Sovet armiyasida xizmat qilish uchun eng ko'p "o'g'rilar" joylari. Armiya va idoralar. Zamonaviy kotiblar

Asosiy ro'yxat " issiq joylar"Chunki sovet chaqiriluvchilari xizmat qilgan har bir kishiga ma'lum. Shunga o'xshash lavozimlarni egallaganlar qolgan harbiy xizmatchilar bilan bir xil kiyim kiygan, ammo go'yo armiya jamiyatidan tashqarida edi.

"Men batalyon razvedkachisi edim, u esa shtab kotibi edi..."

Sovet va zamonaviy harbiy xizmat askarlari va serjantlari uchun "o'g'rilar" lavozimlari rus armiyasi Ularni juda jozibador qiladigan narsa shundaki, ular sizga armiya mashg'ulotlaridan uzoqda yoki hatto butunlay ajralib turishga imkon beradi. Armiyada, umuman olganda, amaliy foyda olish mumkin bo'lgan har qanday mahorat qadrlanadi. Kotiblar, oshpazlar, xususiy xizmatchilar, hammom xizmatchilari va shunga o'xshashlar kiyim-kechak kiyishmaydi, o'q otish joylariga bormaydilar va tarkibda yurishmaydi.

Xodimlar, xabarchilar (va boshqa ko'pchilik "o'g'rilar"), qoida tariqasida, kazarmada tunmaydilar - ularning ish joylarida o'z burchaklari bor, shunda ular har doim o'z rahbarlari bilan birga bo'lishlari mumkin. Kotiblar turli xil jadvallar, rejalar, eslatmalar va hisobotlarni tuzish bilan shug'ullanadilar. Har doim issiq, tushlik uchun - ovqat xonasida va boshqalar bilan emas, shaklda, lekin kotibning o'zi qaror qilganda (yoki qo'mondon uni qo'yib yuborganida). Bundan tashqari, kotiblar boshqa askarlarga qaraganda ancha yaxshi ma'lumotga ega edilar. Muayyan pora evaziga kotib, masalan, qat'iy tartib-qoidalar haqida hamma eshitgan u yoki bu qismga ommaviy ravishda o'tkazilgan harbiy xizmatchilar ro'yxatiga o'zgartirishlar kiritishi mumkin edi.

Xususiy - armiya Plyushkin

Eng "jinoiy" "kompaniya ichidagi" lavozimlardan biri xususiy shaxsdir. U har doim kazarmada va shu bilan birga odatdagidan tashqarida bo'lib tuyuladi, qolgan chaqiriluvchilar unga bo'ysunadilar. U kiyim-kechak, etik, choyshab va har bir askarga kerak bo'ladigan har qanday mayda-chuyda narsalar - poyabzal bo'yog'i, tugmalar, sochiqlar uchun javobgardir ... Xususiy xizmatchi demobilizatsiya "paradlarini" ham saqlaydi. Masalan, hammomga borishdan oldin kimga qanday smena berilishi tikuvchiga bog'liq (u tugmachalarsiz yirtilgan ichki ishtonda ham sirpanishi mumkin). Uning "muqaddaslar muqaddasi" kompaniyasida - kapitanning kabinetida - "bobolar" (va kapitanning o'zi ko'pincha keksa odam) ichish va chekish uchun yig'ilishadi. Haftada bir marta kapitan kirlarni kir yuvishga olib boradi. Ammo u o'zini bezovta qilmaydi, u ulkan to'plarni tortib olayotgan buyruqchilarni oladi va armiyachi Plyushkin uning orqasida muhim rol o'ynab, bir guruh kalitlar bilan o'ynaydi.
Ko'pincha xususiy shaxsning pozitsiyasi ma'lum miqdorga almashtiriladi.

Har doim ovqat bilan birga bo'lganlar

Sovet askari doimo och qoladi. Shuning uchun, oshxona va ovqat xonasida (non kesuvchilar, oshpazlar) lavozimlari, ta'rifiga ko'ra, "o'g'rilar" deb hisoblangan. Non kesuvchi va oshpaz har doim ovqatga ega va oddiy qozon uchun emas, balki o'zlari uchun mazali narsa tayyorlashi mumkin. Hech kim ularga tegmaydi va shuning uchun bunday askarlar haqiqiy armiya xizmatini ko'rmaydilar; Ular "ruhlar" dan "cho'plar" ga ko'chirilganda, oshxona ishchilari boshqalar kabi kamar bilan emas, balki oshpazning kepagi bilan "belgilangan".

Pochtachi

Muddatli askar uchun yana bir "jinoyat" pozitsiyasi - siz xohlagancha "fuqarolik" xizmatiga borishingiz mumkin. Qoidalarga ko'ra, pochtachi haftasiga ikki marta shaharga sayohat qilish huquqiga ega edi. Ammo odatda rasmiylar pochtachiga sana ko'rsatilmagan ishonchnoma yozadilar - xohlaganingizcha boring! Tekshirish punktida har qanday sababni o'ylab ko'rish mumkin: shoshilinch jo'natish yoki yana juda muhim komandirning yozishmalarini olish zarurati.

Askarlarning shtab-kvartirasi yaqinidagi qutiga tashlangan xatlari, qoida tariqasida, bo'linmaning maxsus bo'limi tomonidan tasvirlangan, shuning uchun pochtachidan ko'pincha qimmatbaho konvertni shaharga tashlashni so'rashgan. Va armiya pochtachisi shahardan tepaga har xil narsalar, jumladan shirinliklar bilan to'ldirilgan sumka bilan qaytib keldi. Ba'zan "bobolar" pochtachiga "qabariqni" tashqaridan olib yurishni buyurdilar.

Cho'chqalarni ko'ryapsizmi? Va men ko'rmayapman. Va ular

Sovet qo'shinlarida muntazam armiya xizmatidan xalos bo'lish uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud edi. Masalan, qo'mondon malakali quruvchilar brigadasini yig'ib, uni ko'plab fuqarolik janglariga yuborishi mumkin edi. Daromad, albatta, uning cho'ntagiga tushdi. Quruvchilar, o'z navbatida, xizmatdan ozod bo'lishdan tashqari, jihozdan tashqarida nisbatan yaxshi ovqatlanish va qurilish materiallarining bir qismini yon tomonga olib kelish imkoniyatiga ega bo'ldi. Ularda har doim pul bor edi.

Armiyadagi "o'g'rilar" lavozimlari orasida musiqachilar, tibbiyot bo'limlaridagi tibbiyot xodimlari, klub xodimlari (masalan, proyektorlar) bor. Ba'zi askarlar bor ediki, ular xizmat davomida doimiy ravishda xizmat safarlarida bo'lgan. Bunday "ikkinchi odamlar", xususan, bo'linmadan uzoqda joylashgan cho'chqachilikning xizmatkorlari - cho'chqalar edi. Cho'chqa fermerlarining hayoti qisman Roman Kachanovning "DMB" filmida ko'rsatilgan.

Qasamyod qilganingizdan so'ng, siz berilgan xodimlarga tayinlangansiz lavozim, xavfsiz uskunalar va qurollar. Ammo bularning barchasi qog'ozda, shuning uchun siz hatto radiorele stantsiyasining rahbari bo'lishingiz mumkin - va butun xizmat uchun arra tegirmonida ishlashingiz mumkin, shuning uchun maqola boshqalar haqida bo'ladi. pozitsiyalar. Freelance lavozimlari chaqiriluvchi askarlar tayinlangan, masalan, bularning barchasi har xil xizmatchilar, xususiy xizmatchilar, hammom xizmatchilari, oshpazlar. Siz butun yil davomida kompaniya va parkdan boshqa hech narsani ko'rmaysiz yoki armiyani umuman ko'rmasligingiz mumkin, shuning uchun pastdan yuqoriga qarab boshlaylik.

Menimcha, bu kasta tizimining eng pastki qismi kompaniya xodimi, Men uni xizmat paytida to'kilgan qon miqdoriga qarab shu joyga qo'ydim, kotibimiz har kuni bo'lmasa, har kuni aniq. Kompaniya xodimi u xaker yoki kompyuter mutaxassisi, bizda bir xil odam bor edi, garchi boshqa kompaniyada ikkita ofis xodimi bor edi, biri kompyuterda ishlagan, ikkinchisi qo'lda yozgan. Ularning ishi qog'oz - jadvallar, rejalar, eslatmalar, hisobotlar hammasi ularda va ofisda bunday ishlar son-sanoqsiz. Ijobiy tomoni: ofisda ishlash - tashqarida -30 bo'lganda va hamma parkga, ular esa ofisga ketishdi. Ular boshqa askarlarga qaraganda ko'proq narsani bilishadi. Ularda vakolatli telefon bor, siz tinchgina choy ichishingiz mumkin - lekin bu faqat xizmatning boshida tegishli, siz ish bo'lmaganda filmni tomosha qilishingiz mumkin - bu, ehtimol, hammasi. Ammo MINUSLAR ko'p - ular xizmatni tugatgandan so'ng barcha ofitserlardan lyules oladilar, harbiy xizmatdagi muhr bilan birga ular rezina yuzni olishadi, uni iloji boricha urish mumkin va hech narsa bo'lmaydi. bu. Ko'pincha ular kechasi uxlamaydilar, faqat Xudo biladi, ular u erda ishlaydi yoki film tomosha qiladi. Umuman olganda, bu lavozim foydali emas. Haqida batalyon kotiblari keyin ular uchun biroz osonroq, chunki Ularning bitta boshlig'i bor - batalyon komandiri - va ular uni boshqa barcha ofitserlarga qo'yishadi. Xizmat boshida ular bizni Totsk va Yelanya bilan qo'rqitishda davom etishdi (Totskdagi siyosatchi aytganidek, ular polni eshaklari bilan yuvadilar, Elanda esa eshaklari bilan chetlarini urishadi), dekabrda esa bo'linmamizdan Yelanskaya o'quv mashg'ulotlariga bir partiya yuborish haqida buyruq bor edi kompaniya kotiblari(katta harbiy xizmatchi) barcha yoshlarga yaqinlashib, ular jo'natish ro'yxatida ekanliklarini aytdilar, lekin qandaydir kulgili 500 rubl uchun ular bu muammoni hal qilishlari mumkin! Keyin ko'pchilik berdi, bermaganlarga esa 2 kundan keyin "quyoshli" Yelanga borishlarini e'lon qilishdi, biz allaqachon tayyorgarlik ko'rgan edik, lekin men ketmadim, lekin ular do'stlarini yuborishdi, hozir Qiziq, agar men ular bilan ketsam, xizmat qanday bo'lardi... lekin bu hammasi keyingi bosqichga o'tadigan lirik:

Xususiy- bu lavozim jinoiy pozitsiya, shuning uchun u sotib olingan, eski xususiy shaxs uni kompaniyamizdagi yosh yigitga sotadi, bunday transfer narxi 2500 rubl; Uniformalar, etiklar, choyshablar va poyafzal laklari, tugmalar, sochiqlar kabi har qanday kichik narsalar uchun mas'ul. Bu zarur xususiy shaxs ularning o'z odami bor edi - har qanday narsani tuzatish, telefonni zaryad qilish, oddiy formani olish, lekin demobilizatsiyadan oldin ular shunchaki almashtirib bo'lmaydigan narsadir;

Papa Karlo, duradgor-duradgorning aqldan ozgan qo'llari bor - bu har bir kompaniyada emas, lekin biznikining laqabi bor edi - Vilka butun xizmatini planyalash, burg'ulash va bo'yash bilan o'tkazdi. Stendlar, stullar, qutilar. Ish butun yil davomida ta'minlandi. Keyin kompaniya komandiri qo'shimcha pul ishlashga qaror qildi, Vilka boshchiligidagi maxsus quruvchilar guruhini yig'ib, ularni reklamaga ko'ra kvartiralarda ta'mirlashga jo'natadi, ular SOCHda bir quruvchi qochib ketgunga qadar 3 oy jim ishladilar.

Zoofillar - bizda pitomnik bo'lganida, har bir kompaniyadan itni sevuvchi tayinlangan, ba'zi hollarda ular it bilan shug'ullangan, boshqalarida ular oddiy emas edi. zarur odamlar. Ularning vazifasi itlarni boqish va o'rgatishdan iborat. Men uni ovqatlantirdim va kun bo'yi bemalol suzish bilan o'tkazdim, haftada bir marta patrulga borasiz, it bilan bo'linma atrofida yurasiz, bu hammasi. Esimda, bir vaqtlar bir it qochib ketgan, Kavkaz cho'pon, bu qancha turadi, bilmayman, lekin bu qimmat, chunki ... G‘ala-g‘ovur hazil emas edi, lekin it hali ham ushlandi. Shundan so‘ng kompaniya komandiri zoofil va itni bog‘lab qo‘yish bilan tahdid qildi, shunda ular xavfsiz joyda pitomnikda yashashlari mumkin.

Chiziqchilar- yana, har bir bo'limda emas, kunduzi turganda shkafiga tashlab ketishadi, butun bo'limni aylanib yurishadi, xohlagan vaqtda kompaniyaga kelishadi - har qanday norozilik uchun faqat bitta bahona bor - biz ta'mirladik. ulanish. Nihoyat, kompaniya komandiri ularni qabul qilishga qaror qilganida, ular shtab-kvartirada simlarni uzib, uzoq vaqt ish bilan ta'minlashdi, shundan keyin ular yana unutildi. Ular uzluksiz aloqani ta'minlaydilar, bizning bo'linmamizdan 8 ta pulemyot o'g'irlangandan so'ng, ular CWC-da signalizatsiya tizimini o'rnatish orqali zo'riqishadi, tunda ular tez-tez bunday xizmat tomonidan portlatilgan. laynerlar.

Oshpazlar, non kesuvchilar va boshqa ovqatlanish - menimcha, bu hatto to'liq vaqtli lavozim, ta'limga ega bo'lganlar oshpazlar o‘sha yerga olib boradilar, “ovqat” tayyorlaydilar, ular haqida yana nima deysiz... hammani belbog‘ bilan ko‘chirishsa, cho‘chqa bilan ko‘chirishadi. Non kesuvchi Bizda 25 yoshli yigit bor edi, shuning uchun biz uni non yoyish uchun sariyog' sifatida yozdik. Bu pozitsiya jinoiy hisoblanadi. Kechqurun uylariga konserva, kartoshka, go'sht (askarlarda mo'l-ko'l) olib kelish uchun zarur bo'lgan askarlar va ofitserlarni ovqatlantirishadi. Fuqarolik oshxonasining kelishi bilan bu pozitsiyalar unutilib ketadi, ammo hozircha biz ularni dala safarlarida birga olib boramiz.

Jismoniy tarbiya o'qituvchilari, sportchilar, futbolchilar mashqlar, sport tadbirlari va musobaqalarni o'tkazishda yordam beradigan instruktorlardir. Mahalliy aholiga haftada bir marta shaharga mashg'ulot o'tkazishga ruxsat berilgan, menimcha, lekin ular tashqariga chiqish jadvalini shunchalik yaxshi ushlab turishganki, ular har kuni "mashg'ulotga" borishgan.

Armiyada pochtachi Ajoyib pozitsiya, men u erda 6 oy qoldim. Bu menga haftada ikki marta fuqarolik burchini bajarishga ruxsat beradi, lekin menda brigada komandirining ishonchnomasi bor edi va u erda vaqt ko'rsatilmagan, shuning uchun men fuqarolik burchini imkon qadar tez-tez olib borardim! Tekshirish punktida asosiy narsa, ochiqchasiga ahmoqona buqa yuzini qo'ymaslik va javob prokuratura uchun yoki ular qo'mondonning xatlari uchun juda ko'p variantlarni yuborishdi, keyin ular hatto to'xtamadilar. Hamma komandirlar kompaniyaning pochta qutilaridan xatlarni o'qiydi, degan vasvasaga ega edi, shuning uchun hamma men orqali xat yuborishni xohlardi. U har doim katta xarid ro'yxati bilan tashqariga chiqib, ikkita gazeta to'plami, tepasida ikkita harf - va pastki qismida konfet, vafli va pechene bilan qaytib keldi.

Tibbiyot bo'limi - askarlardan yollangan tibbiy ta'lim bizda feldsher bor edi. Ular tibbiy bo'limning o'zida yashab, xizmat qilishgan, garchi hech qanday tekshiruvsiz, ular doimo kasal bo'lib qolishgan, shuning uchun bunday xizmat bilan bezovtalanishning nima keragi bor.

Musiqachilar - men armiyadagi gitarachilar haqida gapirmayapman; armiyada ularning ko'plari bor, armiya orkestri uchun musiqachilar - barabanchilar, karnaychilar, violonchelchilar, Xudo biladi, ular barabanchi deb atalgan. Dushanba kuni, qo'mondon kunida ular chiziqlar ustida o'ynashadi, ertalab ular hali ham karnay chalishadi, qolgan vaqtda esa mashq qilishadi.

Xodimlar kotiblari- bu siz uchun emas kompaniya kotiblari, boshqaruv sohasida ishlash. Afzalliklardan, kompaniya komandirlari ega bo'lgan va ko'proq vakolat bilan ishlaydigan barcha narsalar, ular lyulalarni olmaydilar, chunki bo'limda ofitserlar kompaniyalarga qaraganda aqlliroq. Jangovar qism juda muhim - barcha hujjatlar, buyruqlar hammasi ular orqali. Agar ular chayqalishsa, unda faqat tekshiruvlar oldidan keskinlik bor, aks holda bu to'liq tartibsizlikdir. Lavozim pulga o'tkaziladi, shtab-kvartiraga kirish uch ming rublni tashkil qiladi, ammo ko'pchilik pulsiz o'tishdi.

Hammom xizmatchilari- eng yaxshisi, har kuni o'zingizni yuvishingiz mumkin! Eng manfiy joyi 8 ming turadi!!! Ularning fermasida hammom va kir yuvish majmuasi + kiyim-kechak ombori mavjud. Demobilizatsiyadan oldin ularning eng katta biznesi forma sotish edi. Bu eskirgan tutqich emas - bu erda hamma narsa qog'ozda va tugmalarsiz.

Muqaddaslar muqaddas - oziq-ovqat ombori- ular o'z vatanining sarkardalarida xizmat qilishlari hamma uchun aniq; Kolbasa, kolbasa, quyultirilgan sut, pishloq, siz aytasiz! U erdan minglab muddati o'tgan Pepsi qutilarini qanday tashlab yuborishganini eslayman, ammo bu baxt ham 8 rubl turadi.

Bular bo'linma xodimlari edi, shuningdek, fuqarolik hayotida "tortib olganlar" ham bor edi - generalning haydovchilari - ular mahalliy aholi orasidan yollangan. Ertalab uyda yotardik, olib kelishdi, keyin olib ketishdi, siz butun yil davomida mashinada o'tirasiz, o'yinchini tinglaysiz va mashina bilan birlashasiz.

VSOshniklar - biz uchun ular o'g'ri yoki kaltak edi. VSO - harbiy tergov bo'limi asosan u erga yakka tartibda borishdi, ular tushunarli bo'limga qaytishni xohlamadilar, shuning uchun ular tergovchilar bilan posilkalarda edilar, u erga borib, eshik tutqichlarini artdi.

Negadir men bu bid'atlarni yozishdan charchadim va men uning ikki varaqini yozdim va umuman boshqa shaharda xizmat qilgan, lekin bizda ro'yxatdan o'tganlar bilan to'ldirilgan ko'plab lavozimlar bor edi - ular o'tirishdi. tuman shtab-kvartirasi yoki yon tomonda yoki o'g'ri sifatida. Biri butun yil davomida FSB generalining yozgi uyida qorni tozalash va hammomni isitish uchun o'tkazdi. Batalonda har xil elektrchilar va akkumulyatorlar, shuningdek, uy ishchilari bor edi. Hovlida o‘t o‘stirdik. Hamma uchun umumiy bo'lgan yana bir afzallik shundaki, bunday lavozimdagi askarlar otryadlarga tayinlanmaydi (agar ular, albatta, chalkashmasa). Siz butun xizmatdan supurgi bilan o'tishingiz mumkin, lekin u erda bo'lishingiz shart emas. pozitsiyalar, lekin hali ham dugs kabi hech narsa qilmang ... bu etarli, aks holda men yana bir narsani eslayman, biz yana uchrashgunimizcha bir kun chaqiraman, o'rtoqlar.

Armiyadagi hamkasblaringiz haqida gapirish vaqti keldi. Ha, biz qaysidir ma'noda imtiyozli kasta edik. Ular barcha mashqlar va uy ishlaridan osongina qochishdi, ko'proq erkinlik va ma'lumot olish imkoniyatiga ega bo'lishdi. Buning uchun biz surunkali uyqusizlik bilan "to'lashimiz" kerak edi (biz o'rtacha 6 soat uxladik), doimiy asabiy taranglik(haqiqatan ham juda ko'p ish bor edi) va ba'zi qo'shimcha ish yuklari (bo'limda choy, ofitserlarning xotinlari uchun bosma nashrlar va boshqalar). Biz har xil "salqin" qo'mondonlar va razvedkachilar bilan doimo to'qnash keldik. Xo'sh, zo'r yigitlar ziyolilarni yoqtirmaydilar - ular doimo nimanidir isbotlashga harakat qilishadi.

Kotiblarning aksariyati, g'alati, oliy ma'lumotga ega emas edi. Ular o'quv batalonida edilar (ikki kishidan tashqari). Umuman olganda, yaxshi hayot tufayli xodimlar kotiblari paydo bo'lmadi. Bu joy mas'uliyatni talab qildi (yakshanba kuni men brigada komandiri dushanba kuni ertalab tuman komandiriga hisobot tayyorladim), samaradorlik (kun davomida siz shoshilinch ishlarni qilasiz, kechki ovqatdan keyin esa o'ntagacha narsalar ro'yxati mavjud) va razvedka (bizga hech kim men qila olmaydigan vazifalarni topshirgan edik - kotiblar ko'p narsani bilishgan va buni uddalay olishgan). Bosh ofisdagi oddiy lavozimlar bunday ish haqi uchun juda "gemorroy" edi. Armiya erkin mehnatdan - muddatli harbiy xizmatdan foydalangan.

Kapral Misha. Uyqusizlikdan doimo qizarib turadigan "giyohvand" ko'zlari bo'lgan tur. Qaerdadir biz uni KMBda uchratib qoldik, u "menga duch keldi", men "unutib qo'ydim". Va biz AGS vzvodida to'qnashganimizda, u menga bu voqeani eslatmoqchi edi. Yosh bo'yicha men ko'pchilik hamkasblarimdan ancha katta bo'lganman, shuning uchun ham bema'ni gaplarga berilib ketmadim. U va Vanya mening qanday jahannam ekanligimni bilishni boshladilar va biz gaplashdik. Keyin ular mening kompyuterda qanday ishlaganimni tekshirishdi va men ularga operatsion bo'limda mos kelishimga qaror qilishdi. Shunday qilib, men shtab-kvartiraga keldim. Misha meni yana bir necha marta quvdi: formamni, no'xat ko'ylagimni (ular yomon edi), kamar tokaimni almashtirish uchun bir necha marta ovqat xonasiga yugurdim. Va qachon, Mishaning buyrug'iga binoan, men uni olib keldim qovurilgan baliq shunchalik ko'pki, u ovqatlana olmadi, nihoyat "etuklik" imtihonidan o'tdi. Men endi hech kimga hech narsani isbotlashga hojat qolmadi. Bu topshiriqlar, olib kelish yoki olish, "erkaklik" uchun imtihonga o'xshash narsa edi. Agar siz boquvchi bo'lishga qodir bo'lmasangiz, qo'rqasiz yoki o'zingiz uchun turolmaysiz, ya'ni. Agar siz erkak funktsiyalarini bajara olmasangiz, unda siz bajarasiz ayol funktsiyalari- kompaniya uchun kiyinish, tikish, yuvish, pollarni tozalash uchun "oshxonaga" boring (garchi hamma buni qiladi, ba'zilari buni kamroq qiladi, kimdir ko'proq qiladi) va hokazo. Bu “dedovşina”ning yana bir ko‘rinishi bo‘lib, yoshlarni qiyinchiliklarni yengib, kuchayib, erkak bo‘lib, oqsoqlanib “abortchilar”ga aylanib ketadiganlarga ajratishga qaratilgan. Armiya, xuddi mashina kabi, qaysi tishli tishlilar ishonchli va zaifroq ekanligini bilishi kerak, eng kuchli tishli tishlilar eng muhim joylarni, zaiflari esa qolganini egallaydi; Garchi ofitserlar tanqidiy vaziyatlarda "abortlar" va "etuklar" ba'zan joyni o'zgartirishini aytishsa-da, lekin, ehtimol, bu shunchaki "soxta abortlar" va "psevdoabortlar". Mart oyida (yoki aprelda) Misha ish safariga bordi, u erda hamma narsani la'natladi, chunki u uch yoki to'rt oy davomida "yo'l-yo'lakay" edi. Misha har doim qandaydir g'azabni his qilgan, Misha kabi cheksiz emas, lekin baribir g'azablangan. Faqat u Shmaray yoki kabi ahmoq emas edi. Uning o'zi katta mamnuniyat bilan ikkinchisini "yo'q qildi" (u uni kompaniya uchun har xil plakatlarni yozishga majburlamoqchi bo'ldi).

Korporativ shift. Biz eng ko'p ishlagan odam (martdan oktyabrgacha). Bo‘yi kichik, o‘ziga ishongan yigit. Uning ajoyib iste'dodi yo'q edi, lekin u o'zini to'g'ri joylashtirishga muvaffaq bo'ldi va vaziyatni hayratlanarli darajada aniq his qildi (mendan farqli o'laroq): nima mumkin, nima mumkin emas, qaerda rozi bo'lish va qayerga qarshilik ko'rsatish kerak. O'rtamizda narsalar boshlangan deb aytmayman do'stona munosabatlar- shunchaki bir tonna tuzni birga yegan hamkasblar. Biz bir-birimizni shunchalik yaxshi bilamizki, aytadigan hech narsa yo'q. Men kompyuter bilan bog'liq narsalar uchun mas'ul edim, u qog'ozga mas'ul edi, bundan tashqari, Misha ketganidan keyin u ham plakatlar yozdi. U bir yarim yil OOda xizmat qildi va xizmat muddati tugashi bilan, albatta, u bundan charchadi.

Xususiy Mars. Ovqatlanish xonasida vaqti-vaqti bilan hammadan alohida ovqatlanadigan ayyor tatar (ko'rinishidan "faqat"). U mendan yoshi katta bo‘lgan ikki harbiy xizmatchidan biri. Aslida, men uni OO'dagi kompyuterda almashtirdim. Oliy ma’lumotli, bir yil xizmat qilgan. Nima uchun Mars kollejni tugatgandan so'ng darhol armiyaga qo'shilmadi, lekin bir-ikki yil atrofida qoldi, men bilmayman. U o'z vazifalarini a'lo darajada bajargan, kompyuterni mukammal (mendan yaxshiroq) boshqargan va bundan tashqari, unda nima bor edi. Men hech kim bilan munosabatlarda muammoga duch kelmadim, jimgina va halollik bilan yilimga xizmat qilishga harakat qildim. Vanyaning so'zlariga ko'ra, Mars ustoziga kompyuterda ishlashni o'rgatishiga ruxsat bergan, garchi u o'zi undan ko'proq narsani bilsa ham. Yana bir tafsilot - ovqat xonasida shoshilmaslik uchun doimo kichik (choy qoshiq) qoshiq bilan ovqatlanardi. Mars menga o'rgatishi mumkin bo'lgan hamma narsani o'rgatdi va aprel oyida ishdan bo'shatildi.

Kapral Pasha. Jangovar bo'linma kompyuter xodimi. Uzun bo'yli, ozg'in, ko'zoynakli yigit. Yumshoq, lekin xafa qilish va xafa qilish qobiliyatiga ega. Agar kimdir bilan munosabatlarni buzgan bo'lsam, men uzoq vaqt ketaman. Sizdan foyda yaxshi joy("jangovar xizmat" barcha chaqiriluvchilarning yozuvlarini saqlagan) Men buni qidirmadim, lekin agar biror narsa paydo bo'lsa, men uni sog'inmadim. U jismonan yaxshi tayyorlangan, garchi ozg'in bo'lsa ham (birga qilgan mashqlarimizda men hech qachon undan o'zib keta olmadim). U askarlarning oshxonasida ovqatlanishni yomon ko'rardi; u bilan bir dasturxonda ovqatlanishning iloji yo'q edi - u likopchani tanlab, uning mazmuni va tayyorlash usulini sharhladi va doimo qasam ichdi (oshxonada u ko'p qasam ichdi). Kotiblar ichida u chaqiriluvchilar orasida nafaqat ish joyi, balki irodali fe’l-atvori tufayli ham eng katta hurmatga sazovor bo‘lgan, chunki u hech qachon hech kimga ko‘nmas, jiddiy ko‘rinishga ega bo‘lmagan. U o'zi edi va o'zgartirish niyati yo'q edi.

Askar Samara. Jangovar bo'linmaning ayyor kotibi. U har doim nima istayotganini bilardi, unga intilardi va qoida tariqasida, bunga erishdi. Koʻngilchan, boʻlimga ketayotib, xizmatchi sifatidagi oʻrnini “itarib yubordi”. Va hatto u bir joyda "bummer" bo'lsa ham, uni tezda boshqa joyga joylashtirishdi. Bir yillik talaba, xuddi men kabi, u jismonan imkoni bo'lgan birinchi kuni tashlab ketdi. U keng aloqalarni davom ettirdi, ko'p yozishmalar olib bordi. U foyda olish uchun biron bir imkoniyatni qo'ldan boy bermadi (hatto demobilizatsiyadan keyin ham), ba'zida haddan tashqari qat'iyatlilik ko'rsatdi, lekin u hech qachon qo'pol harakatlar qilmagan va tovlamachilik bilan jiddiy shug'ullanmagan. Biz u bilan ta'tilga chiqdik va odatda ishdan tashqari u bilan muloqot qildik. Axir, shuningdek, bilan Oliy ma'lumot(matematik) va men bilan bir xil qo'ng'iroq.

Bu bizning ustunimiz edi: uchta operativ kotib va ​​ikkita jangovar askar. Bizdan tashqari kompyuter markazida, kadrlar bo'limida (registratorlar) va odamlarga qarshi kurash, shaxsiy tarkib bilan ishlash bo'limida yana bittadan xodim, jangovar tayyorgarlik bo'limida yana uch-to'rt nafar jangari bor edi, lekin ular qolishdi. ko'proq ajralib turadi.

Kotiblar, askarning "oq suyaklari", "askarlar orasidagi intellektual aristokratiya" haqida uzoq va batafsil hikoyani boshlash vaqti keldi. Umumiy fikrlardan boshlashga arziydi: ular bugungi armiyada kim ekanligi, nima uchun kerakligi, nima qilishlari haqida hikoyadan. Va keyin o'zingizdan so'rang, ular buning uchun nima yaxshi va nima yomon. Xulosa qilib aytganda, keling, qanday qilib xodim bo'lish yoki bo'lmaslik haqida gapiraylik.

Kotiblar kimlar? Kotiblar, shuningdek, kotiblar (bu nom mashhur edi), "yozuvchilar", "shribiklar" sifatida ham tanilgan, armiyada ofitserlar o'rniga qog'oz bilan ishlaydigan muddatli harbiy xizmatchilardir. Qo'l ostidagi xodimlarga ega bo'lgan har qanday ofitser juda ko'p hujjatlarga ega. Ammo vaqt yo'q, hatto uni qog'oz chizishga sarflash istagi ham yo'q, bu hech kimga kerak emas. Shunday qilib, ofis jihozlariga shoshilinch ehtiyoj paydo bo'ladi.

Kotiblar brigadirlar, bo'limlar boshliqlari, batareya komandirlari, siyosiy ofitser (xodimlar bilan ishlash bo'yicha ofitser), shtab boshlig'i, shuningdek qism yoki qismning haqiqiy komandiri tomonidan talab qilinishi mumkin. Keyingi muhokamalar birinchi navbatda kadrlar va akkumulyatorlar rektori nuqtai nazaridan bo‘ladi, chunki men jami 9 oy shtat rektori lavozimida ishladim, akkumulyator kantsleri faoliyatini uzoq vaqt kuzatdim va siyosiy xodimning vazifalarini bajardim. ofis va brigadir kabineti.

Faoliyatining tabiatiga ko'ra, kotib zamonaviy kotib va ​​o'rta asr sahifasi (harbiy muhitda shaxsiy himoyachi) o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikdir. Zamonaviy kotib kabi, kotib qog'ozlarni varaqlaydi, kompyuterlar, elektronika va orgtexnika bilan ishlaydi, shuningdek, shu kompyuter bilan vaqtni behuda sarflaydi. U sahifa sifatida ma'lum bir zobitning homiysi bo'lib, dasturxondagi xizmatkor yoki topshiriqchi vazifalarini bajarishgacha bo'lgan ko'rsatmalarini bajaradi va shunga mos ravishda ushbu lavozimda muhokama qilinadigan imkoniyatlardan foydalanadi. quyida.

Ofitser va uning kotibi o'rtasida ma'lum bir o'zaro bog'liqlik mavjud. Ofitserga tekshiruv vaqtida topshirishi kerak bo'lgan ofitserning qog'oz ishlarini to'g'ri va o'z vaqtida bajarishi uchun, yaxshisi, etarli va itoatkor bo'lgan askar kerak. Askarga maksimal harakat erkinligi, o'z vaqtini boshqarish erkinligi, shuningdek, ma'lum nomoddiy va moddiy manfaatlarga ega bo'lgan joy kerak.

Agar biz askar haqida gapiradigan bo'lsak (va men doimo askarga e'tibor qarataman), unda birinchi erkinlik, harakat erkinligi shundaki, ofitser o'zini yirtib tashlay olmaydi va o'z qo'mondonligi ostidagi xodimlarni va ushbu shaxsiy idorani kuzatib turolmaydi. bir vaqtning o'zida butun xizmat muddati davomida. Ya'ni, ofis ko'pincha ofitserning e'tiborisiz qoladi, bu esa askarga juda band bo'lishiga imkon beradi turli narsalar ustun ko'zning yo'qligida. Va bu norasmiy bo'lgani uchun ish joyi Ofis ofitserning rasmiy ish joyi bo'lganligi sababli, u ko'pincha askarlar odatdagidan ko'ra qiziqarli vaqtni o'tkazish uchun juda boy jihozlangan: tozalash, Peyzaj, jismoniy mashqlar, og'ir jismoniy mehnat, kiyim-kechak va jangovar vazifa. U erda hatto kompyuter ham bo'lishi mumkin - va bu xizmat vaqtini tez va og'riqsiz o'ldirish uchun ulkan istiqbollarni ochadi, bu barcha chaqiriluvchilar, istisnosiz, intilishadi.

Ajablanarlisi shundaki, bunday imkoniyatlar bilan kotib, agar u o'zining shaxsiy faoliyati bilan shug'ullanmaslik uchun etarlicha ehtiyot bo'lsa, ofitserlar tomonidan doimo nazorat ostida bo'lgan askar sifatida qabul qilinishi mumkin, chunki u doimo ofitserning ko'zi oldida va shuning uchun ko'pchilik ko'pincha xizmatchi bekorchilikning shubhalari bilan tugaydi. Garchi bekorchilik, bundan tashqari, eng "qonuniy", aytganda, kotiblar orasida va aniq tasvirlangan harakat erkinligi tufayli g'alayonli rangda gullab-yashnamoqda. Buni bilgan holda, ba'zi juda aqlli (shuning uchun kam) ofitserlar doimiy ravishda barcha kotiblarni sukut bo'yicha "qo'pol" deb atashadi.

Ikkinchi erkinlik, o'z vaqtini boshqarish erkinligi, boshqa hech qanday askar kabi kotiblarning harbiy qismning kundalik tartibidan chiqib ketishidadir. Ehtimol, ular harbiy qismning kundalik tartibiga rioya qilgan holda ham, unga rioya qilmasdan ham biron bir tadbirda umuman ko'rinmasligi mumkin. Ya'ni, to'satdan tuzilishlarda xodimlarning mavjudligini qayta hisoblash uchun, rejalashtirilmagan massada jismoniy mashqlar birovning shaxsiy muammosi tufayli, kazarma o'yinlarida va hokazo. Kotiblar, agar ular juda band bo'lsa, ofisda o'tirishlari mumkin muhim masala, va ularni himoya bilan ta'minlovchi ofitser juda ega yuqori lavozim. Yoki ular o'zlarini juda muhim narsa bilan juda band deb da'vo qilsalar.

Bizning bo'limimizda mutlaqo "qonuniy" norasmiy amaliyot keng tarqalgan edi, unga ko'ra kotib ish kuni ertalab ajralishdan (9:00) ofisga borishi va u erda ovqatlanish uchun tanaffuslar bilan ertalab birgacha o'tirishi mumkin edi. . Va shu bilan birga, ertasi kuni ertalab soat 7 ga qadar uxlang (soat 6:00 da umumiy ko'tarilish bilan), ertalabki jismoniy mashqlar va tozalashni o'tkazib yuboring. Biroq, bu faqat shaxsiy himoya va bo'linma navbatchisi bilan kelishilgan holda mumkin edi va bunga yordam beradigan holatlar tez-tez sodir bo'lmadi.

Shu bilan birga, albatta, kansler kechayu-kunduz kabinetda o'tira olmasdi, lekin boshqa joylarda bo'lishi mumkin edi, lekin, albatta, boshqa barcha askarlar turgan joyda emas, boshqalar bilan bir xil ish qilmaydi, bir vaqtning o'zida, qolganlarida. Bu ikkinchi turdagi erkinlikning mohiyatidir.

Ushbu erkinlikni tushunish nuqtai nazaridan, kotiblarning dam olish kunlari ofisda "ishlamoqchi" bo'lishlari ham tushunarli bo'lib qoladi, bunda nazariy jihatdan (qoidalarga ko'ra) barcha ishlar to'xtatilishi kerak. Yakshanba kuni ofisdagi kotiblar (agar ular u erga borish uchun ishonchli sabab topsalar) ko'pincha kazarmada yoki kazarmada bo'lgan navbatchilardan tashqari boshqa ofitserlar yo'qligida shov-shuv va to'liq tarqatib yuborishadi. ofitserlar yotoqxonasi. Yakshanba kuni qolgan askarlar ertalabdan tushlikgacha ommaviy sport tadbirlari bo'yicha kun tartibiga rioya qilishadi (da eng yaxshi stsenariy, ixtiyoriy-majburiy futbol yoki voleybol, eng yomoni - asbob-uskunalar bilan 5 km kros) va qolgan vaqt uchun chiroqlar o'chguncha dam olish xonasida kazarmada o'tirishadi. Dam olish kuni ofisga borganida xodim qanday baxtni boshdan kechirayotganini tushuntirishim kerakmi?

Kotib tomonidan olingan nomoddiy va moddiy manfaatlar haqida suhbatda shuni ta'kidlash kerakki, ular to'g'ridan-to'g'ri ofitserlar orasida kotib homiysi tomonidan ierarxik zinapoyada qanchalik yuqori lavozimni egallashiga bog'liq. Bu yerda gap manbasi mansab va unvon bo‘lgan rasmiy hokimiyat haqida ham, shaxsning o‘ziga xos xususiyatlariga bog‘liq bo‘lgan norasmiy hokimiyat haqida bormoqda. Misol uchun, shtab boshlig'i qoshidagi idora ko'proq imtiyozlar oladi va batareya komandiri qo'l ostidagi idoraga qaraganda turli xil mas'uliyat va imkoniyatlarga ega. Birinchi holda, lavozim asosiy, ikkinchisida - kapitan. Biroq, ofitserlar orasida mayorlardan ko'ra ko'proq hurmatga sazovor bo'lgan boshqa kapitanlar yoki hatto katta leytenantlar ham bor va hokazo. Biroq, albatta, bu qoida emas, balki istisno.

Ushbu ofisning afzalliklari nimada? Birinchidan, bo'linma shaxsiy tarkibi - ofitserlar va kontrakt askarlari ("kontrabas") o'rtasida ham, muddatli harbiy xizmatchilar orasida ham yuqori obro'. Askarlar, kontrabaslar va hatto ba'zi ofitserlar ko'pincha muhim ofitser tomonidan himoyalangan, o'z navbatida ularga zarar etkazishi mumkin bo'lgan kotib bilan ayb topishni yoki janjal qilishni xohlamaydilar. Bundan tashqari, bu kotibning homiyga shikoyat qilish ehtimoli mavjudligi bilan bog'liq (agar shikoyat boshqa chaqiriluvchi askarlar haqida bo'lsa, bu hiyla-nayrang hisoblanadi - bu kontrabas va ofitserlarga taalluqli emas). Bundan tashqari, ish joyida bir nechta qog'ozli tanish askar yo'qligini bilib, ofitser uni tezda quyi darajadagi askar olib ketgan joydan olib ketadi (masalan, ishdan, farroshlikdan, ba'zan hatto xizmatdan. batafsil) va kotibni "rejalashtirilgan" joyiga qaytaradi.

Bizning bo'limimizda ko'pincha ish, tozalash va kiyim-kechak uchun deyarli hech qanday bepul ishchilar qolmagan (kompaniyada faqat "qirolichalar" navbatchi bo'lgan). Lekin ish, tozalash va ayniqsa, kiyim-kechaklarni odamlar bilan ta'minlash kerak. Bunday sharoitlarda ham ular kotiblarni qog‘ozbozlikdan boshqa ishga jalb qilmaslikka yoki hech bo‘lmaganda ularni doimiy yashash joyidan uzoqlashtirmaslikka harakat qilishgan: masalan, ularga ishxonadagi PCBlarni tekshirish topshirilgan yoki patrul xizmati tayinlangan. bepul smenada yozish imkoniyatiga ega bo'lish uchun vazifa. Yoki yozishga ruxsat olib, meni nazorat punktiga yuborishdi.

Shunday qilib, hatto buyurtmachiga (eski vaqtli yoki o'rtachadan yuqori bo'lgan askar uchun, bu allaqachon jazo sifatida qabul qilinadi) ish yuritish idorasiga tayinlash ko'rinishidagi odatiy jazo ham unchalik foydali emas. chunki u har qanday joyda yoki kimgadir kerak emas, balki aynan shu erda va mana shu ofitser uchun. Biroq, agar ofis kompaniyada (kazarmada) joylashgan bo'lsa, unda ofis deyarli har doim buyurtmachiga topshiriladi (garchi u amalda buyurtmachining vazifalarini bajarmasa ham, yozadi).

Ikkinchidan, xodimga norasmiy ravishda kamera va internetga ega ilg'or telefonga ega bo'lishga ruxsat beriladi. Aniqrog‘i, agar kotibda bo‘lsa, demak, ofitser bilan doimo aloqada bo‘lish va uning “Internetdan bu haqda ma’lumot top”, “Tezroq olib kel” kabi ko‘rsatmalarini bajarish uchun undan deyarli har doim foydalanishga majbur. ," "Buni suratga oling." Albatta, tashqi inspektorlar ishtirokida emas. Oddiy askarlar ham qonuniy "shippak" ga ega (ko'pincha ofitserning seyfida saqlanadi), ular bilan barcha askarlar faqat qo'ng'iroq qilishlari mumkin va faqat dam olish kunlari. Noqonuniy telefonlar topilganidan keyin, ba'zan hatto keyinchalik yo'q qilinishi bilan ham musodara qilinadi, ayniqsa telefonda kamera va Internet bo'lsa. Butun xizmatim davomida mening telefonim hech qachon tortib olinmagan.

Uchinchidan, ofitserlar kotib bilan askar sifatida emas, balki shaxs sifatida gaplashadilar (bu katta farq). Qoidalarga ko'ra emas, balki aqlli kattalar bilan insoniy muloqot armiyada etishmayotgan narsadir.

To'rtinchidan, kotibga yuqori harbiy unvonni olish osonroq va shunga ko'ra u uni tez-tez oladi. Nega? Kotib doimo boshliqlari oldida turadi. Shunday qilib, unga o'zining eng yaxshi (yoki eng yomon) tomonini ko'rsatish osonroq bo'ladi - bu ko'proq seziladi. Kotib o'z ofitseridan u bilan birga bo'lganligi sababli unga boshqa harbiy unvon berilishini so'rashi osonroq. ko'proq tanish va shaxsan undan qo'rqmaydi (yoki boshqa askarlarga qaraganda kamroq qo'rqadi). Kotib zobitning buyruqlarini norasmiy ravishda va shaxsan ofitserga bajaradi, ya'ni u qandaydir mukofot olishi mumkin bo'lgan qandaydir xizmatni taqdim etayotganga o'xshaydi. Rasmiy bo'ysunishda oddiy askar sifatida yaxshi harakat qilish orqali bunga erishish qiyinroq.

Beshinchidan, kotibning harbiy qismdan butunlay chiqib ketishi osonroq huquqiy sabablarga ko'ra. Ya'ni, zarba olish osonroq. Ko'pincha "kantsuxa" ni, ya'ni ofis uchun ofis jihozlarini o'z hisobidan sotib olish bahonasida. Qog'oz, qalam, qalam, o'chirgich, qaychi, o'lchagich, shlaklar, kartridjlar - bularning barchasi deyarli rasmiy ravishda byudjetdan moliyalashtirilmaydi. Men kantsuxaning "yuqoridan" etkazib berilishini faqat bir marta ko'rdim Yangi yil, import hajmi esa kerak bo'lganning 1/10 qismini tashkil etdi. Shunday qilib, deyarli har doim ofitserlar o'zlariga hissa qo'shish yoki shaxsan o'z hisobidan (ko'p boshqa narsalar kabi) kerak bo'lgan hamma narsani to'laydilar. Bu zobitlarga yoqmasligi aniq, shuning uchun kotiblar tomonidan ularning ishini mustaqil va ixtiyoriy moliyaviy qo'llab-quvvatlash har tomonlama rag'batlantiriladi va rag'batlantiriladi.

Oltinchidan, kotibga oddiy askardan ko'ra ko'proq narsaga ega bo'lishga norasmiy ruxsat berilgan. Masalan, uning ichida yotoqxona stoli Tugallanmagan jadvallar, eslatmalar, bayonotlar, jurnallar, kitoblar, daftarlar, turli ish yuritish materiallari va boshqalar bo'lishi mumkin. Bularning barchasi nafaqat ish bilan bog'liq bo'lishi mumkinligi aniq - buni hech kim tushunmaydi, hech kimga ahamiyat bermaydi.

Va ofisning o'zida narsalaringizni qonuniy va yarim qonuniy ravishda saqlash imkoniyati mavjud. Ya'ni, zobitlarning e'tiborini tortmaslik uchun ularni yashiring. Xususan, ofitserlar tomonidan keng qo'llaniladigan "ofis sichqonlari" iborasi hamma narsani va hamma narsani "ofisda" yashirish va iste'mol qilish bilan bog'liq.

Ta'minot juda keng va juda xilma-xil bo'lishi mumkin. Ba'zilarini zobitlar bilan halollik bilan bo'lishsa, qonuniylashtirish mumkin. Misol uchun, choy, qahva, shakar, pechenye va hokazolarni sotib olib, siz ofitserlar bilan deyarli choy ziyofatlarini o'tkazishingiz mumkin. Biroq, bu har bir aniq shaxs bilan qanday munosabatda bo'lishingizga bog'liq.

Ettinchidan, kansler har qanday askarga qaraganda ancha katta hajmdagi ichki ma'lumotlarga ega. Bu ham ichki hujjatlar, masalan, shtatlar, turli bayonotlar va jadvallar, va tashqi, masalan, telegrammalar, jangovar tayyorgarlik bo'yicha eslatmalar, gazetalar va boshqalar.

Bilim chinakam kuchdir, armiyada ham. Ogohligi tufayli kotib hammaga kerak va hamma uchun foydali, bu esa undan foyda olish imkonini beradi. Masalan, yaxshi kadrlar kansleri bo'linmaning barcha harbiy xizmatchilarining barcha familiyalarini, ismlarini va otasining ismini, ularning imzolarini, kontrabas mashinalari va ofitserlarning markalari va raqamlarini, otryadlarning vazifalari va terrorizmga qarshi kurash, jangovar navbatchilik hujjatlarini aniq biladi. u va bir oz ko'proq), va hatto mazmuni jangovar tayyorgarlik va axborot darslari (faqat qog'ozda sodir bo'lishi mumkin). Shunday qilib, yaxshi xizmatchi deyarli har doim nima bo'layotganidan xabardor, biladi So'ngi yangiliklar, va mahalliy nima ekanligini biladi. Umuman olganda, kotib armiyadagi kamdan-kam odamlardan biri bo'lib, unda deyarli eng sekin va aynan katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash tufayli aqlsiz bo'ladi.

Sakkizinchidan, kansler boshqa askarlarga qaraganda haftalik aksilterror ro‘yxatini, jangovar navbatchilikning individual jadvalini, shuningdek, har kuni ertalabki farroshlarning oylik jadvalini tuzish imkoniyatiga ega. Har qanday shakllarni to'ldiradi va qog'ozda ham, haqiqatda ham bo'lib o'tgan darslarga baho beradi, shuningdek, ish yurituvchi xodim. Devor nashrlari ham ko'pincha ish yuritish buyumlari tomonidan ishlab chiqariladi. Bundan tashqari, u qanday qilib bilsa va chalkashlikdan qo'rqmasa, noutbuk va kompyuter kabi barcha turdagi nozik elektronikalarni ta'mirlaydi. Xuddi shu narsa telefonlarning proshivkalari, shuningdek, oddiy askarlar uchun ularni noqonuniy ravishda zaryadlash bilan sodir bo'ladi.

To'qqizinchidan, xizmat ko'rsatuvchi xizmat ko'rsatish ko'rigini va demobilizatsiya qilinayotganlarni ishdan bo'shatish to'g'risida hisobot yozadi. Ya'ni, aslida, ko'pincha hamkasblari xizmat yili uchun qanday baho olishlarini o'zi hal qiladi. Ofitserlar ko'pincha ushbu hujjatlarni ko'zdan kechiradilar va tasdiqlaydilar. Va, albatta, kotib ham bu hujjatlarni o'ziga yozadi. Albatta, ekstremal bilan ijobiy tomoni. Ko'pincha ofitserlar bunga qarshi hech narsaga ega emaslar va uzoq muddatli imzo qo'yadilar ijobiy xususiyat sizning ofisingiz.

O'ninchidan, xodim shtat jadvalini to'ldiradi harbiy qism va askarlarning hujjatlarini tuzadi. Hamma narsa qanchalik chiroyli va to'g'ri bo'lishi, qanchalik to'g'ri yozilishi va bajarilishi unga bog'liq. Hujjatlarda ular haqida ba'zi axlatlar yozilganligi yoki kotibning nuqsonli hujjatni noqonuniy olib kirishi bilan bog'liq muammolar kam odamni xohlaydi.

O'n birinchidan, kotiblarga armiyada odat bo'lganidek, hamma bilan birga yurishga, qo'shiq aytishga emas, balki butun bo'linma hududida o'zlarining ruhoniy ishlari bo'yicha erkin tezlikda harakat qilishlariga ruxsat beriladi. Bu, albatta, faqat ofis ishlarida va qochib ketishda tavsiya etiladi va ofitserlar sizni hech qayerda aylanib yurganingizni ko'rmasliklari uchun, lekin bu vaziyatga bog'liq.

Biroq, siz taxmin qilganingizdek, u ham bor orqa tomon kotib sifatida xizmat qilishning barcha bu afzalliklari va xususiyatlari.

Qaysi Salbiy oqibatlar idora? Birinchidan, boshqa chaqiriluvchilar bilan birdamlik yo'q qilinadi. Agar siz kotib bo'lsangiz, siz ko'plab askarlar uchun endi "bizdan biri" emassiz, lekin ofitserlar ko'pchilik askarlarda qo'rquv va nafrat uyg'otishiga qaramay, "ofitser"siz. Shunga ko'ra, kansler ofitserlarga qanchalik yaqin bo'lsa, u askarlardan qanchalik uzoqroq bo'lsa, u shunchalik ko'p qo'rquv va nafratning namoyon bo'lishini boshdan kechiradi.

Askarlar birdamligining yo'q qilinishi qanday namoyon bo'ladi? Qolgan askarlar, kansler, agar askarlarga xiyonat qilmasa, hech bo'lmaganda u yoki bu shaklda ofitserlarga askarlar orasida sodir bo'layotgan voqealar haqida ma'lumot beradi va ularning ayrim askarlar haqidagi aniq savollariga javob beradi, deb bajonidil ishonishadi. Ko'pincha, har qanday kotib hech qanday niyatsiz shunga o'xshash narsani qiladi, lekin u bor kuchi bilan uni minimallashtirishga harakat qiladi, bu haqda gapirmaydi va hamma narsani rad etadi, chunki u hech kim ma'lumot beruvchilarni yoqtirmasligini yoki hurmat qilmasligini biladi.

Boshqa askarlar uchun ofis xodimi ko'pincha yuk bo'ladi, chunki u ishlamaydi, tozalamaydi va qolganlar kabi navbatchilikka bormaydi. Ya'ni, u bajarishi mumkin bo'lgan ish hajmi, ehtimol, u pastki qatlamdan kelgan boshqa ishchi askarlar o'rtasida taqsimlanadi. Ya'ni, "kantsuxa" tufayli askar ierarxiyada keskin ko'tariladi, bu esa o'z navbatida xizmatchining ilgari egallagan askar ierarxiyasidagi o'rniga zid kelishi mumkin. Ko'pincha u etarlicha qattiqqo'l emas, u qanday buyruq berishni va o'zini itoat qilishga majburlashni yoki jismoniy kuch ishlatishni bilmaydi. Ushbu maqom mojarosi hamkasblar bilan katta tortishuvlarga olib kelishi va xizmatchining bulutsiz hayotini sezilarli darajada buzishi mumkin.

Umuman olganda, boshqa askarlar kotiblarning ularga qaraganda ko'proq erkinlikka ega bo'lishlarini yoqtirmaydilar. Oddiy askar har xil tuzilmalarga bormay qolmaydi, kimningdir bo‘g‘ini tufayli hamma bilan qo‘l siltab qo‘ya olmaydi, qonuniy asosda kompaniya tashqarisidagi alohida xonada ertalabdan kechgacha shayton qila olmaydi yoki telefondan Internet bilan qonuniy foydalanish va hokazo. Bu eng oddiy hasadni keltirib chiqaradi, bu yaxshi kotib o'zi uchun qanchalik qiyin va qiyin ekanligini tasvirlab, uni zararsizlantirishga har tomonlama harakat qiladi. Bu har doim ham yolg'on emas.

Ikkinchidan, kotib ko'pincha "noto'g'ri ish vaqti" bo'lganligi sababli qiynaladi. Agar oddiy askar kechki ovqatdan so‘ng, jadvalga ko‘ra, boshqa ishlamaslik huquqiga ega bo‘lsa, kotib, agar unga biror ish topshirilsa, xohlasa ham, xohlamasa ham borib bajarishga majburdir. Ba'zan, "ertangi tekshirish uchun bir kechada jangovar tayyorgarlik bo'yicha barcha hujjatlarni qayta tiklang" kabi tez-tez sodir bo'ladigan shoshilinch ishlarda, kotib bunday hayotdan qo'rqib ketadi va shunga muvofiq yashaydigan oddiy askarlarga hasad qila boshlaydi. jadvalga rioya qiling va o'z vaqtida yoting, yarim tunda yoki undan keyin emas.

Uzoq vaqt davomida qandaydir tarzda hujjatlarni boshqarib kelayotgan bir qator “Bosh shtab boshlig‘i vazifasini bajaruvchi”dan keyin puxta shtab boshlig‘i kelganida ish ayniqsa qizg‘in ritmga ega bo‘ladi. Kadrlar kansleri bo'lgan vaqtimda men to'rt xil "vazifani bajaruvchi ofitser" bilan ishladim va xizmatim oxirida men juda ehtiyotkorlik bilan ishlaydigan shtab boshlig'i bilan ishlash imkoniyatiga ega bo'ldim, uning tashabbusi bilan deyarli hamma narsani qayta tiklashim kerak edi. tez.

Hattoki, u tushlik yoki unga ko'ra qandaydir shakllanishni tark etishga majbur bo'ldi. telefon qo'ng'irog'i mening ustida Mobil telefon Umuman olganda, bu armiya uchun yirtqichdir, bu erda hamma safda yurishadi va telefonlar mavjud. ish kunlari askarlarga umuman foydalanishga ruxsat berilmaydi. Biroq, ish yuritishning shunday o'ziga xos xususiyati bor edi va umuman olganda, hech kim alohida e'tiroz bildirmadi: hamma shtab boshlig'ini hurmat qilardi va uning ish usullaridan xabardor edi. Va shu bilan birga, ular xuddi avvalgi kansleri kabi menga achinishdi. Har doim ham sababsiz emas.

Uchinchidan, oddiy askarning xato va xatolaridan ko‘ra, amaldorga ruhoniyning xato va xatolari ko‘proq seziladi. Ofisdan talab yuqori. U hamma narsani juda tez tushunishi va o'zlashtirishi, xato va kamchiliklarni juda tez tuzatishi va ideal holda ularga umuman yo'l qo'ymasligi kerak. Hamma narsani eslang va har doim unutganingizni eslatib turing. Umuman olganda, ofitserlarning fikriga ko'ra, ideal kotib bu ofitserning o'zi ishtirokisiz qog'ozlar bilan qilishi kerak bo'lgan hamma narsani bajaradigan kishidir. Bizning bo'limda bunday kotiblar qadim zamonlarda bo'lganligi haqida afsonalar bor - ofitserlar ularni hali ham eslashadi.

To'rtinchidan, kanslerning mas'uliyatni o'zidan boshqa birovga o'tkazish imkoniyati kamroq, xuddi qandaydir oddiy askar qila oladi. Kanslerning jamoaviy mas'uliyatsizlik darajasi pastroq - u ko'p narsalar uchun shaxsan javobgar va faqat o'zi, boshqa hech kim emas. Hech kim u uchun hech narsa qilmaydi, chunki boshqa askarlarning hech biri qanday va nima qilishni bilmaydi. Oddiy askar uchun kotibning o'z qog'ozlari bilan qiladigan ishi qandaydir muqaddas marosimdir va kotib qandaydir abstrus marosimlarni bajaradigan ruhoniydir. Kotib yugurganidek, aqldan ozmaslik va aqldan ozmaslik uchun ularning ma'nosiga kirmaslik yaxshiroqdir. Bu taqdirdan qochish yo'llari quyida muhokama qilinadi.

Beshinchidan, kotib "kotib" yoki "kotib" rasmiy maqomiga ega emas - ko'pincha bo'limning shtat jadvalida bunday lavozim yo'q. Va hatto shtab-kvartirada "kodlovchi" kabi qandaydir lavozim mavjud bo'lsa ham, uni shartnoma bo'yicha askar yoki shtab bilan haqiqiy aloqasi bo'lmagan jinoiy askar egallagan bo'lishi mumkin. Ya'ni, rasmiy ravishda kotib kotib emas, balki shtat jadvaliga ko'ra qandaydir "to'pchi", "haydovchi", "operator".

Kotib rasmiy ravishda bajarishi kerak ish majburiyatlari, uning harbiy ixtisosligi (VUS) bilan belgilanadi, jangovar harakatlar bilan shug'ullanish va maxsus trening ushbu mutaxassislikka muvofiq, mutaxassislikka muvofiq qisqartirilgan va to'liq jangovar ekipaj tarkibida jangovar vazifani bajaring, ammo aslida bu har doim ham shunday emas. Va bu haqiqat tekshiruv vaqtida rahbariyat ko'rishi kerak bo'lgan narsaga zid keladi. Shunday qilib, agar inspektor kelsa, kotibga yashirinish va ko'rinmaslik vazifasi yuklanadi.

Oltinchidan, rasmiy maqom va norasmiy faoliyat o'rtasidagi bir xil qarama-qarshilik, agar kotib o'z mutaxassisligiga ko'ra, boshqa joyda emas, balki doimiy ravishda apparatda bo'lishi kerak bo'lsa, jangovar burchda qatnashish ehtimoli kamroq bo'lishiga olib keladi. Ya'ni, u yoki ofisda o'tiradi, yoki u uskunada ma'lumotlar bazasida o'tiradi. Ushbu ikki pozitsiyani birlashtirish muammoli, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, printsipial jihatdan mumkin. Ko'proq keng tarqalgan tizim - jangovar vazifalarni bajarishda ishtirok etish shakli tanlanadi, unda kotib, qoida tariqasida, jangovar tayyorgarlik to'g'risida e'lon qilingan taqdirda o'z ish joyiga o'z vaqtida kelish majburiyati bilan har qanday joyda joylashgan bo'lishi mumkin.

Masalan, bo'linmaning energetika-mexanika bo'limining "dizel haydovchisi" lavozimi mavjud. "Elektr mexanik-dizel operatori" yoki "boshqaruvchi boshqaruv blokining operatori" sifatida qisqartirilgan jangovar ekipajning navbatchilik smenasida bunday askar o'z ish joyida dizel elektr stantsiyasi yoki boshqaruv blokining kabinasida bo'lishi kerak. marta. Biroq, agar u kotib bo'lsa, u o'z kabinetida o'tiradi, bu esa qandaydir muammo yuzaga kelishi xavfini oshiradi. Bu esa navbatchilikni xotirjam va muammosiz yakunlashi kerak bo'lgan navbatchi ofitserlarda ma'lum xavotirlarni keltirib chiqarmoqda.
Shuning uchun, kotib ko'pincha kotibning vazifalariga zid bo'lmagan "PVN razvedkasi (vizual kuzatish punkti)" sifatida tayinlanadi. Buning aksi, chunki razvedkachining jihozlari va hujjatlari bo'lgan quti shtab-kvartirada saqlanadi. Shunday qilib, kotib eng yaxshi razvedkachi bo'lib chiqadi - u hech bo'lmaganda asbob-uskunalar va hujjatlarga ega, ular bilan tanishish imkoniyati va ba'zan hatto istagi bor.

Ettinchidan, yuqorida aytib o'tilganidek, kotiblar buyurtmalar tuzish, ishlarni belgilash, tozalash va texnik xizmat ko'rsatishga majbur bo'lganlar tomonidan juda yomon ko'riladi. Ya'ni, brigadirlar, uchastka boshliqlari, vzvod komandirlari, askarlar orasida kichik qo'mondonlik tarkibi, shuningdek, ishchi askarlarning o'zlari.

Tayinlovchilardan ish natijalari so'raladi. Ammo agar kam odam ishlay olsa, ular qattiq ekspluatatsiya qilinadi. Ular, o'z navbatida, buni yoqtirmaydilar, ishdan qochishadi. Binobarin, ular ko'proq nazoratga muhtoj, bu esa retseptorlarni og'irlashtiradi - endi ularga yoqmaydi. Oxir-oqibat, barcha ishchi askarlar kabi ishlamaslik uchun ruhoniylar aybdor.

Ofis ishchilariga yuk sifatida munosabatda bo'lishadi, chunki ishlayotgan askarga ofis yordam bermaydi, u ko'pincha qo'llari bilan qanday ishlashni bilmaydi, xohlamaydi va buni o'z qadr-qimmatidan past deb hisoblaydi; Va agar biron sababga ko'ra kotib siz bilan bir xil kiyimga tayinlangan bo'lsa, unda siz uning uchun ishlashingiz kerakligiga tayyor bo'ling, chunki u qog'ozlarini yozish uchun ketishi mumkin. Bu boshqa askarlar tomonidan kanslerning pozitsiyasidan g'azab va norozilikni keltirib chiqarishi mumkin emas.

Sakkizinchidan, yuqorida qayd etilgan kanslerning oziq-ovqat taqchilligini o‘z kabinetida yolg‘iz o‘zi yoki tor doiradagi boshqa kanslerlar bilan birga yashirish va iste’mol qilish istagi ham askarlarning noroziligiga sabab bo‘lmoqda. Oddiy askarlar hamma bilan baham ko'rishga majbur, chunki ular oziq-ovqatni saqlash va jimgina iste'mol qilish uchun hech qanday joy yo'q, chunki ular xususiy xizmatchidan tashqari, ular bir vaqtning o'zida 50% yoki undan ko'proq narsani yo'qotishi mumkin, chunki ular xususiy va boshqa malikalarga "to'lash" orqali. Ayniqsa qiyin vaziyat Har bir batareya yoki otryadning o'z xonasi bo'lgan joyda paydo bo'ladi, masalan, qulflangan omborxona, bu batareya yoki otryadning malikalari hamma narsani o'g'irlashga harakat qilishadi.

Taqqoslash uchun, mohirona harakat bilan kotib o'zi va boshqa kotiblar uchun qarindoshlari va do'stlaridan oziq-ovqat posilkalari yoki fuqarolik buyumlarining 70-80% gacha tejashi mumkin. Bundan tashqari, har bir bunday etkazib berish qandaydir maxfiy maxsus operatsiyani eslatadi asosiy vazifa- nazorat punktidan (bu erda ham baham ko'rishingiz kerak) ofisga paketlar bilan hech kimni uchratmaysiz. Ba'zi bir qismi, albatta, "xalqqa" berilishi kerak, ularning vakillari, eng yaxshi holatda, vaziyatga qarab, 30% yoki undan kam miqdorda ushlab turishi mumkin.

Kimningdir o‘ziga yarasha ko‘p bo‘lishishi, kimdir bo‘lishishdan boshqa iloji yo‘q, deb hamma narsani baham ko‘rishi ko‘pchilik askarlarning jahlini chiqaradi. Armiyadagi askarlar orasida qonuniy oziq-ovqat emas, balki fuqarolik taomlarini iste'mol qilish istagi eng yirtqich bo'lganligi sababli, etkazib berishdan keyin har bir tarqatish baliq uyumiga chayqalarning bosqiniga juda o'xshaydi. Bu taom tegishli bo'lgan kishi uchun tomosha unchalik yoqimli emas va juda qimmat.

To'qqizinchidan, deyarli har qanday xodim vazifalar to'qnashuvini boshdan kechiradi. Uning mohiyati shundaki, bitta kansler bor, lekin undan nimadir kerak bo'lgan zobitlar ko'p va darhol, hozir. Ofitserlar uchun ofisdan biror narsa olish juda muhim va ular uning nima bilan shug'ullanishiga umuman ahamiyat bermaydilar bu daqiqa. Ko'pincha ofisga bir nechta ofitserlar yig'iladi, hamma o'z vazifasini birinchi bo'lib bajarishni talab qiladi. Shu bilan birga, ular buni idoradan talab qiladilar va o'zaro ustuvorlik tartibini aniqlamaydilar, chunki askar majburiy mavjudot bo'lib, uning ofitserlik muhitida munosabatlarni aniqlashtirish qimmatga tushishi mumkin, ayniqsa bunday kichik masala uchun.

Natijada, har xil noxush holatlar va norozi ofitserlar, ba'zida "aylanib o'tganliklarini" eslashlari mumkin. Va nafaqat boshqa ofitser, balki kotib. Bundan tashqari, bu vaziyatda u o'zining bevosita boshlig'idan ham (birinchi navbatda uning vazifalari bajarilishi kerak) va uning bevosita boshlig'i bo'lmagan, ammo vazni bor va zarar etkazishi mumkin bo'lgan kishidan zarba olishi mumkin. Bularning barchasi sizning asablaringizni buzadi va hatto haqoratli: siz hamma narsani bajarishga va barcha vazifalarni ketma-ket bajarishga harakat qilyapsiz, hatto ularni qandaydir tarzda boshqarib, bajarishga harakat qilyapsiz va buyruqlar zanjiri va vazifalar tartibini buzganingiz uchun sizni tanbeh qilasiz.

O'ninchidan, almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q. Agar kotib kasal bo'lib qolsa va u bir muncha vaqt issiq joyni tark etishga majbur bo'lsa, qaytib kelganida, agar topsa, u endi kotib bo'lmasligi mumkin. eng yaxshi almashtirish. Ya'ni, intriga, aldash va boshqa martaba zavqlari ko'rinishidagi barcha oqibatlarga olib keladigan ruhoniy muhitda raqobat holati mumkin. Ushbu o'yinlarga potentsial ishtirokchilar soni, ya'ni kotib lavozimiga da'vogarlar va kotiblarning o'zlari, shuningdek, bu joyning qanchalik asal ekanligi - ya'ni stresssiz va qulayligi ta'sir qiladi.

Bizning bo'limda bu hodisa deyarli yo'q edi, chunki odamlar juda oz edi va xizmatdan chiqib ketayotgan ruhoniylarning o'rnini bosadigan odamlar zo'rg'a etarli edi. Shuningdek, bo'linmadagi ruhoniy hayot, ayniqsa, birinchi navbatda, butunlay quyoshli emasligi ta'sir qildi.

Bu haqda, menimcha, biz ofisning afzalliklari va kamchiliklarini tavsiflash bilan yakunlashimiz mumkin. IN umumiy kontur ular tasvirlangan. Xulosa qilib aytganda, men "Qanday qilib xizmatchi bo'lish yoki qanday bo'lmaslik kerak?" Degan savolga javob berishni zarur deb bilaman. Bu behuda savol emas, chunki bu ko'pincha potentsial xodimning o'zi ishtirokisiz hal qilinadi, u tajribasiz va sodda bo'lsa, u uchun hal qilinadi. Zamonaviy armiyaning ba'zi nozik tomonlariga oydinlik kiritish uchun men armiya haqida "xuddi shunday va men uchun bo'lgani kabi" yozishni o'z zimmasiga oldim. armiya hayoti, keyin bu savolga javob ham eshitilishi kerak.

Xo'sh, qanday qilib kotib bo'lish yoki qanday bo'lmaslik kerak? Keling, qanday qilib bitta bo'lishni boshlaylik, chunki afzalliklar va kamchiliklar ro'yxatini taqqoslashdan ko'rinib turibdiki, bu lavozim boshqa askarlar bilan solishtirganda alohida, imtiyozli. Bu ko'pincha orzu qilingan narsani anglatadi.

Birinchidan, kim tomonidan orzu qilingan? Bu erda bir so'z bilan aytganda, kotib bo'lishga intilgan odamni, uning tipik portretini tasvirlab berish kerak, bu biron bir shaxsni to'liq tasvirlashi dargumon.

Ko'pincha bu oliy yoki to'liq bo'lmagan oliy ma'lumotga ega bo'lgan, 20 yosh va undan katta shahardan kelgan kishi. Men armiyadan oldin o‘qigan edim. Universitetni tugatgandan keyin yoki bir muddat armiyaga bordim akademik ta'til, yoki universitetni tugatgandan keyin. Uning jismoniy tayyorgarligi yomon, ko'rish muammolari bor va ko'zoynak taqib yuradi. Kompyuterlar va boshqa elektronika bilan tanish, xorijiy tillar, Internet madaniyati, o'qishni yaxshi ko'radi. Fuqarolik hayotda qizlar yo'q. Yaxshi qo'l yozuvi. Chizish mumkin. Kam ijtimoiylashgan, sabr-toqatli, intizomli va chekinuvchan, qanday kurashishni va yopiq erkak jamoasining qattiq ierarxiyasida qolishni bilmaydi, mas'uliyatli.

Yangi kotiblarni aynan kim yollaydi?

Ular xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan demobilizatsiyadan keyin ularning o'rnini bosuvchi sifatida ishga olinadi. Bu odatda qanday amalga oshiriladi? Nomzodni ofitserga o'zining "shogirdi" yoki "stajyori" sifatida tanishtirishi kerak bo'lgan amaldagi kotib bilan kelishuv orqali. Ofitserlar hujjatlarni rasmiylashtirish sifati pasaymasligini ta'minlashi kerak, shuning uchun ular kotiblarning ketma-ketligi amaliyotini qo'llab-quvvatlaydilar va "shogirdlar" ni yollashga ruxsat berishlari kerak, shunda yangi kelgan asta-sekin tezlashadi, kamroq ahmoq bo'ladi va vaqti kelganda tartibsizlik qiladi. kotibning barcha mas'uliyatini to'liq o'z zimmasiga olish.

Ko'pincha ofitserlarning o'zlari ketayotgan kotiblarini almashtirishni izlashga undaydilar, "aks holda siz o'rinbosar topmaguningizcha biz demobilizatsiya qilmaymiz, bu qog'ozlarni o'zim yozish men uchun emas" va shunga o'xshash dahshatli voqealar. Ularning o'zlari (ta'lim bo'limida yoki harbiy qismning boshqa bo'linmalarida "savdogarlar" orqali) munosib nomzodlarni topadilar, garchi ular buni tez-tez o'zgartiradilar. bosh og'rig'i kotiblarning o'zlari ustida, mavjud bo'lgan narsalarni tanlashga majbur qiladi.

Shunday bo'ladiki, uning o'rnini bosadigan hech kim yo'q, shuning uchun tartibsizlik tayyorgarlik ko'rmagan askarning boshiga qor kabi tushadi. Ko'pincha, bu holat xodimlar orasida yaratiladi, chunki bu joy eng daromadli bo'lsa-da, bu eng qiyin, ayniqsa ehtiyotkorlik bilan ishlaydigan boshlig'i bilan. Shunday bo'ladiki, shtab boshlig'ining shaxsiyati barcha potentsial nomzodlarni qo'rqitadi va bu qo'rquv hamma narsadan ustun turadi. Demak, bunday holatda shtabga olib ketilgan baxtsiz odamga faqat "boshqa hech kim yo'qligi uchun" achinish mumkin.

Ushbu eslatmada, xizmatchi bo'lmaslik bo'yicha maslahatlarga o'tish vaqti keldi.

Birinchidan, siz ofisga, uning ishlariga, qog'ozlarga, ish yuritish buyumlariga va hokazolarga qiziqish bildira olmaysiz.

Ikkinchidan, hech qachon qo'l yozuvi haqidagi savolga hech kimga ijobiy javob bermang. Hatto askarlar ham, chunki ofitser jamoaga so'raganda, askarlar o'zlariga shu sifatda tanish bo'lgan odamga ishora qiladilar. Iloji bo'lsa, kimdir ko'rsa, noaniq, dog'lar va xatolar bilan yozing.

Uchinchidan, hech kimga kompyuterlar va shunga o'xshash uskunalarni, shuningdek ularning dasturiy ta'minotini chizishingiz yoki tushunishingiz mumkinligini aytmang.

To'rtinchidan, agar siz kichik qo'mondonlik tarkibidan malika bo'lishni va shaxsiy kvartiradan chiqmaslikni istasangiz, jamoaviy mahoratni ko'rsating: kompaniya navbatchisining kiyimini kiying (kompaniya navbatchilari har doim ham etarli emas), yuqori o'rin uchun kurashing. ierarxiyada jamoaga yaqinlashing va uning fikriga ergashing, ofitserlardan qoching.

Beshinchidan, avtomobil va boshqa xizmatlarga qiziqish ortishi harbiy texnika, agar siz texnik bo'lishni istasangiz va avtomobil parki yoki uskunasidan chiqmaslikni istasangiz: har kimga haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish, elektr simlari va mexanika bilan ishlash qobiliyati haqida gapirib bering, bu va shunga o'xshash ko'nikmalarni ko'rsating.

Oltinchidan, mehnatsevar va samarali mehnat qiling va jismoniy mehnat bilan shug'ullaning, agar siz qimmatbaho hunarmand bo'lishni istasangiz va ishdan qochib qutula olmaysiz: ishlarni bajarish, ta'mirlash, duradgorlik, santexnika, santexnika, qurilish va boshqa shunga o'xshash qobiliyatlarni ko'rsatish istagi va qobiliyatini namoyish eting. armiya hayoti va mahoratida foydali.

Ettinchidan, hech qanday harakat, e'tibor yoki biron bir aniq narsaga intilishsiz "to'xtatilgan holatda" bo'lmang. Bunday "vaznli" xodimlar eng yoqimsiz, qiziq bo'lmagan va og'ir ishlarga tashlanadilar, na malikalar, na texniklar, na ustalar, na ofitserlar, na hech kim ularni ayamaydi; Bu ahmoqlik ishchi kuchi, nazorat qilinishi va ulardan foyda ko'rishi kerak bo'lgan birliklar - armiyada ularga nisbatan shunday munosabat.

Kimga aqlli odam bunday o'ylamasdan birliklar soniga tushmadi va ushbu maqola yozildi. Umid qilamanki, bu mening o'quvchimga qandaydir tarzda yordam beradi.

Sovet harbiy xizmatchilari uchun asosiy "issiq joylar" ro'yxati xizmat qilgan har bir kishiga ma'lum. Bunday lavozimlarni egallaganlar qolgan harbiy xizmatchilar bilan bir xil kiyim kiygan, ammo go'yo armiya jamiyatidan tashqarida edi.

« Men batalyon razvedkachisi edim, u esa shtab xodimi...”.

Sovet va zamonaviy rus armiyalarida muddatli harbiy xizmatchilar va serjantlar uchun "o'g'rilar" pozitsiyalari jozibali, chunki ular armiya mashg'ulotlaridan uzoqda yoki hatto butunlay ajralib turishga imkon beradi. Armiyada, umuman olganda, amaliy foyda olish mumkin bo'lgan har qanday mahorat qadrlanadi. Kotiblar, oshpazlar, xususiy xizmatchilar, hammom xizmatchilari va shunga o'xshashlar kiyim-kechak kiyishmaydi, o'q otish joylariga bormaydilar va tarkibda yurishmaydi.

Xodimlar, xabarchilar (va boshqa ko'pchilik "o'g'rilar"), qoida tariqasida, kazarmada tunmaydilar - ularning ish joylarida o'z burchaklari bor, shunda ular har doim o'z rahbarlari bilan birga bo'lishlari mumkin. Kotiblar turli xil jadvallar, rejalar, eslatmalar va hisobotlarni tuzish bilan shug'ullanadilar. Har doim issiq, tushlik uchun - ovqat xonasida va boshqalar bilan emas, shaklda, lekin kotibning o'zi qaror qilganda (yoki qo'mondon qo'yib yuborsa). Bundan tashqari, kotiblar boshqa askarlarga qaraganda ancha yaxshi ma'lumotga ega edilar. Muayyan pora evaziga kotib, masalan, qat'iy tartib-qoidalar haqida hamma eshitgan u yoki bu qismga ommaviy ravishda o'tkazilgan harbiy xizmatchilar ro'yxatiga o'zgartirishlar kiritishi mumkin edi.

Xususiy - armiya Plyushkin

Eng "jinoiy" "kompaniya ichidagi" lavozimlardan biri xususiy shaxsdir. U har doim kazarmada va shu bilan birga odatdagidan tashqarida bo'lib tuyuladi, qolgan chaqiriluvchilar unga bo'ysunadilar. U kiyim-kechak, etik, choyshab va har bir askarga kerak bo'ladigan har qanday mayda-chuyda narsalar - poyabzal bo'yog'i, tugmalar, sochiqlar uchun javobgardir ... Xususiy xizmatchi demobilizatsiya "paradlarini" ham saqlaydi. Masalan, hammomga borishdan oldin kimga qanday smena berilishi tikuvchiga bog'liq (u tugmachalarsiz yirtilgan ichki ishtonda ham sirpanishi mumkin). Uning "muqaddaslar muqaddasi" kompaniyasida - kapitanning kabinetida - "bobolar" (va kapitanning o'zi ko'pincha keksa odam) ichish va chekish uchun yig'ilishadi. Haftada bir marta kapitan kirlarni kir yuvishga olib boradi. Ammo u o'zini bezovta qilmaydi, u ulkan to'plarni tortib olayotgan buyruqchilarni oladi va armiyachi Plyushkin uning orqasida muhim rol o'ynab, bir guruh kalitlar bilan o'ynaydi.

Ko'pincha xususiy shaxsning pozitsiyasi ma'lum miqdorga almashtiriladi.

Har doim ovqat bilan birga bo'lganlar

Sovet askari doimo och qoladi. Shuning uchun, oshxona va ovqat xonasida (non kesuvchilar, oshpazlar) lavozimlari, ta'rifiga ko'ra, "o'g'rilar" deb hisoblangan. Non kesuvchi va oshpaz har doim ovqatga ega va oddiy qozon uchun emas, balki o'zlari uchun mazali narsa tayyorlashi mumkin. Hech kim ularga tegmaydi va shuning uchun bunday askarlar haqiqiy armiya xizmatini ko'rmaydilar; Ular "ruhlar" dan "cho'plar" ga ko'chirilganda, oshxona ishchilari boshqalar kabi kamar bilan emas, balki oshpazning kepagi bilan "belgilangan".

Pochtachi

Muddatli askar uchun yana bir "jinoyat" pozitsiyasi - siz xohlagancha "fuqarolik" xizmatiga borishingiz mumkin. Qoidalarga ko'ra, pochtachi haftasiga ikki marta shaharga sayohat qilish huquqiga ega edi. Ammo odatda rasmiylar pochtachiga sana ko'rsatilmagan ishonchnoma yozadilar - xohlaganingizcha boring! Tekshirish punktida har qanday sababni o'ylab ko'rish mumkin: shoshilinch jo'natish yoki yana juda muhim komandirning yozishmalarini olish zarurati.

Askarlarning shtab-kvartirasi yaqinidagi qutiga tashlangan xatlari, qoida tariqasida, bo'linmaning maxsus bo'limi tomonidan tasvirlangan, shuning uchun pochtachidan ko'pincha qimmatbaho konvertni shaharga tashlashni so'rashgan. Va armiya pochtachisi shahardan tepaga har xil narsalar, jumladan shirinliklar bilan to'ldirilgan sumka bilan qaytib keldi. Ba'zan "bobolar" pochtachiga "qabariqni" tashqaridan olib yurishni buyurdilar.

Cho'chqalarni ko'ryapsizmi? Va men ko'rmayapman. Va ular

Sovet qo'shinlarida muntazam armiya xizmatidan xalos bo'lish uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud edi. Masalan, qo'mondon malakali quruvchilar brigadasini yig'ib, uni ko'plab fuqarolik janglariga yuborishi mumkin edi. Daromad, albatta, uning cho'ntagiga tushdi. Quruvchilar, o'z navbatida, xizmatdan ozod bo'lishdan tashqari, jihozdan tashqarida nisbatan yaxshi ovqatlanish va qurilish materiallarining bir qismini yon tomonga olib kelish imkoniyatiga ega bo'ldi. Ularda har doim pul bor edi.