Главная / Натяжные потолки

Должностная инструкция главного инженера нии. Должностная инструкция главного инженера на предприятии

Функциональность и развитие производственной компании зависит от действий руководящих лиц. К этой категории причисляется работник, занимающий пост главного инженера. От качества исполнения должностных обязательств данным лицом зависит успешность бизнеса и его доходность. Отдельное внимание уделяется уровню технической подготовки сотрудников. В данной статье мы предлагаем подробно изучить должностные обязанности главного инженера, уделив особое внимание важным нюансам.

В должностные обязанности главного инженера входит разработка технической политики компании, повышение эффективности производства и мероприятия по модернизации предприятия

Главный инженер: особенности профессии

Должностные инструкции для сотрудников разрабатываются с учетом специфики деятельности самой компании. Это означает, что документ, разработанный для главного инженера производственной компании, может отличаться своим содержанием от инструкций для работников иных сфер. В списке должностных обязанностей инженеров по эксплуатации содержится задача по проведению анализа ситуаций, связанных с аварийной остановкой производства. Данное лицо должно провести тщательное расследование для того, чтобы выявить причину поломки оборудования. Во время проведения подобных мероприятий подготавливаются соответствующие отчеты. Эти документы используются в качестве оснований для назначения штрафных санкций, нарушивших правила использования технического обеспечения.

Каждый работник, несущий ответственность за безопасное использование производственной техники, обязан иметь определенный уровень профессиональной подготовки и квалификации.

Главный инженер, работающий на предприятии, обязан проводить проверку знаний работников. Это означает, что сотрудник, занимающий данный пост, отвечает за подготовку кадров перед началом производственного процесса. Главный инженер имеет законное право участвовать в отборе кандидатов на должность работников производства. Также этот труженик принимает непосредственное участие в разработке инструкций, согласно которым осуществляется работа с техническими средствами.

Должностные инструкции главного инженера в строительстве несколько отличаются от обязанностей работников, задействованных на производстве. В данном случае, главный инженер занимается учетом различных ресурсов и порядком их применения. Помимо этого, работник, занимающий эту должность, занимается формированием документов, связанных со строительством объекта. В обязанности работника входит составление планов развития собственной компании. Чаще всего такие работники привлекаются к разработке стратегии технической модернизации компании с целью увеличения результативности трудовой деятельности. Нередко инженерам доверяется распределение бюджета, отведенного под строительные работы.

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что данное лицо получает свободный доступ ко всем данным, связанным с проектом, который разрабатывается компанией. Главному инженеру поручается разработка как самого проекта, так и его сметы. Это лицо отвечает за соблюдение срока сдачи объекта. Помимо этого, одной из непосредственных задач работника является контроль качества исполнения трудовых обязательств другими сотрудниками.

Главный инженер строительной организации обязан принимать все необходимые меры для того, чтобы предотвратить любые аварии во время рабочего процесса. Для этого нужно контролировать качество эксплуатации технических средств и состояние самого оборудования. Для того чтобы занять данную должность, работник должен иметь высшее профильное образование . Помимо этого, необходимо иметь практический опыт в той области, в которой работает сама компания.

Должностная инструкция главного инженера содержит также строгие требования к опыту работы кандидатов на эту должность

Должностная инструкция

При разработке должностных инструкций для представителей технических профессий необходимо учитывать профстандарт. Этот документ является своеобразным регламентом, в котором содержатся все требования к должностным инструкциям. Человек, занимающий должность главного инженера предприятия, обязан иметь техническое образование и документ, подтверждающий присвоение пятой группы электробезопасности. Помимо этого, необходимо иметь практический опыт работы в той сфере, в которой работает компания.

При разработке должностной инструкции необходимо в обязательном порядке учитывать особенности будущей деятельности работника . На основе требований к соискателям этой должности составляется раздел «Общие положения». Помимо этого, рассматриваемый документ должен содержать в себе следующие разделы:

права;
обязанности;
ответственность.

Ниже мы предлагаем более подробно рассмотреть содержание должностной инструкции.

Общие положения

Как мы уже говорили выше, лица, занимающие должность главного инженера, относятся к руководящему звену. За все проведенные мероприятия работник должен отчитываться непосредственно руководству фирмы. В обязанности ведущего специалиста входит полный контроль всех производственных процессов. Для того чтобы получить руководящую должность, претендент должен иметь высшее образование. Общий стаж работ в аналогичной сфере должен составлять более трех лет.

Отбором претендентов на рассматриваемую должность занимается непосредственно главный руководитель компании. Этот же человек заключает трудовое соглашение с выбранным претендентом. Главный инженер проекта обязан контролировать работу технических подразделений и остальных работников. Сам человек, занимающий этот пост, подчиняется исключительно гендиректору. При разработке должностных инструкций необходимо указать лицо, которое будет замещать работника. Назначение данного лица на пост временного заместителя также осуществляется президентом компании.

При разработке должностных инструкций необходимо уделить особое внимание требованиям к претенденту. Соискатель данной должности в обязательном порядке должен знать действующие нормы законодательства, регулирующие работы компании. Помимо этого, необходимо понимать организационную структуру фирмы и ту область, в которой ведется основная деятельность. Такие знания позволяют увеличить эффективность трудовой деятельности за счет внедрения инновационных технологий и модернизации производства. В перечень обязательных навыков и знаний можно включить следующие позиции:

Технологические особенности производственного процесса.
Формирование производственных планов и стратегии развития, а также контроль над их исполнением.
Порядок организации работ и контроль над трудовой деятельностью структурных подразделений.

Так как работник, занимающий пост ведущего специалиста, нередко занимается разработкой финансовых документов, претендент на данную позицию обязан знать тонкости делопроизводства. Также важны знания техники противопожарной безопасности, охраны труда и санитарных норм. Помимо этого, сама деятельность работника регулируется нормами Трудового Кодекса.

Обязанности и задачи главного инженера представлены широким набором функций

Обязанности

Одной из задач главного инженера на производстве является организация рабочего процесса и составление плана развития компании. При создании такой стратегии необходимо учитывать актуальное состояние рынка. Помимо этого, потребуется заняться обеспечением технического оснащения, которое поможет занять лидерские позиции в конкурентной борьбе с аналогичными фирмами. Среди обязанностей инженера необходимо отметить регулярное проведение мероприятий, направленных на увеличение уровня рентабельности производства. При разработке планов необходимо учитывать те методы, которые помогут увеличить результативность работы и снизить сопутствующие издержки. Все планы и стратегии, разработанные работником, должны быть переданы руководству для согласования.

Главный инженер обязан контролировать качество всей товарной продукции, что изготавливается предприятием. Наряду с этим, ведущий специалист должен помочь в разработке стратегии, направленной на повышение качества конечных изделий и расширения товарного ряда, изготовляющегося на производстве. Для этого необходимо тщательно контролировать как технические аспекты, так и рецептуру.

Функции рассматриваемого сотрудника включают в себя проведение ремонтных работ производственной техники, испытаний и профилактических мероприятий. Работник, занимающий рассматриваемый пост, обязан контролировать не только материальные, но и человеческие ресурсы. Важное значение уделяется уровню профессиональной подготовки кадров сотрудников технических подразделений. С целью повышения квалификации тружеников инженер может заключить контракт с научными структурами или учебными заведениями. Нужно отметить, что ведущий специалист принимает непосредственное участие при проведении переговоров с потенциальными контрагентами и органами контроля. В некоторых случаях работник может выступить в качестве заместителя гендиректора.

Главный инженер компании, основываясь на заранее рассчитанных и принятых бизнес-планах организации, управляет разработкой мероприятий по модернизации производства

Права

Рассмотрев основные функции главного инженера необходимо перейти к правам работника. Данному лицу предоставляется право на заключение контрактов со сторонними организациями и физическими лицами. Все документы работник может заверять личной подписью. Единственным исключением являются те акты, что не касаются производственного процесса.

Как мы уже говорили, человек, занимающий данную должность, является непосредственным заместителем генерального директора. Это означает, что ведущий специалист имеет полные основания для контроля работы структурных подразделений. Главный инженер может проводить совещания, во время которых он раздает указания руководству структурных отделов. Работнику предоставляется полный доступ к документации, касающейся деятельности компании. Все необходимые документы можно в любое время запросить у руководства структурных отделов. Также данный работник имеет законное право принимать участие во всех важных мероприятиях, связанных с деятельностью компании.

Ответственность

Нарушение правил, изложенных в должностных инструкциях, может привести к назначению штрафных санкций. Мера ответственности должна соответствовать характеру нарушения. При выборе штрафных санкций учитываются нормы Трудового, Гражданского и Уголовного кодекса. Как правило, данный вид штрафных санкций используется при грубом нарушении техники безопасности, повлекшей за собой финансовый ущерб. Превышение должностных полномочий также расценивается как грубое правонарушение, влекущее за собой дисциплинарное взыскание.

Образец должностной инструкции главного инженера

Выше мы уже отмечали, что при разработке должностных инструкций необходимо в обязательном порядке учитывать ту область, в которой работает сама компания. На основе специфики производства и норм профстандартов разрабатывается типовой набор инструкций. Работник должен быть ознакомлен с содержанием данного документа сразу же после заключения трудового соглашения. Как правило, рассматриваемый документ составляется в двух экземплярах, один из которых передается самому работнику в личное пользование. Второй экземпляр документа должен быть подписан принятым сотрудником и передан в кадровый отдел. Ниже приведен пример того, как должна выглядеть должностная инструкция главного инженера:

Главный инженер компании входит в число руководителей, поэтому в его юрисдикции находится контроль выполнения проектов, технологических и конструкторских разработок

Выводы (+ видео)

При выполнении трудовых обязательств работнику необходимо в обязательном порядке соблюдать должностные инструкции. Основной сложностью трудовой деятельности на данном посту является постоянное изменение законодательства и требований органов контроля. Очень важно регулярно анализировать нововведения со стороны государства, поскольку любое нарушение может повлечь за собой штрафные санкции. Среди личных качеств, которыми должен обладать претендент на данный пост, необходимо выделить высокий уровень коммуникабельности. Это требование объясняется тем, что главный инженер обязан взаимодействовать с представителями контролирующих инстанций и потенциальными контрагентами.

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
распределить трудовые функции между работниками;
временно перевести работника на другую работу;
оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Главный инженер: должностная инструкция

Приведем для главного инженера должностные обязанности в инструкции. С учетом специфики деятельности конкретной организации данная должностная инструкция может использоваться для фиксирования должностных обязанностей главного инженера предприятия определенной отрасли. К примеру, для разработки должностной инструкции главного инженера строительной организации.

Инженерный корпус на всех предприятиях, которые производят материальную (промышленную) продукцию составляет костяк менеджмента. Именно люди с техническим образованием обеспечивают стабильную работу технологического оборудования, безопасность ведения процессов и качество выпускаемой продукции. Инженерная служба следит за состоянием систем жизнеобеспечения в крупных зданиях, торговых центрах и городах в целом.

Иерархию инженеров на контролируемых объектах возглавляет главный инженер предприятия/объекта. В функции главного инженера входит координация действий всех инженерных служб и обеспечение их эффективного взаимодействия. Поэтому главный инженер должен уметь разрешать конфликты в интересах предприятия.

Из этого следует, что должностные обязанности главного инженера весьма обширны и требуют не только обширных специальных знаний, но и практического опыта. Кроме того, на производстве весьма часто возникают спорные или конфликтные ситуации.

При выборе кандидатур на эту должность учитывается весь комплекс личных качеств человека и его знания. Поэтому подбор инженерного персонала это сложная и ответственная задача.

Чаще всего, предпочтение отдается специалистам, которые не только имеют большой профессиональный опыт работы, но и длительное время работали в различных подразделениях предприятия и на разных должностях. Весь набор функций таких работников конкретизирует . Этот документ должен быть максимально адаптирован к конкретным условиям предприятия, но некоторые основные положения его являются общими. Свои особенности несет инструкция в различных отраслях материального производства.

Особенности должностной инструкции главного инженера на производственном предприятии

Мы приведем типовую должностную инструкцию, которая, в основном, используется на предприятиях машиностроительной, пищевой, химической, строительной и сходных с ними отраслей. Стаж практической работы по специальности, как правило, должен превышать пять лет (чаще всего восемь-десять лет). Как обычно, такая инструкция разрабатывается отделом кадров, но утверждается первым лицом, которое возглавляет организацию.

Закрытое акционерное общество «Промавтомат»

УТВЕРЖДАЮ

Гендиректор ЗАО «Промавтомат»

Стерлигов И.А.

«ХХ»хххххххх20ХХ года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА

Главный инженер выбирается из числа лиц, участвующих в открытом конкурсе, а зачисляется в штат на основании приказа гендиректора ЗАО «Промавтомат». Он подчиняется исключительно гендиректору и действует в рамках индивидуального контракта. При отсутствии главного инженера его обязанности возлагаются на его первого заместителя или главного технолога.

Общие требования

знание основных отраслевых стандартов и ГОСТы в соответствии со специализацией ЗАО «Промавтомат»;
знание правил безопасного ведения работ и промышленной санитарии;
знать технологические регламенты производства основной номенклатуры продукции предприятия:
знать характеристики основного технологического и энергетического оборудования, их ресурс работы и мощность;
знать современное состояние производства продукции ЗАО «Промавтомат» на конкурирующих предприятиях и в мире;
уметь составлять текущие и перспективные планы производства и технической модернизации;
знать основных поставщиков сырья и комплектующих изделий, уметь составлять контракты с их поставщиками.

Обязанности

Главный инженер обязан:

руководить составлением программ инновационного развития предприятия и совершенствования технологии производства;
регулярно отчитываться перед правлением о проделанной работе, техническом состоянии предприятия и принятых мерах по расшивке «узких мест»;
следить за новшествами в своей области и организовывать поисковые и исследовательские работы;
осуществлять общее руководство деятельности патентного бюро, отделов стандартизации и технического контроля;
способствовать росту производительности труда, внедрять системы автоматического регулирования и роботизации производственных процессов;
выступать инициатором внедрения новых продуктов, технологий, следить за конъюнктурой рынка;
обеспечивать непрерывное переобучение производственного и инженерного персонала предприятия;
требовать от своих подчиненных неукоснительного соблюдения правил безопасного ведения работ, противопожарных мероприятий и промышленной санитарии;
принимать меры по расследованию несчастных случаев на производстве и предотвращению их повторения;
обеспечивать соблюдение и развитие мероприятий по обеспечению экологической безопасности производства, контролировать работу очистных сооружений и установок по очистке воздуха.

Читайте также: Должностная инструкция инспектора отдела кадров

Главный инженер пользуется правами:

в пределах своих полномочий издавать распоряжения, которые обязательны к выполнению всеми подчиненными ему сотрудниками предприятия;
немедленно, без согласования с руководством предприятия, останавливать производство, если возникает угроза здоровью и жизни работников или опасность масштабного загрязнения окружающей среды;
по согласованию с руководством приостанавливать производство продукции, если возникает угроза существенного снижения ее качества в случае использования некондиционного сырья или неисправностей в работе оборудования;
вносить предложения о поощрении и/или повышения в должности отличившихся работников;
ставить перед руководством вопрос о несоответствии занимаемой должности инженерных кадров и отдельных рабочих;
требовать всю документацию по вопросам, входящим в его компетенцию (смотри раздел обязанности).

Ответственность

Главный инженер несет персональную ответственность:

в полном объеме за соблюдение (нарушение) правил техники безопасности, выполнение (невыполнение) противопожарных мероприятий и загрязнение водного и воздушного бассейна;
за несвоевременное информирование руководства и непринятие действий, обеспечивающих устранение причин, которые угрожают стабильной работе предприятия;
за предоставление неполной или недостоверной информации по вопросам, входящим в его компетенцию.

Обеспечение деятельности, режим работы

С целью обеспечения своей деятельности главный инженер:

пользуется автомобилем предприятия и/или получает компенсацию расходов при использовании личного авто;
имеет ненормированный рабочий день с соответствующей надбавкой (30%) к окладу.

СОГЛАСОВАНО

Начальник юротдела __________________(ХХХХХХХХХХ)

Начальник департамента по

работе с персоналом ___________________(ХХХХХХХХХХ)

Особенности служебных обязанностей главного инженера в строительных организациях

Строительство является очень важной и специфической отраслью народного хозяйства.

Это, в первую очередь, связано с длительным сроком эксплуатации сооружений и объектов строительства, а также особыми требованиями к их надежности. Эти особенности, естественно, внесены в должностные инструкции главного инженера в строительстве. Ниже мы приводим образец типовой инструкции для строительной организации:

Открытое акционерное общество «Северэнергострой»

УТВЕРЖДАЮ

Гендиректор ОАО «Северэнергострой»

Стрельченко С.А.

«__»_____________2017 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА

На должность главного инженера назначаются специалисты, выполнившие конкурсные условия, прошедшие собеседование и имеющие профильное высшее образование.От них требуется стаж работы в строительстве не менее шести лет.

Общие положения

От главного инженера требуется:

в своей повседневной деятельности опираться и неукоснительно соблюдатьЗаконы Российской Федерации;
знать основные направления деятельности ООО «Северэнергострой» и перспективы его развития;
уметь разрабатывать сетевые графики и уметь добиваться их выполнения;
знать правила безопасного ведения работ, требования к противопожарной технике и промсанитарии.

Должностная инструкция и должностные обязанности главного инженера предприятия.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности , права и ответственность главного инженера предприятия .

1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.5. Главный инженер должен знать:

Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
- производственные мощности предприятия;
- технологию производства продукции предприятия;
- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- основы экологического законодательства;
- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия главного инженера, его должностные обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Главный инженер предприятия определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

2.2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

2.4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

2.10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механо-энергетического обслуживания производства.

2.11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

2.13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

2.14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

2.15. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

2.16. Является первым заместителем директора предприятия

Примечание. Должностные обязанности главного инженера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного инженера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

3. ПРАВА.

Главный инженер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного инженера, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного инженера.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Главный инженер несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.

4.2. Необеспечение выполнения своих должностных обязанностей, а так же работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб.

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ.

5.1. Режим работы главного инженера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, главный инженер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт.

5.4. Главному инженеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

СОГЛАСОВАНО:

Главного инженера - это документ, который регулирует не только обязанности, но и права подобного специалиста. На каждом отдельном предприятии должна быть разработана своя собственная должностная инструкция для данного специалиста, которая позволит сотруднику точно выполнять возложенные на него задачи и помогать предприятию в развитии.

Краткое описание профессии

Главный инженер - это сотрудник, на которого возложены обязанности, связанные с технической поддержкой деятельности предприятия, на котором он трудоустроен. Хороший главный инженер способен не только организовать деятельность предприятия так, чтобы максимально снижалось количество простоев, но и поддерживать состояние оборудования на таком уровне, при котором выполнение поставленных перед организацией заданий будет не только реально, но и легковыполнимо.

О чем стоит помнить?

В подавляющем большинстве случаев ответственность главный инженер несет за оборудование и соответствующие ему вспомогательные системы. Но на современных процветающих предприятиях он становится уже не просто контролером, от него требуют умения и стремления развивать организацию через четкое выполнение проектов, утвержденных наивысшим руководительским звеном, которые связаны не только с расширением деятельности, но и с всеобщей модернизацией.

Должностная инструкция главного инженера также подразумевает, что он должен не только выполнять технические обязанности, но и активно взаимодействовать с руководителями других подразделений организации, а также перенимать опыт современных нововведений у главных инженеров других предприятий этой же отрасли.

Поговорим детально об обязанностях

Должностная инструкция главного инженера организации в обязательном порядке должна содержать точный перечень обязанностей специалиста.

Практически нереально создать общий список обязанностей для всех подобных работников, так как многие из них зависят от специфики деятельности самого предприятия. Реально описать некоторые общие пункты, такие как:

Главный инженер обязан обеспечить необходимый уровень контроля над технической подготовкой производства. Причем такой уровень контроля должен поддерживаться постоянно, даже в период отсутствия специалиста на работе по объективным причинам, когда его обязанности возлагаются на его заместителя;

Должностная инструкция главного инженера предприятия любого масштаба подразумевает также, что он обязан контролировать проведение планово-предупредительных ремонтных работ технического обеспечения организации, а также дополнительного вспомогательного оборудования. Хороший специалист не допустит поломки основой техники организации, именно для этого проводятся планово-предупредительные работы, которые также позволяют избежать простоев производства;

- ведущий инженер должен взять под свой личный контроль процесс обеспечения предприятия всеми необходимыми средствами и ресурсами, такими как, например, вода и электроэнергия, газ, пар и прочие, которые необходимы для организации исходя из специфики ее деятельности;

Ведение и контроль над документацией, которая, согласно нормативным требованиям предприятия, должна заполняться именно главным инженером. Это могут быть документы, которые связаны с оборудованием, зданиями и помещениями;

Любая должностная инструкция главного инженера предприятия также в обязательном порядке включает в себя пункт, в котором указано, что он обязан контролировать и деятельность штата работников, которые подчинены непосредственно ему.

Некоторые специфические обязанности

Главный инженер, так как он является представителем руководящего звена предприятия, должен регулярно разрабатывать и реализовывать технологии деятельности, которые базируются на НТП. Например, должностная инструкция главного инженера проекта гласит, что он обязан принимать участие в обсуждении перспектив внедрения новых способов изготовления продукции предприятия. Ему следует проинформировать других представителей руководящего звена о возможностях организации.

Главный инженер должен быть готовым к тому, что на его плечи возложат и функции, которые связаны с повышением квалификации подчиненных ему специалистов, а также обязанность постоянно информировать персонал о нововведениях организации и отрасли в целом, тем самым повышая уровень их подготовки.

Права

Так, должностная инструкция главного инженера в строительстве или в любой другой отрасли должна включать в себя и перечень прав специалиста. К общим правам, которые не зависят от специфики деятельности организации, можно отнести:

Право получать всю необходимую информацию, которая нужна для принятия решений;

Право контролировать деятельность и других структурных отделений;

Должностная инструкция заместителя главного инженера подразумевает, что когда обязанности главного инженера возложены на него, он получает право принимать непосредственное и активное участие в формировании и внедрении новых проектов организации;

Главный инженер может представлять своему непосредственному руководству на рассмотрение варианты приказов или инструкций, которые будут улучшать деятельность организации.

Права данного специалиста как представителя руководствующего звена

Должностная инструкция главного инженера на производстве подразумевает, что специалист имеет право самостоятельно вести деловые переписки с подразделениями. Конечно, теми, которые относятся к области его компетенции.

Главный инженер имеет право в любой момент провести проверку деятельности его подчиненных и вынести руководителю на рассмотрение идею о поощрении или штрафовании сотрудника, который не выполняет свои обязанности на должном уровне.

Связи по должности

Итак, должностная инструкция главного инженера в строительстве или другой отрасли подтверждает, что он подчиняется непосредственному руководителю предприятия, на котором трудоустроен.

Специфика его обязанностей подразумевает также прямое взаимодействие с руководителями прочих подразделений предприятия (конечно же, по вопросам, которые входят в область их компетенции).

При необходимости главный инженер может созывать совещания с руководителями других подразделений, если это необходимо для принятия им серьезного делового решения.

Ответственность

Главный инженер или его заместитель, который временно выполняет его обязанности (это подтверждает должностная инструкция заместителя главного инженера), будет нести ответственность за невыполнение своих непосредственных должностных обязательств или за их выполнение на ненадлежащем уровне.

Если в подразделении не будут соблюдаться нормы охраны труда или, например, нормы пожарной безопасности, отвечать за это должен также он.

Если подчиненные главного инженера не выполняют свои обязанности на должном уровне, отвечает за это ведущий инженер (потому что в его обязанности входит контроль за этим и своевременное повышение уровня квалификации подчиненных).

Низкий уровень дисциплины коллектива, руководителем которого является главный инженер, - это также причина притянуть его к ответственности.

Материальный ущерб для предприятия в целом - это также тот пункт, за который будет понесена ответственность.

Кто может дать оценку работы данного специалиста?

Если рассматривать для примера строительную организацию, то результативность деятельности главного инженера (это подтверждает должностная инструкция главного инженера строительной организации) может оценить только сам руководитель предприятия.

Требования, которым должен соответствовать соискатель, интересующийся рассматриваемой должностью

Образец должностной инструкции главного инженера, который используется на предприятии, включает в себя список требований, которым должен соответствовать потенциальный кандидат на такую должность. Если все пункты прописаны точно, директору или руководителю (который может не иметь ни малейшего представления о специфике работы именно такого специалиста) будет намного проще выбрать идеального претендента из нескольких желающих занять подобную должность.

Никак, конечно же, не обойтись без оконченного высшего образования технического профиля. Человек, который не имеет оконченного высшего образования, не может претендовать на руководящую должность, а любая должностная инструкция главного инженера подтвердит, что данный специалист - это представитель руководящего звена.

Опыт работы на другой руководящей должности также важен. Потенциальный кандидат должен иметь за плечами хотя бы три-пять лет работы на должности руководителя техслужбы или отдела.

Знание и эксплуатация законодательной базы и прочих нормативных документов - тоже одно из требований. Например, должностная инструкция главного инженера по эксплуатации зданий гласит, что такой специалист должен уметь использовать в процессе принятия решений не только собственный опыт, но и учитывать все современные законы и поправки к ним, нормативную базу, которая регулирует деятельность именно такой организации. Только тогда все принятые решения будут правильными и направленными на перспективу развития предприятия.

Если кандидат прекрасно знает законы, уже имеет опыт работы, но совершенно не способен взаимодействовать со своими подчиненными, он нанесет только урон организации, поэтому управленческие навыки относят к списку главных требований к соискателям.

Требования в развитых организациях

Если вы хотите занимать подобную должность на хорошо развивающемся, перспективном предприятии, где и оплата труда значительно выше, будьте готовы к тому, что вас будут ожидать и повышенные требования.

Например, должностная инструкция главного инженера проекта, который выходит за рамки государственного сотрудничества, будет требовать от соискателя еще и продвинутого уровня знаний иностранных языков, на которых зарубежные партнеры будут передавать всю самую важную информацию.

Сегодня самые развитые мировые компании главным своим ресурсом называют сплоченный коллектив работников, которые также должны быть заинтересованными в развитии организации. Немотивированный и незаинтересованный сотрудник будет просиживать рабочее время, дожидаясь той минуты, когда уже можно будет идти домой, а сотрудник, который заинтересован, сделает все для того, чтобы организация процветала. Так что в таких организациях сможет работать только тот главный инженер, которому удастся стать не просто руководителем, а лидером, помощником. То есть работа в команде и умение стать мотиватором для каждого - это также важные требования.

Некоторые особенности должности, о которых стоит знать

Главный инженер - это хорошо оплачиваемая должность, которая к тому же сегодня широко востребована. И соискатель, который желает занять ее, обязан понимать уровень ответственности, который придется возложить на свои плечи. Нужно быть готовым к высокому уровню психологической нагрузки и научиться быстро принимать решения, за которые нужно будет отвечать перед непосредственным руководством. Эта работа связана с частыми переговорами и согласованием того или иного плана работ, так что человек, который не может назвать себя стрессоустойчивым, не должен брать на себя подобные обязанности.