring
  5. Qanday qilib kompaniyaga foydali bo'lishingiz mumkinligini tushuntiring
  6. Harakatga chaqirish

Misol matn

(1) Salom Anna!

Mening ismim Andrey Semenov.

(2) Bu mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis lavozimidir. Vakansiya kompaniyangiz veb-saytida e'lon qilingan.

(3) Bu ish men uchun qiziqarli, chunki u mening rejalarimga mos keladi kasbiy rivojlanish mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis sifatida.

(4) Iltimos, mening nomzodimni ko'rib chiqing.

В 2016 году я закончил университет “........................................... ." mutaxassisligi bo'yicha "............................................. ....”. O'rtacha ball - ......

Sizning e'tiboringizni "Mijozlar bilan ishlashni tashkil etish" fanidan baho a'lo darajada ekanligiga qaratmoqchiman.

Men Strela kompaniyasida amaliyot o'tadim. Amaliyot mazmuni bo'sh ish o'rinlari talablariga to'liq mos keladi. Bu rezyumeda aks ettirilgan.

2016 yil fevral oyida bo'lib o'tgan "Mijozlarni boshqarish" konferentsiyasida ishtirok etdi va professional hamjamiyatda qiziqish uyg'otgan taqdimot qildi.

(5) Menga kompaniyangizning veb-sayti, falsafasi, qadriyatlari yoqdi. Men bosh direktorning intervyusini o'qib chiqdim va video mazmunini tomosha qildim.

Anna, men sizning kompaniyangiz loyihalarida ishtirok etishni juda xohlayman. Professionallar jamoasida rivojlaning. Men ulardan biriga aylanishni xohlayman eng yaxshi mutaxassislar. Ishonamanki, men tezda tezlikka erishaman va umumiy ishga hissa qo'shaman. Men juda tez o'rganaman.

Men xatga rezyumeimni ilova qildim.

(6) Anna, ruxsatingiz bilan men savol beraman:

Kelgusi hafta uchrashuvni rejalashtirish qanchalik mumkin?

Uchrashuv sanasini belgilash uchun qo'ng'iroqingizni kutaman. Mening telefon raqamim quyida.

Anna, agar menga qo'ng'iroq qilish sizga qulayroq bo'lsa, payshanba kuni tushdan keyin raqamingizni teraman.

To'g'rimi?

Hurmat bilan, Andrey Semenov, t +7 (921) xxx-xx-xx

Qavslar ichiga olingan raqamlarni xat matniga kiritish shart emas, albatta. Bu biz biroz yuqoriroq rejalashtirgan blok raqamlari.

Nutq tuzilmalari

Siz xatda e'tiborni qo'llab-quvvatlaydigan va yagona mantiqiy zanjirni yaratadigan nutq naqshlari mavjudligini payqagan bo'lishingiz mumkin.

a) ism

Biz matnda ismni bir necha marta ishlatamiz. Bu muhim. Nomi juda oddiy va samarali texnika Uchun .

Agar siz ismni bilmasangiz, bilib olishingiz tavsiya etiladi. Manzilsiz xatning deyarli hech qanday imkoniyati yo'q.

c) Biz ... haqida gapirayapmiz.

Biz qanday vakansiya haqida gapirayapmiz? Ishga qabul qiluvchi o'nlab bo'sh ish o'rinlari bilan ishlashi mumkin.

d) Men sizning e'tiboringizni qaratmoqchiman ...

Siz fandan yaxshi baholar olganingizni va amaliyot o'taganingizni aytasiz. Bu ish tajribasining etishmasligini yaxshi qoplashi mumkin.

d)Men professionallar jamoasida rivojlanishni xohlayman .

Kompaniyaga kichik iltifot. Bu, albatta, ortiqcha bo'lmaydi.

g) ruxsatingiz bilan men savol beraman...

Savolning o'zi va undan keyingi barcha narsalar harakatga chaqiruvdir.

Tanishmoqchimisiz. Va bu haqda ochiq gapiring. Lekin to'g'ri va ko'zga tashlanmasdan.

h) Siz rozimisiz?

Agar siz yollovchi bo'lsangiz, nima deb o'ylar edingiz?


"Nega endi yo'q? Tajriba - bu daromad. Ishlash istagi bor, mantiq bor, u barkamol yozadi va uning o'qishida allaqachon ba'zi muvaffaqiyatlar mavjud. Bu, albatta, odatdagi "mehnatkor" ning nordon yuzi va yomon odatlari bo'lgan tajribali "mutaxassis" dan yomon emas.

Ish veb-saytida qanday yozish kerak

Ish joyida odatda qo'shilgan matn uchun alohida maydon ajratiladi. Saytda javob berayotganingiz uchun "sizga tavsiya etilgan ..." va bo'sh ish o'rinlari haqida qanday bilib olganingizni yozish mutlaqo o'rinli emasligi aniq. Odatda siz ismni bilmaysiz. Agar siz buni aniqlasangiz juda yaxshi bo'ladi:

  • Qo'ng'iroq qiling korporativ raqam va kadrlar bo'limiga murojaat qilishni so'rang. U erda sizni qiziqtirgan bo'sh o'rinni kim egallashini so'rang. Ular har doim ham aytmaydilar, lekin urinish qiynoq emas.
  • Boshqa variant: ushbu kompaniyaning istalgan telefon raqamini toping. Qo'ng'iroq qiling va so'rang: "Bu kadrlar bo'limimi?" Ular sizga "Yo'q" deb javob berishadi. Siz "vahshiyona kechirim so'raysiz" va kadrlar bo'limining telefon raqamini so'raysiz. Yo'l davomida sizga kerak bo'lgan odamning ismini bilib olasiz.

Agar u ishlamasa, siz "yuzsiz" xat yuborishingiz kerak bo'ladi. Ammo bumerang harflari sxemasini asos qilib olish oqilona.

Maqolaga qiziqish bildirganingiz uchun tashakkur.

Agar siz uni foydali deb topsangiz, iltimos, quyidagilarni bajaring:

  1. Ijtimoiy tarmoqlar tugmachalarini bosish orqali do'stlaringiz bilan baham ko'ring.
  2. Izoh yozing (sahifaning pastki qismida)
  3. Blog yangilanishlariga obuna bo'ling (ijtimoiy tarmoqlar tugmalari ostidagi shakl) va maqolalarni oling siz tanlagan mavzular bo'yicha elektron pochtangizga.

Kuningiz xayrli o'tsin!

Hujjatlarni kompaniyalar yoki davlat idoralariga yuborishda ma'lum bir namunadagi muqovali xatni rasmiylashtirish ixtiyoriy, ammo kerakli qadamdir. Bunday hujjatning to'g'ri shaklini qanday qilib to'g'ri ishlab chiqish va u bilan ishlashning ba'zi nuanslari haqida - hozir.


Hujjat har qanday shaklda tuziladi, chunki yagona shablon mavjud emas. Asosiy maqsad, qabul qiluvchiga qanday hujjatlar yuborilganligi va eng muhimi, jo'natuvchining maqsadi haqida to'g'ri tasavvur berishdir.

Garchi kompaniya rasmiy ravishda qopqoq xatlarini yozishni talab qilmasa ham, biznes hujjatlari oqimida bu amal qilinishi kerak bo'lgan juda yaxshi o'rnatilgan me'yordir. Bu bir vaqtning o'zida bir nechta muammolarni hal qilish imkonini beradi:

  1. Avvalo, u qabul qiluvchiga etkazmoqchi bo'lgan jo'natuvchining asosiy tushuntirishlarini o'z ichiga oladi. IN Ushbu holatda bu muhim, chunki biznes yozishmalari har ikki tomon uchun ham to'liq tushunarli bo'lishi kerak bo'lgan bilvosita muloqotdir.
  2. Qo'shimcha xatda hujjatlar ro'yxati ham mavjud - aslida ro'yxatning o'zi takrorlanadi to'liq ism va yuborilgan hujjatlar soni. Bu istisno mumkin bo'lgan xatolar ro'yxatdan o'tgandan keyin.
  3. Hujjatlar ro'yxatini ko'rsatib, yo'qolgan taqdirda ularni tiklashda muayyan qiyinchiliklardan qochish mumkin. Bundan tashqari, u chiquvchi va kiruvchi hujjatlar raqamlarini ko'rsatadi, buning yordamida siz ularni osongina topishingiz va harakat yo'nalishini boshqarishingiz mumkin.
  4. Nihoyat, nafaqat hujjatlarni, balki unga ilova qilingan xatni ham qabul qilgan adresat jo‘natuvchining istaklari mohiyatini tezda tushunib, vaziyatga mos ravishda tezda javob bera oladi.

Shu sababli, hujjatlar uchun qo'shimcha xatni malakali tayyorlash, jarayonni bir xil qilish uchun o'zingizning yagona namunalaringizni yaratish jo'natuvchining o'zi manfaatlariga javob beradi, deb ayta olamiz.

Muqova xati namunasi 2019

Bunday hujjatning tasdiqlangan shakli yo'qligiga va har bir tashkilot uni qanday tuzishni o'zi belgilashga haqli bo'lishiga qaramay, amal qilish kerak bo'lgan umumiy qabul qilingan qoidalar mavjud.

  1. “Sarlavhada” odatdagidek, qabul qiluvchining (“Kimga…”) va jo‘natuvchining (“dan…”) to‘liq rasmiy ismlari ko‘rsatilgan.
  2. Keyinchalik xat jo'natuvchining kompaniyasida ro'yxatdan o'tgan raqam haqida eslatma keladi.
  3. Keyin hujjatning haqiqiy matni keladi. Bir iborani to'g'ri boshlash juda muhimdir. Bu holda 3 ta variant mavjud:
  • "Biz sizga yuboramiz"- hujjatlar xuddi shu kompaniyalarga (masalan, kontragentlarga) yuborilgan holatlar uchun;
  • "Biz sizga taqdim etamiz"- maktub yuboriladi soliq idorasi, sudlar, bosh ofis - ya'ni. yuqori lavozimga ega bo'lgan barcha muassasalar;
  • "Biz sizni yuboramiz"- agar gap, aksincha, bo'ysunuvchi bo'limlarga (masalan, bo'limlar, bir kompaniyaning filiallari) yuboriladigan hujjatlar haqida bo'lsa.
  1. Yuborish maqsadini tavsiflagandan so'ng, siz taqdim etishingiz kerak to'liq ro'yxat jadval shaklida qulay tarzda taqdim etilgan hujjatlar (inventar). U quyidagi ustunlarni o'z ichiga olishi kerak:
  • hujjatning to'liq nomi;
  • nusxalar soni;
  • agar kerak bo'lsa, hujjat qanday shaklda yuborilganligi ham ko'rsatiladi - asl yoki nusxa (tasdiqlangan yoki tasdiqlanmagan).
  1. Jadvalning oxirida qo'shimcha xat bilan birga yuborilgan hujjatlarning umumiy soni ko'rsatilgan.
  2. Va nihoyat, ilova ko'rsatiladi, unda qo'shimcha hujjatlar ro'yxati mavjud bo'lsa, qabul qiluvchiga yuboriladi. "Ilova" so'zi yozilganligini tushunish muhimdir birlik faqat bitta hujjat mavjud bo'lganda. Hujjatlar bo'lsa Ko'paytirilgan raqam, keyin "Ilovalar" yoziladi. Hujjatning nomi bilan bir qatorda:
  • hujjat qabul qilingan sana;
  • yuborilgan nusxalarning umumiy soni;
  • har bir hujjatdagi sahifalar soni (barcha nusxalar uchun varaqlarning umumiy soni yoziladi);
  • agar kerak bo'lsa, proshivka zarurligini ko'rsating.

Hujjatlar uchun qo'shimcha xatni imzolaydi, uning namunasidan qat'i nazar, nafaqat Bosh direktor, balki tegishli vakolatli shaxs ham. Imzo an'anaviy ravishda faoliyati yuborilayotgan hujjatlar bilan bevosita bog'liq bo'lgan xodim tomonidan qo'yiladi:

  1. Filial yoki bo'linmaning bosh direktori yoki rahbari butun kompaniyaga tegishli bo'lgan umumiy hujjatlarni, shuningdek alohida ahamiyatga ega bo'lgan hujjatlarni (masalan, bosh ofisga yuboriladigan yillik hisobotlarni) imzolaydi.
  2. Bosh buxgalter moliyaviy hujjatlarga ilova qilingan xatlarga imzo chekadi - odatda ular soliq idorasiga yuboriladi.
  3. Kompaniyaning ichki advokati, masalan, sud jarayonlari, potentsial kontragentlar bilan shartnomalar tuzish va hokazolar bilan bog'liq bo'lgan hujjatlarga nisbatan qo'shimcha xatlar yuboradi.

ESLATMA. Agar biz bir xil turdagi hujjatlarni ommaviy tarqatish haqida gapiradigan bo'lsak (masalan, bir nechta schyot-fakturalar yoki pudratchilar bilan bir xil turdagi shartnomalar), siz ularni bitta guruhga birlashtirib, bir vaqtning o'zida barcha nusxalarda varaqlarning umumiy sonini yozishingiz mumkin. .

Qo'shimcha xatni qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak

Muqova xatlarini loyihalashda ishbilarmonlik odob-axloqining o'ziga xos xususiyatlariga rioya qilish muhimdir - birinchi navbatda, bir xil namunadan, hujjat shablonidan foydalanish yaxshidir va u jo'natuvchi tomonidan imzosi bo'lgan o'sha shaxs tomonidan imzolanishi kerak. xatning o'zida.

U rus pochtasi yoki shaxsiy pochta orqali yuboriladi - qoida tariqasida buni qilish yaxshidir ro'yxatdan o'tgan pochta orqali. Yuboruvchi kompaniyaning hujjat aylanishi jurnalida qayd etilgan jo'natma raqami kiritilishi kerak. Ushbu manzil raqami ostida u o'z raqamini qo'yadi - va shu bilan chalkashlik xavfi sezilarli darajada kamayadi.

Qoida tariqasida, qo'shimcha xat kamida 2 nusxada tayyorlanadi - 1 ta adresat uchun, 1 ta yuboruvchi uchun. Bunday hujjat ma'lum vaqt davomida saqlanadi, uning amalga oshirilishi mumkinligi va muddati kompaniyaning o'zi tomonidan belgilanadi. Odatda, kompaniyalarning zamonaviy hujjat aylanishida barcha hujjatlarning zaxira nusxalari mavjud elektron formatda- bu ularni tezda topish va kerak bo'lgunga qadar ishonchli saqlash imkonini beradi.

Javob vaqti

Javob berish vaqtiga kelsak, bu aniqroq savol. Bir tomondan, u ishlaydi umumiy qoida, unga ko'ra har qanday so'rovni ko'rib chiqish vaqti davlat organlari, shuningdek, firmalarda, kompaniyalarda, jamoat birlashmalarida, dan oshmasligi kerak 1 oy, ya'ni. o'ttiz kalendar kunlari . Muddatni ortga hisoblash xat-xabar qabul qiluvchiga kelgan kundan keyingi ish kunidan boshlanadi.

Boshqa tomondan, amaliyotda ko'pincha jo'natuvchi qabul qiluvchidan uning so'roviga imkon qadar tezroq javob berishini kutgan holatlar yuzaga keladi. Keyin bunday istakni alohida yozishingiz kerak, masalan: "Sizdan imzo qo'yishingizni so'raymiz Kerakli hujjatlar va 7 ish kuni ichida asosli javob bering”. Filialga kelsak, strukturaviy birlik, to'g'ridan-to'g'ri jo'natuvchiga bo'ysunadi, so'z yanada kategorik: " Topshirish muddati; tugatish muddati javob - ushbu qo'shimcha xat olinganligi to'g'risida rasmiy xabar berilgan kundan boshlab 3 ish kuni.

ESLATMA. Agar kompaniyalar o'rtasidagi kelishuv dastlab da'volarni ko'rib chiqish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan kelishmovchiliklarni sudgacha hal qilishning ma'lum tartibini belgilab qo'ygan bo'lsa, aynan shunday shartnomalar matniga rioya qilish kerak. Matnga misol quyida keltirilgan.

Saqlash tartibi

Yordamchi xatlar tashkilotning shaxsiy hujjatlariga tegishli bo'lib, ularning mazmunini o'z xohishiga ko'ra oshkor qilishi yoki tasniflashi mumkin (bu kiruvchi va chiquvchi hujjatlarga ham tegishli). Shuning uchun tanlov maxsus usul saqlash rahbariyat qaroriga bog'liq.

Umuman olganda, quyidagi qoidalarga amal qilinadi:

  1. Asosiy yuridik ahamiyatga ega bo'lgan xatning o'zi va uning namunasi emas, balki undan oldingi hujjatlar bo'lganligi sababli, ularning xavfsizligiga asosiy e'tibor beriladi.
  2. Barcha qo'shimchalar (ya'ni hujjatlarning o'zi) olib qo'yilgandan so'ng, saqlash muddati alohida belgilanadi.
  3. Ba'zi hollarda kompaniyalar tegishli hujjatlarni joylashtiradigan maxsus "Qopqoq xatlar" papkasini yaratadilar. Ushbu parametr kichik hujjat oqimlari bo'lgan kichik kompaniyalar uchun javob beradi.
  4. Agar hujjat aylanishi juda katta bo'lsa va kompaniyaning bir nechta filiallari bo'lsa, unda ishlarning maxsus nomenklaturalari tuziladi - ya'ni. umumiy maqsadda guruhlangan hujjatlar ro'yxati, masalan, "Ta'minot shartnomalari", "Ijara shartnomalari", "Sud" va boshqalar.

Shunday qilib, eng ko'p eng yaxshi variant- bu hujjatlar uchun o'zingizning yagona muqobil xatlar namunasini yaratish va kompaniyaning hujjat aylanishi hajmiga mos keladigan ularni saqlash tizimini tashkil qilish.

Bo'sh ish joyiga rezyumeni yuborish orqali siz ish beruvchiga barcha professional va shaxsiy fazilatlaringizni, erishgan narsalaringizni taqdim etasiz va kasbiy o'sish yo'lidagi faktlarni qisqacha tasvirlab berasiz. Samarali rezyume muvaffaqiyat kalitidir va buni hamma biladi. Ammo kompaniyaning ishga qabul qilish bo'yicha menejeri sizning ariza beruvchingiz profilini ochishdan oldin uning e'tiborini qanday jalb qilish kerak? Buning uchun siz muqovali xat yozishingiz kerak bo'ladi!

Sizning rezyumeingiz bilan muqova maktubi bo'lishi sizning jiddiy ekanligingizni ko'rsatadi va har doim band va vaqti kam bo'lgan yollovchi uni bir daqiqa tejashga urinishingizni qadrlaydi.

Muqaddas xatlar postsovet mamlakatlarida unchalik keng tarqalgan emas va ko‘pchilik abituriyentlarning fikricha, xat yozish vaqtni behuda sarflash, bu noto‘g‘ri. Siz uchun bu boshqa nomzodlar orasida ajralib turish imkoniyatidir, shuning uchun siz yuborgan matnga jiddiylik bilan yondashishingiz kerak.

To'g'ri muqovali xat yozish qoidalari

Rezyume uchun qopqoq maktubi aniq va ixcham bo'lishi kerak, noaniq iboralar yoki keraksiz pafoslarsiz, shunchaki xulosa siz haqingizdagi ma'lumotlar va ushbu ishni bajarish istagingiz. Bundan tashqari, bu erda siz rezyumeda nima etishmayotganini yoki noto'g'ri ekanligini ko'rsatishingiz mumkin, masalan, ishni o'zgartirish sababi yoki ish faoliyatida mumkin bo'lgan uzoq tanaffus.

Xat izchil tuzilishga ega bo'lishi kerak. Salom bilan boshlang, oddiy “salom” yoki “xayrli kun” deyishning o‘zi kifoya, lekin agar siz xodimlarni yollayotgan ish beruvchi yoki shaxsning ismini bilsangiz va sizning rezyumeingizni ko‘rib chiqsangiz, salomlashishni birinchi bo‘lib murojaat qilishingizni unutmang. ismi va otasining ismi.

Keyinchalik, xatni nima uchun yuborganingizni, ya'ni rezyumeni qaysi maqsadda yuborayotganingizni qisqacha aytib bering. Shuningdek, bo'sh ish o'rinlari to'g'risida ma'lumot manbasini ko'rsatish odatiy holdir, masalan, "Trud" gazetasi yoki ish joyidagi reklama orqali.

Endi mavzuga o‘tamiz. Bir necha jumlada siz kimligingizni va nima uchun ushbu kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni tasvirlab bering. E'tibor bering, rezyumeni qayta ko'rib chiqishning hojati yo'q, undan eng muhim narsani olib tashlash kifoya - sizni boshqa nomzodlardan ajratib turadigan va sizning shaxsingizga e'tibor qaratadigan narsa. Odatda bu qisqa Tasvir kasbiy mahorat, yutuqlar va ish tajribasi. "Men professional mutaxassisman", "o'qitish oson" kabi noaniq iboralar va keng tarqalgan iboralardan saqlaning, bu ko'plab muqobil xatlarda yozilgan, shuning uchun ish beruvchilar bunday klişe iboralarga e'tibor bermaydilar va siz taassurot qoldirolmaysiz. .

Maktubga rezyume ilova qilinganligini yozishni unutmang.

Xat oxirida, agar siz o'z nomzodingiz bilan qiziqsangiz, suhbatga kelishga va yuzaga keladigan barcha savollarga javob berishga tayyor ekanligingizni ko'rsatishni unutmang. Shuningdek, aloqa ma'lumotlarini - telefon raqamingizni va elektron pochta manzilingizni qoldiring.

Yaxshi yakuniy tegish "e'tiboringiz uchun rahmat" yoki "kuningiz yaxshi o'tsin" bo'ladi.

Advokatning qo'shimcha xati namunasi

Hayrli kun!
Mening ismim Aleksandr Ivanov. Men hor-tor.ru veb-saytida e'lon qilingan "Advokat" bo'sh ish o'rni uchun tanlovda qatnashmoqchiman.
Huquq sohasidagi tajribam 3 yil. Qolaversa, institutda o‘qib yurganimda Yuridik klinikada maslahatchi bo‘lib yarim stavkada ishladim. Men muzokaralar olib borish, shartnomalar tuzish, da'volar va sud ishlarini yuritish bo'yicha ko'nikmalarga egaman. Yoniq bu daqiqa Men advokat bo'lib ishlayman huquq firmasi FOREX, yaqin orada yopilishi sababli ishimni o'zgartirmoqchiman.
Mening rezyumeim ushbu xatga ilova qilingan bo'lib, unda siz mening nomzodim haqida ko'proq ma'lumot olishingiz mumkin.
Agar qiziqsangiz 7-000-00-00-000 telefon orqali bog'lanishingiz mumkin
E'tiboringiz uchun rahmat!

Savdo menejeri lavozimi uchun muqovali xat

Salom, Irina Nikolaevna!
Meni "Ish haftasi" gazetasida chop etilgan "Savdo menejeri" bo'sh ish o'rni qiziqtirdi.
Men savdo sohasida katta tajribaga egaman - 5 yildan ortiq. U merchandiser, savdo vakili va xaridlar bo'yicha menejer lavozimlarida ishlagan. Ish jarayonida ko'plab yutuqlarga erishdim. Hozir Xarkov shahriga ko'chib o'tishim munosabati bilan men ish qidiryapman va kompaniyangizdagi bo'sh ish o'rni bilan qiziqaman.
Men rezyumeimni ilova qilaman va tavsiya xatlari oldingi ishlardan.
Agar siz mening nomzodim bilan qiziqsangiz, men bilan 8-000-00-000 telefon raqami orqali bog'lanishingiz yoki javobingizni elektron pochtamga yuborishingiz mumkin. [elektron pochta himoyalangan]
Omadli kun!

Buxgalterning rezyumelari uchun qopqoq xati namunasi

Salom!
Sizning buxgalter lavozimiga bo'sh joyingiz rabota-ufa.ru veb-saytida joylashtirilgan. Iltimos, ayting-chi, vakansiya hali ham dolzarbmi?
Hozir yangi yashash joyimga yaqinroq ish izlayapman. Men buxgalter sifatida 10 yildan ortiq tajribaga egaman. Oxirgi 3 yil tarmoqda bosh hisobchi lavozimida ishladim qurilish do'konlari"Bolt". Men xodimlarni boshqarish bo'yicha tajribaga egaman va men shaxsiy kompyuterni va buxgalteriya hisobi sohasidagi barcha tegishli dasturlarni, jumladan: 1C-Buxgalteriya, Mijoz-Bank, Parus-Korxona va boshqalarni mukammal bilaman.
Ilova qilingan rezyumeimni o'qib, nomzodim bilan batafsilroq tanishishingiz mumkin.
Javobingizni kutaman, kuningiz xayrli o'tsin!

Kotibning rezyumelari uchun qopqoq xati

Hayrli kun!
Men kotib lavozimiga ega bo'lishga qiziqaman. Men 26 yoshdaman, tilshunos mutaxassisligim bor. Mening kotib sifatidagi tajribam 3 yildan sal ko'proq. Malakali rus tilidan tashqari, men ingliz tilini yaxshi bilaman va frantsuz tillari. Men kompyuterdan ishonchli foydalanuvchiman (qo'shimcha kurslarni tugatganman) va orgtexnika bilan ishlay olaman. Noto'g'ri ish jadvaliga tayyor.
Fotosurat bilan to'liq rezyumeim xatga ilova qilingan.
E'tiboringiz uchun rahmat!

Ish tajribasiga ega bo'lmagan arizachi uchun qo'shimcha xat

Salom!
Men sizning e'loningizni rabota.com da topdim. Buxgalter yordamchisi lavozimining ish tavsifida kamida bir yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerakligi ko'rsatilgan. Afsuski, menda ish tajribam yo'q, lekin “iqtisodchi” mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis diplomim bor, Kodak+ kompaniyasida o'qish va amaliyot davomida buxgalter yordamchisi sifatida olgan bilimlarim, shuningdek, o'z mutaxassisligim bo'yicha ishga joylashish istagim bor. kompaniyangizda.

Men maqsadli, diqqatli va mas'uliyatliman. Men shaxsiy kompyuterdan foydalanishga ishonchim komil va ofis jihozlaridan qanday foydalanishni bilaman. Ixtisoslashgan buxgalteriya dasturlarida ko'nikmalarga ega bo'lish. Men rus tilidan tashqari yaxshi gapiraman Ingliz tili. Mening bilim va ko'nikmalarimni tekshirishingiz uchun men 2 oygacha to'lovsiz stajirovkadan o'tishga tayyorman.
Ilova qilingan faylda mening to'liq batafsil rezyumeim mavjud. Javobingizni kutaman.
Kuningiz xayrli bo'lsin!

E'tibor bering, taqdim etilgan rezyumelar uchun muqovali xatlarning barcha namunalari faqat bunday hujjatlarni qanday rasmiylashtirish bo'yicha tavsiyalardir! Agar mos misol topmagan bo'lsangiz, bir nechta tayyor shablonlarga asoslanib xatingizni tuzing. Ish qidirishda omad tilaymiz!

Anna Sudak

# Biznes nuanslari

Hujjatlar namunasi

Muqova xati qisqa hikoya Siz haqingizda. U bepul shaklda yozilgan va ma'lum bir ish beruvchiga qiziqishingizni ko'rsatadi.

Maqola navigatsiyasi

  • Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak
  • Muqova xati namunasi
  • Buxgalterning qo'shimcha xati
  • Advokatdan qopqoq xati namunasi
  • Menejer lavozimiga nomzodning qo'shimcha xati
  • Kotib lavozimi uchun muqovali xat
  • Haydovchi bo'sh ish o'rinlari uchun qo'shimcha xat
  • Savdo bo'yicha yordamchi lavozimi uchun namuna xati
  • Ofis menejeri lavozimiga nomzodning ilova xati
  • Administratordan qopqoq xati, namuna
  • Ish beruvchiga qopqoq xatini qanday yozish kerak
  • Ishga qabul qilish agentligiga qopqoq xatini qanday yozish kerak
  • Amaliyotga nomzodning qo'shimcha xati
  • Ingliz tilida muqovali xat
  • Hujjatlar uchun qopqoq xati namunasi
  • Rezyume uchun qisqa muqovali xat
  • Ish tajribasiga ega bo'lmagan qo'shimcha xat

Muqova xati nima? Bu muhim element nomzod sifatidagi imidjingiz. Shuning uchun uni har doim yozish tavsiya etiladi. Va uni yozishga yondashuv ijodiy bo'lishi kerak.

Shunday qilib, Muqova maktubi - bu siz haqingizda qisqacha hikoya. U bepul shaklda yozilgan va ma'lum bir ish beruvchiga qiziqishingizni ko'rsatadi. Xatda savollarga javob bo'lishi kerak: "Siz nima uchun kompaniyada ishlashni xohlaysiz?", "Siz kompaniyani rivojlantirish uchun nima qilishga tayyorsiz?" va "Nima uchun ular sizni ishga olishlari kerak".

Sizning e'tiboringizni muqobil xat yozishingiz shart emasligiga qaratmoqchimiz, lekin keyin:

  • Sizning rezyumeingiz ko'rib chiqilishi haqiqat emas. Muqova maktubiga ega bo'lish rezyumeingizga javob berish ehtimolini oshiradi (hatto bu rad etilgan bo'lsa ham).
  • Sizni intervyuga taklif qilishlari haqiqat emas. Muqova maktubi shaxsiy suhbatga taklif qilish ehtimolini oshiradi, bu erda siz allaqachon o'zingizning 100% potentsialingizni ochib berasiz.

Va shuningdek, muqovali xat yozish shaxsiy suhbatingizga tayyorlanishingizga yordam beradi. Asosiysi, haqiqatni yozish va bir qatorga yopishib olish. Xo'sh, agar siz haqiqatni bezashingiz kerak bo'lsa, o'zingiz yozgan narsalarni bilib oling. Har ehtimolga qarshi. Unutmaslik uchun.

Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak

Muqova xatini qanday yozish kerak? Ushbu bosqichda arizachi ko'pincha ma'lum bir stuporni boshdan kechiradi. Bu inson tabiati. U o'zini qadrlay olmaydi. Ammo agar xohlasangiz Yaxshi ish, siz o'zingizning kamtarligingizni uzoqqa surib, o'zingizni, bilimingizni, ko'nikmalaringizni va amaliy tajribangizni taqdim etishni o'rganishingiz kerak. Ushbu qiyin vazifani engillashtirish uchun sizga qopqoq xatlarini qanday qilib to'g'ri yozishni aytamiz.

Aslida, to'g'ri yoki noto'g'ri harf shablonlari mavjud emas. Nega? Chunki u shaxsiy va professional sifat arizachi. Ammo uning dizayni uchun hali ham ba'zi tavsiyalar mavjud:

  • Bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqish vaqti kelganida, har bir ochiq lavozimga rezyumeingizni darhol yuborishga shoshilmang. Sizni chindan ham qiziqtirganlarini tanlang va mini-tadqiqot qiling. Kompaniya haqida ma'lumot toping (masalan, hh.ru veb-saytida siz ish beruvchining qisqacha ma'lumotlarini va kompaniya haqidagi manbalarga havolalarni topasiz). Mijozlar va kompaniya xodimlarining sharhlarini o'qing. Tahlil qiling va xulosa chiqaring. Sizga ish beruvchi yoqdimi? Muqova maktubingizni yozishni boshlang. Va nima uchun bu ish beruvchini tanlaganingizni ko'rsatishni unutmang. Agar buni qilmasangiz, ishga qabul qilish bo'yicha menejer sizning qiziqishingizni ko'rmaydi, bu esa ishda muvaffaqiyat qozonish imkoniyatingizni kamaytiradi.
  • Ish beruvchiga ism bilan murojaat qiling. Agar u bo'sh joyda bo'lmasa, shunchaki salom ayting.
  • Aytmang, shunchaki ko'rsating! Ushbu lavozim uchun to'g'ri odam ekanligingizni ko'rsating. Sizning eng yaxshi ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringiz nima uchun kompaniya uchun foydali bo'lishini asoslang. Fikringizni faktlar bilan tasdiqlang. Lekin siz qog'oz bo'ylab harflarni tarqatmasligingiz kerak. Ma'lumotni qisqa, ammo lo'nda qilib ko'rsatishga harakat qiling.
  • Bo'sh ish o'rinsiz (va vakansiya bilan ham) rezyume uchun muqovali xat yozayotganda, muqovali xat rezyumedagi ma'lumotlarni takrorlamasligiga, lekin undan uzoqlashmasligiga ishonch hosil qiling. Ushbu ikki hujjat bir-birini to'ldirishi kerak. Ya'ni, rezyume uchun quruq faktlarni, muqovali xat uchun esa hissiyotlarni qoldiramiz.
  • Ijod favvora kabi sizdan oqib chiqsa ham, uning kuchini (ofisga kirishdan oldin) kuchaytirgan ma'qul. Ko'pgina kompaniyalar (ayniqsa, uzoq tarixga ega yirik kompaniyalar), garchi ular yosh va norasmiy kadrlarga (ijodkor odamlar) muhtojligini aytishsa ham, asoslarga rioya qilishadi. biznes aloqasi. Va qonunlarga rioya qilish yaxshiroqdir. Ammo agar siz "munosib" tartibsizlik hukmronlik qiladigan va hech qanday cheklovchi omillar bo'lmagan yosh progressiv kompaniyada bo'sh ish o'rniga "qo'shilib" qolsangiz, tajriba qiling!
  • Sizning ishingizning yaxshi namunasi kompaniya oldida sizning qadringizni oshiradi. Bir yoki ikkita jumlada o'z salohiyatingizni ko'rsatishga harakat qiling va o'z malakangizni faktlar bilan tasdiqlang.
  • HR xodimini xatning yakuniy qismiga to'g'ri olib boring. Faol bo'ling va fikr-mulohazalaringizni so'rang. Va vaqtingiz uchun minnatdorchilik bilan yakunlashingiz kerak.

Hujjatni yuborayotganda, matnni qaytadan ko'rib chiqing. Xatolar va xatolar uchun uni tekshiring. Fikrni yo'qotmasdan va bir narsadan ikkinchisiga o'tmasdan, xatning mantiqiy ekanligiga ishonch hosil qiling. Umuman olganda, bu xat sizga o'zingizni yollash uchun etarli darajada yoqadi.

Muqova xati namunasi

Shunday qilib, biz allaqachon xatning shakli bepul, lekin ayni paytda rasmiy (yoki rasmiyga yaqin) ekanligini aytdik. Diqqat bilan xat yozilmoqda kuchli tomonlari, rezyumedagi ma'lumotni takrorlamaydi (aksincha, u asosiy fikrlarni ochib beradi) va siz tanlagan kompaniyaning rivojlanishiga barcha kuchingizni bag'ishlash istagingizni ko'rsatadi.


Namuna yuklab olish

Buxgalterning qo'shimcha xati

Bosh buxgalter uchun hujjat namunasi:


Namuna yuklab olish

Advokatdan qopqoq xati namunasi


Namuna yuklab olish

Menejer lavozimiga nomzodning qo'shimcha xati


Namuna yuklab olish

Kotib lavozimi uchun muqovali xat


Namuna yuklab olish

Haydovchi bo'sh ish o'rinlari uchun qo'shimcha xat


Namuna yuklab olish

Savdo bo'yicha yordamchi lavozimi uchun namuna xati


Namuna yuklab olish

Ofis menejeri lavozimiga nomzodning ilova xati


Namuna yuklab olish

Administratordan qopqoq xati, namuna


Namuna yuklab olish

Ish beruvchiga qopqoq xatini qanday yozish kerak

Ish beruvchi uchun qopqoq xati nomzodning birinchi taassurotidir. Shuning uchun, uni yozish masalasiga mas'uliyat bilan harakat qilishingiz kerak.

Rezyumeni topshirayotganda o'zingizni barcha tomonlaringizni ko'rsating. Lekin shablonlardan qochishga harakat qiling. Esingizda bo'lsin, bu erda keltirilgan misollar shunchaki: misollar. Xuddi shunday, bir xil so'zlar bilan, bir xil ketma-ketlikda yozishning hojati yo'q. Shaxsiyatingizni ko'rsating. Aks holda, rezyumeni hech kim o'qimaydi.

Muhim! Arizachilarning eng ko'p uchraydigan xatosi - bu formulalilik. Barcha muqovali xatlar xuddi uglerod nusxalari kabi yozilgan. Shuning uchun, samimiy yozishga harakat qiling. Jon va hazil bilan (agar kerak bo'lsa).

Ishga qabul qilish agentligiga qopqoq xatini qanday yozish kerak

Ishga qabul qilish agentligi uchta holatda ishlatiladigan filtrdir:

  • Sifatli abituriyentlarni olish uchun;
  • O'zingiz ish qidirishdan qochish uchun;
  • Kompaniyaning o'z HR xodimi bo'lmaganida.

Agar biron sababga ko'ra ishga qabul qilish agentligi bilan ishlashni istasangiz, rezyumeni yaratishda va muqovali xat yozishda 200% berishingiz kerak bo'ladi. Axir, ishga qabul qilish agentligi siz va ish beruvchi o'rtasidagi vositachidir. Va juda tez-tez, afsuski, shikastlangan telefon rolini o'ynaydi.

Shuning uchun, yoqimsiz kutilmagan hodisalardan qochish uchun to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilar bilan aloqa o'rnatish yaxshiroqdir. Xo'sh, agar u ishlamasa, rezyume, muqovali xat, tasavvur va zukkolik yordamida o'zingizni iloji boricha aniq va aniq ko'rsatishga harakat qiling. Aslida, mezonlar to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi bilan bir xil, ammo sizning orzuingizdagi ishingizni topishga yordam beradigan agentlik uchun batafsilroq ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Amaliyotga nomzodning qo'shimcha xati

Siz o'zining ilk qadamlarini qo'yayotgan yosh va tajribasiz talabasiz Katta dunyo? Jangga tayyorlaning.

Hech qanday tajribangiz bo'lmasa ham, yaxshi qopqoq xati yozishingiz mumkin. Misolga qarang:


Namuna yuklab olish

Ingliz tilida muqovali xat

Xorijiy kompaniya yoki xorijiy loyihada ishlamoqchi bo'lsangiz, tilni bilish shart. Va kompaniyaning vakolatxonasi sizning mintaqangizda joylashgan bo'lsa ham, sizning rezyumeingiz va xatingiz ingliz tilida yozilishi kerak.

Ushbu hujjatni yozishda oddiy qoidalarga rioya qilishga harakat qiling:

  1. Xat bir sahifadan oshmasligi kerak;
  2. Hujjat chop etilishi kerak;
  3. Tarkib tuzilgan, professional va ixcham bo'lishi kerak;
  4. Muayyan vakansiya uchun muhim bo'lgan fazilatlar va ko'nikmalaringizni yozing;
  5. Ish beruvchining e'tiborini kuchli tomonlaringizga qarating;
  6. Kompaniyaga qiziqishingizni ko'rsating;
  7. Sevgan insoningizni maqtashda haddan oshib ketmang;
  8. Yuborishdan oldin xatni tekshiring. Qanchalik katta bo'lsa, shuncha yaxshi.

Hujjatlar uchun qopqoq xati namunasi

Hujjatlarni kimgadir u bilan biron-bir harakatni amalga oshirish talabi bilan yuborayotganda, ular uchun qo'shimcha xat yozishga qiynaling.


Namuna yuklab olish

Rezyume uchun qisqa muqovali xat

Har bir ishga yollovchi o'z vaqtida Everest o'lchamidagi muqova maktublarining munosib ulushini ko'rgan. Darhaqiqat, har kim uzoq xat yozishi mumkin, lekin hamma ham uni o'qishni qiziqarli qila olmaydi. Shuning uchun, ko'plab abituriyentlar hech qachon o'z rezyumelariga javob kutishmaydi.

Shu bilan bir qatorda, siz boshqa yo'l bilan borishingiz mumkin - qisqalik yo'li. Ya'ni, hayot haqida xotiralar yozish emas, balki o'z pozitsiyangizni aniq belgilash. Masalan, ushbu misoldagi kabi.

Amaldagi birinchi va asosiy qoida shundaki, u yozilishi kerak. Siz kompaniyada qaysi lavozimga murojaat qilishingiz muhim emas: bosh direktor yoki kotib yordamchisi. Agar siz haqiqatan ham bu ishni xohlasangiz, yollovchini qiziqtiring. Bo'sh ish joyini qayerdan topdingiz va nima uchun bu ish sizni qiziqtirganligi haqida rasmiy ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, kelajakdagi xodim sifatida siz haqingizda tasavvurga ega bo'lgan matnni yozing. Kelajakdagi ish beruvchiga aynan nimani taklif qila olasiz? Oxirgi ishingizda nimasi bilan ajralib turdingiz? Ushbu ishda qanday ko'nikmalar foydali bo'ladi? Ushbu savollarning kamida bittasiga javob sizning muqovali maktubingizda bo'lishi kerak.

Sizning rezyumeingiz uchun yaxshi qopqoq xati

Sizning rezyumeingiz uchun mukammal qopqoq xatini yozish qiyin bo'lishi mumkin. Siz sub'ektiv inson omilini hisobga olishingiz kerak. Ba'zi HR menejerlari sizning maktubingizni yaxshi deb o'ylashadi, boshqalari esa unday emas. Lekin shunga qaramay, uni universal qilishga harakat qilish kerak.

"Salom Mariya

Mening ismim Aleksandra Rikova. Men sizning kompaniyangizda kontent menejeri lavozimiga ochiq vakansiya topdim. Men bu ish bilan qiziqaman, chunki men veb-saytlar va jamoalarni to'ldiraman ijtimoiy tarmoqlarda(Men rezyumega misollar qo'shaman). Bu vaqt ichida men Adobe Photoshop, turli CMS tizimlari bilan ishlash asoslarini o'zlashtirdim, shuningdek, HTML layout bo'yicha bilimlarga ega bo'ldim.

Agar siz mening mahoratim bilan qiziqsangiz, men darhol ofisda yoki masofadan turib ishlashni boshlashga tayyorman. Men bilan telefon (+7 333 11 11 111) yoki elektron pochta orqali bog'lanishingiz mumkin ( [elektron pochta himoyalangan]).

Hurmat bilan, Aleksandra."

Keling, yuqorida keltirilgan misolni ko'rib chiqaylik:

  • manzil manzili mavjud;
  • arizachi o'zi murojaat qilayotgan lavozimni ko'rsatdi (chalkashmaslik uchun);
  • vakansiya qaysi manbadan olinganligi ko'rsatilgan;
  • zarur tajriba eslatib o'tiladi;
  • asosiy ko'nikmalar yozilgan, ularni qo'llash misolini rezyumeda ko'rish mumkin;
  • murojaat etuvchi bilan tezkor aloqa qilish uchun kontaktlar ko'rsatilgan;
  • xat oxirida to'g'ri xayrlashuv.

(3 reytinglar, o'rtacha: 5,00 5 dan)


Shunga o'xshash maqolalar

    G'arb korporativ madaniyatida, bilan birga yuboring xulosa qisqa hamroh eslatma hisobga olinadi yaxshi ohang. Bu arizachi bo'sh ish o'rniga qiziqishini ta'kidlaydi ...