Те, кто постарше, должны помнить, как популярна в 80-х была идея хозрасчета. Это когда заводам и фабрикам, а также цехам и даже бригадам давалась возможность рулить своей микроэкономикой. То есть, разрешали переходить на договорную основу целым коллективом и не вмешивались в распределение зарплат и премий.
Тогда нам было невдомек, что бригадный подряд не имеет ничего общего с экономикой. Ведь если завод заключил контракт на изготовление тысячи гаек, а бригада хочет и может сделать пять тысяч, чтобы больше заработать, то вся схема разваливается. При социализме за лишние четыре тысячи гаек все равно, конечно, платили, но гораздо меньше. А потом везли продукцию на склад — до лучших времен.
При этом бригада возмущалась вопиющей несправедливостью — рабочий люд мало волновала экономика большого завода. Ему казалось, что начальники обманывают, а деньги кладут в карман.
Надо сказать, начальники по своему мировоззрению отличались от рабочих мало — им казалось, что вышестоящие начальники обманывают завод, причем, в более крупных масштабах. Мысль о системной экономической ошибке приходила в голову немногим.
С этими заблуждениями и предубеждениями мы и подошли к началу 90-х, когда развалилась страна.
Если СССР представить в виде большого завода, то все союзные республики были в нем разными по размеру и функциям цехами. И когда начался парад суверенитетов, то как предательство этот процесс в тот момент почти никем не воспринимался. Что бы кто сегодня ни говорил. В большинстве своем мы отнеслись к развалу СССР с пониманием — идея хозрасчета, но теперь уже на уровне республик, засела в мозгах крепко. Слишком голодное было время, не до геополитики.
В тот момент казалось, что это не навсегда. Это лишь способ заработать напрямую, без вороватых и некомпетентных командиров, которые довели страну до талонов на питание.
Я хорошо помню рассказ отца — работника одного из союзных военных ведомств о том, как его сослуживец спешно собрался и уехал на родную Украину, потому что там ему предложили генеральскую должность. К этому тоже относились с пониманием — если бы тому украинцу предложили на тех же условиях уехать куда-нибудь на край света, он бы тоже, пожалуй, согласился. В сложных условиях вообще год службы за два засчитывался, и зарплата была куда выше.
Мало кому приходило в голову, что новое государство начало собственное строительство. Никому и в страшном сне не могло присниться, чем оно закончится.
Вернемся, однако, к экономике.
Цех не может существовать независимо от предприятия, для которого он строился, и тому есть масса причин. Если его перевести на хозрасчет, он неизбежно столкнется с неразрешимыми проблемами — ему придется самостоятельно искать заказы, увеличивать накладные расходы — платить зарплату управленцам, нанимать юристов, полноценную бухгалтерию, строить свои склады, подъездные пути, модернизироваться за свой счет и так далее.
Разумеется, есть и исключения — если, например, получили самостоятельность заводские подразделения, где изначально работало мало народу, а главной функцией была добыча и доставка с местных рудников до предприятия весьма востребованных во всем мире полезных ископаемых. Другими словами, Азербайджан, Туркмения, Узбекистан и Казахстан вполне самодостаточны и могут жить в условиях суверенитета, потому что во времена СССР и раньше на их территории были найдены месторождения нефти и газа. Они проводят самостоятельную политику — каждая по-своему.
Но даже у них могут появиться проблемы. Рано или поздно они, весьма вероятно, столкнутся с внешней агрессией и им понадобится помощь. А ведь профессионалы из общезаводского «секьюрити», которые раньше защищали всех от непрошенных гостей, остались в России. Совершенно не исключено, что когда-нибудь богатые нефтедобывающие республики, которые сегодня чувствуют себя экономически уверенно и не тратят столько денег на оборону, сколько мы, попросят нас о помощи в противостоянии с внешним врагом. И мы ее, конечно, предоставим.
Литва, Латвия и Эстония независимо от заводоуправления производственные цеха жить не могут. Но им повезло — по политическим, а вовсе не по экономическим соображениям их прибрал к рукам конкурентный «завод». И несмотря на то, что производство этих «цехов» так и осталось невостребованным, кадры не пропали — они разбрелись по новому крупному предприятию, устроились там на низовые должности и живут по советским меркам очень даже неплохо.
Белоруссия вовремя сообразила, что производственные отношения с центральным офисом лучше не портить, На мой взгляд, она добилась идеального советского хозрасчета исключительно благодаря стараниям Александра Лукашенко. Это слабое звено — будущие белорусские националисты еще скажут свое веское слово.
Армения, Таджикистан и Киргизия, помыкавшись по свету и не найдя «заказчиков» но свою продукцию, смирились со своей второстепенной ролью и вернулись к тому, с чего начинали.
Молдавия и Грузия, кажется, все еще находятся в процессе осознания своей незавидной участи в этом жестоком мире, и рано или поздно поймут, что шанс обеспечитьболее-менее пристойную жизнь своим гражданам у них может появиться, только если они восстановят прежние производственные связи. Причем, Молдавии, возможно, еще предстоит пройти этап воссоединения с Румынией, которая считает себя более развитой. Разумеется, этот союз нищих приведет лишь к напряжению в обществе и закончится, скорее всего, плохо.
Наконец, мы подошли к самому крупному «цеху» — Украине, которая по политическим, а вовсе не экономическим причинам весь последний год усиленно пытается поменять «заводоуправление». И это самая большая проблема для громадян, потому что перспектив в этом поиске у них нет ровным счетом никаких.
Новые «хозяева» уже побродили по «цеху», который обзавелся всеми атрибутами завода — директором, вывеской, логотипом и уставом, поэтому довольно реалистично представляют, что под видом работающего предприятия им пытаются втюхать огромное, но ужасно запущенное помещение с выбитыми грязными окнами. Его совершенно невозможно протопить зимой за те смешные деньги, которые оно в состоянии заработать на своих станках прошлого и позапрошлого веков. Кроме того, в «цехе» слишком много сотрудников — так много Евросоюз не обеспечит работой ни за что.
Все без малого 24 года независимости местные начальники, мастера и бригадиры, пытаясь заработать, потихоньку продавали оборудование и инструменты на сторону по цене металлолома. Причем, некоторые из них делали это довольно бойко и дажесколотили себе на этом нехитром деле состояния.
Собственно, что предлагают украинцы новому «заводу», которого они наметили себе в жертвы? Вложиться в модернизацию их прекрасного «цеха», заменить все станки, побелить стены, навести порядок в медпункте, санузлах и заводской столовой. Но самое главное — обеспечить их заказами в будущем. Потому что с прежним заводоуправлением они публично побили горшки и даже под телекамеры перерезали силовой кабель, который, собственно, и питал энергией нэньку.
Европейцы прониклись. Но потенциальные новые хозяева весьма осторожны и привыкли считать деньги — для начала они дали чуть-чуть на проведение реформ. То есть, попросили хотя бы помыть окна и вставить в них стекла, чтобы в «цех» начал проникать солнечный свет. В заводской многотиражке начались бурные обсуждения, как именно будет происходить помывка, какого цвета должны быть тряпки, что за раствор следует применять, где взять стеклорезы и стекольщиков, достаточна ли их квалификация, не лучше ли нанять иностранцев.
Однако вскоре выяснилось, что пока шумные активисты мечтали о том, как светло скоро станет в их темном цеху, деньги, выданные на реформы, попросту украли. Европа, увидев через месяц все те же грязные окна, озадачилась и решила, что инвестировать в это странное производство, которым руководит такая вороватая публика, никогда не будет.
Тем более что та продукция, которую теоретически можно здесь производить, никому не нужна. Этого полно везде и гораздо дешевле.
Украинцы все еще наивно считают свой «цех», формально превратившийся в «завод», в лакомый кусок для Запада — конкурента России. Но их ждет разочарование — незалэжная держава крупнее Молдавии, Литвы, Эстонии и Латвии, вместе взятых. Такое государство с хозрасчетно-воровским менталитетом любого руководства, каким бы Майданом его не вынесло на самый верх, существовать самостоятельно не может, а кооперация с ним не нужна никому, кроме нас.
Впрочем, теперь и нам особо не нужна.
России после развала СССР оказалось и легче, и сложнее всех одновременно. Сложнее, потому что мы продолжали чувствовать ответственность за население, оставшееся на отпавших территориях, и пытались отстраивать на этой основе взаимоотношения с новыми странами, возникшими на наших окраинах. Отсюда дешевый газ и остальные преференции, которые долгое время получали бывшие советские республики.
Проще, потому что нам легче восполнить потерянные производства. В России всегда была сосредоточена государствообразующая элита, лучшие управленческие кадры, которые центр высасывал из провинции для решения общих проблем, а главное — ощущение преемственности. То есть, Москва как была «заводоуправлением» при Советском Союзе, так и осталась, несмотря на потерю «цехов». Со всеми международными связями, действующими межгосударственными договорами и членством в международных организациях. Вплоть до того, что мы как были, так и остались членом Совета безопасности ООН, а посольства СССР по наследству достались России.
Разумеется, за последние два десятка лет и у нас наступило понимание, что начальники «цехов», ставшие директорами мелких «заводов», не стремятся вернуться к своей прежней роли — выполнять команды центра. Теперь они абсолютно бесконтрольны, и им живется куда лучше, чем во времена СССР. В отличие от их «рабочих», которым постоянно внушается мысль о прелестях обретенной свободы.
Столкнувшись с откровенной враждебностью, Россия занялась наконец восполнением потерянных производств — хотя бы для того, чтобы бывшие подчиненные не чувствовали себя незаменимыми членами экс-советской кооперации и не продавали втридорога свое довольно скромное участие во взаимовыгодном деле. Оказывается, нам и самим нужна независимость от их капризов и гонора, которые у начальников цехов, мастеров и бригадиров сегодня считается политикой.
Экономика — наука очень злая. Она не прощает ошибок тем, кто игнорирует ее законы. Поэтому судьба Украины будет самой печальной среди всех бывших республик СССР.
— хозяйственный расчёт, метод планового ведения хозяйства, введённый в СССР, заключается в соизмерении затрат на производство продукции с результатами хозяйственной деятельности на основе самоокупаемости (расходы возмещаются доходами, самофинансирования, самоуправления).
Государственные предприятия в н.1920-х оказались в совершенно новых условиях. Крайне тяжёлая экономическая ситуация не позволяла государству обеспечивать национализированные предприятия сырьем и топливом. Поэтому было принято решение о переводе их на хозяйственныйрасчёт. Основными его принципами являлись самоокупаемость, самофинансирование и самоуправление. 12 АВ 1921 в связи свведением НЭПа Совет Труда и Обороныопределил новые принципы организациикрупных промышленных предприятий (трестов).Оставаясь в государственной собственности,они получили значительнуюсамостоятельность и были переведены наполный хозрасчёт.
Летом 1921 началось формирование хозрасчётных трестов. Трест, объединявший несколько предприятий, получал права юридического лица,счёт в банке. Трест отчислял в бюджет не всю свою прибыль, а лишь установленные законом налоги и платежи, но не пользовался и государственным финансированием. Он был обязан развивать производство и расплачиваться с работниками и партнёрамиза счёт получаемой прибылей. Тресты могли в добровольном порядке объединяться в синдикаты, занимавшиеся организацией закупок и сбыта.По идее, д.б. сформироваться цепочка: потребитель — торговое предприятие — синдикат — трест — предприятие. Всех участников цепочки объединяла материальная заинтересованность в сбыте продукции, а следовательно, веё качестве. На практике государство в лице ВСНХ сохранило широкие полномочия по управлению предприятиями,серьёзно ограничивавшие хозяйственную самостоятельность трестов.
Цели, осуществление и итоги перестройки
В связи с переходом к нэпу изменилась и система комплектования предприятий рабочей силой. Место трудовых армий занял свободныйнаём рабочей силы через биржи труда. Хозрасчёт предполагал материальную заинтересованность рабочих в результатах работы предприятия. Однако на практике добиться этого почти не удалось. Дело в том, что многие предприятия, особенно втяжёлой промышленности, работали нерентабельно. Поэтому было невозможно установить прямую зависимостьм.прибылью предприятия и зарплатой работников.Её по-прежнему выплачивали на основании норм, расценок и тарифов. Это гарантировало рабочему минимум заработка, но не позволяло получать «слишком много» даже на рентабельных предприятиях.Т.о., переход к нэпу породил сложные проблемы, связанные с попыткой совместить элементы рыночной экономики с сохранением предприятий, трестов и синдикатов в государственной собственности.
В с.1980-х хозяйственныйрасчёт провозглашается одним из главных средств роста экономики.
Армия
Производство продукции требует затрат -трудовых и материальных. Труд должен оплачиваться, материальные ресурсыпредприятие покупает, реже приобретает в обмен на продукцию и услуги. Для тогои другого нужны финансовые ресурсы. Основным их источником является прибыль.Цикл производства можно выразить цепочкой: затраты — продукция — выручка -доход — прибыль. Главные звенья ее — начальное и завершающее, то есть затраты иприбыль. Это определяет необходимость постоянного сопоставления текущих иитоговых (годовых) расходов и результатов работы предприятия, что являетсяосновой хозяйственного расчета.
Под хозяйственным расчетом понимают метод хозяйствования, основанныйна соизмерении расходов и доходов с целью обеспечения безубыточной деятельностипредприятия. В последние годы возникли суждения, что рыночной экономикекатегория хозяйственного расчета не свойственна: рынок «поглощает» хозрасчет,он должен быть заменен коммерческим расчетом.
Определяя понятие, следует исходить изтого, что как экономическая категория хозяйственный расчет выражаетпроизводственные отношения, развивающиеся на основе оборота материально-вещественныхи финансовых ресурсов в ведущем звене хозяйственной системы — предприятии.Следовательно, он охватывает не все сферы производственных отношений, а толькоотдельную, первичную их сферу. Производственные отношения в первичном звенебазируются на таких стоимостных формах, как товар, цена, себестоимость,стоимость, деньги, прибыль, хозрасчетный (предпринимательский) доход. Тем самымхозрасчет взаимодействует с другими категориями, обусловленными экономическимизаконами.
В рыночных условиях производствоосуществляется как на коммерческих, так и на некоммерческих предприятиях. Вотношении последних неправомерно применение условий и правил коммерческогорасчета. Требование же расчетливого хозяйствования — главное условие хозрасчета- общее для всех предприятий.
Структурные подразделения предприятия(бригады, фермы, мастерские и др.) не являются юридическими лицами,соответственно не осуществляют коммерческую деятельность. Разумеется,предприятие не может функционировать в условиях коммерческого расчета, если егоподразделения не работают на этой основе.
Другое дело — предпринимательство. Взначении хозяйственной предприимчивости, деятельности, направленной наполучение и наращивание дохода, оно свойственно и первичным трудовымколлективам, и всему предприятию. Предпринимательство не только не противоречитхозяйственному расчету, но и составляет одно из его условий. Результативностьхозяйственной деятельности отражается в массе прибыли как реализованной частичистого дохода.
Прибыль формируется за счет выручки отреализации продукции, работ и услуг основного производства; прочей реализации(вспомогательных производств, продажи материальных ценностей);внереализационных операций — доходов по ценным бумагам, от долевого участия всовместных предприятиях, арендной платы и др.
Организация хозрасчетной деятельностипредполагает применение соответствующих принциповхозяйственного расчета. Основные из них следующие:
экономическая самостоятельностьпредприятия в выборе организационно-правовой формы и формы хозяйствования, разработкепроизводственной программы, определении каналов и способов сбыта продукции;
самоорганизация деятельности первичныхтрудовых коллективов;
свобода предпринимательства, конкурентоспособностьв рыночной среде;
окупаемость затрат, рентабельностьпроизводства, самофинансирование предприятия;
сочетание в деятельности работниковличных, коллективных и общественных интересов;
ответственность работников и всегопредприятия за результаты производства;
учет, контроль, экономический анализрасходов и доходов, режим экономии, бережливость.
Попытки воплотить принципы хозрасчета вдеятельность предприятий предпринимались неоднократно, но часто безуспешно.Среди причин, препятствовавших его внедрению, были монополизация собственности;централизованная система управления, игнорирующая экономические методы иисключающая самостоятельность товаропроизводителей в выборе формыхозяйствования и организации производства; неэквивалентный межотраслевой обмен;низкая мотивация работников к труду; слабая развитость производственной исоциальной инфраструктуры и др.
Ряд названных причин в настоящее времяустранен, но некоторые не только существуют, но и усугубляются. В результатемногие сельскохозяйственные предприятия остаются убыточными. Однако это неявляется аргументом, принижающим роль хозрасчета как экономической категории иметода хозяйствования.
Хозяйственный расчет может бытьдейственным при создании соответствующих условий.
Взаимодействие и взаимообусловленность систем хозяйственногорасчета и рыночных отношений
Подсистемой понимают совокупность моментов,взаимосвязанных и взаимообусловленных, образующих единое целое. Системныйподход позволяет познать целостность объекта изучения и обеспечивающие ее механизмы,выработать эффективную стратегию исследования. Анализ хозяйственного расчетакак системы позволяет полно раскрыть и объяснить его сущность, объективныеосновы, выполняемые функции, выявить причины недостаточно»» го еговоздействия на производство, определить направления развития и практическиемеры по реализации цели и принципов.
Расширение самостоятельности предприятий,присвоение средств и результатов труда участниками всех уровней экономическихотношений (работник, первичный трудовой коллектив, предприятие) и распоряжениеими создают экономические, материальные, социальные стимулы для саморазвития,реализации многообразия интересов.
Система хозрасчета, как илюбая другая система, развивающаяся. Она при обретает новые свойства,совершенствуется вместе с развитием производственных отношений. Этомуспособствуют экономическая самостоятельность предприятий, реорганизацияуправления сельскохозяйственным производством, переход к рыночной экономике.
В этой связи неправомеренвопрос о совместимости хозяйственного расчета и рынка. Рынок, как и хозрасчет,является неотъемлемой категорией товарного производства. Основными признакамитоварного производства, а следовательно, и рынка являются общественноеразделение труда и хозяйственная обособленность товаропроизводителей.
Через рынок как сознательноуправляемый элемент воспроизводственного процесса реализуются объективныеэкономические законы, что при соответствующих условиях обеспечиваетудовлетворение общественных потребностей, непрерывность расширенноговоспроизводства. Регуляторами рыночных отношений является спрос и предложение,цена, кредит, налоги.
Таким образом, рынок являетсякатегорией товарного хозяйства, выражающей экономические отношения междупроизводителями и потребителями в сфере товарного обмена. Он не характеризуетвсю систему производственных отношений, а лишь отражает отношения, свойственныеданному способу производства.
Системы рыночных отношений ихозяйственного расчета имеют много общего. Такие элементы обеих систем, какобъективные основы функционирования, выполняемые функции, факторы развития, совпадают,или не противоречат друг другу. Ряд названных принципов хозяйственного расчетатакже является основой регулирования рыночных отношений. И к хозрасчету, и крынку можно отнести такие общие задачи, как управление, координация истимулирование производства.
Имеются и различия,определяемые спецификой и сферой действия хозрасчетных и рыночных отношений.Если хозрасчет выражает систему производственных отношений на уровне первичногозвена (непосредственно производство, распределение, обмен и потребление), торынок представляет, лишь те отношения, которые складываются исключительно впроцессе обмена, выражая форму обращения товаров. Вместе с тем нельзя отрицатьсвязь рынка с другими сферами производственных отношений. Экономическиеотношения на рынке составляют своего рода подсистему в системе производственныхотношений. Без обмена разрывается замкнутая цепь: производство — распределение- обмен — потребление. И поскольку в основе рынка лежит общественнаяпотребность в форме платежеспособного спроса, не только производство определяетрынок, но и рынок влияет на производство.
Следовательно, хозрасчет ирынок находятся во взаимодействии. Подтверждением этому служит период нэпа,когда высокий уровень и непрерывность производства были обеспечены путемширокого использования рыночных отношений, а хозрасчет строился, с однойстороны, на основе учета запросов рынка, с другой — на основе контроля расходови доходов предприятий. Рынок в этот период сыграл исключительную роль в решениизадач хозрасчета.
Хозрасчетная деятельность предприятия
Реализацияпринципов хозяйственного расчета и эффективное хозяйствование возможны приналичии соответствующих условий — экономических, внутрихозяйственных,производственных, организационных, социальных.
В ряду экономических условий особое значениеимеет благоприятная система цен. В рыночной экономике действуют свободные(договорные) цены. Однако, особенно на переходном этапе, необходимо ихрегулировать. Как свидетельствует мировая практика, такая необходимостьвозникает и в периоды устойчивого развития в рамках системы мер по поддержаниюи дальнейшему подъему экономики.
На сельскохозяйственнуюпродукцию, реализуемую в основном для удовлетворения федеральных и региональныхнужд, должны существовать гарантированные цены. Они устанавливаются на уровне,обеспечивающем получение товаропроизводителями доходов, необходимых длярасширенного воспроизводства. Такие цены применяются в случаях, когда средняярыночная цена не возмещает сложившийся средний уровень затрат на производство иреализацию продукции. Сбыт продукции по другим каналам регулируется спросом ипредложением.
Рост цен напромышленные изделия не должен опережать их рост на сельскохозяйственнуюпродукцию этих целях функция органов управления АПК — контроль за изменениеминдексов тех и других цен, обеспечение эквивалентности обмена с помощью средствфедерального и регионального бюджетов. Особенно это касается цен на дефицитныевиды промышленных изделий. Свободными могут быть цены на те изделия,потребность в которых удовлетворяется.
Паритет можетобеспечиваться также в условиях устойчивого партнерства предприятий разныхсфер, например сельского хозяйства и машиностроения. Эффективно созданиеакционерных объединений предприятий промышленности и сельского хозяйства,учредителями которых были бы и сельскохозяйственные предприятия.
Сельскоехозяйство — отрасль неустойчивая и нуждается в особом режиме финансирования. Вовсех развитых странах оно дотируется. Размер дотаций различный, обычно не менее40-50 % затрат на товарную продукцию. Кроме того, выделяются средства длякомпенсации части расходов на про ведение отдельных мероприятий.
ЗаконРоссийской Федерации «О государственном регулировании агропромышленногопроизводства» (1997) предусматривает направление бюджетных средств на поддержкуинвестиционной деятельности, мероприятий по повышению плодородия почв,кредитование и страхование, компенсацию части затрат на приобретениематериальных ресурсов и энергоносителей, развитие племенного животноводства иэлитного семеноводства, организацию профессиональной подготовки кадров инекоторые другие цели. Однако уровень экономики еще не позволяет в полной мереосуществлять положения закона.
Сельскоехозяйство нуждается в эффективной системе кредитования и страхования. Кредитыследует выдавать на льготных условиях и на длительный срок. Целесообразносоздание сельскохозяйственных кооперативных и других банков на принципахкредитной кооперации. В формировании паевого капитала кооперативных кредитныхучреждений важна государственная поддержка на возвратной основе.
При остромфинансовом дефиците возможно получение кредита под залог сельскохозяйственнойпродукции и сырья, как с участием, так и без участия государства. Однако этаформа связана с риском для предприятия-ссудополучателя.
Обременительнадля сельских товаропроизводителей и предприятий смежных отраслей действующаясистема налогообложения. Она отличается большим числом и высоким уровнемналогов. Нередко на их выплату расходуется до 80 % прибыли предприятия. В рядестран общий размер налогов ограничен 20-25 % прибыли, установленыпреимущественно лишь налоги на доход, земельный и на добавленную стоимость.
Направлениямисовершенствования налоговой системы могут быть сокращение видов налогов,уменьшение налогооблагаемой базы на величину собственных средств, направленныхна улучшение земель и модернизацию производства; установление льгот поналогообложению для, предприятий АПК, вкладывающих средства в сельскоехозяйство, перерабатывающую промышленность, социальную сферу; освобождение наопределенное время от налогообложения приоритетных отраслей производства;введение налоговых, льгот для вновь создаваемых предприятий.
Важная рольпринадлежит внутрихозяйственнымпроизводственным условиям. Устойчивая производственная база предприятияявляется основой эффективного хозяйствования. Составляющие этой базы -земельные угодья, основные производственные фонды, оборотные средства, трудовыересурсы — должны быть на уровне достаточной обеспеченности и находиться врациональном соотношении, то есть предприятие должно располагать сбалансированнымпроизводственным потенциалом.
Неоценимо местоземли в производственной базе предприятия.
Указывая на еероль, один из основоположников учения о земле Ю. Либих отмечал, что процветаниеили обнищание наций зависит от того, в каком состоянии находится плодородиепочвы. Качественное состояние земли связано со своевременным проведениемкомплекса агротехнических мероприятий, прежде всего внесением полных дозудобрений, поддержанием влагообеспеченности. По возможности земельнаятерритория должна быть компактной, без чересполосиц и вклиниваний, с надлежащейсетью внутрихозяйственных дорог.
Формируясредства производства, исходят из того, чтобы их размер и состав обеспечивалиэффективное использование как самих производственных фондов, так и земли,трудовых ресурсов.
Следуетсоблюдать рациональное соотношение основных производственных фондов иоборотных средств. Считают, что в зависимости от специализации предприятия онодолжно быть не ниже чем 1: 1,5-2.
От техническойоснащенности зависят уровень механизации и автоматизации производственныхпроцессов, возможности применения систем машин по производству продукциирастениеводства и животноводства. Важно иметь высокооснащенную ремонтную базу.
Из условий,влияющих на эффективное хозяйствование, следует выделить номинальный потенциалтрудовых ресурсов, степень фактического участия их в производственнойдеятельности предприятия, возрастной и профессиональный состав работников,уровень квалификации, сезонность использования.
Производственныеусловия тесно связаны с организационными,они взаимообусловлены. Рыночные отношения определяют новые подходы испособы обоснования производственной структуры предприятия — соотношенияотраслей и элементов производства. В условиях отмены государственных заказов напоставки продукции, предпринимательства и конкуренции объем, и ассортиментпроизводимых продуктов ориентированы на спрос и предложение. Возможные ситуациизаранее предвидеть трудно. Однако во избежание риска или для снижения егопрежде, чем произвести продукцию, нужно сопоставить варианты ее реализации,выявить конкурентов в своем регионе, найти надежных партнеров, заключить с нимидоговоры на продажу, желательно на длительный срок.
Развиватьпроизводство целесообразно на многоотраслевой основе, чтобы иметь возможностькомпенсировать неудачу в одной отрасли успехом в другой.
Производственная,структура предопределяет организационную — состав подразделений основного,вспомогательных и обслуживающих производств. Формируя организационнуюструктуру, исходят из оптимальности числа и размеров подразделений, требованийпредоставления первичным коллективам экономической самостоятельности, созданияусловий для предпринимательской деятельности, управляемости предприятия.
Кпроизводственной и организационной структуре предъявляются определенныетребования, которые в полной мере должны быть учтены при обосновании состава инаправления производственной деятельности предприятия.
Корганизационным условиям эффективного ведения хозяйства относится и совершеннаяструктура управления предприятием — состав органов управления, функциональныхслужб, руководство ими, порядок соподчиненности и взаимосвязей. Рациональнаяструктура позволяет эффективно выполнять функции и задачи управления. Так,главная функция управления — общее руководство — решает задачи предвидения,рационального построения управленческих структур, функциональной иорганизационной регламентации, координации, контроля и оценки деятельностиколлектива, осуществления внешних экономических связей.
Направлениямисовершенствования структуры управления являются оптимизация функциональныхслужб, определяющих экономическую, технологическую, техническую программу;организация службы маркетинга; усиление роли научных, информационных ивнедренческих отделов (групп).
В условияхсамостоятельности предприятий повышается роль экономической службы.Экономическая работа должна быть направлена на соблюдение закономерностей ипринципов организации сельскохозяйственного производства, применениеэкономических методов управления, прогрессивных форм производственныхотношений, организацию и материальное стимулирование труда, развитиепредпринимательства, углубленный экономический анализ деятельности, разработкукомплексной программы социально-экономического развития предприятия.
Основнымизадачами экономической работы являются обеспечение расширенноговоспроизводства, увеличение объемов продукции с наименьшими затратами,повышение самостоятельности внутрихозяйственных подразделений, материальнойзаинтересованности и ответственности работников, социальное развитиеколлектива.
В рыночныхусловиях меняется тактика поведения предприятия: отправной точкой могутявляться не производство продукции и в последующем поиск покупателей, апервоначальное изучение спроса, расчет потенциальной емкости рынка, возможныхобъемов продаж по срокам, качеству и товарному ассортименту и на этой основепланирование и организация производства продукции. Эти функции возлагаются наслужбу маркетинга, задачами которой являются: определение объема и структурыпотребностей рынка в продукции и услугах с учетом цен и издержек; разработкаперспективных и текущих бизнес-планов; организация реализации продукции иоказания услуг; выявление резервов развития производства.
На рядепредприятий маркетинговая служба включает группу бизнес-планирования, отделысбыта, материально-технического снабжения, финансово-расчетный центр.
Корганизационным условиям производства относятся также разработкавнутрихозяйственных норм и нормативов, своевременное и полное ведение плановойи учетно-отчетной документации, широкое информационное обеспечение.
Эффективнойорганизации производства способствуют и благоприятные социальные условия обустроенное жилье работников,электрификация, газификация, телефонизация населенных пунктов, расширение сети социально-культурныхи торгово-бытовых объектов, обеспечение села потребительскими товарами иуслугами, улучшение условий труда и среды обитания сельского населения,своевременная выплата заработка, рациональный режим труда и отдыха и др.
Названныеусловия постоянно должны быть предметом внимания руководителей и специалистовпредприятия, органов управления агропромышленным комплексом всех уровней.
Экономисты разных стран и народов, относящиеся к самым разным экономическим школам, постоянно обсуждают проблемы хозрасчета. Именно проблемы, а не сам принцип хозяйственного расчета. Идут споры о том, каков уровень рентабельности должен быть у предприятия. Обсуждают систему налогообложения и социальных выплат. Сотрясают воздух визгами о налоге на добавленную стоимость и природной ренте, но никто не хочет детально разобраться, что такое хозрасчет, каковы его особенности в различных способах производства и каковы масштабы его применения.
В РФ до последнего времени превалируют монетарная система экономики. Это происходит во всех сферах жизни, включая науку и культуру, монетизацию социальных льгот. Т.е. хозрасчет, доведенный до абсурда – все виды деятельности должны приносить прибыль. Если та или иная сфера деятельности прибыли не приносит, значит, она не нужна и должна умереть.
Глава 1. Хозрасчет при капиталистическом и социалистическом способах производства
При капиталистическом способе производства хозрасчет – необходимое условие для функционирования любого рода деятельности. Только соотнеся затраты и налоговые выплаты с прибылью, полученной данным предприятием, и получив положительное сальдо между прибылью и затратами, предприятие может успешно функционировать. Отсюда экономия на сырье и материалах, разрыв между оплатой труда и трудозатратами, различные способы уклонения от налогообложения. Неслучайно в США фискальный аппарат Министерства финансов по своей технической оснащенности и уровнем кадровой подготовки значительно превышает АНБ, ЦРУ и ФБР вместе взятые. И немудрено, капиталистический способ производства есть узаконенное воровство, и буржуазное государство строго следит, чтобы размеры этого воровства не превышали допустимых пределов.
Другое дело – социализм. При социалистическом способе производства хозрасчет на отдельно взятом предприятии не только бесполезен, но еще и крайне вреден. В своей работе «Экономические проблемы социализма в СССР» И.В. Сталин говорил, что в социалистическом способе производства в социалистической системе хозяйствования прибыль и рентабельность отдельно взятого предприятия являются показателями косвенными и не должны рассматриваться вообще. Прибыль и рентабельность, говорил И.В. Сталин, должны рассматриваться в масштабе единого народно-хозяйственного комплекса за период 5-10 лет.
Предвижу возмущенные вопли «экономистов» всех мастей: «как можно вести деятельность вне системы хозрасчета, ведь предприятие разорится?» Да, в системе капиталистического производства такое предприятие безусловно разорится, но социалистический способ производства предусматривает в первую очередь создание единого народно-хозяйственного комплекса. Народно-хозяйственный комплекс страны имеет над собой единый планирующий орган. По заданиям этого органа, рассчитанным на достаточно длительный период (5 лет) на единый результат работают все предприятия той или иной отрасли экономики. Неслучайно транснациональные корпорации, действующие в сегодняшнем мире, строят свою деятельность внутри корпорации на принципах социалистического способа производства. Внутри ТНК отсутствуют конкуренция между структурами этой корпорации, отсутствуют подсчеты прибыльности и рентабельности отдельно взятой структуры. Правление корпорации выступает в роли планирующего органа, определяющего количество и номенклатуру производимой продукции в зависимости от конъюнктуры рынка.
Именно такой корпорацией становится социалистическое государство, в котором экономика представляет собой единый народно-хозяйственный комплекс. Если же социалистическое государство этот принцип забывает, то оно очень скоро перестает быть социалистическим, а то и вообще государством, как это случилось с СССР.
Глава 2. Хозрасчет в СССР
Со времен введения НЭПа и начала восстановления и развития экономики страны советская экономическая школа под влиянием Крестинского и Красина начало внедрять в экономику хозрасчет. Для руководства экономикой был организован ВСНХ. Была создана целая сеть трестов, которые работали по принципу хозрасчета. Сразу же проявилась вся вредность хозрасчета для социалистической экономики. Массовые растраты, взятки, приписки заполонили структуру экономики. Хозрасчет стал тормозом на пути экономического развития СССР. Понадобилось вмешательство в это дело Сталина, упразднившего ВСНХ и тресты, создавшего наркоматы по отраслям экономики. Но самое главное И.В. Сталин выполнил указание В.И. Ленина и превратил Госплан из консультативного органа в законодательный.
Именно Госплан с 1925 года начал определять направление развития экономики и выдавать плановые задания для структурных подразделений для различных отраслей (наркоматов).
Экономика СССР сталинского периода практически полностью убрало хозрасчет из применения. Дошло до того, что предприятия «группы А» (производства средств производства) и значительная часть предприятий «группы Б» (производство предметов потребления) не имели своих расчетных счетов. Зарплату на этих предприятиях главные бухгалтера получали не по чекам, снимая ее с расчетного счета, а по накладным. Хозрасчет применялся пока еще только в сельском хозяйстве, где колхозникам, после выполнения плановых заданий по поставкам государству и расчетам за услуги МТС, выдавалась на руки оставшаяся часть произведенного продукта, которую колхозники могли реализовать по своему усмотрению. На хозрасчете находилась так же система промкооперации. Тот самый мелкий и средний бизнес, о страданиях которого взахлеб рыдают нынешние экономисты. А не худо было бы буржуазному государству РФ поучиться у Сталина.
Предприятия промкооперации платили только один налог – налог с оборота. При этом 3/4 страны обувалось, одевалось и снабжалось мебелью предприятиями промкооперации.
Досужие сторонники хозрасчета, как слева, так и справа, не хотят понять, что при социалистическом способе производства финансовые вложения со стороны необходимы только на первоначальном этапе, чтобы достаточно развить систему производства средств производства (построить те самые предприятия, которые будут производить необходимую технику). Далее пополнение общественных фондов потребления, в которые поступает весь продукт произведенный единым народно-хозяйственным комплексом, и перераспределение этого продукта в определенные Госпланом сектора экономики и личное потребление граждан, позволяют резко снизить значение денег, являющихся основным двигателем экономики при капиталистическом способе производства.Именно социалистический способ производства позволил СССР получать ежегодно от 20 до 30% прироста внутреннего ВНП, тем самым, постоянно увеличивать общественные фонды потребления.
Ведь главной целью социалистического способа производства является максимальное удовлетворение постоянно растущих потребностей людей на базе высшей техники. В отличие от капиталистического, главной целью которого является получение максимально возможной прибыли. Благодаря социалистическому способу производства наша страна одержала победу в Великой Отечественной войне. После войны были сделаны дальнейшие шаги по развитию социалистического способа производства. Была отменена сдельная оплата труда, была введена оплата повременно-премиальная согласно ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник). Цена на любое изделие формировалась без учета промежуточных затрат, а постоянным (ежегодным) снижением цен уравновешивало стоимость изделия с покупательной способностью населения.
В 1950 году после вывода рубля из конвертации, была сформирована дуалистическая система цен: одна цена для внутреннего рынка, другая, в которой учитывались все произведенные затраты, для рынка внешнего. При монополии внешней торговли. Так же являющейся одной из составляющих социалистического способа производства. Разность цен, основанных на золотом эквиваленте инвалютного рубля позволяло СССР как единой народно-хозяйственной корпорации, получать значительный приток продукта в общественные фонды потребления.
Глава 3. Хозрасчет, как средство ломки единого народно-хозяйственного комплекса
После смерти И.В. Сталина началась постепенная ликвидация единого народно-хозяйственного комплекса. Начало этому положил Хрущев. Ликвидировав систему МТС и передав технику колхозам, он с одной стороны – возродил в скрытой форме частную собственность на средства производства, с другой стороны – вывел сельскохозяйственную отрасль экономики из единого народно-хозяйственного комплекса. Хрущев сделал то, от чего предостерегал Сталин в своей работе «Экономические проблемы социализма в СССР». Результаты не замедлили сказаться, впервые наша страна вынуждена была перейти к закупкам продовольствия за рубежом, а население страны испытало на себе новый ввод карточной системы.
Следующим шагом по уничтожению единого народно-хозяйственного комплекса стала реформа 1965 года, разработанная А.Н. Косыгиным. Эта реформа ввела хозрасчет не только для отдельных предприятий, но и в подразделениях внутри предприятий. Это породило эгоистические тенденции в промышленности, открыло дорогу всем тем «прелестям», о которых говорилось ранее. Приписки и взятки, корректировки планов, превратились в повсеместное явление. Госплан из органа определяющего направление развития экономики, превратился бюрократическую контору. Планирующую от достигнутого. Развитие экономики стало экстенсивным, наступил период застоя.
Подавление коммунистических тенденций в нашей экономике, вызванные реформами Косыгина и Хрущева, ликвидировало на деле социалистический способ производства. Восстановление капитализма в нашей стране стало только вопросом времени.
Хельсинское совещание подавило идеологическую борьбу против капитализма в угоду так называемого мирного сосуществования. Новая конституция СССР фактически ликвидировала диктатуру пролетариата, поставив все структуры государства под контроль партии, по сути уже переставшей быть коммунистической.
Глава 4. Ю.В. Андропов – крестный отец горбачевщины и предательства
Стоит ли удивляться, что после всего этого та структура которая была призвана охранять Советское государство от врагов – КГБ стала гнездом в котором и начали зарождаться те самые явления и люди. Которые в дальнейшем приняли самое активное участие в убийстве СССР.
Л.И. Брежнев, очевидно подозревая негативность хрущевско-косыгинских реформ, не давал им ходу выше низовых структур, но эту роль охотно принял на себя Андропов. Еще будучи председателем КГБ, Андропов начал пригревать под своим крылом врагов Советской власти, таких как Ракитов, ставший впоследствии одним из главных советников Андропова. Именно с их подачи зародилась в КГБ и высших эшелонах власти химера о вхождении СССР в Европу. Для этого надо было «всего-навсего» перестроить экономику СССР на капиталистический лад и, отбросив среднеазиатские и кавказские республики, войти в ЕС. Андропова уверил Ракитов, что в этом случае СССР займет лидирующее положение в ЕС. Став после смерти Л.И. Брежнева генсеком и председателем президиума Верховного Совета СССР, Андропов начал активно претворять эти планы в жизнь. Догадайтесь с чего он начал? Правильно с перевода 30 министерств на полный хозрасчет. Он повторил порочную практику 20-х годов. Понимал ли он, что делает? Думаю, что понимал вполне. Перерождение верхушки властных структур СССР к этому моменту зашло уже очень далеко, а все телодвижения по «наведению порядка» и «укреплению дисциплины» есть не более чем ширма для прикрытия действий по уничтожению социалистического государства. Не случайно протеже Андропова М.С. Горбачев и начал свою деятельность в экономике уже с открытого внедрения капиталистического способа производства. Помните кооперативный бум, постигший нашу страну в 1985-1986 году? Это преступное разбалансирование экономики, производилось под крики о хозрасчете, о необходимости внедрения рыночных отношений. Что произошло потом, все хорошо знают, Советского союза не стало.
Заключение
Мы с Вами видим, что хозрасчет для отдельно взятого предприятия может быть продуктивен только при капиталистическом способе производства. Для нашей страны (СССР), для социалистического способа производства хозрасчет отдельно взятого предприятия гибелен. Именно поэтому буржуазные экономисты всех мастей стягивают коммунистов в споры о прибыльности предприятий, всячески вуалируя гибельность хозрасчета для единого народно-хозяйственного комплекса.
Поэтому, Мы – коммунисты должны это понимать.
Марк Соркин
Тема:3Организацияхозяйственного расчета на с.-х.предприятиях.
1. Сущность и основные принципы хозрасчета.
2. Формы хозрасчета.
3. Система общехозяйственного расчетаи пути её совершенствования.
4. Сущность, основные принципы,основные положения (система) внутрихозяйственногорасчета.
Литература:
Шакиров Ф.К. Учебник. Организация сельскохозяйственного производства. М. «Колос» 2000г.
1вопрос
Производствопродукции требует затрат — трудовых иматериальных труд должен оплачиваться,материальные ресурсы предприятияпокупает, для этого нужны финансовыересурсы.Основнымих источником является прибыль.
Циклпроизводства выражается цепочкой:затраты- продукция — выручка — прибыль.
Главноездесь — затраты и прибыль.Следовательно,основойхозрасчета является сопоставлениезатрат и прибыли.
Хозяйственныйрасчет— это экономическая категория, котораявыражает систему экономическихотношений в области производствапродукции, переработки, обмена,распределения,хранения и потребления.
В практическойдеятельностихозрасчетвыступает как метод хозяйствования,основанныйна соизмерении расходов и доходов,возмещением расходов собственнымидоходамис целью получения прибыли в размерахдостаточных для осуществления простоговоспроизводства (самоокупаемости) ирасширенного (самофинансирования).
Эффективностьхозрасчета определяется его сущностью.
Сущностьхозрасчета— это самостоятельность предприятия впланировании своей деятельности,управлении, заинтересованности иответственности за конечные результатыхозяйственной деятельностипредприятия, получения прибыли.
Цельхозрасчета— это увеличение производства продукции,повышения её качества и ассортимента,прибыли и рентабельности производстваи на этой основе повышения материальногоположения работников предприятия.
Хозрасчеттребует от работников повышенияпроизводительности труда и снижениясебестоимостипродукции.
Основныепринципы хозрасчета:
1.сочетаниегосрегулирования с хозяйственнойсамостоятельностью предприятия;
2.материальнаяответственность за результатыхозяйственной деятельности;
3.материальнойзаинтересованностью за результатыдеятельности;
4.окупаемостьзатрат, рентабельность;
5.контрольрублем.
1 .Сочетаниегосрегулирования с хозяйственнойсамостоятельностью,предполагает установление государствомразличных видов и ставок налогов, ставокза кредиты и т.п. с хозяйственнойсамостоятельностью: в планировании,управлении, выборе форм и методов трудаи производства, покупателей на своюпродукцию и поставщиков на покупкуосновныхсредств, взаимоотношения с другимипредприятиями и организациями на основедоговоров, развитие своей материальнойбазы.
2.Материальнаязаинтересованностьв высоких конечных результатахпроизводства продукциидостигается тем, что расходы ставятсяв зависимость от доходов. Больше полученопродукции, меньше её себестоимость, а,следовательно, больше прибыли и оплататруда.
3.Материальнаяответственность.Предприятие несет полную ответственностьпо заключеннымдоговорам в полном объеме, ассортиментеи в установленные сроки.
Выполнениеобязательств по платежам в бюджет(налоги), возвращение кредитов с выплатойпроцентов.
4.Окупаемостьзатрат и рентабельность производства,т.е. покрытие всех затрат из выручкиот реализации продукции и полученияприбыли, которая обеспечивает необходимыйуровень рентабельности (а это 35%).
Присамоокупаемости предприятия, покрывает все свои затраты на простоевоспроизводство(вложил 1 руб.-получил 1руб.).
При второйступени — самофинансирование — предприятияосуществляет свое производство исоциальное развитие за счет собственныхсредств в этом случае хозяйствоосуществляетрасширенное воспроизводство.
5.Контрольрублем за хозяйственной и финансовойдеятельностью предприятия.Контрольосуществляют банки, финансовые органы,налоговая инспекция и полиция черезсистему бухгалтерской и статистическойотчетности, текущие и расчетные счетав банке.Кроме того, косвенный контроль осуществляютзаготовительные и торговые организации,а внутри предприятия по отношению кхозрасчетным подразделениям -администрацияхозяйства.
Всепринципы взаимосвязаны и взаимообусловлены.
Сорганизационной точки зрения хозрасчетподразделяется: на общехозяйственныйивнутрихозяйственный.
Черезобщехозяйственныйрасчетпроявляются экономические отношенияпредприятияс государственным и др. предприятиямии организациями.
Внутрихозяйственный-охватывает только взаимоотношенияадминистрации хозяйствас его подразделениями и междуподразделениями и работниками, т.е.ограничиваютсярамками хозяйства.
Общехозяйственныйи внутрихозяйственный расчет связанымежду собой т.к. являютсяметодами хозяйствования.
Между темони имеют и различия.Самостоятельностьхозрасчетных подразделений проявляетсяв производственных отношениях, но они,как правило, не являются юридическимлицом и не имеют своего баланса в банке.Внутрихозяйственный расчет охватываетсферу производства, а распределениепродукции и её реализацию — это функцииадминистрации.
2вопрос
В с.-х.предприятиях используется одна из 2-хформ хозрасчета:
Первая форма основана на нормативном распределении прибыли, вторая на нормативномраспределении дохода.
1-ая форма- распределение прибыли.
Выручка минус себестоимость (в себестоимость входят: материальные и трудовые (оплата труда) затраты) равняется прибыли.
С прибыли вычитываются налоги остается хозрасчетная прибыль хозяйства.
Распределение хозрасчетной прибыли ФРПНиТ +фонд социального развития + фонд материального поощерения.
2-ая форма нормативная распределениедохода.
Выручка минус материальные затраты — есть доход.
Доход минус налоги равняется хозрасчетному доходу, который распределяется в фонды: ФРПНиТ + фонд социального развития и единый фонд оплаты труда (ЕФОТ).
Основнаямасса с.-х. предприятий работает понормативному распределениюприбыли,ежемесячно должны выдавать зарплату,а в конце года за перевыполнениепроизводственныхи экономических показателей материальноеповышение.
По второйформе работают КФХ, часть кооперативови др. Здесь зарплата ежемесячно невыдается, выдается аванс, а в конце годавыдается единый фонд оплаты труда(зарплата и поощрения) (ЕФОТ).
3 вопрос
Системаобщехозяйственного расчета основываетсяна перечисленных выше принципах:самостоятельности, ответственности,заинтересованности, рентабельности иконтролярублем.
В с.-х.предприятиях имеются общие чертыхозрасчета, но также и свои специфическиеособенности. Это связано различнымиформами собственности и хозяйствования.
Основнымисточником получения доходов являютсяценареализациипродукции,вторымважным показателем при хозрасчетеявляетсясебестоимостьпроизведеннойпродукции.Следовательно, чем будетвыше цена реализации продукции, и нижесебестоимостьеё, тем больше прибыль, а также и оплататруда.
Системыобщехозяйственного расчета включает:
1 .юридическуюсамостоятельность предприятия;
2.планируетпроизводственную программу предприятиялимиты материально -техническихсредств на планируемый объем продукции;
3.разработкунормативов, планово — учетных цен ирасчетных цен;
4.определяетрасходы и доходы предприятия;
5.порядокраспределения прибыли, фондов и резервовпредприятия;
б.определитьформу хозрасчета;
7.организациюучета, анализа и контроля за показателями,деятельности хозяйства;
8.материальноестимулирование работников за конечныерезультаты труда;
9.несетматериальную ответственность завыполнение производственной программыдоговорныхобязательств;
10.осуществляетсоциальное развитие предприятия.
Организацияи совершенствование хозрасчета — этоулучшение управления производством,специализация, укрепление материально- технической базы предприятия,внедрение прогрессивных технологий,совершенствование взаимоотношенийс другими предприятиями и организациями.
4 вопрос
Системахозрасчета тесно связана с рынком.Рынок, как и хозрасчет, является категориейтоварного производства. Основнымипризнаками рынка являются разделениетрудаи хозяйственная обособленностьтоваропроизводителей.
Системарыночных отношений и хозрасчета имеетмного общего. Такие элементы обеихсистем, как объективные основыфункционирования, выполняемые функции,факторыразвития совпадают.
Ряд принциповхозрасчета является основой регулированиярыночных отношений. И кхозрасчету, и к рынку можно отнеститакже общие задачи, как управление,координация истимулирование производства.
Различияопределяются спецификой и сферойдеятельности хозрасчета и рынка.
Хозрасчетвыражает систему производственныхотношений на уровне первичногозвена(непосредственно производство продукции,её распределения, обмен, потребление),торынокпредставляет лишь те отношения, которыескладываются исключительно впроцессеобмена, через форму обращения товаров.
В месте с тамнельзя отрицать связь рынка с другимисферами производственных отношений.Без обмена разрывается цепь: производство- распределение — обмен потребление.
В основерынка лежит общественная потребностьв форме платежеспособного спроса,то и рынок влияет на производство.
В рыночныхусловиях с.-х. предприятия должны самиустанавливать производственныесвязи в соответствии со своимиэкономическими интересами нба основедоговорных обязательств.
С.-х. предприятиязаключают договора с перерабатывающимипредприятиями на поставкупродукции, а также приобретение средствпроизводства.
Каналыреализации продукции: федеральный ирегиональный фонды, перерабатывающиеАО (Хлебопродукты, мясные и молочныекомбинаты, оптовые рынки, биржи, ярмарки,рынки, потребкооперации, базары и т.д.).
Каналыприобретения средств производства:прямые связи с поставщикам, черезлизинги,МТС и др.
Региональныйфонд по зерну области в начале годаприближает условия поставки зернав фонд: объём поставки, как правило,продовольственное зерно (клейковинабольше 23%гр.1, IIIкласса) без ограничения фуражного -объем ограничен указывает цену напродовольственноеи фуражное зерно.
При этом призаключении договоров с.-х. предприятийс перерабатывающими комбинатамивыдается аванс по зерну 50% от стоимостизаключенного договора, молоку имясу 25%.
Внутрихозяйственныйрасчет (ВХР)— это метод планового ведения хозяйства,при которомкаждое подразделение хозяйства соизмеряетв денежной форме расходы и покрываетрасходы собственными доходами.
ВХР выражаетотношение между предприятием и егоподразделениями, а также междусамими подразделениями.
ВХР -осуществляет свою деятельность на техже принципах, что и общехозяйственный,оба являются методами хозяйствования.
Их различия.Хозяйственная самостоятельностьхозрасчетныхподразделений,как правило,проявляется, в производственныхотношениях, они, как правило, не являютсяюридическимлицом, не имеют своего баланса и счетовв банке и т.д.
Экономическоесодержание ВХРсостоитв том, что он регулирует экономическиеотношениявнутри предприятия, в его подразделениях.
СистемаВХР:
1 .формированиеподразделений, основанных на принципаххозрасчета;
2.закреплениеза коллективом средств производства;
3.планированиеобъема производства продукции;
4.установлениелимитов материально — денежных средствна планируемый объем производствапродукции;
5.разработканормативов, хозрасчетных цен;
6.организацияучета, контроля и анализа выполненияхозрасчетных заданий;
7.материальнаязаинтересованность за конечные результатыпроизводства;
8.материальнаяответственность за выполнение плановв хозрасчетном задании;
9.производственно- экономические взаимоотношения междуподразделениями и с администрациейхозяйства.
-
Организация безналичных расчетов на предприятии
Курсовая работа >> Финансы
… «Организация безналичных расчетов на предприятии» и сделала некоторые выводы. В современных условиях деньги являются неотъемлемым атрибутом хозяйственной …
-
Организация денежных расчетов на предприятии (1)
Курсовая работа >> Финансовые науки
… предприятия» на тему: «Организация денежных расчетов на предприятии» Москва 2008 Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты организации денежных расчетов 5 1.1 Организация безналичных расчетов 5 1.2 Организация расчетов …
-
Организация безналичных расчетов на ОАО «ПК ХК Электрозавод»
Курсовая работа >> Экономика
Процессе осуществления своей деятельности предприятия вступают в хозяйственные связи с разными предприятиями, организациями и лицами: поставщиками… необходимо знать, как осуществляется